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  • 【広島の訪問美容に密着】寝たきりの方のヘアカットはハーブヘアにおまかせ!

    【広島の訪問美容に密着】寝たきりの方のヘアカットはハーブヘアにおまかせ!

    訪問美容とは、さまざまな理由で外出が難しい方を対象に、理美容師がご自宅や施設に訪問して美容に関するサービスを提供すること。寝たきりの方も多く、ベッドでのヘアカットが必要な場面もあります。今回の記事では、[btp_line]広島で訪問理美容サービスを展開している「ハーブヘア」の訪問美容師に密着![/btp_line]ベッドカットに必要な技術や「ハーブヘア」で働く魅力について触れるので、訪問理美容業界の求人に興味がある方はぜひ最後までご覧ください。

    さまざまな訪問美容師が活躍する広島の訪問美容「ハーブヘア」

    運営するのは高齢者・障がい者支援を手掛ける「しあわせづくり株式会社」

    訪問美容「ハーブヘア」を運営するのは、広島市安佐南区に本社を置く「しあわせづくり株式会社」。同社は、2010年に訪問理美容事業をスタート!その後さらにサービスを拡大させていき、2024年現在では訪問介護や居宅介護支援、相談支援、家事代行のほかに障がい者グループホームの運営も行っています。

    ▼しあわせづくり株式会社の概要はこちら

    訪問美容「ハーブヘア」ではさまざまな美容師・理容師が活躍中!

    「ハーブヘア」で訪問理美容サービスを提供するのは、「しあわせづくり」の美容師や理容師。子育て世代のスタッフも多く、ライフスタイルに合わせて正社員やパート、時短パートを選ぶことができます。
    また、美容院・理容院と「しあわせづくり株式会社」が「パートナー契約」し、共同で訪問理美容事業を展開することも。一人ひとりの働きやすさを重視する「しあわせづくり株式会社」だからこそ、[btp_line]個人に合った自由な働き方が可能[/btp_line]です。
    「ハーブヘア」ではこのようにさまざまな美容師・理容師が、事業開始から「美と癒し」をコンセプトに、利用者様に喜んでもらえるサービスをとことん追求!シャンプーブローやヘアカット、ヘアカラー、お顔剃りなどの一般的な施術から、フェイシャルエステやハンドマッサージ、着付け、メイクまで幅広い美容メニューを提供しています。

    【訪問美容】寝たきりの方のヘアカットに密着取材

    ここからは「ハーブヘア」で働く訪問美容師の大隅さんに密着!広島市安佐南区沼田にある「介護老人保健施設とやま」様で、ベッドカットを含む訪問理美容の施術を取材してきました。

    左:「介護老人保健施設とやま」利用者H様、右:訪問美容師・大隅さん

    ▼訪問美容師・大隅さんのインタビューこちら

    訪問美容「ハーブヘア」が施術の際にこだわっているのは?

    施術にあたり、まず「ハーブヘア」がこだわるのは雰囲気づくり。

    [btp_box]大隅さん
    「介護施設様の施設内で施術させていただくため、アロマやお花、ヒーリング音楽を使って利用者様に『まるで美容室みたい!』と思っていただけるような空間の演出を心がけています」[/btp_box]

    施設によっては、施術中であっても利用者様のマスク着用が必須になることも。途中で外れてしまわないように紐をバッテンにして耳にかけたり(画像)、テープで留めたりという工夫も行っているそうです。

    【寝たきりの方のヘアカット】施術の流れや準備するものは?

    ベッドでヘアカットを受ける利用者H様

    [btp_box]大隅さん
    「座って施術を受ける場合は、カウンセリングのあとにカット、ブロー、お顔そり、メイクという順で行います。一方ベッドカットの場合は、まず利用者様の体勢を整えるところからスタート。施設の職員様に協力してもらいながら、利用者様にとって無理のない姿勢に変えます。次に専用の枕を頭の下に入れて、髪の毛が耳に入らないようにコットンなどでカバーした後、ヘアカットに移ります。ちなみに、ベッドカット専用の枕は『ハーブヘア』特製なんです。会社が支給してくれるので、スタッフはみんな持っていますよ」[/btp_box]

    ベッドカット専用枕とコットンの耳栓

    ヘアカットが終わったら、利用者様の洋服を整えます。ベッド上に髪の毛が残らないようにガムテープなどを使って丁寧に掃除したら、施術は終了です。

    ▽訪問美容の施術の流れについて詳しくはこちら

    【寝たきりの方のヘアカット】注意しているポイントは?

    [btp_box]大隅さん
    「寝たきりの方の中には、呼吸器などの医療機器を使っている方も珍しくはありません。そのため、機械やチューブに体や手が当たらないよう細心の注意を払っています」[/btp_box]

    また、利用者様に負担をかけないような工夫も。

    [btp_box]大隅さん
    「寝たきりの方は頭を必要以上に動かすと負担に感じることも。あまり動かなくても済むように、頭の半分をすべて終わらせてからもう半分へ、という具合に進めています。また、施術時間が長引かないよう、15分ぐらいで終わるように心がけています」[/btp_box]

    【寝たきりの方のヘアカット】施術に必要な技術は?

    [btp_box]大隅さん
    後頭部の施術をするときに利用者様の頭を持ち上げるのは、ベッドカットならではの技術だと思います。施術中は利用者様に負担をかけないのももちろん大事なことではありますが、1つの施設で多いときは5~6人ほどをベッドカットで対応することもあるので、自分の体を労わることも大切なポイントです。無理な体勢で施術を続けると腰が痛くなるので、新人さんがベッドカットを習得する際には体の使い方などの細かい技術も伝えています」[/btp_box]

    ベッドカットの習得には、だいたい3~4ヶ月程度の時間がかかるそう。

    [btp_box]大隅さん
    「たしかにベッドカットは難易度が高い施術です。ですが『ハーブヘア』にはこれまで培ってきたノウハウがあります。講習ではなく実践メインでポイントやコツを絞って教えるので、効率良く技術を習得できますよ」[/btp_box]

    「ハーブヘア」で訪問美容師・理容師になる!おすすめのポイント【求人】

    「介護老人保健施設とやま」職員様と「ハーブヘア」のみなさん

    最後に「ハーブヘア」で働く魅力についてお聞きしました。

    訪問美容が初めての方も安心!充実の研修あり

    [btp_box]大隅さん
    「『ハーブヘア』で働くのに必要なのは美容師や理容師の資格だけです。入社後は、まず先輩に同行し、施術を見学しながらコツやポイントを学びます。持っているスキルにもよりますが、1~2回見学したらさっそく実践!先輩やリーダーのもとで施術の基本から応用まで、技術力を高めるための指導を受けます。専門の学校に通わなくてもひとり立ちできるよう丁寧にサポートするので、ブランクがある方も訪問美容が未経験という方も安心してチャレンジしてくださいね」[/btp_box]

    また「ハーブヘア」では、[btp_line]必要な消耗品は会社が支給[/btp_line]してくれるそう。

    [btp_box]大隅さん
    「ベッドカットで必要な専用枕などのグッズもそうですが、そのほかにも移動式シャンプー台やオリジナルのヘアカタログなど『ハーブヘア』には、訪問美容に必要な機材がそろっています。各自で用意するものはハサミやバリカン、ブラシ、ドライヤーなど。できるだけスタッフの負担がないように配慮していますよ」[/btp_box]

    現役スタッフが感じる「ハーブヘア」の魅力は?

    左:和田さん、右:小田さん

    「ハーブヘア」で働く訪問美容師の和田さん(訪問美容師歴9年)と、小田さん(訪問美容師歴1ヶ月)にもお話を聞きました。

    [btp_box]和田さん
    「子供の急な体調不良や学校の行事などで、どうしても仕事を休まないといけないときにフォローし合えるのが『ハーブヘア』の魅力です。子育て世代が働きやすい環境が整っています」[/btp_box]

    [btp_box]小田さん「入社前はかなりブランクがあったのですが、イチから丁寧に教えてもらえたので安心しました。まだ入社1ヶ月ですが、楽しく仕事ができているのは『ハーブヘア』で働くみんなのおかげです」[/btp_box]

    時間やシフトに融通が利くため「ハーブヘア」では家庭や趣味と両立させながら活躍するスタッフがたくさんいます。[btp_line]「ブランクがあっても美容師を諦めたくない」「ワークライフバランスを大切にしたい」[/btp_line]という方は、ぜひ求人をチェックしてみてください。

    「ハーブヘア」なら美容師・理容師のスキルを諦める必要はなし!

    働くスタッフが生き生きと幸せそうに働いているからこそ「ハーブへア」は利用者様に喜ばれるサービスを提供し続けることができるのかもしれません。「ハーブヘア」は、訪問美容師・訪問理容師として活躍したい気持ちを全力でサポートします。新しい環境で自分のスキルを試してみたいという方は、お気軽にお問合せください。

    ▽過去に行われた無料説明会はこちら

    【しあわせづくり株式会社】

    事業所所在地 広島市安佐南区西原3-11-1-1
    電話番号0120-931-814(お問い合わせ用フリーダイヤル)
    公式サイトhttps://www.herb-hair.com/
    Instagram@herb___hair
  • 【障害者グループホーム】世話人の仕事とは?生活支援員との違いも

    【障害者グループホーム】世話人の仕事とは?生活支援員との違いも

    障害を持つ方が自立して生活するために支援する施設として、年々需要が増えてきている障害者グループホーム。働くスタッフには特別な資格がなくても従事できる職種があるんです。そこで今回は、障害者グループホームで働く「世話人」の仕事内容や必要な能力、混同しがちな「生活支援員」との違いなどを解説!障害者支援について気になっている方は、ぜひご一読ください。

    障害者グループホームとは?

    障害者グループホームとは、障害を持つ方の日常生活と社会生活を総合的に支援するため、地域に設けられた少人数で共同生活を送ることができる家のことです。対象は身体・知的・精神障害や難病を抱える方。マンション・アパート・一戸建てなど家にはさまざまな形態がありますが、グループホームの種類は提供しているサービスによって分類されます。


    <障害者グループホームの種類>
    ・介護サービス包括型
    ・外部サービス利用型
    ・日中活動サービス支援型
    ・サテライト型


    このうち、介護サービス包括型と日中活動サービス型には世話人と生活支援員というサポートスタッフが、外部サービス利用型には世話人が配置されることが義務付けられています。スタッフが食事作りや健康管理など日常生活の援助と、場合によっては直接的な介護をすることで、障害を持つ方がある程度自立した生活を送ったり社会的に孤立することを防いだりするのが目的です。

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    障害者グループホームで働く職種「世話人」とは?

    まずは障害者グループホームの世話人についてより詳しくご紹介します。

    世話人の役割・業務内容は?

    障害者グループホームで働く「世話人」とは、[btp_line]利用者さんの日常生活をサポートするスタッフのこと[/btp_line]です。部屋の清掃、食事作り、健康管理、金銭管理などが主な業務内容。利用者さんに一番近い位置におり、悩みや不安を抱えた方の相談に乗ることもあります。

    世話人になるために必要な資格は?

    障害者グループホームに配置される世話人は、[btp_line]無資格でも始められる[/btp_line]のが特徴です。介護福祉士など介護系の資格を持っていると優遇されることも!
    障害者グループホームでは、利用者さんの気持ちを汲み取って適切なケアを提供していきます。世話人になるために資格は必要ありませんが、コミュニケーション能力やフォロー能力、障害に関する理解が求められるでしょう。

    混同されがちな「生活支援員」との違い

    障害者グループホームのスタッフには、「生活支援員」という世話人と似た職種があります。[btp_line]生活支援員も必須資格はありません[/btp_line]。2つの職種で大きく違う点は、世話人は生活に関するサポートがメイン業務であることに対し、生活支援員は入浴・排泄などの介助を含む、介護を伴うサポートがメイン業務ということ。生活支援員はより介護技術や体力が必要になります。


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    障害者グループホームで働く職種は他にもある!

    障害者グループホームで実際に利用者さんの近くで支援するのが世話人と生活支援員ですが、障害者グループホームのスタッフには[btp_line]「サービス管理責任者」と「管理者」[/btp_line]もあります。
    各事業所で利用者さん30名以下の場合に1名以上配置されるのが「サービス管理責任者」です。サービス管理責任者は、利用者さんの個別支援計画を策定し、支援内容の管理や世話人・生活支援員へ指示・指導する役割を担います。
    各事業所の運営とスタッフなどの管理業務を行うのが「管理者(施設長)」です。管理者はスタッフの労務管理や施設の収支管理、外部の方の窓口など、総合的な責任者の役割を担います。
    障害者グループホームでは、どの職種も業務に支障ない範囲で兼任することが可能ですが、世話人と生活支援員を兼任する場合には業務時間がかぶらないように留意しましょう。

    障害者グループホームの「世話人」は障害者支援に携わりたい方におすすめ

    障害者グループホームで働く職種「世話人」は、特別な資格がなくても始められるため、障害者支援に携わりたい方や障害者支援を学びたい方にとってはおすすめの職種です。シフト制でアルバイトなどパートタイム勤務も多いため、副業としても注目が集まっています。障害者支援が気になっている方は、お近くの障害者グループホームについて調べてみてはいかがでしょうか。

  • 寝たきりの方におすすめ!筋力低下を防ぐリハビリ方法をご紹介

    寝たきりの方におすすめ!筋力低下を防ぐリハビリ方法をご紹介

    介護度や医療依存度が高い寝たきりの方。自分で思うように身動きがとれない利用者さんと関わっていると、完全な寝たきりになってしまわないか心配ですよね。しかし、全身を自在に動かせなくても、気軽にできるリハビリを取り入れることは可能です。今回は、寝たきりの方にもリハビリが必要な理由と、筋力低下を防ぐ8つのリハビリ方法をご紹介しましょう。

    寝たきりの方にリハビリが必要な理由は?

    寝たきりの方にもリハビリが不可欠である2つの理由について解説します。

    廃用症候群のリスクがある

    「廃用症候群」は、[btp_line]体を動かさないことによって体や精神に起こる異常の総称[/btp_line]です。異常をきたす部位は、筋肉や骨格、内分泌系や代謝、精神・神経系、循環・呼吸器系など多岐にわたります。これは、体を動かさないことでさまざまな臓器の機能低下を招くためです。臓器の機能低下によってますます体が動かしにくくなり、さらなる廃用症候群の悪影響を招きます。
    病気やケガで一時的に体を動かせなくなっている方は、廃用症候群に陥る前に対策が必要です。健康な部位まで必要以上に安静を保ち続けることで、思わぬ弊害を招く可能性があるでしょう。

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    サルコペニアが進行しやすい

    高齢者であれば、寝たきりになることでサルコペニアが進行するリスクもあります。サルコペニアは、加齢に伴う筋力低下により、日常生活にさまざまな支障をきたしている状態のこと。歩行速度が遅くなる、杖や手すりに頼らなければいけなくなるといった状況こそサルコペニアの証です。
    通常、サルコペニアは加齢に伴い罹患しますが、運動量が少ないことで早期に症状を発症しやすくなります。病気やケガをして動きにくくなったことをきっかけに体を動かす機会が減っている高齢の方には、適度な運動をおすすめしてください。

    寝たきりによる筋力低下のリスクを防ぐ8つのリハビリ方法

    病気やケガによって寝たきりとなっている方には、筋力低下を防ぐためのリハビリが必要です。しっかりと全身を動かすことが難しい利用者さんには、日常生活を過ごす中で少しでも負傷した部位以外の筋肉を使うように促します。
    それでは、寝たきりによる筋力低下のリスクを防ぐ8つのリハビリ方法をご紹介しましょう。

    マッサージ

    寝たきりの方の筋力低下を防ぐ効果的なリハビリ方法の1つは、マッサージです。マッサージすることによって血行不良が起きにくくなり、新陳代謝が促されます
    マッサージする際には、あらかじめ体を温めておきましょう。筋肉の緊張がほぐれた状態をつくり、動かせる部位を手でやさしくさすります。筋力低下の予防だけでなく身体機能の改善にも効果的です。

    ストレッチ

    寝たきりの方におすすめする、2つ目の筋力低下を防ぐリハビリ方法はストレッチです。
    足を動かせる方であれば、お尻の筋肉を伸ばすストレッチを試しましょう。寝転んだ状態で片足の膝を抱えて気持ち良いと感じるところで20秒キープします。目安として左右それぞれ3回ずつ、2セット行うと良いです。
    足全体を動かすことが難しい場合は、足首を伸ばすだけでも問題ありません。少しでも動かせる部位の筋肉を伸ばしましょう。

    手足の筋力トレーニング

    寝たきりでも手や足が動かせる方であれば、手足の筋力トレーニングも筋力低下を防ぐリハビリ方法として有効です。
    手や足の指を開く動作と握る動作を繰り返す、足を上げるといった手軽にできる動きを試しましょう。それぞれ1回10セットが目安です。無理のない程度に行うことで、日常生活に必要な動作の改善につながります。

    関節の曲げ伸ばし

    寝たきりの状態で手や足の関節を曲げ伸ばしする運動も、筋力低下を防止するリハビリ方法の1つです。長時間同じ体勢になっている方には、定期的に手足を曲げ伸ばしして関節を動かすように促しましょう。

    踏みしめ運動

    寝たきりの利用者さんの中でも上半身を起こせる方には、踏みしめ運動も筋力低下を防ぐリハビリ方法としておすすめです。
    足元に板や台などを設置し、その上をゆっくりと踏みます。足や足裏への刺激となるだけでなく、立ち姿勢を保つための筋肉にも効果的です。

    立ち座りの運動

    踏みしめ運動までできる寝たきりの利用者さんには、筋力低下を防ぐための立ち座り運動もリハビリ方法として取り入れてみましょう。
    しっかりと床に足をつけた状態で立つ・座るという動作を繰り返します。ひとりで訓練するのが難しい方は、上半身や腕を支えてサポートしましょう。

    歩く

    寝たきりの状態が続いている利用者さんの中でも、歩ける方には少しでも歩行を促しましょう。歩くことは、日常生活を営むための筋肉の筋力低下を防ぐリハビリ方法として有効です。
    歩行運動を試す際には、歩行器を使う、車いすで外へ出てみるといった方法もおすすめ。リハビリに対する意欲が湧き、リラックスした気持ちで取り組めるでしょう。

    寝返りを打つ

    立つ・歩くといった運動が難しい寝たきりの方には、寝返りを打つことだけでもおすすめしましょう。寝返りも筋力低下の抑止につながるリハビリ方法です。
    日々過ごしていく中で、少しでも体を動かす意識を持つように促しましょう。

    リハビリを行うときのポイント

    寝たきりの方のリハビリを行うときに押さえておきたいポイントをチェックしておきましょう。

    リハビリするための環境を整える

    寝たきりの利用者さんとリハビリを行う際には、[btp_line]あらかじめ周囲に危険がないか十分に確認[/btp_line]しておく必要があります。転倒したときにケガをする恐れがあるものは遠ざけておきましょう。
    また、効率良くアプローチするために、介護用品を活用してみることもおすすめです。車いすや電動ベッドを用意しておくことで、外への移動や立ち座りをサポートできます。歩行運動を行う際には、手すりやスロープのある場所を選ぶと良いでしょう。
    取り組むリハビリ方法に合った環境を整えておくことが大切です。

    運動に対して前向きになれるようサポートする

    寝たきりになっている方は、体を動かしたほうが良いと認識できていてもリハビリに対して前向きになれていないこともあります。
    訓練開始前に、まずはリハビリする利用者さん自身が前向きに取り組めるような声かけを行いましょう。リハビリの目的やメリットを伝える、自由に体を動かせるようになったあとにやりたいことを尋ねてみるといった方法を試すと良いかもしれません。

    寝たきりの方の健康をサポートしよう

    寝たきりの方におすすめの筋力低下を防ぐリハビリ方法をご紹介しました。寝たきりの方であっても、気軽にできる運動を日々の生活に少しでも取り入れることで、廃用症候群やサルコペニアの発症リスクを軽減できます。利用者さんの状態に合わせながら、無理のない範囲でリハビリできるようサポートしましょう。

  • 生産性向上推進体制加算って?算定要件を含む制度内容について解説

    生産性向上推進体制加算って?算定要件を含む制度内容について解説

    2024年度の介護報酬改定で新設された生産性向上推進体制加算。加算対象は、介護現場において業務負担の軽減を図っている事業所です。この制度が新設された背景には、介護業界における深刻な問題が関係しています。そこで今回は、生産性向上推進体制加算が新しく導入された社会的背景と制度の概要、算定要件について詳しく解説しましょう。

    生産性向上推進体制加算とは

    生産性向上推進体制加算は、介護現場の生産性を上げるために制定されました。介護ロボットやICT機器などを導入している事業所が対象です。加算を設け、継続的にテクノロジーを取り入れている事業所を支援する目的があります。
    介護現場にテクノロジーを普及させるメリットは、安定した質の介護サービスが提供できる、利用者さんの安全確保と職員の負担軽減につながるといった点です。加算対象となる事業所は、生産性を上げるための委員会を設けて、業務改善を図ったことを示すデータを提出する必要があります。生産性の向上に対して継続的に取り組む必要はありますが、テクノロジー機器の導入を検討している事業所にとっては有利な制度と言えるでしょう。

    生産性向上推進体制加算が導入された社会的背景

    生産性向上推進体制加算が導入された背景には、社会的に問題となっている高齢化の影響があります。内閣府が公開している「令和5年版高齢社会白書(全体版)」によると、2022年10月1日時点での日本の総人口に対する65歳以上の人口割合は29.0%です。1970年時点で7%、1994年時点で14%であった65歳以上の人口割合は、年々高まり続けています。
    また、少子化に伴い介護を担う若者の人口は減少。少子高齢化社会によって、介護業界は深刻な人手不足に陥る可能性があるのです。
    今後も高齢化が進むと予想されている現代の社会では、介護業界の生産性向上が必要不可欠。生産性向上推進体制加算は、需要が高まっている介護業界のサービス向上につながる重要な制度と言えるでしょう。

    生産性向上推進体制加算(Ⅰ)(Ⅱ)の算定要件・単位数

    生産性向上推進体制加算には、[btp_line](Ⅰ)と(Ⅱ)の2種類の加算があります[/btp_line]。それぞれの算定要件と単位数を押さえておきましょう。

    生産性向上推進体制加算(Ⅰ)

    生産性向上推進体制加算(Ⅰ)の単位数は、100単位/月。
    算定要件は、以下の4つです。

    ・(Ⅱ)の要件を満たした上で、(Ⅱ)のデータから業務改善に取り組んだ成果が確認できる。
    ・見守り機器をはじめとしたテクノロジーが複数導入されている。
    ・職員同士で適切な役割分担ができている。
    ・1年に1回、業務改善の効果を示すデータを提出している。

    (Ⅱ)の要件には、生産性を向上させるための委員会の開催、継続的な改善活動が行われていることが条件として含まれています。業務改善の効果を示すデータは、オンラインで提出可能です。

    生産性向上推進体制加算(Ⅱ)

    生産性向上推進体制加算(Ⅱ)の単位数は、10単位/月。
    算定要件は、以下の3つです。

    ・見守り機器をはじめとしたテクノロジーが1つ以上導入されている。
    ・生産性を向上させるための委員会を開催し、必要な安全対策を講じた上でさらなる改善活動を継続的に行っている。
    ・1年に1回、業務改善の効果を示すデータを提出している。

    生産性を向上させるための委員会では、介護サービスの質や利用者さんの安全の確保、職員の負担を減らすための施策を検討します。改善活動は、生産性向上ガイドラインに基づいて行うことが必要です。

    算定要件のポイント

    生産性向上推進体制加算を算定する際には、各項目の要件を十分に満たしておく必要があります。算定要件にある3つのポイントをチェックしておきましょう。

    業務改善を行った効果を示すデータが必要

    業務改善を行った効果を示すデータとは、以下の5つのことを指します。

    ア 利用者のQOL等の変化(WHO-5等)
    イ 総業務時間及び当該時間に含まれる超過勤務時間の変化
    ウ 年次有給休暇の取得状況の変化
    エ 心理的負担等の変化(SRS-18等)
    オ 機器の導入による業務時間(直接介護、間接業務、休憩等)の変化(タイムスタディ調査)

    引用元:厚生労働省「令和6年度介護報酬改定における改定事項について」

    https://www.mhlw.go.jp/content/12300000/001213182.pdf

    生産性向上推進体制加算(Ⅱ)では、上記項目のうちア~ウのデータが必要です。
    生産性向上推進体制加算(Ⅰ)を算定する場合は、ア~ウの項目を満たした上でエ・オの項目が成果として表れているかを確認されます。

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    見守り機器やICT機器の導入

    生産性向上推進体制加算を算定するためには、以下のような機器の導入が求められています。

    ・見守り機器
    ・職員同士の連絡が迅速に行えるICT機器(インカムなど)
    ・介護記録の作成を効率化するICT機器(介護記録ソフトウェア、スマートフォンなど)

    介護記録の作成を効率化するICT機器は、データの入力から記録、保存、活用までがまとめてできるものに限られています。
    (Ⅰ)の算定要件にある「複数のテクノロジー」として認められるためには、上記3種類の機器全てを導入していることが条件です。また、見守り機器は利用者さんがいる全ての部屋に設置、職員同士の連絡手段として導入するICT機器は全職員が使うことが必須となっています。ただし、利用者さんの意向によって見守り機器を停止する措置は問題ありません。
    テクノロジーを導入する際は、対象の機器がどのくらい必要か事前に確認しておくと良いでしょう。

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    今後の介護業界における課題

    深刻な人手不足が懸念されている介護業界。これから取り組むべき3つの課題についてまとめました。

    介護サービスの質を維持・向上させる

    人員が足りていないと、少ない人数で利用者さん全員のサポートをしなければなりません。介護サービスの質も低下するでしょう。介護サービスの質をキープするためには、業務内容を洗い出し、[btp_line]役割分担を明確化[/btp_line]する必要があります。
    ほかにも生産性を向上させるための委員会の場で話し合う機会を設けることは、人手不足による影響を最小限に抑えることにもつながるでしょう。

    介護業界のイメージ改善

    介護業界に人材が集まりにくい原因には、業務内容にマイナスなイメージがあることも挙げられます。体力的・精神的にきつい、給与を含めた雇用面での待遇が悪い、利用者さんや職員同士での人間関係の構築が難しいといった印象は、職場環境を改善して早急に払しょくする必要があるでしょう。

    センサー・ロボット・ICTの活用

    人手が足りていなければ、職員一人当たりに課せられる業務の負担割合が大きくなります。人手不足が続いている状況であれば、センサーやロボット、ICT機器を導入することで職員にかかる負担が軽減できるかもしれません。職員一人ひとりの負担が減ることで心のゆとりが生まれ、[btp_line]利用者さんとの良好な関係も築きやすくなる[/btp_line]でしょう。

    ▽関連記事

    新設された制度を活用して業務改善に取り組もう

    生産性向上推進体制加算は、介護現場の業務改善に取り組む事業所にとって有益な制度です。積極的な環境改善は、人手不足による影響を軽減できるだけでなく、利用者さんと職員の良好な関係を築くための手助けにもなります。算定要件を十分に押さえた上で、より効率良くサービスが提供できるよう改善してみましょう。

  • 高齢者施設でおすすめの盆踊りレク10選!夏イベントにぴったり

    高齢者施設でおすすめの盆踊りレク10選!夏イベントにぴったり

    高齢者施設での夏のレクリエーションとして人気の高い「盆踊り」。「炭坑節」や「長生き音戸」など、おなじみの音楽に合わせて体を動かせば、一体感や楽しい雰囲気が生まれます。今回は、高齢者施設の夏のレクリエーションとして盆踊りがおすすめの理由と、おすすめの盆踊りをご紹介します。

    高齢者施設の夏のレクレーションに盆踊りがおすすめの理由は?

    高齢者施設では、盆踊りをレクに取り入れているところもたくさんあります。夏のレクリエーションに盆踊りがおすすめの理由は、以下のような点が挙げられるでしょう。

    • お年寄りになじみがある
    • 認知症の予防や改善になる
    • 脳を活性化する
    • 適度な運動になる
    • 車椅子でも参加できる

    高齢者にとっての盆踊りは、夏のイベントのひとつ。曲が流れ始めると、体が自然に動く利用者さんもいるでしょう。それぞれの曲がそれぞれの思い出を呼び起こすため、認知症の予防や改善にもつながります。気持ちの高まりにより、脳を活性化する効果も期待できるでしょう。手や足を動かすことで適度な運動になり、体を温めることにもなります。自立できる方から車椅子の方まで、参加できる層が広いのも盆踊りレクのポイントです。法被などの衣装を用意すると、さらに雰囲気を出すことができるでしょう。

    高齢者施設でおすすめ盆踊りレク1 長生き音頭

    「長生き音頭」は、多くの高齢者施設で歌ったり踊ったりされている曲です。人気の理由は「70歳、80歳でもまだまだ若い!」と思わせてくれる、楽しくて元気になれる歌詞。リズムやメロディーもわかりやすく、知らない利用者さんもすぐに楽しく踊ることができるでしょう。

    高齢者施設でおすすめ盆踊りレク2 きよしのズンドコ節

    利用者さんに人気の高い氷川きよしさんの楽曲である「きよしのズンドコ節」の盆踊りバージョンもあります。3つの所作が覚えられれば、あとは繰り返しのみと簡単なので、初めての利用者さんもすぐに踊ることができるでしょう。歌詞を口ずさむことができると、より楽しくなるかもしれません。

    高齢者施設でおすすめ盆踊りレク3 ソーラン節

    ニシン漁の際に歌われていたという北海道を代表する民謡「ソーラン節」も、盆踊りの曲の定番です。「どっこいしょ、どっこいしょ」、「ソーラン、ソーラン」といった箇所にみんなで声を出すことで、お祭り気分も高まります。運動会で流れることも多く、なつかしさを感じる利用者さんもいるのではないでしょうか。

    高齢者施設でおすすめ盆踊りレク4 東京五輪音頭

    1964年に日本で開催された東京オリンピックのメインテーマソングだった「東京五輪音頭」も、盆踊りレクにおすすめの曲です。三波春夫さんや坂本九さんなど、多くの有名歌手がカバーしており、当時を思い出す利用者さんも多いでしょう。

    高齢者施設でおすすめ盆踊りレク5 炭坑節

    福岡の民謡でありながら、盆踊りのスタンダードにもなっているのが「炭坑節」です。日本に広まった理由は、歌手である赤坂小梅さんがレコードを出したのがきっかけ。音が耳に入ると自然に踊りだしてしまう利用者さんもたくさんいるでしょう。テンポが良く、リズムを取りやすいため、足や手などでリズムを刻むことができます。

    高齢者施設でおすすめ盆踊りレク6 ゆかた音頭

    全国的に盆踊りで使用されている「ゆかた音頭」。CDは、鈴木正夫さん、藤みち子さんのデュエット曲として1992年にリリースされました。曲名は知らなくても、耳にしたことがある方は多いかもしれません。子供も大人も一緒になって踊れる盆踊りの曲ですね。地域によって踊りが違うようなので、知っている利用者さんがいれば聞いてみるとより盛り上がりそうです。

    高齢者施設でおすすめ盆踊りレク7 広島音頭

    広島に伝わる盆踊りの曲です。広島にゆかりのある方でも、振り付けや歌詞の意味を詳しく知る方は少ないそう。じつは広島の原爆投下直後の様子や、戦後復興への思いが込められています。踊りは利用者さんにとっては少し難しい部分もあるため、簡単な動作部分だけピックアップして踊ると良いでしょう。

    高齢者施設でおすすめ盆踊りレク8 平家踊り

    山口県下関市に伝わる踊りです。壇ノ浦の戦いで敗れた平家を供養する踊りが起源と言われており、そこに全国の盆踊りのスタイルが融合して現在の形になりました。市内の小中学校でも体育祭などで取り組まれている踊りで、難しくありません。

    高齢者施設でおすすめ盆踊りレク9 津和野踊り

    盆踊りファンに知られる、島根県津和野に伝わる盆踊り。浴衣で踊る一般的な盆踊りとは異なり、津和野では黒頭巾と白装束で踊ります。古風で優雅な踊りをゆったりと囃子にのせて踊るため、利用者さんたちも踊りやすいでしょう。

    高齢者施設でおすすめ盆踊りレク10 阿波踊り

    日本三大盆踊りの1つに数えられる、徳島県徳島市の阿波踊り。輪踊りのイメージがある盆踊りとは一転、頭上で両腕を交互に伸ばしながら前進する女踊りが有名です。踊る阿呆に見る阿呆という歌詞でもお馴染みの、明るく陽気な雰囲気が特徴。400年の歴史がある伝統芸能ですが、踊り方はいたってシンプル。利用者さんたちでも歌いながら踊って楽しめる踊りです。

    夏の風物詩盆踊りレクで楽しい時間を!

    高齢者施設でも行われることが多い盆踊りは、適度な運動になることに加え、認知症の予防や改善といった効果も期待きるなど、メリットの多いレクリエーションです。YouTubeなどの動画でも盆踊りの振付がたくさんアップされているので、参考にするのもいいでしょう。祭りの雰囲気に昔を思い出したり楽しくなったりする利用者さんもたくさんいるはず。夏は盆踊りレクで、楽しい時間を提供しましょう。

  • デイサービス「朝の会」ネタ14選!利用者さんの気分が盛り上がるアイデア

    デイサービス「朝の会」ネタ14選!利用者さんの気分が盛り上がるアイデア

    利用者さんが集まったタイミングで、朝の会を行うデイサービスも多いのでは?その日のスケジュールをお伝えすることはもちろん、ちょっとしたクイズなどを行うところもあるでしょう。そこでこの記事では、デイサービスの朝の会にぴったりな、利用者さんの気分を盛り上げてくれるネタを14個紹介していきます。朝の会のネタで迷っている介護職の方は、ぜひご覧になってみてくださいね。

    今日はどんな日?「本日の話題紹介」

    「本日の話題紹介」は、テーマに合った季節や時事ネタなどを司会者が話す、デイサービス朝の会で定番のネタです。節分や冬至など、季節の移り変わりをピックアップしたり、今朝見たニュースの話題を取り上げたりすると会話のきっかけになるでしょう。

    一般社団法人日本記念日協会など、1年365日それぞれの日で記念日を認定している団体の公式ページをチェックしてみるのもおすすめ。「娘婿を励ます日」や「親バカ愛の日」など、ユニークな記念日が見つけられます。由来と一緒にお話しすることで、利用者さんの興味も広がりやすいでしょう。

    今日は何の日?「365日クイズ」

    365日、毎日「○○の日」というものがあります。先ほどご紹介した「本日の話題紹介」のように紹介するだけでなく、話題を掘り下げてクイズにするのも面白いでしょう。利用者さんが考える時間を設けると、脳の活性化にも良いですね。

    たとえば6月21日は「世界音楽の日」。フランスの音楽祭が発祥です。「ドレミ」の起源は何語?世界で最も大きい楽器は?など、普段音楽に親しみがない利用者さんでも考えやすい内容にしましょう。

    1日の活力になるかも「今日の占い」

    占いを信じる信じないには、個人差があります。それでも、星座や誕生月などで今日の運勢を伝えられると意識はしますよね。介護施設では、できるだけポジティブな内容を伝えると利用者さんたちの活力になるでしょう。また、ラッキーカラーを伝えると「この色の折り紙で製作をしよう」、ラッキーアイテムが「花」だったら今日は生花をしよう、手芸で花を作ってみよう、など良い刺激になるかもしれませんよ。

    生活習慣の見直しに「健康の雑学」

    高齢者は、若い方よりも健康に関する話題に敏感です。朝の会で健康に関する雑学を取り上げると、その日は1日、自分の行動を見直すきっかけになるのではないでしょうか。

    たとえば「靴の底の減り方でケガや病気が分かることがある」と伝えると、自分の靴底をチェックしたり歩く姿勢を気にしたりするでしょう。これを機に歩き方を改善する方もいるかもしれません。

    大きな声を出して元気になる「朝の歌」

    「朝の歌」で大きな声を出していくと、脳の活性にも良いといわれています。そのため、デイサービスの朝の会では歌もおすすめなネタの1つです。利用者さんが聞きなじみのある次のような曲を選んで大きな声で歌っていきましょう。

    <季節の歌>

    • 春:さくらさくら、茶摘み、朧月夜、荒城の月、春よ来い
    • 夏:われは海の子、浜辺の歌、ふじの山、七つの子
    • 秋:虫の声、旅愁、故郷の廃家、村の鍛冶屋
    • 冬:雪、冬の夜、冬景色、故郷 など

    歌詞を紙に印刷したり、ホワイトボードに書いたりすると、利用者さんも歌いやすいでしょう。

    みんなで身体を動かそう「ラジオ体操」

    デイサービスの中には、朝の会の定番ネタの1つとして「ラジオ体操」を取り入れているところもあります。朝のうちは筋肉や神経が活性化していないことが多いため、体を動かすことで活動に入る準備をしているようです。慣れ親しんでいる方が多い体操のため、積極的に身体を動かすことができるでしょう。

    また、NHKのラジオ体操公式ページでは、一覧で動きを確認できる図解のダウンロードが可能です(2022年10月時点)。同ページには、「座ってのラジオ体操」の図解もあるため、立ったままでの体操が難しい利用者さんにはこちらを提案してみると良いでしょう。

    漢字問題やとんちクイズに挑戦!「脳トレ」

    「脳トレ」も、デイサービスの朝の会で楽しめるネタです。なぞなぞや間違い探しなど、種類も豊富なため、ネタ切れになりにくいのもうれしいポイント。主な脳トレを一覧で確認しておきましょう。

    <デイサービスの朝の会におすすめの脳トレ>

    • 漢字や熟語を使ったクイズなど「漢字問題」
    • 特徴をヒントに県名を答える「都道府県当てクイズ」
    • 一拍遅れて勝負する「後出しじゃんけん」
    • 歌の一節から曲名を当てる「歌クイズ」
    • 左右の絵の違いを探す「間違い探し」

    ルールを説明できれば、特別な準備がいらない脳トレもあるため、手軽に行いやすいものを選んでみてはいかがでしょうか。

    座ってできる「指回し」

    少しずつ身体を活性化させたいときには、「指回し」がおすすめ。座ったままで行えるため、デイサービスの朝の会でも行いやすいネタでしょう。

    <指回しの手順>

    1. 胸の前あたりで、両手の指先を合わせる
    2. 親指から順番に、左右交互に円を描くよう指を回す
    3. 指を回している最中は、他の指が離れないよう注意する

    指の中でもとくに薬指が難しいため、「ゆっくりでも大丈夫ですので指が当たらないよう頑張りましょう」など、声かけを行うと盛り上がります。

    会話にも脳の活性化にも「1日1手話」

    手話は、聴覚の自由な方が用いるコミュニケーションツール、とのイメージが強いかもしれません。しかし、手を動かして会話する手話は、高齢者にとっては脳の活性化につながる活動でもあります。手話を覚えるためではなく、脳トレのイメージで1日1個の手話をやってみると、利用者さんは取り組みやすいですよ。実際に聴覚が不自由な利用者さんがいると、コミュニケーションの幅が広がるメリットもあるでしょう。

    落語を使って楽しむ「早口言葉口腔体操」

    デイサービスの朝の会では、落語を題材にした「早口言葉口腔体操」も利用者さんに喜んでもらえるネタの1つ。例えば、落語の「寿限無(じゅげむ)」のフレーズを早口言葉で口にしてみましょう。

    <寿限無で登場する男の子の名前>

    じゅげむじゅげむ ごこうのすりきれ かいじゃりすいぎょのすいぎょうまつ うんらいまつ ふうらいまつ くうねるところにすむところ やぶらこうじのぶらこうじ パイポパイポ パイポのシューリンガン シューリンガンのグーリンダイ グーリンダイのポンポコピーの ポンポコナーの ちょうきゅうめいのちょうすけ

    何度かゆっくりと練習を行い、徐々にスピードアップしながら、利用者さんに挑戦してもらうと良いかもしれませんね。

    穴埋め形式でチャレンジ「シルバー川柳クイズ」

    ちょっと笑えるデイサービスの朝の会ネタなら「シルバー川柳クイズ」がおすすめです。シルバー川柳とは、2001年より公益社団法人全国有料老人ホーム協会が始めた高齢者の日常をテーマとした川柳のこと。年齢を重ねるにつれて生じる肉体・容姿の衰えや人生の悲観を、ユーモラスに表現した川柳が集まっています。これらの川柳の一部を空欄にしてホワイトボードに書き、穴埋め形式で利用者さんに当ててもらいましょう。

    <第22回有老協・シルバー川柳入選作の一例>

    • 実は俺 点滴、シップの 二刀流
    • お年玉 持続可能か 聞くな孫
    • 兄弟で ひとり薄毛の 変異株
    • 俺を見て 御先祖様と 孫が言う
    • 知恵袋 年の功より YouTube

    引用:第22回有老協・シルバー川柳入選作

    「二刀流」や「変異株」など、時事ネタがヒントになりそうな箇所を空欄にしてみると分かりやすいかもしれませんね。

    大人数こそ楽しい「伝言ゲーム」

    「伝言ゲーム」は人数が多くても手軽に楽しめるので、朝の会にぴったりなゲームです。正確に伝えることができると団結力がうまれ、間違った回答が出ても面白くて盛り上がること間違いなし。短期記憶を活用するゲームなので、脳トレにもなります。お題は、高齢者の方でも分かりやすく、短い言葉にすると良いでしょう

    <お題の例>

    • 早口言葉
    • 人気の曲の歌詞
    • 童話の一文

    聴力が低下して言葉を聞き取りにくい利用者さんがいる場合は、糸電話を活用したり、ジェスチャーや文字、絵などで伝言ゲームを行ったりするのもおすすめです。介護スタッフは、利用者さんの状態に合わせて、お題やゲームの方法を考えましょう。

    今日のご飯は何でしょう「食材でメニューを当てよう」

    その日のご飯の食材を紹介し、これでどんな料理ができるか利用者さんに考えてもらうのはいかがでしょうか。食欲が低下している高齢の方でも、参加することで食事に興味をもってもらえるかもしれません

    <メニュー当てクイズの例>

    • 豚肉、じゃがいも、玉ねぎ、糸こんにゃく、にんじん(正解:肉じゃが)
    • とうもろこし、玉ねぎ、牛乳、バター、パセリ(正解:コーンポタージュ)
    • 鶏肉、ゴボウ、しいたけ、こんにゃく、お米(正解:五目御飯)

    難しいときは「おふくろの味」「甘味がありトロッとしている」「○○な食感」といったヒントを出していっても良いでしょう。脳トレにもなり、ごはんが楽しみにもなるおすすめのネタです。

    楽しく記憶力アップ「言葉連想ゲーム」

    ひとつの言葉からさまざまな言葉を連想していくゲームです。連鎖的にさまざまなことをイメージすることは、発想力や想像力が必要なので脳トレにもなります。何人でも参加できるゲームなので、利用者さん全員で順番に答えてもらいましょう。

    <言葉連想ゲームのお題の例>

    • 歴史上の人物
    • 観光地の名前
    • 動物の名前
    • ことわざ

    言葉連想ゲームは、高齢者の記憶力をアップさせ、認知症予防の効果も期待できます。初めはなかなかうまく連想できない方も、慣れていくと徐々にスムーズに答えることができるようになるでしょう。

    デイサービスの朝の会は鉄板ネタで盛り上がろう!

    デイサービスの朝の会は、脳や身体を活性化させるネタがおすすめです。脳トレやなぞなぞなど、1度調べておくとネタが溜められるものも多くあります。盛り上がったネタは覚えておき、定期的にテーマや趣向を変えて継続してみると良いでしょう。ぜひこの記事も参考に、施設ごとの鉄板ネタを見つけてみてはいかがでしょうか。


  • 介護職向けの勉強会で使えるネタ19選!専門知識から面白い小ネタまで

    介護職向けの勉強会で使えるネタ19選!専門知識から面白い小ネタまで

    介護職にとって勉強会・研修への参加は、スキルアップやモチベーションアップにつながる貴重な機会です。しかし、開催者側からは「ネタがなくて困っている」「マンネリ化してきた」という声も…。今回はそんな悩みにお応えして、介護業界での勉強会・研修に使えるおすすめのネタを集めてみました。企画のマンネリ化を防ぐ方法も紹介しているので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

    介護職のスキルアップにつながる「専門知識系ネタ」

    介護保険制度

    介護保険制度は利用者さんにとって重要なトピックであり、介護職の勉強会ネタとしても採用すべき話題のひとつ。3年に1度改正されるため、その都度、改正前との変更点を取り上げてもいいでしょう。

    ケアプラン

    ケアプラン作成は、介護職としての幅広い知識はもちろん、効果的なアセスメントや分かりやすい資料作りなどさまざまなスキルが問われる業務。アセスメントの効率化や資料作成のコツなどが勉強会ネタとしておすすめです。

    認知症ケア

    認知症は患者さんによって症状や求められる支援が異なるため、勉強会の参加者同士で事例や対応方法を意見交換するといいかもしれません。その際、医学的知識だけに偏らず、患者さんへの接し方に重点を置くことも大切です。

    食事介助や口腔ケア

    食事介助は難易度が高いうえ、一歩間違えると命の危険につながってしまいます。食事の基本姿勢から嚥下のメカニズムまで、専門性の高い知識を取り上げることは大切です。また、口腔ケアの知識も誤嚥性肺炎のリスクを減らすために欠かせません。食事介助と口腔ケア、それぞれ独立した勉強会かつ連続開催にすると知識が定着しやすいでしょう。

    感染症対策

    コロナ対策が緩和されつつあるとはいえ、高齢者にとって感染症は依然として重症化リスクの高い疾患です。介護職向けの勉強会でも採用すべきネタのひとつと言えるでしょう。

    「ヒヤリハット」と事故防止

    多くのヒヤリハット(危険回避の事例)について知ることは、今後の事故防止に役立ちます。参加者同士で意見交換してもらうのもいいでしょう。

    災害時の対応

    災害の種類ごとに対応方法を話し合い、シミュレーションしてもらいましょう。マニュアルに盛り込むべきポイントを解説するのもおすすめです。

    虐待・身体拘束の防止

    ダメだと分かっていることにもかかわらず、介護施設における残念なニュースは無くなりません。利用者さんの尊厳を守りつつ、適切な介護を実践するために大切な内容です。不適切なケアの要因は?スタッフが取り組むべき手順は?などテーマを設けて学んでいくと良いでしょう。

    社会人として身につけたい「一般知識系ネタ」

    コミュニケーション

    利用者さんや職場の同僚との信頼関係が築けるように、トラブル回避の方法や好印象につながる会話術など取り上げるといいでしょう。

    アンガーマネジメント

    アンガーマネジメントとは、怒りの感情をコントロールするための心理トレーニングです。介護の現場で怒りをため込むことは、施設内でのトラブルだけでなく、最悪の場合、利用者さんへの虐待につながることも。介護職の勉強会でぜひ伝えてほしいネタです。

    ストレスケア

    多くのスタッフが職場環境や業務内容へのストレスを抱えているというのが介護業界の現状。ストレスケアを適切に行うことで、仕事へのモチベーションアップやサービスの質向上も期待できます。

    心をつかむ!「面白い小ネタ」

    腰痛・肩こりに効くエクササイズ

    介護の仕事は体力的な負担が大きく、腰痛や肩こりに悩むスタッフも少なくありません。体ほぐしに有効なストレッチや仕事の合間にできる対策など紹介するといいでしょう。

    ハンドマッサージとアロマセラピー

    ハンドマッサージやアロマセラピーが身体や心に与える影響を知り、実践を交える勉強会です。マッサージの手法やセラピーの方法を理解したあと、スタッフ同士でやってみると理解も深まります。学びながらスタッフたち自身も癒される時間になりますよ。

    クレーム事例と対処法

    介護職にとって利用者さん本人や家族からのクレームは身近な話題ですよね。できるだけ事を荒立てず、速やかに対処するための対応方法はおすすめの勉強会ネタといえます。

    高齢者の食事

    施設での献立づくりや利用者さんへの食事指導に悩んだときに役立ててもらえるよう、栄養管理や調理方法について取り上げるのもおすすめです。あわせて、高齢者の誤嚥リスクについて解説してもいいかもしれません。

    オムツ交換・衣類の着脱介助のコツ

    オムツ交換や衣類の着脱介助は、介護の基本的な業務のようでいて、実はコツのいる仕事です。参加者同士で意見交換できる場を提供すれば、効率アップのきっかけづくりになるかもしれません。

    良い事例の共有

    日々こなす仕事に追われていると、スタッフのみんなに褒められる機会は多くはありません。しかし、誰かのあの対応良かったな!と思う点はあるはず。その事例を共有しましょう。同じ職場で働き、大変さを知っている仲間にこそ認められるとモチベーションアップにつながります。また、他のスタッフの良い事例を知ることで介護の質も高められるでしょう

    資格取得にも役立つ「勉強ネタ」

    資格取得に向けた内容にする

    介護の現場では、介護に関する資格手当を設けているケースが大半です。勉強会では、実際に有資格者を講師役とすると良いでしょう。勉強のポイントやテキストを教えてもらう、資格取得を目指すスタッフ同士で勉強方法を共有するのもおすすめです。

    オンラインの勉強会を開催する

    外部講師が遠方で呼ぶのが難しい場合におすすめの方法です。オンラインであれば、これまで依頼を断念していた講師の選択肢がグッと広がります。施設として外部のオンライン研修に参加するという方法もありますよ。

    介護職向け研修でマンネリ化を防ぐには

    介護職向けにアンケートをする

    介護職が実際にどんなことに悩んでいるのか、事前にアンケートを取ってみましょう。そうすれば、現場のニーズを取り入れた勉強会ネタを採用できるようになります。

    受講者が参加できる内容にする

    講師から参加者へ一方的に話すばかりでは、だんだんと退屈になり、飽きられてしまうかもしれません。適度に実践や意見交換の時間を挟みつつ、参加者にも当事者意識を持ってもらえるように計らいましょう。

    外部講師を呼ぶ

    いつも同じネタで変化がないと悩んだときは、外部講師を呼んでみましょう。特に、介護職の勉強会という枠にとらわれないネタは、参加者にとってもいい刺激になるはずです。

    自由な発想で参加者も楽しめるネタ探しをしよう!

    介護職向けの勉強会でネタに困ったら、介護の枠にとらわれず、自由なネタ探しをするのがマンネリ化を防ぐコツです。現場の介護職の意見も取り入れつつ、真面目な勉強会に小ネタも挟みながら、講師と参加者にとって有意義な時間となるよう目指してみましょう。

  • 針を使わない手芸レク15選|高齢者でも取り組みやすい作品は?

    針を使わない手芸レク15選|高齢者でも取り組みやすい作品は?

    介護施設で行われるレクリエーションの中で、手芸を企画するとき、介護スタッフは少し気を使いませんか?なぜなら高齢者は手を思うように動かせなかったり、針に糸を通すような細かい作業が苦手だったりする方が多いためです。そこで今回は、介護施設のレクリエーションにおすすめの“針を使わない”手芸レクを15種類ご紹介します。手芸が高齢者のレクリエーションにおすすめの理由や、作品テーマを選ぶ際のポイントも解説。より利用者さんの満足度の高いレクリエーションを企画したい介護スタッフの方は、ぜひチェックしてみてくださいね。

    手作りの過程が脳を刺激!高齢者のレクリエーションに手芸がおすすめの理由は?

    介護施設のレクリエーションには、「身体を動かすもの」「頭を使うもの」「手先を使うもの」の3つがあります。[btp_line]手芸は、頭と手先を使うレクリエーションです。[/btp_line]

    色鮮やかな生地や糸の組み合わせを考え、段取りを踏まえて制作することで、脳のさまざまな部分を刺激します。介護施設では手先の機能訓練としての効果も期待できるため、手芸は男女問わずおすすめのレクリエーションといえるでしょう。

    また、作品ができあがったあと、介護施設内に飾ったり、実際に使ったりと、実用的であることも、手芸のメリットのひとつ。デイサービスのお土産として持ち帰って、ご家族に見ていただくこともできます。

    デイサービスのお土産にも!手芸は幅広い高齢者施設におすすめ

    レクリエーション担当者の方の中には、手芸は細かい作業が中心であるため、比較的介護度の低い方向けのレクリエーション、というイメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれません。しかし、布用両面テープや手芸用ボンドを活用すれば、より幅広い身体機能・認知機能をもつ利用者さんに楽しんでもらえます

    ここからは、介護施設におすすめの手芸作品をご紹介していきます。動画投稿サイトYoutubeでは、さまざまな手芸の製作動画が公開されていますので、手芸の経験が少ないレクリエーション担当者さんはぜひチェックしてみてくださいね。

    おすすめ1.牛乳パックを使えば簡単!「マフラー」

    編み棒を使った編み物は、手芸未経験者にとっては、ハードルが高く感じがち。しかし、牛乳パックを使えば、簡単にマフラーを編めます。太めの毛糸を使うことで、どんどん編み進められますので、大きな作品を作り上げたという[btp_line]達成感を得やすい[/btp_line]点もおすすめです。

    おすすめ2.毛糸を巻くだけ!色の組み合わせも楽しい「てまり」

    新聞紙と毛糸という身近な素材だけで、和の代表的なモチーフであるてまりを作ることができます。丸くて柔らかいてまり作りは、心を穏やかにする効果も。準備が少ないのもうれしいポイント。利用者さんご自身に好きな色の組み合わせを考えてもらうと、より楽しみ方が広がりますよ。

    おすすめ3.縫わずに作れる!「ペットボトルホルダー」

    季節を問わず、水分補給は大切。ペットボトルホルダーは、[btp_line]男女問わず、便利なアイテム[/btp_line]です。用意するのは、手ぬぐい1本と手芸用ボンドだけ。お好みの柄の手ぬぐいで作れば、他の方と間違えることもなくて衛生的です。暑い時期には、水滴のシミも防止できますよ。

    おすすめ4.編み物の定番!「エコたわし」

    かぎ針編みで仕上げられるエコたわしは、レクリエーションの定番です。単色で編んでもシンプルで素敵ですが、2色使いにすると、かわいらしいだけでなく、早く編み進められます。お掃除にも便利な消耗品なので、作品を仕上げた達成感だけでなく、人の役に立てる喜びも感じやすく一石二鳥の作品ですよ。

    おすすめ5.男性利用者さんにおすすめの手芸といえばこれ!「革小物」

    [btp_line]男性利用者さんにおすすめしたい[/btp_line]手芸作品が革小物です。今回ご紹介するコインケースはミシン不要!金具を取り付けるだけで完成します。市販品のような完成度のアイテムがあっという間に仕上がるので、男性利用者さんに手芸に対して興味を持ってもらいたい介護スタッフの方は、ぜひ手芸の一環として革小物も検討してみてくださいね。

    おすすめ6.切って結ぶだけ!「簡単フェルトバッグ」

    ハサミでのカットと結ぶ作業ができれば作れるバッグ。ちょっとした身の回りのものを入れるために十分な大きさのバッグが、縫わずに作れるとは驚きです。持ち手は三つ編みの工程が入るため、難しい場合は介護スタッフの方が手伝ってあげてください。

    おすすめ7.ボンドとアイロンを使えば縫わずにつくれる!「クラッチバッグ」

    手芸用ボンドを使えば、針を使わなくても手芸を楽しめます。こちらのクラッチバッグは、手芸用ボンドとアイロンで布を固定します。針を使うのに抵抗がある利用者さんにもおすすめです。[btp_line]アイロンによる火傷にはくれぐれもご注意[/btp_line]を!

    おすすめ8.縫わずに作れる!「フェルトのフラワーアレンジメント」

    フェルトとワイヤー、グルーガンを使って、いつまでも枯れずに飾れるフラワーアレンジメントを作れます。一度作り方を覚えてしまえば、色や大きさを変えることで、アレンジメントは変幻自在!さまざまな組み合わせが楽しめるため、創造性が鍛えられますよ。リースやブローチ、髪飾りに応用もできます。

    おすすめ9.季節の飾りやお孫さんの髪飾りにも「つまみ細工」

    江戸時代から伝わる日本の伝統工芸、つまみ細工。布で作ったパーツを繋ぎ合わせて花や動物などさまざまなモチーフを作れます。ちりめん生地があれば、ボンドやつまようじ、ピンセットといった身近な道具だけでOK。お孫さんやひ孫さんのお食い初めや七五三、成人式の髪飾りにも。ご自身の作品が、ご家族の記念日を彩ることになれば、利用者さんも大きな喜びを得られるでしょう。

    おすすめ10.縁起の良いモチーフに利用者さんもほっこり 笑顔ふくろうの「福守り」

    古くから知性の象徴とされ、読み方が[btp_line]「不苦労(ふくろう)」[/btp_line]に通じることから縁起物のひとつでもあるふくろう。介護施設のレクリエーションにぴったりのモチーフです。紹介する「福守り」は100円均一で手に入る材料で作れます。メインパーツとなるフェルトや布は採寸が少し細かいため、介護スタッフで事前カットしておくのがおすすめです。お好みの柄のフェルトや布で組み合わせを楽しんでもらいましょう。

    おすすめ11.可愛い小物入れが簡単に作れる!「三角ポーチ」

    小物を入れるのにぴったりな三角ポーチは、男女問わず使いやすいアイテムです。ポイントは裁縫用のボンドを使って作ること。針や糸を使うのが難しい利用者さんにも、手軽に取り組んでもらえます。布の大きさを変えて、小銭入れを作ったり、少し大きめのポーチにしたりと、利用者さんの用途に合わせてサイズを調節すると良いでしょう。

    おすすめ12.フェルトを巻くだけで美しい仕上がり「バラのスタンド」

    手芸でバラを作るとなると、花弁の多さからハードルが高そうに見えます。ところがフェルトを上手に使うと、あっという間にボリュームのあるきれいなバラが作れるんです。バラをあしらったスタンドには、[btp_line]メッセージカードだけでなく写真を飾っても良い[/btp_line]ですね。

     おすすめ13.おしゃれを楽しもう!「ミサンガ」

    ミサンガは、2本の糸で簡単に作れるものからデザインが複雑なものまでさまざまです。利用者さん一人ひとりに合わせた編み方で難易度を選んで作れるのも、ミサンガ作成のおすすめポイント。ところどころにビーズを編み込んで、それぞれ個性のあるミサンガにするのも良いかもしれません。施設内でもおしゃれを楽しんで、利用者さんに明るい気持ちになってもらいましょう。

    おすすめ14.完成品は運動レクでも使える!「お手玉」

    利用者さんの中には、昔お手玉で遊んだという方も多くいらっしゃるでしょう。懐かしい気持ちにさせてくれるお手玉は、[btp_line]ペットボトルカバーを使うと簡単に作れます[/btp_line]。お気に入りの柄や色を選んでお手玉を作りましょう。完成品は、運動レクとして使うこともできますよ。

    おすすめ15.意味を知って作ろう!「ドリームキャッチャー」

    ドリームキャッチャーはアメリカ先住民の伝統的なお守りで、「悪夢から守り、幸運をもたらす」という意味が込められた装飾品です。ドリームキャッチャーの存在を知らない利用者さんには、由来や意味を説明すると盛り上がるのではないでしょうか。そんなドリームキャッチャーは、毛糸と紙皿で手軽に作ることができます。お守りといっても、見た目がおしゃれなため、飾ると部屋が華やかになりますよ。

    針を使わない手芸は高齢者レクリエーションにぴったり!

    針を使わない手芸レク15選をご紹介しました。手芸は、男女問わず、手先を動かすのがお好きな方におすすめのレクリエーションです。介護施設の利用者さんの中には、アクティブなタイプの方もいれば、手芸のように集中して手先を動かすレクリエーションがお好みの方もいらっしゃいます。介護施設のレクリエーションで手芸を行う際は、今回の内容を参考になさってくださいね。

  • 介護士にできて看護師にできないことは?2職種の役割や視点の違いを意識しよう

    介護士にできて看護師にできないことは?2職種の役割や視点の違いを意識しよう

    今回のテーマは、“介護士にできて看護師にできないこと”。有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅(サ高住)などの介護施設では、介護スタッフだけでなく看護師も活躍していることが多くあります。どちらも利用者さんの介護に関わる業務を行っていますが、「役割分担が曖昧」「何となく不仲のように感じる」という意見も。2職種の違いを理解するために、それぞれの役割や仕事内容を解説していきます。

    【介護士にできて看護師にできないこと】介護スタッフの仕事内容をチェック

    介護スタッフの役割は、利用者さんの“生活の質を上げるためのサポート”を行うこと。利用者さん一人ひとりの状態に合わせたサポートが求められるので、寄り添う気持ちを持って接することが大切です。

    【介護スタッフの仕事その1】食事や入浴などの身体介護

    介護スタッフの代表的な業務である“身体介護”。利用者さんの身体に直接触れる介助サービスを指します。具体的には、食事や入浴、排泄、更衣、外出の介助などです。

    【介護スタッフの仕事その2】家事をサポートする生活援助

    洗濯や掃除、食事の支度、買い物などの家事をサポートするのが“生活援助”。整理整頓や薬の受け取りなど、生活に必要なサポートも含みます。

    【介護スタッフの仕事その3】社会的活動のサポート

    介護が必要な利用者さんの孤立を防ぐのが“社会的活動のサポート”。会話やレクリエーションを通じて、他者と良好な関係を築けるようサポートします。

    【介護スタッフの仕事その4】相談・アドバイス

    利用者さんご本人やその家族、関係者に対し、専門的な立場から行う“相談・アドバイス助言”。例えば、福祉用具の使い方、要介護認定の相談、今後の介護方針などがあります。

    【介護スタッフの仕事その5】チームとしての仕事

    チームマネジメントやチームビルディングのこと。他の介護スタッフと利用者さんの情報を共有したり、管理者であればスタッフの指導や育成を行ったりします。

    ▼【関連記事】介護職による爪切りについての記事はこちら

    【介護士にできて看護師にできないこと】看護師の仕事内容をチェック

    介護施設で働く看護師の役割は、持っている医療知識で利用者さんの健康状態を保ち、改善することです。利用者さんが施設内で病気やケガをした場合は、医師の指示をもとに対処します。

    【看護師の仕事内容その1】健康管理

    利用者さんの健康管理は、介護施設で働く看護師にとってメインの仕事。非医療行為にあたる、体温や血圧測定、爪切り、口腔ケアなどもそのひとつです。

    【看護師の仕事内容その2】薬の管理や投薬

    医療行為にあたるものも、介護施設で働く看護師の仕事に含まれます。例えば、点滴や採血、たんの吸引など。対処するには医師の指示が必要です。

    ▼【関連記事】介護施設でできる医療行為についての記事はこちら

    仕事内容をふまえた“介護士にできて看護師にできないこと”とは?

    看護師は介護職員初任者研修修了者とみなされるため、介護スタッフと同様の介護業務を行うことが可能です。介護現場では看護師が利用者さんのおむつ交換をすることもあり、その意味では業務上で“介護士にできて看護師にできないこと”は存在しません

    とはいえ、介護現場では介護スタッフと看護師の仕事が分担されていることがほとんど。介護スタッフは“生活面のサポート”、看護師は“医療面のサポート”と求められる役割も異なります。それぞれが“介護のプロ”“看護のプロ”という視点で利用者さんを見守り、[btp_line]お互いに協力して業務に取り組むことが大切[/btp_line]といえるでしょう。

    介護士と看護師は対立することがある?

    介護施設では、時に介護スタッフと看護師が対立することもあるようです。対立の理由として、役割の違いや収入面、立場の決めつけなどが考えられます。介護スタッフは生活面から、看護師は医療面から利用者さんをサポートするのが役割。そのため、仕事内容はもちろん優先すべきことも異なり、対立の原因になりうるでしょう。その他、収入に差があること、相手より立場が上だと決めつける人もいる、などが両者の関係に影響を与えることがあります。

    介護スタッフと看護師が協力して業務に取り組むには

    2職種が協力して業務に取り組むために必要なのは、[btp_line]お互いの役割を理解すること[/btp_line]。介護施設での役割の違いや仕事内容への理解を深め、立場を尊重し合ってコミュニケーションを取ることが大切です。お互いの専門分野を学んだり、意見交換を行ったりするのも方法のひとつ。同じ職場で気持ち良く働けるよう、それぞれが思いやりを持って接することを意識してみましょう。

    役割と仕事内容に違いがあること意識しよう

    介護スタッフと看護師は別の専門職であり、上下関係はありません。“介護士にできて看護師にできないこと”は業務の上ではありませんが、それぞれの役割と仕事内容を意識して働くことが大切です。お互いの立場を尊重し、コミュニケーションをとりあうことで、利用者さんにより良い介護・看護が提供できると良いですね。

  • 訪問看護チラシは営業必須ツール!利用者増のための作り方のヒント

    訪問看護チラシは営業必須ツール!利用者増のための作り方のヒント

    訪問看護ステーションの利用者さんを増やすためには、地域のケアマネジャーに事業所について知ってもらい、一人でも多くの利用者を紹介してもらうことが大切です。そのためには、営業チラシやパンフレットをお渡しすることも有効な手段。本記事では、訪問看護チラシの作り方のヒントを解説するとともに、チラシを渡す際の心構えもご紹介します。事業所の強みがより良く伝わる営業ツールを作り、訪問枠を埋めたいとお考えの方はチェックしてください。

    訪問看護チラシも営業効果あり!

    SNSや公式サイトの運用も、訪問看護ステーションについて知ってもらう大切な手段です。しかし一見アナログなチラシも、デジタルの情報発信とはまた違った営業効果を発揮します。

    〈訪問看護チラシを活用するメリット〉
    ・ 営業先であるケアマネジャーに直接手渡しできる
    ・ 多くの情報を一目で見渡せる
    ・ 保管が可能なので、手隙のときに目を通してもらえる

    忙しいケアマネジャーに時間を作ってもらい、「うちのステーションの特色は……」といった営業トークをじっくり聞いてもらうことは、なかなか難しいものです。
    そんなとき、特色を分かりやすくまとめたチラシを渡すと、手が空いたときに目を通すことができ、大まかな情報を一目で把握してもらえる可能性が高まります。ターゲットである[btp_line]ケアマネジャーに直接アプローチ[/btp_line]できることも、紙媒体の大きなメリット。営業ツールとして、想像以上の効果をもたらすかもしれません。

    チラシはどうやって作成する?

    チラシ作成する方法として、外注するか・自作するかの2パターンがあります。それぞれの方法について解説しましょう。

    1.外注する

    チラシを外注するには、制作会社に依頼するほか、クラウドソーシングサービスを通じて、個人のクリエイターに依頼する方法も。
    依頼から印刷物の納品までは、おおよそ2週間~1ヶ月ほどかかる傾向にあり、料金相場については数千円~数万円と幅があります。納期にある程度の余裕を持ちつつ、予算に合った費用で制作してくれる会社やクリエイターを探す必要があるでしょう。

    2.自作する

    時間や費用負担を抑えてチラシを作りたい場合は、自作するのも一つの手。
    多くの訪問看護ステーションが自作のチラシを活用し、営業活動を行っています。
    特別なソフトやデザインスキルがなくても、PowerPointやCANVAの無料テンプレートを使うと、デザイン性の高いレイアウトが可能です。印刷は自宅やオフィス、コンビニにあるプリンターやネット印刷を利用すると良いでしょう。

    利用者増につながる訪問看護チラシ作成のコツ

    訪問看護チラシに積極的に記載すべき内容や作成のコツをご紹介します。

    訪問看護ステーションの強みを明確にして記載

    ケアマネジャーの目に留まるチラシを作成するためには、[btp_line]ステーションならではのアピールポイントを目立つ場所に記載[/btp_line]することが大切です。
    まずは、自分たちの訪問看護ステーションが持つ強みや、他ステーションと差別化できるポイントを書き出してみましょう。

    例えば、以下のような内容は特にアピールポイントとなります。

    ・ まだ数少ない小児や精神科の領域にも対応できる
    ・ 訪問看護認定看護師・在宅看護専門看護師が在籍し、質の高い看護ケアを行える
    ・ 認知症ケア専門士・終末期ケア専門士が在籍し、専門的なケアを行える
    ・ 24時間365日訪問可能で、緊急対応に強い
    ・ 男性看護師が在籍しており、同性の利用者の理解者になれる

    また、日頃からケアマネジャーに困りごとをヒアリングし、その問題解決につながるような内容を入れ込むことも効果的。「終末期看護の経験がある看護師が在籍し、緊急時の対応も行えます」など、メリットを想像しやすくなるよう具体的に記すと良いでしょう。利用者さんの生活を共に支えるパートナーとして、より信頼感を持ってもらえるのではないでしょうか。

    スタッフの個性や強みもアピールしよう

    ケアマネジャーは、担当の利用者さんが安心して過ごせるかに重きを置いて、紹介先を選定しています。そのため、ステーションにどんなスタッフが在籍しているのかを知り、親しみを持ってもらうことも大切です。
    スタッフの[btp_line]顔写真と共に、一人ひとりの思いや得意分野を掲載[/btp_line]すると、大きな安心材料になるでしょう。チラシを渡す際には、「経験豊富なベテラン看護師が多く在籍しています」、「認知症ケアの研究を行ってきた理学療法士が、症状の進行を抑えるリハビリテーションを提供します」などの一言を添えると、より印象に残りやすくなります。

    空き状況も見える化して記載

    ケアマネジャーから利用者を紹介してもらう際、「空きがなくてお断り」をすると、次回以降は依頼しづらくなってしまう可能性があります。
    お断りをできるだけ避けるためにもチラシに空き状況を記載しておくと、お互いにとって安心です。以下のように、表で見える化すると分かりやすいでしょう。

    訪問看護ステーション空き状況(例)

    基本的な記載内容もチェック

    営業チラシの下部に必ず記載したい内容が、[btp_line]基本情報[/btp_line]です。
    ステーションの名称や住所、対応エリア、問い合わせ用の電話番号やFAX番号、ホームページアドレスやQRコードなどが、基本情報にあたります。
    まずは、上部に配置した写真やアピール文で目線を惹き付け、最後に基本情報に目線を動かしてもらい、ステーションの名前を印象付けると良いでしょう。

    訪問看護チラシ作成後の知っておきたいポイント

    訪問看護チラシは、渡す際にちょっとしたアピールを行ったり、渡した後に反響を振り返ったりすることも大切。営業効果アップが期待できるチラシ作成後のポイントをチェックしましょう。

    渡すときに心がけたいこと

    訪問看護チラシを渡す際は対面でもアピールできるよう、[btp_line]極力手渡し[/btp_line]するのがおすすめです。担当のケアマネジャーがいる場合は、訪問看護の利用者さんの近況を報告しつつチラシを笑顔で渡し、事業所の強みを端的に伝えると良いでしょう。

    チラシの反響率も把握しよう

    チラシの内容や配布数をより高めていくため、[btp_line]反響率を把握[/btp_line]することも大切です。
    チラシの反響率は、以下の計算式で割り出すことができます。

    反応があった数÷チラシ配布部数×100=反響率(%)

    問い合わせや依頼など、何らかの反応があった数を配布部数で割ることで反響率を確かめることが可能。例えば、50枚のチラシを配布し、3件の反応があった場合は以下の通りです。

    3件÷50枚×100=6%

    反響率と併せて、チラシの内容や配布日時・対応者の職種・手渡しか郵送かなど、詳細を記録しておきましょう。定期的にチラシを配布してデータを蓄積することで、どのようなチラシがより効果的か把握し、次の施策に活かすことができます。

    強みが伝わる訪問看護チラシで効果的なアピールを!

    訪問看護チラシを作成することは、スタッフ一人ひとりの得意分野や人柄、訪問看護ステーション全体の強みを再確認する機会にもなります。チラシを渡す際のアピールも心がけることで、対面の営業力も向上できるのではないでしょうか。魅力的なチラシを通して、広く事業所について認知してもらい、さらなる地域連携につなげられると良いですね。

  • 療養介護とはどんなサービス?役割や対象者について知っておこう

    療養介護とはどんなサービス?役割や対象者について知っておこう

    療養介護というサービスをご存知ですか?療養介護とは、障害のある方に向けた福祉サービスの1つです。入院している方をターゲットにしたサービスや、一時的に利用するサービスなどがあります。人によっては、入院や生活介護と似ているように感じるかもしれません。そこで今回は、療養介護とはどういうサービスなのか、どんな方が受けられるのかなどについて、短期入所療養介護との違いも併せて見ていきましょう。

    療養介護とはどんなサービス?

    まずは、療養介護とはどういうサービスなのか、具体的なサービス内容や療養介護を受けられる対象者などについて紹介します。

    療養介護とは?

