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訪問美容とは、さまざまな理由で外出が難しい方を対象に、理美容師がご自宅や施設に訪問して美容に関するサービスを提供すること。寝たきりの方も多く、ベッドでのヘアカットが必要な場面もあります。今回の記事では、[btp_line]広島で訪問理美容サービスを展開している「ハーブヘア」の訪問美容師に密着！[/btp_line]ベッドカットに必要な技術や「ハーブヘア」で働く魅力について触れるので、訪問理美容業界の求人に興味がある方はぜひ最後までご覧ください。

さまざまな訪問美容師が活躍する広島の訪問美容「ハーブヘア」

運営するのは高齢者・障がい者支援を手掛ける「しあわせづくり株式会社」

訪問美容「ハーブヘア」を運営するのは、広島市安佐南区に本社を置く「しあわせづくり株式会社」。同社は、2010年に訪問理美容事業をスタート！その後さらにサービスを拡大させていき、2024年現在では訪問介護や居宅介護支援、相談支援、家事代行のほかに障がい者グループホームの運営も行っています。

▼しあわせづくり株式会社の概要はこちら

訪問美容「ハーブヘア」ではさまざまな美容師・理容師が活躍中！

「ハーブヘア」で訪問理美容サービスを提供するのは、「しあわせづくり」の美容師や理容師。子育て世代のスタッフも多く、ライフスタイルに合わせて正社員やパート、時短パートを選ぶことができます。
また、美容院・理容院と「しあわせづくり株式会社」が「パートナー契約」し、共同で訪問理美容事業を展開することも。一人ひとりの働きやすさを重視する「しあわせづくり株式会社」だからこそ、[btp_line]個人に合った自由な働き方が可能[/btp_line]です。
「ハーブヘア」ではこのようにさまざまな美容師・理容師が、事業開始から「美と癒し」をコンセプトに、利用者様に喜んでもらえるサービスをとことん追求！シャンプーブローやヘアカット、ヘアカラー、お顔剃りなどの一般的な施術から、フェイシャルエステやハンドマッサージ、着付け、メイクまで幅広い美容メニューを提供しています。

【訪問美容】寝たきりの方のヘアカットに密着取材

ここからは「ハーブヘア」で働く訪問美容師の大隅さんに密着！広島市安佐南区沼田にある「介護老人保健施設とやま」様で、ベッドカットを含む訪問理美容の施術を取材してきました。

▼訪問美容師・大隅さんのインタビューこちら

訪問美容「ハーブヘア」が施術の際にこだわっているのは？

施術にあたり、まず「ハーブヘア」がこだわるのは雰囲気づくり。

[btp_box]大隅さん
「介護施設様の施設内で施術させていただくため、アロマやお花、ヒーリング音楽を使って利用者様に『まるで美容室みたい！』と思っていただけるような空間の演出を心がけています」[/btp_box]

施設によっては、施術中であっても利用者様のマスク着用が必須になることも。途中で外れてしまわないように紐をバッテンにして耳にかけたり（画像）、テープで留めたりという工夫も行っているそうです。

【寝たきりの方のヘアカット】施術の流れや準備するものは？

[btp_box]大隅さん
「座って施術を受ける場合は、カウンセリングのあとにカット、ブロー、お顔そり、メイクという順で行います。一方ベッドカットの場合は、まず利用者様の体勢を整えるところからスタート。施設の職員様に協力してもらいながら、利用者様にとって無理のない姿勢に変えます。次に専用の枕を頭の下に入れて、髪の毛が耳に入らないようにコットンなどでカバーした後、ヘアカットに移ります。ちなみに、ベッドカット専用の枕は『ハーブヘア』特製なんです。会社が支給してくれるので、スタッフはみんな持っていますよ」[/btp_box]

ヘアカットが終わったら、利用者様の洋服を整えます。ベッド上に髪の毛が残らないようにガムテープなどを使って丁寧に掃除したら、施術は終了です。

▽訪問美容の施術の流れについて詳しくはこちら

【寝たきりの方のヘアカット】注意しているポイントは？

[btp_box]大隅さん
「寝たきりの方の中には、呼吸器などの医療機器を使っている方も珍しくはありません。そのため、機械やチューブに体や手が当たらないよう細心の注意を払っています」[/btp_box]

また、利用者様に負担をかけないような工夫も。

[btp_box]大隅さん
「寝たきりの方は頭を必要以上に動かすと負担に感じることも。あまり動かなくても済むように、頭の半分をすべて終わらせてからもう半分へ、という具合に進めています。また、施術時間が長引かないよう、15分ぐらいで終わるように心がけています」[/btp_box]

【寝たきりの方のヘアカット】施術に必要な技術は？

[btp_box]大隅さん
「後頭部の施術をするときに利用者様の頭を持ち上げるのは、ベッドカットならではの技術だと思います。施術中は利用者様に負担をかけないのももちろん大事なことではありますが、1つの施設で多いときは5～6人ほどをベッドカットで対応することもあるので、自分の体を労わることも大切なポイントです。無理な体勢で施術を続けると腰が痛くなるので、新人さんがベッドカットを習得する際には体の使い方などの細かい技術も伝えています」[/btp_box]

ベッドカットの習得には、だいたい3～4ヶ月程度の時間がかかるそう。

[btp_box]大隅さん
「たしかにベッドカットは難易度が高い施術です。ですが『ハーブヘア』にはこれまで培ってきたノウハウがあります。講習ではなく実践メインでポイントやコツを絞って教えるので、効率良く技術を習得できますよ」[/btp_box]

「ハーブヘア」で訪問美容師・理容師になる！おすすめのポイント【求人】

最後に「ハーブヘア」で働く魅力についてお聞きしました。

訪問美容が初めての方も安心！充実の研修あり

[btp_box]大隅さん
「『ハーブヘア』で働くのに必要なのは美容師や理容師の資格だけです。入社後は、まず先輩に同行し、施術を見学しながらコツやポイントを学びます。持っているスキルにもよりますが、1～2回見学したらさっそく実践！先輩やリーダーのもとで施術の基本から応用まで、技術力を高めるための指導を受けます。専門の学校に通わなくてもひとり立ちできるよう丁寧にサポートするので、ブランクがある方も訪問美容が未経験という方も安心してチャレンジしてくださいね」[/btp_box]

また「ハーブヘア」では、[btp_line]必要な消耗品は会社が支給[/btp_line]してくれるそう。

[btp_box]大隅さん
「ベッドカットで必要な専用枕などのグッズもそうですが、そのほかにも移動式シャンプー台やオリジナルのヘアカタログなど『ハーブヘア』には、訪問美容に必要な機材がそろっています。各自で用意するものはハサミやバリカン、ブラシ、ドライヤーなど。できるだけスタッフの負担がないように配慮していますよ」[/btp_box]

現役スタッフが感じる「ハーブヘア」の魅力は？

「ハーブヘア」で働く訪問美容師の和田さん（訪問美容師歴9年）と、小田さん（訪問美容師歴1ヶ月）にもお話を聞きました。

[btp_box]和田さん
「子供の急な体調不良や学校の行事などで、どうしても仕事を休まないといけないときにフォローし合えるのが『ハーブヘア』の魅力です。子育て世代が働きやすい環境が整っています」[/btp_box]

[btp_box]小田さん「入社前はかなりブランクがあったのですが、イチから丁寧に教えてもらえたので安心しました。まだ入社1ヶ月ですが、楽しく仕事ができているのは『ハーブヘア』で働くみんなのおかげです」[/btp_box]

時間やシフトに融通が利くため「ハーブヘア」では家庭や趣味と両立させながら活躍するスタッフがたくさんいます。[btp_line]「ブランクがあっても美容師を諦めたくない」「ワークライフバランスを大切にしたい」[/btp_line]という方は、ぜひ求人をチェックしてみてください。

「ハーブヘア」なら美容師・理容師のスキルを諦める必要はなし！

働くスタッフが生き生きと幸せそうに働いているからこそ「ハーブへア」は利用者様に喜ばれるサービスを提供し続けることができるのかもしれません。「ハーブヘア」は、訪問美容師・訪問理容師として活躍したい気持ちを全力でサポートします。新しい環境で自分のスキルを試してみたいという方は、お気軽にお問合せください。

▽過去に行われた無料説明会はこちら

【しあわせづくり株式会社】

広島市を中心に、数々の介護福祉事業を運営している「あと会グループ」。今回は、グループのなかでも最多の6事業がひとところに集まる「ふかわ・くにくさ」に注目！多彩な事業がそろう施設では、入居者さん・利用者さんを第一に職種の垣根を超えたケアを実施しているそう。施設の特徴や提供しているサービスから、スタッフが意欲的に働く「ふかわ・くにくさ」の職場の魅力について迫ります。

介護福祉事業を幅広く手掛ける「あと会グループ」とは？

広島市に特化し幅広い施設・サービスを展開する「あと会グループ」

広島市内4つのエリア（阿戸・安佐北区・南区・矢野）で30以上の介護福祉事業を展開している「あと会グループ」。あと会の施設にはそれぞれ個性溢れる特徴があり、地域の利用者さん・入居者さんのニーズに応えています。

あと会では、[btp_line]より居心地の良い住環境を取り入れる[/btp_line]ことに力を入れており、福祉先進国・スウェーデンなど海外の福祉施設の考え方を反映した設計が光ります。

▽あと会グループについて概要はこちらの記事から

【あと会】多彩な事業が集まる「ふかわ・くにくさ」とは？

今回注目するのは、安佐北区エリアの「ふかわ・くにくさ」。2015年に新館・デイケア施設を開設し、2024年5月現在では介護老人保健施設のほか、[btp_line]全6事業の拠点[/btp_line]となっています。

デイケア施設では新しい技術を積極的に取り入れたリハビリ施設を中心に、足湯やカラオケ設備など娯楽に関しても充実させているのが特徴です。地域の高齢者が集まれる交流の場にもなっているそう！

そんな「ふかわ・くにくさ」ではどんな方が働き、どんなサービスを提供しているのでしょうか。職場環境や実際に働くスタッフが感じる職場の魅力などに迫ります。

あと会「ふかわ・くにくさ」自慢のサービスと施設特徴を紹介

「ふかわ・くにくさ」に集まる6つの事業

まずは「ふかわ・くにくさ」で行われている6つの事業について、どんな職種のスタッフが活躍しているかと併せてご紹介しましょう。

「ふかわ・くにくさ」の事業一覧
[btp_box back=”on”]・介護老人保健施設ふかわ・くにくさ
・デイケアふかわ・くにくさ
・ふかわ・くにくさ訪問看護ステーション
・ふかわ・くにくさ居宅介護支援事業所
・サービスつき高齢者向け住宅ふかわ・くにくさ
・定期巡回・随時対応型訪問介護看護ふかわ・くにくさ[/btp_box]

「ふかわ・くにくさ」で活躍しているスタッフ職種一覧
[btp_box back=”on”]・介護職（施設サービス、通所サービス、訪問サービス）
・看護職（施設サービス、訪問サービス）
・医師
・リハビリ職（理学療法士、作業療法士、言語聴覚士）
・支援相談員
・介護支援専門員（ケアマネジャー）
・主任介護支援専門員
・管理栄養士
・栄養士
・調理士
・お仕事サポーター[/btp_box]

「ふかわ・くにくさ」では、介護職のほか、多種多様な職種のスタッフがひとところに集まり活躍しています。利用者さん・入居者さんのために[btp_line]職種の垣根を超えて支援する体制[/btp_line]が整っているのが「ふかわ・くにくさ」ならではの特徴です。

他の専門職と協力して働ける職場環境なので、働きながら資格を取得してスキルアップしたい方や、キャリアアップを目指している方には魅力的な職場ですね。

広島県内で2施設のみ！ユニットケア研修施設に

「ふかわ・くにくさ」は、広島県内で2施設しかないユニットケア実地研修施設に認定されています。

ユニットケアとは、介護が必要になってもそれぞれの個性を生かしながら生活リズムに沿ってごく普通の生活を営めるよう、また、ほかの入居者さんとの交流を図れるよう支援すること。「介護老人保健施設ふかわ・くにくさ」は全室個室で、7～9名ごとを1ユニットとしてキッチンやリビングが設けられ、より自宅に近い生活の提供を目指して運営されています。

[btp_line]入居者さん目線のケア[/btp_line]をおこなうことで、入居者さんに笑顔や言葉が増え、ご家族から職員への声かけや入居者さんへの面会が増えたのだそう。[btp_line]目に見える変化[/btp_line]があるので、ケアを実施するスタッフもモチベーションが上がりますね。

ユニット内でイベント実施！入居者さんにより豊かな生活を

「ふかわ・くにくさ」では、あと会の大切にしている「食」をメインとしたイベントをはじめ、[btp_line]ユニット内での行事が豊富[/btp_line]なのも特徴です。

イベントを始めたきっかけはコロナ禍の外出規制。入居者さんが気分転換できたらと、行楽弁当や夏祭り、秋の味覚を楽しむ会など、入居者さんのリクエストに応えた行事を企画しています。

高齢者が食べにくいとされるラーメンを提供しているのも、入居者さん・利用者さんの「口から食べる」を支援する栄養課があるあと会ならでは。所属するシェフからのアイデアも反映し、チャーシューは高齢者でも食べやすいよう特製チャーシューを用意。麺が食べられないミキサー食の方もラーメンスープを味わってもらえるようにするなど、各所にスタッフの工夫が生かされています。

こうした行事やイベント食は、普段食が細い方でも全量食べきるなど、喜ばしい変化が見られるそう。スタッフ発案の企画から手ごたえを得られるのは、[btp_line]仕事のやりがい[/btp_line]につながりますね。

あと会「ふかわ・くにくさ」なら多角的な介護福祉を実践できる

介護福祉事業が集まる「ふかわ・くにくさ」だから学べる技術がある

「ふかわ・くにくさ」では特定行為業務従事者（喀痰吸引等研修修了者）や介護福祉士、介護支援専門員などの資格取得が目指せます。また、グループ全体でおこなわれる階層別研修や施設内研修など研修拠点の役割も担っています。

働くスタッフは研修施設であることを誇りに思い、モチベーションアップにもつながっているそう。多様な介護福祉事業と各分野の専門職が集まる「ふかわ・くにくさ」だからこそ学べる技術や経験、連帯感があり、[btp_line]チームで仕事を進めていきたい方[/btp_line]にはピッタリの職場ですね。

あと会スタッフから見た「ふかわ・くにくさ」の職場の魅力は？

さまざまな職種のスタッフが働く「ふかわ・くにくさ」。実際に働くスタッフからは、こんな声がありました！

「悩むことや壁にぶつかることもありますが、職場のあたたかく落ち着いた雰囲気やスタッフ同士の関係性の良さに助けられています」

「介護職、施設相談員を経て、現在は介護支援専門員として勤務しています。どの立場であっても、やはり入居者さん・利用者さんのやりたいことが施設で叶って喜ばれている姿を見られるのが、一番のやりがいですね」

「ふかわ・くにくさ」を支える[btp_line]スタッフの連携や雰囲気の良さ[/btp_line]も一役を担っており、それが職場の魅力にもなっています。

まずは施設見学もあり！採用ページをチェック

あと会グループでは、「ふかわ・くにくさ」を含むグループ内事業所を見学できる施設見学ツアーも随時開催しています。実際に施設を訪れてスタッフの動きや施設の雰囲気を肌で感じられ、見学をきっかけにあと会へ入職を決める方も多いそう。就職説明会や個別相談の利用と併せて、施設見学も利用してみてはいかがでしょうか。

多職種が活躍するあと会で働きながらキャリアを考えるのもアリ！

あと会では、スタッフが働きながら自分のキャリアや目標を見つけることを職場全体でバックアップしています。ユニットケアについて深く学び実践したい方だけでなく、どの職種を極めるべきか迷っている方も、「ふかわ・くにくさ」から介護福祉の世界を見つめてみてはいかがでしょうか。

【医療法人社団あと会グループ本部】

広島で訪問美容や訪問介護を手掛ける「しあわせづくり株式会社」が、2つの障がい者グループホームを2024年6月にオープン！現在、夜間帯に勤務する「世話人」の求人を行っています。今回は、既存のグループホームで世話人を務めているスタッフ・小笠原さんのインタビューを通じて、職場の雰囲気や世話人の仕事内容、やりがい、働くメリットを詳しくお伝えします。新しい障がい者グループホームでの勤務に興味がある方は、ぜひお役立てくださいね。

障がい者グループホームなど事業拡大！「しあわせづくり株式会社」

障がい者・高齢者支援に取り組む「しあわせづくり株式会社」とは？

「しあわせづくり株式会社」は、訪問美容と訪問介護の分野で、高齢者や障がい者支援に関するさまざまな事業を展開しています。常に現場の声を聞きながら、より良い職場環境に変えていける風通しの良い柔軟な社風が魅力です。
また[btp_line]「いつも前向きに、周りに愛される働きやすい会社」[/btp_line]というコンセプトどおり、スタッフ全員がいつも笑顔で元気！明るい雰囲気の中、生き生きとやりがいを持って働いているのが印象的です。

▽「しあわせづくり株式会社」についてはこちらをチェック

支援の充実を図るため障がい者グループホームなどを新規オープン！

「しあわせづくり株式会社」では、障がい者支援サービスのさらなる充実を図るべく、2024年4月に「しあわせづくり相談支援事業所」をオープン！また、6月には「しあわせづくりグループホーム西原3丁目」と「しあわせづくりグループホーム西原1丁目」の2つの障がい者グループホームを同時にオープンする計画が進んでいます。

なお、今回で障がい者グループホームとしての開設は3軒目。同社が障がい者グループホームの開設に力を入れている理由は、一軒家・2名1室の2LDK・1名1室の1Kとタイプの異なる施設をつくることで、[btp_line]入居者さんに合わせて最適な支援を提供する[/btp_line]ためだそう。ニーズを汲み取った細やかなサービスで、利用者さん・入居者さんが快適に暮らせることを大切にしています。

▽既存の「しあわせづくりグループホーム祇園」についての記事はこちら

▽「しあわせづくりグループホーム祇園」に常駐するスタッフのインタビュー記事はこちら

「しあわせづくり」ならではの魅力が詰まった障がい者グループホーム

ここからは、新しくオープンする予定の障がい者グループホーム「しあわせづくりグループホーム西原3丁目」と「しあわせづくりグループホーム西原1丁目」に焦点を当てて、職場の特徴や魅力をご紹介！夜間帯の世話人として活躍する小笠原さんに詳しくインタビューしました。

[btp_box back=”on”]世話人　小笠原知恵（おがさわら ちえ）さん
10年以上前に訪問美容美容師として「しあわせづくり株式会社」に入職。
2019年からは訪問美容の利用者さんとスタッフの予定をすり合わせる調整役として勤務し、その後2023年10月より「しあわせづくりグループホーム祇園」で夜間帯の世話人として障がいのある方をサポートしている。[/btp_box]

女性専用ならでは！「しあわせづくりグループホーム西原3丁目」

「しあわせづくりグループホーム西原3丁目」は、アストラムライン下祇園駅から徒歩約3分のところにある[btp_line]女性専用の障がい者グループホーム[/btp_line]。真っ白な外壁に木目調の玄関が目を引く一軒家で、おしゃれな外観が特徴です。
また、築50年の民家をフルリフォームしていることから、内装も非常にきれい！まるでホテルにいるかのような上質な空間を演出しています。

[btp_box]小笠原さん
「特に内装でこだわったのは、専用のシャンプーブースを設けたことです。『しあわせづくり』は訪問理美容から事業をスタートさせた会社なので、当社の障がい者グループホームを利用する方にも“美と癒し”を提供したいと考えています。入居者さんからのご依頼があればハーブヘアの訪問美容師が来るので、美容室に行かなくてもヘアカットやヘアカラーを受けられます」[/btp_box]

入居者さん・利用者さんは地域の方と交流する機会もあるそう！アットホームな環境で支援を行う障がい者グループホームとなっています。

[btp_box back=”on”]施設名：しあわせづくりグループホーム西原３丁目
住所：広島市安佐南区西原3丁目11-22-4
アクセス：アストラムライン下祇園駅から徒歩約3分[/btp_box]

一人暮らしに近い環境を「しあわせづくりグループホーム西原1丁目」

一方「しあわせづくりグループホーム西原1丁目」は、[btp_line]マンション型の障がい者グループホーム[/btp_line]。1Kタイプで、より一人暮らしに近い環境で過ごせるのが特徴です。
2024年4月時点で5部屋を借り上げており、部屋に空きがあれば空床型ショートステイ※としても利用できるそう。また、ロビーには顔認証システムがあるため、セキュリティが担保されています。

[btp_box]小笠原さん
「『しあわせづくりグループホーム西原1丁目』の特徴は、スタッフが待機する部屋と入居者さん・利用者さんの部屋が近く、支援しやすい配置にあること。食事の用意ができたら入居者さん・利用者さんがスタッフの待機部屋に食べにくる仕組みなので、お互いに干渉し過ぎない生活を送れます」[/btp_box]

※空床型ショートステイ…グループホームの空いている居室を利用した短期入所サービス。

[btp_box back=”on”]施設名：しあわせづくりグループホーム西原1丁目
住所：広島市安佐南区西原1丁目5-9　パディイン
アクセス：NHK放送局前バス停より徒歩約2分[/btp_box]

「しあわせづくり障がい者グループホーム」夜間帯勤務の仕事内容は？【求人情報も】

小笠原さんは、障がい者グループホームで日々どのような仕事に携わっているのでしょうか？

現場の声を基にブラッシュアップ！夜間帯勤務スケジュール

小笠原さんは現在夜間帯の世話人として、以下のようなタイムスケジュールで業務に当たっています。

[btp_box]小笠原さん
「世話人は、あらかじめ用意されているタイムスケジュール通りに業務を進めていきます。もちろん障がいの程度や利用者さん・入居者さんの性格によって対応を変えることもありますが、基本的な支援内容や見守り方はどの障がい者グループホームも同じです」[/btp_box]

また、いずれの施設も駐車場を完備。自家用車やバイクでの通勤が認められているため、夜間でも安心して出勤できる環境が整っています。

基本業務は見守りと簡単な家事！男性スタッフも活躍中

[btp_box]小笠原さん
「基本的な業務は、見守りと掃除や食事の準備といった簡単な家事。食事の準備といっても湯せん調理がメインなので、作業時間は10分程度です。買い物の必要もありません」[/btp_box]

また、2024年4月からは休憩時間に利用者さん・入居者さんと同じ食事メニューをまかないとして食べられるようにもなったそう！

[btp_box]小笠原さん
「風通しの良い職場だからこそ、働くうえでの希望や要望は何でも相談できます。シフトも柔軟に対応してもらえるため、Wワークでがっつり働く方もいれば授業に支障がないよう夕方以降の数時間だけ出勤するという大学生も。そのほか子供の塾がない曜日だけ働くなど、さまざまなパターンに合わせてシフト調整ができるため、隙間時間を有効活用したい方にぴったりの仕事だと思います」[/btp_box]

夜間帯の「世話人」はライフスタイルに合わせて勤務できる！「しあわせづくり」の障がい者グループホーム【求人】

[btp_box]小笠原さん
「基本的に人が好きなら誰でも活躍できる職場です。私自身、介護に関する資格や経験はありませんが、都度先輩スタッフから指導やアドバイスをもらえるので安心して働けています。風通しが良く困ったことは何でも相談できるため、働きやすいのが何よりの魅力です」[/btp_box]

仮に人と関わることが苦手でも、まずは相談してほしいと話す小笠原さん。

[btp_box]小笠原さん
「支援内容に差はありませんが、施設によって入居者さん・利用者さんの障がいの程度や傾向は異なります。比較的自立している方が多い西原1丁目の障がい者グループホームなら必要以上に利用者さん・入居者さんに干渉することはないため、人と関わるのが苦手でも徐々に仕事に慣れていけるのではないでしょうか」[/btp_box]

「しあわせづくり株式会社」は、利用者さん・入居者さんだけでなく同じように[btp_line]スタッフも大切にしてくれる会社[/btp_line]です。仕事内容に興味がある方は、ぜひ求人情報をチェックしてみてくださいね。

[btp_box back=”on”]【募集要項】
募集資格：18歳～
勤務体制：
・夕方勤務（17：00～22：00）
・夜間勤務（22：00～翌5：00）※大募集中！
・早朝勤務（5：00～9：00）[/btp_box]

無資格＆未経験でもOK！オープンしたばかりの施設で障がい者支援を始めよう

「しあわせづくり株式会社」の障がい者グループホームは、[btp_line]介護に関する資格や経験がなくても活躍できる環境[/btp_line]が整っています。また、柔軟かつ自由な社風だからこそ、スタッフの意見が通りやすいのが魅力。夜間の隙間時間を活かしたい方やオープンしたばかりのきれいな施設で障がい者支援を始めたい方は、ぜひ問い合わせてみてください。

【しあわせづくり株式会社】

【しあわせづくりグループホーム祇園】

「こうの歯科・矯正歯科」（広島市安芸区矢野）は、お口のことを[btp_line]何でも相談できる街の歯医者さん[/btp_line]。地元・矢野のみならず、近隣の海田町や坂町、そして広島市と、広いエリアの患者さんに親しまれてきました。今回は「こうの歯科・矯正歯科」の院内を「動画」でご紹介！矢野エリアで歯科クリニックをお探しの方や、訪問歯科診療に興味のある方、歯科業界で転職をお考えの方はチェックしてみてください。

【院内ツアー動画あり！】「こうの歯科・矯正歯科」（広島市安芸区）は地域の頼れる歯医者さん

「こうの歯科・矯正歯科」はJR矢野駅から徒歩約8分

「こうの歯科・矯正歯科」は、一般歯科・矯正歯科・小児歯科・インプラントなどに対応している総合歯科クリニックです。
2013年の開院以来、痛みや不安に配慮した治療と、コミュニケーションを大切にした診療を大切にしてきました。小さな子供から働き盛りの世代、高齢者まで、家族で通える歯科として地元で愛されています。

「こうの歯科矯正歯科」があるのは、豊かな自然に恵まれ、ファミリー層も多く暮らす[btp_line]広島市安芸区矢野東[/btp_line]です。電車やバス、車でもアクセスしやすい立地で、[btp_line]平日は18：30まで、土曜日は17：00まで診察[/btp_line]。気軽に通いやすい体制を整えており、矢野を中心として海田町・坂町などの周辺エリアから来院する患者さんも少なくありません。

[btp_box]〈こうの歯科・矯正歯科は駐車場完備・好アクセス！〉
・JR呉線「矢野」駅南口から徒歩約8分
・広島バス「神崎」停留所から徒歩3分
・国道31号線の近くにあり、クリニック前面に駐車場完備[/btp_box]

一般的に歯科治療は、複数回の通院が必要であることがほとんど。また、虫歯や歯周病を予防し、口腔内の健康を維持するには、定期的な検診やクリーニングを受けることが大切だといわれています。そのため、「通いやすさ」は歯科を選ぶうえで重要なポイントと言えるでしょう。

動画で院内ツアー！「こうの歯科・矯正歯科」はこんな歯科医院です

ここからは、「こうの歯科・矯正歯科」の院内を動画で公開！
明るく居心地の良い院内環境や充実した設備をぐるりとご案内します。河野院長のインタビューにも注目です！

【こうの歯科・矯正歯科】地元の人に長く親しまれてきた理由とは？

開院から10年以上、多くの患者さんが通院する「こうの歯科・矯正歯科」。地元で長く親しまれてきた4つの理由を、河野院長のインタビューを交えてご紹介します。

【理由①】地元・矢野出身の院長が、地域の人のおくちの健康をサポート！

[btp_box back=”on”]河野信也院長プロフィール
広島市安芸区矢野生まれ。1999年に広島大学歯学部卒業、2003年に広島大学大学院歯科矯正学修了（博士号取得）。アメリカ・フロリダ大学留学などで矯正歯科について長年研鑽を積み、一般診療にも尽力。2013年に「こうの歯科・矯正歯科」を開院。訪問歯科診療を通じて、地域医療にも貢献している。[/btp_box]

地元・矢野で生まれ育った、河野院長。

[btp_box]河野院長：
「子供のころは、よく矢野の自然の中でセミやメダカを取って遊んでおり、地元にはとても愛着があります。歯科医師になってからは、『地域の方々のお口の健康に貢献したい』という思いが強く、ここ矢野での開院につながりました」[/btp_box]

一般歯科・矯正歯科をはじめ、幅広い分野の診療を提供しています。

[btp_box]河野院長：
「大学院では矯正歯科を専門に学び、さらに矯正先進地であるアメリカに留学して技術を習得しました。矯正中は専用器具を口の中に固定するため、虫歯などの口腔トラブルが起こりやすく、定期的なメンテナンスが欠かせません。そのため、矯正の専門知識や技術は、一般的な歯科診療や定期健診にも役立ちます」[/btp_box]

専門分野である矯正歯科をはじめ、定期健診による虫歯や歯周病予防、ホワイトニングやインプラントなど、さまざまな診療にも対応。歯科医療を通じて、さらなる地域貢献も行っています。

[btp_box]河野院長：
「定期的に来院されていた患者さんが、高齢で身体が不自由になるなどして通院できなくなるケースが増えてきました。そこで、通院が困難な方への訪問歯科診療をいち早く実施することに。時代の変化や地域の方のニーズに、細やかに対応することを心がけています」[/btp_box]

ライフステージが変化しても口腔内の健康を保てるように、先を見据えた歯科医療に取り組む河野院長。「地元愛」と「地域貢献」への思いが伝わる診療が、多くの患者さんからの信頼につながっています。

【理由②】一人ひとりに寄り添う丁寧なカウンセリング。専門機器も充実

「こうの歯科・矯正歯科」の院内には、カウンセリングも行える広い診療ブースを４つ設置。プライバシーを確保し、リラックスして症状や困りごとを話してもらえるよう配慮しています。

治療に対する不安を和らげるためには、患者さん自身が治療内容を理解することも大切です。そのため、「こうの歯科・矯正歯科」では、事前のカウンセリングも大切にしています。

まずはレントゲン撮影で、目に見えない部分（歯根や骨など）の状態を把握。
撮影した画像を見ながら、口腔内を分かりやすい言葉で説明します。どのような治療が必要か、そのメリットとリスク、将来的な治療方針まで伝え、納得を得られたうえでアプローチするそう。

診療ブースには、肉眼では見えにくい部分を高倍率で映し出す[btp_line]歯科用顕微鏡（マイクロスコープ）を導入。[/btp_line]これにより、虫歯の早期発見・治療や精度の高い根管治療、クラウン・ブリッジの細やかな調整を可能としています。

[btp_line]口腔内撮影専用のデジタルカメラ[/btp_line]も駆使。両サイドにフラッシュがついている特殊なカメラで、口腔内の状態や治療の経過を鮮明に記録します。

患者さんのレントゲン画像やカメラ撮影画像は、「トリニティコア」と呼ばれる画像システムに転送。アニメーション映像とともに映し出しながら、詳しく説明を行います。

患者さんにとって、「今、口の中はどんな感じなの？」、「どこまで治療が進んでいるの？」、など、疑問を持ったまま診療が行われるのは不安になるもの。このように高度な技術を利用し、[btp_line]口腔内の状態や治療過程を“見える化”してもらえる[/btp_line]ことは、大きな安心につながるでしょう。

【理由③】「矯正認定医」が常駐。子供から大人まで歯科矯正の相談ができる

歯科治療の中でも、より専門的な知識や技術を求められるのが[btp_line]「矯正治療」[/btp_line]です。
「こうの歯科・矯正歯科」では、河野院長と女性歯科医師が[btp_line]「日本矯正歯科学会」の「認定医」として常駐[/btp_line]しています。
矯正治療では、歯並びや噛み合わせの改善だけにとどまらず、歯科全般の知識を活かした治療を提供していることが特徴。矯正前・矯正中に以下の処置も行っています。

[btp_box]・虫歯と歯周病の予防、治療
・顎関節の治療　など[/btp_box]

矯正治療中は専用器具を口の中に固定するため、虫歯や歯周病などが起こりやすくなります。「こうの歯科・矯正歯科」では、こうした矯正治療中の口腔トラブルにもスムーズに対応しています。

見た目の美しさに重点を置きがちな歯科矯正ですが、口腔内全体の健康管理も行う歯科クリニックを受診することで、長期に渡って健康的な口腔環境を目指せるでしょう。

【理由④】広島市全域で「訪問歯科診療」を実施。通院できない患者さんも診療OK

「こうの歯科・矯正歯科」では[btp_line]「訪問歯科診療」[/btp_line]も実施。広島市全域の通院困難な患者さんのご自宅や、高齢者施設などに歯科医師・歯科衛生士が赴き、治療や義歯の作成・調整などを行っています。

歯科医師・歯科衛生士は、患者さんの健康状態に配慮し、丁寧にコミュニケーションをとりながら、院内とほぼ同様の診療を提供。患者さんやご家族から、「よく噛めるようになった」、「なんでも相談できて安心」など、感謝の声が多く届くそう。

治療だけでなく歯磨き指導や口腔ケアも行い、食べる・話すといった機能を長く維持できるように努めています。地域のかかりつけとして口腔内の清潔を保ち、全身の健康にも貢献している歯科クリニックです。

▼「こうの歯科・矯正歯科」の訪問歯科診療についてはこちら

【求人】女性歯科医師・歯科衛生士が活躍中！

現在、「こうの歯科・矯正歯科」では、[btp_line]歯科医師と歯科衛生士を募集中！[/btp_line]

プライベートと無理なく両立して働ける職場環境を整えており、女性スタッフも多く在籍しています。（2024年5月現在、女性歯科医師2名・女性歯科衛生士9名在籍）

スタッフの中には、訪問歯科専門として活躍する歯科衛生士も。働きながらスキルを身に付け、仕事の幅を広げることが可能です。[btp_line]子育て中のスタッフへのバックアップ体制[/btp_line]もあり、園や学校行事への参加、急な発熱時のお迎えなども柔軟に対応できます。

幅広い診療経験を通じてスキルアップしたい方、ライフスタイルに合わせて長く活躍できる環境をお探しの方は、ぜひお問い合わせください。

分かりやすく丁寧に治療内容を共有！地域で愛される歯科クリニック

幅広い歯科診療の知識と技術を活かし、地域医療に貢献する「こうの歯科・矯正歯科」。不安を取り除き、納得して治療を受けるための配慮にあふれています。気になる症状がある方は相談してみてはいかがでしょうか。また、訪問歯科診療や口腔衛生へのニーズが高まる中、自分らしくスキルアップできる環境をお探しの専門職の方は、ぜひ問い合わせてみてください。

【こうの歯科・矯正歯科】

広島市で医療・福祉分野の事業所を数多く展開する「あと会グループ」。広島の介護・福祉業界をけん引するあと会では、福利厚生や働くスタッフへのサポートが整っていることなどから、魅力ある福祉・介護の職場として注目されています。そこで今回は、あと会グループの育児・介護休業制度を筆頭に、ライフステージが変わっても長く働きやすい環境づくりの取り組みに迫ります。地域に根差したあと会ならではのユニークな福利厚生にも注目です。

あと会グループは「魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま制度」プラチナ認証法人！

「あと会グループ」のモットー”3Yのこころ”はスタッフにも

広島市内の阿戸・矢野・安佐北・南区エリアに37の事業を展開する医療法人社団・社会福祉法人あと会グループ。喜び・やすらぎ・豊かさの3つを“3Yのこころ”として法人理念に掲げ、運営しています。

利用者さんやそのご家族はもちろん、スタッフにも3Yのこころを感じてほしいと願うあと会では、スタッフ育成のための教育制度に加え、[btp_line]福利厚生や働きやすい職場環境を整える[/btp_line]ことにも注力しています。

▽あと会の概要はこちらの記事でチェック！

「魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま制度」プラチナ認証法人！

そんなあと会グループは、広島県が福祉・介護の人材確保や定着を狙って進めている[btp_line]「魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま制度」[/btp_line]でプラチナ認証法人に認定されている法人です。

「魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま制度」は、広島県が福祉・介護業界での働きやすさに特化して策定した認証制度。なかでも[btp_line]「プラチナ認証」[/btp_line]は厳しい評価項目をクリアした法人にのみ与えられ、スタッフが安心してより長く働き続けられる環境の証です。
2023年8月時点でスタンダード認証法人が351法人認定されていることに対し、プラチナ認証法人は33法人のみ。

今回は、認証基準の一つである「仕事と育児・介護の両立支援」に関連して、あと会グループの職場環境を支える福利厚生や職場づくりについて迫ります。

【あと会グループ】育児・介護の不安や心配をサポート！福利厚生を深掘り

ここからは、あと会グループが長く働きやすい職場を実現するために注力している「育児・介護休業制度」をはじめとした福利厚生や職場づくりについてご紹介します。

「あと会グループ」の”育児・介護休業制度”はどんな制度？

仕事だけでなくスタッフのプライベートも大切にすべきだと考えているあと会グループ。あと会の[btp_line]「育児・介護休業制度」[/btp_line]は、男女ともに取得率・休業後の職場復帰率100％を誇ります。（令和5年度実績）