    療養介護とは、[btp_line]医療的ケアと日常の介護を両方とも受けられる福祉サービスのこと[/btp_line]。障害者総合支援法をもとに運用しています。また、医療機関において医療的ケアと介護サービスの両方を受けられる点が特徴です。

    医療機関で受けるケアは療養介護医療と呼ばれ、医療保険が適用されます。

    療養介護のサービス内容

    具体的には、以下のようなサービスを受けられます。

    ・医療的ケアや看護
    ・機能訓練
    ・食事や入浴、排泄などの介助
    ・日常生活における相談や支援

    日常生活におけるサポートも受けられる点が特徴でしょう。

    療養介護を受けられる方とは?

    病院などに長く入院している方のうち、心身に障害を持ち、医療的ケアと介護サービスを常に必要とする方が対象となっています。

    例えば、筋萎縮性側索硬化症によって気管切開を行い、呼吸管理を必要とする障害支援区分6に相当する方です。また、市町村によって対象者と準ずる者と認められた場合も療養介護を受けられます。自分が基準に当てはまるのか、一度相談してみましょう。

    サービスを利用するためには、市町村に申請して障害支援区分の認定を受けなければなりません。認定が下りたら、サービス等利用計画案を作成して市町村に提出しましょう。計画案をもとにサービス量が決められ、サービス等利用計画を作成したうえで利用可能になります。

    療養介護と入院の違い

    療養介護では、医療機関に入院している方が対象となりますが、入院と何が異なるのでしょうか?また、生活介護との違いも分かりにくいですよね。ここでは、入院や生活介護の違いについて紹介します。

    目的

    まずは目的の違いです。入院は治療を受けるために入院します。しかし療養介護は、入院中の利用者さんに向けて医療的ケアや介護サービスを提供するため、どちらかというと[btp_line]日常生活機能を取り戻すことを目的[/btp_line]にアプローチを行うものです。

    一方、生活介護は日常生活が困難な方のサポートを行うサービスのため、療養介護とは目的が違うのです。

    医療範囲

    入院では治療や医療管理に伴い、手術や薬物療法を行います。療養介護でも、必要に応じて治療や医療管理が行われますが、リハビリやレクリエーションも併せて実施される点が異なっているのですます。

    前述した通り、生活介護では日常生活のサポート行うことが目的のため、治療などは行いません。

    期間

    入院では病気やケガの治療の進行状況によって期間が決まります。一般的には数日から数週間です。療養介護も入院と同じく状況によってサービスを受けられる時間が異なりますが、入院と比べると長くなる傾向にあります

    生活介護は自宅や介護施設などで生活する際に必要なサービスのため、生涯にわたって利用する方がほとんどでしょう。

    一時的に利用できる短期入所療養介護とは?

    短期入所療養介護では、ショートステイを利用してサービスを受けます。ショートステイとは一定の期間施設に入所するサービスで、レスパイトケアを目的に利用される方も。レスパイトケアは休息を指す言葉で、利用者さんの家族をケアするといった意味も含まれます。

    ここでは、短期入所療養介護の役割やサービス内容などを見ていきましょう。

    短期入所療養介護の役割

    介護を必要とする方が医療機関などに短期間入所することで、医療的ケアや機能訓練、介護サービスを受けられます。そのため短期入所療養介護は、医療型ショートステイと呼ばれることも。

    介護者の負担を軽減する役割を持ち、利用者さんの家族が出張や入院などで在宅介護ができない場合にも利用可能です。[btp_line]利用可能期間は、連続して30日[/btp_line]。施設によって異なるものの、部屋のタイプには個室や多床室、ユニット型個室などがあります。

    サービス内容

    サービス内容は療養介護と似ており、以下のような内容です。

    ・医療的ケアや看護
    ・機能訓練
    ・食事や入浴、排泄などの介助

    短期間だからと言って、利用者さんのサポートのみに徹するのではなく、利用者さんに合わせて医療的ケアやリハビリを行います

    対象となる方

    短期入所療養介護のサービスを受けられる方は、[btp_line]要介護認定1~5の方[/btp_line]です。要支援の認定を受けた方は該当しません。

    介護予防短期入所療養介護とは?

    短期入所療養介護とは別に、介護予防短期入所療養介護というサービスがあります。短期入所療養介護と言葉は似ていますが、どういった点が違うのでしょうか?最後に、介護予防短期入所療養介護の役割やサービス内容について見ていきましょう。

    介護予防短期入所療養介護の役割

    介護予防短期入所療養介護もショートステイを利用して、医療的ケアや介護サービスを受けられます。療養介護施設は、主に介護老人保健施設や病院、老人性認知症疾患療養病棟、介護医療院などです。

    利用目的も短期入所療養介護と同じく、利用者さんの家族の負担軽減や、利用者さんの家族の体調不良や出張などで在宅介護が難しい場合にサービスを提供します。

    [btp_line]最長で連続30日までの利用[/btp_line]ができ、事前に予約してからの利用が一般的です。入所する部屋は施設によって異なりますが、個室や1部屋4床程度の多床室、ユニット型個室などがあります。

    サービス内容

    具体的なサービ内容は以下の通りです。

    ・医療的ケアや看護
    ・機能訓練
    ・食事や入浴、排泄などの介助

    基本的には介護予防を目的としたサービスを提供しており、ケアプランをもとに利用者さんに合ったサポートを行います。

    対象となる方

    介護予防短期入所療養介護は、療養介護や短期入所療養介護を利用する方と比べると、軽度の方が対象です。具体的には、[btp_line]要支援1または要支援2の方[/btp_line]が該当します。

    各サービスの違いを知って理解を深めよう

    療養介護は主に障害がある方を対象にしたサービスですが、短期入所療養介護や介護予防短期入所療養介護は要介護や要支援認定を受けた高齢の方も対象になります。同じような言葉でもサービスの内容や対象者が異なるため、違いを知って理解を深めましょう。興味がある分野があれば、就

  • 介護のフェイスシートとは?テンプレートに必要な情報や書き方を紹介

    介護のフェイスシートとは?テンプレートに必要な情報や書き方を紹介

    介護サービスを提供するうえで不可欠な「フェイスシート」。介護スタッフだけでなく、医師や看護師など多職種間で利用者さんの情報を共有するための大切なシートです。しかしながら、フェイスシートは共通のテンプレートが存在しないため、各事業所でさまざまな形があって書き方に迷ってしまうことも。そこで今回はフェイスシートに盛り込むべき項目や書き方のポイントをまとめてご紹介します。

    フェイスシートとは

    まずはフェイスシートの目的や役割、アセスメントシートとの違いについて解説します。

    目的・役割

    利用者さんに適切なケアプランを作成すること、利用者さんに関わるスタッフ同士の連携をスムーズに進めることが、フェイスシートの主な目的と役割です。
    介護保険法に基づくサービスを提供するためには、ケアマネジャーが利用者さんの細かな基本情報を把握したうえで計画書を作成し、利用者さんがサービスを提供する事業者と契約する必要があります。過不足ないサービスを提供するためにも、フェイスシートは必要です。

    アセスメントシートとの違い

    介護現場で使う利用者さんの情報を記した書類には「アセスメントシート」もあり、フェイスシートと混同しがち。
    フェイスシートには利用者さんの基本的な情報を記しますが、アセスメントシートには利用者さんの身体や認知に関する能力など、取得した検査結果を分析してより踏み込んだ内容を記します。利用者さんの情報をまとめるならフェイスシートを、利用者さんの状況や能力を評価するならアセスメントシートを使用しましょう。

    ▽関連記事

    フェイスシートのテンプレートに入れたい情報

    介護サービスの提供する際には必要なフェイスシートですが、共通のテンプレートは存在せず、各事業所で状況に応じて作成する必要があります。しかしながら、[btp_line]一般的なフェイスシートに盛り込まれている項目はある程度共通している[/btp_line]ため、テンプレート作成時には以下の内容が入っているか確認しておきましょう。

    <テンプレートに入れておきたい項目>
    ・利用者さんの基本情報
    ・家族構成・緊急連絡先
    ・生活状況・生活歴
    ・職歴
    ・既往歴
    ・介護保険や後期高齢者医療保険の情報・要介護認定の有無
    ・相談者・相談内容


    上記項目の他に、身体障害者手帳や療育手帳の情報・障害福祉サービス受給者証の情報など、細かく制度の利用の有無・等級・交付日を記しておけば、より有用なフェイスシートになります。過不足のないサービスを提供するためにも、聞き取った情報を詳しく記して実情に合ったテンプレートへ更新していきましょう。

    フェイスシートの書き方!注意したいポイントは?

    次に、フェイスシートの書き方をご紹介します。前提として、フェイスシートはサービス終了後も保管しておく大切な書類のため、記入にはボールペンといった消えにくいインクのペンを使用しましょう。シャープペンシルや鉛筆はすぐに記載情報を修正できる半面、書き換えられやすい点が書類の記入には適しません。
    これを踏まえたうえで注意しておきたいポイントは、大きく分けて4つです。

    共通言語を使う

    フェイスシートは事業所の内外問わず、多職種のスタッフが目にします。どの職種のスタッフが見ても理解できるよう共通言語を使用するようにしましょう。
    医療系ケアマネジャーがやりがちな書き方のひとつに医療英語の走り書きがあります。できるだけ日本語で書くよう意識すると、読み手に伝わりやすくなるはずです。また、専門用語や事業所内だけでしか使わない特有の用語や略称にも注意を向けます。

    客観的かつ簡潔な内容にする

    一目見るだけでわかるよう、客観的かつ簡潔な内容にするように注意しましょう。
    利用者さんをより理解しようと聞き取りをしていると、感情が入りすぎてしまうことがあります。[btp_line]客観的な事実のみを記入する[/btp_line]のがポイントです。
    また、資料の記入となるとつい堅苦しく文章を複雑に書いてしまうことも。フェイスシートは相手に伝わるよう、冗長表現を避けて簡潔な日本語で書くことを念頭に置きましょう。

    すべて記入する

    利用者さん本人から確認できる情報以外に、家族でないとわからない情報もあります。この場で確認できないからといって空白を残してしまうと、あとで他のスタッフが情報不足で困ってしまうことも。[btp_line]フェイスシートはすべて記入するのが基本[/btp_line]です。テンプレートの記入例や項目をあらかじめ把握しておき、聞き取りへ進むと空白ができてしまったり書き方に困ったりということが少なくなります。

    最新情報を記入する

    フェイスシートには常に最新情報を記しておきましょう。家族の連絡先や主治医の変更などは更新が漏れがちです。緊急時に最新の情報がわからないと、速やかに連絡が取れず大変な事態に陥ることもあります。利用者さんとご家族にはこの点をしっかりと理解してもらい、変更があれば連絡してもらうこと、定期的にフェイスシートの内容に変更が生じていないか確認することを心掛けましょう。

    フェイスシートは管理にも注意を

    フェイスシートはたくさんの個人情報が詰まった重要書類です。不用意な管理・持ち出しによって情報漏えいすると、漏えいさせてしまったスタッフ個人だけでなく、事業所全体が社会的責任を問われることになります。フェイスシートは施錠できるキャビネットやパスワードをかけて電子保管するなど、セキュリティに注意しましょう。持ち出す場合は事業所内でルールをつくって運用するなど工夫が必要です。
    また、フェイスシートは[btp_line]サービス終了後2年間、市区町村によっては条例で終了後5年間保管[/btp_line]するなど保管期間が義務付けられており、安易に処分することができません。実地指導などの際には保管状況も確認されることを覚えておきましょう。

    ▽関連記事

    フェイスシートのテンプレートを参考に書き方を把握してよりよいサービスの提供へ

    フェイスシートのテンプレートに共通して盛り込まれている項目や書き方、フェイスシートの管理方法などをご紹介しました。しっかりと過不足なくフェイスシートを埋めていくことが、よりよい介護サービスの提供に直結します。アセスメントシートとの違いも念頭に置いて2つのシートを正しく使い分けて利用者さんの満足度を高めていきましょう。

  • 【デイサービス】2024年度から利用者さんの“共同送迎”が可能に!

    【デイサービス】2024年度から利用者さんの“共同送迎”が可能に!

    要介護状態の高齢者の方に、通所で食事や入浴、機能訓練などのサービスを提供する“デイサービス”。利用者さんがデイサービスに通う際は、施設側が送迎を行います。今回のテーマはデイサービスの“共同送迎”について。2024年度から、複数のデイサービスが共同で送迎業務を行うことが正式に認められました。記事内では、デイサービスの送迎業務に焦点を当て、共同送迎の詳細やサービス事例を解説していきます。

    デイサービスの送迎業務をチェック

    まずはデイサービスの送迎業務を掘り下げていきましょう。関連記事も参考にしてください。

    業務内容は?

    デイサービスの送迎業務とは、[btp_line]利用者さんを自宅から施設まで送迎する仕事[/btp_line]のことを指します。身体が不自由な方やデイサービスまでの交通手段がない方など、高齢の利用者さんが安全に通うためのものです。

    また、送迎に関連して以下のような業務も発生します。
    ・ 送迎ルートの提案、決定
    ・ 走行データ作成
    ・福祉車両の管理、清掃
    ・乗降時の利用者さんを介助する
    ・利用者さんの家族とコミュニケーションを取る
    ・緊急時の連絡・対応

    デイサービスの送迎業務は、利用者さんの負担軽減も目的のひとつです。そのため、施設別に送迎範囲を区切り、移動距離が長くならないように設定されています。
    福祉車両の運転だけでなく、利用者さんの介助やそのご家族とコミュニケーションを取ることも含まれる送迎業務。送迎後は走行データを作成したり、福祉車両を清掃したりします。

    デイサービスの送迎は必須?

    デイサービスの送迎に義務はありませんが、[btp_line]送迎を行わないと“送迎減算”が発生[/btp_line]します。事業所の報酬が減る、介護スタッフの給与が下がる可能性があるなど、収益面にマイナスの影響が出る要素なので、デイサービスの送迎は報酬面の重要業務と言えるでしょう。

    送迎業務の注意点は?

    送迎業務には普通自動車第一種運転免許が必須です。送迎にバスを使う施設もあるので、中型・大型の免許が必要な場合もあります。送迎業務に利用者さんの介助が含まれることを考えると、介護資格を持っている方が重宝されるでしょう。
    その他の注意点は、福祉車両の操作確認、時間に余裕を持った行動、コミュニケーションの取り方など。送迎業務をスムーズに行うために、それぞれ意識して取り組むことが大切です。

    デイサービス利用者の共同送迎とは?

    2024年4月から、複数のデイサービスが共同で送迎業務を外注化(委託)することが正式に認められました。これまで共同送迎が禁止されていたわけではありませんが、制度の曖昧さと、解釈や対応の仕方が自治体によって異なることへの意見が上がっており、ルールの明確化に至ったのです。
    共同送迎の目的は、現状の仕組みをより効率的に、利便性の高いものへと変える“環境の整備”。送迎業務を行うドライバーの確保が難しいという現状も考慮されています。

    <共同送迎のケース>

    ・ 他の事業所スタッフと雇用契約を結び、自身の事業所のスタッフとして送迎業務を行う
    ・委託契約にもとづいて送迎業務を委託する

    デイサービス以外に、地域密着型通所介護や認知症対応型通所介護、通所リハビリテーションなども対象サービスに含まれます。また、これらの共同送迎には送迎減算が適用されません。

    共同送迎サービスの事例

    共同送迎サービスの事例として、ダイハツの福祉介護・共同送迎サービス『ゴイッショ』を見てみましょう。
    ゴイッショは、“効率的な送迎”と“事業所の負担軽減”を目的に、[btp_line]地域のデイサービス送迎を外部団体が行うサービス[/btp_line]です。ダイハツと自治体とが連携し、デイサービスの送迎業務の課題を把握。マニュアル構築や調整面をサポートします。
    複数の事業者で共同送迎を行うと、送迎計画や運行管理が複雑化するものです。しかし、ダイハツの管理システムを活用すれば、遅延やキャンセル情報の共有がスピーディーになる、常に最新の運行状況をチェックできるなど、複雑化の解消を図れます。
    ダイハツ発表のデータによると、2020年に行った実証実験では送迎時間の短縮と使用車両の削減が実現したそう。また、多くの施設で業務負担の軽減を実感する結果となりました。

    送迎業務の質を高めるために

    共同送迎の解禁により、他のデイサービスとの同乗ができるようになりました。利用者さんの利便性を保ちつつ、事業所側の“効率化”や“負担軽減”を図れることが共同送迎のメリットです。人手不足が深刻化する介護業界では、デイサービスの送迎ドライバーも不足しているのが現状。共同送迎の事例や外部のサービス提供先が増えることで、これからのデイサービス送迎の“業務の質の向上”が期待されます。

  • 介護職が知っておきたい義歯の着脱方法と手入れ方法

    介護職が知っておきたい義歯の着脱方法と手入れ方法

    介護スタッフは、利用者さんの日常生活をサポートすることが仕事です。サポートは、ベッドから起きる動作を支援したり、トイレまで連れて行ったりするなど多岐にわたります。なかでも食事の介助や口腔ケアは一日に複数回行うため、義歯に関する知識を持っておく必要もあるでしょう。そこで今回は、介護スタッフに向けて利用者さんの義歯の着脱方法や手入れ方法について紹介します。

    義歯にはさまざまな種類がある!

    高齢になると唾液分泌の減少や歯磨き不足などによって、歯周病やむし歯になりやすい傾向にあります。そのため、総入れ歯や局部入れ歯などの義歯を使っている利用者さんも多くいらっしゃるでしょう。

    まずは、義歯の種類を紹介します。

    総義歯とは?

    総義歯とは総入れ歯のことで、歯をすべて失っている方が利用するものです。総義歯は人工歯と義歯床で構成されており、義歯床には歯茎の役割があります。

    局部義歯とは?

    局部義歯は部分入れ歯のことで、なくなった歯の部分に人工歯と義歯床を装着します。局部義歯だけでは固定しにくいため、一般的には局部義歯にはクラスプと呼ばれるバネがついており、他の歯に引っ掛けることで固定する仕組みです。

    ただし、なかにはクラスプがないタイプもあり、歯の状態や歯科医師の判断によって使う義歯の種類が変わります。

    インプラント・ブリッジとは?

    インプラントは、人口の歯根を歯茎に埋め込み、そこに人工歯を取りつけたもの。ブリッジは、残っている永久歯を土台として義歯を装着するものを指します。総義歯や局部義歯の着脱は可能ですが、インプラントやブリッジの場合は、基本的には着脱できません。

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    義歯の着脱方法

    基本的には利用者さんが義歯の管理をしますが、寝たきりの方や認知症の方、身体に障害を持った方の場合、自身で管理できない場合もあります。そういったときには、介護スタッフが義歯の着脱をサポートすることも。

    ここでは、義歯の着脱方法について見ていきましょう。

    総義歯の場合

    総義歯を入れる場合は、[btp_line]上顎用の義歯から入れます[/btp_line]。前歯の部分をつまんで回転させることで装着完了。装着できたら、上顎の真ん中あたりを指で押すことで、空気が抜けて密着させることができます。

    次に下顎用の義歯を装着し、左右の奥歯の部分を軽く押すと固定できるでしょう。装着できたら、上下に浮きがないかを確認するために少し押すのがポイントです。

    総義歯を外すときは、下顎の義歯から外します。下顎用の前歯を持ち、奥歯を持ち上げるようにするとスムーズです。外した総義歯をそのまま取り出すと、[btp_line]口角を傷つける可能性がある[/btp_line]ため、総義歯を少し回転させながら取り出すと良いでしょう。

    上顎の義歯を外す場合は、前歯をつまんで奥歯のほうを下げるようにすると外れやすいです。上顎の義歯もそのまま取り出すと口角を傷つける可能性があるため、下顎用と同じく回転させると良いでしょう。

    局部義歯の場合

    局部義歯を装着する場合は、クラスプをかける歯にそわせて、ゆっくり押し込むと装着しやすくなります。浮いていると、外れたり痛みが出たりする可能性があるため注意しましょう。

    局部義歯を外す場合は、クラスプがかかっている歯を押さえつつ、クラスプに指をかけて外します。義歯の両側にクラスプがあるタイプは、両方のクラスプを同時に動かすようにしてください。[btp_line]片方だけ動かすと、クラスプが変形する可能性がある[/btp_line]ためです。

    義歯の手入れ方法

    当たり前のことですが、義歯は食事や会話をする際に欠かせません。しかし長時間口に装着するため、食べ物のカスや唾液で汚れが付着しやすくなります。義歯の汚れを放置すると、口の中で細菌が繁殖して歯周病になることも。局部義歯を使用している利用者さんの場合、他の健康な歯がむし歯になることも考えられます

    そのため、義歯の手入れは忘れずに行う必要があるのです。最後に義歯の手入れ方法について見ていきましょう。

    総義歯や局部義歯の場合

    [btp_line]義歯の手入れは、取り外した状態で行います[/btp_line]。歯ブラシや義歯専用の洗剤を使ってきれいに洗いましょう。義歯用以外の歯磨き粉で洗うと、義歯を傷めてしまうため注意してください。

    また、強くこすると割れる可能性があるため、やさしく丁寧に洗うことを心がけ、流水でしっかり洗い流しましょう。その他には義歯洗浄剤で洗う方法もあります。いずれの場合も義歯が変形する可能性があるため、熱湯ではなくぬるま湯か水を使いましょう

    インプラント・ブリッジの場合

    インプラントやブリッジをしている利用者さんの場合、基本的には取り外すことができません。自身の歯を磨くように歯ブラシでブラッシングします。歯間ブラシを使うと、歯と歯の隙間もきれいにできるためおすすめです。

    義歯の取り扱いを理解しよう

    介護現場では、総義歯に限らず局部義歯を装着している利用者さんも多くいることでしょう。いざというときに慌てないために、義歯の着脱方法や手入れ方法を知っておくと安心です。利用者さんには定期的なメンテナンスを提供しつつ、何か困ったことがあれば、定期検診などで歯科医師や歯科衛生士に相談すると良いでしょう。

  • 【理学療法士あるある】介護業界のPTにありがちなこと8選

    【理学療法士あるある】介護業界のPTにありがちなこと8選

    介護業界で活躍する現役の方にとっての“理学療法士あるある”をご紹介!「自身も経験がある」「思わずうなずいてしまった」そんなあるあるネタをピックアップしました。患者さんの基本動作能力の回復、維持、障害の悪化防止などをサポートする理学療法士。プライベートでの言動に“理学療法士らしさ”が表れることも多いようです。家族や友人、見知らぬ人にもつい…そんなあるあるをチェックしていきます。

    【理学療法士あるある】その1!大きな声でゆっくり話しがち

    介護業界で働く理学療法士は、常に高齢の利用者さんと接しています。そのため、仕事では[btp_line]“聞き取りやすい話し方”[/btp_line]を意識しなければいけません。仕事での話し方がそのままプライベートに浸透し、つい声が大きくなったり、ゆっくり話したりするのは“療法士あるある”のひとつでしょう。

    【理学療法士あるある】その2!挨拶は「お大事に」

    医療機関で働く方が、患者さんへの挨拶で使う「お大事に」というフレーズ。介護業界で働く理学療法士も利用者さんに対し、リハビリ後の定番フレーズとして日常的に使っているでしょう。仕事で何度となく口にしているせいか、友人や知人、家族にも「お大事に」と言ってしまう“理学療法士あるある”。仕事とプライベートでの挨拶の使い分けについては、「意識していないと混ざってしまう」「自然と口に出る」などの意見があります。

    【理学療法士あるある】その3!周りの人を理学療法士目線でチェック

    日々の業務で利用者さんの動作分析をするうちに、自然と周りの人を理学療法士目線でチェックしてしまうのは“理学療法士あるある”と言えるでしょう。特に、介護業界で働く理学療法士にとって、高齢の方の動作が気になるのはよくある話。プライベートで見かけた高齢の方を対象に、[btp_line]要介護度や治療方針を自然とイメージしてしまう[/btp_line]ようです。

    【理学療法士あるある】その4!道行く人の“かかと”が気になる

    利用者さんの治療方針を考えるには、動作の問題点を把握する必要があります。歩き方で言えば、靴のかかと部分の減り方がヒントになるもの。道行く人のかかとを気にしては、歩き方の問題点をチェックしてしまうことも“理学療法士あるある”だと言えます。

    【理学療法士あるある】その5!リハビリに使えそうなグッズに目が行く

    日々の買い物で、リハビリに使えそうなグッズについ目が行くという“理学療法士あるある”。特に、100円ショップには種類豊富なグッズがそろっており、理学療法士にとって[btp_line]アイデアの宝庫[/btp_line]だと言われています。「プライベートで必要なものを買いに行っただけなのに、仕事で使えそうなものにも目が行って長々と滞在してしまった」という経験のある方も少なくないでしょう。

    【理学療法士あるある】その6!友人や家族にアドバイス

    プライベートで友人や家族の動作を見て、アドバイスしがちなことも“理学療法士あるある”のひとつ。身体に負担のかかる動作や癖の強い動作を見ると、仕事柄つい口が出てしまうようです。アドバイスに関しては「自然と出たアドバイスだったけど、感謝してもらえて嬉しかった」「余計なお世話だと思われたようで反省」などさまざまな意見があるので、相手にどう取られるかはケースバイケースと言えます。

    【理学療法士あるある】その7!他の理学療法士がうらやましいことも

    理学療法士にとって、隣の芝生が青く見えるのはあるあるだと言います。例えば、他の理学療法士が利用者さんと楽しそうにやり取りする姿に[btp_line]「コミュニケーション能力が高い」[/btp_line]と思ったり、こまかな部分にまで目が行く様子に「気遣い上手だな」と感じたりするなど。しかし、うらやむ気持ちから他の理学療法士を見習えば、自身のスキルアップにつながるのでチャンスとも言えるでしょう。

    【理学療法士あるある】その8!リハビリが終わりに近づくと複雑な気持ちも

    リハビリが終了に近づくと、利用者さんはできることが増えてほとんど回復している状態になります。理学療法士にとって利用者さんの回復は嬉しいことですが、一方で「自分は何をすればいいのだろう」と複雑な気持ちも出てくるようです。利用者さんに寄り添う仕事だからこそ味わえる“理学療法士あるある”と言えるでしょう。

    理学療法士あるあるにうなずくのは“仕事熱心”だからこそ!

    ご紹介した理学療法士あるあるは、どれも仕事熱心だからこそうなずけるものではないでしょうか。利用者さんのことを考え、じっくりと向き合う真剣さが、プライベートに影響を及ぼすのだと思います。介護業界で働く方のあるあるについて、こちらの記事でもご紹介しているのでぜひご一読ください。

  • 訪問リハビリに向いてる人って?介護現場で役立つ10の特徴

    訪問リハビリに向いてる人って?介護現場で役立つ10の特徴

    病院やクリニックで働くイメージのあるリハビリ職。実は、作業療法士や理学療法士、言語聴覚士などのスキルがあれば介護業界でも活躍できます。訪問介護ステーションに在籍し、利用者さんの自宅や介護施設などを訪ねてリハビリする「訪問リハビリ」もそのひとつです。今回は、訪問リハビリに向いてる人によくある10の特徴をご紹介します。今後もリハビリ職に従事するにあたって、自分に合った働き方を検討している方はぜひ参考にしてみてくださいね。

    訪問リハビリってどんな職種?

    訪問リハビリは、要介護1以上の方でリハビリテーション施設や病院への通院が困難な方、退院後の生活に不安がある方などが対象です。利用者さんの自宅や介護施設で心身機能の維持と回復、日常生活の自立を促すためのリハビリを行います。
    利用者さんがリラックスした状態でアプローチできる、実際の生活環境に合った訓練が行えることなどが大きなメリットです。

    訪問リハビリに向いてる人にある10の特徴

    訪問リハビリに向いてる人にある10の特徴をまとめました。

    接遇が良い

    利用者さんの自宅を訪れて施術する訪問リハビリでは、[btp_line]特におもてなしの心やマナーを意識[/btp_line]する必要があります。日常的に身だしなみやあいさつ、言葉遣いなどに気を配っている方は、訪問先で良好な関係を築きやすいでしょう。

    コミュニケーション能力が高い

    コミュニケーション能力が高いことも訪問リハビリに向いてる人にある特徴です。利用者さんや介護している家族の方に対して、思いやりと尊重する気持ちを持ってコミュニケーションが取れる方は、訪問リハビリの現場において重宝されるでしょう。

    時間管理ができる

    訪問リハビリに向いてる人の特徴としては、[btp_line]時間管理ができる[/btp_line]ことも挙げられます。訪問リハビリでは、それぞれの利用者さんのもとへスムーズに訪れるために適切なスケジュールを立てなければいけません。時間を意識した施術ができることも求められるスキルと言えます。

    自己管理能力が高い

    多数の医療従事者がいる病院やクリニックと異なり、ひとりで作業することが多い訪問リハビリでは、自己管理能力の高さが重要です。心身ともに負担がかかりすぎないよう意識してスケジューリングできる方は、訪問リハビリに向いてる人と言えるでしょう。

    創意工夫が好き

    利用者さんの自宅には、病院やクリニックのような設備が十分に整っていません。限られた環境で施術する訪問リハビリは、自らのアイデアで工夫しながらリハビリ効果を最大限に引き出す必要があります。創意工夫しながら臨機応変に対応できる方は、訪問リハビリでも活躍するでしょう。

    人の身体を良くしてあげたい気持ちが強い

    訪問リハビリが向いてる人は、[btp_line]人を元気にしてあげたい気持ちが強い[/btp_line]傾向にあります。病院のリハビリ職として勤務する中で、患者さんの退院後の生活まで気になっている方は、訪問リハビリに向いているかもしれません。

    勉強熱心

    個人で活動することが多い訪問リハビリは、常に自ら進んで新しい知識や技術を取り入れていく必要があります。より良いサービスを提供するための勉強意欲が高いほど、信頼されるスタッフとして認識されやすいでしょう。

    収入アップを目指している

    訪問リハビリは、[btp_line]施術すればするほど収入面にも反映[/btp_line]されます。自分で実績を上げてより多くの収入を得ることにやりがいを感じられる方は、訪問リハビリに向いてる人と言えるでしょう。

    家事に慣れている

    訪問リハビリでは、日常生活の自立を促すリハビリを行います。施術者が家事に慣れていれば、利用者さんから料理や洗濯の際に感じた不便さを解消しやすくなるのです。相手に寄り添った手順を提案できるため、家事に慣れていることも訪問リハビリに向いている人の傾向と言えます。

    体力に自信がある

    十分な体力があることも訪問リハビリに向いてる人の特徴です。1日に複数人の利用者さんのもとを訪れることもある訪問リハビリ。[btp_line]施術だけでなく移動にかかる労力も必要[/btp_line]です。体力に自信があり、身体を動かすことが苦ではないことも訪問リハビリで求められる能力と言えます。

    リハビリ職のスキルを活かして自分らしく働こう

    訪問リハビリは、より利用者さんに寄り添ったサポートを届けたい方におすすめです。また、「自分らしく働きたい」という思いがある方は、訪問リハビリに向いてる人と言えます。時間やスケジュールを自分で管理する必要はありますが、自発的に行動していく訪問リハビリの仕事からは大きなやりがいを感じられるでしょう。該当する特徴が多かった方は、介護業界で勤務することを検討しても良いかもしれません。

  • 医療事務と介護事務の違いとは?こんな方におすすめ

    医療事務と介護事務の違いとは?こんな方におすすめ

    事務系の仕事に就きたい方にとって、医療事務や介護事務は人気の仕事でしょう。ただ、どちらも似ている分野のため、実際に働くとなると「どんな違いがあるのだろうか」と疑問に思っている方もいらっしゃるはずです。そこで今回は、医療事務と介護事務の違いや、どんな方におすすめなのかを紹介します。医療事務や介護事務を目指すにあたって、持っておくと良いスキルについてもふれていますので、参考にしてみてください。

    医療事務と介護事務の違い

    医療事務と介護事務の大きな違いは、[btp_line]医療保険を取り扱うのか、介護保険なのか[/btp_line]という点です。ここでは、医療事務と介護事務の違いを知るために、各仕事の内容について見ていきましょう。

    医療事務とは?

    医療事務は主に、病院や診療所などの医療機関で勤務します。主な仕事は、[btp_line]レセプト(診療報酬明細書)作成と保険請求事務[/btp_line]です。その他には、窓口での接客や電話対応、カルテの作成・管理などを行います。

    医療機関は、来院した患者さんから医療費を受け取るだけではありません。日本の医療費制度は患者さんと健康保険組合などの負担によって成り立っており、一般的に患者さんの自己負担額は最大3割です。残りの7割を健康保険組合などに請求する必要があります。

    そこで医療事務の方が、毎月健康保険組合や市区町村などに診療報酬を請求する書類作成なども担っているのです。

    介護事務とは?

    介護事務は主に、老人ホームやデイサービスなどの介護施設で勤務します。主な仕事は、[btp_line]レセプト(介護給付費明細書)作成と介護報酬請求事務[/btp_line]です。その他には、窓口での接客や電話対応、事務書類の作成、職員の勤怠管理などを行います。

    介護サービスの費用負担も医療費制度と同じく、患者さんが最大3割の費用を負担し、残りを市区町村が負担。市区町村に請求する介護報酬請求は、介護事業所が国民健康保険団体連合会に請求します。そのときに必要な書類作成も、介護事務の方が行っているのです。

    医療事務も介護事務も共通点が多い仕事ではありますが、分野が違うため求められる専門知識が異なります。

    医療事務や介護事務で働く場合に必要な資格

    結論から言うと、医療事務も介護事務も資格がなくても働ける仕事です。ただし、正確さとスピード、スケジュール管理力を求められるでしょう。

    よりスムーズに仕事を進めたい方や、専門知識を深めたい方は、医療事務や介護事務にまつわる資格を取得することをおすすめします。

    例えば、医療事務の場合は、医療事務技能審査試験や医療事務管理士、診療報酬請求事務能力認定試験、医療事務認定実務者など。

    介護事務の場合は、介護事務管理士やケアクラーク、介護報酬請求事務技能検定、介護保険事務士、介護事務実務士、介護保険事務管理士、介事管理専門秘書検定資格などがあります。

    どんな方が向いている?

    医療事務も介護事務も似た事務仕事ではありますが、それぞれに特性があり、向き不向きがあります。そこで、どんな方に各仕事内容が向いているのか見ていきましょう。

    医療事務

    医療事務では、[btp_line]年齢も性別も病状も異なるさまざまな方に接する[/btp_line]ため、相手の立場に立って物事を考えられる方、コミュニケーションが好きな方に向いている仕事です。もちろん医療業界に興味がある方にもおすすめ。

    医師や看護師などと連携することもあるため、チームワークを大切にしたい方にも向いているでしょう。また、複数の作業を同時進行で進めることもあるため、マルチタスクでも仕事を効率的にこなせる能力も必要です。

    介護事務

    第一に介護業界に興味がある方、高齢な利用者さんやそのご家族のサポートをしたいなど「人の役に立ちたい」と考える方におすすめです。

    福祉サービスにはさまざまな助成制度などがあるため、制度についても学ぶ姿勢も求められます。その他には、事務作業を正確にコツコツ作業できる方も向いているでしょう。

    自分にはどの分野が向いている?

    医療事務も介護事務も資格がなくても働けますが、資格を持っておくと就職や転職に有利なケースも。また、どちらも育児中にパート勤務しやすいなど、家庭とのバランスを取りやすい仕事でもあります。事務職に興味がある方は、自身がどういった分野に興味があるのか、どんな知識を深めたいと思っているのかを考えて選ぶと良いでしょう。

  • デイサービスの営業チラシで利用者増!ケアマネジャーの心をつかむ内容とは?

    デイサービスの営業チラシで利用者増!ケアマネジャーの心をつかむ内容とは?

    デイサービスの営業チラシに関する情報を、運営者や在籍する介護スタッフ向けに解説していきます。デイサービスの利用者増加を目指す方法のひとつが、営業チラシの活用。地域のケアマネジャーに営業をかけて、一人でも多くの利用者さんを紹介してもらうことが大切です。記事内では、営業チラシの必要性や、作成方法、工夫ポイントなど、作り方のヒントを列挙。ケアマネジャーの心をつかむには、どんな営業チラシが良いのでしょうか?さっそく見ていきましょう。

    デイサービスの営業チラシはなぜ必要?

    デイサービスの新規利用者獲得は、ケアマネジャーが利用者さんに合う施設を紹介し、利用契約する流れが一般的です。そのため、ケアマネジャーの「利用者さんに伝えよう」という気持ちが利用者増加につながります。
    ケアマネジャーが紹介先のデイサービスを選ぶ際に使うのが営業チラシです。記載する内容はさまざまですが、利用者さん目線で作るとケアマネジャーの目に留まらないこともあるでしょう。チラシ作成のポイントは、「ケアマネジャーはどんなデイサービスを求めているだろうか」と意識すること。ケアマネジャーが受け持つ利用者さんの傾向や、ケアプラン作成に関する悩みなどの情報を集めておくと、作成時に役立つでしょう。

    他の情報発信方法にはない“営業チラシの良さ”は?

    デイサービスの営業にチラシを使うことの良さは、[btp_line]直接手渡しできること[/btp_line]。ケアマネジャーが紹介先を選ぶときはもちろん、利用者さんと一緒にパンフレットを見ながら施設を見学するときにも活用できます。ネットでの情報発信も営業方法のひとつですが、“必要な情報が用紙にまとまっている”という点での見やすさは、チラシならではの良さと言えるでしょう。

    【デイサービスの営業チラシ】作成の流れと内容

    続いて、チラシ作成の流れと記載する内容を見ていきましょう。

    作成の流れ

    1. ターゲットと目的を決める
    2. チラシの内容(載せる情報)を決める
    3. チラシのデザインを決める
    4. 文章の作成と画像選定をする
    5. 印刷をかける

    チラシのターゲットと目的は、“ケアマネジャーに利用者さんを紹介してもらう”に該当します。内容が決まったらチラシのデザインを決め、文章や画像を入れてから印刷する流れです。

    チラシの内容

    ・会社の基本情報(名称、住所、電話番号、運営会社など)
    ・営業時間
    ・利用定員(空き状況)
    ・利用料金
    ・サービスの特色や強み
    ・サービスの内容
    ・タイムスケジュール例
    ・サービス提供地域(送迎範囲)
    ・介護スタッフの紹介
    ・イベントやレクリエーション

    デイサービスの営業チラシに記載できる情報量には限りがありますが、これらの情報は施設を知ってもらうために欠かせない項目ばかり。中でも[btp_line]詳しく記載したいのが、サービスに関する情報[/btp_line]です。内容や強みだけでなく、メリットや期待できる効果も盛り込むと、読み手の理解を深められるでしょう。また、施設としての信頼性や満足度をアピールするには、利用者さんの口コミを入れるのがおすすめです。その他、事業所の見取り図やアクセス方法など、写真や地図も活用して記載しましょう。

    営業チラシの作成ポイント

    作成時は、施設のイメージを具体的に伝えることを意識します。チラシを見たケアマネジャーが「どんなデイサービスなのかいまいち伝わってこない」と感じるようであれば、利用者さんからの反応も期待できないでしょう。ケアマネジャー目線で作成するのはもちろん、利用者さんやご家族も安心・納得できる内容にまとめることが大切です。
    チラシに施設としての実績や成果を記載することも、作成時のポイントになります。専門資格を持つ介護スタッフの数や過去の利用・入居者数など、信頼度を高める要素を盛り込みましょう。

    【デイサービスの営業チラシ】工夫ポイント

    デイサービスの営業チラシ作成で大切なのは、[btp_line]“見やすく・わかりやすい”[/btp_line]こと。ケアマネジャーはもちろん、高齢の利用者さんに興味を持ってもらうための工夫ポイントは何か見ていきましょう。

    文字の大きさ

    チラシに使う文字は、読み手が見やすいと感じる大きさを選びます。高齢の利用者さんは特に、文字が小さいとチラシを読む気が起きにくくなってしまうためです。同じ文字の大きさでも、字間や行間を変えるとより見やすくなるでしょう。

    言葉遣い

    言葉遣いは万人受けするものを選び、専門用語を避けるようにします。例えば、機能訓練はリハビリ、介護支援専門員はケアマネジャーなど、なじみのある言葉を選んだり、カタカナ表記にしたりするのがおすすめです。

    色合い

    チラシの色合いは、メインカラーに暖色系を選びましょう。寒色系は読み手に冷たい印象を与えるので、部分的に使うか、割合を少なくすることが大切です。

    装飾

    装飾の工夫もチラシの見やすさにつながります。枠囲みや吹き出し、ラインなどを使って構成にメリハリをつけましょう。文字に装飾を重ねる際は、文字の色とのバランスも意識して見やすさを確認します。

    写真やイラスト

    利用者さんと介護スタッフで実際に活動をしているシーンなど、チラシに写真を使うのもおすすめです。写真が具体性を高めるので、「どんな施設で、どんなサービスが提供されるのか」を読み手がイメージしやすくなります。また、イラストも活用すると読み手に親しみやすい印象を与えられるでしょう。

    キャッチコピー

    キャッチコピーを決める際は、誰に向けたチラシなのかをはっきりさせ、施設としての強みをアピールできるものを熟慮することが大切。読み手に問いかけたり、語りかけたりするキャッチコピーも、印象を深める効果を期待できるでしょう。

    制作会社に依頼してチラシを作る方法も

    デイサービスの営業チラシ作成の選択肢は、“自身で作る”“制作会社に依頼する”の2通りあります。
    自分で作る場合のメリットは、自由度の高さです。内容やデザイン、作成スケジュールを施設で決めることができ、情報の修正・更新も気軽に行えます。しかし、デザインや印刷の品質などクオリティ面に不安が残る点はデメリット。制作会社に依頼すれば作成に必要な時間と手間も省けるので、営業チラシ作成で重視する要素からどちらの選択肢が合うか検討してみましょう。

    ケアマネジャーの目に留まる営業チラシを目指そう

    デイサービスの営業チラシは、利用者さんの新規獲得につながります。“チラシを見たケアマネジャーが利用者さんを紹介する”という流れをふまえ、ケアマネジャーの目に留まるチラシを作ることを心がけましょう。チラシの見やすさは、多忙なケアマネジャーにとって大切な要素。作成の工夫ポイントにもこだわって、短時間で多くの情報を得られるチラシを完成させてください。

  • 【愛媛・有限会社クリフ】気軽に立ち寄れる“かかりつけ薬局”を目指して

    【愛媛・有限会社クリフ】気軽に立ち寄れる“かかりつけ薬局”を目指して

    愛媛県松山市で3つの薬局を運営する『有限会社クリフ』。地元の頼れる“かかりつけ薬局”を目指し、スタッフが一丸となってさまざまなイベント開催に取り組んでいます。今回スポットを当てるのは、クリフが運営する薬局の一つ『おだ調剤薬局』。地域の方の健康な身体づくりや認知症予防を目的としたユニークなイベントを例に、クリフが重視する地域貢献の取り組みをご紹介します。

    地域の“かかりつけ薬局”を目指して愛媛で活躍!『有限会社クリフ』とは

    有限会社クリフ│松山市と内子町で3つの薬局を運営

    『有限会社クリフ』は、松山市を中心に薬局や居宅介護支援事業所を展開する『株式会社フェスレック』のグループ企業。松山市と内子町で3つの薬局を運営しています。
    地域の医療機関や介護施設との連携、薬剤師の育成など、多方面から地域医療の営利推進にアプローチする有限会社クリフ。薬局業務を通じて地域医療を支えるために、正確な調剤業務、安心な服薬指導、在宅医療への貢献などを行動指針に事業を展開しています。地域の方にとって「気軽に立ち寄れる」「困ったときに頼れる」そんな[btp_line]“かかりつけ薬局”を目指す[/btp_line]企業です。

    ▽「株式会社フェスレック」について詳しい記事はこちら

    地区唯一の薬局として利用者さんと向き合う『おだ調剤薬局』

    有限会社クリフが運営する薬局のひとつ、『おだ調剤薬局』は内子町小田地区で唯一の薬局です。所属スタッフは3名で、全員が町内出身というアットホームな職場環境。豊かな自然の中、地域に欠かせない存在として日々利用者さんと向き合っています。
    薬や健康相談はもちろん、健康な方にもふらっと立ち寄ってもらえる雰囲気づくりに尽力。地域の方と交流する機会を増やすために、健康イベントの企画・運営にも取り組んでいます。今回は、そんなおだ調剤薬局で開催されているイベントの詳細を深掘りしていきましょう!

    おだ調剤薬局で開催!地域住民向け健康イベントとは?

    地域の方の健康維持を目指してイベントを開催

    おだ調剤薬局で健康イベントの企画を担当しているのは、管理薬剤師の藤岡 達矢(ふじおか たつや)さんです。藤岡さんは大学卒業後、製薬会社勤務を経て2018年に有限会社クリフへ入社しました。

    出典:@oda.tyouzai

    [btp_box]藤岡さん:
    「イベント開催のきっかけは、“利用者さんのためにできることはないだろうか”とスタッフ同士で話し合ったこと。その際、薬の説明や病気に関すること以外でできることを探し、“利用者さんの健康維持を目的とするイベントをやってみよう!”と意見がまとまりました」[/btp_box]

    イベントの企画でこだわっているのは、より多くの地域の方と交流できるよう、参加者の年齢層を広げることだそう。藤岡さんをメインにスタッフが一丸となり、イベントの企画・運営に取り組んでいます。

    【健康イベント①】健康教室・体操教室

    ここからは、藤岡さんが企画・運営した健康イベントの内容を詳しくご紹介します。

    健康な身体づくりや認知症予防を目的に、リズム運動、脳トレ運動、口腔体操などを行う“健康教室・体操教室”。これまでに2回開催されたイベントで、1回あたりの参加者数は10人程度だそう。

    [btp_box]藤岡さん:
    「参加したのは、認知症や介護予防を目指す70代~90代の方。イベント後は“家でもやってみたよ”“この前より上手になった!”などの反響をいただき、実際に薬局で披露してくださる方もいました」[/btp_box]

    イベント時はもちろん、その後も[btp_line]交流のきっかけ[/btp_line]になるのですね!

    【健康イベント②】ランニングイベント

    “病気にならない健康な身体づくり”や“仲間づくり”を目的に、水分補給の重要性や足つり対策などの講演と、ランニングを行うイベント。これまで2回実施し、第1回目は地元の『フィットネスクラブRyuow』と共同開催でした。参加者は1回あたり30人程度と、健康教室・体操教室よりも規模が大きくなっています。

    出典:@oda.tyouzai

    [btp_box]藤岡さん:
    「小学生の親子から60代の方まで、幅広い年齢の方に参加していただきました。イベント後は“これからランニングを続けていきたい”“今まで一人でやっていたけど仲間ができた”などと声をかけていただき、私も嬉しくなりました。今後は“アスリート薬局と言えばおだ調剤薬局”と認識してもらえるよう、スポーツ時のサプリやプロテイン選びなどもサポートできればと思っています」[/btp_box]

    [btp_line]幅広い年齢層の方との交流の場[/btp_line]となったこちらのイベント。藤岡さんが今後の薬局の在り方のヒントを得たきっかけになったと言います。

    おだ調剤薬局の今後の展望は?

    ※イメージです

    健康イベント以外にも携帯電話に苦手意識のある高齢の方を対象とする「携帯教室」も開催!60~70代の方が参加し、写真撮影と送信方法をレクチャーしたそうです。参加者からは「孫に写真を送ったよ」という声も。
    他にも、これまでのイベントの反響を受け、スタッフ陣から新たな意見が出ているのだとか。

    [btp_box]藤岡さん:
    「午後は比較的業務にゆとりがあるので、その時間帯に“薬局カフェ”のような場を設けるのはどうか、と考えています」[/btp_box]

    おだ調剤薬局の魅力は、スタッフ一人ひとりが「地域の方のために」と意欲的に取り組んでいるところ!今後も“地域の交流の場”として、ますます親しまれていくでしょう。

    出典:@oda.tyouzai

    [btp_box]藤岡さん:
    「初めての取り組みで、どんな企画にすれば良いのかと不安もありました。しかし、いろいろと勉強しながら企画をまとめ、実施したところ、参加者だけでなく私たちスタッフも楽しめるイベントになりました」[/btp_box]

    イベントを通じて達成感ややりがいを得たという藤岡さん。その後もさまざまなイベントを展開しています。

    【有限会社クリフ】現場の薬剤師に聞く!頼れる“かかりつけ薬局”とは?

    頼れる“かかりつけ薬局”の理想の形・想いについて

    出典:@oda.tyouzai

    [btp_box]藤岡さん:
    「私が考える頼れる“かかりつけ薬局”は、病気や薬のことはもちろん、日常生活から運動のことまで気軽に相談できる場であること。おだ調剤薬局では、スタッフ同士で“アットホームな雰囲気づくり”について日々話し合っています。利用者さんとスタッフの距離を縮めることも、イベントの目的のひとつ。これまで相談しにくかったことを、距離が縮まることで話してもらえるようになれば、と思っています」[/btp_box]

    スタッフ全員が地域貢献を共通認識として持ち、一人ひとりが「利用者さんのために」と意欲的に動くことで[btp_line]頼れる“かかりつけ薬局”の実現[/btp_line]に向かっているのです。

    有限会社クリフは『そよ風調剤薬局』『杖の淵調剤薬局』も運営中!

    有限会社クリフは、その他に2つの薬局を運営しています。

    そよ風調剤薬局

    松山市樽味にある『そよ風調剤薬局』は、LINEを使った服薬相談や処方箋受付に対応する薬局です。体調の悪い方や妊娠中の方、子供連れの方はドライブスルーでの対応も可能。待ち時間短縮による負担軽減で、利便性を高めています。

    杖の淵調剤薬局

    松山市高井町にある『杖の淵調剤薬局』は、利用者さんのお悩み解決に役立つ提案を行うなど“利用者さん目線での対応”を心掛ける薬局。薬剤師による在宅訪問も行っており、介護施設やご自宅で過ごす高齢の方の生活を支える役割を担っています。

    利用者さんの心をつかんで、頼れる“かかりつけ薬局”に!

    地域との深いつながりを重視し、さまざまなイベントを企画・実施するおだ調剤薬局。スタッフ一人ひとりの意欲的な活動が、地域の方の健康を支える秘訣なのでしょう。
    [btp_line]“かかりつけ薬局”を目指して[/btp_line]利用者さんとの向き合い方を考える有限会社クリフ。地元の交流拠点として親しまれることが、地域貢献につながっているのですね。

    【株式会社FESREC】

    事業所所在地 愛媛県松山市姫原3-7-46-1009
    電話番号089-904-1167
    公式サイトhttps://fesrec-japan.com/
    Instagram@fesrec2013

    【有限会社クリフ】

    事業所所在地 愛媛県松山市樽味4丁目2番33号
    電話番号089-904-1167
    公式サイトhttps://cliph.biz/
    Instagram@oda.tyouzai

  • 「看取りケアパートナー」はどんな資格?試験内容や難易度を徹底解説

    「看取りケアパートナー」はどんな資格?試験内容や難易度を徹底解説

    看取りケアパートナーは、利用者さんの看取り介護に活用できる民間資格のことです。人の終末期に寄り添う資格であり、利用者さんの希望するその方らしい最期をサポートする役割もあります。近年、看取りケアの重要性が注目されており、ニーズが高まりつつある資格の1つです。そこで今回は、看取りケアパートナーとはどういう役割があるのか、資格の難易度や取得のメリットや、終末期ケア専門士との違いなどについて紹介します。

    看取りケアパートナーとは?

    「看取りケア」とは[btp_line]終末期を迎えるの方へのサポートのこと[/btp_line]です。身体的・精神的な痛みや不安を緩和し、人としての尊厳を保ちながらその方らしい最期のそのときを迎えられるよう支援します。また、残されるご家族への精神的なサポートも大事な役割です。

    ここでは、看取りケアパートナーにはどんな役割があるのか、なぜ看取りケアパートナーが必要なのかなどを詳しく見ていきましょう。

    看取りケアパートナーの役割

    看取りケアパートナーとは、死期が近づいた方のサポートを行うため、看取り介護にまつわる知識やスキルを習得するための資格です。

    終末期には、身体的苦痛を感じたり精神的に不安定になったりすることがあります。看取りケアを行うには、そのような辛い状態をやわらげ、利用者さんが最期まで尊厳ある生活ができるようにケアする役割があるのです。

    看取りケアパートナーの資格を取得すれば、終末期の方の脈拍の測り方や痛みの緩和方法だけでなく、社会保障制度の手続きの方法など幅広い知識を身につけられます。

    なぜ看取りケアが注目されているのか?

    次に、看取りケアパートナーなど看取りに関する仕事が注目されている背景について見ていきましょう。国立社会保障・人口問題研究所が令和5年に発表した「日本の将来推計人口」によると、高齢化に伴って年間の死亡者数が増加傾向にあり、2040年には約167万人とピークを迎えるされています。

    死亡者数の増加に伴い、問題となるのは病床不足です。多くの方が亡くなるときに病床不足が起きると、治療や介護サービスを受けられる利用者さんが限られてしまいます。

    「人生の最期は住み慣れた自宅で暮らしたい」、「自分らしく最期を迎えたい」と考える利用者さんもおり、在宅を含めた看取りケアに注目が集まっているのです。

    終末期ケア専門士との違い

    終末期ケア専門士は、臨床ケアのスペシャリストとして、最期を迎える方に対しエビデンスにもとづくケアを行うための資格です。看取りを行う点では看取りケアパートナーも同じですが、受験資格の有無が異なります。看取りケアパートナーの資格取得には特別な資格は必要ありません。一方、終末期ケア専門士の受験には、看護師や介護福祉士など医療・介護系の専門資格を持ち、2年以上の実務経験が必要です。

    なお、終末期ケア専門士は3つに分かれており、自身の働き方に合わせてステップアップすることが可能。具体的には、臨床での活躍が期待される終末期ケア専門士、組織における管理的役割を備える終末期ケア上級専門士、地域に根差したアドバイザーの役割があるJTCAアドバンスインストラクターがあります。

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    看取りケアパートナーになるにはどうすれば良い?

    看取りケアパートナーは、一般社団法人「みんなのプライド」が実施している民間資格です。資格取得までの流れや試験内容、難易度について見ていきましょう。

    試験内容

    資格取得には、「ユーキャン」の[btp_line]通信講座を受講[/btp_line]する必要があります。資格取得までの流れは以下の通りです。

    1.通信講座を申込み、学習
    2.添削課題を提出
    3.認定試験を受ける
    4.合格

    メインテキストで「看取りとは何か」や、「死との向き合い方」、「看取りケアで必要な技術や環境づくり」などを学びます。また、国や地方自治体の制度や救急車を呼ぶときのトークフローなども習得可能です。初心者でもわかりやすいように構成されており、[btp_line]最短3ヶ月程度で合格することも可能[/btp_line]といわれています。

    難易度

    2回の添削課題を提出後、認定試験に挑戦して100点満点中[btp_line]70点以上得点できれば合格[/btp_line]です。万一不合格の場合も、受講期間内であれば2回まで再試験できます。マークシート方式で、自宅で受験できるため、難易度は比較的低いと言えるでしょう。

    看取りケアパートナーの資格を取得するメリット

    看取りは資格がなければ行えないケアではありません。しかし、専門的な知識を習得することで、看取りケアをスムーズに行えるメリットがあります。ここでは、看取りケアパートナーの資格を取得するメリットについて見ていきましょう。

    看取りの知識を得られる

    看取りケアパートナーの資格取得の勉強をすることで、看取りケアの知識を得られます。「どうしてそのようなケアを行うのか」という背景を含めて理論的に学べるため、適切な対応ができるようになるでしょう。

    また、ホスピスのように看取りケアが頻繁に行われる施設で勤務する方は日々経験を積めますが、一般的な介護施設などで働く方はなかなか経験を積めないことも。

    看取りケアパートナーの勉強をすることで知識を得られ、いざというときに備えられるでしょう。

    緊急時の対応を身につけられる

    看取りケアパートナーは人生の最期に寄り添う方であるため、利用者さんの急な体調の変化を察知して緊急時の対応をしなければならないシーンがあります。

    看取りケアパートナーの資格を取れば、脈や呼吸の測り方、救急車を呼んだ際のトークフローなどを学ぶ機会があるため、緊急時にも役立つのです。

    家族の万一にも備えられる

    看取りケアパートナーとして得た知識や技術は、勤務先の利用者さんだけに提供するサービスではありません。人の看取りは、他人だけではなく家族でも起き得ることです。

    看取りケアパートナーの知識や技術を活かせば、身近な方の最期をサポートするときにも活かせるでしょう。

    仕事に活かせる

    終末期の利用者さんのケアを行う施設であれば、看取りケアパートナー資格で得た学びを最大限活かせるはずです。デイサービスなど通所型の介護施設では、知識や技術を発揮する場はあまりないかもしれませんが、万一のときには重宝されるでしょう。

    資格取得の前に看取りケアの知識を深めるには?

    最後に、看取りケアパートナーに興味はあるものの「資格取得の前に知識を深められないものか」とお考えの方におすすめの方法を紹介します。

    看取りケアの研修会に参加する

    全国各地で看取りケアにまつわる研修会が行われています。興味がある方は、自治体や公的機関が主催する[btp_line]研修会に参加してみる[/btp_line]と良いでしょう。

    自治体や公的機関以外でも看取りケアに関する研修会を開催しているケースもあるため、いろいろと情報収集することで自分にとって参加しやすい研究会を見つけられるはずです。

    本を読む

    「まだ研修会に参加するのはちょっと…」と感じる方は、看取りをテーマにした本を読んでみると良いでしょう。さまざま書籍が販売されているため、まずは初心者でもわかる内容のものを選ぶようにしてください。

    関連する資格を取得する

    終末期のケアに興味がある方は、看取りに関連する資格を取得するのもおすすめです。終活について学べる終活アドバイザーや、前述した終末期ケア専門士などがあります。

    予防的観点から[btp_line]介護予防健康アドバイザー[/btp_line]といった福祉サービスに関連する資格を目指すのも良いでしょう。

    終末期に寄り添うエキスパートになれる

    看取りケアには資格は不要ですが、看取りケアパートナーの資格を取得することで、よりきめ細やかなケアができるようになります。利用者さんが希望する最期を実現し、できるだけ快適に過ごしていただくサポートをするために、終末期ケアに興味がある方はぜひ挑戦してみてください。

  • 【介護施設の食中毒】施設内勉強会で共有したい3つの予防ポイント

    【介護施設の食中毒】施設内勉強会で共有したい3つの予防ポイント

    食中毒といえば、介護施設で発生すると怖いもののひとつ。高齢者は体の抵抗力が低くなっており、中には持病のある方もおられますよね。そのため体内に入った菌やウイルスが少量であっても食中毒になりやすいため注意が必要です。介護施設で食中毒を発生させないためには、働くスタッフ全員が食中毒予防に関する正しい知識を身に付けておくことが大事!そこで今回は、施設内勉強会で共有したい食中毒の3つの予防ポイントをご紹介します。

    梅雨~夏、そして秋も要注意!介護施設で食中毒を防ぐためには?

    5~6月の梅雨時期や、7~9月の気温や湿度が高い時期は、とくに菌が増殖しやすいため、食中毒が起こりやすい傾向にあります。また、秋や春には他の時期に比べ、自然毒(※)による食中毒が増えることも特徴です。さらに12~3月の冬には、ノロウイルスをはじめとするウイルス性の食中毒の発生がみられます。
    季節ごとの食中毒の傾向をお伝えしましたが、さまざまな原因によって食中毒は年間を通して発生しているので注意が必要です。

    ※自然毒 :動植物が本来持っている有毒成分、および食物連鎖によって動植物に取り込まれた毒素のこと。フグや貝、毒キノコなど。

    そして、介護施設においては食中毒への警戒をさらに強めなければなりません。なぜなら、高齢者は食中毒になりやすく、症状も重篤になりがちだから。高齢者は免疫機能が低下している可能性が高く、持病のある方もいます。そのため、少量の菌やウイルスでも食中毒になる恐れも…。介護施設では食中毒予防のための勉強会や研修を行い、徹底して対策することがおすすめです。食中毒予防の3原則「菌をつけない」「菌を増やさない」「菌を殺す」を念頭に置き、対策しましょう。

    食中毒予防のポイント1:手洗い

    食中毒予防の原則のひとつが、「菌をつけない」。そのためには、手洗いを徹底し、手に「菌をつけない」ことが重要です。洗う際には、流水と薬用せっけんを使用し、しっかりと丁寧に洗いましょう。[btp_line]特に指先・爪まわり・指の付け根は汚れが残りやすい[/btp_line]ので注意してください。

    介護施設で手洗いをするタイミングは以下のとおり。

    • トイレのあと
    • おむつ替えをしたあと
    • 食事の前
    • 食品を取り扱う前
    • 嘔吐物を処理したあと

    食中毒予防のポイント2:食品洗浄

    食中毒を予防するためには、調理前の食品をしっかり洗浄することも大切です。食中毒を引き起こしやすい食品というと、生肉や生魚、生卵などが代表的ですが、実は生野菜を原因とする食中毒の事例も報告されています

    特に注意したいのが、トマト・きゅうり・レタスです。これらの野菜は付着している一般細菌数が比較的多いのが特徴。レタスにおいては、大腸菌群が付着している場合もあります。どの野菜も30秒程度の流水洗いをするだけで、約1/3まで菌数を減らすことが可能。しかし、多くの高齢者が過ごす介護施設においては、より念入りに食中毒予防をする必要があるでしょう。

    トマトの洗浄方法

    トマトは表面がつるつるしているため、きゅうりやレタスに比べて菌が落ちやすいのが特徴です。50度の温水で洗浄すると、きれいになります。

    きゅうりの洗浄方法

    きゅうりの表面にはイボがあるため、水洗いだけでは菌を落とすことが難しいようです。高齢者に生で提供する場合は、熱湯を5秒かける、または熱湯に5秒浸すと洗浄消毒することができます。

    レタスの洗浄方法

    葉物野菜のレタスは表面積が大きい分、重さあたりの菌の数が多いのが特徴です。洗浄・消毒する際には50度の温水を用いるのがおすすめ。菌を洗い流して落とすことができるうえ、しおれたレタスがシャキッとするメリットもあります。

    食中毒予防のポイント3:十分な加熱

    「菌を殺す」ためには、食品をよく加熱することが重要です。介護施設において、特に取り扱いに注意が必要な生肉・生卵について、食中毒予防のポイントをまとめました。

    生肉の取り扱い方のポイント

    生肉には、O157などの腸管出血性大腸菌や、カンピロバクターなどの食中毒菌が付着しており、重篤な食中毒の原因になることがあり注意が必要です。
    介護施設に限らず、ハンバーグや肉団子などひき肉で調理したものは、中心部までしっかりと火が通ったことを確認しましょう。焼肉やすき焼きなどカット肉を使う料理に関しても、しっかりと加熱してください。

    生卵の取り扱い方のポイント

    生卵は、サルモネラ菌に汚染されている場合があります。卵かけごはんなど、生卵を使った食事でサルモネラによる食中毒を起こし、子供が死亡した事例もあるようです。
    そのため新鮮な卵を購入し、購入後は冷蔵庫で保管することをおすすめします。卵を割ったらすぐに調理し、十分に加熱しましょう。また、ヒビが入っていたり、割れていたりする卵の使用を控えることも大切です。

    食中毒予防マニュアル資料で定期的に勉強会を

    介護施設のスタッフ全員で食中毒予防に関する知識を身につけ、実行していくためには、食中毒に関する勉強会や研修を行うのがおすすめです。またその際には、食中毒予防についてまとめられたマニュアルなどを用意しておくとよいでしょう。

    地方自治体や団体、企業などの中には、厚生労働省が発表している「食中毒」に関する情報をもとに、独自の食中毒予防マニュアルや資料を作成している場合もあるようです。食中毒予防マニュアルをダウンロードできるサイトなどもあるので、ぜひ活用してみてください。

    また、厚生労働省老健局による「介護現場における感染対策の手引き」によると、介護施設や介護事業所において食中毒が発生した場合の対応について記載されています。
    食中毒の発生時や発生が疑われる場合は、症状のある利用者さんと介護スタッフの状況、それぞれに講じた措置などを記録しましょう。ここでいう記録の内容は、以下のとおりです。

    • 利用者さんと介護スタッフの健康状態(症状の有無)について、発生した日時や利用者さんの居場所(居室のある階やユニットなど)ごとにまとめる
    • 受診状況・診断名・検査・治療の内容

    これらの記録をまとめる手順についても、食中毒に関する勉強会の中で全スタッフへの周知を図りましょう。

    食中毒の予防や対策に関する勉強会を行う時期としては、[btp_line]食中毒のリスクが高まりはじめる5~6月がおすすめ[/btp_line]です。勉強会は、食中毒予防マニュアルの内容を学ぶ座学と、対策方法に関してスタッフ同士でディスカッションできるよう、グループワークを組み合わせて実施すると効果的ですよ。

    スタッフ一丸となって介護施設での食中毒を防ごう

    高齢者は免疫機能が低下している場合も多く、食中毒を発症してしまうと、重症化する恐れもあります。そのため、介護施設などでは食中毒を発生させないことが大事です。食中毒予防の3原則「菌をつけない」「菌を増やさない」「菌を殺す」を念頭に、スタッフ全員で食中毒対策を行いましょう。定期的に勉強会を開催し、正しい知識を身につけることも重要です。

  • 【介護施設の食中毒】食中毒事故の原因とは?細菌やウイルスに注意!

    【介護施設の食中毒】食中毒事故の原因とは?細菌やウイルスに注意!

    じめじめとした梅雨とともに気温が上がってくると、気になるのが食中毒です。高齢者は免疫力低下のため、細菌やウイルスに対する抵抗力が落ちている方が少なくありません。介護施設内で万全の予防対策を行っていても、ちょっとした不注意で食中毒が引き起こされることも…。今回は、介護施設で多い食中毒事例、食中毒の原因となる細菌やウイルスなどを知って、食中毒に対する知識を深めましょう。

    介護施設で多い食中毒事例とは?原因は細菌とウイルス

    そもそも食中毒とは、細菌やウイルスに汚染された食べ物を食べることで、下痢や腹痛、嘔吐などを引き起こす病気のことです。食中毒の程度が低ければ、食あたりなどと言われることもあります。

    食中毒は、6月~9月頃などの暑い季節にのみ気をつければ良いと勘違いしている方もいますが、[btp_line]実は1年中注意が必要[/btp_line]です。6月~9月頃は細菌性の食中毒、11月~3月頃はウイルス性の食中毒が発生しやすくなります。

    細菌やウイルス以外にも、毒きのこなどの自然毒や、アニサキスといった寄生虫が原因の食中毒も。介護施設での食中毒では、どういった細菌やウイルスが原因となっているのか、具体的な食中毒事例について見ていきましょう。

    介護施設で多い食中毒の原因は?

    厚生労働省が発表している過去の食中毒事件一覧を参考にすると、2021年の介護施設(老人ホームの給食施設)での食中毒事例で最も多かった原因はウエルシュ菌で、2番目に多かったのはカンピロバクターです。

    その他にもノロウイルスやぶどう球菌、サルモネラ菌が原因となる食中毒事例がありました。

    介護施設などでの食中毒事例とは

    実際にはどういった事例があったのでしょうか?一部の事例を簡単に紹介します。

    <ウエルシュ菌>

    煮物料理を室温で冷まし放置。再び加熱したものの菌が増殖したために食中毒が発生。

    <カンピロバクター>

    鶏肉の近くにサンドイッチ用の野菜を放置。鶏肉に付着していたカンピロバクターが野菜に付着し食中毒が発生。

    <ノロウイルス>

    介護施設Aにて嘔吐下痢症の患者さんが多発。ノロウイルスが原因であることが分かったものの、食事による食中毒ではなく、人から人の感染が疑われました。その後施設Aの他階にも感染者が拡大し、隣接した介護施設Bと搬送先である病院Cでも発症。集団感染となりました。

    介護施設などで食中毒の感染者が発生したら、早期に対応しなければ感染が広がる可能性があります。利用者さんの[btp_line]健康状態をこまめに把握[/btp_line]して、ちょっとした変化でも介護スタッフ間で共有しておくと良いでしょう。

    食中毒の原因となる代表的な細菌

    ここからは、食中毒の原因となる代表的な細菌の特徴を紹介します。

    カンピロバクター

    他の細菌と比べると、少ない菌数でも発症すると言われている細菌です。鶏や牛などの家畜やペット、野鳥などが保菌しており、加熱不十分の鶏肉から感染する事例がよく見られます。食材を十分に加熱すれば死滅します。

    症状は、下痢や腹痛・嘔吐・頭痛・発熱・倦怠感などで、潜伏期間は1日から7日間です。まれに感染してから数週間後に手足の麻痺や顔面神経麻痺などを引き起こす「ギラン・バレー症候群」を発症するケースも。

    ウエルシュ菌

    人間や動物の腸管、土、水中などに存在する菌の一種です。酸素を嫌う嫌気性菌であることが特徴。肉や魚、野菜などを使った煮込み料理が感染源となることが多いという特徴があります。カレーやシチューなどの煮物料理を行った際に、鍋の中が無酸素状態となり、ウエルシュ菌が増殖するためです。

    症状は腹痛や下痢で、潜伏期間は約6時間~18時間。比較的症状は軽いことが多いです。

    腸管出血性大腸菌(O157)

    もともとは家畜や人間の腸内に存在する大腸菌の1つ。ただし、下痢や合併症を起こすことがあるため、病原大腸菌と言われています。病原大腸菌の中でも、毒素を作り、出血を伴う腸炎などを引き起こすため、腸管出血性大腸菌O157に分類。

    肉や野菜から感染しますが、加熱や消毒薬によって死滅する菌です。75℃で1分以上の加熱をしましょう。

    基本的には食べ物からの感染ですが、感染者の糞便に含まれる大腸菌から感染することもあるため、注意してください。症状は下痢や腹痛、血便、嘔吐など、潜伏期間は2日~14日です。

    黄色ブドウ球菌

    人間ののどや鼻の中にも存在する菌で、にきびの原因となることもあります。菌自体は熱に弱いのですが、[btp_line]毒素は100℃で20分加熱を行っても、分解がなされません[/btp_line]。寿司や肉、卵などさまざまな食品が原因になります。

    症状は嘔吐や腹痛、下痢などで、潜伏期間は30分~6時間です。手洗いや消毒はもちろんのこと、手指に切り傷などがある方は、食品に直接触れたり調理したりしないようにしましょう。

    サルモネラ菌

    人間や牛、豚、鶏などの腸内、河川などに存在する細菌の1種で、犬や猫などのペットから感染することもあります。一般的には、生卵や食肉からの感染が有名です。乾燥に強く、少量の菌でも発症する特徴があります。

    主な症状は、腹痛や発熱、下痢などで、潜伏期間は6時間~72時間です。加熱調理で感染を防げます。

    食中毒の原因となる代表的なウイルス

    最後に、食中毒の原因となる代表的なウイルスについて見ていきましょう。

    ノロウイルス

    全国の食中毒発生事例の約半分は、ノロウイルスが原因となっています。寒くなる11月~2月に患者数が増え、牡蠣などの二枚貝が原因になることが多いです。[btp_line]85~90℃で1分30秒以上加熱すれば感染力を失う[/btp_line]ため、十分な加熱をしましょう。

    ノロウイルスは、感染者の排泄物に含まれるウイルスが手指につき、そこから食品に二次汚染することもあります。手洗いや消毒の徹底も必要です。主な症状は嘔吐や下痢、腹痛、微熱などで、潜伏期間は24時間~48時間

    E型肝炎ウイルス

    衛生状態の悪い地域でよく見られるウイルスで、牛や豚、鹿、猪などが原因になることもあります。海外旅行で感染するケースもあるため、水や野菜、果物などを生で食べることはできるだけ控えたほうが良いでしょう。

    感染者の排泄物に含まれるウイルスが手指に付着し、食品を通じて感染するケースもあるため、注意してください。

    主な症状は、発熱や嘔吐・倦怠感・黄疸などで潜伏期間は15日~50日です。十分に加熱すれば感染力が失われます。

    食中毒の種類と特徴を知って適切に対処しよう

    食中毒の原因となる、ほとんどの細菌・ウイルスは熱に弱い性質を持ちますが、中には熱に強く酸素がなくても生きていけるものも。ちょっとした不注意が介護施設で食中毒を発生させる原因となることもあるため、気を抜かず万全の体制で対策をたてましょう。また、万一食中毒が発生した場合の対応をフロー化して、定期的に模擬訓練することもおすすめです。

  • 【あと会】多彩な事業が集まる「ふかわ・くにくさ」で職種の垣根を超えたケアを

    【あと会】多彩な事業が集まる「ふかわ・くにくさ」で職種の垣根を超えたケアを

    広島市を中心に、数々の介護福祉事業を運営している「あと会グループ」。今回は、グループのなかでも最多の6事業がひとところに集まる「ふかわ・くにくさ」に注目!多彩な事業がそろう施設では、入居者さん・利用者さんを第一に職種の垣根を超えたケアを実施しているそう。施設の特徴や提供しているサービスから、スタッフが意欲的に働く「ふかわ・くにくさ」の職場の魅力について迫ります。

    介護福祉事業を幅広く手掛ける「あと会グループ」とは?