また、時短勤務制度も設けており、育児休業取得後も仕事と家庭を両立しやすい環境を整えています。
厚生労働省の「令和4年度雇用均等基本調査」によると、医療・福祉産業で本人または配偶者が出産した方の育児休業取得率は女性で93.0％、男性で33.9％。世間の取得率と比較すると、よりあと会が育児・介護休業制度を利用しやすい環境であるかがわかりますね。

出産・育児・介護でお休みに…支え合う雰囲気があるので安心

仕事と家庭の両立を支えているのは、制度だけではありません。あと会では、福利厚生以外に[btp_line]職場の雰囲気づくり[/btp_line]にも注力しています。

育児中・介護中の方は、「急に休まなければいけなくなった」「今月は休みが多くなって申し訳ない」と考えてしまうことも多いもの。

職員の半数以上が未就学の子供の育児中という、広島市安佐北区落合にある「高陽・くにくさ訪問看護ステーション」では、職員が気持ちよく休めるようお互いを気遣って声をかけ合っているそうです。他にも、家庭の状況を確認できるよう面談の時間を作る、仕事の負担がかかりすぎないよう業務量や業務内容を調整するなど、管理職側からの配慮も！

あと会では、管理職の中にも小学生以下の子供の育児中という方もいるため、急な休みを取らなくてはならない大変さや周囲への心苦しさにも理解があります。日ごろから上司に相談しやすい風通しの良い雰囲気づくりをおこなうとともに、[btp_line]家庭優先で仕事ができるよう職場全体でサポート[/btp_line]しているそうです。

職場ではスタッフ同士でさまざまな悩みや経験を相談し合うこともあるそう！スタッフ同士の人間関係の良さも、働きやすい職場環境を支えているのですね。

家庭あっての仕事！ライフステージを支えるサポート体制

勤務時間や勤務形態に関しても、長く働きやすい秘密がありました。例えばシフトの組み方です。

「高陽・くにくさ訪問看護ステーション」では、担当のスタッフが急に休んだ場合も代役を立てられるよう、シフトや訪問スケジュールを調整しているそう。スタッフが普段から担当外の利用者さんも積極的に訪問することで、急なシフト変更があっても同じ質の看護サービスを提供できます。

急に休まざるを得なくなったスタッフも、気負うことなく休めますね。

また、あと会グループは広島市内にさまざまな事業所があり、多様な勤務形態を取っているため、ライフステージに合わせて働き方を選べるようになっています。夜勤のない事業所へ異動したり、正社員からパートになって再び正社員に戻るという働き方も選べたりと、キャリアを諦めることなく仕事を続けることも可能です。

あと会では[btp_line]「家庭あっての仕事」[/btp_line]という想いがグループ全体に浸透しており、福利厚生以外の部分でもライフステージを支えるサポートの整備が進められています。こういった職場としての細かな配慮があるというのは、仕事とプライベートを両立したい人にとって魅力的ですね。

有給休暇取得率70％以上！「休みやすさ」の秘密は？

次に注目したいのは、あと会グループの[btp_line]有給休暇取得率[/btp_line]。実は令和4年度の取得率70％以上と高水準をマークしています。

厚生労働省「令和5年就労条件総合調査概況」によると、医療・福祉産業の有給休暇取得率は65.3％と決して休みやすい業界・職場ではありません。それにも関わらずこの取得率を実現しているのは、ひとえにスタッフがお互いに思いやりを持ち、有給休暇取得を後押しする文化があるからでしょう。

また、現場ではICTの導入が進んでおり、必要な情報の入力や引継ぎ業務も端末を使っておこなえるため、絶対に本人が出勤しなければならないという状況も少ないそう。こういったハード面も、スタッフのワークライフバランスを支えています。

「あと会グループ」の福利厚生にはスタッフの生活をより豊かにするユニークなものも！

あと会グループの福利厚生の中には、広島に根付く「あと会グループ」ならではの観点から、[btp_line]スタッフの生活を豊かにする[/btp_line]ものがあります。特徴的なのが、「カープサポーター制度」です。

あと会では、地元・広島東洋カープの本拠地「マツダスタジアム」の年間指定席を確保しており、希望するスタッフにプレゼントするという福利厚生を設けています。席は年間360席、1試合5席と限りがあるため、プレゼントは抽選制。スタッフ同士で誘いあい、一緒に野球観戦することもあるそう。

他にも広島市内のスーパーなど約450の店舗で利用できる12,000円の買い物券を支給する「買い物補助券」など、直接生活を支える福利厚生もあります。地元の取り組みに精力的に参画するあと会ならではといえるでしょう。

広島で長く働くことを考えている方には魅力的な福利厚生やサポート制度が整っている「あと会グループ」。気になった方は、まずは公式採用ホームページから、あと会についてより詳しく調べてみてはいかがでしょうか。

広島でライフステージに合わせて介護福祉の仕事をするならあと会へ！

スタッフのライフステージに合わせて利用できる福利厚生や、それを支える職場環境、広島ならではの福利厚生まで、あと会のさまざまなサポート体制をご紹介しました。広島の福祉・介護業界で安心して長く働ける職場づくりにこれからも注力していくというあと会グループ。介護福祉の仕事と家庭の両立に迷っている方、ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方は、ぜひ問い合わせてみてくださいね。

【医療法人社団あと会グループ本部】

広島にある「しあわせづくりグループホーム祇園」は、2023年9月に新規開業した障がい者グループホーム。障がいを持つ方の暮らしを支えるべく、生活支援員や世話人の求人に力を入れています。そこで今回は「しあわせづくりグループホーム祇園」の魅力をご紹介！実際に、事務員として活躍する坪井さんにお話を聞きました。障がい者グループホームで働くやりがいやメリットについて興味がある方は、ぜひ目を通してみてくださいね。

障害者・高齢者支援に尽力する「しあわせづくり株式会社」とは

「しあわせづくり株式会社」は挑戦しながら作り上げる社風が魅力

「しあわせづくりグループホーム祇園」を運営しているのは、広島市安佐南区に本社を構える「しあわせづくり株式会社」。訪問美容や訪問介護、家事支援といった福祉・介護に関するさまざまな事業を展開しています。

多彩な事業内容からもわかるように、同社は[btp_line]チャレンジ精神が旺盛な社風[/btp_line]が特徴！何ごとにも挑戦しながら、スタッフ全員で進むべき道を切り拓いていける会社です。

今回ご紹介する障がい者グループホーム「しあわせづくりグループホーム祇園」も、会社にとっては新たな挑戦のひとつ！福祉課題解決への取り組みとして、今まさに力を入れています。

▼「しあわせづくり株式会社」の概要はこちら！

2023年9月オープン「しあわせづくりグループホーム祇園」とは？

「しあわせづくりグループホーム祇園」は、安佐南区祇園にあるマンション型の障がい者グループホーム。2024年3月現在は5部屋を借り上げており、入居者さん5名と若干名のショートステイの利用を受け入れています。

障がい者グループホームとは、障がいを持つ方が、生活上必要な支援・サポートを得ながら共同生活を営む住まいのこと。「しあわせづくりグループホーム祇園」は、障がい者グループホームの中では[btp_line]「介護サービス包括型」[/btp_line]に分類され、主に夜間や休日に入居者さん・利用者さんへの相談援助や日常生活のサポート、身体介護に関するサービスを提供しています。

実際に、入居者さんや利用者さんへの支援・サポートを行うのは生活支援員や世話人といった職種ですが、経理事務リーダーとして日中施設に常駐している坪井さんは、入居者さんと利用者さんを近くで見守ることも。

今回は、坪井さんが日々感じる「しあわせづくりグループホーム祇園」の魅力や、働くうえでのやりがいについてお話を伺いました。

スタッフさんに聞いた！「しあわせづくりグループホーム祇園」はどんな職場？

ここからは、坪井さんに職場の雰囲気や仕事内容、働くメリットなどについてインタビューしました。

[btp_box back=”on”]経理事務リーダー 坪井滝子（つぼい たきこ）さん
不動産会社勤務を経て、出産・育児を機にパートへ転向。その後「しあわせづくり株式会社」で訪問美容師として働く友人の紹介で、2018年同社に入職。短時間勤務からスタートし、子供に手がかからなくなってからはフルタイムで働いている。
保有資格：宅地建物取引士、介護職員初任者研修課程修了[/btp_box]

「しあわせづくりグループホーム祇園」ではどんな支援をしているの？

[btp_box]坪井さん
「障がい者グループホームは、身体・精神・知的障がいを持つ方が共同生活する施設ですが、現在『しあわせづくりグループホーム祇園』を利用されているのは、皆さん精神障がいのある方です。介護サービス包括型なので、入居者さん・利用者さんは昼間は基本的に就労先・デイケア・デイサービスなどへ行かれています。身体介助はほとんどなく、私の支援内容は服薬やお金の管理がメインです。」[/btp_box]

服薬管理・金銭管理は、入居者さんや相談支援専門員などから依頼された場合に行うサービス。精神障がいのある方は、薬を過剰摂取したりお金を使いすぎたりすることがあるそうです。坪井さんは依頼を受けて、入居者さん・利用者さんが薬やお金に依存することなく、[btp_line]安心して生活を送るためのサポート[/btp_line]を行っています。

[btp_box]坪井さん
「『しあわせづくりグループホーム祇園』の入居要件は、障害福祉サービス受給者証のある18歳以上で、日中活動拠点があるなど自立されている方や周囲に配慮できる方です。ちなみに、所定の場所であれば、入居者さん・利用者さんは自由に喫煙や飲酒もできるんですよ。」[/btp_box]

日常生活で必要な支援・サポートをすることが障がい者グループホームに求められる役割ですが「しあわせづくりグループホーム祇園」は、人生を豊かにするための訪問美容サービスなども提供しています。

▼「しあわせづくりグループホーム祇園」についての概要はこちら！

障害者グループホームでスタッフが感じた職場の魅力

[btp_box]坪井さん
「『しあわせづくりグループホーム祇園』は、オープンしたばかりの新しい障がい者グループホームです。まだ整っていない部分もありますが、一から作り上げていけるところにやりがいを感じています。」[/btp_box]

風通しが良く[btp_line]「失敗してもサポートしてもらえる」社風[/btp_line]だからこそ、一人ひとりの考えや意見が反映されることも多いそう。

[btp_box]坪井さん
「基本的には相談支援専門員からの紹介を受けて入居いただくことが多く、障がいの程度や必要なサポートといった入居者さん・利用者さんの情報が豊富です。訪問看護や就労先などの施設・関係機関とも連携するため、スムーズに対応できる環境が整っています。」[/btp_box]

さまざまな施設や機関と連携する「しあわせづくりグループホーム祇園」では、多角的な支援で入居者さん・利用者さんの自立をサポートしています。

私生活に活きる気づきも！障害者グループホームで働くメリットとは

[btp_box]坪井さん
「事務所では書類と向き合うことが多かったのですが、『しあわせづくりグループホーム祇園』に常駐するようになってからは人と接する機会が増えました。
入居者さん・利用者さんの中には、複雑な問題を抱えている方も多くいます。だからこそ、入居者さん・利用者さんへかける言葉の選び方や伝え方に工夫が必要で、改めて自分の子供への態度を見直すきっかけになりました。」[/btp_box]

[btp_line]未経験から携わるようになった[/btp_line]からこそ、坪井さんは日々新しいできごとにワクワクすることが多いそう。入居者さん・利用者さんと接することで人生にハリが出たそうで「毎日仕事が楽しい！」と嬉しそうに語ってくれました。

「しあわせづくりグループホーム祇園」はこんな方におすすめの職場！【求人】

「しあわせづくりグループホーム祇園」のスタッフに向いている方の特徴についても聞いてみました。

障害者支援を始めるならまずはここから！

[btp_box]坪井さん
「『しあわせづくりグループホーム祇園』では、生活支援員と世話人を募集しています。生活支援員は食事の提供をはじめ、入浴の準備や掃除、身体介護など、世話人は身体介護を除く生活サポートを行う仕事です。
どちらも夕方～早朝までの時間を有効活用できるため、子育てがひと段落した方や、夕方以降に働きたい大学生などにぴったりです。中でも適切な距離感を保てる方や、客観的にものごとを考えられる方、愛情を持って人と接することができる方が向いています。」[/btp_box]

また、入社後に実習・研修で経験を積んでいけるので、[btp_line]障がい者支援について学ぶための入り口[/btp_line]としてもおすすめだそう！介護職員初任者研修といった介護に関連する資格がなくても業務に支障はないので、チャレンジしてみてはいかがでしょうか？

【求人】障害者グループホームの採用情報をチェック！

[btp_box]坪井さん
「現在、主に夜間帯に勤務できる方を募集しています。夜間の見守りが主な仕事内容となりますが、入居者さん・利用者さんも寝ている時間帯なので、基本的にトラブルが起きることは少ないです。自分の都合に合わせてシフトも相談できるので融通が利きやすく、プライベートとの両立もできますよ。」[/btp_box]

仕事内容には食事の準備や片付け、掃除、洗濯といった家事支援も含まれますが、身体介助がほとんどないため、日常的な家事スキルさえあればOK！食事の準備も湯煎解凍するだけの簡単調理です。夜勤経験がある方もない方も、即戦力として活躍できます。

[btp_box back=”on”]【募集要項】
募集資格：18歳～
勤務体制：
・夕方勤務（17：00～22：00）
・夜間勤務（22：00～翌5：00）※大募集中！
・早朝勤務（5：00～9：00）[/btp_box]

▼「しあわせづくりグループホーム」の業務内容や職場環境についての記事はこちら

難しい仕事内容はなし！障害者支援を始めるなら「しあわせづくり」がおすすめ

障がい者グループホームと聞いて「資格がないと働くのは難しそう」「身体的な負担が大きいのでは…」と考える方も多いでしょう。ですが「しあわせづくりグループホーム祇園」は身体介助がほとんどなく、無資格・未経験でもチャレンジできる職場です。相談支援専門員や訪問看護といった関連施設との連携もあるため、仕事をしながら障がい者支援の知識を深められます。福祉や介護の業界に興味がある方は、ぜひ公式サイトをチェックしてみてくださいね。

【しあわせづくり株式会社】

【しあわせづくりグループホーム祇園】

訪問美容「ハーブヘア」は、外出が難しい高齢者や障がいのある方などのために、美容師や理容師が自宅や施設などを訪問して施術を行う訪問美容サービスを展開。より多くの利用者さんを笑顔にするべく、普段から訪問美容に携わる美容師・理容師の求人と施術レベルの向上に力を注いでいます。今回は「ハーブヘア」が広島市で開催した、訪問美容に興味を持つ美容師や理容師のための“無料説明会”について解説！働く魅力や職場の雰囲気についてまとめました。

訪問美容師が活躍中！広島の「ハーブヘア」が行う無料説明会とは？

訪問美容事業を手掛ける「ハーブヘア」とは？

「ハーブヘア」は広島市の「しあわせづくり株式会社」が運営している事業。外出が難しい利用者さんのために、美容師や理容師が自宅や施設に訪問して、カットやカラー、パーマといった[btp_line]美容サービスを提供[/btp_line]しています。

なお「しあわせづくり株式会社」は訪問美容「ハーブヘア」をはじめ、訪問介護サービスや家事支援サービスなど、主に高齢者や障がいのある方をサポートする多彩な事業を展開。2023年には、障がい者グループホームをオープンするなど、さらにサービスの幅を拡大させています。

▽しあわせづくり株式会社の概要はこちら

無料説明会を随時開催中！就職説明会とはどう違う？

「ハーブヘア」は、2023年に広島市安佐南区と東広島市西条の2ヶ所で、[btp_line]美容師・理容師に向けた無料説明会を開催[/btp_line]しました。なお、対象者はサロン勤務・自営業問わず、現役で活躍している方からブランクがある方、施術経験はなくても免許を保有している方までさまざまです。

就職説明会とも似ていますが「ハーブヘア」が行う無料説明会は、より参加者との距離が近いのが特徴。“訪問美容”について、まずは知ってもらうことを目的としており、少し興味があるという程度でも気軽に参加しやすいのがポイントです。履歴書は不要で、普段着での参加もOK。[btp_line]就職説明会よりもリラックスした雰囲気[/btp_line]で開催されています。

訪問美容「ハーブヘア」の無料説明会をQ＆Aで深掘り！

無料説明会では、具体的にどのような話が聞けるのでしょうか？無料説明会を担当されている池田さんと、訪問美容師や広報として活躍している大隅さんにインタビューしました。

「ハーブヘア」で現役訪問美容師として活躍する池田香奈子さんは、2016年に「しあわせづくり株式会社」に入社。当時は子育てと介護の両立で忙しく、勤務時間の融通が利きやすいパートとして働いていたそう。数年後、介護をしていた家族の施設入所が決まったことをきっかけに、社員へキャリアアップ。その後もライフスタイルの変化に合わせて柔軟に働き方を変えながら、チーフ、主任、部長へと昇格し、活躍されています。

もうお一方、大隅さんのプロフィールは大隅さんのインタビュー記事で詳しくご紹介しています。

▽大隅さんのインタビュー記事はこちらから！

訪問美容「ハーブヘア」での働き方について詳しく教えてください！

[btp_box]池田さん
「『ハーブヘア』では、自分が決めた時間の中で勤務することができます。例えば、子供の部活動があるから、土日は絶対休みたいという方ももちろんOK！まずは希望する働き方を自由に聞かせてもらいたいです」[/btp_box]

「ハーブヘア」では多彩な働き方が認められており、一般的な美容室勤務では珍しい土日休みも取得可能！プライベートを優先しながら、以下のように無理のない範囲で働けるのが特徴です。

[btp_box back=”on”]・仕事の範囲や訪問エリアが適宜相談できる
・子供が学校に行っている間だけの短時間勤務も可能
・フルタイムやWワークもOK
・社員登用制度あり
・長いブランクがあっても受け入れ可能[/btp_box]

訪問美容師として働く際に必要なものは？

[btp_box]池田さん
「ハサミやバリカン、ブラシ、ドライヤーなどの備品は自分で用意してもらっています。美容師・理容師にとっては、やはり使い慣れたものが一番なので。ですが、そのほかの専用クロスやエプロンなど、業務上必要な消耗品は会社から支給しています」[/btp_box]

「ハーブヘア」では、各自で用意するものは必要最低限に抑えているとのことですが、通勤はどのようなスタイルになるのでしょうか？

[btp_box]池田さん
「基本的にはマイカーを持ち出せる方を対象としていますが、過去には公共交通機関を利用したり自宅周辺のエリアを担当したりなどで対応した例も。訪問美容に少しでも興味があれば、マイカーがない方もぜひ一度ご相談ください」[/btp_box]

[btp_line]働きたい気持ちがある方をサポートしてくれる[/btp_line]のが「ハーブヘア」の魅力。万一自家用車を保有していなくても、気軽に相談してほしいと池田さんは話してくれました。

一般的な美容室と訪問美容の大きな違いは？

[btp_box]大隅さん
「訪問美容の利用者さんは、高齢の方以外に寝たきりの方や車いすの方、心身に障害がある方などさまざま。快適に過ごしていただけるよう、利用者さんの体調や気持ちを汲み取りながら施術を行う必要があります」[/btp_box]

また、施術場所はご自宅や施設といった場所ですが、お花やアロマなどを用いた装飾で、美容室さながらの心地良さを提供するための配慮も求められます。

▽訪問美容「ハーブヘア」が提供するサービス詳細はこちらから！

訪問美容「ハーブヘア」ならではの職場の魅力は？

[btp_box]池田さん
「『ハーブヘア』で働くスタッフの多くは子育て世代です。小さな子供がいる場合、急な発熱で保育園や幼稚園から会社に電話がかかってくることも少なくありません。そんなときは、もちろん勤務を途中で切り上げることが可能。ほかのスタッフが対応するなどで、カバーできる体制を整えています」[/btp_box]

急遽早退や欠勤しなければならない場面でも状況を理解してもらいやすいのは、精神面での負担軽減にもつながります。

[btp_box]大隅さん
「『ハーブヘア』は広島市の訪問美容業界内で知名度が高く、依頼が豊富にあります。子供の病気などによる急な休みにも対応でき、やる気次第でどんどん経験を積むことも可能です」[/btp_box]

【求人】訪問美容「ハーブヘア」の無料説明会は今後も開催予定

「ハーブヘア」では、今後も美容師・理容師を対象にした無料説明会を開催する予定があるそう！

無料説明会の反響は？

「訪問美容を多くの方に知ってもらいたい」という目的で開催されている無料説明会ですが、実際に参加者の採用にもつながっています。今後も2ヶ月に1回程度の頻度で、さまざまな地域での開催を目指しているそう。
美容専門学校での実施も視野に入れるなど、「ハーブヘア」では引き続き採用活動に力を入れていく方針です。開催が決まり次第インスタで告知されるそうなので、気になる方はぜひチェックしておきましょう！

訪問美容が気になる方には「訪問美容養成スクール」もあり！

「ハーブヘア」では、訪問美容サービスを提供できる美容師・理容師を育成するための[btp_line]「訪問美容養成スクール」の運営[/btp_line]も行っています。スクールでは、座学や演習、現場での実技などによって、実際に訪問美容に即活かせるスキルを習得することが可能です。

なお、スクール修了後は「ハーブヘア」に入社する以外に、パートナー・フリーランスとして契約する道もあります。必要に応じて仕事を紹介してもらえるため、Wワークを目指す方などにぴったりです。

【求人】訪問美容（美容師・理容師）の採用情報をチェック！

「ハーブヘア」は、ライフスタイルの変化に合わせて働き方を柔軟に変更できるのが大きな魅力。理想とする働き方は人それぞれですが、「ハーブヘア」なら自分らしく活躍できる環境が整っています。

[btp_box]大隅さん
「訪問美容初体験の利用者さんの中には、カットしてさっぱりした途端『気持ち良かった』と前向きになられる方も多くいます。訪問美容サービスならではの声掛けや細やかな気遣いが、利用者さんの満足度につながっていると感じています。私たちと一緒に訪問美容のプロとして活躍してみませんか？お待ちしています」[/btp_box]

訪問美容「ハーブヘア」の魅力をさらに知りたい方は無料説明会へ！

広島市では業界内の知名度が高いとはいえ、まだまだ訪問美容「ハーブヘア」について知らない方も多いはず。実際に無料説明会から入社を決めた方がいるように、「ハーブヘア」は知れば知るほど魅力の多い事業です。本格的に就活していなくても、気軽に参加しやすいのが無料説明会のメリット！美容師・理容師の免許をお持ちの方で、今後新しい仕事にチャレンジしようと考えている方は、ぜひ無料説明会に参加してみてください。

【しあわせづくり株式会社】

▽訪問美容「Herb Hair」公式LINEはこちらから

広島市で多くの介護施設・事業所を展開している「あと会グループ」では、各施設でとてもユニークなイベントをおこなっています。それぞれのイベントは、あと会の大切にしている思いや特徴を表しているものばかり。今回は、食のイベント・施設ごとの夏秋のお祭り・ごちそうグランプリという3つのイベントに注目し、スタッフや利用者さんだけでなく、地域の人も笑顔が絶えないあと会の魅力について迫ります。

【あと会グループ】3つの特徴をイベントで実現

「あと会グループ」は広島市安芸区阿戸町を拠点として、広島市内に37の施設・事業所を展開している医療法人社団・社会福祉法人です。愛情を持ち利用者さんへ接すること、利用者さんとスタッフが人生に喜びや希望を抱いて輝きながら生きること、前進し続けることを理念に掲げて運営されている施設は、いつも明るい雰囲気に包まれています。

そんな「あと会グループ」では、福祉の先進国・スウェーデンからの学びを取り入れたサービスを実施しています。ほかにも、日々の生活に欠かせない[btp_line]食へのこだわり[/btp_line]、グローバルな視点を持ったスタッフの[btp_line]人材育成[/btp_line]、地域高齢者の医療・福祉の増進を図った[btp_line]地域との連携[/btp_line]など、あと会ならではの特徴が満載。こうした運営方針を具体的に形にしていくあと会の推進力は、施設でおこなわれるイベントにも表れています。

今回は、食へのこだわり、地域との連携、人材育成というあと会の3つの特徴が、どのようにイベントで体現されているのかをご紹介。イベントの様子や開催の狙いを深掘りしていきます。

▽あと会の概要はこちらの記事でチェック！

あと会ならではのユニークなイベントをピックアップ！

【あと会・食へのこだわり】新米を食べる会などイベント豊富

まずは、あと会の「食へのこだわり」を体現したイベントからご紹介しましょう。

あと会では、[btp_line]“健康に生きるためには食が重要なことである”[/btp_line]と考えています。そのため、利用者さんの食事に使用する食材の品質や産地などにこだわることはもちろん、先進的な食品加工技術を採用。軟らかく食べやすいだけでなく、従来の施設で提供する食事とは一線を画す見た目の美しさと美味しさを提供しています。

▽あと会こだわりの調理法に関する記事はコチラ

このような食の楽しさを利用者さん自身にも感じて欲しいと、春には豆から潰して作る「味噌づくり」、夏には炭火を使った「焼肉会」、秋には新米を羽釜で炊いて食べる「新米を食べる会」をおこなっています。

味噌づくりでは、利用者さんも一緒に仕込みをおこないます。利用者さんが味噌樽へ味噌玉を投げつける様子は元気そのもの！仕込んだ味噌はあと会グループの理事長・横山氏の生家にある蔵でモーツァルトを聴かせながら醸造させ、秋ごろに取り出して利用者さんの食事に使用します。

初夏の焼肉会ではドラム缶に炭を入れ、網焼きした焼肉を温かな日差しの中楽しみます。心地よい日の光や風を感じながら焼肉を食べることで、普段とは違う食事となり利用者さんも大変喜ばれているそう！施設の各階ごとにおこなわれるため、焼肉会は3～4日間続くこともあるといいます。スタッフも一緒に食事を楽しみ、笑顔が絶えません。

秋の新米を食べる会では、その年に収穫したばかりの米を中庭に設置した羽釜で炊き上げます。目の前で調理された新米を食すことで、季節感も感じられる企画です。七輪で焼いた秋刀魚や、春に仕込んだ味噌で作った豚汁など、白米に合うおかずとともに食べる、あと会ならではのイベントです。

【あと会・地域との連携】施設ごとのお祭りは地域住民や利用者さんのご家族も一緒に

あと会では、地域の高齢者ニーズに合ったサービスを提供しているだけでなく、地域の人々と一緒に夏祭りや秋祭りを開催しています。

「くにくさ苑」や「りは・くにくさ」がある安芸区阿戸町の施設でおこなわれる夏祭りは、祭りの雰囲気を出すためにスタッフは法被や浴衣を着用し、施設内も出店風に飾り付け。祭りの料理を楽しんでいただくことをコンセプトに、昼食には焼きそばなどの屋台メニューが出てきます。コロナ禍以前の夏祭りには利用者さんのご家族も参加し、庭に組み上げたやぐらの周りで参加者全員が盆踊りを踊る場面もあったそうです。

秋祭りでは、地域の神楽団が神楽を披露。舞い手にはスタッフも参加したこともあり、地域とのつながりの強さが感じられます。利用者さんのご家族や多数のゲストを迎えておこなう、盛大なお祭りです。
以前は、各お祭りでイベントボランティアを募り、施設外の方に参加してもらうこともあったそう。あと会の高齢者施設が、[btp_line]地域とのつながりを大切にしている[/btp_line]ことがうかがえます。

【あと会・人材育成】ごちそうグランプリはスタッフのやりがいに

最後に、あと会の人材育成に対する思いを体現したイベント「ごちそうグランプリ」をご紹介しましょう。

ごちそうグランプリは、あと会の目玉イベントです。年に1度、秋祭りに合わせておこなわれ、若手調理員の育成を兼ねて、阿戸・出島・深川の広島市内3エリアを代表する調理スタッフがテーマに沿った料理を考案して披露します。

祭り当日には来場した方がカップに入った作品を試食し、お気に入りの料理に投票していきます。施設で提供する食事でありながら、利用者さんに楽しみにしてもらえるクオリティで提供したいというあと会の思いを反映しつつも、新たなメニューに挑戦しなくてはならず、日々の業務で積み重ねてきた力量が試されます。
優勝メニューは利用者さんの日々の献立へ新たに加わり、採用されたときの感動はひとしおだそう。[btp_line]スタッフがやりがいを感じられる取り組み[/btp_line]としても大きな役割を果たしているイベントです。

“人生”を大切に思う「あと会グループ」はスタッフにとっても魅力あふれる職場環境

あと会では、利用者さんだけでなく、[btp_line]スタッフの人生にも寄り添ったサービス[/btp_line]をモットーにしています。
ご紹介したイベントはスタッフが自ら企画したものも多く、スタッフのやりたいという意思を尊重し、積極的に挑戦できる職場環境や雰囲気は魅力のひとつです。

あと会では、キャリアアップやスキルアップを支える研修制度も整っており、スタッフが向上意識を持って働けるよう多角的に支援しています。社内研修には、職種に限らず階層別におこなうフォローアップ研修や、専門領域ごとにスペシャリストを招いておこなう専門領域研修などがあります。舞台は日本国内に留まらず、福祉先進国・スウェーデンの提携施設での海外研修などもあり、グローバルな視点で自己研鑽することが可能です。

あと会なら、[btp_line]介護福祉業界の未来を自分の手で切り拓く、新たな挑戦[/btp_line]ができます。興味のある方は、ぜひあと会の採用ページを確認してみてください。

介護福祉業界を切り拓きたい！あなたのやる気を実現する場所

あと会グループでおこなわれているユニークなイベントとともに、あと会が思いを形にしていく推進力の高さをご紹介しました。あと会の施設に関わるすべての利用者さんとスタッフが活力と喜びを感じながら生きられる環境は、あと会ならではといえるでしょう。あと会のことが少しでも気になった方は、インスタやブログ・くにくさだよりなどからも様子を知ることができるので、ぜひ覗いてみてください。

【医療法人社団あと会グループ本部】

「ひなた庚午」「ひなた吉島」は、広島市でご利用者さん一人ひとりに合わせたサービスを提供する、訪問看護リハビリステーション。看護師や理学療法士などのリハビリ職がチーム力を発揮して訪問現場で活躍しています。そんな訪問スタッフが安全・快適に働けるよう、さまざまな側面からサポートしているのが[btp_line]総務スタッフ[/btp_line]です。今回は、働きやすいと評判の「ひなた」を支える総務の業務内容をご紹介。なぜ質の高い訪問サービスを実現できるのか？訪問スタッフがゆとりを持って働ける理由は？など、気になる情報が満載です。

訪問看護師・セラピストをサポート！訪問看護リハビリステーションの縁の下の力持ち「総務」スタッフ

広島の訪問看護リハビリステーション「ひなた庚午」「ひなた吉島」

訪問看護リハビリステーション「ひなた庚午」「ひなた吉島」は、看護師による24時間365日の相談・訪問体制と、理学療法士などによるリハビリサービスで、ご利用者さんの在宅生活を支えています。

[btp_box back=”on”]【訪問看護リハビリステーション ひなた庚午】
2015年開設
所在地：広島市西区高須（広島電鉄「高須」駅近く）
対応エリア：広島市西区・佐伯区（美鈴が丘）[/btp_box]

▼「ひなた庚午」の職場ツアー動画はこちら！

[btp_box back=”on”]【訪問看護リハビリステーション ひなた吉島】
2020年開設
所在地：広島市中区光南（中区本通から車で約10分）
対応エリア：広島市中区・南区[/btp_box]

▼「ひなた吉島」の職場ツアー動画はこちら！

素早い判断力と実行力、コミュニケーション力が求められる訪問の現場。「ひなた」の訪問スタッフは、密に連携しながら協力してサービスを行っています。定期的に「社内勉強会」も実施し、知識やスキルを共有。チーム全体でサービスの質アップを図っています。

ご利用者さんやケアマネジャーさんの間では、[btp_line]「仕事が丁寧」、「親しみやすく対応が温かい」[/btp_line]など、「ひなた」スタッフの丁寧かつ専門性の高いサービスが評価されています。

また、[btp_line]子育て中のスタッフも数多く在籍[/btp_line]しており、プライベートとの両立をサポートする“ライフワークバランス”実現への取り組みも充実。

こうした職場環境が、スタッフの働きやすさや、[btp_line]「ひなたが好き・仕事が好き・仲間が好き」という「好働力」[/btp_line]につながっています。

▼「ひなた」の社内勉強会の様子はこちら

ひなたチームの要！円滑な訪問サービスに欠かせない「総務」スタッフ

このような訪問スタッフの活躍を支えているのが、[btp_line]「総務スタッフ」の存在[/btp_line]です。訪問先や社内で、スタッフが安全かつ効率的に業務を遂行できるよう、職場環境を整え、きめ細かくサポートする重要な役割を担っています。

ひなたの頼れる「総務」スタッフ！ひなた庚午・ひなた吉島で感謝エピソードを取材

ここからは、「ひなた庚午」「ひなた吉島」の訪問スタッフの声を通して、総務スタッフの詳しい仕事内容をご紹介しましょう。

訪問に欠かせない「訪問車」のメンテナンスはおまかせ！

訪問サービスに欠かせないのが、「訪問車」です。
「ひなた」では一人に一台、訪問車が貸与されます。総務スタッフは、訪問車の管理とメンテナンスを担当。3ヶ月ごとに訪問車の車両点検を実施しているほか、不具合への対応、事故が起きた際に必要な手配も行っています。

「訪問車」にまつわる総務への感謝エピソード

[btp_box]・事故の際にかけつけてくれた
次の訪問まで時間がない状況で、単独事故を起こしたことがありました。その際、総務スタッフがかけつけてくれて、車の乗り換えと事故への対応を行ってくれたため、ご利用者様へ影響を出さずに済みました。訪問車すべてにドライブレコーダーが搭載されており、総務スタッフには状況説明や保険会社とのやり取りまでしてもらえてとても助かりました。[/btp_box]

[btp_box]・車のトラブルにすぐ対応してくれた
訪問先への出発時、バッテリーが上がってエンジンがかからない…ということがありました。総務スタッフがすぐにケーブルを使って対応してくれたので、そのまま自分の訪問車で出発できました。[/btp_box]

突然のことでパニックになりがちな事故や車の不具合。総務スタッフの冷静な対応のおかげで、安心して訪問先に向かえたという声が上がりました。

「ひなた」では安全運転への意識向上のため、定期的に外部講師を招いた「交通安全講習会」を実施。その開催手配や準備も、総務スタッフの仕事です。さまざまな側面から事故防止に取り組み、訪問スタッフの安心につなげています。

いつも準備万端！訪問アイテムを準備・補充

「ひなた」の総務スタッフは、各種物品の手配やサポートも担当。訪問看護やリハビリに必要な物品の準備や補充、訪問スタッフに支給されているiPhoneやiPadなどのデジタル機器のサポート対応も行っています。

ここが助かった！「物品」にまつわる総務への感謝エピソード

[btp_box]・仕事に必要なアイテムの準備や補充をしてくれる
支援に必要な物品は、総務スタッフが常にストックしてくれています。新たに必要な物品も迅速に準備してもらえるので、いつも助かっています。[/btp_box]

[btp_box]・デジタル機器の使い方を教えてくれた
PCやiPadの使い方が分からないとき、総務スタッフが操作方法を優しく教えてくれました。スプレッドシートの入力方法など、便利な使い方も聞けて効率アップできます。[/btp_box]

スタッフが訪問業務に専念できるのは、こうした総務スタッフの日頃のサポートがあればこそ。表からは見えにくい業務ですが、訪問スタッフの負担軽減につながっています。

産休も育休も職場復帰も安心。スタッフのライフステージに合わせ働き方をサポート

産休・育休、介護休暇を経て、職場復帰するとき、制度の利用や復職について不安を抱えることがないよう、寄り添ってサポートを行っているのも、総務スタッフです。

ここが助かった！「各種手続き」にまつわる総務への感謝エピソード

[btp_box]・不慣れな手続きも細やかなフォローで安心
産休・育休を取得するとき、総務スタッフとの面談で制度についてじっくり説明してもらえました（介護休暇も同様）。また、病気で休んだときも、傷病手当の支給について、総務スタッフから声をかけてくれました。さまざまな手続きを細やかにフォローしてもらえ、自分が該当しているのかどうかわからない部分も声をかけてもらえるので、とてもありがたいです。[/btp_box]

他にも、「不安なことや分からないことなど、なんでも相談できてとても助かっている」という声や、産休・育休取得の際は、「必要書類の準備や休暇期間の確認、復帰後の働き方まで相談にのってもらえて助かった」という声も聞かれました。

出産や子育てでライフスタイルが変化するタイミングは、不安な気持ちになるもの。充実した制度がしっかりと整っており、手厚くサポートしてもらえることで、復帰までの期間を安心して過ごせているといいます。

▼「ひなた」の子育て中スタッフ座談会はこちら

「ひなた庚午」総務スタッフ・TYさんにインタビュー

ここからは、「ひなた庚午」の総務スタッフ・TYさんに、仕事内容についてお聞きしました。

[btp_box back=”on”]TYさん プロフィール
2021年「ひなた庚午」に総務スタッフ（正社員）として入社。
スタッフの勤怠管理・車両管理・議事録作成・小口現金の管理・物品買い出し・SNSの更新など、多種多様な業務を担う。[/btp_box]