    広島市に特化し幅広い施設・サービスを展開する「あと会グループ」

    広島市内4つのエリア(阿戸・安佐北区・南区・矢野)で30以上の介護福祉事業を展開している「あと会グループ」。あと会の施設にはそれぞれ個性溢れる特徴があり、地域の利用者さん・入居者さんのニーズに応えています。

    あと会では、[btp_line]より居心地の良い住環境を取り入れる[/btp_line]ことに力を入れており、福祉先進国・スウェーデンなど海外の福祉施設の考え方を反映した設計が光ります。

    ▽あと会グループについて概要はこちらの記事から

    【あと会】多彩な事業が集まる「ふかわ・くにくさ」とは?

    今回注目するのは、安佐北区エリアの「ふかわ・くにくさ」。2015年に新館・デイケア施設を開設し、2024年5月現在では介護老人保健施設のほか、[btp_line]全6事業の拠点[/btp_line]となっています。

    デイケア施設では新しい技術を積極的に取り入れたリハビリ施設を中心に、足湯やカラオケ設備など娯楽に関しても充実させているのが特徴です。地域の高齢者が集まれる交流の場にもなっているそう!

    そんな「ふかわ・くにくさ」ではどんな方が働き、どんなサービスを提供しているのでしょうか。職場環境や実際に働くスタッフが感じる職場の魅力などに迫ります。

    あと会「ふかわ・くにくさ」自慢のサービスと施設特徴を紹介

    「ふかわ・くにくさ」に集まる6つの事業

    出典:@atokai_saiyo

    まずは「ふかわ・くにくさ」で行われている6つの事業について、どんな職種のスタッフが活躍しているかと併せてご紹介しましょう。

    「ふかわ・くにくさ」の事業一覧
    [btp_box back=”on”]・介護老人保健施設ふかわ・くにくさ
    ・デイケアふかわ・くにくさ
    ・ふかわ・くにくさ訪問看護ステーション
    ・ふかわ・くにくさ居宅介護支援事業所
    ・サービスつき高齢者向け住宅ふかわ・くにくさ
    ・定期巡回・随時対応型訪問介護看護ふかわ・くにくさ[/btp_box]

    「ふかわ・くにくさ」で活躍しているスタッフ職種一覧
    [btp_box back=”on”]・介護職(施設サービス、通所サービス、訪問サービス)
    ・看護職(施設サービス、訪問サービス)
    ・医師
    ・リハビリ職(理学療法士、作業療法士、言語聴覚士)
    ・支援相談員
    ・介護支援専門員(ケアマネジャー)
    ・主任介護支援専門員
    ・管理栄養士
    ・栄養士
    ・調理士
    ・お仕事サポーター[/btp_box]

    「ふかわ・くにくさ」では、介護職のほか、多種多様な職種のスタッフがひとところに集まり活躍しています。利用者さん・入居者さんのために[btp_line]職種の垣根を超えて支援する体制[/btp_line]が整っているのが「ふかわ・くにくさ」ならではの特徴です。

    他の専門職と協力して働ける職場環境なので、働きながら資格を取得してスキルアップしたい方や、キャリアアップを目指している方には魅力的な職場ですね。

    広島県内で2施設のみ!ユニットケア研修施設に

    「ふかわ・くにくさ」は、広島県内で2施設しかないユニットケア実地研修施設に認定されています。

    ユニットケアとは、介護が必要になってもそれぞれの個性を生かしながら生活リズムに沿ってごく普通の生活を営めるよう、また、ほかの入居者さんとの交流を図れるよう支援すること。「介護老人保健施設ふかわ・くにくさ」は全室個室で、7~9名ごとを1ユニットとしてキッチンやリビングが設けられ、より自宅に近い生活の提供を目指して運営されています。

    [btp_line]入居者さん目線のケア[/btp_line]をおこなうことで、入居者さんに笑顔や言葉が増え、ご家族から職員への声かけや入居者さんへの面会が増えたのだそう。[btp_line]目に見える変化[/btp_line]があるので、ケアを実施するスタッフもモチベーションが上がりますね。

    ユニット内でイベント実施!入居者さんにより豊かな生活を

    「ふかわ・くにくさ」では、あと会の大切にしている「食」をメインとしたイベントをはじめ、[btp_line]ユニット内での行事が豊富[/btp_line]なのも特徴です。

    イベントを始めたきっかけはコロナ禍の外出規制。入居者さんが気分転換できたらと、行楽弁当や夏祭り、秋の味覚を楽しむ会など、入居者さんのリクエストに応えた行事を企画しています。

    高齢者が食べにくいとされるラーメンを提供しているのも、入居者さん・利用者さんの「口から食べる」を支援する栄養課があるあと会ならでは。所属するシェフからのアイデアも反映し、チャーシューは高齢者でも食べやすいよう特製チャーシューを用意。麺が食べられないミキサー食の方もラーメンスープを味わってもらえるようにするなど、各所にスタッフの工夫が生かされています。

    こうした行事やイベント食は、普段食が細い方でも全量食べきるなど、喜ばしい変化が見られるそう。スタッフ発案の企画から手ごたえを得られるのは、[btp_line]仕事のやりがい[/btp_line]につながりますね。

    あと会「ふかわ・くにくさ」なら多角的な介護福祉を実践できる

    介護福祉事業が集まる「ふかわ・くにくさ」だから学べる技術がある

    「ふかわ・くにくさ」では特定行為業務従事者(喀痰吸引等研修修了者)や介護福祉士、介護支援専門員などの資格取得が目指せます。また、グループ全体でおこなわれる階層別研修や施設内研修など研修拠点の役割も担っています。

    働くスタッフは研修施設であることを誇りに思い、モチベーションアップにもつながっているそう。多様な介護福祉事業と各分野の専門職が集まる「ふかわ・くにくさ」だからこそ学べる技術や経験、連帯感があり、[btp_line]チームで仕事を進めていきたい方[/btp_line]にはピッタリの職場ですね。

    あと会スタッフから見た「ふかわ・くにくさ」の職場の魅力は?

    さまざまな職種のスタッフが働く「ふかわ・くにくさ」。実際に働くスタッフからは、こんな声がありました!

    「悩むことや壁にぶつかることもありますが、職場のあたたかく落ち着いた雰囲気やスタッフ同士の関係性の良さに助けられています」

    「介護職、施設相談員を経て、現在は介護支援専門員として勤務しています。どの立場であっても、やはり入居者さん・利用者さんのやりたいことが施設で叶って喜ばれている姿を見られるのが、一番のやりがいですね」

    「ふかわ・くにくさ」を支える[btp_line]スタッフの連携や雰囲気の良さ[/btp_line]も一役を担っており、それが職場の魅力にもなっています。

    まずは施設見学もあり!採用ページをチェック

    あと会グループでは、「ふかわ・くにくさ」を含むグループ内事業所を見学できる施設見学ツアーも随時開催しています。実際に施設を訪れてスタッフの動きや施設の雰囲気を肌で感じられ、見学をきっかけにあと会へ入職を決める方も多いそう。就職説明会や個別相談の利用と併せて、施設見学も利用してみてはいかがでしょうか。

    多職種が活躍するあと会で働きながらキャリアを考えるのもアリ!

    あと会では、スタッフが働きながら自分のキャリアや目標を見つけることを職場全体でバックアップしています。ユニットケアについて深く学び実践したい方だけでなく、どの職種を極めるべきか迷っている方も、「ふかわ・くにくさ」から介護福祉の世界を見つめてみてはいかがでしょうか。

    【医療法人社団あと会グループ本部】

    所在地 広島市安芸区阿戸町418-1
    電話番号082-856-0222(代表)
    公式サイトhttps://www.kunikusa.or.jp/
    Instagram@atokai_saiyo(あと会 採用担当インスタグラム)
    @atokai_eiyo(あと会 食事関連インスタグラム)
  • 広島のしあわせづくりが新たに開設した障がい者グループホームの魅力に迫る!【求人】

    広島のしあわせづくりが新たに開設した障がい者グループホームの魅力に迫る!【求人】

    広島で訪問美容や訪問介護を手掛ける「しあわせづくり株式会社」が、2つの障がい者グループホームを2024年6月にオープン!現在、夜間帯に勤務する「世話人」の求人を行っています。今回は、既存のグループホームで世話人を務めているスタッフ・小笠原さんのインタビューを通じて、職場の雰囲気や世話人の仕事内容、やりがい、働くメリットを詳しくお伝えします。新しい障がい者グループホームでの勤務に興味がある方は、ぜひお役立てくださいね。

    障がい者グループホームなど事業拡大!「しあわせづくり株式会社」

    障がい者・高齢者支援に取り組む「しあわせづくり株式会社」とは?

    「しあわせづくり株式会社」は、訪問美容と訪問介護の分野で、高齢者や障がい者支援に関するさまざまな事業を展開しています。常に現場の声を聞きながら、より良い職場環境に変えていける風通しの良い柔軟な社風が魅力です。
    また[btp_line]「いつも前向きに、周りに愛される働きやすい会社」[/btp_line]というコンセプトどおり、スタッフ全員がいつも笑顔で元気!明るい雰囲気の中、生き生きとやりがいを持って働いているのが印象的です。

    ▽「しあわせづくり株式会社」についてはこちらをチェック

    支援の充実を図るため障がい者グループホームなどを新規オープン!

    「しあわせづくり株式会社」では、障がい者支援サービスのさらなる充実を図るべく、2024年4月に「しあわせづくり相談支援事業所」をオープン!また、6月には「しあわせづくりグループホーム西原3丁目」と「しあわせづくりグループホーム西原1丁目」の2つの障がい者グループホームを同時にオープンする計画が進んでいます。

    (左から)しあわせづくりグループホーム西原3丁目、しあわせづくりグループホーム西原1丁目

    なお、今回で障がい者グループホームとしての開設は3軒目。同社が障がい者グループホームの開設に力を入れている理由は、一軒家・2名1室の2LDK・1名1室の1Kとタイプの異なる施設をつくることで、[btp_line]入居者さんに合わせて最適な支援を提供する[/btp_line]ためだそう。ニーズを汲み取った細やかなサービスで、利用者さん・入居者さんが快適に暮らせることを大切にしています。

    ▽既存の「しあわせづくりグループホーム祇園」についての記事はこちら

    ▽「しあわせづくりグループホーム祇園」に常駐するスタッフのインタビュー記事はこちら

    「しあわせづくり」ならではの魅力が詰まった障がい者グループホーム

    ここからは、新しくオープンする予定の障がい者グループホーム「しあわせづくりグループホーム西原3丁目」と「しあわせづくりグループホーム西原1丁目」に焦点を当てて、職場の特徴や魅力をご紹介!夜間帯の世話人として活躍する小笠原さんに詳しくインタビューしました。

    [btp_box back=”on”]世話人 小笠原知恵(おがさわら ちえ)さん
    10年以上前に訪問美容美容師として「しあわせづくり株式会社」に入職。
    2019年からは訪問美容の利用者さんとスタッフの予定をすり合わせる調整役として勤務し、その後2023年10月より「しあわせづくりグループホーム祇園」で夜間帯の世話人として障がいのある方をサポートしている。[/btp_box]

    女性専用ならでは!「しあわせづくりグループホーム西原3丁目」

    しあわせづくりグループホーム西原3丁目 共有リビング兼スタッフ待機場所

    「しあわせづくりグループホーム西原3丁目」は、アストラムライン下祇園駅から徒歩約3分のところにある[btp_line]女性専用の障がい者グループホーム[/btp_line]。真っ白な外壁に木目調の玄関が目を引く一軒家で、おしゃれな外観が特徴です。
    また、築50年の民家をフルリフォームしていることから、内装も非常にきれい!まるでホテルにいるかのような上質な空間を演出しています。

    [btp_box]小笠原さん
    「特に内装でこだわったのは、専用のシャンプーブースを設けたことです。『しあわせづくり』は訪問理美容から事業をスタートさせた会社なので、当社の障がい者グループホームを利用する方にも“美と癒し”を提供したいと考えています。入居者さんからのご依頼があればハーブヘアの訪問美容師が来るので、美容室に行かなくてもヘアカットやヘアカラーを受けられます」[/btp_box]

    入居者さん・利用者さんは地域の方と交流する機会もあるそう!アットホームな環境で支援を行う障がい者グループホームとなっています。

    [btp_box back=”on”]施設名:しあわせづくりグループホーム西原3丁目
    住所:広島市安佐南区西原3丁目11-22-4
    アクセス:アストラムライン下祇園駅から徒歩約3分[/btp_box]

    一人暮らしに近い環境を「しあわせづくりグループホーム西原1丁目」

    建物はバス通りに面しているためアクセス良好

    一方「しあわせづくりグループホーム西原1丁目」は、[btp_line]マンション型の障がい者グループホーム[/btp_line]。1Kタイプで、より一人暮らしに近い環境で過ごせるのが特徴です。
    2024年4月時点で5部屋を借り上げており、部屋に空きがあれば空床型ショートステイ※としても利用できるそう。また、ロビーには顔認証システムがあるため、セキュリティが担保されています。

    奥の角部屋は待機部屋となっており、食堂も兼ねている

    [btp_box]小笠原さん
    「『しあわせづくりグループホーム西原1丁目』の特徴は、スタッフが待機する部屋と入居者さん・利用者さんの部屋が近く、支援しやすい配置にあること。食事の用意ができたら入居者さん・利用者さんがスタッフの待機部屋に食べにくる仕組みなので、お互いに干渉し過ぎない生活を送れます」[/btp_box]

    ※空床型ショートステイ…グループホームの空いている居室を利用した短期入所サービス。

    [btp_box back=”on”]施設名:しあわせづくりグループホーム西原1丁目
    住所:広島市安佐南区西原1丁目5-9 パディイン
    アクセス:NHK放送局前バス停より徒歩約2分[/btp_box]

    「しあわせづくり障がい者グループホーム」夜間帯勤務の仕事内容は?【求人情報も】

    小笠原さんは、障がい者グループホームで日々どのような仕事に携わっているのでしょうか?

    現場の声を基にブラッシュアップ!夜間帯勤務スケジュール

    小笠原さんは現在夜間帯の世話人として、以下のようなタイムスケジュールで業務に当たっています。

    17:00日中勤務のスタッフから申し送り、利用者さん・入居者さんへご挨拶、夕食の準備(湯せん調理)
    18:00男性利用者さん・入居者さんの食事開始・服薬確認
    18:30女性利用者さん・入居者さんの食事開始・服薬確認
    19:00入浴準備・誘導、共有スペース・トイレの掃除、食事の片付け、服薬確認
    20:00~21:00休憩
    21:00各部屋の風呂掃除
    22:00消灯
    0:00見守り・日誌記録
    ~3:00休憩
    3:00見守り・日誌記録
    5:00~6:00休憩
    6:00朝食の準備
    7:30女性の利用者さん・入居者さんの食事開始・服薬確認
    8:00男性の利用者さん・入居者さんの食事開始・服薬確認
    9:00食事の片付け、記録・申し送り、勤務終了

    [btp_box]小笠原さん
    「世話人は、あらかじめ用意されているタイムスケジュール通りに業務を進めていきます。もちろん障がいの程度や利用者さん・入居者さんの性格によって対応を変えることもありますが、基本的な支援内容や見守り方はどの障がい者グループホームも同じです」[/btp_box]

    また、いずれの施設も駐車場を完備。自家用車やバイクでの通勤が認められているため、夜間でも安心して出勤できる環境が整っています。

    基本業務は見守りと簡単な家事!男性スタッフも活躍中

    [btp_box]小笠原さん
    「基本的な業務は、見守りと掃除や食事の準備といった簡単な家事。食事の準備といっても湯せん調理がメインなので、作業時間は10分程度です。買い物の必要もありません」[/btp_box]

    また、2024年4月からは休憩時間に利用者さん・入居者さんと同じ食事メニューをまかないとして食べられるようにもなったそう!

    [btp_box]小笠原さん
    「風通しの良い職場だからこそ、働くうえでの希望や要望は何でも相談できます。シフトも柔軟に対応してもらえるため、Wワークでがっつり働く方もいれば授業に支障がないよう夕方以降の数時間だけ出勤するという大学生も。そのほか子供の塾がない曜日だけ働くなど、さまざまなパターンに合わせてシフト調整ができるため、隙間時間を有効活用したい方にぴったりの仕事だと思います」[/btp_box]

    夜間帯の「世話人」はライフスタイルに合わせて勤務できる!「しあわせづくり」の障がい者グループホーム【求人】

    (左から)訪問美容スタッフ、小笠原さん、「しあわせづくり株式会社」桑田社長

    [btp_box]小笠原さん
    「基本的に人が好きなら誰でも活躍できる職場です。私自身、介護に関する資格や経験はありませんが、都度先輩スタッフから指導やアドバイスをもらえるので安心して働けています。風通しが良く困ったことは何でも相談できるため、働きやすいのが何よりの魅力です」[/btp_box]

    仮に人と関わることが苦手でも、まずは相談してほしいと話す小笠原さん。

    [btp_box]小笠原さん
    「支援内容に差はありませんが、施設によって入居者さん・利用者さんの障がいの程度や傾向は異なります。比較的自立している方が多い西原1丁目の障がい者グループホームなら必要以上に利用者さん・入居者さんに干渉することはないため、人と関わるのが苦手でも徐々に仕事に慣れていけるのではないでしょうか」[/btp_box]

    「しあわせづくり株式会社」は、利用者さん・入居者さんだけでなく同じように[btp_line]スタッフも大切にしてくれる会社[/btp_line]です。仕事内容に興味がある方は、ぜひ求人情報をチェックしてみてくださいね。

    [btp_box back=”on”]【募集要項】
    募集資格:18歳~
    勤務体制:
    ・夕方勤務(17:00~22:00)
    ・夜間勤務(22:00~翌5:00)※大募集中!
    ・早朝勤務(5:00~9:00)[/btp_box]

    無資格&未経験でもOK!オープンしたばかりの施設で障がい者支援を始めよう

    「しあわせづくり株式会社」の障がい者グループホームは、[btp_line]介護に関する資格や経験がなくても活躍できる環境[/btp_line]が整っています。また、柔軟かつ自由な社風だからこそ、スタッフの意見が通りやすいのが魅力。夜間の隙間時間を活かしたい方やオープンしたばかりのきれいな施設で障がい者支援を始めたい方は、ぜひ問い合わせてみてください。

    【しあわせづくり株式会社】

    事業所所在地 広島市安佐南区西原3-11-1-1
    電話番号0120-931-814(お問い合わせ用フリーダイヤル)
    公式サイトhttps://www.herb-hair.com/
    Instagram@herb___hair

    【しあわせづくりグループホーム祇園】

    所在地広島市安佐南区祇園6-8-10 グリーンヒルズ祇園
    電話番号0120-931-814(お問い合わせ用フリーダイヤル)
    面接担当者尾濱 美香
  • 梅雨の時期の高齢者に注意!安全・快適に過ごすポイント

    梅雨の時期の高齢者に注意!安全・快適に過ごすポイント

    梅雨は、雨が多く高温多湿の日が増え、暑い季節へと移り変わる期間です。老化によって体温調節機能が低下したり、足腰が弱くなったりしていることが多い高齢者にとって、事故やトラブルに見舞われやすい時期とも言えます。介護施設では、利用者さんが快適に過ごせるよう、トラブルや事故は未然に予防したいもの。そこで今回は、梅雨の時期に高齢者に起こりやすいトラブルについての注意点や快適に過ごすポイントを紹介します。

    梅雨時期は事故やトラブルが多発?

    湿度や気温の高い梅雨は介護施設を利用する高齢者にとって、脱水症や食中毒などさまざまなトラブルに注意したい時期です。雨の日は足元が悪く滑りやすいため、転倒などの事故が起こってしまう危険性も。事故やトラブルを予防するには、梅雨の期間に高齢者に起こりやすいトラブルを事前に知っておくことが大切です。

    梅雨時期の注意点1:雨に濡れた道や床で転倒

    雨が多く湿度が高い梅雨は、床や道が水分を含みやすく、滑りやすい状態になっていることが多いです。筋力が低下して足腰が弱くなっている高齢者は、歩行の際に足が上がりにくく、滑るような歩き方をする方が多い傾向にあります。そのため、床や道が濡れていると、足を取られ[btp_line]転倒する危険性[/btp_line]が高まるのです。雨の日の歩行は、とくに注意して見守りましょう。

    梅雨の時期には、室内・屋外問わず、履物に滑り止めがちゃんとついているか、杖の先のゴム部分はすり減っていないかなど、よく確認しておきましょう。移動の際には、手すりをしっかり持って焦らず歩くように声かけすることも大切です。外出する場合には、傘よりも両手が使えるレインコートがおすすめ。介助者もレインコートを着用していれば、すぐに手助けすることができます。

    梅雨時期の注意点2:気温上昇で脱水・熱中症

    気温が高くなる梅雨に高齢者が注意したいのが、[btp_line]脱水症や熱中症[/btp_line]です。気温の上昇に伴い体温が上がると、身体は汗をかいて体温を下げようとします。大量の汗によって体の中の水分や塩分が不足した状態が脱水症です。脱水症になると、血液がうまく全身に巡らなくなり、臓器の機能が低下し、頭痛や倦怠感の原因となることもあります。[btp_line]熱中症[/btp_line]は、高温の環境下で体内の水分と塩分などのバランスが崩れて体温調節機能が働かなくなり、めまいや倦怠感、けいれん、意識障害などの症状が起こる状態のこと。高齢者は、体内の水分量が少ないため、脱水症や熱中症になりやすい傾向にあります。唇が乾燥している、腕をつかんで離すと跡が残ったままなどの症状が見られる場合には、脱水症を疑ってもいいかもしれません。

    脱水症や熱中症を防ぐには、積極的に適量の水分を摂取する習慣をつけることが大切です。食事時はもちろん、トイレに行ったときやおやつの時間、入浴の前後など、のどが渇いていなくてもこまめに水分補給をするよう声をかけましょう。夏のおやつは、ようかんやゼリーなど水分が多いものを選ぶのもおすすめです。ただし、糖分やカフェインを含む飲み物は過剰に摂取しすぎないよう注意しましょう。

    梅雨時期の注意点3:高温多湿による食中毒

    梅雨の時期は、カンピロバクターや腸管出血性大腸菌など、細菌による[btp_line]食中毒[/btp_line]に要注意です。細菌は食品や調理器具などに付着して増殖し、その食品や調理器具を使って作った料理を口にすると、食中毒を引き起こします。腹痛や下痢、嘔吐などがおもな症状ですが、高齢者は脱水症になることもあり、命に危険が及ぶ可能性も。

    食中毒は、原因となる細菌を口にすることで発症します。予防するには、細菌を食べ物につけない、増殖させないことが重要です。予防策としては、食事の前やトイレの後などにこまめな手洗いをする、食べ物を保管する時は必ず冷蔵庫へ入れ、早めに食べるなどが挙げられます。梅雨の時期には、高齢者はとくに注意して予防策を講じましょう。

    梅雨時期の注意点4:蒸れなどによる皮膚トラブル

    気温と湿度が高い梅雨は蒸れやすいため、高齢者はオムツかぶれや床ずれなどさまざまな皮膚トラブルにも注意が必要です。オムツ内は蒸れやすく、蒸れた状態が続くと皮膚がふやけてオムツとの摩擦でかぶれ、オムツかぶれを起こしてしまいます。オムツかぶれを防ぐために、オムツが汚れていなくてもこまめに交換し、ふき取る際には肌を刺激しないよう、優しくなでるように処理しましょう。床ずれは、汗や湿度で寝具や下着が湿った状態になると皮膚が不衛生になりやすく、皮膚と寝具の摩擦によって起こります。体重がかかりやすいお尻・肩甲骨など、肌が赤くなっていないか注意して観察しましょう。

    また、梅雨は水虫も発生しやすい時期です。水虫の原因菌はカビの一種で、梅雨の高温多湿の環境を好む特徴があります。介護施設では、靴下を履いて過ごすことが多く、足元は常に蒸れやすい状態。より一層蒸れやすくなる梅雨には、靴下を交換したり、乾かしたり、湿り気のない状態を保つことに気を付けましょう。

    皮膚トラブルを軽減するためには、[btp_line]よく乾かす、清潔な状態を保つことが重要[/btp_line]です。オムツの場合、タオルドライ後すぐに着用するのではなく、しっかり乾いたことを確認してからに履かせるようにしましょう。床ずれにはワセリンやオリーブオイルが有効。雨で寝具が干せない場合には、取り替えやすいタオルを活用すれば、清潔を保ちやすいですよ。

    梅雨時期の注意点5:雨で外に出られないことによる運動不足

    梅雨は、雨のため外出の機会も減り、思うように身体を動かすことができないシーンも多いでしょう。活動量が減ることで、身体機能を低下させ運動不足になってしまうというマイナス面もあります。とくに、不調だったり、身体に障害があったりする高齢者の方にとっては、普段からあまり多くない活動量がさらに減ってしまう可能性も。

    運動不足は、食欲の低下や睡眠の質の低下、転倒のリスク増加、認知症の悪化などさまざまな悪影響を及ぼす原因につながることもあります。高齢者でも屋内で安全にできる簡単な体操やゲームなどを行い、意識して体を動かすことが重要です。運動は気持ちのリフレッシュにもなります。こもりきりになってしまいがちなときには、積極的に運動する機会を作りましょう。

    梅雨時期に多いトラブルを知り予防しよう!

    梅雨は、高齢者にとってさまざまなトラブルが起こりやすいため注意が必要な時期です。トラブルは可能な限り未然に防ぎたいもの。どのようなトラブルが梅雨時期に発生しやすいのか知っておくことで、予防できるでしょう。梅雨の時期を安心して乗り越えるために、高齢者に起こりやすいトラブルに注意しながら利用者さんが快適に過ごせるようケアすることが重

  • 動画あり【広島・矢野】こうの歯科・矯正歯科は気軽に相談できる街の歯医者さん

    動画あり【広島・矢野】こうの歯科・矯正歯科は気軽に相談できる街の歯医者さん

    「こうの歯科・矯正歯科」(広島市安芸区矢野)は、お口のことを[btp_line]何でも相談できる街の歯医者さん[/btp_line]。地元・矢野のみならず、近隣の海田町や坂町、そして広島市と、広いエリアの患者さんに親しまれてきました。今回は「こうの歯科・矯正歯科」の院内を「動画」でご紹介!矢野エリアで歯科クリニックをお探しの方や、訪問歯科診療に興味のある方、歯科業界で転職をお考えの方はチェックしてみてください。

    【院内ツアー動画あり!】「こうの歯科・矯正歯科」(広島市安芸区)は地域の頼れる歯医者さん

    「こうの歯科・矯正歯科」はJR矢野駅から徒歩約8分

    「こうの歯科・矯正歯科」は、一般歯科・矯正歯科・小児歯科・インプラントなどに対応している総合歯科クリニックです。
    2013年の開院以来、痛みや不安に配慮した治療と、コミュニケーションを大切にした診療を大切にしてきました。小さな子供から働き盛りの世代、高齢者まで、家族で通える歯科として地元で愛されています。

    「こうの歯科矯正歯科」があるのは、豊かな自然に恵まれ、ファミリー層も多く暮らす[btp_line]広島市安芸区矢野東[/btp_line]です。電車やバス、車でもアクセスしやすい立地で、[btp_line]平日は18:30まで、土曜日は17:00まで診察[/btp_line]。気軽に通いやすい体制を整えており、矢野を中心として海田町・坂町などの周辺エリアから来院する患者さんも少なくありません。

    [btp_box]〈こうの歯科・矯正歯科は駐車場完備・好アクセス!〉
    ・JR呉線「矢野」駅南口から徒歩約8分
    ・広島バス「神崎」停留所から徒歩3分
    ・国道31号線の近くにあり、クリニック前面に駐車場完備[/btp_box]

    一般的に歯科治療は、複数回の通院が必要であることがほとんど。また、虫歯や歯周病を予防し、口腔内の健康を維持するには、定期的な検診やクリーニングを受けることが大切だといわれています。そのため、「通いやすさ」は歯科を選ぶうえで重要なポイントと言えるでしょう。

    動画で院内ツアー!「こうの歯科・矯正歯科」はこんな歯科医院です

    ここからは、「こうの歯科・矯正歯科」の院内を動画で公開!
    明るく居心地の良い院内環境や充実した設備をぐるりとご案内します。河野院長のインタビューにも注目です!

    【こうの歯科・矯正歯科】地元の人に長く親しまれてきた理由とは?

    開院から10年以上、多くの患者さんが通院する「こうの歯科・矯正歯科」。地元で長く親しまれてきた4つの理由を、河野院長のインタビューを交えてご紹介します。

    【理由①】地元・矢野出身の院長が、地域の人のおくちの健康をサポート!

    [btp_box back=”on”]河野信也院長プロフィール
    広島市安芸区矢野生まれ。1999年に広島大学歯学部卒業、2003年に広島大学大学院歯科矯正学修了(博士号取得)。アメリカ・フロリダ大学留学などで矯正歯科について長年研鑽を積み、一般診療にも尽力。2013年に「こうの歯科・矯正歯科」を開院。訪問歯科診療を通じて、地域医療にも貢献している。[/btp_box]

    地元・矢野で生まれ育った、河野院長。

    [btp_box]河野院長:
    「子供のころは、よく矢野の自然の中でセミやメダカを取って遊んでおり、地元にはとても愛着があります。歯科医師になってからは、『地域の方々のお口の健康に貢献したい』という思いが強く、ここ矢野での開院につながりました」[/btp_box]

    一般歯科・矯正歯科をはじめ、幅広い分野の診療を提供しています。

    [btp_box]河野院長:
    「大学院では矯正歯科を専門に学び、さらに矯正先進地であるアメリカに留学して技術を習得しました。矯正中は専用器具を口の中に固定するため、虫歯などの口腔トラブルが起こりやすく、定期的なメンテナンスが欠かせません。そのため、矯正の専門知識や技術は、一般的な歯科診療や定期健診にも役立ちます」[/btp_box]

    専門分野である矯正歯科をはじめ、定期健診による虫歯や歯周病予防、ホワイトニングやインプラントなど、さまざまな診療にも対応。歯科医療を通じて、さらなる地域貢献も行っています。

    [btp_box]河野院長:
    「定期的に来院されていた患者さんが、高齢で身体が不自由になるなどして通院できなくなるケースが増えてきました。そこで、通院が困難な方への訪問歯科診療をいち早く実施することに。時代の変化や地域の方のニーズに、細やかに対応することを心がけています」[/btp_box]

    ライフステージが変化しても口腔内の健康を保てるように、先を見据えた歯科医療に取り組む河野院長。「地元愛」と「地域貢献」への思いが伝わる診療が、多くの患者さんからの信頼につながっています。

    【理由②】一人ひとりに寄り添う丁寧なカウンセリング。専門機器も充実

    「こうの歯科・矯正歯科」の院内には、カウンセリングも行える広い診療ブースを4つ設置。プライバシーを確保し、リラックスして症状や困りごとを話してもらえるよう配慮しています。

    レントゲン室

    治療に対する不安を和らげるためには、患者さん自身が治療内容を理解することも大切です。そのため、「こうの歯科・矯正歯科」では、事前のカウンセリングも大切にしています。

    まずはレントゲン撮影で、目に見えない部分(歯根や骨など)の状態を把握。
    撮影した画像を見ながら、口腔内を分かりやすい言葉で説明します。どのような治療が必要か、そのメリットとリスク、将来的な治療方針まで伝え、納得を得られたうえでアプローチするそう。

    診療ブースには、肉眼では見えにくい部分を高倍率で映し出す[btp_line]歯科用顕微鏡(マイクロスコープ)を導入。[/btp_line]これにより、虫歯の早期発見・治療や精度の高い根管治療、クラウン・ブリッジの細やかな調整を可能としています。

    [btp_line]口腔内撮影専用のデジタルカメラ[/btp_line]も駆使。両サイドにフラッシュがついている特殊なカメラで、口腔内の状態や治療の経過を鮮明に記録します。

    患者さんのレントゲン画像やカメラ撮影画像は、「トリニティコア」と呼ばれる画像システムに転送。アニメーション映像とともに映し出しながら、詳しく説明を行います。

    患者さんにとって、「今、口の中はどんな感じなの?」、「どこまで治療が進んでいるの?」、など、疑問を持ったまま診療が行われるのは不安になるもの。このように高度な技術を利用し、[btp_line]口腔内の状態や治療過程を“見える化”してもらえる[/btp_line]ことは、大きな安心につながるでしょう。

    【理由③】「矯正認定医」が常駐。子供から大人まで歯科矯正の相談ができる

    歯科治療の中でも、より専門的な知識や技術を求められるのが[btp_line]「矯正治療」[/btp_line]です。
    「こうの歯科・矯正歯科」では、河野院長と女性歯科医師が[btp_line]「日本矯正歯科学会」の「認定医」として常駐[/btp_line]しています。
    矯正治療では、歯並びや噛み合わせの改善だけにとどまらず、歯科全般の知識を活かした治療を提供していることが特徴。矯正前・矯正中に以下の処置も行っています。

    [btp_box]・虫歯と歯周病の予防、治療
    ・顎関節の治療 など[/btp_box]

    矯正治療中は専用器具を口の中に固定するため、虫歯や歯周病などが起こりやすくなります。「こうの歯科・矯正歯科」では、こうした矯正治療中の口腔トラブルにもスムーズに対応しています。

    見た目の美しさに重点を置きがちな歯科矯正ですが、口腔内全体の健康管理も行う歯科クリニックを受診することで、長期に渡って健康的な口腔環境を目指せるでしょう。

    【理由④】広島市全域で「訪問歯科診療」を実施。通院できない患者さんも診療OK

    広島市の高齢者施設での訪問診療の様子

    「こうの歯科・矯正歯科」では[btp_line]「訪問歯科診療」[/btp_line]も実施。広島市全域の通院困難な患者さんのご自宅や、高齢者施設などに歯科医師・歯科衛生士が赴き、治療や義歯の作成・調整などを行っています。

    歯科医師・歯科衛生士は、患者さんの健康状態に配慮し、丁寧にコミュニケーションをとりながら、院内とほぼ同様の診療を提供。患者さんやご家族から、「よく噛めるようになった」、「なんでも相談できて安心」など、感謝の声が多く届くそう。

    治療だけでなく歯磨き指導や口腔ケアも行い、食べる・話すといった機能を長く維持できるように努めています。地域のかかりつけとして口腔内の清潔を保ち、全身の健康にも貢献している歯科クリニックです。

    ▼「こうの歯科・矯正歯科」の訪問歯科診療についてはこちら

    【求人】女性歯科医師・歯科衛生士が活躍中!

    現在、「こうの歯科・矯正歯科」では、[btp_line]歯科医師と歯科衛生士を募集中![/btp_line]

    プライベートと無理なく両立して働ける職場環境を整えており、女性スタッフも多く在籍しています。(2024年5月現在、女性歯科医師2名・女性歯科衛生士9名在籍)

    スタッフの中には、訪問歯科専門として活躍する歯科衛生士も。働きながらスキルを身に付け、仕事の幅を広げることが可能です。[btp_line]子育て中のスタッフへのバックアップ体制[/btp_line]もあり、園や学校行事への参加、急な発熱時のお迎えなども柔軟に対応できます。

    幅広い診療経験を通じてスキルアップしたい方、ライフスタイルに合わせて長く活躍できる環境をお探しの方は、ぜひお問い合わせください。

    分かりやすく丁寧に治療内容を共有!地域で愛される歯科クリニック

    幅広い歯科診療の知識と技術を活かし、地域医療に貢献する「こうの歯科・矯正歯科」。不安を取り除き、納得して治療を受けるための配慮にあふれています。気になる症状がある方は相談してみてはいかがでしょうか。また、訪問歯科診療や口腔衛生へのニーズが高まる中、自分らしくスキルアップできる環境をお探しの専門職の方は、ぜひ問い合わせてみてください。

    【こうの歯科・矯正歯科】

    所在地広島市安芸区矢野東4丁目4-27(JR矢野駅・南口から徒歩8分)
    電話番号0120-218-422 ※予約制
    診療時間【月・火・水・金】9:00〜13:00/14:30〜18:30  【土曜日】9:00〜13:00/14:00〜17:00  【休診日】木曜・日曜・祝日
    診療科・各種サービス一般歯科、矯正歯科、小児歯科、訪問歯科診療、インプラント、入れ歯(義歯)、ホワイトニング
    公式サイトhttps://kono-dental.jp/
  • 梅雨時のレクでかけたい!【雨にちなんだ懐かしい名曲】8選

    梅雨時のレクでかけたい!【雨にちなんだ懐かしい名曲】8選

    梅雨に入ると散歩や買い物といったちょっとした外出がしづらくなり、なんとなく気持ちが落ち込む施設利用者さんもいるかもしれません。そこで力を入れたいのがレクリエーションで使うBGMの選曲です。季節感ある曲や懐かしい曲が流れれば、思わず口ずさんだり会話が増えたり、良い気晴らしになるでしょう。カラオケレクで思いっきり歌ってもらうのも良いですね。今回は雨にちなんだ懐かしい名曲を8つご紹介します。

    【カラオケレクに!】歌詞が印象的な雨の曲3選

    まずピックアップするのは、情景が鮮明に思い浮かぶ歌詞が魅力的な雨の曲です。カラオケレクにおすすめしたい、高齢者さんから人気の名曲を集めました。

    八代亜紀さんの代表曲『雨の慕情』

    八代亜紀さんの代表曲、「雨の慕情」は阿久悠さん作詞の切ない歌詞が印象的。1980年にリリースされた大ヒットナンバーです。サビのメロディは、誰もが一度は耳にしたことがあるのではないでしょうか。カラオケレクで利用者さんに歌ってもらえばきっと場が盛り上がります。

    どこか昔懐かしくなる名曲『雨の物語』

    https://www.youtube.com/watch?v=OKN_zkHcEs0

    イルカさんの『雨の物語』は70年代フォークの代表曲。伊勢正三さんによる、物語が浮かんでくるような歌詞と優しいメロディで、「聴くと若い頃を思い出す」という利用者さんもいるかもしれません。フォークソングは歌いやすさも魅力。施設利用者さん同士でデュエットしてもらうのも良いですね。

    クスっと笑える雨の曲『雨やどり』

    さだまさしさんの『雨やどり』は、まるで短編小説のようなストーリー性のある歌詞が人気の曲。思わずクスっと笑ってしまうような言葉や、ほんわかするエピソードが盛り込まれています。元気が出る曲を流したいときにぜひどうぞ。

    【運動系レクのBGMに!】リズミカルな雨の曲2選

    次にご紹介するのは、心が弾むテンポの良い雨の曲。体を動かすレクリエーションのBGMにおすすめです。

    明るい気持ちになれる曲『晴れたらいいね』

    DREAMS COME TRUEの『晴れたらいいね』はタイトルどおり、晴れやかな気分になれる曲。「梅雨が過ぎたら外に散歩に出たいな」と思わせてくれるような歌詞と、アップテンポなリズムが体を動かすレクリエーションのBGMにピッタリです。

    力強い歌声が魅力『空と君のあいだに』

    中島みゆきさんの『空と君のあいだに』は、「雨」という言葉が登場するサビのフレーズが印象的な、90年代にヒットしたドラマの主題歌。施設利用者さんの中には「ドラマも知っている」という方がいるかもしれません。中島みゆきさんの力強い歌声で、運動系レクにも気合いが入りそうです。

    【工作系レクのBGMに!】聞き心地の良い雨の曲3選

    工作系のレクリエーションで集中力を高めてくれるような、心が落ち着く雨の曲もご紹介しましょう。穏やかなメロディの曲を厳選しました。

    切なげなメロディが美しい『ENDLESS RAIN』

    X JAPANの『ENDLESS RAIN』は、切なげなメロディが美しいバラード曲。「施設利用者さんより若い世代の曲」といったイメージがあるかもしれませんが、「どこかで聴いたことがある」という高齢者さんも意外と多いのではないでしょうか。介護スタッフ世代も一緒に楽しめる曲なので、レクのBGMにおすすめです。

    聞き流しにピッタリ『Let It Rain』

    Eric Clapton(エリック・クラプトン)さんの『Let It Rain』は、明るい曲調とリズミカルなサビのフレーズが聴いていて気持ちの良いナンバー。エンディングに向かう楽器のみのパートも聴き心地バツグンです。洋楽は、「音楽の歌詞が気になり手元に集中できない」といった方でも聞き流しやすいところが魅力でしょう。

    透明感あふれる歌声に注目『Rainy Blue』

    徳永英明さんの『Rainy Blue』は優しいメロディと透明感あふれる歌声で心が穏やかになる曲です。しっとりとした曲調が雨の日にリンクし、工作系レクのBGMとして流せばきっと作業がはかどります。

    6月におすすめのレクリエーションは?

    梅雨で雨の日が多い6月は、室内で楽しめるレクリエーションがおすすめです。

    • カラオケ
    • 手足を動かす体操系のレクリエーション
    • 手先を使う工作系のレクリエーション

    などを取り入れて、楽しく過ごしましょう。

    6月におすすめのレクリエーションをお探しの方はぜひこちらの記事も参考にしてください。

    季節感あふれる懐かしい曲で梅雨時も晴れやかに

    室内で過ごす時間が増える梅雨は、レクリエーションのBGMやカラオケレクに「雨の曲」をうまく活用して、季節感を楽しんでみてはいかがでしょうか。食事の時間のBGMとして流すのもおすすめです。懐かしい曲や心が弾むテンポの曲は気晴らしにもなります。ぜひご紹介したナンバーを参考に、施設内で流すBGMを選んでみてくださいね。

  • 介護施設でおすすめ!梅雨時の雨の日にぴったりなレクリエーション5選

    介護施設でおすすめ!梅雨時の雨の日にぴったりなレクリエーション5選

    雨の日が増える梅雨の時期になると、「天候が悪くて外出ができない」「なんだか憂鬱でやる気が出ない」など、高齢者の方も気分が落ち込みがち。そんな雨の日には、どんなレクリエーションを行えばいいのだろう…とお悩みの介護スタッフも少なくないでしょう。そこで今回は、雨の日を楽しく盛り上げてくれるおすすめの脳トレやクイズのレクリエーション5選をご紹介します。ぜひ参考にしてみてください。

    梅雨にちなんだ脳トレやクイズなどのレクリエーションが楽しい!

    雨の日が続く梅雨の季節には、気分が晴れる脳トレやクイズなどのレクリエーションがおすすめです。脳トレやクイズなどは頭を使うタイプのレクリエーションなので、脳の活性化が期待でき、認知症予防にもつながります。また、利用者さん同士で会話も盛り上がるため、コミュニケーションの機会が増えることで脳への刺激にもなるでしょう

    雨の日のおすすめレク1:梅雨に関する雑学クイズ

    クイズは、答えを導き出す際に記憶を蘇らせるので、脳の活発化に役立ちます。例えば、「なぜ梅雨(ばいう)と書くようになった?」というクイズを出題するとしましょう。正解は「梅の収穫時期であるから」です。中には、「梅雨の時期は梅仕事をしていたな」というようなことを思い出す方もいるかもしれません。

    雨の日のおすすめレク2:天気記号・気象現象クイズ

    天気記号と気象現象に関するクイズは、記憶力や判断力が養われるのでおすすめです。まず、さまざまな天気記号を1つずつ表示し、その記号がどんな天気で、どんな気象現象を表しているのかを思い出してもらいましょう。例えば「〇」であれば正解は「快晴」、「◎」の場合は「曇り」が正解など、簡単なものからで構いません。

    雨の日のおすすめレク3:雨の日のイラストや動画で間違い探し

    観察力と集中力が問われる間違い探しは、脳を活性化させるレクリエーションとして最適です。2枚のイラストを用意したら、2つを並べて比較しながら間違っている箇所を見つけ出してもらいます。雨の日には、てるてる坊主や傘をさして歩く梅雨の風景などのイラストを使用してみてはいかがでしょうか。

    雨の日のおすすめレク4:雨にまつわる漢字クイズ

    漢字の読み方や意味を答えるクイズでは、日常生活で思い出す機会が少ない語彙や知識を記憶の中から探し出す作業が必要になります。そのため、記憶力と想像力のトレーニングにもなるのでおすすめです
    例えば、雨の日には「五月雨とは?」というクイズを出題。正解は、「さみだれ」と読むことや「5月頃に降る長い雨で、別名は梅雨」となります。その他にも、「村雨(むらさめ)」「半夏雨(はんげあめ)」など、少しずつ難易度を上げて出題してみましょう。

    雨の日のおすすめレク5:雨の日の漢字やイラストで仲間はずれ探し

    仲間はずれ探しは、提示された要素の中から共通する部分と共通しない部分を見つける必要があります。簡単そうに見えますが高度な想像力も要求されるため、脳トレ効果も抜群です
    例えば、「雨」という漢字を並べた中に1つだけ「両」の漢字を混ぜて出題。または、「曇り雨と雷のイラスト」を並べた中に1つだけ「曇り雨のみのイラスト」を混ぜて出題するなど、さまざまなバリエーションで考えられそうです。

    雨の日にちなんだ脳トレやクイズのレクリエーションで盛り上げよう!

    雨の日におすすめしたい脳トレやクイズのレクリエーションを5つご紹介しました。雨が続く梅雨の時期には、雨の日にちなんだ脳トレやクイズで、沈んだ気持ちを盛り上げていきましょう。頭を使いながら答えを導き出す際に、利用者さん同士の会話も弾み、楽しい雰囲気になるはずです。ぜひ参考にして雨の日を利用者さんと供に楽しんでくださいね。

    他にもおすすめレクリエーションを紹介しています。

  • 【6月レクリエーション】梅雨時期に歌いたい高齢者向けの曲8選

    【6月レクリエーション】梅雨時期に歌いたい高齢者向けの曲8選

    6月に行うレクリエーションでは、梅雨時期にぴったりな歌を歌おうと企画している介護スタッフの方も多いのではないでしょうか。この記事では、高齢者に好まれる梅雨時期に適した歌を8つピックアップしました。どの曲もレクリエーション向きの理由になる豆知識を併せてご紹介しています。歌うだけではなく、レクリエーション中のトークも盛り上がる梅雨時期の歌をお探しの方は、ぜひ参考にしてください。

    6月の梅雨に歌いたい高齢者向けの曲8選!

    では、梅雨時期である6月の歌をご紹介していきます。高齢者に人気の歌をピックアップしたので、ぜひレクリエーションに取り入れてみてください。

    老若男女に愛される童謡「あめふり」

    雨が降ると思わず口ずさみたくなる歌「あめふり」。実は1925年(大正14年)に作曲された歌とご存じでしょうか。この歌は当時刊行されていた児童書「コドモノクニ」に掲載され、広く知られるようになりました。今から約100年も前からある曲なので、利用者さんにとっても懐かしい歌のはずです。

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    高齢者が梅雨時期になると口ずさみたくなる歌「雨」

    「あ~め~がふ~ります…」で始まる「雨」。実は前項でご紹介した「あめふり」と同じ北原白秋が作詞しています。雨にまつわる名曲を2つも手掛けているとは、さすが日本の童謡を多数生み出した作詞家ならではですね。若い方にはあまり知られていない雨の歌ですが、1919年(大正8年)発表の曲のため高齢者の方にとっては懐メロ曲のひとつ。ぜひ、雨の降る日のレクリエーションの一曲としていかがでしょうか。

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    大正時代のジューンブライド曲「雨降りお月さん」

    前項同じく大正時代に発表された歌「雨降りお月さん」。馬に乗ってお嫁さんが嫁ぐ様子と、それを待ちわびる花婿さんの様子が歌われているのではないかと言われている曲です。まさに大正時代の嫁入り曲と言っても過言ではないはず。ぜひこの曲を利用者さんと一緒に歌って、嫁入りしたときの様子などを聞いてみてはどうでしょう。お嫁に行く前に口ずさんだ、馬に乗って嫁入りした、など思い出話に花が咲くかもしれませんね。

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    6月の梅雨時期に咲く花の歌「バラが咲いた」

    6月はバラの季節なので「バラが咲いた」も梅雨時期におすすめの歌です。1966年(昭和41年)にフォーク歌手でありイケメン俳優として有名なマイク眞木さんがリリースしました。高齢者にとっては青春時代の懐メロ曲かもしれません。歌詞にある「真っ赤なバラ」の花言葉は「あなたを愛しています」という意味。花言葉から利用者さんの恋愛について話を膨らませてみてはいかがでしょうか。

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    梅雨時期だからこそ夏を思って歌いたい曲「炭坑節」

    梅雨だからといって雨っぽい歌ばかりを歌っていたのでは面白くありませんよね。これからやってくる季節、夏に向けてお祭りの歌はどうでしょうか。1932年にレコード化され広く知られるようになった炭坑節ですが、もとは福岡県にある炭坑で女性労働者の方が口ずさんでいた曲だそうです。現在では、盆踊りの定番曲となっているため、歌って踊れる高齢者の方も多いはず。夏を思う一曲として、ぜひ歌ってみてください。

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    梅雨といえば思い出す童謡「かたつむり」

    梅雨の時期によく見かけるかたつむりは、6月の飾りつけでも使われるモチーフのひとつ。「で~んでんむ~しむしか~たつ~むり…」からはじまるこの童謡を知らない人はいないでしょう。今から100年以上前に作られた、歴史のある歌です。子供の頃を思い出し、ついつい口ずさむ利用者さんも多いはず。歌に合わせて手遊びレクリエーションをするのもおすすめです。両手でかたつむりを作るなど、取り入れやすい簡単な動きがほとんどなので、利用者さんも気軽に楽しむことができます。歌詞カードの一部を隠して、どんな歌詞だったか当てるゲームをするのもいいでしょう。

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    明るい曲調で梅雨の時期を楽しく「てんとう虫のサンバ」

    6月の結婚はジューンブライドと称され、「6月に結婚すると幸せになれる」と古くから言われています。そのため6月に結婚式を挙げる人も多く、利用者さんの中には6月が結婚記念日という方もいるかもしれません。昭和の結婚式の余興でよく歌われていた、チェリッシュの「てんとう虫のサンバ」も、ジューンブライドにちなんだ6月におすすめの曲のひとつ。利用者さんの若い頃の思い出話や恋愛話のきっかけになるかもしれません。明るい曲調で、じめじめした気分を吹き飛ばすのにも一役買ってくれそうです。

    雨を連想する懐かしの歌謡曲「長崎は今日も雨だった」

    雨を題材にした選曲も、梅雨の時期におすすめです。団塊の世代の利用者さんに人気があるのが、内山田洋とクール・ファイブの「長崎は今日も雨だった」。同グループのボーカルである前川清さんの代表曲として、たくさんの歌手の方々にカバーされています。イントロも有名なので、イントロクイズをするのもいいかもしれません。懐かしいメロディーに、利用者さんも口ずさんだり手拍子したりと、歌詞カードなしでも楽しめる利用者さんも多いよう。「長崎は~は~は~…」という前川清さんの独特の歌い回しを真似してみると、盛り上がること請け合いです。

    梅雨にピッタリの歌で高齢者に喜んでもらおう!

    梅雨時期に適した歌を8つご紹介しました。高齢者に馴染みのある曲ばかりなので、レクリエーションで歌えば喜んでもらえるはずです。歌うだけではなく、トークも楽しめるよう、ぜひご紹介した豆知識も参考にしてみてください。ジメジメした梅雨の雰囲気を吹き飛ばせる高齢者向けの歌で、盛り上がるレクリエーションを目指しましょう!

  • デイサービスなどで喜ばれる「父の日」プレゼント・レクリエーション9選

    デイサービスなどで喜ばれる「父の日」プレゼント・レクリエーション9選

    6月の第三日曜は「父の日」。2024年は6月16日(日)です。
    父の日イベントを計画中の介護施設は、多いのではないでしょうか。
    今回は、デイサービスやグループホームなどで行う父の日イベントにぴったりな、手作りプレゼントやレクリエーションについてまとめました。
    男性の利用者さんへのプレゼントのほか、利用者さんみんなで盛り上がるレクリエーションもご紹介します。
    「今年の父の日イベントは何をしよう?」と迷っている介護スタッフの皆さんは、ぜひ参考にしてください。

    デイサービスなどの高齢者施設でおすすめ!父の日の手作りプレゼント

    デイサービスなどの通所型サービスであれば、差し上げたプレゼントを自宅に持ち帰っていただけます。また、グループホームなどの入居施設であれば、それぞれの部屋に飾ってもらうこともできるでしょう。

    100円均一ショップでも材料が手に入り、作るのも比較的簡単!なおかつ見た目は華やかな、心温まるプレゼントをピックアップしました。

    デイサービス向け父の日プレゼント「フェルトバラ」

    針・糸不要で作れるフェルトのバラです。
    父の日の発祥であるアメリカでは、父の日に「赤か白のバラ」を贈るのが定番ですが、日本では「黄色いバラ」を贈る習慣があります。黄色いバラの花言葉は「献身」。家族のため、長年仕事に邁進してきた利用者さんへの敬意が伝わるうえに、介護スタッフとしての誠意も伝えられますね。

    デイサービス向け父の日プレゼント「Yシャツ型メッセージカード」

    大・小3枚の折り紙と両面テープで作る、Yシャツ型のメッセージカードです。
    父の日には、利用者さんにメッセージカードを準備する介護施設もあるでしょう。かわいらしいYシャツ型なら、メッセージを読み終えたあとも、自宅などに飾ってもらえるかもしれませんね。

    デイサービス向け父の日プレゼント「ビールキーホルダー」

    父の日の時期は、蒸し暑くなりビールが美味しい季節…。男性利用者さんの中にも、ビールに目がない方は多いのではないでしょうか。介護施設でアルコールを提供するわけにはいきませんが、こちらのビールならOK。材料のレジンやストローは、もちろんレジンを固めるためのUVライトも100円均一ショップで手に入りますよ。

    高齢者施設でおすすめ!父の日イベント向けレクリエーション

    高齢者施設の父の日イベントは、プレゼント贈呈だけでなく、レクリエーションで盛り上がるのもおすすめ。
    父の日レクリエーションを選ぶ際のポイントは「男性利用者さんの好みや得意ジャンルを活かすもの」です。

    実際に楽しむ側はもちろん、応援する側も盛り上がるレクリエーションなら、女性利用者さんもみんなで楽しめますね。

    父の日レクリエーション「とんとん相撲」

    高齢者の方に人気のスポーツといえば、相撲ですよね。
    介護スタッフは行司になりきり、お名前にちなんだ四股名(しこな)を読み上げましょう。

    父の日レクリエーション「めんこ」

    めんこは、明治・大正・昭和と男の子に愛されてきた遊びのひとつ。利用者さんの中にも、めんこ遊びに親しみがある方が多いでしょう。ルールは簡単。相手のめんこに自分のめんこを叩きつけ、裏返したら勝ちです。

    一味違っためんこ遊びもご紹介しましょう。

    こちらのデイサービスではチーム戦で「巨大めんこ」に挑戦。めんこが大きい分、表裏の違いがわかりやすく、利用者さんも楽しみやすいですね。

    父の日レクリエーション「紙飛行機大会」

    紙一枚で楽しめるのに、実は奥深い…紙飛行機も父の日のレクリエーションにおすすめです。男性利用者さんの中には、自分なりの紙飛行機のテクニックを持つ方もいるでしょうから、ぜひコツを披露してもらいましょう。
    飛行距離を競うだけのスペースの確保が難しければ、段ボールなどで的を用意して点数を競うのも盛り上がりますよ。

    デイサービス向け父の日プレゼント「手作りうちわ」

    6月の第3日曜日にある父の日は、もう夏目前です。暑い夏に突入する前に、手作りのうちわをプレゼントするのもいいでしょう。無地のうちわを用意すれば、あとは飾りつけするだけ。利用者さんの写真を貼ったりちぎり絵をしたりと、さまざまなアレンジができるのも手作りうちわのいいところ。
    レクリエーションで作ったうちわを父の日のプレゼントにするのもいいかもしれません。夏に使ってもらえる、活用度の高いプレゼントになるでしょう。

    父の日レクリエーション「居酒屋さん/駄菓子屋さん」

    昼食の時間に、居酒屋気分が味わえるメニューを提供するのもいいでしょう。ノンアルコールビールに枝豆、冷奴、焼き鳥などを用意すれば、現役時代の記憶がよみがえります。スタッフはエプロンなどおそろいの衣装を身につけ、居酒屋さんの雰囲気を出すのがポイント。雰囲気に酔い、普段より饒舌になる利用者さんもいるのではないでしょうか。

    おやつの時間に昔懐かしの駄菓子屋さんを再現して、童心に返ってもらうのもおすすめ。たくさんの駄菓子を用意して、好きなものを選んでもらいましょう。駄菓子問屋を利用すれば、まとめ買いもできます。選んだ駄菓子を食べながら、昔話をするのも楽しい時間です。

    父の日レクリエーション「ちゃぶ台返しゲーム」

    昭和のお父さんをイメージした「ちゃぶ台返しゲーム」も、父の日にぴったりです。用意するものは、段ボールとトイレットペーパーの芯で作ったちゃぶ台と、紙製の食器。ちゃぶ台に食器を置いたらセット完了です。利用者さんにちゃぶ台返しをしてもらい、飛んだ食器の距離を競うという単純なゲームですが、これが意外と盛り上がります。

    食器は発泡スチロールで作ってみるのもいいでしょう。本物のちゃぶ台返しはなかなかできませんが、ゲームなら思う存分ひっくり返してもらえます。

    デイサービスの父の日イベントは、プレゼントやレクを工夫しよう

    多くの高齢者介護施設では、男性に比べて女性の利用者さんのほうが多い傾向にあります。
    「父の日」は、男性利用者さんにスポットライトを当てる貴重なチャンス!今回ご紹介したプレゼントやレクリエーションを参考に、男性利用者さんたちの笑顔を引き出してくださいね。

  • <6月>老人ホームにはどんな企画イベントがある?

    <6月>老人ホームにはどんな企画イベントがある?

    この記事では、老人ホームで6月の企画イベントにおすすめの行事やレクリエーションについてご紹介します。老人ホームでは利用者さんを楽しませ、他の利用者さんと交流を深めるためにさまざまな企画イベントが行われます。毎日何かしらのレクリエーションを行っている施設もあり、毎回どんなことをしようかと頭を悩ませている方も多いでしょう。せっかく行うのであれば、利用者さんに喜んでもらえるイベントを考えたいですよね。ぜひ参考にしてください。

    行事やレクの企画に役立つ6月の記念日や歳時記

    6月は和風月名で言うと、水無月です。「みなづき」や「みなつき」と読みます。漢字だけ見ると「水が無い」と思うかもしれませんが、「無」は「の」を意味しているため、「水の月」という意味になるそうです。6月は田んぼに水を引く月、という意味から成り立った言葉と言われています。
    現代では、本格的な梅雨到来のシーズンということもあり、雨に縁の深い月ですね。最近は暑さが本格的になる時期が早まりつつあるため、5月頃から衣替えを行っている方もいますが、昔からの習わしであれば[btp_line]6月1日が衣替え[/btp_line]となります。

    ここでは、6月の老人ホームにおける行事や、レクリエーションに役立つ記念日や歳時記などをピックアップしました。

    • 1日:写真の日、バッジの日
    • 4日:虫歯予防デー
    • 6日:楽器の日、ヨーヨーの日、おけいこの日、芒種(6日頃)
    • 8日:バイキングの日
    • 15日:暑中見舞いの日
    • 21日:夏至(21日頃)
    • 22日:ボウリングの日
    • 26日:オリエンテーリングの日

    6月の第2月曜日は花の日、第3日曜日には父の日もあります。今回紹介した記念日や歳時記をもとに、老人ホームのイベントを企画すると良いでしょう

    老人ホームで6月によく行われている行事

    老人ホームにおいて、6月によく行われている行事について紹介します。

    花の日

    6月の第2月曜日は花の日。アメリカのキリスト教にちなんだ習わしです。飾った花を見ることで癒される利用者さんや、草木の世話を行うことが生きる活力となる方もいらっしゃるはず。

    施設の花壇に花を植える、草木の世話をする行事を企画してみてはいかがでしょうか。

    虫歯予防デー

    6月4日は虫歯予防デー。そこから1週間ほどは歯と口の健康週間とされています。歯と口の健康が身体の健康にも影響するため、普段から口腔ケアに力を入れている老人ホームなども多いでしょう。

    歯科医師や歯科衛生士の方を招いて、歯と口の健康を考える時間を設けてみてはいかがでしょうか?利用者さんや介護スタッフの[btp_line]虫歯予防に対する意識も向上するはず[/btp_line]です。外部から招くのが難しい場合は、介護スタッフで虫歯予防の必要性を利用者さんに説明するなどして、日頃の口腔ケアを見直すきっかけづくりに役立てましょう。

    父の日

    6月第3日曜日は父の日です。利用者さんのご家族をお呼びして食事会などのイベントを開催するのもおすすめ。利用者さんのご家族や介護スタッフに、利用者さんに対する[btp_line]日頃の気持ちを手紙に[/btp_line]書いてもらい、利用者さんにお渡しするのも良いでしょう。

    老人ホームで6月によく行われているレクリエーション企画

    ここからは、老人ホームで6月によく行われているレクリエーション企画を紹介します。まだ行ったことのないレクリエーションがあれば、ぜひ試してみてください。

    バイキングの日

    6月8日はバイキングの日です。バイキングとは北欧の海で活躍した海賊のことで、793年のこの日に初めて大規模な活動を始めたのだとか。そんなバイキングの日にあやかって、「黒ひげ危機一髪」でレクリエーションを開催してはいかがでしょうか。

    樽におもちゃの剣を刺し込んでいくゲームです。剣を刺したときに、真ん中に入っている黒ひげ人形が飛び出さなければ、次の方に回します。順番に刺していき、黒ひげ人形が飛び出したらゲームは終了。技術力を必要としないため、すべての利用者さんがワクワク・ドキドキできるレクリエーションと言えるでしょう。

    チーム対抗戦や、同じ物をいくつか準備して、「誰が早く黒ひげ人形を飛ばせるか」の対抗戦にしても楽しいですよ。

    暑中見舞いの日

    6月15日は暑中見舞いの日です。1950年の6月15日に暑中見舞いはがきが発売されたことに由来しています。実際に暑中見舞いを送る期間は、7月7日~8月7日頃。二十四節気の小暑から立秋の前と言われています。

    利用者さんの中には、手紙が好きで毎年暑中見舞いを送っているという方もいるはず。夏の風物詩として、暑中見舞い作成のレクリエーションを企画してはいかがでしょうか。絵の具や筆ペンを用いて好きなように作成してもらうのも良し、芋版のように[btp_line]季節の野菜で判を作って暑中見舞いを作成する[/btp_line]のも楽しいでしょう。水墨画に挑戦するのもおすすめですよ。

    ボウリングの日

    6月22日はボウリングの日です。日本ボウリング場協会によって定められました。もともとは、1861年に長崎の外国人居留地で、日本初のボウリング場がオープンしたことに由来しています。これにちなんで、ボウリング大会を開催するのもおすすめです。

    しかし、本格的なボウリングはケガや転倒が懸念されます。テーブルで行うボウリングを企画したり、利用者さん全員が楽しめるようにボールを軽くしたり、持ちやすい形にしたりするなど、工夫して開催すると良いでしょう。

    ボウリングのピンの裏に「好きな食べ物は?」などのコメントを書いておき、倒したらスピーチしてもらう方法をとるのもおすすめです。利用者さん同士の親睦を深めることができます。

    老人ホームでイベントを企画する際のポイント

    老人ホームの利用者さんは介護度も性格もさまざまです。そのため、どんな方でも楽しめる工夫をする必要があります。例えば、先ほどのボウリング大会のようにボールを軽いものにしたり、またはボールを転がす床をデコボコにしたりするなどの工夫です。

    誰でも楽しめるように、分かりやすく簡単なイベントを企画するようにしましょう。また、事前の説明で理解できるように、[btp_line]大きな声でゆっくり説明したり、手本を実演したりする[/btp_line]と分かりやすいです。

    中には、輪に入れず孤立している利用者さんが出てくるかもしれません。孤立している利用者さんがいればフォローに入るようにしましょう。

    いろいろなイベントを企画してみんなで楽しもう

    老人ホーム内でのイベントは、季節を感じられたり利用者さん同士が交流できたりとメリットがたくさんあります。さまざまな刺激を受けて、脳が活性化する可能性も。6月は雨が多くなるため、外でのイベントは少ないかもしれませんが、部屋の中で行えるレクリエーションはたくさんあります。利用者さんが飽きないようにいろいろなイベントを企画していきましょう。

  • 【6月】高齢者施設での梅雨時のレクリエーションに!おすすめ工作12選

    【6月】高齢者施設での梅雨時のレクリエーションに!おすすめ工作12選

    梅雨の時期は雨で外出ができない日も多く、高齢者の方も「なかなか気分が上がらない」「なんだか体調が優れない」ということが起こりがちです。6月は祝日やイベントごともあまりないため、レクリエーションの内容に悩む介護スタッフも多いのではないでしょうか。そんな6月におすすめなのが、梅雨の時期ならではの工作です。今回は梅雨にちなんだおすすめの工作を12選紹介。ぜひこれからの時期に役立ててくださいね。

    6月は梅雨にちなんだ工作が面白い!

    梅雨にちなんだ工作は意外と多く、ひとつひとつ作っているうちに、昔のことを思い出すかもしれません。雨が続く日でもさまざまな工作で日々を彩り、梅雨の時期を楽しく過ごしましょう。

    梅雨時期の工作レクリエーション1「画用紙でカラフル傘」

    雨の季節の必需品の傘を、画用紙と竹串で作ってみましょう。細かい作業や集中して何かに取り組むことが好きな高齢者さんにおすすめの工作です。同じ工程の繰り返しが多いので、集中して取り組んでもらえるでしょう。

    梅雨時期の工作レクリエーション2「紙コップでかたつむり」

    紙コップと画用紙だけで作れる、簡単でかわいいかたつむりです。表情を変えてみたり、かたつむりの殻の部分を好きな模様にしてみたりと、利用者さんそれぞれの個性を出しやすい工作のひとつ。梅雨の時期に多い生き物について話しながら作るのも楽しそうですね。

    梅雨時期の工作レクリエーション3「折り紙でぴょんぴょんカエル」

    折り紙1枚で作れるカエルです。できあがったカエルを指で押さえてパッと離すと、ぴょんとよく飛びます。作ったあとには利用者さんや介護スタッフがみんなで「だれが一番遠くに飛ぶでしょう」などのゲームができるのもこの工作の魅力です。みんなでワイワイとレクリエーションしたいときにいかがでしょうか。

    梅雨時期の工作レクリエーション4「お花紙でてるてる坊主」

    作りながらついつい笑顔になれそうなカラフルなてるてる坊主です。作ったてるてる坊主は部屋の窓に吊るして飾ると、雨の景色も鮮やかになり気分もあがりそう。1つのてるてる坊主に対してお花紙は1色だけではなく、いろんな色を使って作るのもおすすめ。梅雨の時期に雨が降らない日があれば、「てるてる坊主が晴れにしてくれたね」なんて会話をするのも素敵ですよね。

    梅雨時期の工作レクリエーション5「スポンジであじさいスタンプ」

    メラミンスポンジと輪ゴムだけで、簡単にあじさいの花びら型のスタンプが作れます。スタンプをポンと押すだけであじさいを作れるので、手先を思うように動かせなくなった高齢者の方にもおすすめ。せっかくの楽しいレクリエーションは、みんなが参加できるものにしたいですよね。

    梅雨時期の工作レクリエーション6「折り紙でモビール水滴」

    オブジェなどを糸で吊るしてバランスを取って飾るモビール。雨の時期らしい、水滴のモビールを作ってみてはいかがでしょうか。できたモビールをインテリアとして飾ると、その揺れる様子を見ているだけで癒されますよ。

    梅雨時期の工作レクリエーション7「羊毛フェルトであじさい」

    羊毛フェルトでつくる、立体的でかわいいあじさいです。できたあじさいにピンや紐をつけると、ブローチやネックレスにもなります。手先が器用で細かい作業が得意な利用者さんにおすすめの工作です。ただし針を使う工作なので、ケガをしないよう十分に注意しましょう。

    梅雨時期の工作レクリエーション8「折り紙でつくる箸置き」

    折り紙を使えば、傘の箸置きをつくることもできます。好きな色を使ったり、好きな柄を描いたりしてオリジナルの箸置きを作りましょう。みんなで作った箸置きを使えば、食卓が華やかになり食事もより一層楽しくなります。

    梅雨時期の工作レクリエーション9「あじさいのちぎり絵」7

    画用紙などに折り紙をちぎって貼り、あじさいの花を作っていきます。指先の運動にぴったりの工作です。紫だけでなくピンクや水色、白色などいくつかのあじさいを作っていくと絵になりますね。折り紙ではなく和紙を使うと雰囲気がガラッと変わるので、こちらもおすすめです。

    梅雨時期の工作レクリエーション10「ガーゼで作るてるてる坊主」

    ガーゼで作るてるてる坊主です。目などの細かいパーツを作るのは難しいため、介護スタッフでまとめて作っておくか画用紙などで代用すると良いでしょう。顔の表情はマジックで描くと、個性が出て面白そうです。吊るしておくと、雨の日でも明るい気分にしてくれますね。

    梅雨時期の工作レクリエーション11「あじさいボール」

    発泡スチロールのボールに布を刺していくだけで、華やかなあじさいボールが完成します。竹串を使うため、串の先でけがをすることがないように気をつけて進めましょう。さまざまな色や柄の布を用意して、利用者さんに布選びから楽しんでもらってくださいね。作り方は簡単なのに、とても立派な吊るし飾りができます。

    https://youtu.be/B-If_N4fZeg

    梅雨時期の工作レクリエーション12「絵の具で模様づけうちわ」

    6月になると蒸し暑い日も出てくるので、うちわ作りもおすすめです。絵の具で模様をつけるうちわの作り方をご紹介します。

    <材料>
    ・うちわの形にカットした白い紙2枚
    ・うちわの骨組み1本
    ・絵の具
    ・ストロー1本
    ・のりまたはボンド

    <作り方>
    1.白い紙に水を多めに含んだ絵の具を垂らします。
    2.白い紙を持って優しく揺らしたり、垂らした絵の具の上から息を吹きかけたりと、絵の具を動かして模様を作ります。息を吹きかける際にはストローを使うのもおすすめです。2枚とも同様に作りましょう。
    3.絵の具が乾いたら、うちわの骨組みに2で模様をつけた紙を貼り合わせて完成です。お好みで、この上にちぎり絵のあじさいを貼るなどしても素敵ですよ。

    6月には6月の楽しみ方がある

    梅雨時期におすすめの工作を12選紹介しました。雨が多くジメジメする6月ですが、沈んだ気持ちを吹き飛ばすような楽しいレクリエーションはたくさんあります。作った作品を飾れば、雨の日でも室内がパッと明るくなり、気分も晴れるのではないでしょうか。デイサービスや老人ホームなどの高齢者施設で働く方は、ぜひ参考にして梅雨の季節を一緒に楽しんでみてくださいね。

  • 介護福祉士等修学資金貸付制度とは?返済免除されるケースも

    介護福祉士等修学資金貸付制度とは?返済免除されるケースも

    介護福祉士等修学資金貸付制度は、介護福祉士・社会福祉士を目指す方にとって資金面で大きな支えとなる便利な制度です。貸付なので基本的には返済が必要ですが、実は返済免除されるケースも!そこで今回は、介護福祉士等修学資金貸付制度の概要とメリット、返済方法などをご紹介します。

    介護福祉士等修学資金貸付制度とは?国の4つの事業を紹介

    介護福祉士等修学資金貸付制度は、高齢者保健福祉を着実に推進させるため、質の高い介護福祉士や社会福祉士の人材養成・確保のために国が始めた事業です。管轄は厚生労働省ですが、申請や給付は各都道府県の社会福祉協議会が管理しています。

    介護福祉士修学資金貸付事業

    「介護福祉士」を養成する施設に入学予定または在学している方を対象として、入学準備金・就職準備金・国家試験受験対策費用などを貸付する制度です。貸付期間は養成施設に在学する間で、月5万円の学費と、地域によっては生活費も貸付してもらえます。

    社会福祉士修学資金貸付事業

    「社会福祉士」を養成する施設に入学予定または在学している方を対象として、入学準備金・就学準備金・毎月の学費などを貸付する制度です。貸付期間は前述した介護福祉士修学資金貸付事業と同じく、養成施設に在学する間となっています。

    福祉系高校修学資金貸付事業

    福祉系の高校に入学予定または在学している方を対象として、入学金を除いた就学準備金・各年の介護実習費・就職準備金・国家試験受験対策費用などを貸付する制度です。貸付期間は福祉系高校に在学している間で、授業料は対象外となっています。貸付対象校が各都道府県で指定されているので、利用したい場合は通いたい学校が該当しているのか確認しておきましょう。

    介護福祉士実務者研修受講資金貸付事業

    介護福祉士実務者研修を実施する施設に在学している方を対象として、介護福祉士の資格取得にかかる受講資金などを貸付する制度です。すでに介護職など働きながら研修施設で資格取得を目指す方はぜひ利用したい事業ですね。

    介護福祉士等修学資金貸付制度を利用するメリットは?