仕事でいつも気をつけていることは？

[btp_box]TYさん：
「ひなた庚午」には30名弱のスタッフが在籍しています。訪問サービスはチームワークが大切なので、全体で情報共有する事項も多いです。そんなとき、どうしたら皆に伝わりやすいか、理解してもらえるかを意識しますね。円滑に情報共有を進めて、スタッフが業務に集中できるようサポートしています。[/btp_box]

TYさんの主な業務（一部）を挙げてもらいました。

[btp_box back=”on”]・朝礼の内容を事業所のLINEグループに送信
・訪問物品の洗濯
・総務業務（議事録・資料の作成など）
・小口現金の管理（訪問スタッフの駐車料金の精算など）
・勤怠管理（勤怠システムの打刻内容などを確認）
・事務業務（契約書の作成など）
・物品の買い出し
・SNSやブログの確認・更新[/btp_box]

[btp_box]TYさん：
訪問スタッフの専門分野以外の領域は、総務ですべてフォローできるよう、柔軟に動いています。「総務スタッフがいてくれることで、いつも安心して訪問に出かけられる」と言ってもらえたときは、「ひなた」の一員としてしっかりバックアップできていることを実感できますね。縁の下の力持ちとして訪問スタッフをサポートすることで、より働きやすい環境を整えていけたらと思っています。[/btp_box]

「残業がほぼなく、プライベートを大切にできる」、「心に余裕を持てるから、丁寧にご利用者様に向き合える」といった声が多く聞かれる「ひなた庚午」「ひなた吉島」。
多様な働き方の実現や、安心・安全に働ける環境づくりのため、総務スタッフが細やかに現場スタッフの声を聞き取りバックアップしています。

看護・リハビリの専門職として、[btp_line]訪問業務やスキルアップに集中できる職場[/btp_line]を求める方にとって、理想的な環境といえるでしょう。

【ひなた庚午・ひなた吉島】求人情報は公式サイトでチェック！

「ひなた庚午」と「ひなた吉島」では、求職者に向けて、不定期に[btp_line]「おしごと説明会」[/btp_line]を開催しています。
「子育て中でも働きやすいの？」、「訪問の大変なところは？」といった疑問に対して、職種別に現役スタッフがリアルな声をお届けしています。
職場や訪問の様子を実際に見てみたい方には、[btp_line]「事業所見学」や「現場体験（同行訪問）」[/btp_line]がおすすめです。いずれも下記フォームから申し込めます。

「ひなた庚午」「ひなた吉島」で募集中の職種は、採用サイトをチェックしてください。

働く人を大切にする環境が「ひなた」訪問スタッフの「好働力」の源

より良い訪問看護・リハビリサービス実現のため、スタッフの満足感を重視しているという「ひなた庚午」「ひなた吉島」。総務スタッフのきめ細かいバックアップが、「ひなた」ならではの働きやすさにつながっています。業務上の困難なことも、「ひなた」なら「好働力」をエネルギー源にして乗り越えていけるでしょう。安心して働き続けられる職場をお探しの看護・リハビリ職の方は、ぜひお問い合せください。

広島県尾道市の向島にある、2つのサービス付き高齢者向け住宅「尾道いちょうの樹」と「けやきの樹」。在籍する介護スタッフの9割が介護福祉士の資格を保有し、質の高いサービスの提供で知られています。今回は、2つのサ高住と、関連する介護事業所で活躍する2人の介護福祉士スタッフにインタビュー。お2人のキャリア形成と、スタッフのスキルアップを積極的にサポートする職場環境について伺いました。尾道エリアで転職・就職を考えている方、介護の仕事に興味のある方はぜひご一読ください。

広島県尾道市のサ高住「尾道いちょうの樹」「けやきの樹」

【尾道市向島】サービス付き高齢者向け住宅「尾道いちょうの樹」「けやきの樹」

広島県尾道市の向島にある「尾道いちょうの樹」と「けやきの樹」は、[btp_line]地元・尾道の企業「山源山乃花（やまげんやまのはな）株式会社」が運営[/btp_line]するサ高住です。2施設とも、尾道市街地から、車で尾道大橋を渡って15分程度の立地にあり、車通勤しているスタッフも多いそうです。

「尾道いちょうの樹」は、尾道水道に面したオーシャンビューが自慢。一方「けやきの樹」には緑あふれる広い中庭があり、入居者さんの憩いの場となっています。どちらの施設も入居者さんとスタッフの距離が近く、家庭的で和やかな雰囲気の職場です。

▼「尾道いちょうの樹」「けやきの樹」についてはこちら！

▼2施設を運営する「山源山乃花」木曽代表インタビューはこちら！

介護スタッフの9割が「介護福祉士」。職場でスキルアップ・キャリアアップをサポート！

今回は、2つのサ高住の関連事業所である「訪問介護事業所いちょうの樹」、「定期巡回・随時対応型訪問介護看護いちょうの樹」で活躍する2人の介護福祉士さんにインタビュー。お2人とも入社後、正社員にキャリアアップしたり、資格取得したりしながら、キャリアを形成してきました。それぞれのインタビューから、介護スタッフのキャリアアップ、スキルアップを積極的に進める職場環境の魅力を探ってみましょう。

【事例①】パートから正社員にキャリアアップした介護福祉士にインタビュー！

サ高住「けやきの樹」「訪問介護事業所いちょうの樹」スタッフ平尾綾さんのプロフィール

まずは、サ高住「けやきの樹」の介護スタッフであり、「訪問介護事業所いちょうの樹」スタッフとしても活躍する平尾綾さんのプロフィールからご紹介しましょう。

[btp_box back=”on”]平尾綾さんプロフィール
デイサービス、特別養護老人ホーム勤務を経て、2022年にサ高住「けやきの樹」併設の「デイサービスセンターけやきの樹」でパート職員として勤務し、のちに正社員にキャリアアップ。2023年から「訪問介護事業所いちょうの樹」に異動。現在はサ高住「けやきの樹」で住宅介護スタッフも兼務。[/btp_box]

介護の仕事に就いたきっかけは？

[btp_box]平尾さん
「子供のころ、祖父母に育てられたこともあって、身近に年配の方が多かったんです。お手伝いすると感謝されるのが嬉しくて、次第に『人の役に立てる仕事がしたい』と思うようになったのがきっかけでした」[/btp_box]

その後、ヘルパー2級の資格取得時に一緒に勉強していた方から声をかけられ、デイサービス職員として入職。特別養護老人ホームでの勤務などを経験して、「デイサービスセンターけやきの樹」に就職したそうです。

「デイサービスセンターけやきの樹」に入職した理由は？

[btp_box]平尾さん
「小さな子供がいたため、日曜日に休める職場を探していて、条件に合った『デイサービスセンターけやきの樹』にパートとして入職しました」[/btp_box]

平尾さんは2023年にパートから正社員へ転換し、その半年後に「訪問介護事業所いちょうの樹」へ異動したそうです。

パートから正社員へキャリアアップを決めた理由は？良かったこと、大変だったことは？

[btp_box]平尾さん
「正社員になった一番の理由は、デイサービスの仕事にやりがいを感じたからです。もっと頑張りたいという思いが出てきて、転換を決めました。正社員になったことで、ご家族やケアマネジャーへの報告など、これまでより責任の大きい仕事を任せてもらうようになり、やりがいも増えました。一方で記録することが増え、大変な面もありますが、仕事にメリハリがついています」[/btp_box]

関連記事：

現在の仕事内容は？

[btp_box]平尾さん
「サ高住「けやきの樹」では、居室清掃や服薬チェック、起床介助、排泄介助など、入居者さんの身体のケアのほか、記録業務も行っています。場合によっては、ご家族への連絡、介護タクシーの手配なども行っていますよ」[/btp_box]

これから挑戦してみたい資格は？

[btp_box]平尾さん
「今後は、認知症ケア専門士の取得に挑戦し、認知症の利用者さんとご家族に、よりレベルの高い知識とサービスを提供できればと考えています。ゆくゆくは訪問介護事業所のサービス提供責任者になれるよう、スキルアップとキャリアアップを目指して頑張っていきたいです」[/btp_box]

サ高住や訪問介護事業所など、さまざまな介護サービス施設を運営する事業所では、平尾さんのように施設間の部署異動や兼務が可能な場合も。自分のキャリアプランに合わせて、柔軟に働き方を変えられるのも魅力です。

転職やスキルアップ・キャリアアップを目指している人へのメッセージ

[btp_box]平尾さん
「実は、前職から10年以上、介護の仕事から離れており、うまくケアができるか不安はありました。でもほかのスタッフは、皆さん丁寧で優しく教えてくださり、安心して働くことができています。自分の個性を生かしながらスキルアップやキャリアアップを目指せますよ」[/btp_box]

個性を生かしながら働けるのは、スタッフ同士の関係性が良い職場ならでは。平尾さんの今後の活躍に期待です。

【事例②】入職後、介護福祉士取得。計画作成責任者になったスタッフにインタビュー！

「定期巡回・随時対応型訪問介護看護いちょうの樹」の計画作成責任者・藤賢治さんのプロフィール

次に「定期巡回・随時対応型訪問介護看護いちょうの樹」で「計画作成責任者」を務めているスタッフ、藤賢治さんにインタビューしました。

[btp_box back=”on”]藤賢治さんプロフィール
特別養護老人ホームなどでの勤務を経て、2016年に「定期巡回・随時対応型訪問介護看護いちょうの樹」に入職。2022年に「介護福祉士」の資格を取得し、「計画作成責任者」に着任。現在は「ケアマネジャー」の資格取得に向けて邁進中。[/btp_box]

▼「定期巡回・随時対応型訪問介護看護」についてはこちらもチェック

入職後に「介護福祉士」の資格を取得した理由は？

[btp_box]藤さん

「前職で特別養護老人ホームに約5年間勤務していましたが、現場での仕事は毎日が『作業』のようで、自分が本当にやりたいと思う介護がなかなかできませんでした。『いちょうの樹』に転職したのをきっかけに、さらに介護の知識やスキルを身につけて、新たな挑戦をしていきたいと思い、介護福祉士の資格を取得しました」[/btp_box]

日ごろから、利用者さんにとって必要なケアを把握し、ケアマネジャーや看護師に積極的に提案していたという藤さん。その責任感の強さと、パソコン業務を得意としていたこともあり、「計画作成責任者」へ抜擢されたそうです。

定期巡回・随時対応型訪問介護看護の「計画作成責任者」の仕事内容は？             

[btp_box]藤さん

「主な業務は、計画書や帳票類など、訪問介護にまつわるさまざまな書類の作成です。ケアプランやアセスメントに基づき、サービス計画を作成します。モニタリングやケアに関わる人員のシフト調整なども行っています」[/btp_box]

計画作成責任者として、やりがいを感じるのはどんなとき？

[btp_box]藤さん
「現在の計画作成責任者になってからは、任される仕事がどんどん増えていき、それがやりがいにつながっています。周囲の方から意見を聞かれることも増え、信頼を得ていると感じることも、頑張ってきてよかったなと感じる点ですね」[/btp_box]

藤さんの職場では、スタッフの保有資格に応じた賃金体系が整っています。職場全体で、スタッフの資格取得をバックアップすることで、働くスタッフのモチベーションや満足度も高めているのですね。

転職やキャリアアップを目指している人へのメッセージ

[btp_box]藤さん
「介護の仕事は、やりたい・挑戦したいと思ったことも、資格がなければできない場合も多いです。もちろん、資格があれば何でもできるわけではありませんが、本人のやる気次第で自分の道が拓けると思うので、積極的にスキルアップを目指してほしいですね。今の職場は、そういう気持ちを支えてくれるので心強いです」[/btp_box]

【求人情報】広島県尾道市のサ高住「尾道いちょうの樹」「けやきの樹」

広島県尾道市でサ高住「尾道いちょうの樹」「けやきの樹」を運営する山源山乃花では、より良い環境や待遇でスタッフが活躍できるよう、[btp_line]資格取得やキャリアアップに必要な受講料や試験料を全額補助[/btp_line]しています。
また、初任者研修修了者、実務者研修修了者、介護福祉士など、[btp_line]保有資格を反映した賃金体系を整えている[/btp_line]のも、スタッフのスキルアップ・キャリアアップのモチベーションにつながっているようです。詳しくは採用ページをチェックしてください。

【尾道いちょうの樹・けやきの樹】介護スタッフのスキルアップを支える職場環境

未経験・無資格から挑戦できる、介護の仕事。現場で経験を積みながら、[btp_line]資格を取得したり、キャリアアップしたりすることで、より高度なサービスを提供することも可能[/btp_line]になります。広島県尾道市のサ高住「尾道いちょうの樹」「けやきの樹」とその関連事業所なら、スタッフのやる気を支える職場環境が整っています。尾道エリアで転職や就職を考えている方は、まず公式サイトの採用ページをチェックしてみてください。

【尾道いちょうの樹】

【けやきの樹】

広島市と安芸郡で「訪問歯科診療」を実施している「こうの歯科・矯正歯科」（広島市安芸区矢野）。今回は、訪問歯科診療に歯科医師や歯科衛生士が携わることのメリットや、身につけられるスキルについて、河野院長にインタビュー！最新の求人情報と共にご紹介します。今後ますますニーズが高まると予想される訪問歯科診療に興味を持つ方や、歯科の専門職としてスキルを積みたいとお考えの方、復職・転職を検討している歯科医師・歯科衛生士さんはぜひチェックしてみてください。

訪問歯科診療で地域貢献！「こうの歯科・矯正歯科」（広島市安芸区矢野）

JR矢野駅近く！地元出身の院長による「こうの歯科・矯正歯科」

JR呉線「矢野」駅から徒歩約8分。国道31号線の近くにある「こうの歯科・矯正歯科」は、
[btp_line]小さな子供から高齢者まで対応する“地域のかかりつけクリニック[/btp_line]として愛されてきた、総合歯科医院です。

[btp_box back=”on”]河野信也院長プロフィール
広島市安芸区矢野生まれ。1999年に広島大学歯学部卒業、2003年に広島大学大学院歯科矯正学修了（博士号取得）。アメリカ・フロリダ大学留学などで矯正歯科について長年研鑽を積み、一般診療にも尽力。2013年に「こうの歯科・矯正歯科」を開院。訪問歯科診療を通じて、地域医療にも尽力している。[/btp_box]

河野信也（こうのしんや）院長は、フレンドリーな会話を交えた丁寧な説明と、痛みに配慮した治療で、「歯のことなら何でも相談できる」と評判です。幅広い歯科診療に対応できる人材育成と、働きやすい職場環境の整備にも注力しており、スタッフからの信頼も厚い先生です。

▼河野院長のインタビュー記事はこちら

広島市全域と安芸郡で「訪問歯科診療」を実施。地域の口腔ケアに貢献

「こうの歯科・矯正歯科」では地域のニーズに応え、「訪問歯科診療」にも積極的に取り組んでいます。訪問歯科診療は、高齢化が進む国内でニーズが高まっているものの、全国でまだ約2割の診療所でしか行われていません（※日本歯科医師会の平成29年データに基づく）。河野院長は[btp_line]「必要とする方に歯科治療を届けたい」[/btp_line]という思いから、矢野エリアのみならず、広島市全域と安芸郡の高齢者施設や個人宅へ訪問。クリニックと同等の治療を行えるよう機器や環境を整え、口腔ケアを通じたQOL向上や健康維持に貢献しています。

▼「こうの歯科・矯正歯科」訪問歯科診療への口コミはこちら

歯科医師・歯科衛生士が訪問歯科診療から得られるメリット・スキルとは？「こうの歯科・矯正歯科」院長を取材！

今回は河野院長に、歯科医師・歯科衛生士が訪問歯科診療から得られるメリットや身につけられるスキル、そして、今後求められる人材像などについてお聞きしました。

Q　こうの歯科・矯正歯科で行われている「訪問歯科診療」について

まずは、訪問歯科診療の実施状況について伺いました。

[btp_box]河野院長：
「当院の訪問歯科診療は、歯科医師と歯科衛生士で構成する3人チームで行っています。訪問件数は、1日につき平均7～15名ほど。1週間で、平均50名の患者さんのもとを訪問しています。
利用者さんの9割が介護施設や病院などに入居・入院されている方で、残りの1割は在宅で療養・介護を受けている方です。一番多い年齢層は80代ですね」[/btp_box]

訪問歯科診療では、具体的にどのような治療が行われているのでしょうか。

[btp_box]河野院長：
「専用の機器を持参し、訪問先でも外来とほぼ同じ治療を行っています。
具体的には、「口腔ケア」「歯周基本治療」「義歯の調整・作製」「虫歯治療」「補綴（ほてつ）物（かぶせ物・詰め物など）の作製」が中心です」[/btp_box]

Q「訪問歯科専門」の歯科衛生士について

「こうの歯科・矯正歯科」では、在籍する歯科衛生士9人のうち3人が、[btp_line]“訪問歯科診療専門の歯科衛生士”として活躍[/btp_line]しています。
訪問診療に特化した職種を設けた理由について、話を聞きました。

[btp_box]河野院長：
「『訪問診療専門の歯科衛生士』という職種を設けたのは、訪問先でもより質の高い治療を提供するためです。訪問歯科診療で行うのは、患者さんへの歯の治療・口腔ケアだけはありません。入院先の病院の医師や看護師さん、担当のケアマネジャーさん、入居先の介護施設のスタッフさん、そして患者さんのご家族など、多くの方と連携や情報共有が必要です。
訪問診療専門の職種を設けることで、そうした連携・報告業務もまとめて効率よく実施することが可能になりました」[/btp_box]

訪問歯科診療専門の歯科衛生士さんは、利用者さんとの世間話の中で悩みをさりげなく聞き出しながら、歯のクリーニングなどの口腔ケアを行っているそう。口腔内だけでなく全身や栄養状態もチェックするほか、[btp_line]介護職や看護師など他職種との密な連携を通して、専門性を高められる職種[/btp_line]です。

▼訪問歯科専門の歯科衛生士Kさんのインタビューはこちら

Q　歯科医師が「訪問歯科診療」を行うことのメリットとは

続いて、歯科医師にとっての訪問歯科診療を通して得られるスキルやメリットについても話を聞きました。

[btp_box]河野院長：
「歯科医師にとって重要なスキルは、患者さんのこれまでの治療歴などを理解し、診査・診断に基づいた治療計画を立てて治療を行うこと。訪問歯科診療は、その一連の流れを肌で感じて学べる絶好の機会だと思います。
訪問歯科診療を利用する患者さんは、ご自分の歯が1本も残ってない無歯顎の方、総義歯の方、部分義歯の方、まだ多くの歯が残存している方など、いろんな方がいらっしゃいます。まずは患者さんの口腔内を精査し、お話に耳を傾けながら治療計画を立案することで、必要なスキルを身につけられます」[/btp_box]