    ここからは、介護福祉士等修学資金貸付制度を利用する4つのメリットをご紹介します。

    利子が無いので安心

    介護福祉士等修学資金貸付制度は、在学中は[btp_line]利子なく借入することができる[/btp_line]のが大きなポイントです。介護福祉士等修学資金貸付制度なら借りた分だけ返せばよいため、万が一卒業後に介護福祉士や社会福祉士として働かない道を選んだとしても、返済計画が立てやすいので安心ですね。

    学費以外にも入学準備金や就職準備金も貸付あり

    介護福祉士修学資金貸付事業で貸付してくれるのは、月の学費5万円と、入学準備金20万円、就職準備金20万円、国家試験対策の費用に4万円など。資金面で手厚くバックアップしてくれる制度です。

    資格取得・登録後に利用した地域で継続従事すれば返済免除も

    介護福祉士等修学資金貸付制度は、該当施設を卒業した後、それぞれ介護福祉士もしくは社会福祉士として業務に2~5年従事すると、返済を全額免除されます。しっかりと資格取得に専念できて、就業すれば返済もしなくてよいのは、これから資格取得を考えている方には魅力的です。

    国家試験に不合格でも返済まで猶予あり!

    介護福祉士等修学資金貸付制度を利用して資格取得を目指しても、試験で不合格になってしまうこともあるでしょう。その場合、手続きを踏めば返済まで猶予してもらうことができます。また、パートなど正社員として働かなくても、返還猶予・免除の対象の職種であれば在職期間として数えられるため、ライフステージが変わっても安心です。

    介護福祉士等修学資金貸付制度の利用方法や返済方法は?

    介護福祉士等修学資金貸付制度は、進学予定の[btp_line]養成施設から申し込みが基本[/btp_line]となっています。貸付期間が終わった月の翌月から返済が始まるので、忘れないようにメモしておきましょう。返済は指定の口座に振り込みや引き落としが利用でき、該当職種で働き始めた場合には返還免除手続きをするという流れです。各都道府県で多少違いますので、詳細は各社会福祉協議会の該当ページを確認してみましょう。

    ▽関連記事

    介護福祉士・社会福祉士になるなら制度の利用も考えてみて!

    介護福祉士等修学資金貸付制度の種類とメリット、返済方法などをご紹介しました。介護福祉士・社会福祉士になりたいと考えている方には、一歩を踏み出す後押しとなる制度です。都道府県によっては、看護師や理学療法士など他にもさまざまな職種を目指す方を支える制度がありますので、まずはお住まいの地域の社会福祉協議会や進学したい養成施設で情報を集めてみてはいかがでしょうか。

  • 【愛媛】居宅介護支援事業所たいようのケアマネジャーに聞く!非常勤で働くメリットは?

    【愛媛】居宅介護支援事業所たいようのケアマネジャーに聞く!非常勤で働くメリットは?

    愛媛で薬局や介護事業を行う『株式会社フェスレック』。介護分野では『居宅介護支援事業所たいよう』を運営しています。今回お話を伺ったのは、たいようで非常勤(業務委託)のケアマネジャーとして働く2名のスタッフ。働き方や仕事の魅力を教えていただきました。非常勤で働くケアマネジャーだからこそ実感できる、メリットややりがいとは?じっくりご紹介していきますよ!

    非常勤で働くケアマネジャーも!『居宅介護支援事業所たいよう』とは?

    『居宅介護支援事業所たいよう』を運営する『株式会社フェスレック』とは?

    『株式会社フェスレック』は、[btp_line]従業員の満足[/btp_line]を追求することで[btp_line]質の高い顧客サービス[/btp_line]を実現し、地域貢献を図る企業。愛媛県松山市を中心に、薬局・介護・農業支援の三分野で事業を展開しています。
    メインである薬局事業では、愛媛県内で『ぽかぽか薬局』など3つの店舗を経営。在宅医療の促進やWEBショップの運営にも注力し、“地域の頼れる薬局”を目指しています。また、介護事業は『居宅介護支援事業所たいよう』、農業支援事業は『ひなたファーム』と、各分野で地域に貢献している企業です。

    ▽【愛媛・松山】ぽかぽか薬局と居宅介護支援事業所たいようを展開するフェスレックとは?

    ▽フェスレックの薬局事業に関しての記事はこちら

    ▽フェスレックの介護事業に関しての記事はこちら

    ▽フェスレックの農業支援事業に関しての記事はこちら

    ケアマネジャーを増員!利用者さんに寄り添う『居宅介護支援事業所たいよう』

    出典:@fesrec2013

    『居宅介護支援事業所たいよう』は、同一のグループに介護施設を持たない“単独居宅”の事業所です。[btp_line]“地域に貢献できる温かい介護”[/btp_line]の実現を目標に、公平性を重視したケアプランの提供を行っています。
    たいようならではの強みは、看護師や社会福祉士などの資格を併せ持つケアマネジャーが多数在籍していること。それぞれの専門知識を生かしてスタッフ間で連携し、利用者さんにとっての適正なケアプランを作成します。

    ▽ケアマネジャー×訪問歯科衛生士として働くスタッフのインタビューはこちらの記事から

    そんな『居宅介護支援事業所たいよう』は、より[btp_line]“利用者さんに寄り添う”[/btp_line]ためにケアマネジャーを適宜増員!2024年4月現在では、正社員6名に加え4名の業務委託など非常勤で働くケアマネジャーが在籍しています。
    今回は、愛媛県松山市と砥部町を中心に活躍する2名のケアマネジャーにインタビュー。非常勤という働き方を選んだ理由や、“本業”の仕事との関わり方などについて伺いました。

    本業は福祉系NPOスタッフのYさん|たいようで非常勤という働き方を選んだ理由とは?

    ※イメージです

    最初にお話を伺うのは、福祉系NPO法人スタッフとケアマネジャーの2つの顔を持つ『居宅介護支援事業所たいよう』のケアマネジャーYさんです。

    [btp_box back=”on”]Yさん
    介護福祉士と社会福祉士の資格を持つケアマネジャー。たいようでは松山市と砥部町を担当。
    病院や介護施設の職員・相談員を経て、ケアマネジャーとして勤務。
    2008年 ケアマネジャーの資格を取得
    2023年 「居宅介護支援事業所たいよう」に業務委託のケアマネジャーとして入職
    現在は福祉系のNPO団体での活動をメインに、週1ペースでたいように勤務。[/btp_box]

    Yさんが非常勤勤務を選んだのは、より柔軟な働き方ができるからだと言います。

    [btp_box]Yさん:
    「たいようで働く先輩ケアマネジャーが“働きやすい”と話すのを聞き、惹かれました。また、仕事で困ったとき先輩ケアマネジャーに相談しやすいところも決め手に」[/btp_box]

    Yさんにとっての“非常勤勤務ならではのメリット”は?

    ※イメージです

    [btp_box]Yさん:
    「自分のペースで仕事ができること。本業をしつつ長年受け持つ利用者さんの支援を続けられることは、非常勤勤務ならではだと思います。自分のスケジュールに合わせた柔軟な働き方ができて、モチベーションが上がると同時にやりがいも大きくなります」[/btp_box]

    自分のペースで働きたい方には非常勤勤務の選択肢もアリだと話すYさん。

    [btp_box]Yさん:
    「非常勤のケアマネジャーとして働けるのは、もちろん周囲のサポートがあってのこと。自分のやりたいこととケアマネジャー業務が両立できる、『居宅介護支援事業所たいよう』の“非常勤で働ける環境”には、本当に感謝しています」[/btp_box]

    Yさんの本業であるNPO法人の活動を大切にしながら働けるのは、非常勤勤務ならではですね。

    【正社員と非常勤】ケアマネジャーの仕事に違いはある?

    ※イメージです

    [btp_box]Yさん:
    「前職では正社員だったのですが、ケアマネジャーは私一人だけでした。事務作業も含め、すべての業務を私一人でこなしていたため、責任感の重さで潰れそうになることも。
    現在は、周囲のスタッフに助けてもらいながら自分のペースで仕事ができるので、精神的な負担が減り、かなり楽になりました」[/btp_box]

    『居宅介護支援事業所たいよう』に所属するケアマネジャーの数は、全国の事業所と比べてはるかに多いそう。非常勤で働くケアマネジャーは全体の半数、スタッフ同士で協力し合える環境にあると言います。

    [btp_box]Yさん:
    「緊急対応が入ったときに他の仕事をしていて、どうしようか困ったことがあります。
    しかし、たいようはケアマネジャーの数が多く、相談に乗ってもらったり、事務処理を手助けしてもらえたりするので心強いです」[/btp_box]

    困ったときにケアマネジャー同士でサポートし合える職場環境は、[btp_line]仕事の充実度[/btp_line]に大きく関わっているのですね。

    薬剤師から転向したKさん|たいようの非常勤ケアマネを選んだ理由とは?

    ※イメージです

    続いてお話を伺うのは、薬剤師からケアマネジャーに転向したKさんです。

    [btp_box back=”on”]Kさん
    薬剤師の資格を持つケアマネジャー。たいようでは松山市内を担当。
    2018年 ぽかぽか薬局溝辺店に薬剤師として入職
    2022年 居宅介護支援事業所たいように業務委託のケアマネジャーとして入職
    現在はケアマネジャー業務のみ。週1~2日ペースでたいように勤務。[/btp_box]

    [btp_box]Kさん:
    「同じ事業所でケアマネジャーの仕事を身近で見て、知ったことから興味を持ちました。薬局在職中にケアマネジャー資格取得への挑戦をフェスレックの社長に話したところ、親身に相談に乗ってもらえ、入職の決め手に!」[/btp_box]

    現在のケアマネジャーとしての業務内容は?

    ※イメージです

    [btp_box]Kさん:
    「毎日の空き時間によって、スケジュールを決めて動いています。勤務日の平均的なスケジュールは、9時から会議、11時から事務作業と訪問、という流れが多く、終業時間は日によって変わります」[/btp_box]

    ケアマネジャー業務のない日は、地域のサロン活動や子供食堂などの地域資源の発掘・応援に取り組むKさん。本業とケアマネジャー業務の両方で活躍する働き方が、たいようではできると言います。

    非常勤という就業形態を選んだ理由は?

    ※イメージです

    [btp_box]Kさん:
    「体力的に無理のない範囲で、長くケアマネジャーの仕事に携わっていきたいと思ったから
    非常勤で働くケアマネジャーは業務量を調整しやすいので、利用者さん一人ひとりと関わる時間を多く取れます。そうすると対応が丁寧になり、気持ちにも余裕が持てるんです。
    たいようの非常勤という働き方なら、無理なく自分のペースで続けていけると実感しています」[/btp_box]

    Kさんは、『居宅介護支援事業所たいよう』の職場環境にも“ケアマネジャーを続けていきたい”と思える秘訣があると言います。

    [btp_box]Kさん:
    「たいようには、気軽に相談できてアドバイスをくださる先輩ケアマネジャーがたくさん!一人では解決できないことがあっても、頼れる存在がいれば安心して業務に取り組めます」[/btp_box]

    [btp_line]安心して仕事に取り組める環境[/btp_line]を、日々の業務を通じて実感しているのですね。

    非常勤勤務で“自分らしい働き方”ができると実感!

    業務委託など非常勤のケアマネジャーとして働く魅力は、[btp_line]自分らしい働き方ができる[/btp_line]こと!
    今回インタビューしたお二方は、それぞれ非常勤という働き方を選ぶことで、ケアマネジャーの業務と本業の双方にやりがいを感じていると言います。『居宅介護支援事業所たいよう』の非常勤で働くケアマネジャーのように“働き方の選択肢”に目を向けてみることも、仕事選びの大切なポイントなのですね。

    【株式会社FESREC】

    事業所所在地 愛媛県松山市姫原3-7-46-1009
    電話番号089-904-1167
    公式サイトhttps://fesrec-japan.com/
    Instagram@fesrec2013

    【有限会社クリフ】

    事業所所在地 愛媛県松山市樽味4丁目2番33号
    電話番号089-904-1167
    公式サイトhttps://cliph.biz/

    【居宅介護支援事業所たいよう】

    事業所所在地 愛媛県松山市片山甲165
    電話番号089-948-8784
    公式ブログhttps://ameblo.jp/fesrec-taiyo/
  • 介護施設のレクリエーションで使える!おすすめDVD14選

    介護施設のレクリエーションで使える!おすすめDVD14選

    老人ホームやデイサービスなどの介護施設では、利用者さんが楽しめるレクリエーションを行っています。レクリエーションは認知症予防や筋力の維持にも役立つため、実践するメリットはたくさん。今回は、レクリエーションに役立つDVDを紹介します。動画で見ることでより分かりやすくなったり、レクに集中しやすくなったりするでしょう。レクリエーションにDVDを取り入れ、より意義のある時間にしてみてはいかがでしょうか。

    介護施設のレクにおすすめのDVD1.レク担さん必見! 【介護レク入門】

    まずご紹介するのは、明日すぐにでも使える介護レクリエーションをチェックできる「レク担さん必見! 【介護レク入門】~笑顔を引きだす、厳選15のレク~」です。ルールだけでなく進行の様子を動画で確認できるため、レク研修用資料や新人レクリエーション担当にもおすすめのDVDとなっています。レクリエーションに悩んでいるなら、ぜひチェックしてみてくださいね。

    介護施設のレクにおすすめのDVD2.座ってもできる 立ってもできる ラジオ体操

    NHKのテレビ体操「座ってもできる 立ってもできる ラジオ体操」は、ラジオ体操第1と第2、そして「みんなの体操」が収録されています。おなじみの音楽が聞こえると、自然に体が動いてしまう利用者さんも少なくないはずです。高齢者が続けられるように作られた内容となっており、座ってもできるため、車いすの利用者さんがいる施設でも活用しやすいでしょう。

    介護施設のレクにおすすめのDVD3.ごぼう先生の体操DVDシリーズ

    シニアの体操のお兄さん・ごぼう先生と一緒に楽しく体操できる「ごぼう先生の体操DVDシリーズ」です。懐かしい歌とごぼう先生のわかりやすい説明で、楽しく体操できること間違いなし!いすに座ったままできる体操が紹介されているため、多くの施設で活用できるでしょう。曜日ごとに7つの体操が収録されているため、毎日ひとつずつ体操に取り入れるのもおすすめです。

    介護施設のレクにおすすめのDVD4.介護エンターテイナー®体操DVDシリーズ

    作業療法士の資格を持ち、介護施設で働く傍らお笑い芸人としても活動する「介護エンターテイナー®」石田竜生さん。場合によっては暗い介護の現場に笑いを取り入れ、エンターテイメント性あふれるオリジナルリハビリ体操を考案しています。100円以内の身近なものを使った体操や、日常動作のリハビリになる体操など、88歳の「たつ婆」とともに行う体操は、必ず笑いがあるから飽きずに続けられますよ。利用者さんだけでなく、介護スタッフも笑い必至の明るく元気になれるシリーズです。

    介護施設のレクにおすすめのDVD5.カラオケDVD懐かしの名曲集

    カラオケレクにおすすめなのが、「カラオケDVD懐かしの名曲集」。利用者さんにとって懐かしい名曲が、曲に合わせた風景写真・歌詞とともに流れます。テンポがゆっくりになっているため、高齢者が歌いやすいのもうれしいポイント。みんなで楽しくカラオケを楽しむことができるでしょう。BGM代わりにただ流すだけでも、いい刺激になるかもしれません。

    介護施設のレクにおすすめのDVD6.カラオケDVD懐かしの童謡・唱歌シリーズ

    「カラオケDVD懐かしの名曲集」と同シリーズの童謡・唱歌です。「春夏秋冬編」では誰もが知っている20曲が四季ごとに分けて収録されています。童謡は、保育園などの子供たちとの世代間交流の前に練習して披露するときなどにもおすすめです。子供たちと一緒に歌うとさらに盛り上がれそうですね。「わらべうた編」は15曲を収録。歌いながら手の動きを交えると脳の活性化につながるでしょう。こちらも、子供たちとのレクリエーションにもぴったりです。春夏秋冬編・わらべうた編ともに、幼少期を思い出しながら楽しんでもらえるでしょう。

    介護施設のレクにおすすめのDVD7.プラスダンスDVD

    誰でも歌って踊れていつの間にかプラス思考になれるようにと作られたのが「プラスダンスDVD」です。介護の現場に笑いを届けることをコンセプトに、介護福祉向けデリバリーサービスを提供する「スマート介護」と一般社団法人世界ゆるスポーツ協会により企画されたもの。親しみやすいメロディと覚えやすい動きで、楽しい時間を提供することができますよ。

    介護施設のレクにおすすめのDVD8.たいそうの時間ですよ!!

    映像を流すだけですぐに使える体操のDVDが「たいそうの時間ですよ!!シリーズ」です。第1弾は昭和歌謡三昧として、懐かしい名曲とともに体を動かすことができます。第2弾はいろいろなジャンルの音楽に合わせて運動を楽しむことができる内容。どちらも高齢者でもできるよう動きの難易度を低くしているため、気軽に取り入れることができるでしょう。

    介護施設のレクにおすすめのDVD9.介護レクDVD~マジック編~

    介護施設でマジックショーやマジック教室ができる「介護現場で使える!介護レクDVD~マジック編~」もいいでしょう。通常よりもゆっくりしたスピードのマジックになっているため、何が起こったのかわかりやすい仕様になっています。利用者さんが参加できるポイントも盛り込んでいるため、DVDを流すだけで楽しめるのもポイントです。自分でできるマジック教室も収録されているため、みんなでチャレンジできます。

    介護施設のレクにおすすめのDV10.ミッキーマウス

    年代を問わず人気の「ミッキーマウス」のアニメーションDVDもおすすめです。「蒸気船ウィリーと愉快な仲間たち」など、短編作がいくつか収録されているDVDなら、一つひとつが短いうえに言葉がなくポップな音楽とアニメーションだけで、気軽に楽しむことができます。白黒アニメーションが懐かしいという利用者さんもいるのではないでしょうか。

    介護施設のレクにおすすめのDV11.綾小路きみまろシリーズ

    漫談が好きな利用者さんには「綾小路きみまろシリーズ」も人気です。漫談はCDもありますが、映像がある方がわかりやすいでしょう。字幕機能がついているものを選べば、楽しめる利用者さんも多いはず。綾小路きみまろさんの話術に引き込まれ、大笑いできれば、元気を引き出すきっかけになるかもしれません。

    介護施設のレクにおすすめのDVD12.8時だョ!全員集合

    お笑いのDVDなら、ドリフターズの「8時だョ!全員集合」もいいでしょう。昔観ていたという利用者さんも多いはずなので、全員で楽しむことができます。動きが多くわかりやすいため、見るだけでも面白いのが、介護施設でも人気の理由です。1969年の放送開始からおよそ16年間テレビ放送されていたため、DVDが多く発売されているのもうれしいポイント。みんなの笑い声により、施設の雰囲気も明るくなるかもしれません。

    介護施設のレクにおすすめのDVD13.男はつらいよシリーズ

    映画鑑賞のレクリエーションにおすすめなのは「男はつらいよシリーズ」。寅さんの叶わぬ恋や日本各地の情景に、つい見入ってしまう利用者さんも多いはずです。たくさんシリーズ化されているため、長く楽しめるのもおすすめの理由。順番通りに見なくても、それぞれの作品を楽しむことができるでしょう。

    介護施設のレクにおすすめのDVD14.釣りバカ日誌シリーズ

    釣りの経験がなくても楽しめる、主人公ハマちゃんのドタバタ劇を描いたシリーズです。西田敏行さん演じるハマちゃんと三國連太郎さん演じるスーさんの名コンビは、幅広い年齢層に笑いを巻き起こしてくれます。利用者さんたちの鑑賞中にもきっと笑い声が起こるでしょう。三國連太郎さんの世代であれば、若い頃を懐かしまれるかもしれません。また、ハマちゃんを見てご自身のサラリーマン時代を思い起こす方もいれば、昔の釣り経験を振り返って話してくれる方もいるかもしれませんね。利用者さんたちの知らない一面が聞けそうであれば、積極的に話を聞くと脳の活性化にもなりますよ。

    レクリエーションにDVDをフル活用しよう

    介護施設のレクリエーションに役立つDVDはたくさんあります。ワンパターンになりがちなレクリエーションにDVDを取り入れることで、レクリエーションに変化をつけることができるでしょう。体操のDVDであれば動きが分かりやすく、鑑賞するだけのDVDであれば体が不自由な方でも気軽に楽しめるのが大きなメリット。DVDを活用して、レクリエーションに幅をもたせてみてはいかがでしょうか。

  • 義肢装具士になるには?つらいことはある?やりがいや仕事内容も

    義肢装具士になるには?つらいことはある?やりがいや仕事内容も

    介護の現場で活躍する「義肢装具士」とは、義手や義足、装具を作る国家資格。介護施設においては、リハビリに必要な装具を利用者さんへ提供する専門職でもあります。本記事では、義肢装具士の仕事内容ややりがい、つらいことなど詳しく解説。「義肢装具士になるにはどうすればいい?」という方へ向けて、資格取得方法についても分かりやすくお伝えします。

    義肢装具士とは

    まずは、義肢装具士とはどのような仕事なのか見ていきましょう。

    義肢装具士の仕事内容

    義肢装具士とは、[btp_line]医師の処方に基づいて義肢・装具を作る専門職[/btp_line]です。「義肢」とは病気やケガなどで失った手足の機能や形を復元するための人工器具のこと、「装具」とは低下した身体機能を補うサポーターやコルセットなどの器具のことをいいます。

    義肢装具士の具体的な仕事内容は、次のとおりです。

    ・障害のある部位を観察しながら、装着部位の採寸・型取りを行う
    ・装着部位や体格などを考慮したうえで素材・構造・パーツなどを選定し、設計する
    ・義肢・装具を利用者さんの身体に合わせて調整する(医師のチェックを受ける)

    義肢・装具を制作する過程で、利用者さんや医師、医療従事者ともコミュニケーションをとりながら情報収集するというのも大切な仕事です。こうして得られた情報と、医学知識・制作技術をかけ合わせ、義肢・装具を作ります。

    義肢装具士はつらい?やりがいはある?

    義肢装具士が義肢や装具を提供するのは、身体の欠損や機能低下によってつらい思いをしている方々です。その中には、日々の不自由さに対するストレスから義肢装具士とのコミュニケーションを拒んだり、攻撃的になったりする方も少なくありません。義肢装具士の仕事には、こうした方々とも粘り強く接しながら、限られた納期の中で義肢や装具を完成させなければならないというつらさがあるでしょう。

    しかし違う見方をすれば、義肢装具士の仕事は、日々不自由さに悩まされる方々の生活の質を高め、前向きな気持ちになってもらうためのサポートともいえます。自分が制作した義肢や装具によって、利用者さんが笑顔になる姿を見られれば、きっと大きなやりがいを感じられるでしょう。

    義肢装具士になるには

    [btp_line]義肢装具士になるには、国家資格が必要[/btp_line]です。取得方法にはいくつかのパターンがあるため、確認しておきましょう。

    義肢装具士の国家資格を取得する方法

    義肢装具士の受験資格を得るためには、主に以下の3つの方法があります。

    ①義肢装具士養成施設で学ぶ(3年以上)
    ②大学・短期大学・高等専門学校のいずれかで指定科目を履修(1年以上、高専は4年以上)した後、義肢装具士養成施設で学ぶ(2年以上)
    ③職業能力開発促進法に基づく義肢及び装具の製作の技能検定に合格した後、義肢装具士養成施設で学ぶ(1年以上)

    このほかにも「海外で義肢装具士相当の資格を取得する」などの方法もありますが、一般的ではありません。多くは①~③の方法のいずれかで受験資格を得た後に、国家試験を受験、合格することで、義肢装具士デビューとなります。
    なお、資格取得後には、義肢装具製作所・病院・リハビリテーション施設へ就職することになるでしょう。高齢化の影響で義肢・装具需要は高まりつつあるため、今後は必要とされる現場が増えていくといわれています。

    理学療法士とのダブルライセンスを目指す人もいる

    利用者さんのリハビリに義肢・装具の製作者として関わる義肢装具士は、同じくリハビリのサポートを担う理学療法士と関わりの深い仕事です。そのため、介護の現場ではこれら2つの資格取得を目指す方も少なくありません

    義肢装具士と理学療法士のダブルライセンスを取得するメリットは、主に次の2つです。

    ・利用者さんのリハビリ・サポートの質を高められる
    ・介護業界でのキャリアアップができる


    2つの資格を持つことで仕事の幅はますます広がるはず。利用者さんに対しても、より密接に関わることができるようになるでしょう。

    関連記事:

    「義肢装具士」はこれからの介護業界で活躍できる専門職

    介護の現場において義肢装具士は、日々の生活でつらい思いをしている利用者さんの助けとなれる、とてもやりがいのある仕事です。専門職の義肢装具士になるには、国家資格が必須条件。介護業界で将来性のある仕事に就きたい、キャリアアップを目指したいという方はぜひ資格取得を目指してみましょう。

  • レクリエーションの本、おすすめ13選|企画アイディアや盛り上げ方も

    レクリエーションの本、おすすめ13選|企画アイディアや盛り上げ方も

    「レクリエーションを担当しているけれど、最近企画がマンネリ化…」「新しいレクリエーションのアイディアや知識を身に付けたい!」そんな介護スタッフの方は多いのではないでしょうか。今回は、介護現場のレクリエーションで役立つ本を厳選してご紹介。介護現場においてレクリエーションは身体機能の維持向上はもちろん、大切なコミュニケーションの場でもあります。本で新たな知識を身に付け、利用者さんの笑顔を引き出しましょう!

    妹尾弘幸(著)『新対応これからのレク ~離れていてもできるレク~』

    新型コロナウイルスの影響で、レクリエーションにおいても利用者さんや介護スタッフとの距離感に悩む方も多いのではないでしょうか?
    こちらの本では、人との距離を保ったまま楽しめるレクリエーションを70種類紹介
    「頭を使うレク」「道具を使うレク」「足を使うレク」「1人でも楽しめるレク」「移動するレク」と5つのジャンルに分かれており、アレンジの数も豊富です。持ち運びやすいB5サイズなうえ、1ページあたり1レクリエーションを掲載。読み手の見やすさも考えられています。

    [btp_box]妹尾弘幸(著)『新対応これからのレク ~離れていてもできるレク~』 [/btp_box]

    森木勇一郎(著)『脳トレで機能向上 ホワイトボードレク』

    ちょっとした空き時間にちょうどよいのが、ホワイトボードを使ったレクリエーションです。ホワイトボードとペンさえあれば、楽しみながら脳の活性化が期待できます。こちらの本では、ホワイトボードで行うレクリエーションを35種類紹介。レクリエーションの手順を、イラストでわかりやすく解説しています。介護スタッフから利用者さんへの声掛けの実例も豊富に載っているので、経験の浅い介護スタッフの方でも実践しやすいでしょう。

    [btp_box]森木勇一郎(著)『脳トレで機能向上 ホワイトボードレク[/btp_box]

    妹尾弘幸(著)『リサイクルレク』

    「限られた予算、物品のなかでも、盛り上がるレクリエーションをしたい!」そんな方におすすめなのが、こちらの本。牛乳パックや新聞紙、段ボールなど、そのまま捨てるのは惜しい身近な廃材を活用したレクリエーションがまとめられています。レクリエーションごとに、片麻痺のある方や車いすの方、認知症の方向けのアレンジやポイントも収録。介護度が異なる利用者さんのいらっしゃる施設でも、内容を取り入れやすいでしょう。

    [btp_box]妹尾弘幸(著)『リサイクルレク』[/btp_box]

    長野祐亮(著)『毎日1曲!脳が元気になる!歌って手拍子』

    介護施設向けの音楽レクリエーションに関する本です。タイトルにもある「歌って手拍子」とは、童謡に合わせて手拍子し、脳の活性化を目指す音楽レクリエーションのひとつ。複数のことを同時進行するため、認知症の予防効果も期待できるのだそう。実演動画のDVDが付いており、くり返し練習しやすくなっています。DVDの収録内容は、動画投稿サイトYouTubeでも閲覧可能なのがうれしいポイント。

    [btp_box]長野祐亮(著)『毎日1曲!脳が元気になる!歌って手拍子』[/btp_box]

    三好春樹(監修)・土居新幸(著)『完全図解 遊びリテーション大全集』

    「遊びリテーション」は、「遊び×リハビリテーション」の造語。楽しいうえにリハビリ効果も期待できるレクリエーションのことです。こちらの本では、全120種のレクリエーションを解説しています。レクリエーションの際の高齢者の方への接し方や運営方法、レクリエーションを盛り上げるためのポイントも掲載。使用する道具の安全性にもこだわっています。
    現役リハビリ専門職である、著者の長年のノウハウを凝縮した1冊です。

    [btp_box]三好春樹(監修)・土居新幸(著)『完全図解 遊びリテーション大全集』[/btp_box]

    世田谷区社会福祉事業団(監修)『車いすの人でも楽しめる!レクリエーション50+盛り上げるアイデア100』

    おもに通所介護(デイサービス)で勤務する介護スタッフ向けの内容です。<体操><ゲーム><季節(年中行事)>の3つのカテゴリー分けで、合計50個のレクリエーションを紹介しています。こちらの本の特徴は、レクリエーションを盛り上げる声掛けや、レクリエーションのアイディアなど、現役介護スタッフのテクニックを多数掲載していること。今すぐ使えるアイディアやテクニックを必要とする介護スタッフの方におすすめです。

    [btp_box]世田谷区社会福祉事業団(監修)『車いすの人でも楽しめる!レクリエーション50+盛り上げるアイデア100』[/btp_box]

    小池寛子(監修)『お年寄りが笑顔になる 楽しい壁面かざり12か月』

    介護現場で役立つ、壁面かざりのアイディア集です。四季折々の壁面かざりについて、丁寧な解説つきで掲載されているため、初心者の介護スタッフの方にも制作工程が理解しやすくなっています。使用するのは、折り紙や色画用紙など身近な材料ばかり。巻末の型紙を使えば、ローコストで華やかな壁面かざりができあがります。

    [btp_box]小池寛子(監修)『お年寄りが笑顔になる 楽しい壁面かざり12か月』[/btp_box]

    デイサービスたまや(著)『思わず解きたくなる脳のための毎日テスト』

    デイサービスのレクリエーションで、利用者さんに人気の脳トレ問題をまとめた1冊です。「文字の並び替え」「穴あきしりとり」「言葉探し」「対象画」の4ジャンルの問題を収録しています。本の中にはオリジナルの脳トレ問題を作れるコーナーも。利用者さんのご家族のお名前や、趣味になぞらえた脳トレ問題を作れば、興味を持っていただけるはずです。

    [btp_box]デイサービスたまや(著)『思わず解きたくなる脳のための毎日テスト』[/btp_box]

    レクリエ編集部(編集)『レクリエ』

    『レクリエ』は、年7回発行される、介護現場でのレクリエーションに特化した情報誌
    壁面制作や四季折々の制作などの季節感のある特集や、心身の機能状態に合わせたレクリエーションのアイディアなど、毎号充実の内容です。間違い探しやぬりえ、日々の話題の小ネタも掲載。レクリエーションの進行や、利用者さんとのコミュニケーションに悩む介護スタッフ必見です。

    [btp_box]レクリエ編集部(編集)『レクリエ』

    公式サイト https://recrea.jp/[/btp_box]

    世界文化社(著)『こうしたらうまくいった! 認知症の人のためのレク&ケア』

    介護現場のレクリエーション専門誌『レクリエ』で反響の大きかった「認知症の方のケアとレクリエーション」に関する記事をまとめた本です。認知症の方が実践しやすい制作レクリエーションのアイディアや、レクリエーションの進行のテクニック、音楽療法や回想法に関する解説、BPSDへの対応法など充実の内容。認知症の方のレクリエーションや、ケアの具体策を網羅する貴重な一冊です。

    [btp_box]世界文化社(著)『こうしたらうまくいった! 認知症の人のためのレク&ケア』[/btp_box]

    辻徹郎(著)『楽しみながら自然に体が強くなる 高齢者の新しいレクリエーション』

    シーンや利用者さんの状態に応じたさまざまなレクリエーションを選びたいときに役立つのがこの1冊。介護予防のレクリエーションアイディアを配信しているYouTube「てつまるチャンネル」の辻徹郎さんが著者です。柔道整復師でもある辻さんのレクリエーションは、安全第一・全員にウケなくてもよい・「楽しい」を追求する、をモットーにしているのが特徴。脳トレ系のものから、利用者さんどうしが交流できるゲーム系のもの、個々のペースでできるエクササイズ系レクリエーションまで約50種類掲載しています。

    [btp_box]辻徹郎(著)『楽しみながら自然に体が強くなる 高齢者の新しいレクリエーション』[/btp_box]

    加藤翼(監修)『お年寄りとコミュニケーションが深まる! 楽しく盛り上がるレクリエーション100』

    「利用者さんともっと距離を縮めたい、楽しくコミュニケーションを取りたい」といった方に寄り添ってくれる本。100種類のレクリエーションが、スポーツ・脳トレ・音楽・手芸&料理の4つのジャンル別で紹介されています。レクリエーションごとに、目安の人数や時間、期待できる効果が示されているので全体像が把握しやすいのもポイントです。レクリエーションの進め方に加え、アレンジ方法や注意点もわかりやすく書かれているため、初めてのレクリエーション企画でも安心ですよ。全ページカラーのイラスト解説つきで理解しやすく、すぐに実践に活かせるでしょう。

    [btp_box]加藤翼(監修)『お年寄りとコミュニケーションが深まる! 楽しく盛り上がるレクリエーション100』[/btp_box]

    三瓶あづさ(著)・土井剛彦(監修)『高齢者が元気になる レクリエーション』

    すべて座ったままできる、簡単なレクリエーションが50種類以上掲載された1冊。特に認知症予防に力を入れたい方は試してみたい内容です。この本でイチオシの「コグニサイズ」という運動プログラムは、認知症予防として注目されているもの。身近なものを使ってできる機能アップのゲーム系レクリエーションも多数紹介されています。
    難易度の上げ方や声かけのアドバイスも載っているので、介護スタッフはよりレクリエーションを盛り上げやすいでしょう。レクリエーション初心者の方も取り組みやすいですね。

    [btp_box]三瓶あづさ(著)・土井剛彦(監修)『高齢者が元気になる レクリエーション』[/btp_box]

    レクリエーションの知識を本で学び、より充実した介護サービスを!

    利用者さんにとって、レクリエーションは介護施設での貴重な楽しみのひとつ。一方で、利用者さんの身体機能によって、適切なレクリエーションは異なります。レクリエーションが盛り上がるかどうかは、企画・進行を担当する介護スタッフの手腕次第。
    利用者さんも介護スタッフも笑顔でレクリエーションを楽しめるよう、本を通じて幅広い知識を身に付けましょう。

  • 「同行援護」とはどういう仕事?資格要件や養成研修を解説

    「同行援護」とはどういう仕事?資格要件や養成研修を解説

    同行援護という言葉をご存知ですか?主に視覚に障害を持つ方のサポートをすることを言います。同行援護従業者になるということは、利用者さんに対してきめ細やかなサービスを提供でき、また自身の働く場所の選択肢を広げる役割もあるでしょう。そこで今回は、同行援護とはどういうことなのか、仕事内容や資格取得の方法などについて詳しく解説します。

    同行援護とはどういうもの?

    まずは、同行援護とはどういうものなのか、言葉の意味や仕事内容について見ていきましょう。同行援護とよく比較される行動援護についても紹介します。

    同行援護とは?

    同行援護とは、同行し援護すること。より詳しく説明すると、視覚に障害を持っている方が外出する際に同行し、移動に必要な情報を提供することが仕事です。また移動の援護だけではなく、排泄や食事の介護など外出の際に必要な援助も行います。

    人は多くの情報を視覚から得ているため、視覚に障害があると1人で外出することが難しくなり、外出を控えるようになることも。

    同行援護を行う方を同行援護従業者と呼び、視覚に障害を持つ方の「目」となってサポートすることで、障害があったとしても安心して外出できるようになります。

    行動援護とは?

    よく比較されるものに行動援護があります。一見すると同行援護と同じような意味合いに感じますが、実は違う役割があるため確認しておきましょう。

    行動援護とは、行動を援護すること。主な役割は、[btp_line]知的障害や精神障害によって常時介護を必要とする方のサポート[/btp_line]です。日常生活のサポートはもちろん、外出した際の移動や排泄、食事などの援助を行います。

    同行援護従業者になる方法

    同行援護従業者となるためにはいくつかの条件を満たす必要がありますが、同行援護従業者資格を取得するのはおすすめです。

    同行援護従業者の資格取得によって、自身のスキルアップにつながることはもちろん、利用者さんに合ったサービスを提供できるようになり[btp_line]即戦力として活躍できる[/btp_line]でしょう。また、仕事の幅が広がったり転職に有利になったりすることもあります。

    事業所に同行援護従業者がいると報酬の加算を受けられるため、同行援護の資格を持っていると事業所からも重宝されるでしょう。

    ここでは、同行援護従業者になるための方法について紹介します。

    同行援護従業者の資格要件・養成研修

    同行援護従業者になるためには、同行援護従業者や同行援護サービス提供責任者の要件を満たさなければなりません。同行援護従業者の資格要件は以下のとおりです。

    ・同行援護従業者養成研修において一般課程を修了
    ・居宅介護従業者要件を満たし、視覚障害などの身体障害者の福祉事業に1年以上従事
    ・国立障害者リハビリテーション学院視覚障害学科を履修またはこれに準ずる方

    同行援護従業者養成研修は、都道府県や市町村が指定した機関で受講できます。また同行援護従業者養成研修には一般課程と応用課程があり、一般課程には受験資格がないため誰でも受講可能です。

    同行援護サービス提供責任者の資格要件・養成研修

    次に、同行援護サービス提供責任者の資格要件や養成研修について紹介します。同行援護サービス提供責任者は、実際に利用者さんにサービスを提供するよりは、[btp_line]相談支援事業者や医療機関などとの調整役[/btp_line]です。同行援護サービス提供責任者の資格要件を見ていきましょう。

    ・居宅介護サービス提供責任者の資格要件を満たす方
    ・同行援護従業者養成研修において一般課程と応用課程を修了
    ・国立障害者リハビリテーション学院視覚障害学科を履修またはこれに準ずる方

    同行援護従業者養成研修の一般課程を修了しなければ、応用課程は受講できません。ただし、移動支援従業者養成研修において視覚障害課程を修了した方は受講可能です。

    ★関連記事はこちら

    行動援護従業者になる方法

    最後に、行動援護従業者についても確認しておきましょう。

    行動援護従業者の資格要件・養成研修

    行動援護従業者になるためには資格が必要で、資格取得には行動援護従業者養成研修または強度行動障害支援者養成研修(実践研修)を修了しなければなりません。

    また、知的障害を持っている方または精神障害者への直接業務が1年以上、かつ180日以上の実務経験が必要です。

    行動援護サービス提供責任者の資格要件・養成研修

    行動援護サービス提供責任者になるためにも資格や実務経験が必須。行動援護従業者養成研修を修了し、知的障害を持っている方または精神障害者への直接業務に通算3年以上、かつ540日以上従事する必要があります

    行動援護従業者養成研修修了者だけではなく、強度行動障害支援者養成研修(実践研修)修了者も対象です。

    専門性を高めつつ働く場所の選択肢が増える

    同行援護従業者になるためには資格取得が必要です。しかし資格を取得すれば専門性を高められ、自身のスキルアップにつながります。また、高齢者向けの施設だけでなく身体障害者施設や障害者ホームヘルパーステーションなどでも働けるようになり、勤務先の幅も広がるでしょう。

  • 【介護レク】おすすめ動画13選!これでもう悩まない!

    【介護レク】おすすめ動画13選!これでもう悩まない!

    レクリエーションについて学ぼうとしたものの、本では実際のレクリエーションの様子がイメージしづらい…。そんな介護スタッフの方には、動画での情報収集がおすすめです。今回は、動画投稿サイトYouTubeに投稿された介護レク動画のなかから、おすすめの13本を紹介します。動画の良いところは、レクリエーションの手順がわかりやすいこと。動画によっては、高齢者の方が楽しむ様子も見られます。レクリエーションの知識を深めたい方はぜひ参考にしてください。

    座ったまま気軽に楽しめる「もしもしかめよの歌体操

    中四国を中心に介護サービスを展開する株式会社L.S.I.の公式チャンネル「L.S.I. official channel」では、歌体操の動画を配信中。歌体操とは、歌いながら曲に合わせて手足を動かすレクリエーションの一種。楽しみながら身体と脳を鍛えられます。こちらの「もしもしかめよ」の歌体操は、椅子に座りながらできるので、幅広い利用者さんに楽しんでいただけるでしょう。

    準備も遊び方もシンプル「紙コップモグラたたき」

    次に紹介するのは、チャンネル登録者数3万人越え「介護エンターテイメント脳トレ介護予防研究所」の「紙コップモグラたたき」。レクリエーションの準備のポイントから遊び方まで、約4分の動画にまとまっています。モグラたたきは準備が簡単なうえに、手と脳の活性化が期待できるのだとか。ルールが簡単なのも良いところです。

    実際の利用者さんの反応が参考になる!「ボール叩き」

    続いてご紹介するのは、チャンネル登録者数約2万人「てつまるチャンネル」の「ボール叩きレクリエーション」。柔道整復師の資格を持つ、てつまるさんは、高齢者専門の運動指導者として活躍中です。こちらの動画の特徴は、実際に高齢者の方がレクリエーションを楽しむ様子が動画にまとまっていること。笑いが絶えない様子を見ていると、きっとご自身の介護施設でも実践したくなること間違いなしです。

    利用者さんへの声掛けや進行のテクニックも学べる「紙コップ、棒叩きを使ったレク」

    続いても「てつまるチャンネル」から「棒と紙コップを使ったレクリエーション」をご紹介。集団レクリエーションでありながら、適度な距離を保ったまま行える点が、今の時代に合っていますね。こちらの動画も、実際にてつまるさんと高齢者の皆さんが、レクリエーションを行う様子を収録したもの。介護スタッフのなかには、レクリエーションの内容は理解しているけれど、いざ介護現場で取り入れると、利用者さんへの声掛けや盛り上げ方に悩んでしまう方も多いのではないでしょうか。この動画からは、レクリエーションの導入や進行、難易度の調節の仕方など、高齢者さんへの対応を学べますよ。

    若手介護スタッフ必見!「椅子に座って踊る炭坑節」

    若手介護スタッフに多い悩みのひとつが、レクリエーションで使用する昭和以前の歌謡曲や民謡に、あまりなじみがないことではないでしょうか?そんなときは、動画で学ぶのがおすすめです。愛知県のリハビリ特化型デイサービス「ゆずの花」のYouTubeチャンネルでは「椅子に座って踊る炭坑節」の動画を配信中。高齢者の方になじみ深い炭坑節の歌体操は、利用者さんに積極的に楽しんでもらえるでしょう。また、相手の興味関心を理解することは、信頼関係の構築につながります。「この曲、よく知っていたね!」とコミュニケーションのきっかけにもなるはず。

    元気なメロディに利用者さんの心もはずむ「三百六十五歩のマーチの介護体操」

    埼玉県の「老人デイサービスセンター みちみち」のYouTubeチャンネルでは、普段レクリエーションで行っているオリジナルの介護体操の動画を配信。「三百六十五歩のマーチ」に合わせた体操は、立ったまま踊るバージョンと椅子に座ったまま踊るバージョンの両方があるため、利用者さんの身体状況に合わせて使い分けることが可能です。足踏み、手足の曲げ伸ばしなど、シンプルな動きでその場にいながら身体全体をほぐせます。マーチのテンポなので、速すぎず遅すぎないのもおすすめポイントです。

    金メダル級の楽しさ!「ペットボトルカーリング」

    レクリエーションの題材を決めるときはいくつかのポイントがありますが、そのとき話題に上がっているスポーツを取り入れてみるのはいかがでしょう。レクリエーションがより盛り上がりますよ。例えばオリンピックや世界選手権などが開催されるたびに注目されるカーリング。こちらの動画で紹介しているのは、ペットボトルのふたを使ったカーリングゲームです。準備からレクリエーションを行うまでの様子を真上から撮影しているため、実際の雰囲気をイメージしやすいでしょう。「こはるレクch」では、ほかにも子供から高齢者まで楽しめるレクリエーションのアイデアを配信中です。

    関西弁のアップテンポなやり取りが興味を引く「双子介護士が実際やってみたシリーズ」

    続いては、大阪府で介護・看護サービスや、福祉用具のレンタルを行う株式会社ニュービレッジによる「ええ顔チャンネル」から。テンポの良い関西弁の掛け合いから、おすすめのレクリエーションについてわかりやすく学べます。こちらの動画で紹介するのは、同社が運営するTikTokチャンネルで特に反響が大きかった2種類のレクリエーションです。2人の介護スタッフがレクリエーションを楽しみつつ、ポイントを解説。ペットボトルや割り箸、ティッシュなど、シンプルな素材で、利用者さんの「ええ顔」を引き出します

    豊富なアイデアを1本に凝縮「おすすめレクリエーション10選」

    チャンネル登録者数約7万人「ケアきょう」では、人気レクリエーションのまとめ動画を配信しています。こちらの約9分の動画は、動画1本で10種類のレクリエーションを紹介。少ない時間でたくさんのレクリエーションのアイデアを知りたい方におすすめです。準備するものや、レクリエーションの内容がわかりやすくまとめられています。

    1曲だけでも良し、組み合わせても良し「歌体操まとめ」

    レクリエーションの定番、歌体操。「青空体育の介護予防クラブ」チャンネルでは、椅子に座ったままできるものを5つまとめて紹介しています。どれかひとつを取り入れても、1曲が短いため組み合わせて続けて行うのも良いでしょう。メインの歌体操だけでなく、準備体操や、体操終わりのクールダウンも紹介されているので、介護現場で取り入れやすいですよ。

    野球好きにも!シンプルルールで盛り上がる「風船野球ゲーム」

    現役の理学療法士が提供する「陽気な課長のレクリエーション」チャンネルには、身近な材料で簡単に楽しめるゲーム系レクリエーションのアイデアがたくさん!その中でも、風船と発泡スチロールの棒を野球ボールとバットに見立てて遊ぶ「風船野球ゲーム」は多くの介護スタッフから人気の動画です。ルールは風船を飛ばして、遠くの箱に入れるだけ。箱をいくつか用意して得点制にすれば、大勢で盛り上がれること間違いなしです。昔、野球をしていた方やスポーツが好きな方にもきっと喜ばれるはず。座ったままでもボールが打てるので、足腰が不自由な方でも思いっきり楽しめます

    座ったままできる「ストレッチ・脳トレ・有酸素運動・健康体操30分コース」

    登録者2万人を超える「アイデアわくわくリハビリ」は、長崎県のデイサービスで働く現役作業療法士によるチャンネル。動画投稿主は地元で体操教室講師も務めており、その経験を活かして高齢者でも楽しめる体操動画も多数発信しています。こちらの「ストレッチ・脳トレ・有酸素運動・健康体操30分コース」は、30分間でしっかり体と頭をほぐせる体操レクチャー動画です。一つひとつの動作はとても簡単で、座ったままできるので、要介護の方にもおすすめ。動画では動作だけでなく、どの筋肉に効くのか、どんな効果が期待できるのかまで、分かりやすく丁寧に解説されています。このチャンネルでは体操動画以外に、新聞紙や紙コップを使った楽しいレクリエーションも紹介されているので、ぜひチェックしてみてくださいね。

    事前準備なし!楽しく頭の体操ができる「【脳トレ】ことわざクイズ」

    日々の仕事に追われてレクリエーションの事前準備まで手が回らない…というのは、多くの介護スタッフが抱える悩み。そんなときは、「おっちょこケアマネtoハッピーレクリエーション」で紹介されている動画を活用してみてはいかがでしょう。このチャンネルは、現役ケアマネジャーが“準備なし!動画を付けるだけで楽しめる、介護レク”をモットーに、歌やクイズ、体操の動画を発信しています。介護スタッフはレクリエーションの時間になったら動画を流すだけでOK。利用者さんは画面を見ながら、クイズや歌などを楽しむことができます。こちらの「【脳トレ】ことわざクイズ」も、有名なことわざからクイズが出題されており、脳トレや認知症予防にもなる内容です。

    レク動画を活用して、レクリエーションを充実させよう!

    介護現場で役に立つ、おすすめのレクリエーション動画13選をご紹介しました。レクリエーションの内容や準備するアイテムだけでなく、介護スタッフの声のトーン、進行のペースまでわかるのは、動画ならではのメリットです。ご自身に必要な知識を取り入れて、利用者さんの笑顔を引き出しましょう!

  • 訪問入浴サービスはきつい仕事なの?必要な資格や向いている人とは

    訪問入浴サービスはきつい仕事なの?必要な資格や向いている人とは

    訪問入浴サービスとは、在宅の利用者さんに向けて入浴介護を行うことです。寝たきりの利用者さんなど、1人で入浴することが難しい方が利用するサービスのため、サポートする側の負担も大きくなります。そのため訪問入浴サービスを提供する仕事は「きつい」と言われることも。そこで今回は、訪問入浴サービスの仕事内容や向いている人、考えられるトラブルについて紹介します。

    訪問入浴サービスとは?

    まずは訪問入浴サービスとはどのような仕事なのか、必要な資格などについて見ていきましょう。

    仕事内容

    一般的に、訪問入浴サービスでは介護スタッフ2人、看護師1人の計3人でサービスを提供します。寝たきりで1人では身体を動かせない高齢の利用者さんや障害を持つ方に向けて、専用の浴槽を利用者さんの自宅に持ち込んで入浴をサポート

    利用者さんの自宅訪問後は、手洗いなどの感染予防を行って看護師が入浴前の健康チェックをします。そのあいだに入浴準備をし、利用者さんの着脱介助後に浴槽へ移動。洗顔や洗髪、洗身を済ませたのち、ゆっくり浸かってリラックスしてもらうという流れです。

    入浴後は看護師が利用者さんに変化がないかを確認して、入浴機器の片付けが終わればサービス終了。準備から片付けまでは、1時間弱程度かかります。

    必要な資格

    訪問入浴サービス提供については、[btp_line]専用の資格がなくてもOK[/btp_line]。ただし、訪問入浴サービスでは要介護度の高い利用者さんを支援するため、介護に関するスキルを持っていたほうが良いでしょう。

    例えば、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、介護福祉士などです。

    訪問入浴サービスでのトラブルとは?

    訪問入浴サービスは1人で入浴することが難しい利用者さんやその家族にとって、とても大切なサービスです。しかし、さまざまなトラブルから訪問入浴サービス事業を退職する介護スタッフも。どういったトラブルがあるのでしょうか。

    ・身体への負担
    ・手荒れ
    ・人間関係

    訪問入浴サービスは、浴槽や利用者さんの移動、入浴サポートなど力仕事と言えます。寝たきりの利用者さんの場合、全体重を支えることになるため、介護スタッフへの身体的負担は大きいでしょう。また、1日に5件以上訪問することもあるため、[btp_line]疲労がたまりやすい[/btp_line]です。

    次に手荒れについてですが、訪問入浴サービスに限らず介護スタッフは、衛生面から手洗いをする頻度が高く発症のリスクが高まります。これに加えて訪問入浴サービスでは、お湯でのケアや長時間のサポートで手が乾燥しやすい傾向に。こまめなハンドケアが欠かせません。

    訪問入浴サービスはチームで行うため、人間関係がギクシャクしてしまうと作業が滞ることがあります。定期的にミーティングを行い、コミュニケーションを深めておきましょう

    訪問入浴サービスのやりがい

    訪問入浴サービスは「きつい」と言われがちですが、やりがいもあります。どのようなやりがいがあるのでしょうか?主なものは以下のとおりです。

    ・利用者さんやその家族からの感謝
    ・チームワークの構築

    やはり、利用者さんやその家族から感謝されることが多いです。頻繁に入浴できないと、汗や汚れでかゆみが生じたり不快に感じたりするもの。訪問入浴サービスを受けている利用者さんがリラックスしている姿を見ると、こちらまで心温まるはずです。

    また、ご家族は毎日利用者さんのケアをし、心身ともに大変な負担がかかっているケースがあります。訪問入浴サービス利用中は、[btp_line]利用者さんのご家族もほっと一息つける時間と言える[/btp_line]でしょう。

    そして訪問入浴サービスはチームで行います。看護師や介護スタッフそれぞれが自身の能力を発揮してサービスを提供すると、とてもスムーズに作業が進むはずです。こういったチームの成功体験は各スタッフの自信につながり、モチベーションアップを図れるでしょう。

    訪問入浴サービスに向いてる人

    訪問入浴サービスには「きつい」と言われる側面もありますが、介護にまつわる知識や技術を究めてやりがいを見つけられる側面もあります。最後に、どんな方が訪問入浴サービスに向いているのでしょうか。

    ・日勤で働きたい方
    ・体力に自信のある方
    ・コミュニケーション能力が高い方
    ・チームで仕事をしたい方

    訪問入浴サービスは主に日中行います。そのため夜勤ではなく、[btp_line]日勤を希望する方におすすめ[/btp_line]です。また浴槽や利用者さんの移動などでエネルギーを消費するため、体力に自信があり健康な方にも向いています。

    利用者さんは介護されることに慣れている場合もありますが、やはり他の方から身体を見られたり洗われたりすることが苦手と感じる方も。その際に気軽に話しかけ、緊張をほぐせるようなコミュニケーション能力が高い方にもおすすめの仕事です。

    訪問入浴サービスではチームワークが大切なため、チーム内でのコミュニケーションも欠かせません。[btp_line]協調性があり、チームで目標達成に向けて行動できる方にも向いている[/btp_line]でしょう。

    訪問入浴サービスはやりがいのある仕事

    訪問入浴サービスにはきつい面もありますが、やりがいのある仕事でもあります。今回「自分は向いてる人かもしれない」と感じた方は、挑んでみてはいかがでしょうか。介護の知識や技術を活かし、利用者さんやその家族を笑顔にすることができるかもしれません。ただし、トラブルには注意しましょう。

  • 【行動援護従業者養成研修】について解説!資格要件や仕事内容もチェック

    【行動援護従業者養成研修】について解説!資格要件や仕事内容もチェック

    本記事では“行動援護従業者養成研修”に関する情報をお届けします。行動援護とは、障害のある方の外出をサポートすること。行動援護従業者として働くには、研修を受けて資格を取得する必要があります。そこで今回は、研修の内容や資格要件、研修を受けるメリットなどを解説。記事後半では、実際に行動援護従業者として働く際の仕事内容もご紹介します。障害者支援に興味のある現役介護職員の方は、ぜひ参考にしてください。

    行動援護従業者養成研修について

    まずは行動援護従業者養成研修について掘り下げていきます。

    行動援護とは?

    行動援護は、障害のある方が安心・安全に外出するためのサポートを行うサービス。対象となるのは、知的障害や精神障害、難病等対象者などです。

    <行動援護の対象者>
    ・ 障害支援区分が区分3以上
    ・ 障害支援区分の認定調査項目から、行動関連項目等の合計が10点以上
    ※行動関連項目の例は、不安定な行動、自らや他人を傷付ける行為、大声や奇声を発す、異食行動など

    移動中の介護や食事、排せつなど必要な支援を行い、障害のある方の地域生活と社会参加を援助するのが行動援護従業者の役割です。

    行動援護従業者養成研修はどんな内容?

    行動援護従業者研修では、行動援護が必要な方をサポートするための知識や介護スキルを身に付けます。研修内容は、講義10時間と演習14時間。期間は約3~4日です。

    <カリキュラムの一例>
    ・ 行動援護に関する制度およびサービス
    ・行動援護利用者の障害特性
    ・行動援護の技術に関する講義
    ・行動の理解の実際、事例検討
    など

    行動援護従業者養成研修の受講先は、都道府県または都道府県の指定事業所。エリアごとに異なるので詳しくは確認が必要です。

    行動援護従業者養成研修の資格要件は?

    行動援護従事者として働くには以下2つが必須です。

    ・行動援護従業者養成研修を受講、修了していること
    ・知的障害児者または精神障害者の直接業務1年以上および実際の業務が180日以上の実務経験

    行動援護従業者養成研修は、[btp_line]介護の資格や実務経験を問わず、どなたでも受講可能[/btp_line]。修了後は証明書が発行されます。行動援護従業者の仕事に興味のある方は、研修を受けることはもちろん実務経験を積むことも欠かせません。

    行動援護従業者養成研修を受けるメリット

    メリットは主に2つあります。
    1つ目は、行動援護従業者養成研修で身に付けた知識を生かせるシーンがいくつもあること。障害のある方に対する介護知識は、さまざまな介護施設・事業所の高齢者への適切な対応にもつながります。仕事の幅が広がれば多くの経験を積めるので、[btp_line]スキルアップを目指す方にとってメリットになる[/btp_line]でしょう。
    2つ目は、研修を受けることで就職・転職時の強みになること。介護サービスの利用者が年々増加傾向にある昨今、高齢者だけでなく障害のある方にも対応できる介護職員の需要は高まっています。[btp_line]“需要が高い=採用されやすい”[/btp_line]ということなので、就職・転職を考えている方にとってメリットと言えるでしょう。

    行動援護従業者の仕事内容

    ・目的地の説明、道順、行動などを事前に説明
    ・問題行動が起きる条件の把握、回避のための工夫
    ・ 問題行動が起きた場合の安全確保
    ・ 危険行為や自傷行為などの防止
    ・外出中の食事介助
    ・ 外出前後の更衣介助
    ・排泄サポート
    など

    行動援護従業者の仕事は、外出中だけでなく、更衣介助のような外出前後のサポートも仕事に含まれます。

    行動援護従業者の活躍の場は?

    ・移動支援事業を行う居宅介護事業所
    ・移動支援事業を行う訪問介護事業所
    ・障害者グループホーム
    ・障害者デイサービス
    ・障害者支援施設
    など

    行動援護従業者の活躍の場はいくつもあります。幅広い選択肢からより自分に合う勤務先を見つけたい方には、行動援護従業者養成研修が役立つでしょう。

    スキルアップやキャリアアップを目指せる研修

    行動援護従業者養成研修は、資格の有無や実務経験を気にせず挑戦できます。障害のある方への介護知識を深めて、介護職員としてのスキルアップやキャリアアップを目指してはいかがでしょうか。関連記事では、行動援護従業者と同じく障害のある方の外出をサポートするガイドヘルパーをご紹介しています。こちらもぜひご一読ください。

  • 介護施設の監査のタイミングは?内部告発から抜き打ち実施も

    介護施設の監査のタイミングは?内部告発から抜き打ち実施も

    介護施設に突然行政の監査が入るとなると慌ててしまうものです。「誰かが内部告発したのかな?」「監査されるとどうなるの?」と働くスタッフは職場に対して不安も抱くでしょう。そこで今回は、監査と混同しやすい運営指導との違いや、監査が入るタイミング、監査が入った後の流れなどを解説します。もしものときに備えて確認しておきましょう。

    介護施設の監査とは?運営指導(実地指導)とどう違う?

    介護施設で行われる行政機関の「監査」は、事業者が法令違反や不正をしているのではないかと疑わしいことがあった場合に、[btp_line]事実を把握し確認するために行う検査と事実確認[/btp_line]を指します。対して「運営指導(実地指導)」は、事業者の育成を目的に書類の確認やヒアリングをすることです。運営指導で発覚した不備が、法令違反や不正を匂わせるものであればそのまま監査へ切り替わることもあります。

    ★運営指導(実地指導)に関する詳しい解説はこちら

    介護施設で監査が行われるタイミングは?内部告発から抜き打ちも

    介護施設の監査は、[btp_line]基本的に事前予告なしの抜き打ち[/btp_line]で行われます。きっかけは施設で働くスタッフからの内部告発や、入居者さん・利用者さん・地域住民からの通報、運営指導から運営に関して疑わしい部分が出てきた場合など、さまざまです。
    一度監査が入るとなれば、数日から場合によっては一週間かけて事実確認が行われます。介護施設によっては、運営指導のことも「監査」と呼んでいる場合がありますが、監査は通常は行われない特別なものと理解しておきましょう。

    介護施設の監査で指摘される内容

    [btp_line]介護施設の監査で指摘される内容は、基本的に運営指導と同じ[/btp_line]です。しかしながら、監査ではより厳しく確認され、指摘内容によってはペナルティを課すものもあります。内部告発でしかわからない事項も含まれますが、以下の内容を確認しておきましょう。

    <監査で指摘される主な内容>
    ・介護報酬の不正請求
    ・監査に応じない、虚偽の報告をする
    ・人員や施設設備、運営基準などが法令や基準に従っていないことが明らか
    ・入居者さん利用者さんに対して虐待やその疑いがある など

    今回ご紹介した事項に引っかかると、介護施設に対して指定取消や報酬返還などのペナルティが与えられます。引っかからなくても、監査が入ったという事実だけでも施設のイメージダウンに。関係者に迷惑をかけないためにも、介護施設を運営する事業者やスタッフがしっかりと緊張感を持って職務を全うしましょう。

    介護施設が監査で引っかかるとどうなる?

    監査に引っかかるとペナルティが課されるということをご紹介しましたが、具体的にはどのような流れで指導や処罰へ進むのか解説しておきましょう。
    指定に関して一部または全部を停止するとなった場合、[btp_line]弁明の機会が与えられます[/btp_line]。ただし、場合によっては行政庁の指示で次の「聴聞手続き」へ移行することもあり、油断は禁物です。
    指定取消となった場合、[btp_line]「聴聞手続き」[/btp_line]が行われ、証拠書類の提出や意見申述を行い、処分が下されます。
    指定効力停止および指定取消以外となった場合は、弁明や聴聞の手続きなく[btp_line]速やかに指導・処分へ進む[/btp_line]ことに。指導・処分には、その場で改善を指導されて後日改善報告をする「改善報告」、期限を決められ改善報告するように勧告される「改善勧告」、改善を行わなかった場合に各都道府県で施設名が公表された上で改善を求められる「改善命令」などがあります。
    どの指導・処分をとっても、事業者にとっては重い罰であることに変わりはありません。

    介護施設を監査で改めたい!内部告発をするならどこへ?

    それでは、介護施設で働くスタッフが事業者へ改善を求めて監査を誘発するために内部告発をすることは可能なのでしょうか。通報するのであれば、各都道府県・市町村の福祉課や労働課、労働基準監督署などの行政機関へ声を挙げましょう。事実確認のために最初は身元確認がありますが、行政が動く際には[btp_line]通報者が特定されないよう万全の配慮を期してくれる[/btp_line]ので安心してください。

    自力ではどうにもできない場合は内部告発で現場の改善も!

    介護施設において、監査が入るのは不名誉なことですが、スタッフが施設の現状に違和感があるなら、内部告発を利用して職場の改善を試みるのも良いでしょう。ただし、通報前に自力で改善へと向かうように動くことも必要です。職場と働くスタッフ、入居者さん・利用者さんを守るためにも、ご紹介した指摘内容に抵触することがないよう、日々緊張感を持って職務に当たりましょう。

  • 【グループホームの夜勤】仕事内容や働くメリット、注意点をチェック!

    【グループホームの夜勤】仕事内容や働くメリット、注意点をチェック!

    本記事では、グループホームの夜勤に関する情報をお届けします。認知症の高齢者が支援を受けながら共同で生活するグループホーム。支援は24時間体制なので、日勤の介護スタッフが交代で夜勤を担当します。しかし、夜勤の介護スタッフは不足しがちなので“夜勤専従”の求人も多いのが現状です。「夜勤の仕事は楽?きつい?」「無資格でも働ける?」などの疑問を持つ方に向けて、グループホームの夜勤をテーマに仕事内容や働くメリットをご紹介しましょう。

    グループホームの夜勤業務について

    グループホームでは、入居者さんの生活しやすい環境を整え、心身状態を穏やかに保つために介護スタッフが支援を行います。まずは仕事内容をチェックしていきましょう。

    グループホームの夜勤の仕事内容は?

    グループホームの[btp_line]夜勤で行う業務は、基本的に日勤と同じ[/btp_line]です。“入居者さんの自立した生活を支援すること”がグループホームで働く介護スタッフの要務なので、入居者さんを主体にご自身では難しい部分を介護スタッフが手助けします。

    健康管理体調チェックや服薬管理
    生活援助調理や洗濯など、利用者さんが行う家事全般のサポート
    身体介護入浴介助、排泄介助
    認知症の進行緩和リハビリやレクリエーションの実施
    夜間の見守り(巡回)利用者さんの徘徊に備える

    [btp_line]日勤との大きな違いは“夜間の見守り(巡回)”[/btp_line]です。認知症により夜間に徘徊する入居者さんもいることを意識して見守りを行います。
    介護の夜勤業務については、無資格でも可能です。しかし、入居者さんの身体にふれる介護は有資格者のみ担当できるので、無資格だとできない業務もあることをふまえておきましょう。グループホームの夜勤で実際に無資格で働けるかどうかは、事前に勤務先へ確認しておくと安心です。

    グループホームの夜勤の流れは?

    夜勤の勤務時間は施設ごとに異なりますが、日勤と夜勤で交代する2交代制シフトの場合、16時間勤務のケースが基本です。仕事の流れの例として、17時出勤、翌日9時退勤のスケジュールをご紹介しましょう。

    17時出勤。日勤から引き継ぎ・申し送り
    18時入居者さんの食事介助・口腔ケア・臥床(がしょう)介助・おむつ交換。 食後の片付け・入浴準備
    20時服薬介助
    21時消灯・随時休憩。 1~2時間ごとに巡回し、体位変換・おむつの交換・コール対応。 介護記録の作成や事務作業を行う。
    4時朝食準備
    6時利用者さんの起床時間。更衣介助・身体整容介助
    7時朝食。食事介助・口腔ケア・トイレ介助。
    8時 日勤への引き継ぎ・申し送り
    9時退勤

    介護スタッフの夜勤の仕事内容やスケジュールについては、こちらの記事も参考にしてください。

    グループホームの夜勤は大変?働くメリット&デメリット

    続いて、グループホームの夜勤のメリット&デメリット、仮眠について掘り下げていきましょう。

    グループホームの夜勤にはこんなメリットが!

    メリットは主に2つあります。
    1つ目は求人の選択肢が増えること。グループホームの夜勤は人材が不足しやすく、夜勤専従を含め募集も多くあります。選択肢が広がればより良い条件の勤務先に出会える確率が上がり、自分に合う求人情報を見つけやすくなるでしょう。
    2つ目は夜勤手当を受け取れること。基本給にプラスで手当が付くため、日勤と比べて高収入を期待できます。夜勤手当は勤務先によって異なりますが、1回3,000~8,000円ほどです。

    グループホームの夜勤が大変と言われる理由&デメリット

    まず、グループホームの夜勤が大変と言われる理由は[btp_line]負担の大きさ[/btp_line]です。勤務時間が長いため体力面ではもちろん、入居者さんの緊急事態にも備える必要があり精神面の負担も大きくなるでしょう。そのほか、対応が重なれば休憩が取りづらいこと、一人体制が多いことなども理由に含まれます。これらの理由はグループホームの夜勤のデメリットと言えるでしょう。

    介護職の夜勤の大変さについては、こちらの記事でもご紹介しています。

    グループホームの夜勤で仮眠は取れるか

    グループホームの夜勤については、仮眠を取れるかどうか事前に勤務先へ確認しておくことが大切です。現場で活躍中の介護スタッフによると、「仮眠は取れない」「一応取るものの、安心できないため休んだ気がしない」など意見はさまざま。勤務先の夜勤体制や方針によっても異なるので、はっきりと“仮眠が取れる・取れない”を言い切るのは難しいようです。

    介護施設の夜勤の仮眠についてはこちらもチェックしてください。

    グループホームの夜勤はこんな方に向いている!