訪問歯科診療の利用者さんは、車いすや寝たきりの方など、身体状況もさまざま。その方の健康状態や生活環境に配慮しながら、適切な治療を行うノウハウも学べるといいます。
また、訪問歯科診療では、利用者さんやそのご家族から、直接感謝の言葉をかけられることも多いのだとか。

[btp_box]河野院長：
「利用者さんの暮らしの場に伺う訪問歯科診療は、外来よりも距離感が近いです。訪問時には、ご家族とともに喜んでいただき、感謝されることが多いですね。歯科医療に従事する者として、よりダイレクトにやりがいを感じられると思います」[/btp_box]

▼歯科医師の訪問歯科診療に密着した記事はこちら

▼訪問歯科も行う歯科医師K先生のインタビューはこちら

Q　訪問歯科診療のサポート業務や広報活動について

訪問診療のスケジュール管理業務や、新規利用者を獲得するための広報活動は、どのように行われているのでしょうか。

[btp_box]河野院長：

「訪問のスケジュール管理などは、訪問診療専門の歯科衛生士3名が分担して行っています。

新規利用者については、主に紹介と口コミによって依頼をいただいています。ありがたいことに、地域のケアマネジャーさんとのつながりや、利用者さん同士の口コミで利用してくださるケースが多いですね」[/btp_box]

Q　これからの訪問歯科診療に必要な人材について

最後に、これから訪問歯科診療の分野で求められる人材像について、話を聞きました。

[btp_box]河野院長：
「今後ますます高齢化が進む我が国において、訪問歯科診療は欠かせない分野だと思っています。当院では、『お口の健康を構築して患者さんを幸せにしたい』という思いが強い歯科医師・歯科衛生士の方を募集しております。ブランクがある方も、仲間のサポートを受けながら現場でスキルを身につけられますよ。
地域の歯科医療に、情熱を持って取り組む仲間をお待ちしています！」[/btp_box]

ますます需要が高まり、将来性が見込める訪問歯科診療の分野。より専門的なキャリアを積みたい歯科医師・歯科衛生士の方にとって、訪問歯科診療に注力する「こうの歯科・矯正歯科」は、魅力的な職場環境ではないでしょうか。
温かく親しみやすい診療スタイルで人気を集める[btp_line]「こうの歯科・矯正歯科」なら、先輩歯科医師・歯科衛生士とともに、地域の人々の健康に長く関わり続けられる[/btp_line]でしょう。

【訪問歯科求人情報】女性歯科医師・歯科衛生士が活躍中！

「こうの歯科・矯正歯科」は、[btp_line]女性歯科医師・歯科衛生士も働きやすい環境[/btp_line]を整えていることが特徴。出産を経て入職した女性歯科医師をはじめ、産休・育休から復帰して時短で勤務を継続しているスタッフも在籍しています。生活スタイルによって勤務形態や勤務時間を選べるため、[btp_line]「家庭・子育てと両立しながら働きやすい」[/btp_line]という声が多く聞かれる職場です。

〈女性スタッフも活躍！こうの歯科・矯正歯科の職場環境〉

[btp_box back=”on”]・希望の働き方ができる（正社員・パート・フレックスタイム・時短勤務）
・子供の発熱時などには、他スタッフがカバーする体制を確立
・セミナーや外部研修には全額費用補助で参加できる
・ホワイトニング・矯正治療などの自由診療は、基本的に費用不要[/btp_box]

現在、[btp_line]「こうの歯科・矯正歯科」では歯科医師と歯科衛生士を募集中[/btp_line]です。
ブランクがある方、家庭と両立できる働き方を探している方も、まずはお気軽に問い合わせてみてください。

口腔内の健康を通して地域に貢献する「こうの歯科・矯正歯科」

高齢者の口腔ケアの重要性に注目が高まる中、「こうの歯科・矯正歯科」ではコミュニケーションを大切にして、訪問歯科診療を行っています。その診療スタイルは、多くの利用者さんやケアマネジャーからの口コミで評判が広がっているそう。[btp_line]キャリアアップをサポートしてもらえる環境で働きたい方、プライベートも大切できる職場をお探しの方[/btp_line]は、ぜひ公式サイトをチェックしてみてください。

【こうの歯科・矯正歯科】

多数の[btp_line]女性歯科医師・歯科衛生士が活躍[/btp_line]する「こうの歯科・矯正歯科」（広島市安芸区）。[btp_line]復職や家庭との両立を応援する体制[/btp_line]と、[btp_line]幅広い診療経験を通じてスキルアップできる環境[/btp_line]が魅力です。今回は河野院長に、子育てへのサポート体制や福利厚生など、働きやすい環境づくりへの取り組みについてお聞きしました。広島の歯科業界で、長く安心して働ける職場をお探しの方、結婚・出産後のキャリア形成をお考えの方はぜひチェックしてみてください。

多彩な女性スタッフが活躍する「こうの歯科・矯正歯科」（広島市安芸区矢野）

JR矢野駅近く。地元出身院長による「こうの歯科・矯正歯科」

JR呉線「矢野」駅から徒歩約8分、国道31号線近くの好立地にある「こうの歯科・矯正歯科」。一般歯科・矯正歯科・小児歯科・インプラントなどに対応し、「気軽に何でも相談できる」と地元住民から愛される総合歯科クリニックです。
さらに地域へ貢献したいという思いから、[btp_line]訪問歯科診療[/btp_line]も実施。通院が難しい患者さんの自宅や介護施設に赴き、治療や義歯の作成・調整などを行っています。

▼「こうの歯科・矯正歯科」の訪問歯科診療についてはこちら

▼インプラント治療についてはこちら

[btp_box back=”on”]河野信也院長プロフィール
広島市安芸区矢野生まれ。1999年に広島大学歯学部卒業、2003年に広島大学大学院歯科矯正学修了（博士号取得）。アメリカ・フロリダ大学留学などで矯正歯科について長年研鑽を積み、一般診療にも尽力。2013年に「こうの歯科・矯正歯科」を開院。全国でまだ2割程度の診療所しか実施していない訪問歯科診療をスタートし、地域医療にも尽力する。[/btp_box]

河野信也（こうのしんや）院長は、広島大学大学院やフロリダ大学で矯正歯科を専門的に学び、矯正歯科・一般歯科をはじめとした幅広い症例に長年取り組んできました。高い専門性と痛みに配慮した治療、フレンドリーな人柄で信頼を集めています。

▼河野院長のインタビュー記事はこちら

女性歯科医師、女性歯科衛生士が活躍中！

「こうの歯科・矯正歯科」では、[btp_line]女性スタッフが多く活躍していることも特徴[/btp_line]です。
女性歯科医師・歯科衛生士が家庭・子育てと仕事を無理なく両立できるよう、クリニック全体でバックアップしています。
今回は、河野院長のインタビューを通して、女性も働きやすい「こうの歯科・矯正歯科」の職場環境に迫りました。

女性歯科医師・女性歯科衛生士が働きやすい理由をご紹介！

Q こうの歯科・矯正歯科では、どんな働き方ができますか？

[btp_box]河野院長：
「当院は勤務形態が充実しているのが特徴です。常勤（正社員）のほか、パート・フレックスタイム・時短勤務から働き方を選べます。
パートは週1日から勤務でき、午前のみ・午後のみの勤務も可能ですよ。
スタッフの希望に応じて勤務体制を整えていますので、家庭などの事情に合わせてご相談いただければと思います」[/btp_box]

「子供が小さいうちは、なるべく早く帰宅したい」など、各々のライフスタイルに合わせた働き方が用意されており、スタッフの皆さんは多様な選択肢の中で活躍しているそう。

Q 育児休業を利用し、復職した女性スタッフさんはいますか？

[btp_box]河野院長：
「開業当初から勤務している受付スタッフが、育休後に復帰しました。育休前は正社員、復職後は時短勤務です」[/btp_box]

「こうの歯科・矯正歯科」には、産休・育休制度を利用して、長く活躍し続ける女性スタッフも在籍。子育て期間中のみ時短勤務を選択するなど、生活スタイルに合わせて柔軟に働き方を変えられることも特徴です。

Q これまでに「ブランク」のある女性スタッフさんを採用したことはありますか？

[btp_box]河野院長：
「結婚や出産などでいったん歯科業務から離れた方も、積極的に採用しています。
歯科医療の現場は日々進歩しており、ブランクが長いほど再び働けるのか不安になられると思います。当院では、まず基礎から少しずつ学んだうえで、診療に入るため安心です。その際、院長である私や先輩スタッフがアシスタントとしてつき、しっかりサポートします」[/btp_box]

実際に「こうの歯科・矯正歯科」の歯科衛生士さんからは、「皆が優しく、分からないことが出てきても快く教えてもらえたので助かりました」という声がありました。

▼「こうの歯科・矯正歯科」歯科衛生士のインタビューはこちら

Q こうの歯科・矯正歯科で身につけられるスキルや臨床経験とは？

[btp_box]河野院長：
「歯科医師の場合、まずは一般診療・小児治療・矯正治療における基礎を習得した後、インプラント・審美治療などの応用的な治療を身につけていただきます。当院では訪問診療も行っているため、幅広く経験を積むことが可能です。
歯科治療全般に対応できる技能が持てるようシステムを構築していますので、ご自身のペースでスキルアップを目指せます」[/btp_box]

矯正治療の豊富な実績を持つ河野院長から直接専門技術を学べることは、貴重な機会といえそうです。
歯科衛生士さんは、どのようなスキルを身につけられるのでしょうか。

[btp_box]河野院長：
「歯科衛生士の場合は、外科治療のアシスタントとして歯周組織を実際に目で確認し、歯周治療の外科処置を含めた知識の習得が可能です。歯周基本治療を軸に、専門技術を身につけられます」[/btp_box]

「こうの歯科・矯正歯科」では院内の勉強会も行われており、働きながら学びを深められるそう。これまでのキャリアを活かしながら、専門性を高められる環境となっています。

▼「こうの歯科・矯正歯科」女性歯科医師のインタビューはこちら

子育て中のスタッフへのサポート体制を教えてください。

[btp_box]河野院長：
「お子さんの発熱や学校行事などの際は、有給取得が可能です。他の歯科医師・歯科衛生士が代わりにフォローするシステムが確立していますので、ご安心ください」[/btp_box]

福利厚生も充実しているそうですね。

[btp_box]河野院長：
「スタッフのホワイトニング・矯正治療などの自由診療は、基本的に費用不要で受けられます。
また、外部研修・セミナー参加については、交通費も含めて全額費用補助。
資格手当・保険手当・皆勤手当なども支給しております」[/btp_box]

歯をきれいに保てる福利厚生や、スキルアップを応援してもらえる制度があるのは、モチベーションアップにつながりますね。

歯科医院で活躍したい女性スタッフへ、河野院長からメッセージ

復帰や転職をお考えの女性歯科医師の方へメッセージをお願いします。

[btp_box]河野院長：
「当院であれば経験やブランクを問わず、気さくな仲間と診療を行いながらスキルアップできると思います。患者さんのQOL向上に貢献しながら、モチベーション高く仕事ができる環境ですので、ぜひ一緒に歯科医師人生を満喫しましょう」[/btp_box]

続いて、女性歯科衛生士へメッセージをお願いします。

[btp_box]河野院長：
「歯科医院で働くうえで大切なのはチームワーク。当院は親しみやすいスタッフばかりで、気軽にコミュニケーションがとれる職場です。先輩歯科衛生士が丁寧にサポートしますので、ブランクがある方もご安心ください。仕事を楽しみつつ、充実した人生を送りましょう」[/btp_box]

「メンバーの雰囲気の良さが自慢です」と話す河野院長。
スタッフ皆が温かく、自分に合った働き方で経験を積める同院であれば、前向きにキャリアを継続していくことができそうですね。

【求人情報】女性歯科医師・歯科衛生士が活躍する「こうの歯科・矯正歯科」

「こうの歯科・矯正歯科」には、[btp_line]「女性歯科医師・歯科衛生士として活躍し続けたい」、「家庭や子育ても大切にしたい」[/btp_line]その気持ちの両方を実現できるよう、サポートする環境が整っています。

〈こうの歯科・矯正歯科の働きやすいポイント〉

[btp_box back=”on”]・幅広い歯科診療や研修を通じてスキルを向上できる
・気軽に質問や相談をしやすい良好な職場環境
・子供の急な迎えが必要なときなど、カバーし合えるフォロー体制[/btp_box]

家庭や子育てへの理解があり、働きながらスキルアップできる環境であれば、これからのキャリアを前向きに描けるでしょう。

現在、[btp_line]「こうの歯科・矯正歯科」では歯科医師と歯科衛生士を募集中[/btp_line]です。
興味のある方はお気軽にお問合せください。

詳細は公式サイトをチェックしてくださいね。

女性歯科医師・歯科衛生士も長く活躍できる環境を構築

「ブランクがあり、知識・技術を取り戻せるか不安」「急な休みや早退で他のスタッフに迷惑をかけるのでは？」など、子育てとの両立や仕事復帰に対して、不安はつきないものです。「こうの歯科・矯正歯科」は、スタッフ同士で業務を補い合える体制や、幅広い歯科診療を通じて成長できる環境が魅力。家庭・子育てを大切にしながら自分らしく働きたい方は、ぜひ問い合わせてみてくださいね。

【こうの歯科・矯正歯科】

広島市内で多くの介護施設を運営する「あと会グループ」。今回は、学生時代にあと会での実習を経て入職し、現在は老人保健施設「りは・くにくさ」で支援相談員として活躍している方へ、実習で体験したことやあと会へ入職した理由などをお聞きしました。
人材教育や地域貢献の一環として、学校教育や関係機関との連携協力のもと、体験学習や実習生の受け入れを行っている「あと会グループ」の魅力に迫ります。

【あと会グループ】教育機関と連携し、未来の人材を育成

「あと会グループ」は、阿戸・安佐北・南区・矢野と、大きく分けて4つのエリアに事業所を展開しています。介護老人福祉施設「くにくさ苑」をはじめとして、「りは・くにくさ」や「ふかわ・くにくさ」など、運営している事業所は計37施設（2024年1月時点）。広島の介護・福祉に関わる人材教育にも寄与しており、地域の大学や専門学校、高校から介護実習や見学実習などを受け入れています。

いくつもの教育機関から実習を受け入れているため、学校の先輩があと会で働いていることも多く、学生時代の話を交えながら進めることもあるのだとか。
今回は、あと会で学生時代に実習を経験して入職し「りは・くにくさ」で働くスタッフさんのインタビューから、あと会の魅力について深掘りしていきます。

▽あと会の概要はこちらの記事でチェック！

あと会での実習が入職のきっかけ！「りは・くにくさ」の支援相談員さんにインタビュー

今回インタビューに応じてくれたのは、「あと会グループ」の老人保健施設「りは・くにくさ」の主任支援相談員さん。大学時代に「くにくさ苑」で社会福祉士実習を行い、その経験があと会への入職に繋がったそうです。

[btp_box back=”on”]老人保健施設「りは・くにくさ」主任支援相談員 Nさん
2012年入職。約10年間、あと会が広島市より運営を委託された地域包括支援センターで支援相談員として経験を積む。2022年より「りは・くにくさ」で主任支援相談員へ。保有資格は社会福祉士およびケアマネジャー。
現在は実習担当者として、教育機関からの実習受け入れにも関わる。[/btp_box]

社会福祉士実習で訪れた「介護老人福祉施設くにくさ苑」での経験

家族が介護、看護に関わる仕事をしていたため、自然と介護・福祉について学べる大学への進学を決めたNさん。

[btp_box]Nさん
「大学3年生のときの社会福祉士実習で、あと会の運営する『くにくさ苑』を訪れました。全24日間の実習では、社会福祉士の相談業務だけでなく、ケアの方法を知るために介護経験も積みました。全体的に、まずは利用者さんの現状を知るという実習が多かったですね。教科書では学べない現場の雰囲気や業務プロセスを経験しました」[/btp_box]

支援相談員の業務においては、利用者さんへの接し方だけでなく、スタッフや外部との連携も大切です。実際に「くにくさ苑」で働くスタッフの職種の多さにも驚いたのだそう。

[btp_box]Nさん
「実習での利用者さんとのふれあいでは、言葉だけのコミュニケーションではなく、肌に触れることや表情から気持ちをくみ取り、心が通じ合えたのかな、と思えるような体験もしました。たった24日間の実習にも関わらず、実習終わりには利用者さんが涙を流して寂しがってくれたことは、強く記憶に残っていますね。私が休みの日に『Nはどこ行ったんか？』と利用者さんから聞かれたと、スタッフさんから教えてもらったことも印象的でした」[/btp_box]

他にも、実際に介護現場で働くとなったとき、スタッフとしてどういう対応が望ましいかを実習を通して知ることができたそう。

実習で訪れたことが「あと会グループ」への入職の決め手に

社会福祉士の資格を取得できる学科で学んだNさん。社会福祉士といえば、就職先の選択肢が多い安定職ですが、なぜ「あと会グループ」への入職を決めたのでしょうか。

[btp_box]Nさん
「あと会への入職を決めたのは、実習での経験が大きかったです。実習のときに施設の職場環境をじっくり見聞きできたことで『ここだったら頑張れるかな』と思えました」[/btp_box]

職場全体の雰囲気が良く、尊敬できるスタッフがいたことも大きな決め手になったそうです。

[btp_box]Nさん
「実習では、スタッフさんが仕事のやりがいだけでなく大変なところも教えてくれたので、入職後にギャップを感じることはほとんどありませんでした。また、実習担当のスタッフさんたちとの関係性や人柄も決め手になっています。実は学生時代に気にかけてくれた方が今も同僚として働いていて、ずっと背中を追いかけているんです」[/btp_box]

「りは・くにくさ」をはじめ、[btp_line]職場環境や働くスタッフの雰囲気の良さも魅力[/btp_line]です。

「あと会グループ」の一員となり12年――今思う仕事のやりがい

あと会への入職から12年、上司に恵まれ𠮟咤激励されながら頑張ってきたというNさん。今の「りは・くにくさ」での仕事は、どんなところにやりがいを感じているのでしょうか。

[btp_box]Nさん
「施設職員だけでなく病院の相談員など、施設内外の関わりや繋がりを支援に活かせるのが強みであり、そうした関係性の構築はやりがいにもなっています。仕事のイメージやモチベーションの高め方も、働きながら教えてもらいました。
また、職種の垣根がほとんどなく、どのスタッフとも分け隔てなく意見を交わすことができる職場環境も、あと会ならではの魅力だと感じています」[/btp_box]

「あと会グループ」は、介護施設だけでなく、訪問看護や地域包括支援センター、クリニックなども運営しており、提供するサービスが多岐にわたっていることも特徴。[btp_line]グループ一丸となって高品質なサービスの提供に尽力[/btp_line]しています。

[btp_box]Nさん
「相談業務なのでマニュアル通りにいかないことも多いですが、正解がないからこそ創意工夫をし、利用者さんの問題が解決できたときには大きなやりがいを感じます。人との関わりの中から最善の答えを導き出すというプロセスにこそ、相談業務の醍醐味があるのではないでしょうか。これまで仕事に対して“飽き”を感じたことは一度もないですね！」[/btp_box]

これから介護・福祉業界で活躍したいと考えている方へのメッセージ

最後に、これから介護・福祉業界で活躍したいと考えている方へのメッセージをお聞きしました。

[btp_box]Nさん
「介護・福祉業界は職種が多く、それぞれの専門性を発揮できます。支援相談員は人との関わりでしか体験できないことがたくさんあるのが魅力ですね。
あと会は介護・福祉に関してさまざまな事業を展開しているため、入職後に手厚い研修などを通して、転職しなくとも業務転換が可能です。目指せるところや可能性がたくさんあり、チャレンジしやすい環境が整っています。入職後に学びたいスキルを見つけるスタッフも多くいますよ」[/btp_box]

▽あと会の人材育成について特集した記事はこちら！

【求人情報】入職前に「あと会グループ」を知る方法も充実！

「あと会グループ」では、大学や高校などの教育機関から実習を受け入れている他、就職説明会やイベントボランティアの募集など、入職前に現場の雰囲気を知ることができる機会が充実しています。あと会に魅力を感じた方は、こちらもチェックしてみてはいかがでしょうか。

随時施設見学を受付中！就職説明会も多数開催

「あと会グループ」では、数多くある施設見学会を受け付けています。実習以外で実際の介護現場を間近で見て現場のスタッフに直接話を聞ける良い機会です。

時期によっては就職相談会やオンライン説明会など、大規模な就職説明会を行っています。当日は人事担当者の他、若手職員や現場で働く介護職など、テーマに合わせてスタッフが同席しており、個別相談も可能です。

疑問や不安を解消できるチャンスを、ぜひ活用してみてください。

あと会についてもっと知りたい方はイベントボランティアに参加するのも手！

「あと会グループ」について、地域的な繋がりや施設の雰囲気をもっと感じたい方には、イベントボランティアの参加がおすすめです。

毎年地域のお祭りに合わせてイベントを開催しており、スタッフさんと共に利用者さんも法被を着て参加しています。出店や盆踊りなどのボランティアを通じて、より身近に感じられる機会を利用してみてください。

【求人】広島市内に37もの事業所を展開！施設ごとに学べるスキルも異なる

「あと会グループ」は「りは・くにくさ」など、[btp_line]広島市内に37の事業所を展開[/btp_line]しており、施設ごとにサービスの内容や特色が異なります。働くスタッフの職種も、今回ご紹介した支援相談員以外に、ケアマネジャーや理学療法士など多種多様です。
入職後は多方面へキャリアアップできるため、自分が進むべき目標を探りながら働くこともできます。

実際の雰囲気を肌で感じたいなら見学やボランティアを活用してみて

教育機関や地域と連携して、広島の介護・福祉業界を担う人材育成に寄与している「あと会グループ」。介護施設や居宅介護支援事業所といった多数の事業所を展開しているからこそできる支援や働き方、習得スキルがあります。少しでも気になった方は、施設見学や就職説明会、季節のイベントボランティアなどを通じて、詳しく触れてみてはいかがでしょうか。

【医療法人社団あと会グループ本部】

今回は、広島県尾道市向島にある「居宅介護支援事業所いちょうの樹」で働くケアマネジャーに、経歴や業務内容、仕事のやりがいなどをお聞きしました。インタビューを通じて、ケアマネジャーが働きやすい職場環境の魅力に迫ります。

広島県尾道市のサ高住「尾道いちょうの樹」「けやきの樹」

【尾道市向島】サービス付き高齢者向け住宅「尾道いちょうの樹」「けやきの樹」

今回ご紹介する[btp_line]「居宅介護支援事業所いちょうの樹」[/btp_line]は、[btp_line]尾道市向島にあるサ高住「けやきの樹」に併設[/btp_line]されています。すぐ近くにある同系列のサ高住「尾道いちょうの樹」とともに、地元・尾道エリアで介護サービスを提供してきました。

2つのサ高住と、「居宅介護支援事業所いちょうの樹」を運営しているのは、[btp_line]1988年創業の水産物卸売会社「山源山乃花株式会社」[/btp_line]です。2014年に開設したサ高住「尾道いちょうの樹」を皮切りに、介護事業へ進出。「居宅介護支援事業所いちょうの樹」「訪問看護ステーションいちょうの樹」なども運営しながら、尾道市向島を中心に地元の高齢者福祉を支えています。

▼「山源山乃花株式会社」代表・木曽量之さんのインタビューはこちら。

サ高住「けやきの樹」併設の居宅介護支援事業所「いちょうの樹」

今回は、サ高住「けやきの樹」に併設されている「居宅介護支援事業所いちょうの樹」で、ケアマネジャーとして活躍している宮地伸幸さんに、ケアマネジャーの仕事の魅力や働き方についてインタビューしました。

居宅介護支援事業所「いちょうの樹」ケアマネジャー・宮地さんにインタビュー！

「居宅介護支援事業所いちょうの樹」に入職されるまでの経緯を教えてください。  

[btp_box]宮地さん
「40歳のとき、尾道市内に特別養護老人ホームがオープンしたことをきっかけに、自営業から介護職員に転職しました。生活相談員などの仕事をしながら、スキルアップのためにケアマネジャーの資格も取得し、20年間勤務しました。
母が体調を崩し、そばで見守るために定年退職。その後母が亡くなり、尾道市因島でケアマネジャーとして再就職しました。さらなるやりがいを求めて2022年に『居宅介護支援事業所いちょうの樹』に転職しました」[/btp_box]

2024年現在、ケアマネジャー歴は4年目、「いちょうの樹」に入職して2年目になるという宮地さん。これまでに、介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士と、3つの国家資格を取得するなど、絶えずスキルアップを続けてきた介護のプロフェッショナルです。

「居宅介護支援事業所いちょうの樹」の職場の魅力は？

数ある居宅介護支援事業所のなかで「いちょうの樹」で働く魅力はどんなところにあるのか、教えていただきました。

[btp_box]宮地さん
「いちょうの樹では、介護ICTや介護・医療分野に特化した支援ソフトなど、介護現場を支える先進の機器を積極的に導入しているため、効率的に仕事を進められるのが魅力です。ただ、使いこなすには少し慣れが必要ですね」[/btp_box]

「居宅介護支援事業所いちょうの樹」やサ高住「けやきの樹」では、導入されているICT機器が利用者さんやご家族を支えるだけでなく、ケアマネジャーや施設スタッフの業務負担の軽減を図っています。

関連記事

平均的な1日の業務内容を教えてください。

[btp_box]宮地さん
「現在、私を含め2名のケアマネジャーが在籍しています。ふだんは、面談や要介護認定調査に加え、事業所間の連絡・調整などが1日の主な業務です。利用者さんの自宅への訪問（モニタリング）は月に1回程度ですが、必要に応じて何度も訪問することもあります。研修や勉強会にも、リモート（オンライン）で2～3ヶ月に1回程度出席しており、絶えず知識の更新ができる職場環境です」[/btp_box]

介護に関する制度は刻々と変化するため、「いちょうの樹」では忙しいなかでも定期的に勉強会に参加する時間を設けているそうです。

▼「尾道いちょうの樹」「けやきの樹」の介護スタッフのインタビューはこちら

ケアマネジャーの仕事のやりがいは？気を付けていることは？

[btp_box]宮地さん
「ケアマネジャーは利用者さんのケアプラン作成や評価をするとともに、医療機関や事業所などとの連携が大切な仕事です。利用者さんやご家族への対応で困ったときは、他のケアマネジャーとも相談しながら進めています。利用者さんやご家族とうまくコミュニケーションが図れていると実感できたときは、うれしさややりがいを感じますね。担当した利用者さんから『宮地さんでよかった』と言っていただいたこともあり、とても印象に残っています」[/btp_box]

「居宅介護支援事業所いちょうの樹」があるサ高住「けやきの樹」には、「ヘルパーステーションいちょうの樹」「訪問看護ステーションいちょうの樹」も併設しており、各専門職と連携しながら多様な支援ができるのが強みです。

[btp_box]宮地さん
「ケアマネジャーとして気を付けているのは、ケアプラン作成時に画一的なプランにならないようにすることです。訪問看護ステーションやヘルパーステーションが同じ施設内であるため、利用者さんや入居者さんの情報が入りやすい環境を活かし、個別のニーズを把握しながらケアプランを作成できます。
ケアマネジャーは、公平な視点を持つことが大切。、どんなときも流されず『ハートは熱く、頭はクールに』を合言葉に、感情的にならないように気を付けています」[/btp_box]

「いちょうの樹」のケアマネジャーに向いているのはどんな人ですか？

[btp_box]宮地さん
「『居宅介護支援事業所いちょうの樹』は、職種の垣根を越えて和気あいあいとした雰囲気で働ける環境です。ケアプランの作成やアセスメントには、自分以外のスタッフや事業所との連携が重要になります。その点、『いちょうの樹』は相談しやすい環境が整っているため、ケアマネジャーとしての実力を発揮しやすいかもしれませんね」[/btp_box]

【求人情報】居宅介護支援事業所「いちょうの樹」の職場環境の魅力とは？

宮地さんへのインタビューから、「居宅介護支援事業所いちょうの樹」ならではの働きやすさの理由も見えてきました。

介護ICT導入で効率的に仕事ができる！

サ高住「けやきの樹」では、介護ICT「眠りSCAN」や、介護・福祉支援システム「ワイズマン」の導入、スタッフ1人に1台タブレット端末が支給されるなど、積極的にICT機器を導入し、業務を効率化。利用者さんや入居者さんの訪問・介護の記録をいつでもどこでも閲覧でき、その場で入力も可能なため、[btp_line]スタッフの業務負担削減[/btp_line]に一役買っています。
効率的に業務を進められるため、そのぶん、利用者さん一人ひとりと向き合う時間を確保できるそうです。

▼「けやきの樹」で導入されている介護ICT「眠りSCAN」についてはこちら。

【求人】ケアマネジャーのほか、介護スタッフ、看護師などを募集中！

現在、「尾道いちょうの樹」「けやきの樹」および関連の事業所では、ケアマネジャーのほか、看護師や介護スタッフ、調理員などさまざまな職種を募集しています。働きながらの資格取得を支援するサポート体制もあるため、スキルアップやキャリアアップをしたいという方にはピッタリの職場といえるでしょう。

働きやすい職場環境が魅力！お持ちの資格を活かしてみては？

宮地さんのように、スキルアップ・キャリアアップしていきたい方も働きやすい職場環境が魅力の「居宅介護支援事業所いちょうの樹」。サ高住「けやきの樹」内に併設しており、訪問看護ステーションなどを通して自分が作成したケアプランの効果が見えやすいことも魅力です。資格を生かしてさらにキャリアアップしたい方は、ぜひ採用サイトをチェックしてみてください。

【居宅介護支援事業所いちょうの樹】

広島市の訪問看護リハビリステーション「ひなた庚午」「ひなた吉島」では、[btp_line]多くの子育て世代が活躍[/btp_line]しています。今回は、2事業所で[btp_line]働く“パパママスタッフ”4人が集まり、座談会を開催[/btp_line]。子供の発熱時の対応は？有給休暇はとりやすい？など、家庭・育児と仕事を両立するコツや、職場のフォロー体制について、自由に話し合っていただきました。広島でライフワークバランスを重視した働きやすい職場環境を探している看護師・リハビリ職の方は、ぜひチェックしてみてください。

子育て世代も活躍中！訪問看護リハビリステーション「ひなた庚午」「ひなた吉島」

「ひなた庚午」「ひなた吉島」はスタッフのチーム力と“好働力”が好評！

「ひなた庚午」（広島市西区）と「ひなた吉島」（広島市中区）は、ともに医療・介護・福祉事業などを展開する「株式会社ひなた」が運営する訪問看護リハビリステーションです。

24時間365日対応の訪問看護体制と、一人ひとりの生活環境や目標に寄り添ったリハビリサービスで、ご利用者さんの在宅生活を支えています。

▼「ひなた庚午」についてくわしくはこちら

▼「ひなた吉島」についてくわしくはこちら

各事業所には、[btp_line]経験豊富な看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が在籍[/btp_line]。
状況をすばやく判断する力やコミュニケーションスキルを活かし、多職種間のスムーズな連携で、質の高い訪問サービスを実現しています。

実際に、ご利用者さんやそのご家族、ケアマネジャーさんの間では、「ひなたスタッフは皆、親しみやすくて相談しやすい」、「仕事が丁寧」と高評価の口コミが多数。
「ひなたが好き・仕事が好き・仲間が好き」という前向きな「好働力」が、一人ひとりのプロ意識と高度なチームワークを生み出しています。

▼「株式会社ひなた」小田代表のインタビュー記事はこちら

ライフワークバランスを重視！家庭・子育てと仕事を両立できる

「株式会社ひなた」では、[btp_line]「職員の満足無くして、ご利用者様の満足無し」[/btp_line]という想いを掲げ、創業時から「人」を大切にしてきました。
プライベートも充実させてほしいという思いが込められた“ライフワークバランス”の実現を目指し、子育て中のパパママスタッフも安心して働ける職場環境を整えています。

【ひなたのパパママスタッフ座談会】子育てしやすい職場の秘密に迫る！

「ひなた」のパパママスタッフ（看護師・理学療法士）が集合！

今回は、家庭・子育てと仕事を両立しながら働く、「ひなた」の看護師・理学療法士4人に集まっていただき、「パパママスタッフ座談会」を行いました。

▼理学療法士の松村さん、濱本さんのインタビューはこちら！

「ひなた」は子育て世代が働きやすい職場環境！

[btp_box]松村さん：
「今日は、私を含めて、ひなたの子育て中のパパママスタッフに集まってもらいました！スタッフの職場環境や子育て事情について、いろいろ話を聞いてみたいんですが、実際、ひなたで働いててどうですか？私は、ひなたのいいところって、スタッフみんな仲が良くて、急な休みもしっかりフォローしてもらえるところだと思うんだけど」[/btp_box]

[btp_box]山本さん：
「確かにそうですね！ひなたは時間有給も取得できるから、子供が体調崩したときや学校行事のときも、スケジュールが調整しやすいですよね。そして何より、困ったときに何でも相談しやすい職場なんですよね。以前、コロナ禍初期のころ、学校が休校になった時に、総務スタッフさんが仕事中に事業所で子供を見ていてくださったことがあって、あの時はみんな助かりました。困った時になんとかしてくださる職場環境だから、安心して働けてます」[/btp_box]

[btp_box]濵本さん：
「そんなこともあったんですね！賑やかそう（笑）。ひなたは育休も取りやすいですよね。私は子供が生まれたとき、２週間の『パパ育休』を取得しました。育休取得を相談したとき、皆が『取りんさい！』って背中を押してくださって嬉しかったです。育休中は、所長やリーダーと相談しながら、スケジュール調整やほかのスタッフの代行訪問、振替訪問で対応していただきました。職場全体で育休を支えてくれている姿を見て、安心して休めました。今も、たまに残業していると『帰らなくていいの？』って声をかけてくださいます」[/btp_box]

[btp_box]山田さん：
「私は妊娠3か月ごろからつわりがひどかったんですけど、担当を変えてくださったり、頻尿で訪問が続くのがしんどかった時は、訪問件数を減らしてくださったりして、とても助かりました。妊娠7か月ごろからは訪問が難しくなったので、カルテの整理など事務仕事に切り替えていただいています。安定期に入って眠気がひどい時期には、社内にエアベッドまで用意してくださったんです！有給や時間有給も取りやすいので健診の予定も入れやすい上に、こんなにしてもらえるのかと(笑)。とてもありがたいです」[/btp_box]

[btp_box]松村さん
「私も近々、妻が出産予定なので、パパ育休を取得する予定なんです。普段は私が、主任としてスタッフの訪問調整をしていますが、育休に入ったら部長が代わりに調整してくださる予定になっています。ひなたは職場全体でフォローしてもらえるから、安心して休めるし、安心して働けますよね」[/btp_box]

仕事とプライベートの両立について

[btp_box]松村さん：
「ところで皆さんは、家庭と仕事を両立するために、普段どんな工夫をしてますか？私は、朝の子供の送迎と、帰宅後の洗濯、お風呂掃除などを担当しています。とにかく『妻に言われる前に動く』を心がけてます（笑）」[/btp_box]

[btp_box]濱本さん：
「さすがですね！うちは普段、妻が子供（4か月）の面倒を見てくれるので、なるべく家事は自分がするようにしています。出社前や、帰宅した18時以降の子供のミルクやおむつ交換もしてますよ。妻から「早く帰ってきてくれるのが嬉しい」って言われてます」[/btp_box]

[btp_box]山田さん：
「私は定時で帰れるように心がけています。カルテ入力は訪問の合間にiPhoneやiPadで済ませるようにして、隙間時間を活用するのがコツですね。ひなたに入社してからは、休みも安定しているので、趣味のソフトボールもできるようになって、夫に『イライラしなくなったね』って言われました（笑）」[/btp_box]

[btp_box]山本さん：
「うちは料理を週末に作り置きしてますね。平日に台所に立つ時間を減らして、そのぶん家族とゆっくり過ごすようにしてます。あとは、金曜か月曜に有給を使用して、土日と合わせて3連休で家族旅行に行ったりします。子供はあっという間に大きくなるので、一緒に過ごせる貴重な時間を大切にしていきたいですよね」[/btp_box]

[btp_box]松村さん：
「うちも、有給使って北海道に行きましたよ！職場にも、子育てへの理解があるのがうれしいですよね。以前、保育園から子供が発熱したと連絡があった時も、部長に相談してすぐ早退させてもらえました」[/btp_box]

[btp_box]山本さん：
「発熱の連絡…子育てあるあるですね（笑）。子供の体調不良で思うように仕事できないときって、『周りに迷惑をかけるんじゃないか』って、うちも子供が小さい頃は不安になってましたけど、ひなたでは振替や代行訪問でフォローしてもらえるので助かりました。以前、病院で働いていたときは、ひとり親なので子供を預けて夜勤をしていたんですが、ひなたは夜勤ではなくオンコールなので預けなくてよくなりました。子供と同じ休日を穏やかに過ごせることが多くなったし、『仕事をしているママが好き』って言ってくれるんですよ（照）」[/btp_box]