    グループホームの夜勤において重要視されるのが、体力があること。夜勤中は入居者さん対応を一人で行い、生活リズムも乱れます。体力に自信のある方なら、幅広い業務で活躍できるでしょう。また、臨機応変な対応に自信のある方、給料を重視する方もグループホームの夜勤に向いていると言えます。

    グループホームの夜勤スタッフとして働くなら

    グループホームの夜勤には、日勤にはない業務も含まれます。一見大変そうに思えますが、実際にやってみると大きなやりがいを感じられることもあるでしょう。関連記事では介護スタッフの夜勤エピソードもご紹介しているので、“グループホームの夜勤スタッフ”として働くことを考える際の参考にしてください。

  • 【スマートウオッチで高齢者見守り】おすすめ機種とサービス事例紹介

    【スマートウオッチで高齢者見守り】おすすめ機種とサービス事例紹介

    日常生活をサポートしてくれるウェアラブル端末として、浸透してきたスマートウオッチ。介護現場でもスマートウオッチを活用して、利用者さんの見守りや健康管理に役立てている事例が見られるようになってきました。そこで今回は、スマートウオッチのおすすめの機種とスマートウオッチで高齢者見守りができるサービスをご紹介。業務の効率化を図りたい介護スタッフの方は、ぜひチェックしてください。

    【スマートウオッチで高齢者見守り】代表的な機能3つを解説

    iPhoneやスマートフォンと連携してメッセージや着信を通知するなど、さまざまな機能を搭載するスマートウオッチ。高齢者の見守りにぴったりな、[btp_line]健康管理機能が充実[/btp_line]していることも特徴です。スマートウオッチの健康管理に関する主な機能をチェックしていきましょう。

    心拍数・体温・血圧などをモニタリング

    スマートウオッチの背面に搭載されたセンサーが、1日の心拍数や体温、血圧、血中酸素濃度などを検知します。心電図に対応している場合は、心臓疾患を早期発見するきっかけになるケースも。ただし、スマートウオッチは医療機器ではないため、あくまで目安の数値として参考にすると良いでしょう。普段から数値を記録しておくことで体調の変化に気づきやすくなり、気になる数値が見られたときには迅速に対応しやすくなるはずです。

    睡眠管理機能

    睡眠の質を自動で計測する睡眠管理は、多くのスマートウオッチに搭載されている機能。寝ているときもスマートウオッチを装着することで、睡眠時間や心拍数の変化、覚醒の回数や眠りの深さを測定し、データとして可視化します。覚醒の回数が多いなど睡眠に乱れが見られる場合、日中に身体を動かすイベントを行うといった睡眠の質改善に役立つでしょう。

    転倒検知機能

    高齢者が転倒した場合、初期対応が遅れると深刻な事態を引き起こすリスクがあります。転倒検知は、身に着けた人の転倒を自動的に検知して、あらかじめ登録しておいた緊急連絡先に通知を行う機能。この機能があれば、離れたところにいても迅速に転倒後の対応を行えるのではないでしょうか。

    【スマートウオッチで高齢者見守り】おすすめ機種を紹介

    スマートウオッチに搭載されている機能は、機種によって大きく異なるため、導入前にしっかり確認しておくことが大切です。ここでは、健康管理機能や高齢者見守り機能が豊富に搭載されたスマートウオッチを4つご紹介します。

    【5千円台】Redmi Watch 3 Active

    比較的安価に購入できる高機能なスマートウオッチ。公式アプリ「Mi Fitness」などを見守る側のスマホにもダウンロードし、データ共有することで、[btp_line]離れたところにいても活動状況や健康状態を確認[/btp_line]できます。高心拍数を検知するとアラートを出したり、データに基づいて睡眠の改善点を示したりと健康管理機能も充実。1.83インチの大画面で視認性が高く、高齢者もタッチ操作しやすいでしょう。

    製品名Redmi Watch 3 Active
    価格5,490円
    健康管理機能心拍数測定・血中酸素測定・睡眠管理
    対応するデバイスAndroid 6.0/ iOS12.0以降のスマートフォン
    公式サイトhttps://www.mi.com/jp/product/redmi-watch-3-active/?skupanel=1

    【1万円以下】Xiaomi Smart Band 8 Pro

    高齢者にも違和感なく着けてもらえそうな軽量のスマートウオッチ。薄さ9.99mmとスリムながら大画面で文字などが見やすく、タッチ操作もしやすいモデルです。こちらも公式アプリ「Mi Fitness」上でデータを共有することで、[btp_line]日々の活動を見守ることが可能[/btp_line]。さらに消費電力を抑えられる有機ELディスプレイが搭載されています。最長14日間バッテリーが持続するため、充電の手間軽減につながるでしょう。

    製品名Xiaomi Smart Band 8 Pro
    価格8,980円
    健康管理機能心拍数測定・酸素飽和度測定・睡眠管理
    対応するデバイスAndroid 6.0/iOS 12.0以降/HUAWEI Harmony OS 2.0・3.0のスマートフォン
    公式サイトhttps://www.mi.com/jp/product/xiaomi-smart-band-8-pro/

    【2万円台】Fitbit Charge 6

    専用アプリをインストールすることで、歩数・心拍数などの測定結果が1週間・1ヶ月・1年単位でグラフ表示できるスマートウオッチ。データが一目で確認でき、記録業務の効率化がめざせます。後述する「スマートウォッチでバイタル見守り」というアプリを使うと、遠隔で詳しく健康状況の確認ができ、異変の通知受け取りも可能。ディスプレイ部分がベルトと同じ幅なので、着けていても邪魔になりにくいこともポイントです。

    製品名Fitbit Charge 6
    価格23,800円
    健康管理機能心拍数測定・血中酸素濃度測定・睡眠管理
    対応するデバイスAndroid 9.0 以降/iOS 15 以降のスマートフォン
    公式サイトhttps://www.fitbit.com/global/jp/products/trackers/charge6

    【3万円台】Apple Watch SE

    心拍数測定などの健康管理機能のほか、転倒検出や緊急時通報機能が搭載されたスマートウオッチ。「ヘルスケア」アプリの共有機能を使用すると常に健康状態を確認できるほか、高心拍数や不規則な心拍を検知した際に通知が届くなど、高齢者の見守りに便利です。転倒した際には緊急連絡先に連絡が届き、迅速に対応できます。Apple WatchシリーズのSeries 9とUltra 2は、心電図アプリで心房細動が起きていないか調べることも可能です。

    製品名Apple Watch SE
    価格34,800円から
    健康・安全管理機能心拍数測定・睡眠管理・転倒検出・緊急時通報
    対応するデバイスiOS 17以降を搭載したiPhone Xs以降のiPhone
    公式サイトhttps://www.apple.com/jp/apple-watch-se/why-apple-watch/

    【スマートウオッチで高齢者見守り】サービスの事例を紹介

    介護施設や病院の業務効率化のため、スマートウオッチを用いて高齢者見守りができるサービスが続々と登場しています。ここでは、現場で使いやすいと評判の2つのサービスをご紹介しましょう。

    遠隔モニタリングサービス「Hachi(ハチ)」

    「Hachi(ハチ)」は、Apple WatchとiPadを活用した遠隔モニタリングサービスです。見守られる側は「Hachi」をインストールしたApple Watchを装着することで、[btp_line]24時間365日、心拍数の推移や体温、血圧などが計測[/btp_line]されます。見守る側のiPadには、最少で1分ごとに最新の計測データが送信されるため、バイタル計測や記録業務の負担が軽減されるでしょう。さらに見守る対象は大人数登録でき、一覧でモニタリング可能です。実際に「Hachi」を導入している介護施設では、「利用者さんとの会話やケアを、より丁寧に行えるようになった」という声が集まっています。

    スマートウォッチでバイタル見守り

    「スマートウォッチでバイタル見守り」は、アプリをインストールすることで装着者の心拍数や血中酸素濃度などを測定し、クラウド上にデータを蓄積。異変があれば管理者に通知を行うサービスです。対応するデバイスは、GoogleのWear OS対応スマートウオッチやFitbitのほか、スマホなしで単独利用できるモバイル通信モデルもあります。モバイル通信モデルは、体温・血圧の測定も可能。初期投資を抑えたい場合や、短期間だけ試したい場合は、スマートウオッチをレンタルするプランも設けており、気軽に導入しやすいこともポイントです。

    利用者さんと介護スタッフをサポート!スマートウオッチで高齢者見守り

    高齢者に時計感覚で身に着けてもらい、手元で見守りや健康管理ができるのは、スマートウオッチの大きなメリットです。今回ご紹介したスマートウオッチでの高齢者見守りサービスをはじめ、ITを活用した介護の負担軽減のためのシステムは続々と開発されています。随時チェックして導入を検討し、施設で働くスタッフが生き生きとケアに専念できる環境づくりを行ってみてください。

  • 介護口腔ケア推進士とは?資格取得のメリットや試験の難易度など

    介護口腔ケア推進士とは?資格取得のメリットや試験の難易度など

    介護口腔ケア推進士は、介護や看護の現場で活躍する口腔ケアのスペシャリスト。要介護者に対して口腔ケアを行うことは、誤嚥性肺炎の予防やQOL(生活の質)の向上にも役立つため、介護業界で今注目を集める認定資格のひとつです。そんな介護口腔ケア推進士について、資格取得のメリットや検定試験の難易度、受講料などを詳しくまとめました。仕事の幅を広げたい、スキルアップしたい介護職の方は、ぜひ参考にしてください。

    【簡単に解説】介護口腔ケア推進士の資格とは?

    介護口腔ケア推進士は、「一般社団法人総合健康支援推進協会」という協会団体が定める認定資格です。介護関係資格の強化を目的として、2014年に開始されました。

    老後に快適な生活を送るためには、[btp_line]「美味しく楽しく食べる」ことが基本[/btp_line]。人は食べることによって栄養を摂取し、免疫力を高め、体力を養うことができます。この「美味しく楽しく食べる」をサポートすることが介護口腔ケア推進士の仕事です。

    介護口腔ケア推進士は、口腔ケアの正しい知識と優れた技術を持つことを証明する検定資格として介護業界で大変重宝されています。

    介護口腔ケア推進士の資格取得のメリット

    介護口腔ケア推進士の資格を取得すると、施設の利用者さんにとってはもちろん、介護者にとっても大きなメリットが期待できます。それぞれ解説していきましょう。

    口腔ケアを受ける要介護者のメリット

    介護口腔ケア推進士の資格を取得し、要介護者に対し口腔ケアを行うことは、「自分の口で美味しく食べられる」をサポートできるだけでなく、以下のメリットがあると言われています。

    • 誤嚥性肺炎の予防
    • QOLの向上
    • 口臭の改善
    • 健康状態の維持 など

    特に誤嚥性肺炎は、介護の現場で特に気を付けなければならない病気のひとつ。嚥下機能の低下した高齢者や寝たきりの方に多く発生します。そんな[btp_line]誤嚥性肺炎も正しい口腔ケアで予防できる[/btp_line]ことは大きなメリットと言えるでしょう。
    また「いつまでも自分の口で美味しく食べる」ということも、要介護者のQOL向上に大いに役立ちます。

    ここで豆知識をひとつ。介護事業所が算定する加算の中に、口腔衛生管理加算というものがあります。これは医師の指示を受けた歯科衛生士が、介護施設などの利用者さんに対し、口腔ケアを月2回以上行った場合に90単位/月が加算されるというもの。この加算からも、国が高齢者への口腔ケアを重要視していることがよくわかります。

    口腔ケアを行う介護者のメリット

    介護口腔ケア推進士の資格を取得することで得られる、介護者側のメリットをいくつか挙げてみましょう。

    • 口腔ケアの正しい知識と技術が身に付く
    • 介護現場で知識と技術を大いに活かせる
    • 要介護者が自身で食事を摂れるようになることで、介護者の負担が軽減される など

    高齢者に食べる喜びや健康を提供できることは、介護現場で働く方にとって何よりの喜びではないでしょうか。また要介護者が自分自身で食事が摂れるようになることは、介護スタッフだけでなく、その[btp_line]ご家族にとってもメリット[/btp_line]になります。

    介護口腔ケア推進士検定試験の受験資格は?

    介護口腔ケア推進士検定試験は、受験資格に制限はなく、年齢・学歴問わず誰でも受験することができます。なお、介護口腔ケア推進士検定資格はCBT試験(コンピュータを使用する試験)ユーキャンによる通信教育団体受験などで取得することができます(2021年11月時点)。各試験の取得方法については、以下を参考にしてください。

    • CBT試験…Computer Based Testingの略。試験会場に設置されているパソコンで、マウスを用いて解答する試験です。
    • ユーキャンによる通信教育…3ヶ月の通信教育で検定試験まで受けることができます。自宅で検定試験が受けられるのが特徴。
    • 団体受験…介護施設・教育機関などで、まとまって受験できる制度。企業・組織・施設などの10名以上の団体であれば、全国どこでも受験可能です。

    ちなみに、介護口腔ケア推進士の試験に合格し、認定証を持っていること・試験と同時開催される「上級 実践的な口腔ケア研修会」を受講することの2つの条件をクリアすると受験できる「介護口腔ケア推進士上級」という検定試験も登場しています(2021年12月に第4回実施)。こちらは名称どおり、介護口腔ケア推進士としてさらに深い知識と高いスキルを身に付けることができる上級試験です。

    介護口腔ケア推進士検定試験の合格率や難易度は?

    「一般社団法人総合健康支援推進協会」の公式HPを確認したところ、直近の合格率は公表されていませんでした。合格基準については、総得点の7割を基準とし、難易度に応じて補正した点数以上を獲得した者と記載されています。また、試験問題のサンプルとして2問ほど確認することはできますが、過去問題も公開されていません。

    ただし、試験問題は「介護口腔ケア推進士試験公式テキスト」の内容をしっかり読んで勉強していれば合格できるように出題されているそうです。難易度としては決して高くなく、チャレンジしやすい検定試験と言えるでしょう。また、当資格には更新制度がないため、1度認定を受けさえすれば、以後継続的に介護口腔ケア推進士として活動することができます。

    介護口腔ケア推進士検定試験の受験料は?

    介護口腔ケア推進士検定試験の受験料は、個人受験・団体受験で料金が異なります。

    個人受験(CBT方式)…8,460円(税込)
    団体受験(マークシート方式)…8,000円(税込)/1名

    なお、団体受験(企業・施設内受験)の場合、出題形式がCBT方式ではなく、マークシート方式のペーパー試験となることには注意が必要です。

    試験日程や申込期間など、その他の試験概要を知りたい方は協会公式HPを参照してください。なお、第26回の検定試験は2021年1月10日(日)~12月26日(日)の期間で実施されています。

    介護口腔ケア推進士になって高齢者の健康維持をサポート

    高齢者への口腔ケアは、誤嚥性肺炎の予防やQOL向上などのさまざまな効果が期待できる重要なもの。そのため、口腔ケアの正しい知識と技術を習得できる介護口腔ケア推進士は、介護業界で働く方にとって大変有用な資格と言えるでしょう。受験資格はなく、年齢・学歴・職業問わず誰でも検定試験を受験することができます。ぜひチャレンジしてみてください。

  • 【無料スイーツ付】5/25(土)広島「看護師・リハ職のための介護のお仕事説明会&やさしいお金の勉強会」開催!

    【無料スイーツ付】5/25(土)広島「看護師・リハ職のための介護のお仕事説明会&やさしいお金の勉強会」開催!

    広島市で転職を考えている、看護師やリハビリ職(理学療法士、作業療法士、言語聴覚士)の方へ。5月25日(土)に、[btp_line]【無料スイーツ付】看護師・リハビリ職のための介護のお仕事説明会&やさしいお金の勉強会[/btp_line]が開催されます。
    会場では、美味しいスイーツ&ドリンク(無料)を楽しんでいただきながら、広島の介護事業所による「お仕事説明会」を開催。また、ファイナンシャルプランナーによる「やさしいお金の勉強会」も同時開催♪広島でもっとキャリアを積みたい、新たな環境で挑戦したい看護師・リハビリ職の方、必見ですよ!【申し込みは締め切りました。ご応募ありがとうございました】

    広島の介護業界で働きたい!転職したい方集合!5月25日(土)「看護師・リハ職のための介護のお仕事説明会&やさしいお金の勉強会」

    5月25日(土)「介護のお仕事説明会&やさしいお金の勉強会」【先着30名様】。転職したい、復職したい看護師、リハビリ職集合!

    5月25日(土)に開催される[btp_line]【無料スイーツ付】看護師・リハ職のための介護のお仕事説明会&やさしいお金の勉強会」[/btp_line]。
    前半は、ファイナンシャルプランナーが、看護師・リハビリ職の「キャリア」と「お金」の基礎知識をわかりやすく解説する「お金の勉強会」
    後半は、広島の訪問看護ステーションなど介護事業所・グループによる「介護のお仕事説明会」(ブース出展・プレゼンテーション)です。美味しいスイーツ&ドリンクも、無料で楽しめますよ♪

    実はこのイベント、昨年11月にも開催され、大きな話題となりました。
    当日はテレビ局の取材も入り、開催の模様が地元ニュースで取り上げられたほど。


    参加者からは「介護業界で活躍する看護師さんのリアルな声が聞けて参考になった」「介護業界の仕事のイメージが変わった!」などの声が聞かれました。


    今回の[btp_line]【無料スイーツ・ドリンク付】看護師・リハ職のためのやさしいお金の勉強会&お仕事説明会[/btp_line]は、その時の反響を受けて企画された待望のイベント!

    「プライベートを大切にしながら仕事がしたい」
    「資格を活かして長く働ける職場を探している」
    「新NISAなどで資産運用して、将来に備えたい」

    「介護業界に転職・就職したい」
    「訪問看護・訪問リハビリに興味がある」
    という看護師やリハビリ職の方に、特におすすめのイベントなんです!

    【無料スイーツ付】看護師・リハ職のための介護のお仕事説明会&お金の勉強会

    日時2024年5月25日(土)13:30~15:45
    ※要予約
    会場レストラン「JOHN BLUE(ジョンブルー)」
    広島市中区三川町6-15DICE bldg.並木通りⅡ2F
    参加費無料
    対象以下のいずれかの資格をお持ちの方
    ・看護師(正・准)
    ・理学療法士
    ・作業療法士
    ・言語聴覚士
    構成【第1部】13:30~14:15
    広島のファイナンシャルプランナーによる「看護師・リハ職のためのやさしいお金の勉強会」
    【第2部】14:30~15:45
    スイーツ・ドリンクを楽しみながら、「お仕事説明会」(出展事業者によるプレゼンテーション・質疑応答)
    定員先着30名様(※事前申し込み制)
    申込フォーム申し込みフォームはこちら
    ※応募締切:2024年5月22日(水)AM9:00
    (申し込みは締め切りました。ご応募ありがとうございました)
    問い合わせ先「看護師・リハ職のためのお金の勉強会&お仕事説明会」開催事務局(株式会社ダイバース内)
    080-9951-4928
    (担当/中村、受付時間/平日9:00~17:00)

    ※応募締切:2024年5月22日(水)AM9:00

    (申し込みは締め切りました。ご応募ありがとうございました)

    参加無料!美味しいスイーツ・ドリンクも楽しめる♪

    会場は、広島市中区三川町にあるレストラン「JOHN BLUE(ジョンブルー)」。結婚式の二次会パーティー会場としてもおなじみの、おしゃれなレストランです。

    ※イメージです

    会場では、人気店[btp_line]SalaDeli + Joie(サラデリ プラス ジョワ)[/btp_line]の季節のタルトなどのスイーツと、ドリンクが無料で楽しめます。
    SalaDeli + Joieについてはこちら!
    おしゃれな雰囲気のレストランで美味しいスイーツを味わいながらのカジュアルなイベントなので、[btp_line]普段着でOK[/btp_line]。気軽に参加してください!

    介護の仕事と求人の情報サイト【中四国介護看護】とは?

    今回のイベントは、介護の情報サイト「中四国介護看護」の主催です。

    [btp_box]「中四国介護看護」とは?

    広島県をはじめ、中国地方と四国地方の介護業界に特化した、介護の仕事と求人の情報サイト。現役介護士や、訪問看護の仕事をしている看護師をはじめ、介護業界で働いている人、働きたい人、興味がある人のためのお役立ち情報を提供しています。

    公式サイト:https://archive.andaid.me/

    公式Instagram:https://www.instagram.com/chushikoku_kaigo_kango/[/btp_box]

    会場には、[btp_line]広島市を中心に訪問看護ステーションを運営している企業やグループがブース出展![/btp_line]

    ブースにはスタッフが常駐し、資料配布や個別相談に対応。また、職場や仕事PRのためのプレゼンテーションタイムもあります。「募集職種」や「仕事内容」「待遇」、気になる「子育てなどプライベートとの両立」についても、直接質問できるチャンスです。

    【出展予定企業・グループ一覧】

    社名事業内容
    株式会社ひなた
    (広島市西区ほか)
    訪問看護、児童発達支援・放課後等デイサービス
    社会福祉法人IGL学園福祉会
    (広島市安佐南区ほか)
    訪問看護、デイサービス、ショートステイ、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム等
    医療法人ほーむけあ ほーむけあクリニック
    (広島市中区)
    入院、外来(内科、小児科、皮ふ科)、訪問診療
    株式会社Shine
    (広島市安佐南区ほか)
    訪問看護、居宅介護支援事業所

    ※応募締切:2024年5月22日(水)AM9:00

    (申し込みは締め切りました。ご応募ありがとうございました)

    広島のファイナンシャルプランナーによる看護師・リハビリ職向けマネーセミナーと無料スイーツ・ドリンク

    ここからは、「看護師・リハ職のためのお金の勉強会」の詳しい内容をご紹介していきます!

    【やさしいお金の勉強会】広島で活躍するFPによるマネーセミナー

    イベント前半は、広島で活躍するファイナンシャルプランナー・喜多川美穂さんによるマネーセミナーです。

    FP喜多川美穂さん

    [btp_box back=”on”]ファイナンシャルプランナー
    喜多川美穂さん(株式会社TSUNAG)
    大手金融機関でお金の基礎を学び、顧客サービス開発に携わる。「TSUNAG」入社後、各種マネーセミナーの講師を務め、わかりやすいアドバイスで人気を集める。モットーは「お金の知恵=生きる力」。
    株式会社TSUNAG公式サイト https://tsunag.co.jp/[/btp_box]

    介護・看護業界でも、近年関心が高まっている資産運用。
    セミナーでは、看護師や理学療法士などのリハビリ職として活躍している人、そしてこれから介護業界に就職・転職を予定している人に向けて、長期的な視点で「キャリア形成」「資産形成」することの大切さと、知っておきたい基礎知識を、わかりやすく解説。少額から投資できると話題の「新NISA」についても、すぐに役立つポイントを紹介してもらえます。

    ※イメージです

    ※応募締切:2024年5月22日(水)AM9:00
    (申し込みは締め切りました。ご応募ありがとうございました

    【お仕事説明会】広島の訪問看護ステーションや介護事業所などがブース出展!

    ここからは、会場の出展企業・グループをご紹介!気になる企業があれば、マネーセミナー後、自由に立ち寄って話を聞くことができますので、ぜひ事前にチェックしてみてください。

    株式会社ひなた(広島市西区・広島市中区)

    訪問看護リハビリステーション「ひなた庚午(こうご)」と「ひなた吉島」を展開。『好働力』をモットーに、看護師や理学療法士などの専門職がチームで連携して居宅介護・看護サービスを提供しています。ライフワークバランスに配慮した柔軟な働き方ができるのが特徴で、多くの子育て世代も活躍しています。

    ▼こちらの記事もチェック!

    事業内容訪問看護、児童発達支援・放課後等デイサービス
    公式サイトhttps://www.hinata-gr.co.jp/
    公式Instagramhttps://www.instagram.com/hinata_kougo/
    https://www.instagram.com/hinata_yosijima/

    社会福祉法人IGL学園福祉会(広島市安佐南区ほか)

    安佐南区に本部を置く「社会福祉法人IGL学園福祉会」は、広島市内で複数の高齢者施設などを運営。
    法人理念である「自分を愛するように、あなたの隣人を愛しなさい」に基づき、家庭的な雰囲気でのリハビリやケアを心がけています。
    広島県仕事と家庭の両立支援企業の登録を受けており、家庭と仕事の両立のサポート体制を整えている法人です。

    事業内容訪問看護、デイサービス、ショートステイ、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム等
    公式サイトhttps://recruit-igl.com/

    医療法人ほーむけあ ほーむけあクリニック(広島市中区)

    気軽に行って、気軽に話せる「町のお医者さん」をモットーに、地域の人の健康を見守る「ほーむけあクリニック」(内科、小児科、皮膚科)。広島市を中心に、通院が難しい患者さんへの「訪問診療」も実施。

    事業内容入院、外来(内科、小児科、皮ふ科)、訪問診療
    公式サイトhttps://homecare-clinic.jp/

    株式会社Shine(広島市安佐南区ほか)

    「株式会社Shine(シャイン)」は、広島市や呉市、福山市などで訪問看護ステーション「かがやき」「ゆずり葉」などを運営ライフスタイルに合わせた働き方が選べるため、子育て中の女性スタッフも数多く活躍中です。

    ▼こちらの記事もチェック!

    事業内容サービス付き高齢者向け住宅、訪問介護、デイサービス
    公式サイトhttps://www.lsi-kk.co.jp/
    公式Instagramhttps://www.instagram.com/l.s.i._shine/

    ※応募締切:2024年5月22日(水)AM9:00
    (申し込みは締め切りました。ご応募ありがとうございました)

    気になるお仕事があれば、後日個別面談の予約をしよう

    ※イメージです

    プログラム終了後は、出展企業・グループのブースを訪ねて、資料をもらったり質問をしたりする時間を設けています。個別面談を希望する方は、その場で予約をすることも可能です。いったん資料を持ち帰って考えたいという方は、すぐに解散してもOK。気軽に参加できて、気になることがあれば質問もOK。これが今回のイベントの魅力です。

    ※応募締切:2024年5月22日(水)AM9:00
    (申し込みは締め切りました。ご応募ありがとうございました

    美味しいスイーツ・ドリンクが自分の未来を切り開くきっかけになるかも!

    今回の【無料スイーツ・ドリンク付】「看護師・リハ職のためのお金の勉強会&お仕事説明会」は、「中四国介護看護」サイト主催のイベント。広島の介護業界に興味がある方、転職を考えている看護師やリハビリ職にとって、ご自身のキャリアプランやマネープラン、介護の仕事に向き合うきっかけになればと思います。ぜひ、美味しいスイーツ・ドリンクを楽しみながら、ぜひ広島の介護業界の仕事の魅力にも触れてみてくださいね。30名様限定のイベントですので、お申し込みはお早めに。

    ※応募締切:2024年5月22日(水)AM9:00
    (申し込みは締め切りました。ご応募ありがとうございました)

  • 旅行介助士(トラベルヘルパー)とは?資格取得するメリットや方法

    旅行介助士(トラベルヘルパー)とは?資格取得するメリットや方法

    旅行介助士やトラベルヘルパーという仕事があるのをご存知ですか?介護状態になった利用者さんは、日常生活を送る上で他の方のサポートが必要になることもあり、旅行など外出を控えがちです。しかし外出を控えると、日常生活が単調になり、リハビリへのモチベーションが下がることもあります。そこで今回は、旅行介助士とはどういう仕事なのか、役立つ場面や資格を取得するメリットなどについて見ていきましょう。

    旅行介助士(トラベルヘルパー)とはどんな仕事?

    旅行介助士とは、介助や介護が必要な利用者さんの旅行に同行し、旅行中サポートする仕事です。取得した資格によって、旅行介助士や旅行介護士、トラベルヘルパーなどと呼ばれます。

    旅行介助士の場合は、日本で唯一、資格取得の際に[btp_line]「国内旅程管理主任者資格」も取得できる[/btp_line]ため、旅行ツアーを考えたり添乗したりすることも可能です。そのほかの資格では、利用者さんが安心して外出できるように、介護技術と旅行の知識を持った専門家が利用者さんのサポートをするといった意味合いになります。

    介護施設の職員が旅行介助士の資格を取得すれば、勤務する介護施設の旅行を企画することもできるでしょう。また「利用者さんの外出したい」「旅行に行きたい」という願いを叶えることもできます。

    旅行介助士が役立つ場面とは?

    旅行介助士が役立つ場面とはどんなときなのでしょうか?ここでは、具体例を紹介します。

    孫など身内の結婚式に参加

    例え県内であっても、介助や介護が必要な利用者さんにとって、結婚式に参加することはとても大変なことです。まして結婚式会場が県外となると、1人での参加はなかなか厳しいでしょう。

    また、結婚式当日は親族の方も花嫁や花婿のサポートで忙しい場合もあります。こういったときに旅行介助士が同行していれば、移動から食事やトイレの介助などを適切に行えるでしょう。

    思い出の場所や海外旅行へ

    「若い頃に住んでいたあの町を見たい」や「新婚旅行で行ったハワイにもう1度行きたい」など、利用者さんにも夢があります。他の方よりも少しサポートが必要になったからといって、その夢を諦めさせるのは違うのではないでしょうか。

    どうすれば利用者さんの願いを叶えられるのかを考え、サポートしながら思い出の場所や海外に行くことで、利用者さんのモチベーションがアップするでしょう。

    お墓参り

    利用者さんは介護状態になると「連れて行ってもらうのに迷惑をかけてしまう」と、法事やお墓参りなどの行事に参加しづらくなることもあります。しかし、心の中では「以前お世話になった方のお墓参りに行きたい」「ずっと仲良くしてきた友人の法事なのに…」と外出を諦めている可能性があります。

    介護スタッフが同行してくれたり利用者さんに配慮した旅行プランを作ったりできれば、利用者さん・利用者さんの家族ともに安心して外出できるでしょう。

    旅行介助士になるメリットとは?

    旅行介助士になるメリットについて説明します。主なメリットは以下の4つです。

    • 利用者さんに配慮した旅行の企画ができる
    • 国内旅程管理主任者の資格を取得できる
    • 添乗員として働くこともできる
    • 他の施設との差別化が図れる

    旅行介助士の資格を取得するためには、介護にまつわる資格や経験が必要です。そのため、介護職員が旅行介助士の資格を取得すると、旅行や外出を諦めていた利用者さんが安心して外出できるようになるかもしれません。また、利用者さんの病状に配慮した旅行の企画を作れるでしょう。

    一般社団法人日本介護旅行サポーターズ協会が運営している旅行介助士資格では、国内旅程管理主任者資格の取得が可能です。これは、国内旅行の添乗ができるようになることを意味します。つまり旅行介助士は、[btp_line]介護のプロと添乗員を兼ねた資格[/btp_line]なのです。

    添乗員の資格があれば、勤務している介護施設の旅行を企画する際にも重宝されます。また、他の業界から「添乗員として働かないか」と声をかけられ、仕事の幅を広げられるかもしれません。

    旅行介助士が介護施設にいることで、他の介護施設との差別化が図れ、入居者さんが増える可能性もあるでしょう。

    旅行介助士になる方法とは?

    旅行介助士になるためには、一般社団法人日本介護旅行サポーターズ協会が実施している3日間の研修に参加しなければなりません。また、受験には受験資格が必要です。どんな受験資格が必要なのか見ていきましょう。

    <受験資格>

    • 介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修受講者
    • 介護福祉士・看護師・PT・OT・ST・柔道整復師・あんまマッサージ指圧師などの資格者
    • 介護保険適用の事業所、または障害者総合支援法適用の施設で、介護士、ヘルパーとして勤務した経験のある者
    • その他、要介護者、高齢者の介助業務に従事した経験のある者

    国内旅程管理主任者や総合旅程管理主任者の資格を持っている方は、1日目と2日目の午前中の講座が免除されます。

    旅行介助士の資格を取得すれば資格者証が発行され、AMUSE株式会社という添乗員派遣会社に、添乗員として無料で登録することが可能です。テストで万一不合格になっても、合格するまで再試験を受けることができます。

    実際の研修内容は以下の通りです。

    <1日目>

    • 旅行業法令や約款を学習
    • 国内旅行実務

    <2日目>

    • 国内旅行実務
    • バス添乗実務
    • 旅程管理者試験

    <3日目>

    • 介護旅行の企画
    • 旅行の手配
    • 下見のポイント
    • 旅行者の状態把握
    • 旅行中のサポート
    • 旅行後の業務

    3日間の研修で、旅行業の基礎から介護旅行のポイントなど実践的なことが学べるでしょう。

    旅行介助士に類似する資格とは?

    冒頭で説明したように、旅行介助士には類似する資格がいくつかあります。ここでは、2種類の類似資格を見ていきましょう。

    まずは、一般社団法人日本旅行介護士協会が運営する「旅行介護士」です。旅行介護士は介護旅行の専門教育を受けた方のことで、病気や介護などを理由に旅行や外出を諦めている方が、安心して介護旅行できるようにサポートします。

    旅行介護士には目的に応じて、国内旅行介護士2級・国内旅行介護士1級・海外旅行介護士の3種類あり、受講期間や内容が異なります。受講資格はなく、紹介特典や団体受講特典があるのが特徴です。

    もう1つの類似資格はトラベルヘルパーで、日本トラベルヘルパー協会が運営しています。トラベルヘルパーは、いわば外出支援の専門家。トラベルヘルパーは、3級・準2級・2級の3種類に分かれています。

    トラベルヘルパーの受講は、自宅学習後在宅検定を行い、資格取得といった流れです。準2級からは自宅学習後、実地研修を挟んでから検定試験を受けます。2級では2日間の日帰り研修後、2泊3日の合宿研修も実施。

    トラベルヘルパー3級の受講資格はなく、準2級や2級を受講する際は、受講予定より下の級を取得しておくことが受講資格となります。ただし、同時受講も可能です。

    各資格にそれぞれの特徴があるため、自分がどんな資格を取りたいのかを考えた上で、受験資格を決めると良いでしょう。

    旅行介助士を取得して利用者さんを笑顔にしよう

    旅行介助士(トラベルヘルパー)などの資格を取得すれば、外出や旅行を諦めていた利用者さんの背中を押すことができます。利用者さんが本当にやりたいことの手助けができるため、旅行介助士の資格を取得することはとても意義のあることでしょう。旅行介助士として、利用者さんや利用者さんの家族が安心できる旅行プランを企画し、利用者さんを笑顔にしたいですね。

  • 5/25(土)無料ランチ付「介護のお仕事説明会」&「やさしいお金の勉強会」開催!未経験者もOK

    5/25(土)無料ランチ付「介護のお仕事説明会」&「やさしいお金の勉強会」開催!未経験者もOK

    5月25日(土)、広島市で[btp_line]【無料ランチ付】介護のお仕事説明会&やさしいお金の勉強会[/btp_line]が開催されます。会場には広島の介護事業所が出展!美味しい無料ランチを楽しみながらのお仕事説明会が行われます。同時開催のセミナーでは、ファイナンシャルプランナーが「新NISA」を活用した「キャリアとお金の育て方」をアドバイスしてくれます。先着30名様の限定イベントです。広島で転職したい方、キャリアと資産を形成したい方、新たな環境で挑戦したい方、必見ですよ!
    【申し込みは締め切りました。ご応募ありがとうございました】
    ★介護業界未経験者歓迎・普段着OK

    5月25日(土)無料ランチ付「介護のお仕事説明会」&「やさしいお金の勉強会」開催!転職したい方、介護職未経験の方もOK!

    【先着30名様】5/25(土)【無料ランチ付】「介護のお仕事説明会」&「やさしいお金の勉強会」開催

    5月25日(土)に開催される[btp_line]「【無料ランチ付】介護のお仕事説明会&やさしいお金の勉強会」[/btp_line]。広島市の介護事業所による「お仕事説明会」、そして美味しい無料ランチが楽しめるイベントです。ファイナンシャルプランナーが、「キャリア」と「お金」の基礎知識をわかりやすく解説するマネーセミナーも開催されます。

    実はこのイベント、昨年11月にも開催され、大きな話題となりました。
    当日はテレビ局の取材も入り、開催の模様が地元ニュースで取り上げられたほど。


    参加者からは「介護の仕事のイメージが変わった!」「現役介護スタッフさんのリアルな声が聞けて参考になった」などの声が聞かれました。


    今回の【無料ランチ付】「介護のお仕事説明会」&「やさしいお金の勉強会」は、その時の反響とリクエストを受けて再企画された待望のイベント!

    「新NISAなど、資産運用で将来に備えたい」
    「未経験からキャリアアップしたい!」
    「プライベートを大切にしながら仕事がしたい」
    「資格や経験を活かして長く働ける職場を探している」
    「介護業界に転職・就職したい」
    「介護業界に興味がある」

    そんな方には、特におすすめのイベントなんです!

    介護の仕事は、未経験からスキルを身につけたり、働きながら資格を取得したりして、[btp_line]着実にキャリアアップできる職種[/btp_line]。経験や資格に応じた待遇を公開している事業所も多いため、[btp_line]長期的なキャリア形成プランがたてやすい[/btp_line]のも魅力です。

    キャリア形成と資産形成は、どちらも長期的な視点でコツコツ行うことが大切!
    今回の【無料ランチ付】「やさしいお金の勉強会」&「介護のお仕事説明会」では、『お金の専門家』であるファイナンシャルプランナーが、キャリアとお金についての基礎知識をわかりやすく解説してくれます。

    【無料ランチ付】「介護のお仕事説明会「やさしいお金の勉強会」

    日時2024年5月25日(土)10:00~12:30
    ※要予約
    会場レストラン「JOHN BLUE(ジョンブルー)」
    広島市中区三川町6-15DICE bldg.並木通りⅡ2F
    参加費無料
    構成【第1部】10:00~10:45
    広島のファイナンシャルプランナーによる「やさしいお金の勉強会」
    【第2部】11:00~12:30
    ランチ(無料)と広島市の介護事業所によるプレゼンテーションタイム・質疑応答
    定員先着30名様(※事前申し込み制)
    申込フォーム申し込みフォームはこちら
    ※応募締切:2024年5月22日(水)AM9:00
    (申し込みは締め切りました。ご応募ありがとうございました)
    問い合わせ先【無料ランチ付】「やさしいお金の勉強会」&「介護のお仕事説明会」開催事務局(株式会社ダイバース内)
    080-9951-4928
    (担当/中村、受付時間/平日9:00~17:00)

    応募締切:2024年5月22日(水)AM9:00
    (申し込みは締め切りました。ご応募ありがとうございました)

    参加無料!なのに美味しいランチが楽しめる♪

    会場は、広島市中区三川町にあるレストラン「JOHN BLUE(ジョンブルー)」。結婚式の二次会パーティー会場としてもおなじみの、おしゃれなレストランです。

    ※イメージです

    気になるメニューは、食材にこだわりのある人気店[btp_line]SalaDeli + Joie(サラデリ プラス ジョワ)[/btp_line]の季節のランチボックスとサラダドリンクも無料で楽しめます♪
    SalaDeli + Joieについてはこちら!

    おしゃれな雰囲気のレストランで美味しい料理を食べながらのイベントなので、[btp_line]普段着でOK[/btp_line]。気軽に参加してください!

    ※メニューは変更になる場合があります。

    介護の仕事と求人の情報サイト【中四国介護看護】とは?

    今回のイベントは、介護の情報サイト「中四国介護看護」の主催です。

    [btp_box]「中四国介護看護」とは?

    広島県をはじめ、中国地方と四国地方の介護業界に特化した、介護の仕事と求人の情報サイト。現役介護士や、訪問看護の仕事をしている看護師をはじめ、介護業界で働いている人・働きたい人・興味がある人のためのお役立ち情報を提供しています。

    公式サイト:https://archive.andaid.me/

    公式Instagram:https://www.instagram.com/chushikoku_kaigo_kango/[/btp_box]

    会場には、[btp_line]広島市を中心に介護サービスを行っている事業所がブース出展![/btp_line]

    ブースにはスタッフが常駐し、資料配布や個別相談に対応。
    また、職場や仕事PRのためのプレゼンテーションタイムもあります。「募集職種」や「仕事内容」「待遇」、気になる「子育てなどプライベートとの両立」についても、直接質問できるチャンスです。

    【出展予定事業所】

    社名事業内容
    株式会社second house
    (広島市中区)
    訪問介護
    日本基準寝具株式会社
    (広島市安佐南区ほか)
    訪問介護、訪問看護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、デイサービス、サービス付き高齢者向け住宅、居宅介護支援事業所
    医療法人ほーむけあ ほーむけあクリニック
    (広島市中区)
    入院、外来(内科、小児科、皮ふ科)、訪問診療
    株式会社L.S.I.
    (広島市安佐南区ほか)
    サービス付き高齢者向け住宅、訪問介護、デイサービス

    ※応募締切:2024年5月22日(水)AM9:00

    (申し込みは締め切りました。ご応募ありがとうございました)

    広島のファイナンシャルプランナーによる「やさしいお金の勉強会」

    当日のイベント内容を詳しくご紹介!

    イベント前半は、広島で活躍するファイナンシャルプランナー・喜多川美穂さんによるマネーセミナー「やさしいお金の勉強会」です。

    FP喜多川美穂さん

    [btp_box back=”on”]ファイナンシャルプランナー
    喜多川美穂さん(株式会社TSUNAG)
    大手金融機関でお金の基礎を学び、顧客サービス開発に携わる。「TSUNAG」入社後、各種マネーセミナーの講師を務め、わかりやすいアドバイスで人気を集める。モットーは「お金の知恵=生きる力」。
    株式会社TSUNAG公式サイト https://tsunag.co.jp/[/btp_box]

    ※イメージです

    「新NISA」が話題となり、近年多くの人が関心を持っている資産運用。
    セミナーでは、長期的な視点で「キャリア形成」「資産形成」することの大切さと、知っておきたい基礎知識を、わかりやすく解説。少額から投資できると話題の「新NISA」についても、すぐに役立つポイントを紹介してもらえます。

    ※応募締切:2024年5月22日(水)AM9:00
    (申し込みは締め切りました。ご応募ありがとうございました

    【介護のお仕事説明会】広島市などの介護事業所・グループが出展!

    会場には、広島を中心に展開する介護事業所・グループがブースを出展します。ランチを楽しみながら、各社のプレゼンテーションに耳を傾けてくださいね(質疑応答もOK)。気になる企業があれば、マネーセミナー後やランチの前後などに、自由に立ち寄って話を聞くこともできます。

    ここからは出展予定の介護事業所・グループをご紹介しましょう。

    株式会社second house(広島市中区)

    広島市中区で2か所の訪問介護ステーションを運営。訪問介護のほか、障害福祉サービスや喀痰吸引等の医療的ケアも行なっています。
    利用者さんの「生活の一部」となり愛されるサービス提供を目指しています。
    また30代スタッフが多く、一人ひとりの生活スタイルやキャリアビジョンにあった働き方ができるのも特徴です。

    事業内容訪問介護
    公式サイトhttps://www.secondhouse.info/

    日本基準寝具株式会社(広島市安佐南区ほか)

    広島市などで、訪問介護事業、デイサービス運営、福祉用具レンタルサービスなど、多岐にわたる介護支援サービスを展開。高齢者が生きがいをもって暮らせる社会を目指し、次世代を見据えた介護サービスを提供しています。

    事業内容居宅介護支援事業所、訪問介護、訪問看護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、デイサービス、サービス付き高齢者向け住宅
    公式サイトhttps://www.nihonkijun.jp/

    医療法人ほーむけあ ほーむけあクリニック(広島市中区)

    気軽に行って、気軽に話せる「町のお医者さん」をモットーに、地域の人の健康を見守るクリニック(内科、小児科、皮膚科)。レスパイト入院している患者さんや、在宅復帰のため退院支援が必要な患者さんなどへの介護ケアサービスも行っています。

    事業内容入院、外来(内科、小児科、皮ふ科)、訪問診療
    公式サイトhttps://homecare-clinic.jp/

    株式会社L.S.I.(広島市安佐南区ほか)

    広島市や福山市などでサービス付き高齢者向け住宅「Sグラン」を運営ライフスタイルに合わせた働き方が選べるため、子育て中の女性スタッフも数多く活躍中です。

    ▼こちらの記事もチェック!

    事業内容サービス付き高齢者向け住宅、訪問介護、デイサービス
    公式サイトhttps://www.lsi-kk.co.jp/
    公式Instagramhttps://www.instagram.com/l.s.i._shine/

    ※応募締切:2024年5月22日(水)AM9:00
    (申し込みは締め切りました。ご応募ありがとうございました

    気になるお仕事があれば、後日個別面談の予約をしよう

    ※イメージです

    ランチのあとは、出展企業・グループのブースを訪ねて、資料をもらったり質問をしたりする時間を設けています。個別面談を希望する方は、その場で予約をすることも可能です。いったん資料を持ち帰って考えたいという方は、ランチ後すぐに解散してもOK。気軽に参加できて、気になることがあれば質問もOK。これが今回のランチセミナーの魅力です。

    ※応募締切:2024年5月22日(水)AM9:00
    (申し込みは締め切りました。ご応募ありがとうございました)

    美味しいランチが自分の未来を切り開くきっかけになるかも!

    今回の【無料ランチ付】「やさしいお金の勉強会」&「介護のお仕事説明会」が、広島で転職・就職を考えている方や、広島の介護業界に興味がある方にとって、ご自身のキャリアプランやマネープラン、そして介護の仕事に向き合うきっかけになればと思います。
    ぜひ、美味しいランチを食べながら、お金の基礎知識を身につけ、介護の仕事の魅力にも触れてみてくださいね。30名様限定のイベントですので、お申し込みはお早めに。

    ※応募締切:2024年5月22日(水)AM9:00
    (申し込みは締め切りました。ご応募ありがとうございました)

  • 高齢者はなぜ夏に寒がるの?なぜ年をとると暑さを感じにくくなるの?

    高齢者はなぜ夏に寒がるの?なぜ年をとると暑さを感じにくくなるの?

    高齢者が、夏の暑い時期にやたら寒がるなんてことがあると、なにかの病気なのかと不安になってしまうかもしれません。しかし、高齢者がとにかく寒いと感じるのには、病気以外にもさまざまな原因が考えられるのです。そこで今回は、高齢者がなぜ暑い夏に寒がるのかその原因について説明します。原因を知ることで、高齢者への理解へとつながるでしょう。また、熱中症にならないための対策についても紹介しますので、介護施設で働いている方は、ぜひ参考にしてみてください。

    高齢者が夏に寒がる原因とは?

    まずは、高齢者が夏場暑いのに寒がる主な原因を見ていきましょう。ここで紹介するのは、高齢になることによって誰もが起こりうる症状や身体の変化です。

    体温調節機能低下

    高齢者の体温調節機能低下はなぜ起こるのでしょうか。
    人は、常に体温が36~37度ほどに調節される仕組みになっています。しかし、高齢になると、すべての臓器の機能が徐々に低下していくとともに、体温調節機能も低下していくのです。すると、夏は暑さを感じにくく、冬は寒さに気づかないということが起こり得ます。また、運動不足により汗腺の機能も低下し、発汗による体温調節もしづらくなります

    筋肉の減少

    若いころと比べて筋肉が減少することも、高齢者が寒がる原因のひとつです。筋肉には、体内に熱を生み出す働きがあります。筋肉量が減少すると、寒さを感じても体温を上げにくくなるのです。昔は暑がりだったのに、年をとって寒がりになったという男性は、筋肉の減少がその理由のひとつかもしれません。

    食欲の低下

    高齢者は消化機能が低下したり歯が悪くなったりし、若いころに比べて食欲も低下します。食欲が低下して食事量が減ることで、摂取するカロリーが少なくなり熱を生み出すための材料が減少。そうすると、体温が低くなり、夏でも寒さを感じやすくなるのです。また、食欲が低下することにより低栄養になることも、寒がりになる原因になります。

    下肢静脈瘤

    高齢者に多くみられる下肢静脈瘤は、静脈の弁が壊れることで血液が心臓に戻りにくくなってしまう病気です。血液が下肢に滞るため、足のだるさやむくみ、冷えなどの症状が現れます。すると夏でも血流が悪くなり、寒がることがあるのです。

    認知症が原因で寒がる

    ここからは、認知症の症状がある高齢者が寒がる原因を解説していきます。認知症を患うと、記憶障害をはじめ、さまざまな症状が現れます。その中のひとつ、暑いのに寒いと感じる症状がなぜ起こるのかみていきましょう。

    自律神経の働きの低下

    人の体温調整には、脳の自律神経の働きが大きく関わっています。寒がりの人の特徴のひとつとして、自律神経の乱れがあげられます。
    認知症になってしまうと、自律神経の働きが低下します。自律神経の調整がうまくできなくなることで体温調節機能も低下し、夏でも寒がることがあるでしょう。認知症の中でも、レビー小体型認知症の場合はとくに自律神経に異常が起こることが多く、体温の調節機能が衰えやすいと言われています。

    見当識障害・判断力の低下

    認知症の方は見当識障害や判断力の低下が起こりやすく、暑さや寒さに対する正しい判断も失われてしまいます。すると、暑いはずの夏場でも服を着込んだり暖房をつけたりし、寒がるような仕草がみられることがあるのです。

    精神的不安

    高齢者が寒がる理由には、精神的不安を抱えていることも考えられます。認知症によって感じる不安感を、服を着込み身体を温めることで和らげようとする方もいるようです。

    高齢者は熱中症に注意!暑いのに寒がるときの対策方法

    [btp_line]夏場、高齢者が暑いのに寒がる場合に注意したいのが熱中症[/btp_line]です。暑さを感じにくくなっているために適切に冷房器具を使用しなかったり、寒いと感じて服を着こむなどしたりすることで、部屋の中にいても熱中症になることがあります。
    では、熱中症にならないためにどう対策すればよいのかみていきましょう。

    気温と湿度を視覚で確認できるようにする

    見やすい場所に温度計と湿度計を置き、こまめにチェックするようにしましょう。暑さを感じにくくなった高齢者の体感に頼るのではなく、気温や湿度に応じて、冷房器具の設定温度を変えることが大切です。また、視覚で確認することによって、高齢者も温度の高さを理解してくれやすくなります。

    水分をこまめに取ってもらう

    高齢者は脱水症状を起こしやすく、さらには回復しにくい傾向にあります。脱水症状は熱中症の原因となるので、のどの渇きを感じる前に[btp_line]こまめに水分補給[/btp_line]をしてもらいましょう。暑い時期には2時間おきに水分をとるなど、時間を決めておくのがおすすめ。汗をかいている場合は、水分だけではなく塩分も補給する必要があります。薄めたスポーツドリンクや飲み物に塩を少し溶かしたりして対策しましょう。

    外出時には服装に注意し休憩も取り入れる

    気温が高い日の外出はできるだけ控えた方がよいですが、気分転換や体力維持のために必要な場合もあります。そんなときは、太陽の熱を吸収しにくい白色で、熱を逃しやすい、ゆったりとした服装にしましょう。また、木陰や涼しい場所での休憩時間を適宜設けることで、体温上昇を防ぐことも大切です。

    普段から体調管理に気を付ける

    介護スタッフは、普段から利用者さんの体調管理に気を付けましょう。体調や食欲、血圧や体温の変化などを日々確認することで利用者さんの異常に気付きやすくなります。

    高齢者が夏に寒がるときは気持ちに配慮をしながら対策を

    高齢者はさまざまなことが原因で、暑い夏に寒がることがあります。そんなときには、利用者さんの気持ちを尊重しつつ、安全な状態を確保しましょう。そのためには、周りにいる介護スタッフが利用者さんの些細な変化に気づくことが大切です。高齢者が熱中症にならないよう、今回紹介したことを理解しぜひ役立ててくださいね。

  • レクリエーションを工夫したい介護職必見!園芸や植物の活用法6選

    レクリエーションを工夫したい介護職必見!園芸や植物の活用法6選

    利用者さんに楽しんでもらえるように工夫を凝らす介護施設は多いもの。さまざまなレクリエーションがある中でも、五感すべてに良い刺激を与えると言われているのが園芸やガーデニングです。そこでこの記事では、園芸や植物を用いたレクリエーションをご紹介。屋外スペースがなくても、植物を取り入れた活動ができる方法などもお伝えしていきます。レクリエーションを担当する介護職の方はぜひご覧ください。

    認知症ケアとしても注目!園芸や植物を用いたレクリエーション

    園芸や植物を用いたレクリエーションには、さまざまな効果があると言われています。心や体の不調がある方のリハビリテーションとして「園芸療法」が取り入れられていることからもその効果がうかがえるでしょう。植物を育てたり触れたりすることは、社会性にも良い影響をもたらし、損なわれてしまった機能が回復する効果が期待できるのです。

    園芸療法は人間の五感すべてに良い刺激を与えるとも言われており、認知症の予防や機能向上の面でも注目されています。そのため、グループホームなどの介護施設でも積極的に活用すると、社会性を取り戻すきっかけとなりやすいでしょう。

    以下で、レクリエーションとして介護施設で取り入れられる園芸などを紹介していきますので、ぜひ参考やヒントにしてみてください。

    計画から収穫、食べるまで楽しむ「家庭菜園」

    施設内外にスペースを確保できる施設におすすめなのが[btp_line]「家庭菜園」[/btp_line]です。季節に合わせた野菜や花を植え、利用者さんと一緒に育てましょう。家庭菜園では、主に以下の道具や材料を準備します。

    • 野菜の苗や種
    • スコップやシャベル
    • 肥料
    • 水やり用のじょうろ

    家庭菜園のポイントは、[btp_line]利用者さんにも一連の流れに関わってもらうこと[/btp_line]。「何を植えるか」という計画・準備段階から積極的に働きかけることで、園芸に関わる喜びを増やす効果が望めるでしょう。

    日々の水やりや草むしりは、体を動かす良い機会です。草むしりでは残したい植物にリボンをつけるなど、目印をつけておくと作業がしやすくなります。さらに収穫した野菜などは、食べたり飾ったりすると、より楽しみが広がるでしょう。園芸を用いたレクリエーションは、介護職員や地域住民との関わりを深めていくことにもつながります。

    庭がなくてもOK!「プランター栽培」

    園芸レクリエーションは、屋外スペースを確保できない介護施設でも行えます。野菜や花の中には[btp_line]「プランター栽培」[/btp_line]でも十分育つものがあるため、これらを活用して園芸を活動に取り入れてみましょう。プランター栽培を行うときに必要な道具は以下のとおりです。

    • プランター
    • 肥料
    • 野菜や花の種
    • 水やり用のじょうろ
    • スコップ

    なお、次の野菜はプランター栽培向きの野菜と言われています。

    <夏野菜>

    • トマトやミニトマト
    • 小松菜
    • シシトウやトウガラシ
    • ニンジン
    • ナス

    <秋野菜>

    • リーフレタス
    • 水菜
    • 短形ダイコン
    • 茎ブロッコリー
    • スナップエンドウ

    春に植え、夏から秋に収穫する夏野菜。9月中旬から植え、秋の終わりから早春まで収穫できる秋野菜と時期をずらしながら、1年を通してプランター栽培を楽しんでみましょう。

    彩り豊かな花でつくる「ハーバリウム作り」

    家庭菜園やプランター栽培などの園芸で育てた花や植物を長く楽しむなら、[btp_line]「ハーバリウム作り」[/btp_line]を取り入れてみましょう。瓶の中に好きな花材を入れ、ハーバリウムオイルを加えるだけで作品が完成します。インテリアとしてもおしゃれで、レクリエーション内でギフトを作りたいときにもおすすめ。以下の材料を用意しましょう。

    • 蓋が閉まる透明な瓶
    • ハーバリウムオイル
    • ドライフラワーやプリザーブドフラワーなど
    • ピンセットやはさみ

    花材のほか、リボンやオーナメントなどを入れても魅力的なハーバリウムが作れます。ハーバリウムオイルなどはインターネットを利用すれば購入しやすいでしょう。

    個性豊かな形で想像力をふくらませる「野菜スタンプ」

    身近な野菜を使って楽しめる[btp_line]「野菜スタンプ」[/btp_line]レクリエーションは、多くの介護施設で取り入れやすいもの。家庭菜園やプランター栽培などで収穫した野菜は、食べるだけでなく、こうしたユニークな活用方法もあります。野菜スタンプでは、以下の材料を用意しましょう。

    • 小松菜やオクラ、レンコンなどある程度固さのある野菜
    • 紙や布、Tシャツなどスタンプしたいもの
    • スタンプインクまたは絵の具
      ※布にスタンプする際は、洗濯で色落ちしない布用スタンプインクがおすすめ

    小松菜はバラのような、オクラは星型のような断面をしているなど、じっくり見ると個性豊かな形をした野菜は多いもの。野菜の断面にスタンプインクや絵の具で色をつけ、無地のハンカチやカバンに押していきます。利用者さんの想像力で、さまざまな楽しい絵が生まれるかもしれません。

    見た目にも素敵な「カラーサンド寄せ植え」

    手軽に楽しめる園芸としておすすめなのが「カラーサンド寄せ植え」です。カラーサンドとは、色がついた砂や石のこと。ガラス容器に好きな色のカラーサンドを入れ、いくつかの観葉植物を寄せ植えしていくと、魅力的な植物インテリアが完成します。次の材料を用意しましょう。

    • ガラス容器
    • カラーサンド
    • 長めの鉢底ネット
    • 筆(カラーサンドをならすための道具)
    • はさみ
    • 観葉植物

    カラーサンドは上手く組み合わせていくと、波を打つ海のような模様や、虹のように七色の層を作ることもできます。植物との触れ合いを楽しみながら、目でも楽しめるレクリエーションを行いたい介護施設にぴったりです。

    クリスマスにもおすすめの「リース作り」

    イベントと組み合わせて植物との触れ合いを楽しむレクリエーションに[btp_line]「リースづくり」[/btp_line]があります。できあがった作品を介護施設内に飾れば、季節やイベントならではの雰囲気も楽しめるでしょう。リース作りでは、以下の材料を用意しましょう。

    • リースの土台
    • ドライフラワーなどの花材
    • 接着剤

    リースの土台や各種材料は、100円ショップなどを利用して揃えることも可能です。松ぼっくりやどんぐりなど、利用者さんと一緒に集めた材料を活用してみるのも楽しいでしょう。

    園芸や植物を用いたレクリエーションを介護施設で行おう!

    園芸や植物を用いたレクリエーションは、五感すべてに良い刺激を与える効果が期待できます。認知症のケアとしても注目されているため、予防や機能回復を目指す介護施設にもおすすめです。屋内にスペースがない施設でも、プランターを使えば、手軽に園芸を取り入れられます。植物を用いたレクリエーションで、介護施設の利用者さんと交流をより深めましょう。

  • 高齢者向け帽子5選~女性編~夏をもっとおしゃれ&快適に!

    高齢者向け帽子5選~女性編~夏をもっとおしゃれ&快適に!

    夏場の高齢者の熱中症対策には帽子が欠かせません。介護施設に勤務していると、利用者さんやそのご家族から、帽子選びのポイントを尋ねられることもあるでしょう。そんなとき、的確なアドバイスをできたら素敵ですよね。
    そこで今回は、60代~80代のシニア世代に向けた帽子の選び方と、女性におすすめの帽子について解説します。夏用のおしゃれな外出用帽子だけでなく、就寝時などに便利な室内帽子もご紹介しますので、介護スタッフの方はぜひ参考になさってください。

    高齢者向けの帽子の選び方!シニア女性に夏おすすめなのは?

    被る方の年代や季節によって、帽子選びのポイントは異なります。まずは、シニア女性の帽子選びのポイントを知っていきましょう。

    ポイント1「熱中症対策なら白、紫外線予防なら黒」

    熱中症対策を重視するなら白系の帽子、紫外線予防を重視するなら黒など色の濃い帽子を選びましょう
    白は、日光を跳ね返す効果があり、黒は紫外線をカットする効果があるからです。
    色の好みだけでなく、色のもたらす効果も踏まえて帽子を選びたいですね。

    ポイント2「つばが広いほど紫外線カット、ただし視界に注意」

    高齢者の女性向けの夏用帽子は、つばが広いものが多いです。
    なぜならつばが広いほど、紫外線をカットしてくれるから。一方で、つばが広くなるほど、視界は狭くなります。年齢を重ねるほど、視野は狭くなるとされていますので、つばの広さだけでなく、UV加工や遮光性も考慮して選ぶとよいでしょう。

    ポイント3「通気性・吸水性は綿がおすすめ」

    高齢者の夏用帽子の素材は、綿(コットン)がおすすめです。
    夏用帽子には、パナマや麻、ポリエステルなどさまざまな素材がありますが、通気性と吸水性で考えると[btp_line]綿素材が優れています[/btp_line]。
    ポリエステルも通気性に優れていますが、吸水性に欠けるため、汗をかくとべたつきを感じやすいでしょう。

    ポイント4「外出用だけでなく室内帽子もある!」

    帽子といえば外出用のイメージがありますが、室内帽子もあることをご存じでしょうか。
    [btp_line]「医療用帽子」[/btp_line]は、抗がん剤治療をされた方や、頭部の治療を受けた方向けの室内帽子。
    皮膚への刺激が少ない、柔らかな素材でできているのが特徴です。
    抗がん剤治療で免疫力が低下した頭皮は刺激に弱くなり、夏場のクーラーの風にも敏感になってしまうのだそう。医療用帽子は頭部をやさしく包み、日々の生活を快適にしてくれます。

    高齢者におすすめの帽子5選!シニア女性の夏をおしゃれに快適に

    ここからは、高齢者の女性におすすめの帽子をご紹介します。
    帽子は、シニア女性の夏場のプレゼントにもピッタリ。夏にお誕生日を迎える利用者さんのご家族にプレゼントの相談をされたときにも、参考にしてくださいね。

    シニア女性におすすめの夏向け帽子1「綿麻クロッシェ キャスケット」

    https://item.rakuten.co.jp/cocowaku/cjs-fz2-nd-305/

    4色展開のキャスケット。
    綿麻素材なので、汗ばむ夏場も快適に過ごせます。しっかりとした大きさのつばがありながら、顔回りは明るく見えるデザインです。
    フリーサイズですが、サイズ調整紐がついているため、頭位に合わせて大きさを調整できます。

    シニア女性におすすめの夏向け帽子2「折り畳めるペーパー帽子」

    https://item.rakuten.co.jp/tc-mart/cjs-fz2-nd-303/

    機能性はもちろん、おしゃれさも重視する高齢者の方にはこちらの帽子がおすすめ。
    2色展開のペーパー帽子は、レザーのリボンが上品さを演出。おしゃれなシニア女性の心を惹きつけます。
    折りたたみ可能で、持ち運びに便利なことが特徴。ストローハットのような透け感が夏らしい帽子です。

    シニア女性におすすめの夏向け帽子3「リボンクロッシェ エアリータイプ」

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    遮光にこだわる高齢者の方にはこちらの帽子はいかがでしょう。
    つば裏の部分で、紫外線・可視光線・赤外線をすべてカット。シニア女性のお顔を、頭上からの日差しはもちろん、照り返しからも守ります。また、約71グラムと非常に軽い点も魅力。こちらの帽子には撥水加工もついているため、突然の雨でも安心です。

    シニア女性におすすめの夏向け帽子4「風通る絹のUVハット」

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    洋服などを選ぶとき、着心地を重視する高齢者の方には、こちらの女性向けUV帽子がおすすめです。
    創業40年の帽子メーカーが手がける安心の日本製。頭頂部はシルク100%で、柔らかく頭にフィットします。シルクは吸湿性・放温性に優れているため、夏だけでなく一年を通して使えるのがうれしいポイントです。

    シニア女性におすすめの夏向け帽子5「オーガニックコットン シームレスワッチ」

    https://item.rakuten.co.jp/edgecity/000805/

    最後にご紹介する高齢者向け帽子は、オーガニックコットン製の医療用帽子。サイズやカラーバリエーションが豊富で、ふっくら柔らかな質感はシニア女性も大満足間違いなし。国内の老舗ニットメーカーが手がけており、その品質は世界レベルで評価されています。夏場の屋外はもちろん、室内や寒い時期にも使い勝手抜群です。

    高齢者の帽子選びは見た目と機能性どちらも大切!シニア女性を夏の暑さから守ろう

    高齢者の帽子選びと女性向けのおすすめ帽子をご紹介しました。
    夏用の帽子選びは、[btp_line]見た目はもちろん機能性も大切[/btp_line]です。帽子の素材や色によっては、通気性や紫外線カットなどの効果が大きく異なります。また、屋内でも便利な医療用帽子があることも知っておきましょう。
    いざというとき的確なアドバイスができれば、利用者さんやご家族からの信頼度も増し、利用者さんの健康を守るサポートにつながるはずです。

  • 高齢者の日焼け止めに正解はある?紫外線対策テクニックもチェック!

    高齢者の日焼け止めに正解はある?紫外線対策テクニックもチェック!

    紫外線が気になる季節となりました。あなたの介護施設ではどのような対策をしていますか?紫外線は室内にいる方へも影響を及ぼすことがあり、出歩く機会が少ない高齢者の方であっても油断なりません。そこで今回は、介護職員なら知っておきたい、高齢者への日焼け止めに関する基礎知識や紫外線対策に関するテクニックをお届けしていきます。ご紹介する日焼け止めの選び方や塗り方の注意点を、ぜひ参考にしてください。

    高齢者にとっても紫外線対策は重要!

    紫外線対策は年齢問わず必要なこと。もちろん高齢者にとっても大変重要です。紫外線対策が必要な理由を紐解いていきましょう。

    室内や日影にいても紫外線の影響を受ける

    紫外線はUVA、UVB、UVCの3種類あり、私たちが影響を受けるのはおもに[btp_line]UVAとUVB[/btp_line]です。UVAは、地表に降り注ぐ紫外線の9割を占めていて、実は、窓ガラスやカーテンも通過します。そのため、日中のほとんどを室内で過ごしている方も油断できません。若い方と違って外出する機会が少ない高齢者であっても、紫外線ケアは必要なのです。

    日焼けだけでなく「日光角化症」や「目」への影響もある

    紫外線が及ぼす影響として、日焼けやシミ・シワなどを思い浮かべる方が多いかもしれませんね。まさにその通りで、UVAは皮膚の下の真皮にまで届いてシミやシワのもとにUVBはおもに表皮に影響し、炎症や色素沈着の原因になるといわれています。紫外線を長年浴び続けることで、腫瘍や日光角化症、皮膚がんがあらわれることもあるそうです。

    高齢者が警戒すべきは肌への影響だけではありません。以下のように、[btp_line]目へ影響が出ることがあります[/btp_line]。

    • 強い紫外線で充血などが起こる「紫外線角膜炎」
    • 水晶体が白く濁り視力に影響が出る「白内障」
    • 眼球結膜の一部が角膜に入り込むようにして増殖する「翼状片」 など

    高齢者の紫外線対策方法

    高齢者であっても無視できない紫外線の影響は、どのようにしたら防げるのでしょうか。対策を4つご紹介します。

    <高齢者の紫外線対策4つ>

    • 日焼け止めを塗る
    • 日傘・帽子・UVカット機能がある洋服などを身につける
    • 紫外線が強い時間帯の外出は避ける
    • 室内ならUVカットガラスやカーテンを利用し窓側を避ける

    紫外線が気になる季節は[btp_line]日焼け止めを活用しましょう[/btp_line]。室内で過ごす日も塗っておくと安心です。外出時は日傘や帽子で直射日光を防ぎます。UVカット機能があるカーディガンを羽織るなどの工夫もいいですね。紫外線が強い時間帯の外出は、なるべく避けることも重要。紫外線は10時から14時が特に強くなるそうですよ。

    室内に降り注ぐ紫外線対策には、UVカット機能があるカーテンも有効です。リフォームのタイミングなどがあれば、UVカットガラスを導入するといった手段もあります。

    高齢者の日焼け止めを選ぶ際のポイント

    夏の時期、ドラッグストアには大変多くの日焼け止めが陳列されています。「高齢者の方が使うには、どのようなものを選べばいいのか分からない…」という方もいるのではないでしょうか。ここからは、日焼け止めの選び方をご紹介していきます。

    日焼け止めの成分に注目!

    高齢者向けの日焼け止めを選ぶ際にまず注目したいのが、成分です。日焼け止め効果を発揮する成分には、[btp_line]「紫外線散乱剤」と「紫外線吸収剤」[/btp_line]の2種類があります。

    <紫外線散乱剤と紫外線吸収剤とは>

    • 紫外線散乱剤…紫外線を反射して影響を防ぐ
    • 紫外線吸収剤…紫外線を吸収して化学反応で熱や赤外線に変えることで影響を防ぐ

    紫外線吸収剤が含まれている日焼け止めには、塗っても白くならないというメリットがあります。しかし、アレルギー反応を引き起こすケースもあるため注意が必要です。

    そのため、高齢者の日焼け止めは[btp_line]紫外線散乱剤のみを使用した肌に優しいアイテムがおすすめ[/btp_line]。選ぶ際は、「紫外線吸収剤無配合」「紫外線吸収剤フリー」「ノンケミカル」といった表示を参考にすると良いでしょう。

    SPFとPAに注目

    日焼け止めにはSPFやPAといった表示もありますね。

    <SPFとPAとは>

    • SPF…紫外線による炎症の防止効果の程度を表します。表皮の炎症はおもにUVBが影響するため、[btp_line]UVBの防止効果を表す[/btp_line]といってもいいでしょう。
    • PA…UVAの防止効果の程度を表します。

    SPFもPAも、「効果が高いものを選ぶべき」と考える方もいるかもしれません。しかし、日焼け止め効果が高いものほど、肌への負担も大きくなることを忘れてはいけません。環境省の「紫外線環境保健マニュアル2020」によると、日常生活で使用する日焼け止めは、SPF10~20、PA+~PA++程度あれば十分です。高齢者の日焼け止めも、こちらの数値を目安にすると良いでしょう。

    高齢者おすすめの日焼け止めはこちら。

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    高齢者へ日焼け止めを塗る際の注意点

    介護業務の一環として、高齢者に日焼け止めを塗るシーンもあることでしょう。そこで意識しておきたいポイントをご紹介します。

    日焼け止めはコツをおさえて塗ろう

    日焼け止めは、使用量を守って塗りましょう。顔に塗る場合は、額・鼻の上・頬・アゴにちょんちょんと分けて乗せ、広げるようにていねいに伸ばしていきます。[btp_line]顔は2度塗り[/btp_line]することがポイントです。腕などに塗る場合はボトルから直接、日焼け止めで線を描くように出し、クルクルと無駄なく指で伸ばしていきましょう。

    日焼け止めは2~3時間ごとに塗りなおそう

    日焼け止めは、汗をかいたり衣服で擦れたりすると効果が低くなってしまいます。そのため、こまめに塗りなおすことも大切。施設利用者さんの行動を見ながら、日焼け止めが落ちてしまったな、と感じたときに重ねて塗るか、2~3時間ごとを目安に重ねて伸ばしなおしましょう。

    高齢者の日焼け止めは肌に優しいものを選ぼう

    紫外線は肌へ影響を及ぼすだけでなく、目の疾患を引き起こす原因にもなります。紫外線は、窓やカーテンを通過して室内へ降り注ぐこともあるため、油断なりません。外出時はもちろん、室内で過ごす日もしっかりと対策をして施設利用者さんの健康を守っていきたいですね。高齢者向けの日焼け止めとしては、紫外線吸収剤のみを含むアイテムがおすすめ。SPFやPAはそう高くなくても大丈夫です。ぜひ、介護シーンで参考にしてください。

  • 広島の「訪問看護ステーションかがやき」管理者にインタビュー!人を活かし伸ばす職場環境・働きやすさのポイントを紹介

    広島の「訪問看護ステーションかがやき」管理者にインタビュー!人を活かし伸ばす職場環境・働きやすさのポイントを紹介

    広島市で、訪問看護・リハビリサービスを展開する[btp_line]「訪問看護ステーションかがやき」[/btp_line]。今回は、ステーションの管理者として、事業所の運営や人材育成に熱心に取り組む2人の訪問看護師さんにインタビュー。管理者の目から見た職場環境の魅力に迫ります。看護やリハビリの専門性を高められる職場をお探しの方、訪問看護のマネジメント業務に興味のある方はぜひチェックしてください。

    広島・愛媛で営業エリア拡大中!「訪問看護ステーションかがやき」

    広島・愛媛・島根に展開する「訪問看護ステーションかがやき」「ゆずり葉」「あした葉」

    「訪問看護ステーションかがやき」(広島市安佐南区)

    中四国エリアで、訪問看護・訪問リハビリサービスを提供する「訪問看護ステーションかがやき」(広島市ほか)、「ゆずり葉」(呉市)、「あした葉」(島根県浜田市)
    自宅などで療養生活を送る方に対し、訪問看護師とリハビリ専門職(理学療法士など)が身体状況に合わせたサポートを行っています。
    事業所によっては、[btp_line]小児訪問看護・精神科訪問看護・訪問産後ケア[/btp_line]にも対応。
    利用者さんだけでなく、ご家族とのコミュニケーションも大切にした温かなケアが特徴です。

    運営企業である[btp_line]株式会社Shine(シャイン)[/btp_line]は、「お客様が安心で楽しく、笑顔にあふれる毎日を普通に過ごす」ことをミッションとして、訪問看護・リハビリと居宅介護支援事業を軸に展開。利用者さんの人生の一部に関わる中で、ささやかな幸せを感じてもらえるようにと、多彩なサービスを届けています。

    ▼株式会社Shineの紹介記事はこちら

    ▼「訪問看護ステーションかがやき」・「ゆずり葉」の紹介記事はこちら

    【事業所一覧】

    訪問看護ステーションかがやき広島市安佐南区祇園2-47-8
    訪問看護ステーションかがやき西広島市佐伯区千同2-14-15-101
    訪問看護ステーションかがやき南広島市南区大州3-7-2-101
    訪問看護ステーションゆずり葉呉市中通2-1-26-403
    訪問看護ステーションかがやき福山福山市水呑町3445-5
    訪問看護ステーションかがやき松山松山市西石井6-12-27
    訪問看護ステーションかがやき西条東広島市西条町御薗宇5489-6 フィリア御薗宇5号室
    訪問看護ステーションあした葉浜田市紺屋町46

    ※松山市と福山市の事業所については、グループ会社である株式会社L.S.I.が運営しています。

    2024年3月東広島市に、同年4月浜田市に新拠点オープン!

    株式会社Shineは、より広範囲の訪問看護・リハビリのニーズに応えるため、新たに2つの事業所を開設しました。

    訪問看護ステーションかがやき西条(東広島市)

    「訪問看護ステーションかがやき西条」は東広島市全域を対象に、在宅でのケアやリハビリ、精神科訪問介護を行います。

    【訪問看護ステーションかがやき西条】2024年3月1日オープン

    所在地東広島市西条町御薗宇5489-6 フィリア御薗宇5号室
    電話082-490-3781
    対応エリア東広島市全域

    訪問看護ステーションあした葉(浜田市)

    島根県浜田市にオープンした「訪問看護ステーションあした葉」。
    24時間・365日の対応で、浜田市に暮らす利用者さんの地域生活を支えます。

    【訪問看護ステーションあした葉】2024年4月1日オープン

    所在地浜田市紺屋町46
    電話0855-25-7725
    対応エリア浜田市全域

    「訪問看護ステーションかがやき」の人材育成とは?2人の管理者にインタビュー!

    「訪問看護ステーションかがやき」で管理者を務める2人の看護師をご紹介

    [btp_box back=”on”]桐井孝子(きりいたかこ)さんプロフィール
    看護師。「訪問看護ステーションかがやき西」(広島市佐伯区)管理者。
    産婦人科、急性期病棟勤務などを経て、2014年から訪問看護の仕事をスタート。2019年株式会社Shineに入職し、サ高住「Sグラン」の夜勤専従看護師を経て、2023年「訪問看護ステーションかがやき西」管理者に着任。[/btp_box]

    病院勤務時代から訪問看護に興味を持っていた桐井さん。夜勤専従看護師の求人を見つけたことをきっかけに株式会社Shineを知り、会社の理念にひかれて入職したのだそう。

    [btp_box back=”on”]松田梨絵(まつだりえ)さんプロフィール
    看護師。「訪問看護ステーションかがやき」(広島市安佐南区)管理者。
    慢性期病棟勤務を経て、2011年から訪問看護の仕事をスタート。2019年株式会社Shineに入職し、2023年「訪問看護ステーションかがやき」管理者に着任。[/btp_box]

    松田さんも病院勤務を経て、訪問看護の業界へ転職。お2人とも看護師歴20年以上のベテランです。

    ▼松田さんのインタビューはこちら

    管理者として看護師の「働きやすさ」と「人材育成」に取り組む

    訪問看護師としてキャリアを重ね、事業所のスタッフをまとめる[btp_line]「管理者」[/btp_line]の立場に就いたお二人。管理者になる前後で、業務内容や意識はどのように変化したのでしょうか?