[btp_box]濱本さん：
「それは嬉しいですね！うちはまだ急なお休みとかの経験はないですけど、なんとかしてもらえるという安心感があります。ひなたはスタッフのライフスタイルや希望に合わせて働き方が選べるし、スタッフ同士が積極的に声を掛け合って助け合う職場環境なので、子育て世代も働きやすいですよね」[/btp_box]

育休明けの職場復帰について

[btp_box]松村さん：
「私はこれからパパ育休を取るんですが…育休後にちゃんと仕事に復帰できるのか、少し不安もあります。実際にパパ育休を取った濱本さんは、そのへんどうでしたか？」[/btp_box]

[btp_box]濵本さん：
「私も最初は不安でしたよ。育休とはいえ、2週間も仕事から離れたことがなかったので、子供のリズムに合わせた生活から、仕事モードにすぐ切り替えられるか心配でした。確かに、復帰して2週間分の情報を把握するまでに時間はかかりましたが、職場の皆が情報共有含め、しっかりサポートしてくれたのでとても助かりました」[/btp_box]

[btp_box]山田さん：
「私は出産後もフルタイムで復帰したいと思っているんですけど、実際にフルタイムで戻れるのか、子供は保育園に入れるのかとか、一人目だからわからないこともあくさんあって、少し不安です。でも、どうすれば無理なくフルタイムで働けるかと一緒に考えてくださったり、子供が少し大きくなったタイミングで時短にするなど、必要に応じて働き方を柔軟に調整してもらえるので、復帰後にまたいろいろ相談させていただこうと思っています。あと、総務スタッフから産休・育休制度の説明もあるし、健診後には体調とか確認の連絡ももらえるので、とても心強いです」[/btp_box]

[btp_box]松村さん：
「私も今度、総務さんとの面談があるんですよ！しっかり制度について教えてもらえるんですね。ひなたは育休明けのフォローも充実してますよね。お二人の話を聞いていたら、私も育休明けの不安がなくなってきました！」[/btp_box]

▼「ひなた」総務スタッフのインタビューはこちら！

職場の温かい配慮が感じられる福利厚生も充実！

[btp_box]松村さん：
「ひなたは、スタッフ一人ひとりの“ライフワークバランス”を本当に大切にしていて、福利厚生にもそれが現れてますよね。訪問車やiPhoneは一人一台あるし、iPadなどの端末も支給してもらえるし。夏はアイス、冬はカイロの差し入れがあったり、希望者には乳酸菌飲料（R-1）が支給されたり。スタッフへのきめ細かい気遣いが嬉しいですよね」[/btp_box]

[btp_box]濵本さん：
「本当ですね！スタッフ同士も、職種の違いを超えてみんな仲が良いですよね。ご利用者様への対応も素敵な人たちばかりですけど、相手の気持ちを汲んで気配りできる方、助け合える方が多いので、情報共有やコミュニケーションもスムーズです」[/btp_box]

[btp_box]山田さん：
「ひなたは、一人ひとりのライフスタイルやライフステージに寄り添って、働き方を親身になって考えてくれる会社だと思います。子育て中のスタッフが無理なく活躍できるように、いろんな働き方が選べるのが嬉しいですね」[/btp_box]

[btp_box]山本さん：
「子供って親のことをよく見ています。子供の前で笑顔でいるためにも、職場環境はとても大切！これからもスタッフ同士、職場全体で助け合いながら、一緒に働きたいですね」[/btp_box]

「ひなた庚午」「ひなた吉島」はライフワークバランス重視！子育て中も安心して働ける

子育て中でも安心して活躍できるサポート体制

「ひなた」では、より良い訪問サービス実現のため、スタッフのライフワークバランスを重視。家庭や子育てなど、プライベートと仕事との両立をサポートしています。

[btp_box back=”on”]・フルタイム（8：30～17：30）、育休明けの時短勤務（6～7時間勤務など）を選択可能
・情報共有の徹底により、子供の発熱などによる早退や休みもフォローし合える
・時間有給を取得でき、参観日などの学校行事にも柔軟に対応できる[/btp_box]

そんな「ひなた」の “ライフワークバランス”への取り組みを「数字」で見てみましょう。

【求人】不定期に「お仕事説明会」開催中！現場体験（同行訪問）も可能

「ひなた庚午」「ひなた吉島」では、訪問看護・リハビリの仕事に興味のある方や、気になっているけど応募を迷っているという方に向けて、[btp_line]「お仕事説明会」を開催中[/btp_line]。

[btp_line]「事業所見学」や「同行訪問（現場体験）」も随時受け付け[/btp_line]ているので、お気軽にお申込みください。

家族とのオフの時間も大切にできる「ひなた庚午」「ひなた吉島」

終始笑い声の絶えない楽しい座談会で、職場の和やかな雰囲気と、ライフワークバランスが整っている様子が伝わってきました。仕事に真剣に向き合いながら、プライベートも大切にできるのは、高いチームワーク力が自慢の「ひなた庚午」「ひなた吉島」ならでは。広島で働きやすい環境をお探しの方、訪問看護・リハビリに興味のある方はぜひお問合せください。

高齢者や障害者が自立した生活を送れるよう、ホームヘルパーがケアプランに沿ったサポートを行う「しあわせづくり訪問介護」。担当制ではなく、1人の利用者さんを複数のホームヘルパーで対応するため、ゆとりを持って働ける職場です。今回は、「しあわせづくり訪問介護」でホームヘルパーとして働く山本さんに密着！利用者さん宅での家事支援に同行し、仕事内容やホームヘルパーの魅力についてお話を聞きました。

【障がい者支援】広島の「しあわせづくり訪問介護」とは？

「しあわせづくり訪問介護」とは、広島市で訪問美容サービスを手がける「しあわせづくり株式会社」が運営する訪問介護事業のこと。「しあわせづくり株式会社」は、2010年の創業以来、訪問美容以外にも高齢者支援や障がい者支援といったさまざまな事業を展開している会社です。

また、2023年9月には障がい者グループホーム「しあわせづくりグループホーム祇園」を新規開業するなど、現在は介護・障がい福祉サービスを強化しています。

今回ご紹介する「しあわせづくり訪問介護」では、高齢者や障がいのある方の自立をお手伝いするサービスを展開。高齢者支援では生活支援や身体介護を、障がい者支援では家事支援や身体支援などを行っています。

▽「しあわせづくり株式会社」の事業概要はこちら

家事支援の現場に密着！ホームヘルパーさんのお仕事レポート

この日同行したのは、ホームヘルパーの山本さんが、実際の利用者Nさんの自宅で障がい者支援としての家事支援を行う現場です。

[btp_box back=”on”]ホームヘルパー 山本 牧衣（やまもと まい）さん
2023年4月末に「しあわせづくり株式会社」に入社。地域密着型通所介護で勤務した前職での経験を活かし、現在はホームヘルパーとして高齢者・障がいのある方の生活をサポートしている。[/btp_box]

[btp_box back=”on”]利用者 Nさん
精神障がいのある30代前半の女性。「しあわせづくり訪問介護」の利用歴は1年ほど。一人暮らしで、家事支援サービスを週に2回（それぞれ2時間ずつ）利用している。主なサービス内容は、キッチンやトイレ、リビングといった居住空間の掃除。写真に写っている猫は、ペットのゆきちゃん。[/btp_box]

【訪問】利用者さんの自宅へ

[btp_box]山本さん「利用者さん宅を訪問する際には、サービスの提供に必要な物資を持参します。といっても、小さめのトートバッグに収まる程度の量なので手軽に持ち運べますよ。バッグの中には、布製のエプロンや使い捨てできるビニール製のエプロン、手袋、メモ帳などを入れています」[/btp_box]

家事支援は、基本的に利用者さんの自宅にあるものを使って提供するサービス。ホームヘルパーの持参品は、衛生消耗品とメモ帳などで十分なのだそうです。

サービス開始時刻に合わせて、山本さんは利用者Nさんの自宅を訪問。

[btp_box]山本さん「サービスを提供する前に、まずはNさんが飼っている猫をケージに入れてもらいます」[/btp_box]

利用者さん宅にペットがいる場合は、トラブルを防ぐ目的で、サービス提供中はケージに入れてもらうか、別室などへ移動してもらうことが決まりだそう。

続いて山本さんは、利用者さんが希望されるサービス内容を確認。この日のNさんの希望はいつもどおりキッチン・トイレ・リビングの掃除とのことで、さっそく山本さんはサービスを開始します。

【キッチン】食器洗い・シンクの清掃・ゴミの片付け

まずはキッチンの掃除から。台所のシンクに溜まっている食器を洗い、シンクは洗剤を付けたスポンジでピカピカにします。最後にシンクについている水滴をキッチンペーパーで拭き上げたら終了です。

[btp_box]山本さん「片付け範囲の希望が利用者さんごとに違うので、ご希望を聞いてから片付けるようにしています。Nさんの場合、洗った後の食器は自然乾燥させるので、水切りカゴに入れたら完了。利用者さんによっては、食器を拭いて食器棚に戻すところまで対応するなど、ご希望はそれぞれです」[/btp_box]

こちらはサービス提供前の台所の状態。

山本さんの清掃後。Nさんの希望通り、食器は水切りカゴに重ねられています。

【トイレ】便器・便座・床の清掃

続いて、トイレ掃除です。使い捨てのビニール手袋を着用してから便器に洗剤を吹き付け、トイレブラシでこすり洗いします。便器の掃除が終わった後は、トイレ用ウェットシートで便座や床を拭き、最後にトイレ内の埃・ごみを集めて廃棄します。手順や内容は、家庭での一般的なトイレ掃除とほぼ同じです。

[btp_box]Nさん「1番助かっているのがトイレ掃除です。トイレは清潔な状態をキープしたいと思ってはいるものの、自分では週1でも掃除することが難しく…。ホームヘルパーさんのサポートがあるおかげで、トイレをきれいな状態に保つことができています」[/btp_box]

【リビング・廊下】床の掃除機がけ

最後にリビングの掃除機がけを行います。

[btp_box]山本さん「Nさんは、置いてあるものはそのままにしておいて欲しいというご要望なので、掃除機もそれらを避けてかけます」[/btp_box]

部屋全体に掃除機をかけ終わったら、Nさんが希望されていたサービスはすべて終了です。

週に2回サービスを利用しているNさんですが、最近は自分でも片付けが少しずつできるようになってきているそう。

[btp_box]Nさん「部屋があんまり汚いと、ホームヘルパーさんに申し訳ないと思って。睡眠障害があり、昼間でも眠たい日があるんですが、ホームヘルパーさんの訪問が生活リズムを整えるきっかけになっています。少しずつですが片付けを自主的にできるようにもなり、ホームヘルパーさんの存在がモチベーションアップにもつながっています」[/btp_box]

【サービス終了】LINEにて完了報告

予定していた作業が終わったら、山本さんは「他にありますか？」と利用者さんに確認します。特に何もなければ、サービスはこれで終了。

[btp_box]山本さん「残り時間がある場合は、おしゃべりして過ごします。Nさんはおしゃべり好きな方なので、訪問時は毎回笑いが絶えません」[/btp_box]

会社には、LINEを使って簡単な完了報告します。なお、利用者さんの様子が普段とは異なっていれば、管理者などに報告することもあるそうです。

【求人】「しあわせづくり訪問介護」でホームヘルパーとして働く魅力は？

山本さんは「しあわせづくり訪問介護」で働く魅力についても教えてくれました。

介護職なのに土・日・祝日休み！ワークライフバランスが取れた働き方が可能

「しあわせづくり訪問介護」では、[btp_line]1人の利用者さんを2～3人のホームヘルパーで担当[/btp_line]するため、シフトの融通がききやすいのが特徴。訪問も効率的にできるよう、エリアを考慮してシフトが組まれています。また、[btp_line]介護職では珍しい土・日・祝日休みを実現！[/btp_line]

担当制を導入していないのは「しあわせづくり訪問介護」の特徴のひとつですが、利用者のNさん個人はこの制度に対して不安を抱いたことはないそう。

[btp_box]Nさん「私は人と話すことが好きなので、『今日は誰が来るかな』と楽しみにしています。それに『しあわせづくり』さんは主婦のホームヘルパーさんが多いから、お料理の豆知識も豊富！いろんな方と関われることですごく助かっています」[/btp_box]

ホームヘルパー未経験者でも安心！充実のサポート体制

[btp_line]新人スタッフの初回訪問時には、必ず先輩スタッフが同行[/btp_line]。その後も必要に応じて同行・指導を継続することが可能です。

[btp_box]山本さん「居宅介護は『日常的にできる範囲』が原則で、いわゆる『大掃除』はしません。日常的な家事スキルを仕事に活かせるため、職種未経験でもチャレンジしやすいのが魅力です」[/btp_box]

介護関連資格を持たない方でもOK！資格取得支援制度

「しあわせづくり訪問介護」では、介護職員初任者研修といった介護に関する資格がなくてもOK！[btp_line]資格取得支援制度があり、働きながらの資格取得を会社がバックアップ[/btp_line]してくれるのです。金銭面での負担なくキャリアを形成できるのは、働くうえで大きなメリットと言えます。

【求人】ホームヘルパーの採用情報をチェック！

「しあわせづくり訪問介護」では、[btp_line]パートタイマーとして働いてくれるホームヘルパーを大募集！[/btp_line]仕事内容は高齢者や障がいのある方の訪問介護・居宅介護などで、1日1時間～働くことが可能です。土・日・祝日休みでシフトの融通も利きやすく、無理のない範囲で働きやすいのが特徴。「しあわせづくり訪問介護」は、ワークライフバランスを重視したい方や、未経験でホームヘルパーにチャレンジしたい方などにぴったりの職場です。興味を持っていただけた方は、ぜひ採用情報をチェックしてみてください。

「しあわせづくり」なら働きながらのキャリア形成が可能

一般的な家事スキルを仕事に存分に活かせるのが「しあわせづくり訪問介護」で働く魅力。また、担当制ではないため、さまざまな利用者さんと多様な関わりを持つことで、ホームヘルパーとしての成長も見込めます。1日数時間から働きたい・資格を活かして思い切り働きたい、働きながら資格取得を目指したいなど、さまざまな働き方に対応！広島の介護・福祉・訪問美容業界を支える「しあわせづくり株式会社」で、ぜひ希望に沿った働き方を実現してくださいね。

【しあわせづくり株式会社】

「ひなた吉島」は、広島市中心部にほど近い中区光南にある訪問看護リハビリステーション。訪問看護のプロフェッショナルである看護師・リハビリスタッフが、在宅で医療・介護を受けている方へ専門性の高いサービスを提供しています。今回は、「[btp_line]チームワーク力抜群[/btp_line]」と評判の職場環境を、紹介動画を交えてご紹介！プライベートも大切にできる勤務体制や充実の福利厚生もご紹介します。広島市で転職をお考えの看護職・リハビリ職の方は、ぜひチェックしてみてください。

動画で紹介！訪問看護リハビリステーション「ひなた吉島」（広島市中区）の職場をチェック

訪問看護リハビリステーション「ひなた吉島」（広島市中区）

「株式会社ひなた」が運営する「ひなた吉島」は、広島市中区・南区が主な対象エリアの訪問看護リハビリステーションです。

[btp_line]経験豊富な看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士がチーム力を発揮[/btp_line]して、利用者さんが可能な限り自立した生活が送れるようサービスを提供。

スタッフのスムーズな連携が生み出す、迅速な判断と広い視野で、質の高い訪問看護・リハビリを実現しています。

【動画で職場ツアー】ひなた吉島はこんな職場！

「ひなた吉島」の職場環境を覗き見できる紹介動画も要チェックです！
スタッフの温かでフレンドリーな雰囲気と、「[btp_line]ひなたクオリティー[/btp_line]」の訪問サービス実現のため、皆でスキル向上に取り組む様子が伝わってきます。

【ひなた吉島】良質なサービスは“好働力”と“ライフワークバランス”から！

広島市中心部にある【ひなた吉島】訪問看護リハビリステーション

「ひなた吉島」の事業所があるのは、広島市中心部の中区本通から車で10分程度の中区光南。通勤にも訪問にも好アクセスなエリアです。

こちらがオフィス。ほぼ全員が見渡せる適度な距離感で、快適に仕事ができるのだそう。業務上のやりとりも何気ない雑談も、スタッフ同士で気軽に行える風通しの良い雰囲気です。

子育て世代からベテランまで。世代を超えたチームワークで活躍中！

「ひなた吉島」に在籍しているスタッフの年齢や経験年数はさまざま。20～30代を中心に、ベテランスタッフも在籍し、年代を超えて結束しています。[btp_line]子育て中のママ・パパスタッフも活躍中[/btp_line]です。

【ひなた吉島在籍スタッフ内訳】※2023年12月現在

リハビリ勉強会でスキルアップ！

「ひなた吉島」は、[btp_line]入職後のスキルアップの機会が豊富[/btp_line]にあります。

月に1回の「リハビリ勉強会」では、訓練手技や歩行分析など実践的な内容をテーマに、リハビリ職全体で学びを深めています。テーマは、スタッフから日常的に上がる悩みや疑問の声をもとに、毎回スタッフ自身が選定しているそう。

また、2ヶ月に1回のペースで「事業所内勉強会」も開催。医療業界のトピックスなどをテーマに、[btp_line]スタッフ同士で知識・経験を共有しながら、積極的な意見交換[/btp_line]が行われています。

訪問未経験で入職するスタッフも多いという「ひなた吉島」。新人スタッフは新人研修に加え、このような定期的な勉強会によって継続的に専門知識や技術を身につけています。
また、他職種との連携が欠かせない訪問スタッフにとって、[btp_line]迷ったときはすぐに「報連相」できる関係づくり[/btp_line]の機会にもなっているそう。経験年数に関わらず、活発に意見を交わせる環境が、チームワークと質の高いサービスにつながっています。

▼リハビリ勉強会についてはこちらもチェック

【ひなた吉島】の1日の流れをご紹介

ここからは、「ひなた吉島」の始業～終業までの流れを、実際の様子を交えてご紹介します。

【ひなた吉島のタイムスケジュール】

8：30朝礼

出勤して制服に着替えたら、スタッフ全員で朝礼がスタート。

当日のスケジュールの確認や、申し送りで利用者さんの情報などを共有します。

9：00訪問先へ出発

午前の訪問先へ出発します。1日の件数は平均5～6件ほど。スタッフの時間的なゆとりを考慮し、訪問先の移動時間に関しては10～15分を目安にしているそうです。近隣の場合は、社用自転車で訪問することもあります。