    桐井さん:
    [btp_box]「以前は看護師としての業務をメインに考えていました。管理者研修を受けてからは『職場全体を見て、皆が働きやすくなるように取り組まなければ』と感じましたね」[/btp_box]

    松田さん:
    [btp_box]「管理者になってからは事務作業が増え、訪問件数は1日2~3件程度に。そこはちょっと寂しいですね(笑)。ときには、訪問できなくなったスタッフの代行訪問をすることも。急な子供の発熱時などに職場全体でカバーできる体制を整えています」[/btp_box]

    「訪問看護ステーションかがやき西」の営業チラシ

    管理者として、[btp_line]経営側の視点[/btp_line]を持つことも求められます。

    桐井さん:
    [btp_box]「日々の訪問件数は、事業所の経営にも影響するため、特に気になります。そこで、ケアマネジャーさんなどへの“営業ツール”として『ステーションだより』を毎月作成し、事業所の特色やスタッフの人柄をPRしています」[/btp_box]

    管理者同士の“連携力”も、「かがやき」ならではの強みにつながっているそう。

    松田さん:
    [btp_box]「事業所間で担当エリアが重複している場合は、管理者同士で話し合い、訪問先への対応を協力して調整することもあります。複数の事業所があることで、負担軽減できるのが心強いですね。各事業所の管理者が集まる機会もあるので、情報共有や仕事の連携がスムーズに行えます」[/btp_box]

    新人スタッフにはプリセプター制度でマンツーマン指導

    勤務中の松田さん

    ときには、管理者ならではの壁にぶつかることもあるといいます。

    松田さん:
    [btp_box]「特に若い世代のスタッフに対し、『どこまで伝えるべきか』はよく考えますね。『ここまでいえば伝わるかな?』と思っていたら、必要な報告が上がってこなかったことも。
    一人ひとりに合わせた伝え方を心がけるようになりました」[/btp_box]

    桐井さん:
    [btp_box]「私も、幅広い年代・経歴のスタッフたちの意見をどのようにまとめるか、いつも悩みながら決めています」[/btp_box]

    お二人とも寄り添った姿勢でチームづくりを行う中、メンバー一人ひとりの強みを活かすための[btp_line]「人材育成」にも注力[/btp_line]しています。

    松田さん:
    [btp_box]「『訪問看護ステーションかがやき』『ゆずり葉』『あした葉』では、新人スタッフが独り立ちできるようになるまで、先輩スタッフがマンツーマンでサポートするプリセプター制度を導入しています。
    また、若手スタッフが多い『訪問看護ステーションかがやき』では、評価シートも用意しているんです」[/btp_box]

    松田さんが活用している『評価シート』

    松田さん:
    [btp_box]「評価シートに書かれているのは、訪問看護師としての専門的な能力・訪問時のマナーなど、業務上欠かせないチェック項目です。
    シートでの自己評価と上長による評価をふまえ、定期的な面談でフィードバックを実施。今の自分を客観的に把握し、今後はどの部分を伸ばしていけばいいかを明確にしています」[/btp_box]

    スタッフの成長をサポートするため、評価や目標の共有、面談でのコミュニケーションを大切にしているのですね。

    桐井さん:
    [btp_box]「私が在籍する『訪問看護ステーションかがやき西』は経験豊富なスタッフが多く、
    メンバーの中には終末期ケア専門士の資格を持つスタッフや、精神科で長年勤務してきたスタッフもいます。
    新人スタッフには、精通した分野を持つ先輩スタッフとの交流の中で、視野を広げていってほしいですね」[/btp_box]

    「訪問看護ステーションかがやき」スタッフのみなさん

    [btp_line]職種の垣根を越えてスタッフ同士の仲が良い[/btp_line]という「訪問看護ステーションかがやき」「ゆずり葉」「あした葉」。地域の利用者さんと向き合う訪問看護師だからこそ、人とのつながりを通して成長できる職場環境は魅力的だといえるでしょう。

    「訪問看護ステーションかがやき」「ゆずり葉」「あした葉」の働きやすさの理由は?

    多彩な働き方ができる職場環境!専門資格の取得サポートも

    お二人が感じる「訪問看護ステーションかがやき」「ゆずり葉」「あした葉」の働きやすさのポイントを教えてください

    松田さん:
    [btp_box]「子育て中のスタッフも多く在籍していますが、ライフスタイルに合わせて勤務時間や勤務形態を変更できるので、自分に合った働き方で無理なく両立できます。
    子供が小さいうちは15時までの時短勤務で働き、成長に合わせて正社員に転換するなど、一人ひとりに柔軟に対応しているので安心です」[/btp_box]

    桐井さん:
    [btp_box]「私も以前は、家庭の事情に合わせて夜勤専従の働き方をしていました。管理者となった今は、面接時に働き方をヒアリングして、希望を反映するようにしています。ライフステージが変わっても働けるか心配という方も、『大丈夫ですよ』とお伝えしたいですね」[/btp_box]

    ▼夜勤専従看護師のインタビューはこちら

    スキルアップできる機会はありますか?

    松田さん:
    [btp_box]「訪問の仕事は多職種のスタッフが力を合わせて行いますが、『訪問看護ステーションかがやき』『ゆずり葉』『あした葉』ではスタッフ同士の交流が活発です。同じ利用者さんについて職種を越えて意見交換する中で、多くの視点を持つことができますし、自分自身の成長を実感できますよ」[/btp_box]

    桐井さん:
    [btp_box]「資格取得のサポートが充実していることも特徴です。例えば精神科訪問看護の研修を受けると、精神障害を持つ方への訪問看護ができるようになり、仕事の幅を広げられます。研修や受講に必要な費用はすべて会社で負担してもらえます」[/btp_box]

    管理者自身も働きやすさを実感できる環境が整った「訪問看護ステーションかがやき」「ゆずり葉」「あした葉」。訪問看護や介護施設での勤務が未経験の方も、安心してチャレンジできるでしょう。

    【求人】訪問看護ステーションかがやきの採用職種をチェック!

    「訪問看護ステーションかがやき」「ゆずり葉」、そして新規オープンした「あした葉」では、訪問看護スタッフを募集中です。
    気になる方は、ぜひ公式HPの求人情報をチェックしてみてください。

    仕事を通じて成長を実感できる「訪問看護ステーションかがやき」「ゆずり葉」「あした葉」

    スタッフと細やかにコミュニケーションをとり、成長意欲アップを後押ししている「訪問看護ステーションかがやき」の管理者。訪問看護師としての専門性を高めながら、キャリアアップを図れる環境を整えています。病院での経験を生かして転職したいとお考えの方、一対一で利用者さんに向き合う訪問看護の仕事に興味のある方は、ぜひお問合せください。

    【株式会社Shine】

    所在地広島市安佐南区祇園2-47-8
    電話082-875-6750
    公式サイトhttps://www.lsi-kk.co.jp/
    公式Instagramhttps://www.instagram.com/l.s.i._shine/

  • 【デイサービスや施設で】母の日のプレゼントやレクリエーションおすすめ6選

    【デイサービスや施設で】母の日のプレゼントやレクリエーションおすすめ6選

    5月の第二日曜日は、母の日です。特別なイベントを企画しているデイサービスなどの高齢者施設も多いのではないでしょうか。母の日は、女性の利用者さんへのプレゼントやレクリエーションを通じて、感謝の気持ちと、これからも元気でいてねというメッセージを伝えるのに最適な日。母の日におすすめのプレゼントとレクリエーションを紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。

    デイサービスなどの高齢者施設でおすすめ!母の日の手作りプレゼント

    まずは、デイサービスなどの高齢者施設で、母の日イベントを行う際におすすめの手作りプレゼントです。普段の感謝の気持ちを込め、スタッフで手作りしてみるのもいいでしょう。

    プレゼント例1 カーネーションの造花

    母の日といえば、カーネーションですよね。フラワーペーパーでカーネーションの造花を作り、ひとつひとつラッピングして手渡したり、安全ピンを付けて胸に飾れるようにしたり、首飾りにしたりして一人ずつに感謝の気持ちを込めてプレゼントしてみましょう。複数の造花を花束にして部屋に飾っておき、最後に利用者さんにプレゼントするのもいいかもしれません。

    プレゼント例2 メッセージカード

    感謝の気持ちを伝えるメッセージカードを作るのもいいでしょう。折り紙で作ったカーネーションを貼り付けた立体的なカードや利用者さんとの写真を入れたものなど、手作りの温かみが感じられ、見て楽しくなるような工夫をするのがおすすめです。逆さにした紙コップに切り込みを入れる簡単な工作をして、メッセージカードを挟んでプレゼントするなど、飾ってもらいやすいよう工夫するのもいいでしょう。

    プレゼント例3 スペシャルデザート

    スタッフによるスペシャルデザートをふるまうプレゼントもおすすめです。見た目も華やかなデザートなら、盛り上がること間違いなし!花を飾るなどして、盛り付けにもこだわりましょう。プリンやケーキ、フルーツポンチなど、数種類のデザートを用意して好きなものを選んでもらうバイキング形式にしても盛り上がります。

    デイサービスなどの高齢者施設での母の日イベントにぴったりのレクリエーション

    続いては、デイサービスなど高齢者施設の母の日イベントにおすすめのレクリエーションをご紹介します。

    レクリエーション例1 美容レクリエーション

    お化粧などおしゃれをする機会が減った方に喜ばれるのが、メイクやネイル、ヘアケアをしてもらえる美容レクリエーションです。美容学校やボランティアの方に協力してもらうこともありますが、難しい場合にはスタッフが担当するのもいいでしょう。きれいになるのは、いくつになってもうれしいもの。鏡を見て喜んでいる姿に、温かい気持ちになるでしょう。ハンドケアをしてゆっくり話をするのもおすすめです。

    レクリエーション例2 サプライズレクリエーション

    最近はスマホで気軽に動画が撮れるため、家族の方に協力を依頼して、ビデオレターを作るのもいいかもしれません。母の日当日に大きなスクリーンに流すと、驚きの声が上がるでしょう。家族の顔が見られることで、元気になる利用者さんもいるはずです。家族がいない、協力が得られないといった方には、スタッフからのメッセージを添える気づかいも
    忘れないようにしておきましょう。

    レクリエーション例3 子供との交流レクリエーション

    近隣の幼稚園、保育園に協力してもらい、子供との交流レクリエーションをするデイサービスや高齢者施設も多いようです。子供たちと一緒にカーネーションの折り紙をしたり、お話をしたりしているうちに、子供が小さかった頃を思い出し、楽しい時間を過ごしてもらえるでしょう。母の日に関連した歌を子供たちに歌ってもらうのもいいかもしれません。

    普段の感謝の気持ちを伝えられる一日にしよう

    今回は、母の日にちなんだ手作りプレゼントとおすすめのレクリエーションをご紹介しました。母の日は普段の感謝とこれからも元気に過ごしてほしいという気持ちを贈る日です。感謝の気持ちを伝える方法はたくさんありますが、母の日に重視したいのは、女性に喜ばれそうな企画を考えること。スタッフで協力しながら、デイサービスや老人ホームなどの高齢者施設で過ごす母の日を、素敵なものにしましょう。

  • 【5月】老人ホームのイベント・行事企画まとめ

    【5月】老人ホームのイベント・行事企画まとめ

    老人ホームでは、行事やレクリエーションなどが企画、開催されています。季節を感じることは単調になりがちな老人ホームでの生活にいい刺激となるため、老人ホームのイベント企画には季節感を積極的に取り入れるのがベストです。今回ご紹介するのは、5月におすすめの行事やレクリエーション。5月といえば端午の節句や母の日が代表的な行事でしょう。5月の企画に悩んでいる方は、ぜひ参考にしてみてください。

    行事やレクの企画に役立つ!5月の記念日や歳時記

    まずは、5月の記念日や歳時記を押さえておきましょう。

    5月2日 八十八夜…夏の準備を始める節目。この日にお茶を飲むことで長生きすると言われている。
    5月5日 端午の節句…男子の成長を祈願する日。子供の日、菖蒲の節句とも。
    5月の第2日曜日 母の日…母への感謝を示す日。※2022年の場合は5月8日
    5月9日 メイクの日…May(5月)+9日=メイクとして定められた。
    5月10~16日 愛鳥週間…野鳥保護思想を広めるために設定された。
    5月27日 百人一首の日…鎌倉時代のこの日に完成したといわれている(諸説あり)。

    5月によく行われている行事は?

    老人ホームで5月によく企画される行事にはどんなものがあるのでしょうか。

    <5月5日>端午の節句イベント

    5月の代表的な行事、[btp_line]端午の節句[/btp_line]。鯉のぼりを上げる、兜を飾る行事などを行う老人ホームも多いでしょう。端午の節句には関東では柏餅、関西ではちまきを食べることが多いため、食事のメニューに取り入れたり、作ったりするイベントを企画するのもおすすめです。菖蒲の節句とも呼ばれるため、お風呂を菖蒲湯にするのもいいでしょう。血行促進や腰痛、肩こりへの効果も期待できますよ。

    子供の日にちなみ、近隣の保育園や幼稚園の子供たちを招いて、交流しながら端午の節句をお祝いする行事を企画するのもいいかもしれません。一緒に鯉のぼりを作ったり、レクリエーションで歌を歌ったりすることで、楽しい時間を過ごしていただけるでしょう。

    <5月の第2日曜日>母の日イベント

    家族を招待して一緒に楽しむイベントを企画する施設も多いようです。老人ホームに入居してなかなか会えてなくなった両親(利用者さん)に、[btp_line]家族から普段の感謝の気持ちを伝える日[/btp_line]にしてあげると喜ばれるかもしれません。特別なメニューを用意して食事を楽しむ、スタッフからメッセージカードを渡す、折り紙で作ったカーネーションをプレゼントするのもおすすめです。

    利用者さんから、母との思い出を話してもらったり、母にちなんだ歌のレクリエーションを取り入れたりするのもいいでしょう。

    <5月9日>メイクイベント

    5月9日はメイクの日ということで、[btp_line]メイクイベント[/btp_line]を開催するのもおすすめです。メイクをされる方に自分でメイクやネイルを施してもらう、外部からメイクさんなど専門の方を呼んでお化粧してもらうのもいいかもしれません。職員にメイクをしてみるのも盛り上がるのではないでしょうか。

    メイクをしない方でも、鏡を見て髪を整える、帽子をかぶるなどして、みんなでおしゃれに着飾る時間にするのもいいでしょう。

    暖かくなる5月は外出イベントもおすすめの時期!

    5月ともなれば暖かい日も増えるため、外出にぴったりの時期です。この時期を狙って外出イベントを企画する老人ホームも多いでしょう。動物園や植物園などに外出して、[btp_line]屋外で過ごす機会[/btp_line]を作ってみてはいかがでしょうか。

    遠方への外出が難しい場合は、近くの公園に出向く・ガーデニングをする・外でレクリエーションをするといった企画もいいかもしれません。外に出るだけでも普段と雰囲気が変わり、楽しく過ごすことができるでしょう。

    5月によく行われているレクリエーションは?

    続いては、5月に企画されるレクリエーションの一例をご紹介します。

    <5月5日>鯉のぼり作り

    端午の節句には[btp_line]鯉のぼりを作るレクリエーション[/btp_line]を企画する施設が多いでしょう。貼り絵や折り紙、紙皿など、いろいろな方法があります。作るだけでなく、魚釣りゲームを鯉のぼりバージョンにした鯉のぼり釣りや、市販のおやつを鯉のぼりに見立てるおやつ作りレクリエーションというアイデアも。老人ホームの規模や利用者さんの状態に合わせて、楽しい鯉のぼり作りを企画しましょう。

    <5月の第2日曜日>カーネーション作り

    母の日には[btp_line]カーネーション作り[/btp_line]がおすすめです。トイレットペーパーや折り紙、ペーパーフラワーなどを使って、かわいいカーネーションを作ってみましょう。花の部分を作ったら造花の茎とくっつけるだけなので簡単です。手先や指先を動かすため、いい刺激にもなるでしょう。母の日の思い出を聞きながら進めるのがおすすめです。

    <5月27日>百人一首

    百人一首の日には[btp_line]レクリエーションに百人一首を取り入れてみる[/btp_line]のもいいでしょう。チームで源平戦にしたり、坊主めくりをしたりと、ゲーム性を持たせると盛り上がるはず。安全に行うことが難しい場合は、上の句を詠んで下の句を当てる・和歌の意味を解説する・書き写すのもいいかもしれません。

    企画を立てる際のポイントは?

    老人ホームで企画を立てる際は、利用者さんの状況に応じて考えることが大切です。利用者さんの状況を把握したうえで、負担がかかる内容にならないよう難易度を調整しましょう。また、母の日の場合、子供がいない、結婚歴がないといった利用者さんにとっては辛いイベントになってしまうことも考えられます。利用者さんの背景にも配慮した企画を意識しておくといいかもしれません。
    当日スムーズに進行するためにも、事前準備は必須です。一連の流れをスタッフ間でシミュレーションし、内容を確認しておくといいでしょう。

    季節を感じられる企画で楽しい時間を提供しよう

    老人ホームで5月に行う行事やレクリエーションにおすすめの企画をまとめてご紹介しました。5月にはレクリエーションの題材にしやすい端午の節句と母の日があります。夏に向けて過ごしやすくなっていく気候でもあるため、外で過ごせる企画を立

  • 【愛媛・居宅介護支援事業所たいよう】ケアマネ実習受け入れへの想いをインタビュー

    【愛媛・居宅介護支援事業所たいよう】ケアマネ実習受け入れへの想いをインタビュー

    『株式会社フェスレック』は、愛媛で薬局や介護などの事業を展開する企業。松山市では『居宅介護支援事業所たいよう』を運営しており、ケアマネ実習の受け入れを行っています。 “実習生を育てて地域医療・福祉を支える”という狙いのあるケアマネ実習ですが、実は受け入れ側であるたいようにもメリットがあるのだとか。今回は実習受入担当者の方に、ケアマネ実習の内容やスケジュールなどのお話を伺いました。

    ケアマネ実習を受け入れている『居宅介護支援事業所たいよう』とは?

    『居宅介護支援事業所たいよう』を運営する『株式会社フェスレック』とは?

    『株式会社フェスレック』は、“従業員の満足を追求することでサービスの質を高める”を理念に掲げ、地域貢献を目指す企業です。展開する事業は、薬局をメインに介護や農業支援など多分野にわたります。

    ▽フェスレックついて詳しくはこちらから

    そんなフェスレックには、それぞれの事業にユニークな特徴が多数!
    たとえば、薬局事業で展開しているぽかぽか薬局でのLINEを活用した処方箋受付や服薬相談サービス。利用者さんの“負担軽減と利便性向上”、スタッフにとっての“働きやすさアップ”につながっています。利用者さんだけでなくスタッフの満足度にも注目し、[btp_line]質の高いサービスの提供[/btp_line]を実現しているのです。

    そのほか、介護事業では『居宅介護支援事業所たいよう』、農業支援事業では『ひなたファーム』を運営。事業ごとの特徴や魅力をぜひチェックしてください。

    ▽薬局事業に関して詳しくはこちらから

    ▽地元の農業支援事業に関して詳しくはこちらから

    地元・松山のケアマネ実習生を受け入れ!『居宅介護支援事業所たいよう』

    出典:@fesrec2013

    フェスレックが運営する『居宅介護支援事業所たいよう』は、[btp_line]“地域に貢献できる温かい介護”[/btp_line]を実現するべく事業を展開しています。
    たいようでは、自社運営の介護施設を持たない運営スタイルを採用。ケアプランの公平性を考え、利用者さん一人ひとりに合うサービスを提供する事業所です。また、医療や福祉資格を持つケアマネジャーの在籍、スタッフがケアマネ業務に専念できる働き方の工夫など、たいようならではの特徴もあります。

    そんな『居宅介護支援事業所たいよう』は、松山市でケアマネ実務研修を受け入れている[btp_line]“ケアマネ実習受入協力事業所”[/btp_line]。今回は、実習生の受け入れを決めたきっかけや理由、ケアマネ実習の内容、スケジュール、たいようが得られるメリットなども含めてご紹介します。

    ▽「居宅介護支援事業所たいよう」について詳しくはこちらから

    【居宅介護支援事業所たいよう】ケアマネ実習受け入れについてインタビュー!実習内容や魅力について迫る

    今回お話を伺ったのは、『居宅介護支援事業所たいよう』の実習受入担当者であるTさんです。主任介護支援専門員の資格を持っており、2019年にたいようへ入職。2020年から実習生の指導を担当しています。ケアマネ実習の内容をはじめ、Tさんの実習を通じて心に残ったエピソードも教えていただきました。

    ケアマネ実習の内容やスケジュールは?

    [btp_box]Tさん:
    「まず、ケアマネ実習は“介護支援専門員実務研修”の現場研修のことです。研修は前期と後期に分かれていて、その間で現場研修(3日程度)を行います。前期課程で学ぶのは、ケアマネジメントプロセスに沿う基本的な知識や考え方。前期で学んだことを実習で見学・体験することで、後期課程の学びを深めるのがケアマネ実習の目的です」[/btp_box]

    『居宅介護支援事業所たいよう』が実習生を受け入れるのは、前期で基礎知識を身に付けたあとになるのだそう。

    Tさんから伺った、ケアマネ実習の1日のスケジュール例はこちらです。

    9:00~実習目的とスケジュールの確認、情報収集
    9:30~見学実習(訪問:サービス担当者会議・モニタリング訪問等)
    12:00~休憩
    13:00~見学実習(訪問:インテーク・アセスメント・地域ケア会議等)
    16:00~振り返り、質疑応答、記録の作成

    [btp_box]Tさん:
    「実習生はたいようでの経験をふまえ、要介護高齢者の多様な生活状況・環境への理解を深めていきます。たいようでのケアマネ実習は、ケアマネジメントのプロセスを見学することで、“対人援助職”としての“支援する際の実勢を学ぶこと”が目的です」[/btp_box]

    実際の支援現場を見学することで、後期での学びがより深く、充実したものになるのですね。

    実習に必要な準備や心掛けとは?プロセスの見学を通じて“仕事の魅力”を伝える!

    ※ イメージです

    『居宅介護支援事業所たいよう』のケアマネ実習受入担当者はTさんのみで、入職してから4年連続で実習に携わっています。実習の受け入れ人数は一度に1名まで。Tさんはこれまで4名の実習生を担当しています。
    ここではTさんに、ケアマネ実習の前に事業所側としてどのような準備をしているのか教えていただきました。

    [btp_box]Tさん:
    「愛媛県で作成された見学実習の手引きに沿って準備しています。新しく指導者になる人への研修も行われているのですよ。実習の日程を決める前には、担当者会議やモニタリング訪問などから訪問可能な利用者さんを選択し、実習日に合わせて訪問の調整をしています」[/btp_box]

    ※イメージです

    また、Tさんが実習生を受け入れる際に心掛けていることも伺いました。

    [btp_box]Tさん:
    「“ケアマネジャーの仕事の魅力”を伝えること!基本的な業務を学んでもらうのはもちろんですが、実習生に“ケアマネジャーはやりがいのある仕事”と感じてほしいと思っています。実習で訪問を行う際は、利用者さんの書類確認と整理を行い、実習生に説明できるよう入念に準備。実習生と同じ情報を共有したうえで、どのように利用者さんをサポートするのか見学してもらい、仕事のやりがいを少しでも感じてもらえたらと思っています」[/btp_box]

    実習生の存在がスタッフの刺激に!

    ※イメージです

    続いて、Tさんに実習生とのエピソードを伺いました。

    [btp_box]Tさん:
    「当初“ケアマネジャーとして働く気はない”と言っていた実習生が、数年後にケアマネジャーとして一緒に働くようになりました。実習を通じてケアマネジャーの仕事に魅力を感じ、気持ちが変わったこと、たいようの魅力が伝わったこと。この2つは実習受入担当者として嬉しいですし、やりがいを感じます」[/btp_box]

    実習生を担当した経験からモチベーションが上がったと話すTさん。

    [btp_box]Tさん:
    「頑張って試験に合格し、これからケアマネジャーになろうとしている方がたいように来ることは、スタッフへの刺激になっています!実習生への指導は、初心や業務の基本を思い出すきっかけになりますし、自身のスキルアップにもつながっていますね」[/btp_box]

    実習生との関わりでスタッフも成長し、[btp_line]より質の高いサービスを提供できるスキル[/btp_line]を身に付けていくのですね。

    ケアマネ実習受け入れのきっかけと広がる地域貢献への想い

    きっかけは制度改正…地域医療・福祉を支える役割を担う

    『居宅介護支援事業所たいよう』は、特定事業所加算Ⅱを取得しています。ケアマネ実習の受け入れ協力事業所への登録は、2015年の介護報酬改定で居宅介護支援事業における特定事業所加算の算定要件に“実習の受け入れ”が追加されたことがきっかけになったのだとか。今では実習受け入れを通して、松山市の地域医療・福祉の土台となる部分を支えています。

    出典:@fesrec2013

    たいようは、介護・医療・福祉関係の事業者間で意見交換を行う松山市の医療介護交流会などにも運営として参加。地域の在宅医療や介護事業をより良くすることを目指す活動も、フェスレックの企業理念である地域貢献につながっています。

    ケアマネジャーになりたいと考えている方へメッセージ

    ※イメージです

    最後に、Tさんからいただいたメッセージをご紹介します。

    [btp_box]Tさん:
    「ケアマネジャーを目指す方にとって、たいようでのケアマネ実習が、“力強く次の一歩を踏み出せるきっかけ”になれば幸いです。約3日間の見学実習の中で、制度やケアマネジメントプロセスなどを完全に理解できなくても当然!見学実習は、利用者さんのご自宅を訪問し、ケアマネ業務を見て、感じてもらうものだと思っています。実習生のみなさんにとって実習が楽しく、仕事の魅力を実感してもらえるよう、私たちスタッフも頑張ります」[/btp_box]

    ▽「居宅介護支援事業所たいよう」の新人ケアマネジャーさんのインタビューはこちらから

    ケアマネ実習を通じた“スタッフの育成”で地域に貢献!

    『居宅介護支援事業所たいよう』がケアマネ実習を受け入れることで、“新たな人材育成”だけでなく“現場で活躍するスタッフのさらなるスキルアップ”も実現!より質の高いサービスを目指すべく、[btp_line]地域医療・福祉を支えるスタッフを育てていく[/btp_line]ことが、フェスレックの地域貢献なのです。介護の仕事を通じての地域貢献に興味のある方、仕事を通じてやりがいを感じたい方は、フェスレックの今後にぜひご注目ください!

    【株式会社FESREC】

    事業所所在地 愛媛県松山市姫原3-7-46-1009
    電話番号089-904-1167
    公式サイトhttps://fesrec-japan.com/
    Instagram@fesrec2013

    【有限会社クリフ】

    事業所所在地 愛媛県松山市樽味4丁目2番33号
    電話番号089-904-1167
    公式サイトhttps://cliph.biz/

    【居宅介護支援事業所たいよう】

    事業所所在地 愛媛県松山市片山甲165
    電話番号089-948-8784
    公式ブログhttps://ameblo.jp/fesrec-taiyo/

  • 外来服薬支援制度とは?服薬介助で役立つ薬の一包化

    外来服薬支援制度とは?服薬介助で役立つ薬の一包化

    施設の利用者さんの中には、薬を服用している方も多いのではないでしょうか。薬の飲み忘れや飲み間違いは命に関わることがあるため、介護スタッフが行う服薬介助は重要な役割です。しかし、医療行為にあたるケースは、介護スタッフが服薬介助できません。そんなときに役立つのが、外来服薬支援制度を利用した薬の一包化。今回は利用者さんへのサポートの手立てとして介護スタッフに知っておいてほしい外来服薬支援制度について詳しく解説します。

    介護スタッフの服薬介助はどこまでOK?

    まずは、介護スタッフが行える服薬介助の範囲について確認しておきましょう。

    介護スタッフができる服薬介助の範囲

    介護スタッフができる服薬介助は、服用の声掛けや飲み残しの確認のほか、以下のような行為が認められています。

    • 一包化された薬の準備
    • 軟膏の塗布
    • 湿布の貼付
    • 点眼
    • 坐薬の挿入

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    こんなケースは医療行為にあたるのでNG!

    利用者さんの容態が安定していない場合や、医師や看護師による経過観察が必要な状況では、介護スタッフによる服薬介助は行えません。また、一包化されていない薬をPTPシートから取り出すことは、医療行為とみなされるため禁止されています。「ただ薬を取り出すだけ」と簡単に考えてしまうかもしれませんが、一包化されている薬とPTPシートの薬では取扱いが異なるため注意が必要です。

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    服薬介助に役立つ外来服薬支援

    服用する薬が多くなると容量や用法の管理が複雑になり、飲み忘れてしまう可能性もあるでしょう。しかし、介護スタッフはPTPシートから薬を取り出せないため、利用者さんご自身で確認しながら取り出してもらう必要があります。PTPシートの薬は利用者さんにとって取り出しにくい場合もあり、量が多くなると大変な作業。そんなときに利用すると良いのが、[btp_line]外来服薬支援制度[/btp_line]です。

    外来服薬支援制度とは

    外来服薬支援制度は、[btp_line]保険薬局で服薬管理をしてもらう制度[/btp_line]。複数の病院で処方された薬を一元化して管理するため、薬剤師による薬の重複や飲み合わせの確認もできて安心です。また、複数の薬やPTPシートの薬を一包化してもらえるため、介護スタッフによる[btp_line]服薬介助が可能[/btp_line]になります。

    薬が一包化されていない主なケース

    では、PTPシートのまま処方されるケースは、具体的にどのようなこと考えられるのでしょうか。

    • 院内処方
    • 退院時処方
    • 複数の病院を受診

    薬を一包化する際は、分包機(ぶんぽうき)と呼ばれる機械を使用します。調剤を専門で行う調剤薬局や病院の薬剤部以外で、分包機を設置している病院は多くありません。そのため、分包機がない病院では、PTPシートに入ったまま処方されます。また、入院中は服用のタイミングで看護師が薬を届けてくれたり、小分けにしてもらえたりしますが、退院時に残りの薬をPTPシートのまま渡されることもあるようです。

    そのほか、内科と整形外科など、[btp_line]複数の病院を受診している[/btp_line]ケースでは、それぞれの病院から処方された薬は、当然のことながら一包化されていません。

    このように、さまざまなケースで一包化されていないことがあるため、利用者さんの状況に応じて、外来服薬支援制度の利用をおすすめすると良いでしょう。

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    外来服薬支援を利用するメリット・デメリット

    外来服薬支援を利用して一包化すると、多くのメリットがあります。

    • 薬の管理がしやすくなる
    • 薬の飲み忘れや飲み間違いを防止できる
    • 介護スタッフが服薬介助できる
    • PTPシートの誤飲を防げる

    主なメリットは、服薬管理や介護スタッフの服薬介助がしやすくなる点。また、PTPシートの誤飲により、食道などを傷つけることも防げます。

    ただし、一包化には以下のようなデメリットもあるので、利用者さんにおすすめするときには事前にお伝えしましょう。

    • 費用や時間がかかる
    • 一包化できない薬がある
    • 薬の使用期限が短くなることがある

    まず、一包化には費用や時間がかかる点がデメリットです。また、中には一包化できない薬もあり、別管理が必要になることもデメリット。さらに、一包化する過程において薬が外気に触れてしまうため、[btp_line]使用期限がPTPシートに入った未開封の薬よりも短くなる[/btp_line]ことがあります。

    一包化は、服薬管理が困難な方にとっては便利な手段ですが、デメリットもあるためPTPシートで管理できる方は必ずしも一包化する必要はありません。状況に応じて、必要としている利用者さんに提案することが大切です。

    外来服薬支援を利用するには?

    ここからは、実際に外来服薬支援の利用について説明しましょう。

    外来服薬支援の利用方法

    外来服薬支援を利用する際は、薬を服用している利用者さん又はご家族が、保険薬局に薬を持参します。[btp_line]外来服薬支援の利用には一定の条件がある[/btp_line]ので、事前に確認しておきましょう。

    外来服薬支援の利用条件

    外来服薬支援の利用条件は、以下のとおりです。

    • 利用は1ヶ月に1回
    • 処方医が治療上の必要性と服薬管理に係る支援の必要性を認めた場合
    • 必要な服薬指導を受ける

    外来服薬支援は、[btp_line]医師が必要性を認めた場合に限り、1ヶ月に1回利用可能[/btp_line]です。また、外来服薬支援は、十分な服薬管理ができていないと判断されたことにより利用できる仕組みため、服薬指導を受ける必要があります。

    薬の一包化で服薬介助をスムーズに

    高齢になると薬の種類や量が多くなる傾向にあり、服薬管理に苦労されている利用者さんも多いでしょう。薬が一包化されていれば、管理が容易になる上、介護スタッフによる服薬介助も可能です。薬を一包化できることを知らない利用者さんに、外来服薬支援の利用を提案してみてはいかがでしょうか。

  • 「介護DX」を導入するメリットとは?効率的に進めるポイントも

    「介護DX」を導入するメリットとは?効率的に進めるポイントも

    介護業界で注目されているのが「介護DX」という取り組み。デジタル技術の導入によってさまざまな介護業務を効率化していくことで、人材不足による介護職の負担増を解消できるのでは、と期待されています。本記事では「介護DX」の概要やメリット、推進のポイントを詳しくまとめました。日本での「介護DX」の現状についても触れているので、介護業界の今を知りたい方はぜひ読んでみてください。

    「介護DX」とは

    「介護DX」とは、介護現場における「デジタルトランスフォーメーション」の略称であり、[btp_line]介護現場にデジタル技術を取り入れ、介護業務のワークフローを変革すること[/btp_line]をいいます。
    これとよく似た言葉でICT(情報通信技術)やAI(人工知能)、IoT(インターネット技術)などもありますが、これらはすべてDXを実現するための手段。「介護DX」は、ICT・AI・IoTといった技術を含めた、より大きな意味で使われています。

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    介護現場における「介護DX」の現状

    介護現場における「介護DX」の推進には、次のような現状があります。

    「介護DX」が求められる背景

    「介護DX」が現場で求められるようになったのは、急速な高齢化と慢性的な人材不足が主な理由です。日本では年々高齢化が進み、介護を必要とする人口が増えつつありますが、その一方、介護業界では人材拡充がなかなかできない状況が続いています。
    そのため「介護DX」によって、人材不足による介護業務負担の軽減や効率化を目指す動きが生まれたのです。

    「介護DX」の普及が遅れている理由

    介護の現場をより良いものにできるとして注目されている「介護DX」ですが、実際にはあまり普及が進んでいません。これには、さまざまな理由があるようです。

    その1つは、[btp_line]介護職のITスキル不足[/btp_line]。今までアナログ作業が当たり前だった介護施設では、デジタル機器や介護システムを導入したとしても、かえってスタッフの効率を下げてしまうことになりかねません。「前のままで良かったのに…」と新たな業務に不満を持つスタッフが出てきてしまうと、現場でのDX化も進めにくくなるでしょう。

    また、「介護DX」のノウハウを持つ介護施設の管理者が足りていないというのも普及が進まない理由の1つです。「介護DX」は導入したからといってすぐに効果が出るものではありません。現場の課題に合わないツールを選択したり、効率的に進められなかったりすると、ますます成果を出すことが難しくなってしまいます。

    介護現場における「介護DX」の普及には、現場の介護職と施設の管理者、双方がその必要性を理解し、情報収集しながら進めていくことが大切なのです。

    「介護DX」を推進するメリット

    「介護DX」を推進するとどのようなメリットがあるのでしょうか。主に次の3つが挙げられます。

    介護職の離職率が下がる

    「介護DX」を導入すると、これまで人手で行っていた業務がデジタル化され、いくつかの作業は自動化や省力化ができるようになるでしょう。その結果、現場の人員不足が解消され、[btp_line]業務負担を理由に離職する介護職も少なくなるのでは[/btp_line]、といわれています。

    介護サービスの質が高まる

    アナログでの作業の中には、どうしてもスタッフの経験やスキルに左右される部分が出てきてしまいます。1つの仕事にかける時間もスタッフによってばらつきがあるでしょう。その点、業務のデジタル化が進めば、これまでの非効率な部分がどんどん改善され、いつでも誰でも一定のクオリティーでサービスを提供できるようになります。業務進捗や利用者さんのデータなどもすぐに確認できるようになれば、緊急時にも対応しやすくなるでしょう。

    LIFEなどの制度対応が効率化できる

    「介護DX」の導入は、2021年から開始された「LIFE(科学的介護情報システム)」の運用においてもメリットがあります。LIFEとは、介護施設が提供するケアの計画・内容、利用者さんの情報などのデータを厚生労働省へ送ると、その情報が分析され、施設側にフィードバッグされる情報システムです。LIFEが運用開始されたことで介護サービスの質の向上につながるとされていますが、いまだLIFEデータの生成に苦労している施設も少なくありません。しかし「介護DX」を導入すれば、普段からケア記録がデータ化した状態で保管してあるため、[btp_line]LIFEデータの生成もスムーズに[/btp_line]。LIFEデータの生成による業務負担を軽減することにつながります。

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    「介護DX」を推進するためのポイント

    最後に「介護DX」を推進するときに気をつけたいポイントをお伝えします。

    推進目的や方針を明確化する

    DX化によってこれまでの業務を大きく変革することになるため、現場が混乱してしまう可能性は高いでしょう。そうならないように、介護施設や事業所の管理者が最初に[btp_line]推進の目的や方針を明確化[/btp_line]し、現場へ分かりやすく伝えることが大切です。

    推進体制を整える

    「介護DX」を推進するプロジェクトメンバーを決めましょう。その際には、重要な決定事項をスムーズに実行できるように、管理者から現場へのトップダウン形式になるようにします。人員が足りない場合には、外部から第三者をメンバーに含めてもいいでしょう。

    施設やスタッフの課題を抽出する

    「介護DX」を推進する目的や体制が決まったら、現場の課題を明確化します。普段の業務フローやすでに使用しているシステムなど、現状の洗い出しを行いましょう。

    課題の優先順にデジタル化を進める

    課題が明確化されたら、次はその中のどの課題から取り組むのか優先順位を決める必要があります。優先順位を決めずに、いくつもの業務を一度に変更することは現場の混乱を招くためおすすめできません。

    優先順位が決まったら、その順にそってDX化を進めましょう。その際に参考になるツールが[btp_line]「介護DXカオスマップ」[/btp_line]です。これは、介護分野におけるICT関連情報を発信する「つながる介護さっぽろ」が、毎年無償で公開しているもの。介護現場で活用できるIT・ICTサービスが目的や機能ごとに分類され、一目で分かるようになっています。

    ◆つながる介護さっぽろ「介護DXカオスマップ」はこちら

    効果検証・改善を行う

    業務のDX化が実践できたら、必ず効果検証を行い、改善点を明確化しましょう。しっかりと効果検証・改善まで行うことで、取り組みが現場へと定着し、最適化されていくようになります。

    介護業界が大きく変わるかも!今後の「介護DX」の動きに注目

    「介護DX」は、高齢化が進む今の日本において、介護業界が抱える人材不足を解決に導く手段として注目されています。さまざまな理由から普及が思うように進まないという現状がありますが、数年後には今よりもさらに「介護DX」の波は大きくなっているかもしれません。介護職のみなさんもぜひ、「介護DX」の必要性について一度考えてみてはいかがでしょうか。

  • 薬の一包化とは?服薬介助で知っておきたい基礎知識

    薬の一包化とは?服薬介助で知っておきたい基礎知識

    利用者さんの中には、1回に3~5種類の薬を服用している方も。薬の種類が多いことで飲み忘れや飲み間違い、誤嚥などを引き起こす可能性があります。介護スタッフは利用者さんの身の回りのサポートをしますが、服薬介助はどこまで行えるのでしょうか。そこで今回は、介護スタッフが服薬介助で知っておきたい基礎知識や、薬の一包化について紹介します。外来服薬支援制度についても説明しますので、ぜひ参考にしてください。

    介護スタッフは服薬においてどこまでのサポートができる?

    まずは、介護スタッフができる服薬サポートの範囲について見ていきましょう。

    服薬介助はOK

    そもそも服薬介助とは、[btp_line]介護スタッフが利用者さんの服薬をサポートする行為[/btp_line]のことです。服薬介助では、薬の種類や個数を確認したり飲み忘れを防ぐために声かけをしたりします。

    ただし服薬介助の中には医療行為が含まれることも。介護スタッフは医療行為ができないため、服薬介助と医療行為のボーダーラインに注意しなければなりません。

    介護スタッフができる服薬介助は主に以下のとおりです。

    • 声かけ
    • 一包化された薬の用意
    • 飲み残しの確認
    • 軟膏の塗布
    • 坐薬挿入
    • 点眼
    • 湿布の貼付 など

    次では、服薬介助NGとなるケースを見ていきましょう。

    服薬介助NGなケース

    服薬介助NGとなるのは主に以下のようなケースです。

    • PTPシートから薬を出す
    • 薬の量を調整する
    • 容態が安定していない利用者さんの服薬介助
    • 服薬に専門知識を要する服薬介助 など

    PTPシートとは錠剤やカプセルなどをアルミで挟んだシートのこと。利用者さんの中には、PTPシートのプラスチック部分を強く押せず、うまく取り出せない方もいらっしゃるかもしれません。

    しかし、介護スタッフがPTPシートから薬を取り出すのは医療行為になるため注意しましょう。また、薬の量を介護スタッフが調整することもNGです。

    服薬介助NGとなる行為は控え、看護師や医師に相談すると良いでしょう。

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    薬を一包化することは可能?

    薬の種類や量が多い、利用者さんがPTPシートから薬を取り出せないなど服薬介助で困っている場合は、[btp_line]薬を一包化してもらうのもおすすめ[/btp_line]です。ここでは薬の一包化とはどういうものか、メリットやデメリットについて見ていきましょう。

    薬の一包化とは?

    薬の一包化とは、1回に飲む数種類の薬を1袋にまとめることです。一包化するには処方した医師が指示しなければならず、また一包化は薬剤師以外できません。

    薬の一包化のメリット

    薬を一包化するメリットについて紹介します。

    • 飲み忘れや飲み間違いを防げる
    • 利用者さんの服薬ストレスが軽減できる

    薬の飲み忘れがあると、利用者さんの病状を悪化させるリスクが高まるだけではなく、残った薬を廃棄するケースが出てきて医療費が無駄になってしまうことも。そのため一包化していれば、飲み忘れや飲み間違いを防げて医療費削減にもつながるでしょう。

    また、手が不自由で自分で薬を取り出せない利用者さんの服薬ストレスを軽減できるというメリットも考えられます。

    薬の一包化のデメリット

    薬の一包化にはメリットがある半面、デメリットもあります。主なデメリットは以下のとおりです。

    • 一包化できない薬がある
    • 一包化に時間がかかる
    • 利用者さんに金銭的負担がかかる

    薬によって湿気や光に弱いなどの特性があります。そのため一包化用の包装シートではなく、特殊なシートに入れなければならないことも。

    通常の調剤であれば各薬を処方日数分用意すれば良いですが、一包化する場合は1度すべて包装シートから取り出さなければなりません。そして1回分ずつ一包化し、薬剤師による目視確認も必要になるのです。結果、一般的な調剤と比べると倍の時間かかることも。

    また調剤コストが増え、[btp_line]利用者さんに金銭的負担がかかる可能性があります[/btp_line]。

    外来服薬支援制度を活用すると便利!

    服薬や薬の一包化で困ったときには、外来服薬支援制度を利用すると良いでしょう。ここでは外来服薬支援制度の概要と利用の際の注意点を紹介します。

    外来服薬支援制度とは?

    近くの薬局に薬を持って行くことで、[btp_line]服薬管理をしてもらえる制度のこと[/btp_line]です。服薬管理の中には一包化も含まれます。

    外来服薬支援制度を利用する際の注意点

    ただし誰でも利用できるわけではなく、薬を処方した医師が認めた場合のみ利用可能です。また、外来服薬支援制度を利用できるのは[btp_line]1ヶ月に1回のみ[/btp_line]。

    基本的には薬を受け取った薬局での服薬管理が優先されますが、場合によっては近くの薬局でも利用できるケースがあります。

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    介護スタッフができる飲み忘れを防ぐためのサポート方法

    ここからは利用者さんの薬の飲み忘れを防ぐために、介護スタッフができるサポート例を紹介します。

    お薬カレンダーの活用

    お薬カレンダーとは、カレンダーのように日付や曜日が書かれたものです。各日にちにポケットがあるため、そこに飲むべき薬を入れておきます。きちんと薬を飲めばポケットが空になるため、飲み忘れを防げるというわけです。

    日付だけのものや曜日に朝・昼・晩と分けられたものなど、さまざまなお薬カレンダーがあるため、利用者さんの薬の種類に合わせて選ぶと良いでしょう。

    声かけをする

    シンプルな方法ですが、薬を飲んだのか声かけするのもおすすめです。介護スタッフ側で服薬チェックシートのようなものを用意し、服薬確認できたらチェックを記入するなどすればより確実でしょう。

    介護スタッフが服薬介助で心がけること

    最後に、介護スタッフが服薬介助で心がけることについて紹介します。

    誤嚥予防

    利用者さんの中には、ものを飲み込む機能が低下している方も。そういった方の場合、服薬で誤嚥する可能性があります。薬を飲む際は体を起こしたり、頭を持ち上げたりして服薬のサポートをしましょう。

    また薬を飲むときはあごを上に向けがちですが、少し下を向いたほうが飲み込みやすくむせにくいです。

    飲み間違いや落薬の予防

    飲み間違いや飲み忘れは、利用者さんの健康にも影響します。薬の一包化を依頼したり、看護師に服薬管理してもらったりして飲み間違いを防ぐ工夫をしましょう。

    また、薬は小さく転がりやすいものです。落薬を防ぐために、利用者さんにふちのあるお盆の上で薬を出してもらうと良いでしょう。薬が転がらないように、[btp_line]テーブルにタオルを敷くのもおすすめ[/btp_line]です。

    飲み物チェック

    飲み薬は、[btp_line]基本的に水かぬるま湯[/btp_line]で飲みます。しかし利用者さんの中には、薬の味が苦手で「ジュースで飲みたい」という方がいるかもしれません。しかしジュースで薬を飲むと、薬の効果が低下したり副作用が起きたりするケースがあります。

    利用者さんに水やぬるま湯で飲む理由を伝えてサポートするか、服薬ゼリーなどを活用すると良いでしょう。

    服薬後のチェック

    薬を飲んだあとは、利用者さんに体調の変化がないかチェックしてください。また、薬を飲んだように見せかけて吐き出す方もいます。服薬サポートする場合は、確実に飲み込んだかを確認しましょう。

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    服薬介助ではさまざまな工夫を

    介護スタッフは服薬介助ができますが、医療行為に該当する行為はできません。介護スタッフが利用者さんにできるサポートを適切に行いましょう。薬の種類が多く服薬管理が難しい場合は、薬の一包化を相談するのもおすすめです。ただし、一包化や外来服薬支援制度の利用は、利用者さんの金銭的負担が大きくなる場合があるため、その点もしっかり説明しましょう。

  • フリーランス介護士とは?個人事業主になるメリットや注意点

    フリーランス介護士とは?個人事業主になるメリットや注意点

    高齢者の生活をサポートする仕事の介護職。老人ホームや介護施設、訪問介護など、さまざまな現場で活躍できる職種です。幅広い活躍の場があるなかで、フリーランス介護士という働き方が登場し、注目を集めています。そこで今回は、一般的な介護士との違いや具体的な働き方、フリーランス介護士になるメリットなどを詳しくご紹介しましょう。フリーランス介護士として働く際の注意点もまとめたので、今後の働き方の参考にしてみてください。

    フリーランス介護士とは?

    フリーランス介護士とは、老人ホームや介護施設といった特定の施設や会社と雇用契約を結ばず、[btp_line]業務委託や個人として介護サービスを提供する働き方[/btp_line]です。つまり、会社員やパート、アルバイトなどではなく、個人事業主として働くことになります。これまで培ってきた介護のノウハウを活かし、自由な働き方が叶うとして注目を集めているのです。

    ▼自由な働き方を探す方はこちらの記事も参考してください

    フリーランス介護士の主な働き方

    フリーランス介護士は、施設や会社などに属さずに働くため、介護保険制度を活用して仕事を行うのが難しくなります。そのため、介護保険制度外のサービスを提供することが一般的です。すると、制度に縛られない、自由な働き方を実現できます。ここからは、フリーランス介護士が具体的にどのような働き方ができるのかを詳しくチェックしていきましょう。

    施設と業務委託契約を結ぶ

    まずひとつめにご紹介するのは、介護施設と業務提携を結んで働く方法。自分の条件とマッチする施設を探し、[btp_line]直接業務委託の契約[/btp_line]を結びます。業務委託先を探すには、介護求人サービスに相談する、介護を依頼したい方と介護職のマッチングを行うプラットフォームを活用するといった方法が代表的です。

    利用者さんと直接契約する

    特定の施設や会社と業務委託を結ばず、利用者さんやその家族と直接契約を結ぶ方法もあります。
    例えば、高知県在住の高松ひとみさんは、近所に住んでいる高齢夫婦の介護を始めたことがきっかけでフリーランス介護士として活動をはじめたのだとか。

    ▼高松ひとみさんのブログはこちら

    また、関東を中心に活動するフリーランス介護福祉士アルゴさんは、自身で会社を立ち上げ、介護保険外サービスなどを提供するかたわら、フリーランス介護士としての働き方の情報発信を行っています。

    ▼フリーランス介護福祉士アルゴさんのnoteはこちら

    他にも、SNSを活用して介護を必要としている方を探す、知り合いのソーシャルワーカーやケアマネージャーから依頼を受けて契約を結ぶ方法も選択肢のひとつ。自分で直接利用者さんと契約を結ぶ場合には、その自由度の高さから副業をすることも可能です。

    ▼介護職の副業についてはこちらの記事もチェック!

    フリーランス介護士のメリット

    ここからは、フリーランス介護士になることで得られるメリットをご紹介しましょう。

    働く時間や場所が自由に選択できる

    フリーランス介護士は、特定の施設や会社に所属しないため、働く場所や時間を自由に選択できる点がメリットです。自宅から近い場所だけ、子供が保育園や学校に行っている時間だけなど、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。そのため、仕事と家庭の両立がしやすいでしょう。また、働く場所が選べる点から、職場の人間関係に悩まされる機会も減るはずです。

    きめ細やかな介護の提供ができる

    フリーランス介護士は、自分で働く環境や時間を選択できるため、ゆとりをもった介護サービスの提供がしやすい立場です。そのため、利用者さん一人ひとりに寄り添った、きめ細やかな介護サービスが提供できます。[btp_line]介護保険外の要望にも応えやすく、柔軟な対応ができる点もメリット[/btp_line]といえます。介護施設ではできなかった利用者さんの細かい要望に応えられることで、仕事に対するやりがいも増すでしょう。

    収入アップが目指せる

    フリーランス介護士は、会社から給料をもらうのではなく、利用者さんやその家族から直接料金をもらいます。そのため、自分が頑張ったぶんだけ収入アップができる仕事です。また、フリーランス介護士としてスキルを高めると、選ばれる介護士として成長でき、[btp_line]リピーター獲得などによって収入アップ[/btp_line]が見込めます。

    フリーランス介護士として働く際の注意点

    フリーランス介護士として働く際に、覚えておきたい注意点もチェックしておきましょう。

    待っているだけでは仕事が得られない

    一般的な介護施設や会社に所属していれば日々一定の仕事がありますが、フリーランス介護士はそうはいきません。ただ待っていても仕事は得られないため、[btp_line]自ら営業活動をする[/btp_line]必要があります。

    また、今まで利用していた方が入院した、亡くなったといったケースなどで、仕事がゼロになってしまう可能性があることも覚えておきましょう。ほかにも、自分が体調不良となり仕事ができない状況になると、収入が減ることも考えられるため注意が必要です。

    事務作業や確定申告を自分で行わなければならない

    フリーランス介護士は個人事業主として働くこととなるため、収入や経費の管理、確定申告といった事務作業を自分で行う必要があります。また、委託業務元への請求書や利用者さんへの領収書発行なども、自分で行うのが基本。忘れないように実施しましょう。税理士にお願いできる項目もありますが、費用が発生するため、収入とのバランスを考えなければいけません。

    トラブルも自分で対応する必要がある

    利用者さんからクレームがあった、けがをさせてしまったなど、何らかのトラブルが発生した際、フリーランス介護士の場合は自分で対応する必要があります。ある程度のトラブルを想定して対応方法を考えておく、[btp_line]助け合える介護士同士のつながりを作っておく[/btp_line]といった対策が必要です。ほかにも、トラブルを見据えて保険に加入しておくのも良いでしょう。

    フリーランス介護士に向いている方の特徴

    どのような方がフリーランス介護士として向いているのかをチェックしていきます。

    自己管理が得意

    施設や会社に所属している場合には、決まった時間に出勤して与えられた仕事をこなします。しかし、フリーランス介護士は勤務場所や勤務時間などは自分で決めるため、[btp_line]自己管理能力が重要なポイント[/btp_line]。うまく自己管理できる方ほど、自分にマッチしたワークスタイルを確立しやすいのです。サービス料金も自分で設定するため、お金の管理が得意な方もフリーランス介護士として向いています。

    フットワークが軽い

    フリーランス介護士は、自らアクションを起こして顧客を獲得する必要があるため、フットワークの軽さも求められます。また、介護事業所や利用者さんの元にすぐに駆けつけることで、業務委託先や利用者さんとの信頼関係が築きやすくなり、今後の活躍の場を広げられるでしょう。さらに、フットワークが軽いことで、より広範囲の利用者さんの元へ行くことができ、多くの顧客獲得が目指せるはずです。

    ワークライフバランスやワークスタイルの変化が気になりにくい

    フリーランス介護士は、場所や時間を自由に選択して働くことができますが、自らの営業努力やスキルによって、日々収入が上下しやすい傾向に。つまり、仕事量や収入に幅があり、[btp_line]ワークライフバランスやワークスタイルが変化しやすい[/btp_line]のです。こういった変化が、ときにストレスになる場合もあります。そのため、ある程度環境の変化を気にしない考え方を持っている方が向いているでしょう。

    フリーランス介護士も視野に自分にぴったりな働き方を見つけよう

    フリーランス介護士は、働く場所や時間を自分で選べる自由度の高い仕事です。また、介護保険外サービスをメインで提供できることで、きめ細やかなケアができる点も魅力。一方で、自分で営業活動や事務作業を行う、トラブル対応能力を身に付けるといった注意点もあります。こういったフリーランス介護士というワークスタイルを視野に入れ、自分にぴったりな働き方を見つけてみてください。

  • 計画作成担当者とは?仕事内容やケアマネジャーとの違いも

    計画作成担当者とは?仕事内容やケアマネジャーとの違いも

    介護施設で過ごす利用者さんのためにケアプラン作成を行う“計画作成担当者”。利用者さんと介護職員の間に立って業務を行うため、重要かつやりがいのある仕事と言えます。本記事では、仕事内容やケアマネジャーとの違いを解説。計画作成担当者の仕事に就くことを考える際は、実際にこなす仕事についてはもちろん、必要な資格やスキルも知っておくことが大切です。記事後半で取り上げる、ケアマネジャーとの違いや仕事のやりがいにも注目してください。

    計画作成担当者とは

    計画作成担当者は、小規模多機能型居宅介護やグループホームといった介護施設で[btp_line]ケアプラン作成を行う介護職員のこと[/btp_line]です。利用者さん一人ひとりの状況や環境に合わせてケアプランを作成・提案・実施します。計画作成担当者の仕事は、利用者さんの生活支援を目的に介護サービスを提供すること。介護職員と利用者さんの間に立ってやり取りすることから、橋渡しの役割もこなします

    <計画作成担当者の配置基準>
    小規模多機能型居宅介護:1事業所に1名以上
    グループホーム:1ユニットに1名以上

    所属する介護施設や事業所ごとに担当件数は異なりますが、“1名以上の計画作成担当者を配置すること”が義務付けられています。
    ケアプラン作成の仕事、という点ではケアマネジャーと同じですが、資格の有無や仕事内容、活躍の場などに違いがあるのがポイント。ケアマネジャーとの違いは後述するので、まずは必要な資格やスキルをチェックしていきましょう。

    計画作成担当者になるには?

    計画作成担当者に必要な資格はありませんが、“どこで働くか”によって資格や研修の受講を求められます。計画作成担当者の勤務先は、小規模多機能型居宅介護やグループホームなど。それぞれ受講が必要な研修に違いがあります。

    小規模多機能型居宅介護小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修
    グループホーム認知症介護実践者研修

    研修は誰でも受講できるわけではなく、主催する都道府県ごとに受講資格が異なるので確認が必要です。
    また、資格は必須ではないものの、さまざまな介護施設でケアマネジャー資格を求められるケースが多くあります。そのため、勤務先の選択肢を広げたい方はケアマネジャー資格を持っておくのがおすすめです。

    計画作成担当者になるために!3つのスキルを身に付けよう

    計画作成担当者に必要なスキルは3つ。聞き取り力や説明力、調整力を身に付けることが大切です。

    必要な情報を得るための“聞き取り力”

    1つ目は“聞き取り力”。適切なケアプランの作成には、利用者さんご本人やご家族の要望・相談を正確に把握しなければいけません。ケアプラン作成に必要な情報を十分に引き出せるよう、工夫した聞き取り方が必要です。

    十分に伝えるための“説明力”

    2つ目は“説明力”。ケアプランの提案時に必要なスキルで、利用者さんご本人やご家族に“わかりやすく、しっかりと”伝えることが大切です。要望にきちんと応えるのはもちろん、メリットやデメリットの説明も欠かせません。

    他者と連携するための“調整力”

    3つ目は“調整力”。計画作成担当者は、利用者さんご本人やご家族、他の介護職員、医療機関と連携して仕事を行います。ケアプランの実施・見直しにおいては連携が必要になり、円滑な調整力を求められるでしょう。

    計画作成担当者に向いている人とは

    3つのスキルをふまえ、計画作成担当者に向いているのはコミュニケーションスキルの高い人と言えます。計画作成担当者は、利用者さんの情報を他の介護職員と共有したり、クレームに対応したりすることもあるポジション。[btp_line]スムーズなやり取りにはコミュニケーション能力の高さが求められます[/btp_line]。

    計画作成担当者の仕事内容をチェック

    続いて、計画作成担当者の仕事内容を見ていきましょう。

    面談

    利用者さんご本人やご家族と面談を行います。チェック項目は、実際に困っていることや利用者さんの心身状態など。ケアプランの作成に必要な情報を事前にヒアリングし、プラン内容を充実させることが目的です。

    ケアプランの作成

    具体的にどのようなサービスを提供するのか、[btp_line]面談で得た情報をもとに他の介護職員と連携してケアプランを検討・作成[/btp_line]します。利用者さんにサービス内容をしっかりと説明し、同意を得ることも計画作成担当者の仕事です。

    ケアプランの実施・モニタリング・見直し

    ケアプランに基づいてサービスを提供します。モニタリングは、ケアプランの実施状況を監視すること。計画に沿ったサービスが提供されていることはもちろん、利用者さんの状況に変化はないか、細かな確認が必要です。モニタリングで問題点や改善点が見つかった場合、ケアプランの見直しを行います

    ケアプランの評価・修正

    ケアプランの評価を行うのは、実施後に一定期間が経ったタイミングです。ケアプラン作成時の内容を確認し、[btp_line]修正の必要性を見極めます[/btp_line]。

    利用者さんの健康管理

    利用者さんの健康状態を確認し、かかりつけ病院や医師と連携・情報共有を行います。利用者さんの服薬状況や日常生活の記録を取り、ご家族に報告することも計画作成担当者の仕事です。必要に応じて介護業務を兼任するケースもあります。

    電話・来客の対応

    介護施設への電話や来客の対応を行います。利用者さんご本人やご家族からのクレームに対応することもあるでしょう。

    計画作成担当者とケアマネジャーの違いは?

    ケアマネジャーと計画作成担当者の仕事はほとんど同じですが、異なる部分もあります。
    まずは[btp_line]資格の有無[/btp_line]。介護支援専門員実務研修受講試験に合格・研修の受講が必須なケアマネジャーに対し、計画作成担当者は特定の資格が必要ありません。しかし、勤務先によって受講が必要な研修は異なるので、事前に確認しましょう。
    次に、業務内容の違いです。計画作成担当者は現場に入って介護業務を担当することもありますが、ケアマネジャーは事務作業が中心。現場で利用者さんと関わるかどうか、という点が異なります。
    その他の違いは、担当施設や事業所、サービス提供者との関係性などです。

    計画作成担当者のやりがい

    計画作成担当者は、現場の介護職員と連携を取りつつ、介護業務をこなします。ケアプラン作成だけでなく現場の仕事にも携われるのは計画作成担当者ならでは。自ら立てたケアプランを実施・モニタリング・見直しと一連の流れを見られることは、ケアマネジャーにはないやりがいと言えるでしょう。
    また、他者と関わる機会が多い点もやりがいのひとつです。計画作成担当者は、他の介護施設や事業所、現場の介護職員、利用者さんとも業務を通じて関わります。信頼関係を築く中では直接感謝されるシーンもあり、励みになることもあるでしょう。

    計画作成担当者として介護業界で活躍しよう!

    計画作成担当者の仕事に興味のある方は、資格の必要性と研修についての情報を確認することからはじめましょう。求められるスキルはいくつかありますが、現場の介護にも携わるため幅広い分野の知識も身に付く仕事です。知識と活躍の場が広がれば、介護業界でのキャリアアップにもつながります。介護業界で活躍できる仕事のひとつとして、計画作成担当者を選択肢に入れてはいかがでしょうか。

  • 【広島】介護保険外サービス「LIFE STYLEプラン」とは?サ高住「Sグラン」の取り組みを紹介

    【広島】介護保険外サービス「LIFE STYLEプラン」とは?サ高住「Sグラン」の取り組みを紹介

    24時間365日の介護・看護体制で、安心できる暮らしを提供する[btp_line]サービス付き高齢者向け住宅「Sグラン」[/btp_line]。定額制の介護保険外サービスを用意し、入居者さんに寄り添った細やかなケアを実現しています。今回は、入居者さんの笑顔が増えると評判の[btp_line]介護保険外サービス「LIFE STYLEプラン」[/btp_line]をご紹介。「Sグラン」スタッフが高いモチベーションでケアにあたる理由に迫ります。広島で転職をお考えの方は、求人情報とあわせてぜひチェックしてください。

    【広島・愛媛】サ高住「Sグラン」は24時間365日の介護・看護体制が魅力

    広島市でいち早く24時間365日の介護・看護体制を取り入れた「Sグラン」

    Sグラン安佐南

    「Sグラン」は広島市を中心に、広島県と愛媛県で7施設を展開するサービス付き高齢者向け住宅です。
    [btp_line]「暮らしが“かがやく”住まい」[/btp_line]をモットーに、居心地の良い住空間と手厚い介護・看護サービスを提供。広島市でいち早く、24時間365日の介護・看護体制を導入したサ高住としても知られ、自立から要介護5まで幅広く受け入れています。

    「Sグラン」を運営するのは、広島市西区高須に拠点のある[btp_line]「株式会社L.S.I.」[/btp_line]。
    2012年の創業時から、「人を喜ばせて笑顔になってもらうこと、楽しみながら自分らしく第2の人生を歩んでもらうこと」をミッションとして、介護・看護事業を展開してきました。
    高齢者の暮らしをより良く、豊かにするためのサービスを創造し続けている企業です。

    ▼「Sグラン」の特徴について詳しくはこちら

    ▼Sグランを運営する「株式会社L.S.I.」河手社長インタビューはこちら

    介護・看護の専門職がSグラン入居者さんの暮らしをサポート

    Sグラン常駐の住宅看護師

    24時間365日の介護・看護体制のほか、「定額制の介護保険外サービス」を提供していることも「Sグラン」の大きな特色です。
    「Sグラン」では、このサービスによって、入居者さんの暮らしがさらに安心・快適なものになっているのだそう。また、現場スタッフにとっても良い影響があったといいます。
    今回は、定額制の介護保険外サービス「LIFE STYLEプラン」について解説し、サービス導入の背景にある高齢者の暮らしへの思いをご紹介しましょう。

    広島のサ高住「Sグラン」の介護保険外サービス「LIFE STYLEプラン」とは?

    介護保険外サービス「LIFE STYLEプラン」とは?定額制で生活サービスを提供

    [btp_line]2020年4月にスタートした「LIFE STYLEプラン」[/btp_line]は、「Sグラン」入居者さんを対象としたサービスで、介護保険では対応できない生活上の細かなニーズに、スタッフが定額制で対応するというもの。

    スタートのきっかけとなったのは、入居者さんの「生活のちょっとしたこともお願いできたら助かるのだけど…」という声。そして、現場スタッフの「介護保険外の要望だからといって、応えてあげられないのがもどかしい…」という声でした。

    「LIFE STYLEプラン」の料金と、主なサービス内容を見てみましょう。

    【料金】※価格は税込みです

    ベーシック会員月額49,500円 介護と生活支援サービス
    プレミアム会員月額79,200円 介護と生活支援サービス+看護

    【主なサービス内容】

    ベーシック会員話し相手・ごみ捨て・衣類の整理など、日常で起こる「ちょっとした頼み事」に対する細やかな生活支援。
    プレミアム会員  ベーシック会員のサービス内容に看護サービスが追加されます。例えば、人工透析をしている方へ自分では対処できないインシュリン注射のサポートを行うこと、食生活に制限がある方へ食事管理や体重管理を行うことなど。

    月々の定額制なので、[btp_line]「料金を気にせずに気兼ねなくサービスを利用できる」[/btp_line]と多くの好評を得ており、2024年3月時点で入居者さんの約4割が利用中です。

    医療依存度の高い方も受け入れ、「その人らしい暮らし」を提供

    実は、2020年に「LIFE STYLEプラン」が始まる7~8年前から、「Sグラン」では類似のサービスがすでに行われていたそう。当時、介護保険外サービスを「定額制」で行う介護事業所は、まだ珍しかったといいます。

    介護保険外サービス提供の根底にあったのは、「Sグラン」が今も大切にする[btp_line]「どのような方も自分らしく暮らせる住まいを提供したい」[/btp_line]という思い。

    病気や怪我などで入院した高齢者の中には、介護度や医療依存度が高い状態になる方も少なくありません。そして、退院後に適切なサポートが受けられず、行き場をなくしてしまうケースも。
    L.S.I.では、そのような暮らしの場に困っている方へ、「どのような身体状況の方も、QOLを保てる生活場所を提供すること」を基本理念としています。

    また、介護度・医療依存度が高い方へ十分なケアを提供するには、介護保険内では限界があります。しかし、介護保険外サービスは、通常1回提供するごとに料金が発生し、回を重ねるごとに自己負担額が大きくなります。

    そうした制度的な課題や経済的な問題へ取り組むべく、L.S.I.が始めたのが、「定額制の介護保険外サービス」でした。[btp_line]「人生を人らしい住まいで、必要なケアとサポートを受けながら不安や不足なく楽しんでほしい」[/btp_line]という思いを背景に、この定額制サービスが生まれました。

    スタッフの温かいホスピタリティーで暮らしに+αの“彩り”を提供

    先述したとおり、介護保険外サービスで行っていることの多くは、“ちょっとした頼み事”に対する対応です。
    「話し相手になってほしい」「エアコンのフィルターを掃除してほしい」「ペットボトルにお茶を入れてほしい」「近所まで外出したい」など。
    「Sグラン」では、それらの小さな願望が満たされることが、入居者さんの生活にプラスアルファの彩りを添え、やがて人生を豊かにしていくと考えています。

    そしてこのサービスの好影響は、提供する側の介護・看護スタッフにも及び、スタッフからは以下のような声が聞かれているそうです。

    [btp_box]・「ここまでは介護保険内だからOK。ここからは介護保険外だからNG」という線引きをしなくても良くなった

    ・一人ひとりに丁寧に関われるようになった

    ・入居者さんが望むことをしてあげられるようになり、サービスを提供する側としても満足している[/btp_box]

    きめ細やかにサポートを行うことで、入居者さんの笑顔や感謝の言葉が増え、さらに仕事へのモチベーションが高まるという好循環が生まれたのですね。

    入居者さんの「夢をかなえる」サービスも!

    入居者さんの中には、「思い出の場所へ旅行に行きたい」「友人と会っておしゃべりしたい」「遠方にある両親のお墓参りに行きたい」といった夢を持つ方も少なくありません。
    そこでSグランでは、「LIFE STYLEプラン」に[btp_line]「プレミアム会員限定特典」[/btp_line]を用意。介護・看護スタッフが、入居者さんの長年の夢を全力で応援するサービスを行っています。

    ※イメージです

    ある入居者さんは、念願だったお孫さんの結婚式出席のため、介護スタッフの付き添いのもと外出。晴れ姿を直接目に焼き付けることができ、感激されていたそうです。
    夢の実現に携わるスタッフも、入居者さんの人生の一部に深く寄り添っていることを実感でき、大きな喜びがあるのだそう。

    「LIFE STYLEプラン」を通して、日常生活を安全・快適にするサポートのほか、「若いころの趣味をまた楽しめるとは思わなかった」「会いたかった人に会えるなんて」という喜び・感動も提供できるのが、「Sグラン」の魅力!
    多くのスタッフが入居者さんと笑顔を交わしながら「暮らしが“かがやく”住まい」を作り上げています。

    入居者さん一人ひとりの人生に寄り添えるサ高住「Sグラン」

    ライフスタイルや希望に合わせて、働き方が自由に選べる!

    株式会社L.S.Iは、「お客様だけでなく、従業員も含めたすべての人が、楽しく笑顔で輝ける会社になりたい」という思いで、働きやすい環境づくりにも注力しています。

    スタッフは下記の5つの選択肢から、自分に合った働き方を選べます。

    正社員土日祝出勤を含めたシフト制(年間休日109日)
    正社員ライト土日祝休み(年間休日120日)
    パート勤務する時間や曜日を選択できる
    登録スタッフ時間が空いたときに勤務できる
    時短勤務育休明けスタッフ向け

    例えば、「週末はプライベートを充実させたいから正社員ライト」「子供の行事や習い事に合わせて休みをとりたいからパート」といったように、1人ひとりの希望をかなえられます。

    また、定期研修や会社負担での外部研修など、入職後にスキルアップの機会が豊富にあることも特徴。子育てなどでブランクがある方や、異業種から転職した方も活躍しています。
    子供の急な発熱時などには職場全体でフォローし合うなど、サポート環境も万全。
    「先輩スタッフが丁寧にサポートしてくれるので安心」「家庭を大切にしながら勤務できる」といった声が聞かれる職場です。

    【Sグラン求人】まずは現在の採用職種をチェック!

    「Sグラン」を運営する株式会社L.S.I.では、看護師・介護スタッフ・リハビリ専門職などの職種を募集中です。
    働きやすさに配慮された環境で、スキルアップしながら活躍したいという方は、ぜひお問い合わせください。

    採用ページには、充実した福利厚生など詳しい情報が掲載されています。
    下記リンクをチェックしてみてくださいね。

    暮らしに安心・快適を届ける介護保険外サービス「LIFESTYLEプラン」

    入居者さんのニーズに細やかに応える介護保険外サービスで、“暮らしがかがやく”サポートを行う「Sグラン」。入居者さんとスタッフがともに喜びを分かち合いながら働ける環境といえるでしょう。広島で介護業界への転職をお考えの方、働きやすいと評判の職場環境が気になる方は、ぜひ問合せてみてくださいね。

    【株式会社L.S.I.】

    本社所在地広島市西区高須4-12-22 Sグラン高須内
    電話番号082-942-5955
    公式サイトhttps://www.lsi-kk.co.jp/
    Instagramhttps://www.instagram.com/l.s.i._shine/
  • 看護師もフリーランスになれる?個人事業主として活動するメリットと注意点

    看護師もフリーランスになれる?個人事業主として活動するメリットと注意点

    フリーランス看護師やフリー看護師という働き方があるのをご存知でしょうか?特定の勤務先に在籍せず、独立した看護師として医療の知識・スキルを提供する働き方のことです。こちらの記事では、看護師がフリーランスで働くメリットや注意点を詳しく解説します。実際にフリーランス看護師として活躍している方の仕事内容についてもご紹介しますので、自由な働き方に興味がある方はぜひ目を通してみてください。

    フリーランス看護師とは?

    フリーランス看護師(フリー看護師)とは、医療機関や介護施設といった特定の組織に属さない働き方のこと。デザイナーやエンジニアなどのフリーランスと同じように、勤務場所や時間、スケジュールをライフスタイルに合わせて自由に選択できるのが特徴です。

    フリーランス看護師の主な仕事内容

    フリーランス看護師は、場所や時間の制約を受けずにさまざまな働き方ができます。ここでは、代表的な働き方をご紹介しましょう。

    病院やクリニックのヘルプ要員

    正規で雇用されている[btp_line]常勤看護師のヘルプ要員[/btp_line]となる働き方です。「退職者の欠員が補充できるまで」「常勤看護師の長期休暇の間だけ」といた場面で求められ、即戦力としての活躍が期待されます。

    訪問看護

    一部の訪問看護ステーションでは、[btp_line]登録制でフリーランス看護師を受け入れ[/btp_line]ています。訪問看護は、利用者さんが暮らす自宅や施設に訪問し、医療サービスを提供するのが役割です。訪問中は、健康状態の観察をはじめ、療養生活の相談やアドバイス、リハビリテーションなどさまざまな業務を任されます。また、利用者さんだけでなく、ご家族・主治医・介護スタッフとの連携も必要です。

    健診スタッフ・イベントナース・ツアーナース

    フリーランス看護師には、学校や企業、健診センターなどで実施される定期健診スタッフ・イベントなどの会場で応急処置を担当するイベントナース・旅行会社主催のツアーや学校行事に付き添うツアーナースとしての働き方もあります。これらの仕事は、単発のアルバイトとして求人が出ることも多く、[btp_line]隙間時間を有効活用[/btp_line]したい看護師にぴったりです。

    研修・学会スタッフ

    看護関係の研修や学会で、[btp_line]スタッフ・講師として働く[/btp_line]方法です。経歴が長く、高度な技能が認められている看護師や、専門的なスキルを身につけた看護師が活躍しています。全国でマルチに活動したい方に、おすすめの働き方です。

    看護師がフリーランスとして働くメリット

    看護師がフリーランスとして働くメリットは大きく2つあります。

    自由な働き方を選択できる

    フリーランス看護師は、勤務時間や休日が固定されておらず、自分の都合に合わせてスケジュールを決められます。キャリアを積みたい・午前中だけ働きたい・まとまった休みを確保したいなど、理想とする働き方を実現することが可能です。

    人間関係で悩みにくい

    職場の人間関係で悩みにくいのも、フリーランスならではのメリットです。フリーランス看護師は、基本的にスポット的なヘルプ要員として求められるため、働くメンバーが固定されません。仮に苦手な方がいたとしても気持ちを割り切りやすく、人間関係でのストレスを感じにくくなるでしょう。

    フリーランス看護師を目指すうえで知っておきたい注意点

    一方で、フリーランスという働き方には注意点もあります。

    収入が不安定

    フリーランスは、看護師に限らず収入が安定しません。自ら動かなければ仕事を得られず、報酬も現場や仕事内容によって異なるためです。勤務時間を自由に選択できるのがフリーランス看護師のメリットですが、都合ばかりを優先すれば、当然毎月の収入は少なくなります。

    フリーランスとしての知識が必要

    フリーランス看護師には、仕事の受注・スケジュール管理・書類作成・税金や保険の手続きといった[btp_line]医療提供以外の業務[/btp_line]が発生します。特定の施設に属するわけではないため、わからないことがあっても自分で対応しなければなりません。

    社会的信用を得にくい

    立場が不安定なフリーランス看護師は、社会的な信用を得にくい側面があります。日本では「フリーランス=いつどうなるかわからない」とみなされるためです。仮にフリーランスに転向してから収入がアップしたとしても、ローンやクレジットカードの審査に落とされるケースは少なくありません。

    忙しくなりすぎる可能性がある

    安定した収入を得ようと、頑張って仕事を詰め込みすぎてしまう可能性があります。たしかにフリーランスは、案件を獲得するために自分を売り込む必要がありますが、忙しくなりすぎるとかえって自由度が低くなることも。理想とする働き方と収入の両立に悩む方も多くいます。

    フリーランス看護師に向いているタイプは?

    看護師のニーズは年々高まっており、活躍の場は広がりつつありますが、フリーランスとして成功するには必要な資質がいくつかあります。フリーランスへの転向を考えている方は、自分に当てはまるかどうかをチェックしておきましょう。

    自己管理能力に優れている

    [btp_line]自己管理能力に優れている[/btp_line]方は、フリーランス看護師に向いています。フリーランスは、健康や睡眠時間、食生活、スケジュール、会計といったさまざまな場面での管理能力が必要となるためです。管理がずさんだと、クライアントからの信用を失い仕事をもらえなくなるリスクがあります。

    自主的に新しいことを学べる

    [btp_line]自主的に新しいことを学べる向上心がある[/btp_line]方も、フリーランス看護師に向いていると言えます。フリーランス看護師は、すでに看護スキルに長けているとみなされるため、誰も指導はしてくれません。だからこそ、新しい知識や技能は自ら積極的に習得する必要があります。

    状況や環境の変化を楽しめる

    状況や環境の変化を楽しめるかどうかも、フリーランス看護師に求められる資質です。フリーランス看護師は現場ごとに仕事内容が大きく変わります。保守的で変化への対応に抵抗がある方は、フリーランス看護師としての働き方に強いストレスを感じる可能性も。新しい状況や環境をワクワク感じるような気性でなければおすすめできません。

    コミュニケーションスキルが高い

    [btp_line]コミュニケーションスキルが高い[/btp_line]方は、フリーランス看護師に向いています。クライアントと信頼関係を築く力があれば、コンスタントに仕事の依頼をもらえるからです。また、現場では毎回のように新しい方との出会いがあります。対人スキルが高いほど、短時間で環境やチームメンバーに馴染みやすく、円滑に仕事を進められるでしょう。

    看護師がフリーランスとして働くには

    実際にフリーランス看護師として活躍している方は、SNSなどを活用したり派遣会社にツアーナースとして登録したりといったさまざまな方法で、日々営業活動を行っています。

    ・「てごナース きたひろ」さん
    広島県山県郡北広島町を活動拠点とするフリーランス看護師です。総合病院と精神科病院での勤務を経て、フリーランスに転向したそう。事業内容は簡単な調理・洗濯・掃除といった[btp_line]「家事援助」[/btp_line]や、食事や入浴介助・オムツ交換などの[btp_line]「身体援助、見守り」[/btp_line]、買い物やお墓参りなどの[btp_line]「代行サービス」[/btp_line]など多岐にわたります。もちろん、吸入や注入、インスリン注射といった医療行為も提供。日常の困りごとから病状急変時の対応まで、幅広い場面で高いスキル・技能を提供されています。

    ▼「てごナース きたひろ」さんの詳しい事業内容はこちらから

  • 母の日レクリエーション5選!介護施設の高齢者に喜ばれるアイデア

    母の日レクリエーション5選!介護施設の高齢者に喜ばれるアイデア

    5月の大きなイベントのひとつ、母の日。レクリエーション活動を計画する介護施設も多いですよね。小さな子供からお母さんへの贈り物とは違うため、施設での計画には少し工夫が必要です。また、「母の日」とはいえ男性の利用者さんも楽しんで参加できるレクリエーションが良いでしょう。今回は、介護施設での母の日レクリエーションにおすすめのアイデアを5つご紹介します。

    カーネーションの造花づくり

    母の日らしいレクリエーションです。一から作ると大変なので、造花制作キットなどを活用すると準備も進めやすいですよ。カーネーションの色は赤やピンクなど数種類用意すると、利用者さんの好みで選びやすいですね。造花づくりは見た目が華やかで楽しいだけでなく、手指も使うためリハビリにもなる一石二鳥の活動です。完成したカーネーションを飾る、花束にするなどでレクリエーションのあとまで楽しめる良さもあります。

    母の日の特別クッキング

    母の日は特別なメニューを用意すると、お腹も満足できるレクリエーションになります。参加できそうな利用者さんは、作るところから参加してもらうと作る楽しさと味わう楽しさの2つを感じられるでしょう。料理が好きな利用者さんの活躍の場になるかもしれません。
    メニューは、母の日のシンボルである「カーネーション」に見立てたサーモンを散らしたサラダやちらし寿司などが簡単かつ華やかでおすすめです。作りやすく特別感もあるいなり寿司や、季節感があり食べやすい甘夏ゼリーなども良いでしょう。

    母の日クイズ&間違い探し

    母の日にまつわるクイズや間違い探しにみなさんで取り組むのはいかがでしょうか。楽しみながら考える活動は、[btp_line]脳の活性化[/btp_line]にも良いですよ。
    母の日の起源をクイズにすると、意外に知らない利用者さんが多くて盛り上がるかもしれません。カーネーションにまつわるクイズも面白そうですね。答えを利用者さん自身でそれぞれ考えるのも良いですが、3択問題にして挙手制にする方法もひとつです。このほうが、難易度に関わらずみなさんが参加しやすいですよ。間違い探しは、カーネーションが使われたイラストが定番です。誰もが分かりやすく取り組みやすいでしょう。

    メイクやネイルケア

    母の日はメイクアップして気分を上げてもらいましょう。普段メイクやネイルケアすることがなかなかない利用者さんたちに楽しんでもらえるレクリエーションです。このレクリエーションは、気分が明るくなるうえ、[btp_line]認知症などにも良い影響を与える[/btp_line]ことが分かっています。男性はネイルケアの経験があまりないと思われるため、新鮮に感じてもらえるでしょう。もしネイルを塗ることに抵抗があれば、爪を磨くだけでも指先がきれいになって気分転換になります。男女問わず、気持ちが若返って活き活きとしてもらえると嬉しいですね。
    なお、ネイルに使うのはジェルネイルなどすぐに落とせないものではなく、除光液ですぐに落とせるマニキュアにしておきましょう。緊急時に、爪で状態確認をする場合があるためです。

    思い出座談会

    母や家族にまつわる話を披露する座談会も面白いですね。昔話に花が咲いたり、利用者さんの子供として、母としての知らなかった一面を知れたりするかもしれません。[btp_line]思い出して話すという活動は脳の刺激になる[/btp_line]ので、母の日のレクリエーションに限らず積極的に行いたい活動です。スタッフは会を進行しながら利用者さんの話をどんどん引き出してあげられると、より盛り上がりますよ。

    母の日のレクリエーションをみんなで楽しもう

    「母の日のレクリエーション」は、男性の利用者さんからすると少し足踏みしてしまうかもしれません。性別に限らず楽しめるレクリエーションを選び、利用者さんの誰もが楽しめる時間にしましょう。いくつかのレクリエーションを午前と午後に分けて行っても良いですし、全体で取り組むものと興味関心によって選べるものに分けるのも良いですね。

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  • どうしてる?介護職同士の世代間ギャップとその対策

    どうしてる?介護職同士の世代間ギャップとその対策

    介護施設は利用者さんとの世代間ギャップだけでなく、スタッフ同士の世代間ギャップも大きい職場です。ときには、世代間の意識のズレが原因でトラブルが起きたり職場の雰囲気が悪くなったりすることも。すべての方が気持ち良く働けるために、ギャップが起きる原因を知っておきましょう。今回は、介護職同士で起きやすい世代間ギャップの具体例やトラブルに発展させないための方法などを紹介します。

    なぜ世代間ギャップが起こるの?

    そもそもなぜ世代間ギャップが起きるのでしょうか?それは生まれ育った年代によって価値観や文化などが違うためです。生まれ育った年代が近ければ近いほど、ギャップは生じにくいでしょう。

    「昭和とはこういうものだ」というわけではありませんが、一般的に、昭和の時代だと年長者を敬い、上司の命令や仕事なら残業も当たり前という考え方が多くありました。平成~令和にかけては年上を敬いつつも成果主義に変わっていき、仕事とプライベートをきっちり分けるような考え方になっているように感じます。

    このように時代とともに価値観が変化するため、以前の価値観に執着してしまうと世代間ギャップが大きくなりやすいでしょう。

    世代間ギャップの具体例

    最近よく話題になる世代間ギャップの具体例を紹介します。

    <電話対応>
    メールやSNSの普及で、電話対応が苦手な方が増えています。とくに10代や20代に多く、[btp_line]電話の応対がわからない[/btp_line]というのです。近頃は固定電話が減っているため、他の家に電話をかけるという経験が少ないことが原因と言われています。

    <報告の方法>
    報告の方法でも世代間ギャップが生まれることも。メールやメッセージアプリが身近にある10代~20代は、「メールのほうが早い」や「確実に伝わる」と思っていることもあります。しかし年配の方ほど、報告は「口頭ですべきもの」と考えているケースも

    <ワークライフバランス>
    健康を意識して、仕事を効率的に行うためにもワークライフバランスの推進が進んでいます。そのため若い世代ほど、仕事とプライベートを区切りプライベートを充実させたい考える傾向があるでしょう。一方、年配の方は「仕事を優先させることが当たり前」という環境で仕事をしてきた方が多いため、[btp_line]仕事への取り組み方に対してギャップが生じやすい[/btp_line]のです。

    以上のように、世代間ギャップが起きることは仕方ありません。しかし、世代間で自分の意見を曲げずに働くと、さまざまなところで支障が起きる可能性があるでしょう。

    世代別に苦手と感じる部分をフォローする勉強会を開いたり、連絡方法を統一したりするなど対策を考えるのもおすすめです。

    世代間ギャップでトラブルを起こさないためにできること

    では、どうすれば世代間ギャップを埋めて、トラブルを起こさず働けるようになるのでしょうか?ここでは、世代間ギャップを防ぐための対策方法について紹介します。

    相手を否定しない

    まずは相手を否定しないことです。誰でも否定されると心を閉ざしてしまうもの。世代に関係なく考え方は人それぞれであることを意識し、[btp_line]「そういう考え方もあるのか」と共感[/btp_line]してみましょう。

    相手の気持ちを考える

    人は相手が何を考えているのかわからないと不安になるものです。また、自分の考え方と違うと、「相手が間違っている」と感じるケースもあります。

    そういったときは一旦冷静になり、どうして相手がそのような行動(発言)をしたのか考えてみると良いでしょう。

    対応の仕方を工夫する

    普段、仕事の指示や同僚と会話をするときはどのような話し方をしていますか?早口で話したり、目を合わせず会話したりしているケースもあるかもしれません。これでは相手を思いやっているようには感じにくいです。

    話している方の目を見る、または目線の高さを合わせるなどの工夫をすると良いでしょう。また話しやすい雰囲気を演出するために、落ち着いて穏やかなトーンで話すようにすると良いです。

    「報・連・相」をしっかり行う

    どんな職場でも同じですが、とくに介護施設では「報・連・相」を意識しましょう。介護スタッフが困るだけでなく、[btp_line]利用者さんに迷惑をかけてしまう可能性があるため[/btp_line]です。

    また、こまめに「報・連・相」をすることで自然と会話が生まれ、世代間の垣根が崩れる良いきっかけになることも。継続することで、コミュニケーション能力アップにもつながるかもしれません。

    共感して思いやる気持ちが大切!

    世代間ギャップはどうしても生じるものです。しかし、年代に関わらず相手を敬い、共感して思いやる気持ちを持って接すれば、世代間ギャップによるトラブルは防げます。また当たり前ですが、挨拶をする・悪口を言わないなど社会人としての基本的なマナーも忘れないようにしましょう。

  • 【夏の歌】懐メロ8選!高齢者施設で人気の曲をご紹介

    【夏の歌】懐メロ8選!高齢者施設で人気の曲をご紹介

    夏の歌の懐メロを8つご紹介!今回ピックアップしたのは、高齢者になじみのある夏の童謡や歌謡曲です。高齢者施設で生活する利用者さんの“夏を楽しむ”という気持ちを高めるために、懐メロをうまく活用してはいかがでしょうか。季節レクに夏の歌を取り入れるのはもちろん、BGMとして流すのもおすすめ。利用者さんが「子供の頃によく聞いていた歌だな」「久しぶりに歌ってみたい」と感じるような曲をチェックしてください。

    【夏の歌の懐メロ・高齢者向け1】海

    日本の歌百選に選出されたこともある『海』。歌詞は海をテーマにした内容で、夏の海を思い浮かべながら聞いたり歌ったりできます。ゆったりとしたメロディはくつろぎのシーンにぴったり。高齢者でも挑戦しやすい短いメロディなので、発声練習にもおすすめです。

    参考動画

    【夏の歌の懐メロ・高齢者向け2】花火

    『花火』はイベントやレクにおすすめの曲。[btp_line]気持ちがぱっと明るくなるテンポの良いメロディが特徴[/btp_line]です。歌い出しの「どん、となった花火だ」の「どん」の部分で手を叩いたり、簡単な手遊びを取り入れたりすると盛り上がるでしょう。

    参考動画

    【夏の歌の懐メロ・高齢者向け3】たなばたさま

    『たなばたさま』は、[btp_line]夏の行事・七夕にまつわる曲[/btp_line]です。歌詞は2番までと比較的短く、星や笹の葉、短冊などが登場します。利用者さんの中には、子供の頃に七夕制作を楽しんだ思い出のある方もいるでしょう。当時の話を聞いたり、作り方を教わったりして、利用者さん同士の親睦を深めてはいかがでしょうか。

    参考動画

    【夏の歌の懐メロ・高齢者向け4】ふじの山

    『ふじの山』は、日本の富士山をテーマにした曲。1番の歌詞では日本最高峰の雄大さ、2番では美しさが描かれています。夏の日の富士山をイメージしながら歌えば晴れやかな気持ちになるでしょう。利用者さんの中に富士山へ旅行した経験のある方がいれば、思い出話を聞くのもおすすめです。

    参考動画

    【夏の歌の懐メロ・高齢者向け5】われは海の子

    雄大な海の景色と、浜辺で育った少年の生き生きとした姿を歌った『われは海の子』。現在一般的に歌われるのは3番までですが、元々は7番までありました。発表されたのは1910年と歴史の長い曲なので、子供の頃からなじみのある利用者さんも多いでしょう。「何番の歌詞まで知っていますか?」と問いかけるなど、話題づくりにもおすすめの曲です。

    参考動画

    【夏の歌の懐メロ・高齢者向け6】夏の思い出

    『夏の思い出』の歌詞は、[btp_line]日本の“古き良き夏の姿”を描いた内容[/btp_line]。夏を思わせる言葉だけでなく、日本の3県にまたがる地域も歌詞に登場します。田舎の風景を思わせる内容なので、昔住んでいた場所や家を思い出すという利用者さんもいるでしょう。懐メロを聞きながら思い出話に花を咲かせるのはいかがでしょうか。

    参考動画

    【夏の歌の懐メロ・高齢者向け7】少年時代

    昭和を代表する歌謡曲とも言われる井上陽水の『少年時代』。繰り返しのメロディになっているので高齢者でも歌いやすく、カラオケレクにぴったりです。1曲全部歌うのが難しい場合は、フレーズごとに交代しながら歌うのがおすすめ。複数人で協力しながらカラオケレクを盛り上げましょう。

    【夏の歌の懐メロ・高齢者向け8】まつり

    北島三郎の『まつり』は、「祭りだ 祭りだ」のフレーズが印象的な曲。夏らしい歌詞の内容はもちろん、軽やかなテンポで歌いやすいところもおすすめポイントです。[btp_line]盛り上がるシーンにぴったりな懐メロ[/btp_line]なので、高齢者施設でお祭りイベントを企画するときに活用するのはいかがでしょうか。

    夏の歌を活用して楽しいひとときを

    夏の歌を聞いたり歌ったりして懐メロに触れることは、高齢者にとって生活の刺激になります。過去の思い出に浸り、利用者さん同士で語り合えば、楽しい時間を過ごせるでしょう。曲を選ぶときのポイントは、活用シーンと利用者さんの好み。食事のときにBGMとして流したい、歌うことが好きな利用者さんが多い、などの要素をヒントに、ぴったりな曲を選んでください。

  • 利用者さんのお葬式に出るべき?お悔やみの言葉は?介護現場別に解説

    利用者さんのお葬式に出るべき?お悔やみの言葉は?介護現場別に解説

    介護現場は利用者さんの最期を看取る場面が多い職場です。だからこそ、他の職場と違って特別な作法や葬儀対応があるのか心配になってしまいます。そこで今回は、介護現場別に利用者さんが亡くなった後、ご家族へのお悔みの言葉や葬儀対応はどうするべきなのかをまとめて解説。自分の職場の規則や雰囲気と照らし合わせながら確認してみましょう。

    介護現場で利用者さんが亡くなったとき葬儀までの流れは?

    まずは介護現場で利用者さんが亡くなったときの葬儀までの流れを確認していきましょう。例として、施設入居者さんが亡くなった場合から解説します。

    死亡宣言、エンゼルケア

    医師による死亡宣告があった後、ご家族の方へ亡くなった経緯の説明と処置対応の希望をお聞きします。スタッフがエンゼルケアを行い、医師から死亡診断書が発行されるという流れです。

    ご遺体の搬送・安置

    次に、ご家族が指定した安置場所へご遺体が搬送されます。

    葬儀

    通夜・葬儀が行われます。参列は施設・事業所による判断で、施設長が参列するか、弔電・供花を送るのが一般的な流れです。

    【介護現場別】利用者さんご家族へのお悔みの言葉、葬儀対応

    利用者さんが亡くなられたときにご家族へかける[btp_line]お悔やみの言葉は、介護現場であっても違いはありません[/btp_line]。「ご愁傷さまです(ございます)」「お悔み申し上げます」など一般的に使う言葉を使用しましょう。なお「ご冥福をお祈りいたします」という言葉は、宗派によっては使えず、そもそも故人本人へかける言葉なので安易に使うのは禁物です。
    以上を踏まえて、ここからはケアマネジャーや訪問ヘルパーなど、介護現場それぞれの立場・利用形態ごとの葬儀対応をご紹介していきます。

    【ケアマネジャー】利用者さんご家族への葬儀対応

    利用者さんが亡くなられたとき、今後の流れについてもご説明が必要な立場のケアマネジャー。ご訃報を聞いたとき、心身ともにお疲れのご家族へどこまで伝えるか迷うものです。
    最初の電話ではご家族へ労いの言葉をかけ、福祉用具の引き上げや、サービス事業者などの関係機関へご訃報を伝えてよいかなどの事務的なことも取り急ぎお伝えするという方が多いよう。通夜・葬儀への参列は事業所の方針によって違いますが、個人としては参列しないケースが一般的なようです。参列しない場合は後日ご焼香に訪問する、福祉用具引き上げの際に同行してご焼香するというケースもあります。

    【訪問ヘルパー、訪問看護師】利用者さんのご家族への葬儀対応

    訪問ヘルパーや訪問看護師の場合も、個人の裁量に任せるという事業所がほとんど。しかしながら、訪問ヘルパーや訪問看護師は利用者さんと家族のような信頼関係で強く結ばれていることから、[btp_line]個人的に通夜か葬儀のどちらかに参列する方が多い傾向[/btp_line]です。通夜・葬儀に参列しない場合、後日ご焼香へ訪問する方もおられます。

    【入居型施設】入居者さんご家族への葬儀対応

    入居型施設で入居者さんが亡くなった場合、まずは他の利用者さんへ配慮することが必要です。ご家族が荷物を取りに来られて遺品の整理をされる場合などがあるため、パーテーションで仕切ったり、同室の方が不在の時間帯にお通ししたりなど工夫しましょう。ただし、亡くなったことを隠しすぎると悪い噂話として広まってしまう場合があるため、他の入居者さんに聞かれたら答えるなど、亡くなったことを伝える対応も場合によっては必要です。
    葬儀については、施設の代表者が参列する場合が多いよう。スタッフがするのは故人が施設を出られる際のお見送り程度です。

    【デイサービスのみ】利用者さんご家族への葬儀対応

    最後に、デイサービスのみ利用されていた方が亡くなった場合も確認していきましょう。
    訃報が入るのは利用を休止してからの場合がほとんどで、休止前の利用状況や休止期間の長さで葬儀への対応を判断する傾向です。また、葬儀には参列せず施設として弔電を送ったり、ご家族が落ち着いてからご焼香に訪問したりするケースもあります。スタッフが参列することは個人的な思いが強いとき以外は少ないようです。

    介護現場特有の作法はない!お悔みの気持ちが伝わればOK

    利用者さんが亡くなった際の葬儀までの流れと、介護現場別の葬儀対応をご紹介しました。介護現場だからといって、特別な作法があるわけではありません。施設や事業所の対応として葬儀に出向くのは基本的に施設長のみの場合、利用者さんに関わったスタッフとして後日お悔みの気持ちをご家族にお伝えすると丁寧な印象になるでしょう。この記事をきっかけに、今一度所属施設・事業所の決まりを確認してみても良いかもしれませんね。

  • 【童謡編】春の歌8選!高齢者施設で喜ばれるメロディ

    【童謡編】春の歌8選!高齢者施設で喜ばれるメロディ

    春の歌で高齢者施設を盛り上げよう!今回は『さくらさくら』や『早春賦』など、春を思わせる童謡を8つピックアップしました。季節のレクリエーションに取り入れたり、BGMとして流したり、春の歌の活用方法はいろいろあります。たとえば、楽しく盛り上がるレクリエーションにしたいなら明るい曲調の歌を、ゆったりと食事を楽しみたいシーンにはスローテンポの歌を選ぶといいでしょう。実際の活用シーンをイメージしながら春の歌をチェックしてみてください。

    【春の歌その1~高齢者施設向け~】さくらさくら

    江戸時代から歌い継がれてきたと言われる『さくらさくら』。子供向けの箏(こと)の練習曲として作られた春の歌だそうです。ゆったりとした美しいメロディが特徴で、BGMとして聞くのはもちろん、発声練習に活用するのもおすすめ!さくらさくらの歌詞は、1番が春の景色、2番が春の空を表現した内容になっています。春らしさいっぱいの歌なので、お花見を楽しむシーンにぴったり

    参考動画

    【春の歌その2~高齢者施設向け~】梅は咲いたか

    『梅は咲いたか』も歴史の長い童謡で、日本の有名歌手が歌ったり、さまざまな替え歌が発表されたりしている歌です。テーマとなっている梅の花は、1月下旬のまだ寒い時期から咲き始めます。「梅は咲いたか、桜はまだかいな」という歌詞があるように、春への期待感を高めたいときにおすすめの歌です。

    参考動画

    【春の歌その3~高齢者施設向け~】チューリップ

    『チューリップ』は、赤・白・黄色と花の色が歌詞に登場します。色とりどりのチューリップを思い浮かべながら歌ったり、聞いたりすれば、気持ちがぱっと明るくなるでしょう。歌詞が短いので、[btp_line]気軽に口ずさめる春の歌としてもおすすめ[/btp_line]です。

    参考動画

    【春の歌その4~高齢者施設向け~】早春賦

    1913年に発表された『早春賦』。タイトルには“春の初め頃に作られた詩(歌)”という意味が込められています。春の訪れにより雪が解け、ウグイスが鳴く春の安曇野の情景を表している歌だそうです。歌詞は春の気配を感じられる内容になっているので、春を待ち遠しく思う時期に歌うのはいかがでしょうか

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    【春の歌その5~高齢者施設向け~】春の小川

    『春の小川』は、春に小川が流れる様子を歌った内容の歌詞です。大正元年に発表された春の歌で、なじみのある利用者さんも多いでしょう。[btp_line]テンポのいい軽やかな曲調なので、散歩を楽しむためのBGMとしておすすめ[/btp_line]。歌詞に登場する、すみれやれんげの花、めだかなどを探しに出かけるのはいかがでしょうか。

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    【春の歌その6~高齢者施設向け~】朧月夜

    春の夜を表した『朧月夜』。タイトルは夜空に月が霞んで見える情景を指しており、歌詞には菜の花畑や春風など、春にまつわるものが登場します。カラオケレクでしっとりと歌ったり、くつろぎたいシーンにBGMとして流したりするのにおすすめの歌です。

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    【春の歌その7~高齢者施設向け~】ちょうちょ

    『ちょうちょ』は日本初の音楽の教科書に収録された歌で、以降教育の場に数多く登場しています。歌を聞きながら子供の頃を思い出し、当時の出来事を利用者さん同士で語り合うのもいいでしょう。ちょうちょがさまざまな花へと飛び移る様子を歌った、春らしさを感じられる歌詞です。

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    【春の歌その8~高齢者施設向け~】うれしいひなまつり

    『うれしいひなまつり』は春の行事をテーマにした歌です。ひなまつりレクを企画して、みんなで歌ったり、ひなまつり制作をしながら聞いたりするのはいかがでしょうか。歌詞は4番までと比較的長めなので、[btp_line]複数人でフレーズごとに交代しながら歌う楽しみ方もおすすめ[/btp_line]です。

    参考動画

    春の歌を活用して高齢者施設の“楽しいひととき”を演出!

    高齢者施設で過ごす利用者さんにとって、季節を感じることは生活の刺激になります。季節の移り変わりを実感することはもちろん、過去の思い出を振り返る機会にもなるでしょう。春の歌を高齢者施設で活用するときは、手遊びや身体の動きを取り入れるのもおすすめです。楽しく充実した時間を過ごせるよう、ひと手間加えることも検討してみてください。

  • 【広島・あと会グループ】の福利厚生制度に注目!長く働き続けるための職場づくりを

    【広島・あと会グループ】の福利厚生制度に注目!長く働き続けるための職場づくりを

    広島市で医療・福祉分野の事業所を数多く展開する「あと会グループ」。広島の介護・福祉業界をけん引するあと会では、福利厚生や働くスタッフへのサポートが整っていることなどから、魅力ある福祉・介護の職場として注目されています。そこで今回は、あと会グループの育児・介護休業制度を筆頭に、ライフステージが変わっても長く働きやすい環境づくりの取り組みに迫ります。地域に根差したあと会ならではのユニークな福利厚生にも注目です。

    あと会グループは「魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま制度」プラチナ認証法人!

    「あと会グループ」のモットー”3Yのこころ”はスタッフにも

    広島市内の阿戸・矢野・安佐北・南区エリアに37の事業を展開する医療法人社団・社会福祉法人あと会グループ。喜び・やすらぎ・豊かさの3つを“3Yのこころ”として法人理念に掲げ、運営しています。

    利用者さんやそのご家族はもちろん、スタッフにも3Yのこころを感じてほしいと願うあと会では、スタッフ育成のための教育制度に加え、[btp_line]福利厚生や働きやすい職場環境を整える[/btp_line]ことにも注力しています。

    ▽あと会の概要はこちらの記事でチェック!

    「魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま制度」プラチナ認証法人!

    そんなあと会グループは、広島県が福祉・介護の人材確保や定着を狙って進めている[btp_line]「魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま制度」[/btp_line]でプラチナ認証法人に認定されている法人です。

    「魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま制度」は、広島県が福祉・介護業界での働きやすさに特化して策定した認証制度。なかでも[btp_line]「プラチナ認証」[/btp_line]は厳しい評価項目をクリアした法人にのみ与えられ、スタッフが安心してより長く働き続けられる環境の証です。
    2023年8月時点でスタンダード認証法人が351法人認定されていることに対し、プラチナ認証法人は33法人のみ。

    今回は、認証基準の一つである「仕事と育児・介護の両立支援」に関連して、あと会グループの職場環境を支える福利厚生や職場づくりについて迫ります。

    【あと会グループ】育児・介護の不安や心配をサポート!福利厚生を深掘り

    ここからは、あと会グループが長く働きやすい職場を実現するために注力している「育児・介護休業制度」をはじめとした福利厚生や職場づくりについてご紹介します。

    「あと会グループ」の”育児・介護休業制度”はどんな制度?

    仕事だけでなくスタッフのプライベートも大切にすべきだと考えているあと会グループ。あと会の[btp_line]「育児・介護休業制度」[/btp_line]は、男女ともに取得率・休業後の職場復帰率100%を誇ります。(令和5年度実績)

    また、時短勤務制度も設けており、育児休業取得後も仕事と家庭を両立しやすい環境を整えています。
    厚生労働省の「令和4年度雇用均等基本調査」によると、医療・福祉産業で本人または配偶者が出産した方の育児休業取得率は女性で93.0%、男性で33.9%。世間の取得率と比較すると、よりあと会が育児・介護休業制度を利用しやすい環境であるかがわかりますね。

    出産・育児・介護でお休みに…支え合う雰囲気があるので安心

    仕事と家庭の両立を支えているのは、制度だけではありません。あと会では、福利厚生以外に[btp_line]職場の雰囲気づくり[/btp_line]にも注力しています。

    育児中・介護中の方は、「急に休まなければいけなくなった」「今月は休みが多くなって申し訳ない」と考えてしまうことも多いもの。

    職員の半数以上が未就学の子供の育児中という、広島市安佐北区落合にある「高陽・くにくさ訪問看護ステーション」では、職員が気持ちよく休めるようお互いを気遣って声をかけ合っているそうです。他にも、家庭の状況を確認できるよう面談の時間を作る、仕事の負担がかかりすぎないよう業務量や業務内容を調整するなど、管理職側からの配慮も!

    あと会では、管理職の中にも小学生以下の子供の育児中という方もいるため、急な休みを取らなくてはならない大変さや周囲への心苦しさにも理解があります。日ごろから上司に相談しやすい風通しの良い雰囲気づくりをおこなうとともに、[btp_line]家庭優先で仕事ができるよう職場全体でサポート[/btp_line]しているそうです。

    職場ではスタッフ同士でさまざまな悩みや経験を相談し合うこともあるそう!スタッフ同士の人間関係の良さも、働きやすい職場環境を支えているのですね。

    家庭あっての仕事!ライフステージを支えるサポート体制

    勤務時間や勤務形態に関しても、長く働きやすい秘密がありました。例えばシフトの組み方です。

    「高陽・くにくさ訪問看護ステーション」では、担当のスタッフが急に休んだ場合も代役を立てられるよう、シフトや訪問スケジュールを調整しているそう。スタッフが普段から担当外の利用者さんも積極的に訪問することで、急なシフト変更があっても同じ質の看護サービスを提供できます。

    急に休まざるを得なくなったスタッフも、気負うことなく休めますね。

    また、あと会グループは広島市内にさまざまな事業所があり、多様な勤務形態を取っているため、ライフステージに合わせて働き方を選べるようになっています。夜勤のない事業所へ異動したり、正社員からパートになって再び正社員に戻るという働き方も選べたりと、キャリアを諦めることなく仕事を続けることも可能です。

    あと会では[btp_line]「家庭あっての仕事」[/btp_line]という想いがグループ全体に浸透しており、福利厚生以外の部分でもライフステージを支えるサポートの整備が進められています。こういった職場としての細かな配慮があるというのは、仕事とプライベートを両立したい人にとって魅力的ですね。

    有給休暇取得率70%以上!「休みやすさ」の秘密は?

    次に注目したいのは、あと会グループの[btp_line]有給休暇取得率[/btp_line]。実は令和4年度の取得率70%以上と高水準をマークしています。

    厚生労働省「令和5年就労条件総合調査概況」によると、医療・福祉産業の有給休暇取得率は65.3%と決して休みやすい業界・職場ではありません。それにも関わらずこの取得率を実現しているのは、ひとえにスタッフがお互いに思いやりを持ち、有給休暇取得を後押しする文化があるからでしょう。

    また、現場ではICTの導入が進んでおり、必要な情報の入力や引継ぎ業務も端末を使っておこなえるため、絶対に本人が出勤しなければならないという状況も少ないそう。こういったハード面も、スタッフのワークライフバランスを支えています。

    「あと会グループ」の福利厚生にはスタッフの生活をより豊かにするユニークなものも!

    あと会グループの福利厚生の中には、広島に根付く「あと会グループ」ならではの観点から、[btp_line]スタッフの生活を豊かにする[/btp_line]ものがあります。特徴的なのが、「カープサポーター制度」です。

    あと会では、地元・広島東洋カープの本拠地「マツダスタジアム」の年間指定席を確保しており、希望するスタッフにプレゼントするという福利厚生を設けています。席は年間360席、1試合5席と限りがあるため、プレゼントは抽選制。スタッフ同士で誘いあい、一緒に野球観戦することもあるそう。

    他にも広島市内のスーパーなど約450の店舗で利用できる12,000円の買い物券を支給する「買い物補助券」など、直接生活を支える福利厚生もあります。地元の取り組みに精力的に参画するあと会ならではといえるでしょう。

    広島で長く働くことを考えている方には魅力的な福利厚生やサポート制度が整っている「あと会グループ」。気になった方は、まずは公式採用ホームページから、あと会についてより詳しく調べてみてはいかがでしょうか。

    広島でライフステージに合わせて介護福祉の仕事をするならあと会へ!

    スタッフのライフステージに合わせて利用できる福利厚生や、それを支える職場環境、広島ならではの福利厚生まで、あと会のさまざまなサポート体制をご紹介しました。広島の福祉・介護業界で安心して長く働ける職場づくりにこれからも注力していくというあと会グループ。介護福祉の仕事と家庭の両立に迷っている方、ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方は、ぜひ問い合わせてみてくださいね。

    【医療法人社団あと会グループ本部】

    所在地 広島市安芸区阿戸町418-1
    電話番号082-856-0222(代表)
    公式サイトhttps://www.kunikusa.or.jp/
    Instagram@atokai_saiyo(あと会 採用担当インスタグラム)
    @atokai_eiyo(あと会 食事関連インスタグラム)
  • パーキンソン病の高齢者を介護するポイント!知っておきたい基礎知識

    パーキンソン病の高齢者を介護するポイント!知っておきたい基礎知識

    50歳以上から発症しやすく高齢者にも多くみられる「パーキンソン病」は、動作が遅くなる、安静時に小刻みに震えてしまうなどの症状が特徴の病気です。そこで今回は、パーキンソン病の高齢者を介護する際に知っておきたい症状やケア方法、気を付けたいことなどポイントを解説します。早期の適切な治療とリハビリで進行を遅らせることが可能なパーキンソン病。高齢者に長く元気に過ごしてもらうためにも介護の際に知識を活用していきましょう。

    パーキンソン病の原因と高齢者向けケア方法

    まずはパーキンソン病の原因と、高齢者向けのケア方法について簡単に解説します。

    パーキンソン病の原因は?

    パーキンソン病は、中脳のドパミン神経細胞が減少し、神経伝達物質「ドパミン」の量が低下することが原因で起こると考えられています。発症の大半は非遺伝のため、誰でもなり得る可能性があり、発症率は60歳以上で100人に1人と高い数値です。指定難病に分類される進行性の病気のため、症状は時間が経つほど重くなり、介護度も高くなる傾向があります。

    パーキンソン病の治療方法・対処方法は?

    パーキンソン病は根本的な治療方法がなく、病気の進行を遅らせるためにドパミンを補う[btp_line]薬物療法が中心[/btp_line]となります。しかしながら抗パーキンソン薬には副作用があり、便秘や吐き気、食欲不振、妄想、運動障害などさまざまな症状が現れるため、細かな投薬調整が必要です。また、薬以外で症状のコントロールをするために、ウォーキングやストレッチなどのリハビリテーションを毎日行うことも有効な対処方法として挙げられます。

    【パーキンソン病】高齢者に表れやすい症状

    ここからは、パーキンソン病を患う高齢者に表れやすい症状を解説します。人によってはパーキンソン病の症状と、高齢者特有の老化現象との違いがわかりにくく、早期発見が難しい場合もあります。手足の震えなどは左右差があるか注意して観察してみると、受診の判断がしやすいでしょう。

    姿勢が安定しない、歩行障害

    パーキンソン病で高齢者にとって危険性が高い症状が、姿勢と歩行障害です。
    腰が極端に前のめりになる、首が垂れ下がる、傾いた体を整えにくいといった「姿勢の不安定」や、階段の上り下りはスムーズなのに最初の一歩が出にくい、歩行時に急に止まれないといった「歩行障害」が例として挙げられます。また、筋肉が固まることから歩行しにくくなることもあり、どの症状も転倒や骨折の危険があるため、介護の際は特に注意が必要です。

    ふるえ

    じっとしているときに[btp_line]自分の意思に反して体の一部が「ふるえ」てしまう[/btp_line]のも、パーキンソン病では特徴的な症状のひとつ。
    発症初期段階では片方から始まり、左右で差が出ますが病気が進行すると反対側もふるえるようになります。

    嚥下障害

    「嚥下障害」もパーキンソン病の高齢者を介護する際、注意しておきたい症状です。
    噛む・飲み込む動作が遅くなり、水分や食事の摂取がうまくいかず脱水や栄養不足になる危険性が高まります。また、症状が進行すると飲食物が気管に入りやすくなり、窒息の危険が出てくるでしょう。

    便秘、排尿障害

    パーキンソン病の症状だけでなく、抗パーキンソン薬の副作用でもある「便秘」は、[btp_line]約8割以上のパーキンソン病を患う方にみられる症状[/btp_line]です。頻尿など自律神経が乱れることによる「排尿障害」もあるため、トイレ介助が必要な高齢者の方にとってはQOLが著しく下がってしまいます。

    むくみ、脱水

    嚥下障害や薬の副作用からパーキンソン病の方は「脱水」が起きやすい状態です。高齢者は筋肉が痩せていて水分を貯めておくのが難しく、摂れる水分が少ないことも相まって脱水になりやすい状態に。
    また、パーキンソン病により筋肉が固まる・動かない状態が増えると、脚が「むくみ」やすくなることも挙げられます。

    幻覚、妄想、認知障害

    パーキンソン病は「幻覚」「妄想」「認知障害」といった症状が起こしやすく、[btp_line]罹患していない人よりも4~6倍認知症を発症しやすい[/btp_line]です。パーキンソン病から発現する認知症を遅らせるためにもリハビリを積極的に行うようにしましょう。体を動かす機会を増やすことが重要です。

    【パーキンソン病】高齢者介護のポイント

    ここからは、パーキンソン病の高齢者を介護する際に気を付けたいポイントをご紹介します。

    転倒を防止する

    歩行や姿勢に症状が出ている場合は、転倒しにくい環境づくりが必要です。例えば、床にテープを張ってそれを目印に歩いてもらう、「いちに、いちに」の号令をかけ聴覚からも刺激を与えることで歩き出しをスムーズにするなども有効でしょう。プロテクターや保護帽子を被るなど、転倒したときに衝撃を和らげる工夫も必要です。

    脱水に気を付ける

    パーキンソン病の高齢者介護で特に気にしておきたいのが[btp_line]脱水[/btp_line]です。パーキンソン病になると暑さを感じにくくなり、発汗が減少する方も多いため「汗をかかないから水分をとらない」という方も出てきます。なんとなく元気がない、舌や脇の下が乾燥しているなど、脱水を起していないか気にかけることが大切です。

    筋力維持に努める

    パーキンソン病の進行を遅らせるには、体を動かすことが大切な要素。動くためにも筋力維持に努めましょう。なるべく見守りや介助で歩行してもらうことを意識し、疲れない程度に日課として行うのがポイントです。

    手足の冷えに注意する

    パーキンソン病では[btp_line]自律神経症状として手足などの血流障害が起こる[/btp_line]場合があります。手足の冷えは運動などのリハビリで改善しないことも。手袋や靴下など直接温めることで改善が見られない場合には、例えば背中へ蒸しタオルを10分当てるなど、症状の軽減に努めましょう。症状が軽減することで、病気を治すことはできなくても、QOLが上がります

    パーキンソン病に負けず高齢者が長く元気で過ごせるようにケアしよう

    パーキンソン病は指定難病ということもあり、発症した事実だけでも気持ちが落ち込んでしまう方も多いものです。しかしながら、高齢者が少しでも長く元気で過ごすために、ちょっとしたケアや気づかいで病気の進行を遅らせる手助けはできます。どの症状もパーキンソン病特有ではあるものの、高齢者が感じやすい症状と似ているため、ご紹介したポイントは介護の現場でも活用できるものばかりです。この記事を参考に、日々のケアも見直してみてはいかがでしょうか。

  • 【高齢者向けの塗り絵】春の無料素材サイト6選

    【高齢者向けの塗り絵】春の無料素材サイト6選

    春になると、あたたかく過ごしやすい気候になります。介護施設に通われている、または入居されている高齢者もお出かけの機会は増えるでしょう。しかし、さまざまな理由から毎日お出かけするのはハードルが高いですよね。そのようなときには、塗り絵で春を感じてみるのはいかがでしょうか。散歩の際に見かけた春らしいものを塗り絵の絵柄に選ぶのも良さそうです。今回は、高齢者向けの塗り絵で活用したい、春の素材を扱った無料サイトを6つご紹介します。

    高齢者にとっての塗り絵の意義とポイント

    塗り絵と聞くと、子どもの頃にするものというイメージがあるかもしれません。しかし、高齢者にとっても塗り絵は素晴らしい活動です。春の絵柄を見て色を考える、塗る、などの活動を通して[btp_line]脳の活性化[/btp_line]や[btp_line]手指の運動[/btp_line]につながります。また、リフレッシュストレス解消の効果も期待できる、メリットの多いレクリエーションです。
    なお、塗り絵を選ぶ際には高齢者向けの絵柄や適した難易度のものを選ぶことが大切です。子ども向けの塗り絵を選んでしまうと、利用者さんの自尊心を傷つけてしまう可能性があります。利用者さんによっては、塗り絵が難しい場合もあるでしょう。色鉛筆を使わない貼り絵や、その方の得意分野を代替案にできないか考えるなどの配慮を欠かさないようにしてください。

    明日の介護をもっと楽しく 介護のみらいラボ

    季節や食べ物など、[btp_line]カテゴリー別にタグ分け[/btp_line]されているため絞り込み検索しやすいサイトです。介護系サイトのため高齢者向けの塗り絵が揃っており、春の素材も一覧になっています。難易度が記号(☆)で示されており、ひと目で分かりやすく、利用者さんの状況に応じて絵柄を選びやすいでしょう。

    介護レク広場~レク素材やレクネタ(企画書)の無料ダウンロード

    塗り絵の種類(定番・回想・デッサン風など)で絞り込み検索できるのが特徴のサイトです。高齢者向けに絵柄を選ぶ際は「定番塗り絵・春・4月・5月」など複数の条件で絞り込んでみてください。[btp_line]難易度が分かりやすく表示されて[/btp_line]いるのに加え、絵柄にまつわる豆知識も掲載されているのが嬉しいポイント。色見本もついているため、塗る色に悩んでしまった利用者さんがいる場合は使ってみると良さそうです。

    ぬり絵の力

    花・風景・人物などのカテゴリー別にページが分かれているサイトです。「高齢者向け塗り絵プリント」とあるため、子供向けのものは少ない印象。カテゴリー別に春らしい素材を選べるため、スタッフは準備の手間が少なくて済みますね。新作がUPされると「おしらせ」ページでチェックできるため、[btp_line]最新作が検索しやすい[/btp_line]のも特徴です。新しいものが順次追加されていくと、利用者さんも飽きにくいでしょう。

    MY介護の広場

    種類が多く、絵柄が一目瞭然のサイトです。高齢者向けの塗り絵のうち、春の素材だけでも40種類以上。パッと見て選びやすいため、スタッフの選定時間短縮にもなるのではないでしょうか。絵柄のテイストが多種多様で、利用者さんの好みに応じて選び分けもできそうです。[btp_line]筆圧が弱い、細い線が見えにくい方向け[/btp_line]のページもあり、ケースに応じてこちらも活用できるでしょう。

    ハートページナビ

    塗り絵日和 -ぬりえびより-

    絵柄だけでなく、カレンダーつきのものが選べるサイトです。利用者さんの塗り絵作品をカレンダーとして部屋に飾れると、達成感や前向きな気持ちに繋がるでしょう。カレンダーの数字部分も塗り絵になっているため、絵柄とは違う集中力も高められそうです。施設のイベントや利用者さんの記念日、予定などを一緒に書き込むのも楽しそうですね。

    今回ご紹介する中では最も[btp_line]繊細な絵柄[/btp_line]の塗り絵が掲載されているサイトです。他のサイトの塗り絵では簡単すぎる、写実よりのものを好まれる利用者さんにおすすめしてみてはいかがでしょうか。高齢者向けの塗り絵に特化しているため、春の花や行事をテーマとした絵柄が多いです。

    塗り絵で季節を感じながら頭も体も活性化しよう

    塗り絵は、色とりどりの色鉛筆を見るだけでも気分が晴れやかになりますよね。思い思いの色を重ねて作品を仕上げていく活動は、何歳になっても楽しいはずです。ぜひ利用者さんに合った塗り絵を用意して春を感じたり、リフレッシュしたりと楽しいレクリエーションの時間をお過ごしください。

  • 高齢者の低栄養を防ごう!おすすめレシピ8選【食物繊維編】

    高齢者の低栄養を防ごう!おすすめレシピ8選【食物繊維編】

    高齢者が抱える問題のひとつである低栄養。[btp_line]健康寿命を延ばすカギとして低栄養対策は非常に重要[/btp_line]です。そこで今回は、高齢者の健康維持に欠かせない栄養素[btp_line]「食物繊維」[/btp_line]に着目したレシピをご紹介します。食物繊維は、腸内環境を整えるとされ、低カロリーで噛みごたえのある食品に多く含まれています。高齢者の低栄養改善に、食物繊維が摂れるレシピをお探しの方は参考にしてくださいね。

    高齢者の低栄養対策!食物繊維の摂取基準量は?

    高齢者が1日に摂取すべき食物繊維の目標量はどのくらいでしょうか。厚生労働省が発表している「日本人の食事摂取基準(2020年版)」によると、高齢者(70歳以上)の男性で19グラム以上、女性は17グラム以上となっています。したがって毎回の食事では、男女ともに6グラムを目安にすると基準の量を目指しやすいでしょう。では、食物繊維を豊富に含むおすすめのレシピをご紹介します。

    高齢者の低栄養対策に!おすすめレシピ1:「おから入り餅」

    食物繊維を多く含むおからを活用したレシピ。きのこや野菜など、混ぜ合わせる食材を追加すればさらに多くの食物繊維を摂取できるので、アレンジすると良いでしょう。

    <材料>(1人分)

    • 生おから 50グラム
    • 青のり 大さじ1/2
    • 片栗粉 大さじ1
    • 塩 小さじ1/4
    • 和風だし 小さじ1/4
    • 水 1/4カップ
    • オリーブオイル 大さじ1/2

    <作り方>
    1:ボウルに水とオリーブオイル以外を混ぜ合わせます。水を少しずつ加えながら、耳たぶくらいの固さになるまで混ぜましょう。
    2:丸く形を整え、オリーブオイルをひいたフライパンで焼いて完成です。

    高齢者の低栄養対策に!おすすめレシピ2:「きのことオクラのなめ茸おろし和え」

    瓶詰のなめ茸を活用したお手軽レシピです。オクラは惣菜コーナーでお浸しになったものを使用すれば下処理不要でより時短になります。なめ茸に味がついているので、基本的には味付け不要。しらすを追加すれば、カルシウムも摂れるのでおすすめです。

    <材料>(1人分)

    • オクラ 40グラム
    • しめじ 10グラム
    • なめ茸(瓶詰) 20グラム
    • 大根 80グラム

    <作り方>
    1:しめじは根本を取ってほぐし、耐熱容器に入れてラップをかけ、電子レンジ600Wで1分30秒加熱します。
    2:大根は皮を剥いておろし、軽く水気を切っておきます。
    3:オクラはヘタとガクを取り、表面のうぶ毛を塩でこすり取って刻みます。(お浸しになったものを使用する場合は刻むだけでOK)
    4:オクラ、しめじ、なめ茸、大根おろしをボウルに入れ、混ぜ合わせて完成です。

    高齢者の低栄養対策に!おすすめレシピ3:「しらたきと牛肉の甘辛炒め」

    主役のおかずになる、食物繊維たっぷりのおすすめレシピです。ご飯が進む味付けなので、[btp_line]高齢者の食欲をそそる一品[/btp_line]になることでしょう。きのこ類を追加すれば、さらに食物繊維の摂取量アップを目指せます。

    <材料>(1人分)

    • 牛もも肉 50グラム
    • しらたき 50グラム
    • パプリカ(黄) 15グラム
    • ピーマン 10グラム
    • 人参 10グラム
    • サラダ油 小さじ1/2
    • 焼肉のタレ 大さじ1と1/2
    • 白ごま 適量

    <作り方>
    1:牛もも肉は2センチ幅に、したらきは3~4センチの長さに切ります。
    2:パプリカとピーマンは細切りに、人参は千切りにします。
    3:油を引いたフライパンで牛もも肉を炒め、火が通ったらそのほかの具材を全て入れ炒めます。
    4:焼肉のタレで味付けし、白ごまを振りかけて完成です。

    高齢者の低栄養対策に!おすすめレシピ4:「小松菜の豆乳スムージー」

    スムージーなら、朝食だけでなくおやつとしても手軽に食物繊維が摂取できます。食欲が出ない高齢者の方も、飲み物ならと口にしてくれるかもしれません。補食レシピとしておさえておくと良いでしょう。

    <材料>(1人分)

    • 小松菜 20グラム(0.5株)
    • バナナ 40グラム(小0.5本)
    • 豆乳 150ミリリットル
    • はちみつ 大さじ1/2

    <作り方>
    1:小松菜はざく切りに、バナナは皮を剥いて1口大に切ります。
    2:ミキサーに具材を全て入れ、なめらかになるまで回して完成です。

    高齢者の低栄養対策に!おすすめレシピ5:「うなぎとごぼうの炊き込みご飯」

    お惣菜のきんぴらごぼうと、うなぎの蒲焼を使用した簡単レシピです。歯ごたえのあるきんぴらごぼうも、炊飯することでやわらかなおかずへと変身。ごぼうの旨みと、うなぎの香ばしさで箸がすすむ一品です。

    <材料>(1人分)

    • 米 0.5合
    • きんぴらごぼう 25グラム
    • 舞茸 15グラム
    • 蒲焼のタレ 15グラム
    • 酒 5グラム
    • うなぎの蒲焼 40グラム
    • きざみ海苔 少々
    • 小ねぎ 5グラム
    • 粉山椒 お好みで

    <作り方>
    1:米を研いで、炊飯器に分量分の水をセットします。
    2:小ねぎは小口切りに、舞茸は石づきを取ってほぐし、うなぎは1センチ幅に切っておきます。
    3:米をセットした炊飯器に、蒲焼のタレと酒を入れて軽く混ぜます。その上にきんぴらごぼうと舞茸を乗せ、通常モードで炊飯します。
    4:炊きあがったら全体を混ぜ、うなぎを乗せて15分余熱で蒸らします。
    5:うなぎが温まったら器に盛り、海苔と小ねぎをかけて完成

    高齢者の低栄養対策に!おすすめレシピ6:「ツナと切り干し大根の炊き込みご飯」

    炊飯器で簡単にできる、食物繊維たっぷりの炊き込みご飯です。炊飯することによって、ツナと切り干し大根の旨みがよく出ます。ツナの代わりにしらすを使っても、美味しく仕上がりますよ。余ったら冷凍保存して小腹が空いたときのおやつとして食べるのも良いでしょう。

    <材料>(茶碗2~3杯分)
    米 1合
    切り干し大根 15グラム
    ツナ缶 40グラム
    A:和風だし 小さじ1/2
    A:醤油 小さじ1
    A:塩 小さじ 1/5
    青ねぎ 少々

    <作り方>
    1:切り干し大根をたっぷりの水で戻し、絞って細かく切ります。このとき出た戻し汁は、炊飯に使うので取っておきましょう。
    2:米を研いで切り干し大根の戻し汁を入れます。このとき汁が足りなければ、水を足して加減してください。
    3:2に切り干し大根とツナ缶、Aを入れて軽くかき混ぜて炊飯します。ツナ缶は、オイルごと入れましょう。
    4:炊飯が終わったら、よく混ぜて茶碗に盛って完成。お好みで刻んだ青ねぎを散らすと、彩りも良くなりますよ。

    高齢者の低栄養対策に!おすすめレシピ7:「さつまいもとヨーグルトのサラダ」

    さつまいもには、[btp_line]水に溶けない不溶性食物繊維[/btp_line]が多く含まれています。また、レーズンも食物繊維や鉄が豊富。乳酸菌たっぷりのヨーグルトと一緒に摂取することで、腸内環境が整うでしょう。サラダとして献立に入れても良いですし、デザートにもぴったりなレシピです。

    <材料>(1人分)
    皮付きさつまいも 60グラム
    くるみ 2~3粒
    A:ドライレーズン 大さじ1/2
    A:プレーンヨーグルト 大さじ1と1/2
    A:はちみつ 小さじ1/2

    <作り方>
    1:さつまいもは皮を剥かずにいちょう切りにして、やわらかくなるまで塩茹でし(分量外)冷ましておきましょう。
    2:フライパンでくるみを乾煎りし、包丁を使って粗く刻みます。
    3:1と2、Aを混ぜ合わせ、冷蔵庫で冷やしたら完成です。

    高齢者の低栄養対策に!おすすめレシピ8:「オートミールおじや」

    水溶性と不溶性の食物繊維が豊富に含まれているオートミール。簡単に調理ができ、水分量を調節することで固さを好みに変えることができます。さまざまな料理にアレンジすることができ、高齢者でも食べやすいので、介護食に適しているといえるでしょう。ここでは、嚥下機能が低下している利用者さんでも食べやすいレシピを紹介します。

    <材料>(1人分)
    オートミール 30グラム
    だし汁 200ミリリットル
    塩 少々
    卵 1個

    <作り方>
    1:鍋にだし汁を入れ、沸騰したらオートミールを加えて1~2分程煮ます。
    2:1に溶いた卵を入れて軽くかき混ぜましょう。
    3:塩で味を整えたら完成です。

    お手軽レシピで効率良く食物繊維を摂取しよう!

    食物繊維はきのこや野菜、海藻、豆、穀物、いもなどに多く含まれています。これらの食材を普段から意識的に取り入れるようにすれば、自然と食物繊維の摂取量を増やすことができるでしょう。この記事でご紹介したレシピも参考にして、高齢者の低栄養を防ぐ料理作りを目指してくださいね。

  • 春の壁画5選!高齢者施設におすすめのアイデアをご紹介

    春の壁画5選!高齢者施設におすすめのアイデアをご紹介

    春をテーマにした壁画をご紹介!高齢者施設の利用者さんに、レクリエーションの一環として春の壁画作りに参加していただくのはどうでしょうか。複数人で協力して1つの作品を完成させれば、楽しく充実した時間を過ごせるでしょう。今回ピックアップしたのは、桜やチューリップ、クローバーなど春の草花をメインにした壁画のおすすめアイデアです。高齢者でも挑戦しやすい簡単なデザインをご紹介するので、ぜひ実践してみてください。

    【春のおすすめ壁画その1】クラフトパンチ活用で桜!高齢者でも簡単

    折り紙とクラフトパンチで作った桜を、画用紙に貼り付けて作る壁画です。優しいピンクの色合いが、春の壁画を華やかに彩ります。

    1. ベースとなる桜の木を1枚の折り紙で作ります。基本の折り方をマスターすればスムーズに作れますが、細かな作業が難しい方と壁画作りをする場合は、介護職員が担当するといいでしょう。
    2. クラフトパンチで桜の花を作り、折り紙で作った桜の木に貼り付けます。このとき、花がより映えるように色の濃さが異なるピンクを組み合わせましょう。
    3. 桜の木を画用紙に貼り付けたら完成。[btp_line]複数本並べて“桜並木”のように配置するのもおすすめ[/btp_line]です。

    参考動画はこちら

    【春のおすすめ壁画その2】チューリップは高齢者施設のイベントに◎

    折り紙やモール、レースペーパーで作ったチューリップの花束が主役の壁画です。カラフルな花束は誕生日会やイベントにもおすすめ!立体感があるので華やかさもばっちりです。

    1. 折り紙でチューリップの花の部分を作ります。茎の部分はモールを使い、立体感を出しましょう。
    2. チューリップを複数本作ったら、折り目を付けたレースペーパーの上に並べてテープで固定します。
    3. レースペーパーの折り目に沿って折り、花束にします。より華やかに仕上げたいときには、不織布やカラーセロハンでレースペーパーを包むといいでしょう
    4. 最後にリボンを飾り、画用紙に貼り付けたら完成です。

    参考動画はこちら

    【春のおすすめ壁画その3】折り紙で作るつくし!高齢者施設に春を

    くしゃくしゃに丸めた折り紙を使うので、立体感のある春の壁画に仕上がります。折り紙を丸める作業は、高齢者さんの“指先の運動”にもおすすめです。つくし自体が茶色系の色合いなので、水色や黄緑色などの画用紙に貼り付けるとより映えるでしょう。

    1. 折り紙をくしゃくしゃに丸めてから広げ、カットします。細長く丸めるようにしながらつくしの茎を作りましょう。
    2. つくしの頭部分も同様に、折り紙をくしゃくしゃに丸めてから広げ、カットします。丸みが出るように茎にかぶせて、頭部分を作りましょう
    3. 細長くカットした折り紙に切り込みを入れて袴を作り、つくしに貼り付けます。画用紙につくしを並べるように貼り付けたら完成です。

    参考動画はこちら

    【春のおすすめ壁画その4】高齢者施設にハッピーを運ぶクローバー

    コーヒーフィルターに色水を吸わせてクローバーを作ります。色水で染まっていく様子は見た目にも楽しめるので、利用者さんと一緒に取り組みましょう。

    1. 水彩絵の具でクローバーの色水を作ります。黄緑や濃い緑など、複数の色水を用意しましょう。
    2. コーヒーフィルター(白)を折りたたんでから、クローバーの形をイメージしてカットします。
    3. カットしたコーヒーフィルターを広げる前に、クローバーの中心部分を強めにねじりましょう。立体的なクローバーに仕上げるコツです。
    4. ねじった部分を持ち、端のほうから色水を吸わせます。中心に白い部分を残しておきましょう。
    5. 広げたらクローバーの完成。複数個作って画用紙に貼り付けます。[btp_line]タペストリーやキャンバスボードに貼り付けるのもおすすめ[/btp_line]です。

    参考動画はこちら

    【春のおすすめ壁画その5】菜の花のイエローで高齢者施設をぱっと明るく!

    立体的な菜の花が並ぶ壁画です。菜の花を主役に、周りにちょうちょやテントウムシのイラストを描き足すのもおすすめ。春の要素をいくつも盛り込んだ壁画に仕上げましょう。

    1. 小さくカットした折り紙をさらに折りたたみ、花びらの形になるようカットします。花びらの端にカールを付ける工程は省いてもOK。
    2. くしゃくしゃに丸めた折り紙を使って、菜の花のベースとなる丸い形を作ります。花びらを貼り付けたら花の部分は完成です。
    3. 花の部分を画用紙に貼り付けましょう。[btp_line]茎や葉は、色鉛筆を使うと時短になります[/btp_line]。

    参考動画はこちら

    春の壁画を、作って、見て楽しもう!

    春にぴったりな壁画アイデアをご紹介しました。完成した作品を高齢者施設に飾れば、見るたびに春を感じられるでしょう。利用者さんにとって難しい工程があれば、介護職員が担当したり、別のもので代用したり、工夫することが大切です。利用者さんの“できること”に合わせて、みんなで楽しめる壁画制作を企画してください。

  • 高齢者の低栄養を防ぐ!おすすめレシピ7選【カルシウム・ビタミン編】

    高齢者の低栄養を防ぐ!おすすめレシピ7選【カルシウム・ビタミン編】

    高齢者が陥りやすい「低栄養」。エネルギー、たんぱく質など、健康維持に欠かせない栄養が不足している状態を指します。とくに75歳以上の後期高齢者は低栄養になりやすいと言われているため注意が必要です。
    今回は、高齢者の低栄養を防ぐためのおすすめレシピを紹介していきます。とくにカルシウム・ビタミンを摂取できるものをピックアップしました。ぜひ高齢者の献立づくりの参考にしてください。

    高齢者の低栄養対策!カルシウム・ビタミンの摂取基準量は?

    レシピをご紹介する前に、カルシウム・ビタミンの摂取基準量を確認していきます。献立を考えるときにも基準量を意識しておくと、栄養を過不足なく摂取できるでしょう。

    <高齢者の1日あたりのカルシウム摂取基準量(推奨量)>
    男性:64~74歳…750ミリグラム、75歳以上…700ミリグラム
    女性:64~74歳…650ミリグラム、75歳以上…600ミリグラム

    <高齢者の1日あたりのビタミン摂取基準量>
    ・ビタミンA(推奨量)
    男性:64~74歳…850マイクログラム、75歳以上…800マイクログラム
    女性:64~74歳…700マイクログラム、75歳以上…650マイクログラム

    ・ビタミンD(目安量)
    男性:64~74歳…8.5マイクログラム、75歳以上…8.5マイクログラム
    女性:64~74歳…8.5マイクログラム、75歳以上…8.5マイクログラム

    ・ビタミンE(目安量)
    男性:64~74歳…7.0ミリグラム、75歳以上…6.5ミリグラム
    女性:64~74歳…6.5ミリグラム、75歳以上…6.5ミリグラム

    ・ビタミンK(目安量)
    男性:64~74歳…150マイクログラム、75歳以上…150マイクログラム
    女性:64~74歳…150マイクログラム、75歳以上…150マイクログラム

    ・ビタミンB1(推奨量)
    男性:64~74歳…1.3ミリグラム、75歳以上…1.2ミリグラム
    女性:64~74歳…1.1ミリグラム、75歳以上…0.9ミリグラム

    ・ビタミンB2(推奨量)
    男性:64~74歳…1.5ミリグラム、75歳以上…1.3ミリグラム
    女性:64~74歳…1.2ミリグラム、75歳以上…1.0ミリグラム

    ・ビタミンB6(推奨量)
    男性:64~74歳…1.4ミリグラム、75歳以上…1.4ミリグラム
    女性:64~74歳…1.1ミリグラム、75歳以上…1.1ミリグラム

    ・ビタミンB12(推奨量)
    男性:64~74歳…2.4マイクログラム、75歳以上…2.4マイクログラム
    女性:64~74歳…2.4マイクログラム、75歳以上…2.4マイクログラム

    ・ビタミンC(推奨量)
    男性:64~74歳…100ミリグラム、75歳以上…100ミリグラム
    女性:64~74歳…100ミリグラム、75歳以上…100ミリグラム

    高齢者の低栄養対策!おすすめレシピ1「ごま豆乳つけうどん」

    カルシウムが含まれるごま・豆腐・豆乳を使ったレシピです。

    <材料>(1人分)

    • 豆腐 1/3丁
    • 白すりごま 大さじ1/2
    • かつお節 小パック1/2
    • 豆乳 100グラム
    • めんつゆ(3倍濃縮) 大さじ2強
    • きゅうり(千切り) 約1/2本
    • うどん 1玉

    <作り方>

    1. まずつけだれを作ります。ボウルに豆腐、すりごま、かつお節を入れ、フォークなどで豆腐が細かくなるまで潰しながら混ぜましょう。
    2. 1に豆乳とめんつゆを加えて混ぜ合わせたら、さらにきゅうりを加えて深さのあるお皿に入れます。
    3. 鍋に湯をわかしてうどんをゆで、冷水でしめて水気を切り、器に盛りつけます。2のつけだれに浸しながらいただきます。

    高齢者の低栄養対策!おすすめレシピ2「ミルク親子煮込み」

    カルシウムが豊富な牛乳を使ったレシピです。

    <材料>(1人分)

    • 鶏もも肉(ひと口大にカット) 80グラム
    • 玉ねぎスライス 1/3個
    • 牛乳 150ミリリットル
    • 醤油 大さじ1/2
    • 卵 1個
    • 三つ葉 適量

    <作り方>

    1. 鍋に油(分量外)を敷き、中火で鶏肉を炒めます。火が通ったら玉ねぎを加え、しんなりするまで炒めます。
    2. 牛乳と醤油を加え、とろみがつくまで中火で8分ほど煮込みます。
    3. 溶き卵を入れて蓋をし、半熟状になったら火を止めます。器に盛り付け、三つ葉を飾ったら完成です。

    高齢者の低栄養対策!おすすめレシピ3「ほうれん草と水菜のごましらす和え」

    カルシウムを多く含むほうれん草と水菜を使ったレシピです。ほうれん草にはビタミンKが、[btp_line]しらすはビタミンDも豊富[/btp_line]。カルシウムとビタミンを同時に摂るのにおすすめです。

    <材料>(1人分)

    • ほうれん草 1~2株
    • 水菜 1/2株
    • しらす 大さじ1

    【調味料A】

    • 白すりごま 小さじ1/2
    • 醤油 小さじ1
    • みりん 小さじ1/2
    • 砂糖 小さじ1

    <作り方>

    1. ほうれん草と水菜はそれぞれ幅5センチくらいにざく切りにしておきましょう。
    2. 沸騰したお湯でほうれん草をゆで、再沸騰したタイミングで水菜を加えます。すぐに火を止め、どちらも冷水にとります。
    3. 水気を切った2に調味料Aを加えて混ぜ合わせ、器に盛りつけます。しらすをトッピングしたら完成です。

    高齢者の低栄養対策!おすすめレシピ4「冷しゃぶサラダ ヨーグルトソース添え」

    [btp_line]ビタミンB1の含有量が食品の中ではトップクラスとも言われる豚肉[/btp_line]を使ったレシピです。ヨーグルトソースでカルシウムも併せて摂取できますよ。

    <材料>(1人分)

    • 豚肉薄切り肉(しゃぶしゃぶ用) 50グラム
    • レタス 2枚
    • ミニトマト 2個
    • カイワレ大根 1/4パック
    • 乾燥わかめ 1グラム

    【ヨーグルトソース】

    • プレーンヨーグルト 30グラム
    • 白すりごま 大さじ1
    • 砂糖 小さじ1/2強
    • 醤油 小さじ1/2強

    <作り方>

    1. 酒(分量外)を加えた熱湯で豚肉をサッとゆでて冷水にとります。ザルで水気を切ったら、半分くらいのサイズに切っておきましょう。
    2. レタスはひと口サイズにちぎり、ミニトマトは4等分に切ります。わかめは水で戻し、水気を切ります。
    3. ヨーグルトソースの材料をすべて混ぜ合わせます。
    4. お皿に2とカイワレ大根、1を順番に盛りつけ、3のソースをかけたら完成です。

    高齢者の低栄養対策!おすすめレシピ5「ヨーグルトゼリー みかんソース添え」

    デザートやおやつの時間にぴったりなゼリー。ヨーグルトを使い、みかんソースでビタミンも摂れるレシピです。

    <材料>(4~5個分)

    • プレーンヨーグルト 200グラム
    • 砂糖 大さじ3
    • レモン汁 小さじ1
    • 牛乳 200ミリリットル
    • 粉ゼラチン 7グラム

    【みかんソース】

    • みかん(缶) 80グラム
    • 砂糖 小さじ1
    • 片栗粉 小さじ2/3

    <作り方>

    1. ボウルにヨーグルトを入れ、砂糖とレモン汁を加えて混ぜます。
    2. 小鍋に牛乳を入れて火にかけ、中火で沸騰直前まで温めます。
    3. 2を火からおろしたら粉ゼラチンを振り入れ、よく混ぜて溶かします。
    4. 3の粗熱が取れたら1を加えてよく混ぜます。
    5. 4を水で濡らしたカップ型に注ぎ入れ、冷蔵庫で固まるまで冷やしてください。
    6. 冷やしている間にみかんソースを作ります。まず、みかんをスプーンで細かく潰します。
    7. 小鍋にみかん・砂糖・片栗粉を入れてよく混ぜ合わせましょう。
    8. 弱火にかけて混ぜ、とろみがついたら火からおろして冷まします。
    9. 5が固まったら冷ました8をかけて完成です。

    高齢者の低栄養対策!おすすめレシピ6「ひじきと桜えびのおにぎり」

    ひじきも桜えびも、カルシウムが豊富な食材です。また、にんじんはビタミンが豊富なので、[btp_line]おにぎりひとつで手軽にカルシウムとビタミンが摂取できます[/btp_line]。食事のメニューにはもちろん、おやつの時間や小腹が空いたときなどにもおすすめのレシピです。

    <材料>(1人分)
    温かいご飯 200グラム
    乾燥ひじき 2グラム
    にんじん 5グラム
    乾燥桜えび 4グラム
    サラダ油 小さじ 1/2
    塩 適量
    焼きのり 適量
    A:醤油 小さじ1/2
    A:砂糖 小さじ1/2
    A:みりん 小さじ1/6
    A:かつおだし 40ミリリットル

    <作り方>
    1.乾燥ひじきは水で戻し、熱湯でゆでて水を切っておきます。にんじんは千切りにしておきましょう。
    2.1をAで煮ます。
    3.桜えびはサラダ油をひいたフライパンで炒めましょう。
    4.2と3をご飯に混ぜ、おにぎりにして完成です。お好みで塩を振ったり焼きのりをまいたりして楽しんでください。

    高齢者の低栄養対策!おすすめレシピ7「鮭のクリームソースがけ」

    [btp_line]鮭ときくらげには、ビタミンD[/btp_line]が多く含まれています。また、[btp_line]牛乳ときくらげは、カルシウム[/btp_line]豊富。彩りも良く食卓が華やかになるレシピなので、メイン料理におすすめです。

    <材料>(1人分)
    鮭の切り身 1切れ
    A:みりん 小さじ1/2
    A:醤油 小さじ1/2
    A:酒 小さじ1/2
    A:ごま油 小さじ1/2
    A:すり白ごま 大さじ1/2
    小松菜 50グラム
    まいたけ 50グラム
    きくらげ 5グラム
    牛乳 75グラム
    シチュールウ顆粒タイプ 大さじ1/2
    塩 少々
    こしょう 少々

    <作り方>
    1.密閉できる袋に鮭とAを混ぜ入れ、30分以上おきます。
    2.1をグリルやフライパンで中に火が通るまで焼きましょう。
    3.まいたけと水で戻したきくらげは食べやすい大きさに、小松菜は3センチ程度の長さに切ります。
    4.フライパンで3にサッと火を通し、塩とこしょうで味をととのえてください。
    5.4に牛乳を加えてひと煮立ちしたら火を止め、シチュールウを入れてよく溶かします。
    6.シチュールウが溶けたら再び弱火をつけ、軽く混ぜながらとろみを出していきましょう。
    7.皿に2を盛り、6をかけたら完成です。

    カルシウムとビタミンを摂って低栄養を防ごう

    カルシウムやビタミンは多くの食材に含まれているため、比較的摂取しやすい栄養素です。摂取基準量を目安に、さまざまなレシピで楽しみながら、介護・看護の現場での高齢者の低栄養対策に活用してくださいね。

  • 広島・障害者グループホーム「しあわせづくりグループホーム祇園」で働く魅力は?【求人】

    広島・障害者グループホーム「しあわせづくりグループホーム祇園」で働く魅力は?【求人】

    広島にある「しあわせづくりグループホーム祇園」は、2023年9月に新規開業した障がい者グループホーム。障がいを持つ方の暮らしを支えるべく、生活支援員や世話人の求人に力を入れています。そこで今回は「しあわせづくりグループホーム祇園」の魅力をご紹介!実際に、事務員として活躍する坪井さんにお話を聞きました。障がい者グループホームで働くやりがいやメリットについて興味がある方は、ぜひ目を通してみてくださいね。

    障害者・高齢者支援に尽力する「しあわせづくり株式会社」とは

    「しあわせづくり株式会社」は挑戦しながら作り上げる社風が魅力

    「しあわせづくりグループホーム祇園」を運営しているのは、広島市安佐南区に本社を構える「しあわせづくり株式会社」。訪問美容や訪問介護、家事支援といった福祉・介護に関するさまざまな事業を展開しています。

    多彩な事業内容からもわかるように、同社は[btp_line]チャレンジ精神が旺盛な社風[/btp_line]が特徴!何ごとにも挑戦しながら、スタッフ全員で進むべき道を切り拓いていける会社です。

    今回ご紹介する障がい者グループホーム「しあわせづくりグループホーム祇園」も、会社にとっては新たな挑戦のひとつ!福祉課題解決への取り組みとして、今まさに力を入れています。

    ▼「しあわせづくり株式会社」の概要はこちら!

    2023年9月オープン「しあわせづくりグループホーム祇園」とは?

    「しあわせづくりグループホーム祇園」は、安佐南区祇園にあるマンション型の障がい者グループホーム。2024年3月現在は5部屋を借り上げており、入居者さん5名と若干名のショートステイの利用を受け入れています。

    障がい者グループホームとは、障がいを持つ方が、生活上必要な支援・サポートを得ながら共同生活を営む住まいのこと。「しあわせづくりグループホーム祇園」は、障がい者グループホームの中では[btp_line]「介護サービス包括型」[/btp_line]に分類され、主に夜間や休日に入居者さん・利用者さんへの相談援助や日常生活のサポート、身体介護に関するサービスを提供しています。

    実際に、入居者さんや利用者さんへの支援・サポートを行うのは生活支援員や世話人といった職種ですが、経理事務リーダーとして日中施設に常駐している坪井さんは、入居者さんと利用者さんを近くで見守ることも。

    今回は、坪井さんが日々感じる「しあわせづくりグループホーム祇園」の魅力や、働くうえでのやりがいについてお話を伺いました。

    スタッフさんに聞いた!「しあわせづくりグループホーム祇園」はどんな職場?

    ここからは、坪井さんに職場の雰囲気や仕事内容、働くメリットなどについてインタビューしました。

    [btp_box back=”on”]経理事務リーダー 坪井滝子(つぼい たきこ)さん
    不動産会社勤務を経て、出産・育児を機にパートへ転向。その後「しあわせづくり株式会社」で訪問美容師として働く友人の紹介で、2018年同社に入職。短時間勤務からスタートし、子供に手がかからなくなってからはフルタイムで働いている。
    保有資格:宅地建物取引士、介護職員初任者研修課程修了[/btp_box]

    「しあわせづくりグループホーム祇園」ではどんな支援をしているの?

    入居者さん・利用者さんの服薬管理

    [btp_box]坪井さん
    「障がい者グループホームは、身体・精神・知的障がいを持つ方が共同生活する施設ですが、現在『しあわせづくりグループホーム祇園』を利用されているのは、皆さん精神障がいのある方です。介護サービス包括型なので、入居者さん・利用者さんは昼間は基本的に就労先・デイケア・デイサービスなどへ行かれています。身体介助はほとんどなく、私の支援内容は服薬やお金の管理がメインです。」[/btp_box]

    服薬管理・金銭管理は、入居者さんや相談支援専門員などから依頼された場合に行うサービス。精神障がいのある方は、薬を過剰摂取したりお金を使いすぎたりすることがあるそうです。坪井さんは依頼を受けて、入居者さん・利用者さんが薬やお金に依存することなく、[btp_line]安心して生活を送るためのサポート[/btp_line]を行っています。

    [btp_box]坪井さん
    「『しあわせづくりグループホーム祇園』の入居要件は、障害福祉サービス受給者証のある18歳以上で、日中活動拠点があるなど自立されている方や周囲に配慮できる方です。ちなみに、所定の場所であれば、入居者さん・利用者さんは自由に喫煙や飲酒もできるんですよ。」[/btp_box]

    日常生活で必要な支援・サポートをすることが障がい者グループホームに求められる役割ですが「しあわせづくりグループホーム祇園」は、人生を豊かにするための訪問美容サービスなども提供しています。

    ▼「しあわせづくりグループホーム祇園」についての概要はこちら!

    障害者グループホームでスタッフが感じた職場の魅力

    事務スペースで作業をする坪井さん

    [btp_box]坪井さん
    「『しあわせづくりグループホーム祇園』は、オープンしたばかりの新しい障がい者グループホームです。まだ整っていない部分もありますが、一から作り上げていけるところにやりがいを感じています。」[/btp_box]

    風通しが良く[btp_line]「失敗してもサポートしてもらえる」社風[/btp_line]だからこそ、一人ひとりの考えや意見が反映されることも多いそう。

    [btp_box]坪井さん
    「基本的には相談支援専門員からの紹介を受けて入居いただくことが多く、障がいの程度や必要なサポートといった入居者さん・利用者さんの情報が豊富です。訪問看護や就労先などの施設・関係機関とも連携するため、スムーズに対応できる環境が整っています。」[/btp_box]

    さまざまな施設や機関と連携する「しあわせづくりグループホーム祇園」では、多角的な支援で入居者さん・利用者さんの自立をサポートしています。

    私生活に活きる気づきも!障害者グループホームで働くメリットとは

    [btp_box]坪井さん
    「事務所では書類と向き合うことが多かったのですが、『しあわせづくりグループホーム祇園』に常駐するようになってからは人と接する機会が増えました。
    入居者さん・利用者さんの中には、複雑な問題を抱えている方も多くいます。だからこそ、入居者さん・利用者さんへかける言葉の選び方や伝え方に工夫が必要で、改めて自分の子供への態度を見直すきっかけになりました。」[/btp_box]

    [btp_line]未経験から携わるようになった[/btp_line]からこそ、坪井さんは日々新しいできごとにワクワクすることが多いそう。入居者さん・利用者さんと接することで人生にハリが出たそうで「毎日仕事が楽しい!」と嬉しそうに語ってくれました。

    「しあわせづくりグループホーム祇園」はこんな方におすすめの職場!【求人】

    「しあわせづくりグループホーム祇園」のスタッフに向いている方の特徴についても聞いてみました。

    障害者支援を始めるならまずはここから!

    [btp_box]坪井さん
    「『しあわせづくりグループホーム祇園』では、生活支援員と世話人を募集しています。生活支援員は食事の提供をはじめ、入浴の準備や掃除、身体介護など、世話人は身体介護を除く生活サポートを行う仕事です。
    どちらも夕方~早朝までの時間を有効活用できるため、子育てがひと段落した方や、夕方以降に働きたい大学生などにぴったりです。中でも適切な距離感を保てる方や、客観的にものごとを考えられる方、愛情を持って人と接することができる方が向いています。」[/btp_box]

    また、入社後に実習・研修で経験を積んでいけるので、[btp_line]障がい者支援について学ぶための入り口[/btp_line]としてもおすすめだそう!介護職員初任者研修といった介護に関連する資格がなくても業務に支障はないので、チャレンジしてみてはいかがでしょうか?

    【求人】障害者グループホームの採用情報をチェック!

    [btp_box]坪井さん
    「現在、主に夜間帯に勤務できる方を募集しています。夜間の見守りが主な仕事内容となりますが、入居者さん・利用者さんも寝ている時間帯なので、基本的にトラブルが起きることは少ないです。自分の都合に合わせてシフトも相談できるので融通が利きやすく、プライベートとの両立もできますよ。」[/btp_box]

    仕事内容には食事の準備や片付け、掃除、洗濯といった家事支援も含まれますが、身体介助がほとんどないため、日常的な家事スキルさえあればOK!食事の準備も湯煎解凍するだけの簡単調理です。夜勤経験がある方もない方も、即戦力として活躍できます。

    [btp_box back=”on”]【募集要項】
    募集資格:18歳~
    勤務体制:
    ・夕方勤務(17:00~22:00)
    ・夜間勤務(22:00~翌5:00)※大募集中!
    ・早朝勤務(5:00~9:00)[/btp_box]

    ▼「しあわせづくりグループホーム」の業務内容や職場環境についての記事はこちら

    難しい仕事内容はなし!障害者支援を始めるなら「しあわせづくり」がおすすめ

    障がい者グループホームと聞いて「資格がないと働くのは難しそう」「身体的な負担が大きいのでは…」と考える方も多いでしょう。ですが「しあわせづくりグループホーム祇園」は身体介助がほとんどなく、無資格・未経験でもチャレンジできる職場です。相談支援専門員や訪問看護といった関連施設との連携もあるため、仕事をしながら障がい者支援の知識を深められます。福祉や介護の業界に興味がある方は、ぜひ公式サイトをチェックしてみてくださいね。

    【しあわせづくり株式会社】

    事業所所在地広島市安佐南区西原3-11-1-1
    電話番号0120-931-814(お問い合わせ用フリーダイヤル)
    公式サイトhttps://www.herb-hair.com/
    Instagram@herb___hair

    【しあわせづくりグループホーム祇園】

    所在地広島市安佐南区祇園6-8-10 グリーンヒルズ祇園
    電話番号0120-931-814(お問い合わせ用フリーダイヤル)
    面接担当者尾濱 美香

  • eスポーツが高齢者に人気?介護施設でもゲーム機導入の動き

    eスポーツが高齢者に人気?介護施設でもゲーム機導入の動き

    コンピューターゲームの技術を競うeスポーツは、今や若い世代だけのものではありません。認知症予防にもつながるということで、高齢者世代にも注目を集めており、介護施設でも導入が進められています。実際に体を動かさなくてもできるゲームもあるため、年齢や性別、障害を問わず楽しめるのがeスポーツの特徴。今回は高齢者にもおすすめのeスポーツについて詳しく解説します。eスポーツの導入を検討しているなら、ぜひ参考にしてみてください。

    eスポーツとはどんなもの?

    まずは、eスポーツについてきちんと理解していきましょう。

    eスポーツとは

    eスポーツは、「エレクトロニック・スポーツ(Electronic Sports)」の略称。明確な定義はありませんが、[btp_line]主に電子機器を用いて競技性のあるゲームをスポーツのように勝敗や得点、順位を競い合うこと[/btp_line]です。また、競技性だけではなく自分のペースで楽しむ娯楽性を重視したeスポーツもあります。

    ゲーム機の種類は据え置きタイプから携帯できるデバイスに加え、パソコンやタブレット、スマホと多種多様です。また、スポーツという言葉は使われているものの、スポーツゲームに限らずパズルゲームやシューティングゲームと、ジャンルはさまざま。世界各地でeスポーツの大会が開催され、競技人口は右肩上がりの成長を続けています。

    リハビリや介護予防にもなるゲームも開発されている

    高齢社会が深刻化する現在、高齢者の介護予防は要介護者を増やさないための重要な課題です。そして、介護予防の取り組みのひとつにeスポーツが挙げられます。

    ゲームに興味のある高齢者が自発的にeスポーツを始めるケースももちろんありますが、最近は企業や自治体が高齢者にeスポーツを広める動きも見られるようになりました。福祉用リハビリゲームもたくさん開発・販売されており、多くの施設で活用されています。リハビリは辛いものというイメージを一新し、楽しんでリハビリを行う助けになるというのが注目を集める理由です。

    eスポーツの導入による利用者さんへのメリットは?

    eスポーツを施設に導入するメリットには、どんなものがあるのでしょうか。

    認知症予防につながる

    eスポーツが高齢者の認知症予防になることは、国内外のさまざまな機関が実証しています。eスポーツの視覚の情報をもとにコントローラーを操る一連の動作は、脳に刺激を与えるのが特徴です。eスポーツでは複雑な思考が必要とされ、脳の認知機能を鍛えることにもなり、健康維持のサポートにつながります。

    筋力や反射神経を鍛えることができる

    eスポーツで高得点を狙うためには、瞬時の判断でコントローラーを操る必要があります。[btp_line]eスポーツを続けることで、筋力や反射神経を鍛えることにもなる[/btp_line]でしょう。指先だけでなく腕や足の動きと連動した操作が必要なゲームなら、腕や足の運動にもつながります。部屋にいながら筋力や反射神経を鍛えることができ、運動不足の解消にも役立つでしょう。

    コミュニケーションのきっかけになる

    eスポーツがコミュニケーションのきっかけになることも、メリットのひとつです。同じゲームに一緒に取り組むことで会話が弾むなど、利用者さんの間で交流が深まりやすいでしょう。孫世代との共通の話題が生まれるといったうれしいメリットもあります。

    eスポーツの導入による介護施設側のメリットは?

    eスポーツの導入により、介護施設側にもメリットがあります。

    レクリエーションのマンネリ化防止になる

    介護のレクリエーションはたくさんの施設で行われていますが、毎回同じようなネタになってしまう、新しいネタがない、などとマンネリ化に悩む担当者も少なくないでしょう。[btp_line]目新しいコンテンツとして、eスポーツを導入するのもひとつの方法[/btp_line]です。ゲームを変えたりシーンが変わったりするだけで印象が変わり、マンネリ化しにくいというメリットもあります。

    スタッフの負担が少ない

    eスポーツのレクリエーションなら、スタッフの負担が最小限に抑えられます。eスポーツ中は基本的に見守りのみとなり、1人でたくさんの利用者さんをサポートできるでしょう。eスポーツの進行に合わせて2プレイで交代などの管理は必要ですが、企画を改めて考えずに済むるため、スタッフの負担も少なくなります。

    介護施設に導入するeスポーツはどう選ぶ?

    介護施設に導入するeスポーツの選び方を確認していきましょう。

    介護施設に導入するeスポーツの選び方

    介護施設に導入するeスポーツは、初心者でも取り組みやすいものを選びましょう。ゲームのルールが難しいと、どうしても受け入れにくくなってしまうはず。eスポーツは楽しいものと思ってもらえるよう、わかりやすくすぐに楽しめるものがベストです。体が不自由な利用者さんでも楽しめるよう、片手でも操作できると良いかもしれません。

    実際に取り入れられているeスポーツの事例

    実際に介護施設に取り入れられているeスポーツには、以下のようなものがあります。

    ・太鼓の達人
    ・グランツーリスモ
    ・ぷよぷよ

    曲のリズムに合わせて和太鼓をたたく「太鼓の達人」は、利用者さんみんなで盛り上がることができる人気のゲーム。ルールも簡単で同じ曲を繰り返し練習すれば上達しやすいでしょう。「グランツーリスモ」は車の運転をするゲーム。ハンドルで操作するため、車に乗っていた経験のある利用者さんも取り組みやすいでしょう。「ぷよぷよ」は、ひとりでも対戦でも楽しむことができる人気のパズルゲーム。初心者から上級者まで幅広く楽しめるゲームで、高齢者を対象にしたeスポーツ大会も多く行われています。

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    eスポーツを介護施設に導入するときの課題は

    最後に、eスポーツを介護施設に導入する課題を確認していきましょう。

    eスポーツになじめない利用者さんもいる

    ルールがいまいち理解できない、展開が早くてついていけないなど、eスポーツになじめない利用者さんもいるでしょう。スタッフが先に実践してみる、楽しんでいる様子を見せるなどして、eスポーツの良さを伝え、利用者さんの意識を変える働きかけが必要かもしれません。リハビリや運動機器と同じ感覚で取り組んでもらえるとベストですが、慣れてもらうまでに時間がかかることもあるでしょう。

    導入費用がかかる

    [btp_line]ゲーム機は高額なものが多く、特に設置型の場合多くの導入費用[/btp_line]がかかります。故障した場合の修理費用やメンテナンス費用として、別途費用が発生することもあるかもしれません。レンタルという方法もありますが、毎月費用が発生するでしょう。導入費用をどうまかなうかという点は、運営上の課題のひとつです。

    設置場所を確保しなければならない

    [btp_line]設置型の場合はある程度のスペースを確保する必要[/btp_line]があります。施設の中のどこにゲーム機を設置するかという課題もあるでしょう。ゲーム機に必要な面積に加え、周囲に利用者さんが集まれる場所にするのがベストですが、施設によっては難しいケースもあるかもしれません。

    eスポーツを高齢者施設に導入しよう

    eスポーツは高齢者でも楽しく認知症予防ができる取り組みのひとつ。実際に体を動かすスポーツと違い、年齢や性別、障害の有無も関係ないのがeスポーツの魅力です。日常の取り組みの中にeスポーツを導入すれば、楽しみながら脳トレを行うことができるでしょう。介護予防やリハビリのために開発された高齢者向けのeスポーツもたくさんあるので、施設への導入を検討してみてはいかがでしょうか。

  • 高齢者の低栄養を防ぐ!おすすめレシピ8選【たんぱく質編】

    高齢者の低栄養を防ぐ!おすすめレシピ8選【たんぱく質編】

    高齢者の食生活は「低栄養」になりやすいと言われています。低栄養とは、エネルギーやたんぱく質など、健康維持に不可欠な栄養が不足している状態。特に、肉や魚をあまり食べない方は[btp_line]たんぱく質不足に陥りやすい[/btp_line]ため、注意が必要です。
    そこで今回は、高齢者の低栄養を防ぐために、たんぱく質を意識したレシピを紹介していきます。ぜひ高齢者の献立づくりの参考にしてください。

    高齢者の低栄養対策では「たんぱく質」が重要!摂取基準量は?

    レシピをご紹介する前に、たんぱく質の摂取基準量を確認しましょう。献立を考えるときにも、まず基準量を確認しておくと、必要な栄養が過不足なく摂取できますよ。

    <高齢者の1日あたりのたんぱく質摂取基準量(推奨量)>
    ※日本人の食事摂取基準(2020年版)より抜粋

    • 男性:64~74歳…60グラム、75歳以上…60グラム
    • 女性:64~74歳…50グラム、75歳以上…50グラム

    高齢者の低栄養対策!おすすめレシピ1「鶏むね肉とチーズのさっぱり炒め」

    鶏肉の中でも特にたんぱく質が多く含まれている、鶏むね肉を使ったレシピです。蒸して、繊維の方向に手で細かく裂くと食べやすくなりますよ。

    <材料>(1人分)
    ナチュラルチーズ(カット済みのものがおすすめ) 2枚
    鶏むね肉 50グラム
    アスパラガス 2本
    ミニトマト 3個
    塩・こしょう 少々
    レモン汁 小さじ1/2強
    サラダ油 小さじ1

    <作り方>
    1.鶏むね肉は蒸して手で裂いておきます。アスパラガスは斜め薄切りに、チーズとミニトマトは半分に切りましょう。
    2.フライパンにサラダ油を熱し、アスパラガスを炒めます。火が通ってきたら1の鶏むね肉を加え、塩・こしょうで味を調えてください。
    3.お皿に2とミニトマト、チーズを盛りつけてレモン汁をかけたら完成です。

    高齢者の低栄養対策!おすすめレシピ2「卵のとろみ蕎麦」

    とろろ蕎麦に卵と魚肉ソーセージをプラスすることで、たんぱく質がたっぷり摂れるレシピです。蕎麦は食べやすい長さに切ってくださいね。

    <材料>(1人分)
    A:ゆで蕎麦 85グラム
    A:魚肉ソーセージ 15グラム
    A:水 180ミリリットル
    A:めんつゆ 50ミリリットル
    A:冷凍きざみオクラ 30グラム

    水溶き片栗粉 (片栗粉小さじ1、水10ミリリットル)
    卵 1個
    長いも(すりおろし) 50グラム

    <作り方>
    1.鍋にAを全て入れ、蕎麦が好みのやわらかさになるまで煮てください。
    2.1に水溶き片栗粉を加えてとろみをつけたら、溶き卵を回し入れます。
    3.卵がふわっとなったら丼ぶりに移し、長芋とオクラを乗せたら完成です。

    高齢者の低栄養対策!おすすめレシピ3「ツナと小松菜の煮浸し」

    高たんぱくで使いやすいツナ缶を使ったレシピです。ほうれん草やもやしなどで作っても美味しいですよ。

    <材料>(1人分)
    小松菜 100グラム
    ツナ缶 1/2個
    水 50ミリリットル
    醤油 小さじ1

    <作り方>
    1.鍋に醤油以外の材量を入れて、3センチほどにカットした小松菜がやわらかくなるまで煮てください。
    2.醤油で味を調え、お皿に盛りつけたら完成です。

    高齢者の低栄養対策!おすすめレシピ4「やわらかソーセージ」

    [btp_line]鶏ひき肉やはんぺんでたんぱく質がしっかり摂れる[/btp_line]レシピです。お好みでケチャップをつけてくださいね。

    <材料>(作りやすい分量1回分)
    鶏ひき肉(モモ) 100グラム
    はんぺん 1/2枚
    おろしにんにく 少々
    塩 小さじ1/8
    こしょう 少々
    ドライパセリ お好みで
    ゆでブロッコリー 1房
    ケチャップ 適量

    <作り方>
    1.ボウルにブロッコリー、ケチャップ以外の材料をすべて入れてよく練り混ぜてください。
    2.1を6等分にし、ラップに包みながら細長く成型していきます。
    3.2を耐熱皿に並べ、600Wの電子レンジで2分加熱したら完成。器に盛り、ブロッコリーとケチャップを添えます。

    高齢者の低栄養対策!おすすめレシピ5「お麩のプディング」

    脂質を抑えながらたんぱく質を摂れるおやつのレシピです。いちご以外にも、旬のフルーツを使うのもおすすめですよ。

    <材料>(作りやすい分量1回分)
    小町麩 15個
    牛乳 150ミリリットル
    いちご 1パック
    卵 1個

    <作り方>
    1.いちごは約5ミリ角のダイスカットにしておきます。
    2.1と小町麩を深めの耐熱容器に入れます。
    3.牛乳と卵を混ぜ、2にかけて10分程置いておきます。
    4.180℃のオーブンで20分焼きます。トースターでも構いませんよ。
    5.いちごをトッピングしたら完成です。

    高齢者の低栄養対策!おすすめレシピ6「鶏むね肉と豆腐のスープ」

    [btp_line]鶏むね肉と豆腐のたんぱく質を同時に摂取できる[/btp_line]レシピをご紹介します。スープなので、メニューにたんぱく質が足りていないと思った際に追加しやすい点もおすすめです。

    <材料>(1人分)
    鶏むね肉 1/2枚
    絹豆腐 1/2丁
    長ねぎ 1/2本
    しいたけ 1個
    ごま油 小さじ1
    にんにく・しょうが 少々
    水 400ミリリットル
    酒・みりん 各大さじ1
    鶏がらスープの素 小さじ2
    醤油 小さじ1

    <作り方>
    1.鶏むね肉・絹豆腐・しいたけを一口大に、長ねぎは斜め細切りにします。
    2.鍋にごま油をひき、全ての材料を入れて煮込みます。
    3.具に火が通ったら完成。

    高齢者の低栄養対策!おすすめレシピ7「サバ缶カレー」

    サバは、青魚の中で最もたんぱく質が豊富な魚です。缶詰を利用することで、手軽に料理に取り入れることができます。また、トマトを加えることによって甘みが出るため、高齢の方も食べやすくなりますよ。

    <材料>(1人分)
    サバ味噌煮缶 1缶
    トマト 1/2~1個
    にんにく 少々
    カレー粉 少々
    ごはん 茶碗1杯

    <作り方>
    1.サバを軽くほぐし、トマトを2センチ角に切りましょう。
    2.1とカレー粉、にんにくを耐熱皿に入れて軽く混ぜ、ふんわりとラップをします。
    3.2を500ワットの電子レンジで3分加熱してください。
    4.電子レンジから取り出して全体的に混ぜたら、再度ふんわりとラップをして1分加熱しましょう。
    5.加熱が終わったらもう一度混ぜ、ごはんと一緒に器に盛って完成です。

    高齢者の低栄養対策!おすすめレシピ8「豆腐ハンバーグ」

    [btp_line]鶏ひき肉と豆腐、卵からたんぱく質が摂取できる[/btp_line]レシピです。豆腐ハンバーグにすることで普通のハンバーグよりやわらかく仕上がり、咀嚼機能が衰えている利用者さんでも食べやすくなるでしょう。

    <材料>(1人分)
    豆腐 80グラム
    鶏ひき肉 60グラム
    玉ねぎ 1/4個
    A:片栗粉 小さじ1
    A:卵 1/2個
    A:塩 少々
    油 小さじ1/2
    大根おろし 適量
    ポン酢 適量

    <作り方>
    1.キッチンペーパーに豆腐を包み、水切りします。
    2.玉ねぎをみじん切りにして、フライパンで茶色くなるまで炒めたら粗熱をとりましょう。
    3.鶏ひき肉に1と2を入れ、Aを加えて混ぜ合わせて成形してください。
    4.油をひいたフライパンで3に焼き目をつけたら、蓋をして5分程蒸し焼きにします。
    5.4を皿に盛り、大根おろしとポン酢を合わせたソースをかけたら完成です。

    たんぱく質を意識して高齢者の低栄養を防ごう

    栄養素の中でも、三大栄養素であるたんぱく質は特に大切です。今回ご紹介したようなレシピを参考に、たんぱく質を多く含む卵や肉、魚などを上手く高齢者の献立に取り入れてみてください。インターネット上では、クッキングレクリエーションなどで作れる簡単レシピも多く見つかります。介護・看護の現場に活用し、高齢者の低栄養対策を行いましょう。


  • 介護業界の転職事情とは?気になるポイントを年代別に解説!

    介護業界の転職事情とは?気になるポイントを年代別に解説!

    少子高齢化が進む日本において、介護職の需要は増加傾向にあります。売り手市場である介護業界へ転職を考えている方も多いかもしれませんね。ここでは、介護業界の気になる転職事情を解説していきます。ひと言で介護職と言っても、その職種は幅広く、働き方もさまざまです。他業種から介護職への転職を考えている方、介護職に就いているけれど働き方を変えたい方など、参考にしてみてください。

    介護業界は慢性的な人手不足って本当?

    高齢化が社会問題となっている現代、要介護の認定者数はどんどん増加しており、2000年の約220万人から、2020年には約670万人と約3倍となっています。この状況から見ても介護職の需要は今後も増加傾向にあるとい言えるでしょう。
    厚生労働省の「一般職業紹介状況」(令和3年7月分)の資料によると、全職業の有効求人倍率が1.02なのに対して、介護サービスの職業は有効求人倍率が3.64と高い数値となっています。これは、1人あたりに対する求人が3~4件あるということなので、現状でも[btp_line]売り手市場[/btp_line]といって間違いないでしょう。

    介護労働安定センターが実施している「介護労働実態調査」の令和2年度の調査によると、介護サービスに従事している従業員の不足感は、全体で60.8%という結果が出ています。前年度からやや低下しているものの、調査した施設の約6割において従業員の不足を感じているというのは高い数字であることは間違いありません。

    また、労働条件・仕事の負担に関する悩みや不満という質問において、「人手不足」は52.0%、「賃金が低い」は38.6%で、介護業界で人手不足は賃金よりも大きな悩みや不満となっているようです。
    なお、勤務先での就労継続に関する質問では、「今の勤務先で継続して働きたい」という回答は全体の60.2%で、4年連続上昇しており、継続意欲は高まっているという結果となっています。

    このような調査結果からみても、介護業界は慢性的な人手不足が大きな問題点であり、売り手市場の業界です。一方で、働きやすさを実感している人は増加傾向にあるので、転職先としては比較的おすすめの業界と言えます。ここからは、年代別に介護業界の転職事情について解説していきましょう。

    【20代】介護転職事情とは?

    介護職員の年齢は高齢化の傾向にあり、これから実務経験を積むことができる20代の人材は、[btp_line]貴重な存在として重宝される[/btp_line]でしょう。また、20代で介護職に転職しておけば、早いうちから資格取得を目指すこともでき、介護業界でキャリアアップを目指す際に有利です。介護業界には、多種多様な職種や資格がありますので、実務経験を積みながら自分に合った資格や職種を見つけることができるでしょう。

    【30代】介護転職事情とは?

    30代は、社会人となりある程度の経験を積み、これからの働き方を考える方も多い年代です。だからこそ、転職のリスクを考えて躊躇する場合もあるかもしれませんが、体力的にもキャリア的にも期待大の30代は、[btp_line]転職に有利な年代[/btp_line]と言えます。介護職に携わったことがなくても、スキルを身に付けキャリアアップしていくことも十分可能な年代です。給与面も気になるところ。介護職員の待遇改善に力を入れている事業所も多く、先ほどの「介護労働実態調査」では、所定内賃金・賞与ともに増加傾向にあります。

    【40代】介護転職事情とは?

    40代は、一般的には転職が難しいと言われる年代です。しかし、人手不足の介護業界においては、経験や年齢を問わず採用されることも多いので、40代での転職も難しくありません。加えて、豊富な社会人経験はむしろ武器として採用の際に有利に働く可能性もあります。体力に自信がないという方もいるかもしれませんが、実際の現場では40代以上でも現役で働いている方が多くいます。事務的な仕事がメインの介護職もありますので、体力に自信がない方は、履歴書に書いたり、面接の際に伝えたりしておくと安心でしょう。

    他業種や他職種からの転職も好意的

    前述しましたが、慢性的な人手不足である介護業界は、経験問わず採用されることも多く、[btp_line]他業種や他職種からでも転職しやすい[/btp_line]です。
    前職の経験を活かすことができる業務も多いでしょう。例えば運転経験のある方は送迎業務を担当したり、企画や運営をしていた方は施設でのイベントを企画したりなど、前職で培ったスキルを発揮できる機会も多いはず。

    介護職の中には、資格を保有していなければ就けないポジションもありますが、実務経験を積みながら資格取得を目指すことも可能です。転職を見据えて先に資格を取得しておけば、面接の際に好印象を与えることができるでしょう。

    他業種や他職種からの転職の場合には、面接の際に明確に志望動機を伝えることも重要です。介護業界に限らずどこの業界でも転職の際には志望動機を問われますが、あまりネガティブな内容だと好印象を与えられず、転職に失敗してしまう可能性も。嘘をつく必要はありませんが、同じ理由でもなるべくポジティブな内容になるよう置き換えて志望動機を考えることが成功の秘訣とい言えるでしょう。

    他業種や他職種から転職する場合、自分にあった求人を見つけられるか不安を感じることもあるかもしれません。そんなときには、転職サイトや介護業界の事情に精通したエージェントを利用するのもひとつの方法です。介護業界とひと言でいっても、事業所によって仕事内容や職場環境は大きく変わります。自分がやりたいことや不安、家族構成など詳しく相談することで、ぴったりの転職先を提案してくれるでしょう。また、自分にフィットした転職先をピックアップしてもらうことで、面接の回数を少なく抑えることができるため、あまり負担なく転職活動ができるはずです。

    介護業界への転職は年代・経験を問わず挑戦できる

    介護業界は、年代や経験が問われにくい傾向にあるため、他の業種や職種に比べて転職しやすい業界です。年代が上がるほど未経験の業界に入るのは躊躇してしまいがちですが、介護業界はいつ飛び込んだとしても、一からスキルを身に付け、キャリアアップできるでしょう。介護職に興味のある方、働き方を変えたい方は、ぜひ介護業界への転職を検討してはいかがでしょうか。

  • 介護職のよくある転職理由と再就職時に好印象な回答例とは?

    介護職のよくある転職理由と再就職時に好印象な回答例とは?

    介護職は介護施設やデイサービス、病院など、さまざまな場所で活躍でき、必要とされる職業です。就職先によって職場環境や収入などが大きく異なるため、より自分の希望に合った職場に転職したいと考える方も多いのではないでしょうか。そこで今回は、介護職のよくある退職理由や、再就職の際に就職先の採用担当者に好印象を与えられる転職理由を紹介します。将来的に転職を検討している介護職の方はぜひ参考にしてください。

    介護職の方が前職を辞めた理由ランキングトップ10

    公益財団法人介護労働安定センターの「令和2年度 介護労働実態調査 介護労働者の就業実態と就業意識調査 結果報告書」より、介護関係で働く方が前職を辞めた理由の上位10をご紹介します。

    男女の割合は大きく異なるものの、「結婚・妊娠・出産のため」が辞めた理由の第1位でした。介護職で働く約3割の女性が、結婚・妊娠・出産を理由に退職しています。結婚や出産を機に引っ越し、通勤が難しくなることが理由で退職する方もいれば、妊娠・出産後、育児との両立が難しく、介護職から離れざるを得ない方もいるようです。

    そして次に多い理由が、「職場の人間関係に問題があったため」です。介護職は、職場のスタッフの連携なくしては仕事が成り立ちません。その中で、同僚や上司との人間関係に亀裂が生じると、居心地が悪くなったり、仕事の意欲が削がれたりする方もいるでしょう。そのため、介護スタッフとして働いている職場の人間関係のもつれを転職理由とする方も多いようです。

    その他、将来の見込みが立たなかった・収入が少なかった・他に良い職場や仕事を見つけたなどの理由も退職理由の上位にあがっています。一概には言えませんが、長く働いても昇給がない・昇進が期待できないといった職場もあるようです。そのため、将来への不安や生活の維持を転職理由に、より良い職場を求める方も多いのが現状となっています。

    再就職で必ず聞かれる転職理由、どう答える?

    介護職から介護職への転職の場合、必ず聞かれるのが転職理由です。なぜ再就職先の採用担当者は転職理由を聞くのでしょうか。それは、長く勤務してくれるか・職場の雰囲気に合うか・仕事への思いがあるかなどをチェックするためです。

    まずは面接時に採用担当者の心証を悪くする可能性のある、ネガティブな転職理由の例をいくつか挙げてみましょう。

    職場の上司が意見を聞いてくれず、不満に思ったから

    前項の介護労働実態調査結果でも、職場の人間関係は介護職の退職・転職理由の第2位。人間関係を理由に転職する方が多いことは、面接官も当然知っています。

    しかし、「上司が意見を聞いてくれず、不満に思った」などという表現は、前の上司への批判・悪口ととられてもおかしくありません。他の事業所や他人への陰口を言うことは、例えそれが真実であっても褒められたことではなく、印象が悪くなってしまいます。
    また「不満に思った」という表現も、面接官に「不満に思うと簡単に辞めてしまうのでは?」という不信感を持たれてしまう可能性があります。

    職場の雰囲気が合わず、続けられなかったから

    今より良い仕事や職場を見つけたことを理由に転職する方も多いですが、面接時の答え方によっては、採用担当者の心証を悪くする可能性もあります。その表現とは、「職場の雰囲気が合わず、続けられなかったから」など、前の職場に対する不満を言葉にしたもの。この表現には、「前の職場の雰囲気が合わず、より自分に合った魅力的な職場だと思って御社を選んだ」という前向きな気持ちも含まれているのだと思います。しかし、場合によっては、その思いが面接官にうまく伝わらないかもしれません。

    収入が低く、昇給の可能性もないから

    この理由は、介護労働実態調査による退職理由の第4位にランクインしていました。特に男性は17.9%と、高い割合で収入の低さを理由に退職しています。男性は結婚し、子供をもうけると、一家の大黒柱としてより高い収入が必要になるケースが多く、収入を求めることは正当な転職理由です。しかし、介護職の収入の低さが不満ということだけを転職理由とすると、「給料にしか興味がないのか、仕事の内容はどうでも良いのか」と思われてしまう恐れもあります。

    【例文あり】面接時はポジティブな転職理由で好印象を与えよう

    再就職時の面接で重要なことは、[btp_line]ポジティブな表現に言い換えて伝えること[/btp_line]。実際の面接時には多少の嘘にはなるかもしれませんが、採用担当者に長く勤務できる・職場の雰囲気に合う・熱心に仕事をしてくれると思わせられる表現に変換することがポイントです。では、好印象を与えられるポジティブな転職理由を回答例とともにご紹介します。

    スタッフと心をともに協力して仕事をしたい

    転職理由が「職場の上司が意見を聞いてくれず、不満に思ったから」の場合、上司が意見を聞いてくれず不満に思ったのは、皆で協力して仕事をしたいという思いがあったからこそ。この思いをポジティブ変換して、「スタッフと心をともに協力して仕事をしたい」という表現にすると好印象を与えることができるでしょう。

    [btp_box]

    【例文】
    前の職場では、決められた流れに沿って利用者さんのケアにあたっていましたが、経験を積むうちに、より質の高いケアを提供するための自分なりの考えが芽生えてきました。そんなとき、チーム制での教育や指導に力を入れ、介護スタッフ全員が一丸となってケアに当たる御社の姿勢に感銘を受け、より質の高いケアを学びたいと思い、退職を決意しました。

    [/btp_box]

    自分の仕事に対する思いが叶えられる職場で働きたい

    前職の介護職の退職・転職理由が「職場の雰囲気が合わず、続けられなかったから」の場合を見てみましょう。「自分の仕事に対する思いが叶えられる職場で働きたい」という表現に変換することで、ポジティブな印象を与えることができます。
    合わなかった・続けられなかったなど、[btp_line]否定形の言葉を使用しないことがポイント[/btp_line]です。

    [btp_box]

    【例文】
    介護職で5年間働いてきましたが、一人ひとりの利用者さんに対し、より時間をかけてケアしたいと考えるようになりました。この思いが叶えられる職場で働きたいと思ったことが、前職を退職した理由です。

    [/btp_box]

    自分の仕事が正当に評価される職場で働きたい

    退職理由でよくある「収入が低く、昇給の可能性もないから」の裏には、自分の働きに見合った評価をして欲しいという思いがあるはずです。この思いを印象良く伝えるためには、「自分の仕事が正当に評価される職場で働きたい」という表現に変換するのがおすすめです。「収入が低い」などの露骨な表現は避けましょう。

    [btp_box]

    【例文】
    介護職としてのキャリアアップを目指し、レクリエーションや介護福祉士の資格を取得しました。これらの保有資格に応じて正当に評価される職場で働きたいと考え、以前の職場を退職しました。

    [/btp_box]

    介護職の転職理由はポジティブに変化するのがポイント

    介護職でよくある退職理由は、人間関係のもつれや収入の低さ、他に良い職場・仕事が見つかったなど。これらを理由として就職活動を行う方も多いと思いますが、面接の際に本心のまま退職理由や転職理由を伝えると、採用担当者の心証を悪くしてしまう可能性もあります。そのため、否定系の表現をなるべく使用せず、ポジティブな表現に変換し、面接へ挑みましょう。

  • ケアマネジャー試験が難しいのはなぜ?事前にすべき対策方法とは

    ケアマネジャー試験が難しいのはなぜ?事前にすべき対策方法とは

    利用者さんのケアプラン作成や事業者との橋渡し役など、介護現場を取りまとめるケアマネジャー。「将来的にはケアマネジャーに」と、資格取得を目指している方も多いかもしれませんね。ケアマネジャー試験は「難易度が高い」「難しい」といわれる資格試験の1つですが、取得すると大きなプラスとなる資格です。そこでこの記事では、ケアマネジャーの試験が難しい理由とともに、事前にすべき対策について紹介していきます。

    合格率が20%以下の年も!?ケアマネジャー試験の難易度UP

    まずは、「ケアマネジャー試験(正式名称:介護支援専門員実務研修受講試験)」の現状について、見ていきましょう。

    ケアマネジャー試験の始まりは、1998年から。開始当時の合格率は44.1%と決して難易度が高すぎるということはありませんでした。しかし、第1回をピークに、合格率は徐々に下がっています。厚生労働省の「介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況等」によると、2016年度以降の合格率は次の通りです。

    受験者数合格者数合格率
    2016年度124,585人16,281人13.1%
    2017年度131,560人28,233人21.5%
    2018年度49,332人4,990人10.1%
    2019年度41,049人8,018人19.5%
    2020年度46,415人8,200人17.7%
    2021年度54,290人 12,662人23.3 %
    2022年度54,406人10,328人19.0%

    ほとんどの年で、20%を下回っていることが分かるでしょう。合格率が下がっている要因はいくつかありますが、[btp_line]試験そのものの難易度が上がっている[/btp_line]こともその1つと考えられています。試験の難易度が上がった理由には、制度に精通し、豊富な知識をもつ質の高いケアマネジャーを確保したいという思いもあるようです。

    なぜ難しい?ケアマネジャー試験の難易度が高い3つの理由

    ほとんどの年で合格率が20%を下回る、ケアマネジャー試験。試験自体の難しさはもちろん、次の要因も難易度に関係していると言われています。

    2018年に受験資格が改定された

    前述の表の2017年度と2018年度だけを抜粋したものを、以下で見比べていきます。すると、2018年度に大幅に受験者数が減っていることが分かるでしょう。これは、同年より受験資格が改定されたことが影響しています。

    受験者数合格者数合格率
    2017年度131,560人28,233人21.5%
    2018年度49,332人4,990人10.1%

    2017年までは、介護の実務経験が10年以上ある方もケアマネジャー試験にチャレンジできました。しかし、2018年からは以下の決められた職種で通算5年以上、かつ900日以上の勤務実績がなければ受験資格を得られません。これらの制度変更により、間口が一層狭まったことも、難易度を高める要因になっているでしょう。

    <ケアマネジャーの受験資格を得られる職種>

    1. 医療・福祉系の国家資格
      ※医師・歯科医師・看護師・理学療法士・介護福祉士・社会福祉士など全20職種
    2. 生活相談員
    3. 支援相談員
    4. 相談支援専門員
    5. 主任相談支援員

    深い理解度が求められる「複数選択方式」の解答法

    ケアマネジャー試験では、「複数選択方式」と呼ばれる解答法が採用されています。これは、5つの選択肢の中から、2つもしくは3つの答えを選択するという方法です。実はこの解答法、選んだ2つもしくは3つの[btp_line]答えすべてが当たっていないと点数をもらえません。[/btp_line]たとえ1つ当たっていたとしても、もう1つの答えが間違っていたら加点されないのです。このように、深い理解とより正確な知識が試されるため、必然的に難易度は上がります。「なんとなく分かる」「大体覚えている」というあいまいな知識では太刀打ちできない試験と言えるでしょう。

    仕事との両立で時間が取れない

    ケアマネジャーの受験資格には、決められた職種で通算5年以上、かつ900日以上の勤務実績が必須です。そのため仕事を続けながら、家事や育児、介護などと並行して試験勉強を進めている方も多くいます。すると中には、「思うように勉強する時間が取れない」という状況に陥る方も少なくありません。試験自体の難しさはもちろん、十分な対策が取れずに受験しなければいけないことは、難易度を高める要因であると言えるでしょう。

    ケアマネジャー試験対策ですべき4つのこと

    難易度の高いケアマネジャー試験ですが、チャレンジするなら合格を目指したいところ。そこで、ここからは試験対策ですべき4つのポイントについて見ていきましょう。

    試験勉強は早めにスタートする

    ケアマネジャー試験は、毎年10月の日程で開催されています。受験日を見据えながら、できるだけ早めに試験勉強をスタートしましょう。

    ケアマネジャー試験では、120分で60問の問題を解いていきます。一見すると余裕があるようにも見えますが、専門用語や数字などが頻出するため、これらの語句が混ざった問題文に慣れることも必要です。十分な対策を行うためにも、時間の確保は欠かせないでしょう。とくに、仕事や育児、介護などと両立して試験勉強を行う方は、早め早めの対策が大切です。

    専門用語はあやふやにせずしっかり理解する

    介護や医療分野で使われる専門用語は、あいまいな理解で終わらせないよう心がけましょう。これらの用語があいまいなままだと、問題文を読むスピードが落ち、問題自体を正確に把握することも難しくなります。また、法律や制度の問題では普段聞き慣れない用語も多いため、意味をしっかりと理解することが欠かせません。たとえ得意な分野で知識として分かったつもりでも、実際には理解しきれていないこともあるため定期的な復習も大切です。

    3年ごとの介護保険法の改正もしっかりチェック

    介護保険法は、3年ごとに見直されています。近年だと、2020年に改正、2021年4月より施行されました。法改正には、そのときに解決すべき時事問題が反映されていることも多く、変更点は試験の問題にもなりがちです。そのため、ケアマネジャー試験を受験する方は、介護保険法の改正をしっかりチェックしておきましょう。[btp_line]「変更点」や「変更した背景」をセットで覚えておく[/btp_line]とより理解が深まります。

    過去問や予想問題を利用する

    ケアマネジャーの試験対策には、過去問や頻出問題をまとめた予想問題を利用していきましょう。重要な内容は繰り返し出題されるため、過去問などで傾向を理解することができます。また、複数選択方式の解答法に慣れるためにも、これらの問題集を繰り返し解いていくことは役立つでしょう。問題の難易度によって補正はありますが、ケアマネジャー試験の合格基準は70%以上と高めです。頻出問題の取りこぼしが合否を分けることもあるため、しっかりと対策していきましょう。なお、都道府県ごとの福祉保健局の中には、公式サイトの専用ページや掲示板などにて、過去問をダウンロードできるところもあります。

    ケアマネジャー試験は難易度高めだが大きなプラスになることも

    高い知識をもち、制度を理解したケアマネジャーを輩出するため、資格試験の難易度は上がっています。受験資格もあり、誰もが簡単に合格できる試験ではありませんが、その分資格取得者にとっては確かな知識を証明する手段です。介護や福祉事業に携わる方や、これから携わっていきたいと考えている方は、ぜひ目指してみてはいかがでしょうか。

  • 柔道整復師とは?資格取得のメリットや国家試験の合格率など

    柔道整復師とは?資格取得のメリットや国家試験の合格率など

    柔道整復師とは、骨折や脱臼、捻挫などの外傷に対して治療を行うことができる医療系の国家資格です。就職先は接骨院や整骨院がメインになりますが、実は介護施設で活躍する柔道整復師も数多くいます。そこで、介護施設における柔道整復師の仕事内容や国家資格を取得するメリット、国家試験の合格率などについてもまとめました。介護業界で求められる人材を目指したい方や職に手をつけたい方はぜひ参考にしてください。

    【簡単に解説】柔道整復師の仕事内容とは?

    柔道整復師とは、初回処置において単独で骨折・脱臼の整復固定が許されている医療系国家資格です。[btp_line]医師以外で単独の整復固定ができるのは柔道整復師のみ。[/btp_line]手術ではなく、手技を用いた「非観血的療法」によって整復や固定などを行い、人間が本来持つ自然治癒力を最大限に引き出すことでケガの回復を図ります。

    柔道整復師の接骨院・整骨院以外の就職先

    柔道整復師の多くは整骨院や接骨院で働いています。しかしその他にも、介護施設などの福祉分野や病院・整形外科などの医療分野、トレーナーなどとしてスポーツ分野など、就職先は多岐にわたり、活躍の場が多いのが魅力です。

    特に、介護老人福祉施設(特別養護老人ホーム)やデイサービス(通所介護)などの介護の現場では、機能訓練指導員として活躍することができます。機能訓練指導員とは、介護老人福祉施設やデイサービスなどで必ず1名以上の配置が義務づけられているリハビリ分野の職種です。

    機能訓練指導員は誰でもなれるものではなく、柔道整復師を含むいくつかの医療系国家資格を有する者しか務めることができません。そのため、柔道整復師は介護の現場で大変重宝される存在でもあります。

    柔道整復師の4つの主な仕事内容

    柔道整復師の仕事内容は、評価・整復固定・リハビリテーション・指導管理などがあります。それぞれ簡単に触れていきましょう。

    評価

    問診・視診・触診などを行い患者さんの状態を把握し、まずは柔道整復師の対応範囲であるかどうかを判断。対応可能な症状であれば、ケガの程度や患者さんの状態に合わせて治療方針を決定していきます。

    整復および固定

    整復とは、手技によって骨の損傷や脱臼・捻挫などによる関節部分のズレなどを正常な状態に戻す治療方法です。また患部の治癒の促進、痛みの軽減などの目的でギプスやテーピングなどを用いて固定を行います。

    リハビリテーション(後治療)

    整復・固定による処置後の治癒を促したり、運動機能の回復を図ったりする目的でリハビリテーションを行います。マッサージなどの手技療法や患部を動かして機能の回復を目指す運動療法、温熱・冷却・電気などのエネルギーを発する治療機器で患部に刺激を与える物理療法などが、リハビリテーションの主な内容です。

    指導管理

    患部に悪影響が生じることを防ぐため、患者さんへ日常生活における適切な指導管理を行います。また介護現場で働く柔道整復師は、まだケガをしていない人たちに対しても転倒やケガなどを防ぐための指導など大切な仕事です。

    資格取得のメリットは?女性でも目指す価値はある?

    ここまでの内容で、介護分野や医療分野など柔道整復師の就職先が多岐にわたっていることをお伝えしてきました。活躍できる職場の選択肢が多いことは、資格取得の大きなメリットと言えます。

    では、その他のメリットについてお伝えしていきましょう。女性が柔道整復師を目指すメリットについても解説します。

    信頼性の高い国家資格である

    前述のとおり、柔道整復師とは有国家資格者です。資格取得後も各種学会や研究会、講習会などに参加し、知識と技術の向上に努める責務があります。つまり国家資格を有するということは、[btp_line]専門的かつ最新の知識とスキルを修得しているという証。[/btp_line]一般社会はもとより、就職の面においても高い信頼を得ることができます。

    地域医療の担い手として社会貢献できる

    柔道整復師とは、地域医療を担う者として社会貢献できる魅力的な仕事です。柔道整復師の主な活躍の場である接骨院・整骨院や介護福祉施設、病院などにおいては、日々多くの高齢の利用者さんと接します。

    ご存知の通り日本は超高齢化社会。内閣府の令和2年版高齢社会白書によると、総人口に占める高齢者の割合は28.4%にのぼります。その中で、高齢の患者さんと密にコミュニケーションを取り、深く関わることができる柔道整復師は、これからの日本社会にとって貢献度の高い職業であると言えるでしょう。また患者さんの状態が回復していく様子を側で感じられることは、柔道整復師の資格を取得する何よりのメリットといえます。

    女性施術者のニーズが高まっている

    以前より柔道整復師は、男性施術者が多いのが特徴。ケガをした患者さんの整復・固定には腕力や体力が必要とされることなどが理由だと考えられます。しかし最近では、女性にチャンスのある国家資格としても認知されるようになってきました。

    女性患者さんならでは痛みやストレスなどデリケートな相談は、女性同士の方がスムーズに治療を進められるというケースもあります。それ以外にも現場では、女性の細やかな気配りや対応力が必要とされることも多々あり、女性施術者のニーズが高まりを見せているのです。そのため柔道整復師の国家資格は女性にとっても目指す価値があると言えるでしょう。

    働きながら資格取得はできる?

    すでに社会に出ている方や介護業界などで働いている方の中にも、転職やキャリアアップのため柔道整復師の資格を取りたいと考える方もいるのではないでしょうか。そんな方は、夜間部のある専門学校を利用し、国家試験の受験に必要な科目を履修することで、[btp_line]働きながら資格取得を目指すことができます。[/btp_line]

    ちなみに、柔道整復師とは人の体に触れ施術を行う職業であるため、通信教育で資格取得を目指すことはできません。

    柔道整復師国家試験の受験資格は?

    では、具体的にどのような場合に柔道整復師の国家試験の受験資格が与えられるのでしょうか?公益財団法人柔道整復研修試験財団公式サイトにて、以下のように示されています。

    学校教育法第90条の規定により大学に入学する事のできる者で、3年以上文部科学大臣が指定した学校又は都道府県知事が指定した養成施設(いわゆる専門学校)で知識及び技能を修得した者。

    つまり、高校卒業後、柔道整復師の養成過程のある専門学校または、柔道整復学科のある大学で専門科目を履修した場合に、柔道整復師国家試験の受験資格が得られるということです。

    国家試験の合格率や難易度は?

    公益財団法人柔道整復研修試験財団公式サイトに掲載されている直近5年分の国家試験の合格率をご紹介します。

    試験回数受験者数(人)合格率
    第25回(平成28年度)6,72763.5%
    第26回(平成29年度)6,32158.4%
    第27回(平成30年度)6,16465.8%
    第28回(令和元年度)5,27064.5%
    第29回(令和2年度)4,56166.0%

    上記の表を見ると、国家試験の[btp_line]合格率はおおむね65%割程度。[/btp_line]約3人に1人は落ちてしまうという結果なので、難易度としては誰でも合格できるような簡単な試験ではありません。しかし専門学校などでしっかりと勉強し、国家試験対策をすれば、合格をつかみ取ることは現実的に可能といえるでしょう。

    国家試験の内容や日程は?

    公益財団法人柔道整復研修試験財団公式サイトに掲載されている試験概要より、試験内容や日程について簡単にまとめました。

    試験内容

    試験は、以下11科目から出題されます。

    • 解剖学
    • 生理学
    • 運動学
    • 病理学概論
    • 衛生学・公衆衛生学
    • 一般臨床医学
    • 外科学概論
    • 整形外科学
    • リハビリテーション医学
    • 柔道整復理論
    • 関係法規

    例年、試験は午前の部と午後の部に分かれており、9時30分から開始され、16時に終了します。回答方法は4つの選択肢から1つの正解を回答するマークシート式です。

    試験日程

    柔道整復師国家試験は、年1回の実施です。毎年3月上旬の日曜日に実施されていますが、確定情報は9月初旬に官報にて告知されます。

    柔道整復師はニーズの高い将来性のある職業

    柔道整復師とは、整骨院や接骨院以外にもさまざまな場所で活躍できるニーズの高い職業です。特に介護の現場では、機能訓練指導員として必要とされる貴重な人材。養成校に通い、対策を取ることで誰にでも取得のチャンスはあります。転職やキャリアップの選択肢として検討するのもよいでしょう。

  • スポーツトレーナーとは?介護の現場でも求められているのはナゼ?

    スポーツトレーナーとは?介護の現場でも求められているのはナゼ?

    スポーツ選手をサポートする、スポーツトレーナー。自身のけがの経験などから、スポーツトレーナーに興味をもつ方も多いかもしれませんね。最近では、介護や福祉の現場で活躍するスポーツトレーナーも増えています。そこでこの記事では、スポーツトレーナーとはどんな職業か、介護現場での仕事はどのようなものかなどについて紹介していきます。スポーツトレーナーとしてのキャリアに興味がある方はぜひご一読ください。

    【簡単に定義を解説!】スポーツトレーナーとは?

    スポーツトレーナーとは、スポーツ選手がベストな状態で競技を行えるよう、体調管理を担う仕事です。選手の健康管理やストレッチ指導、必要に応じてテーピングなどを行います。また、けがをした場合の応急処置や、競技復帰のためのリハビリテーションもスポーツトレーナーの役割です。最近では、一般の方に生活習慣病の予防を目的とした健康指導を行うこともあります。

    主な勤務先は、プロスポーツチームやスポーツジムなど。スポーツトレーナーを派遣する企業に勤めて、大学などの運動部に出向く方もいます。

    介護現場でも求められている!スポーツトレーナーの存在

    高齢化が急速に進む中、スポーツトレーナーの存在は介護現場からも求められています。最近では、スポーツ学科のある大学や専門学校の中でも、介護職に従事できるスポーツトレーナーを養成しているところが増えてきました。

    また、介護を専門にするスポーツトレーナーである[btp_line]「介護トレーナー」[/btp_line]を養成する学校を経て、他業種から転職している方もいます。学生時代に運動をしていた経験のある方や営業職などで人と接する仕事をしていた方などが、介護トレーナーとして活躍していますよ。

    介護現場でのスポーツトレーナーの仕事内容とは?

    介護現場でのスポーツトレーナーの主な仕事は、高齢者が健康で自立した生活を維持できるよう、サポートしていくこと。具体的には、次のような業務を行うことが多いようです。

    運動やリハビリテーションプログラムの作成

    介護施設の利用者さんの身体機能や体力に合わせて、一人ひとりの目標に応じた運動プログラムの作成を行います。理学療法士など、各分野の専門スタッフとも連携しながら進めていくことが多いでしょう。プログラム終了後には、実際の効果がどのくらいあったかを評価していきます。また、施設内でけが人が出た場合には、応急処置や治療後のリハビリテーションを担うこともあるでしょう。

    転倒や介護予防のための運動指導

    作成した運動プログラムをもとに、運動指導も行っていきます。筋トレマシーンやゴムバンド、バランスボールなどを使い、利用者さんの身体機能に応じた運動を行います。運動機能が低下することで寝たきりになったり、転倒したりしないよう予防することもトレーナーの大切な役割です。

    ストレッチや体操の指導

    高齢者の心身機能の低下を防ぐため、レクリエーション形式でストレッチや体操の指導も行います。運動習慣を身につけることはもちろん、複数名で行うことで他者との交流や楽しみを育むことも目的の1つです。仲間と一緒にストレッチや体操を行うことで、高齢者の孤立感を解消することにもつながりやすいでしょう。

    スポーツトレーナーに資格はいるの?

    スポーツトレーナーになるために、[btp_line]必要となる明確な資格はありません。[/btp_line]しかし、適切なサポートを行うためには、人の体の仕組みや医学の知識などが必要となります。そのためスポーツトレーナーを目指したいときには、必要な知識と技術が習得できる大学や専門学校へ進学することが多いようです。

    基本的な学習内容としては、人体の構造や運動機能、トレーニング理論などを学んでいきます。専門学校では、医療系国家資格やJPSUスポーツトレーナーなどの民間資格を習得できるカリキュラムを組んでいるところも多いです。

    キャリアプランを自分で描くことが大切!

    スポーツトレーナーとしての基礎を学んだとしても、希望するキャリアにすぐにたどり着ける保証はなかなかありません。とくに、プロスポーツチームのトレーナーなどは狭き門。そのため、大学や専門学校を卒業したら、実際の現場で知識や技術を磨いていける働き口を見つけることが大切です。希望する働き方を目指しながら、現実的なキャリアプランを考えていきましょう。

    高齢化が進む中では、[btp_line]介護現場からもスポーツトレーナーを求める声は高まっており、働く場所は増えてきています。[/btp_line]介護現場では、スポーツトレーナーとしての役割はもちろん、組織をまとめる立場として勤務する方も少なくありません。介護分野は、今後もニーズが高まっていく分野のため、キャリアの1つとして注目しておくとよいでしょう。

    医療系国家資格があると現場でも重宝される!

    スポーツトレーナーに必要となる、明確な資格はありませんが、医療系国家資格があると就職の幅も広がります。そのため、スポーツトレーナーになりたい方は、次の国家資格の習得も検討してみましょう。

    理学療法士

    理学療法士の主な仕事は、けがや病気によって体の動作がうまく行えない方に、リハビリテーションを行うことです。人の基本動作を熟知していることから、動作の専門家ともいわれています。

    資格試験の受験には、文部科学大臣指定の学校または、都道府県知事が指定した専門学校などで3年以上、知識と技術を習得することが必要です。年齢制限はないため、大学や専門学校で必要な技能を習得できれば誰でも受験できます。介護の現場では、訪問リハビリテーションや通所リハビリテーションの事業所で専門職として働く方も多く見られます。

    柔道整復師

    柔道整復師は、骨折や打撲、捻挫などのけがに対して、手術をともなわない治療(非観血的療法)を行うスペシャリストです。主に、接骨院や整骨院で働く人が多いようですが、最近では介護施設などで活躍する方も増えています。

    資格試験を受験するためには、文部科学大臣が指定した学校または、都道府県知事が指定した専門学校などで3年以上、技能を習得することが必要です。理学療法士同様、柔道整復師の資格取得に年齢制限はありません。

    鍼灸師

    鍼灸師は、鍼と灸を用いて治療を行う職業です。「はり師」と「きゅう師」、それぞれに国家資格があるため、2つの資格試験を受験する必要があります。

    資格試験を受けるためには、文部科学大臣認定の学校または厚生労働大臣認定の養成施設及び、都道府県知事認定の養成施設での3年以上の技能習得が必要です。資格取得後は、鍼灸院や病院のほか介護・福祉施設などで働く人も多数います。

    今後求められるスポーツトレーナーとは?介護現場からのニーズも高い

    スポーツトレーナーは、スポーツ選手をサポートすることはもちろん、幅広い分野で求められている職業です。とくに、高齢化が進む日本では、介護に携われるスポーツトレーナーは今後一層求められていくでしょう。スポーツトレーナーを目指したい方は、将来を見据えたキャリアプランを検討してみましょう。

  • 広島のサ高住「Sグラン」の夜勤専従看護師さんに働きやすさの理由をインタビュー!自由度が高い働き方とは【求人情報も】

    広島のサ高住「Sグラン」の夜勤専従看護師さんに働きやすさの理由をインタビュー!自由度が高い働き方とは【求人情報も】

    広島・愛媛で展開する[btp_line]サ高住「Sグラン」[/btp_line]。[btp_line]看護師が常駐[/btp_line]し、[btp_line]24時間365日のサポート体制[/btp_line]を支えています。今回は、夜間帯の見守りやケアに特化した[btp_line]「夜勤専従看護師」[/btp_line]にインタビュー。夜勤専従ならではの働き方やメリット、眠気対策はどうしているの?など、気になる点についてお聞きしました。理想の働き方が叶う看護師の求人情報も紹介しますので、転職・復職をお考えの方はぜひチェックしてくださいね。

    【広島・愛媛】サ高住「Sグラン」は24時間365日の介護・看護・医療連携体制

    広島と愛媛のサ高住「Sグラン」。住宅看護師が常駐しサポート

    広島県広島市・福山市、愛媛県松山市で計7施設を展開する「Sグラン」。
    居心地の良い住空間と手厚い看護・介護・医療サポート体制を備えた、人気のサービス付き高齢者向け住宅シリーズです。

    [btp_box back=”on”]【Sグランの特色】
    ・看護師と介護スタッフが24時間365日常駐
    ・自立~要介護5の方まで幅広く入居でき、緩和ケア・看取りまで実施
    ・毎月定額の介護保険外サービスで日常生活をサポート
    ・施設内調理の美味しい食事で楽しみを提供[/btp_box]

    ▼「Sグラン」がよく分かる第1回目記事はこちら

    ▼Sグランを運営する「株式会社L.S.I.・株式会社Shine」の河手代表インタビューはこちら

    Sグランは夜間も看護師と介護職が常駐。夜勤専従看護師も活躍!

    「Sグラン」には、[btp_line]「住宅看護師」と呼ばれる専属の看護師が常駐[/btp_line]。さまざまな入居者さんを医療的な立場で支えています。
    そして、[btp_line]Sグランの“24時間365日の看護体制”[/btp_line]のため、特に人員が不足しがちな夜間帯に限定して活躍しているのが[btp_line]「夜勤専従看護師」[/btp_line]の存在です。
    今回は、Sグランで働く夜勤専従看護師の仕事内容をご紹介します。

    ▼「Sグラン」住宅看護師さんのインタビューはこちら

    サ高住「Sグラン安佐南」の夜勤専従看護師・堂官華苗さんインタビュー

    アパレル勤務から准看護師に転身!

    [btp_box back=”on”]堂官華苗(どうかん・かなえ)さんプロフィール
    アパレル業界の仕事を経て、出産を機に准看護師の資格を取得。クリニックや病院の内科、呼吸器科、消化器内科、精神科などに勤務後、2023年4月に株式会社Shineに入職。現在、サービス付き高齢者向け住宅「Sグラン安佐南」(広島市安佐南区)で夜勤専従看護師として活躍。[/btp_box]

    もともとはアパレル業界に従事し、出産後に医療の道へ進んだという堂官さん。
    働きながら准看護師の資格を取得し、複数の病院・クリニックで経験を積んできました。

    「夜勤専従看護師」として「Sグラン」へ

    まずは、「Sグラン」に転職された経緯を伺いました。

    [btp_box]堂官さん:
    「子供が小さかったころは夜勤が難しかったのですが、小学校高学年になったこともあり、夜勤ができるようになりました。そんなとき、株式会社Shineが運営する『訪問看護ステーションかがやき南』の管理者さんから『Sグラン安佐南』の夜勤専従看護師の仕事を紹介してもらったことが入職のきっかけです」[/btp_box]

    一般的に、月10回程度の夜勤をこなす夜勤専従看護師。生活リズム、特に睡眠リズムはどのように整えているのでしょうか?

    [btp_box]堂官さん:
    「私は幸い、短時間でもしっかり眠れる体質みたいで、睡眠を小分けにとることが多いですね。夜勤中は合間に2時間ほど仮眠をとれるのですが、アラームが鳴ればパッと起きられます。夜勤専従の働き方が、私に合っているなと感じます。
    ただ、食後は眠くなりやすいので、夜勤に入る前は食事をとらないようにしています。翌日の朝食まであまり食べないですね」[/btp_box]

    [btp_line]夜勤専従看護師は、日中の時間を自由に使えるほか、少ない勤務日数で比較的高収入が期待できるなどのメリット[/btp_line]があります。仕事とプライベートの両立を目指す方にも注目されている働き方です。日勤の仕事とは生活リズムが異なりますが、堂官さんのように上手く体調管理を行いながら活躍している看護師も多いそうです。

    ▼夜勤専従看護師の業務についてはこちらをチェック

    夜勤専従看護師さんの1日のスケジュール、仕事内容は?

    [btp_box]堂官さん:
    「現在『Sグラン安佐南』では、3人の看護師が2交代制で夜勤をしています。
    私の月の勤務回数は10~11回ですね。夜間帯は、看護師1人と介護スタッフ1人の2名体制で、業務にあたります」[/btp_box]

    【夜勤のスケジュール】

    16:00申し送り
    17:00夕食介助、口腔ケア、注入食の入居者さんのケア、訪問看護
    19:00おむつ交換、眠前薬の服薬介助、就寝介助
    22:00居室巡回(以降、2時間おき) 途中、2時間程度仮眠あり
    4:00おむつ交換、注入食の入居者さんのケア
    6:00起床介助、朝食介助
    9:00申し送り後、退勤

    夜間の仕事内容は、入居者さんの就寝時の見守りがメインとなるそう。

    [btp_box]堂官さん:
    「夜間2時間おきに、居室を一部屋ずつ回って様子を確認しています。眠れなくてホールに出ていらっしゃる方には、『お部屋は寒くないですか?』など、お声をかけています。居室の温度が原因で眠れないケースもあるので、室内環境には気を配っていますね。
    日勤スタッフからの申し送りの際、事前に体調の悪い方などの情報共有をしているので、そういう方は特に気を付けて見守りをしています」[/btp_box]

    夜勤専従看護師の働きやすさの理由は?

    Sグランでは、夜間帯に常駐している看護師は1人。すべての夜間対応を1人ですることに、不安はないのでしょうか?

    [btp_box]堂官さん:
    「看護師は1人ですが、別のフロアに介護スタッフが常駐していますから、何かあったときはすぐに連携できますよ。
    また、オンコール担当の看護師が自宅で待機しているので、いつでも相談できますし、緊急時にも対応してもらえる安心感があります。入居者さんのかかりつけ医とも連携して、緊急時にはすぐ対応していただけます。1人だけですべて判断しなくていいので心強いですね
    それに、夜のほうが比較的時間にゆとりがありますし、基本的に1人なので自分のペースで仕事ができるのも、夜勤のメリットだと思います」[/btp_box]

    夜勤専従看護師として気を付けていること、やりがいを感じる瞬間は?

    [btp_box]堂官さん:
    「夜勤をする中で、“音”に非常に敏感になりました。例えば“ドン!”と音がしたら、すぐに音のしたほうへ駆けつけます。もしかしたら入居者さんが転倒されたのかもしれませんし、ものを落としただけかもしれません。確認するまでは安心できないので、音には気を使いますね。
    また、日勤とは違って、他の看護師にすぐ手伝ってもらうことができません。そのため、与えられた仕事に優先順位を付けて着実に行うように心がけています。」[/btp_box]

    責任を伴う分、やりがいも感じられるといいます。

    [btp_box]堂官さん:
    夜間は、比較的時間にゆとりがあります。もちろん大変なこともありますが、夜勤明けは『やりきった!』という、大きな充実感や達成感を味わえますよ。夜勤専従看護師の求人はあまり多くないのですが、私はこの仕事に就けて良かったと思っています」[/btp_box]

    他業種からの転職を経て、夜勤専従看護師としていきいきと活躍する堂官さん。体力や集中力を求められる仕事ですが、オフの時間をしっかり確保できることや、入居者さんと丁寧に向き合えることが、高いモチベーションにつながっているようです。

    「Sグラン」は夜勤専従看護師など、ライフスタイルに合わせた働き方ができる!

    夜勤専従や時短など、多様な働き方が選べる!

    「訪問看護ステーションかがやき」(広島市安佐南区)

    「Sグラン」をはじめ、株式会社Shine・株式会社L.S.I.のスタッフが働く職場では、1人ひとりの生活スタイルや希望に合わせて、基本的に5つの働き方を用意しています。

    正社員土日祝出勤を含めたシフト制(年間休日109日)
    正社員ライト土日祝休み(年間休日120日)
    パート勤務する時間や曜日を選択できる
    登録スタッフ時間が空いたときに勤務できる
    時短勤務育休明けスタッフ向け

    一口に看護師といっても、[btp_line]正社員・正社員ライト・パートのほか、時短や夜勤専従など多様な働き方を選ぶことが可能[/btp_line]。
    「日中のみ・夜間のみ働きたい」、「子供の行事に合わせて休みをとりたい」など、細やかに希望をヒアリングしてもらえるため、育児や介護、趣味の時間といった[btp_line]プライベートと両立しやすい[/btp_line]という声が多く聞かれます。

    また、入社後の研修も充実。スタッフのやる気をとことん応援するバックアップ環境が魅力です。

    [btp_box]堂官さん:
    「私も入社後に接遇研修を受けたのですが、入居者さんと信頼関係を築くための接遇マナーをしっかりと身に付けられました。
    資格取得へのサポート体制も充実していますよ。実は今、正看護師を目指して勉強中です。仕事の成果に応じて給与もアップするので、がんばろうと思います!」[/btp_box]

    【Sグラン夜勤専従看護師求人】まずは現在の採用職種をチェック!

    「Sグラン」では、夜勤専従看護師をはじめ、さまざまな職種を募集中です。「施設の雰囲気が知りたい」、「仕事内容をくわしく聞きたい」という方は、職場見学も受け付けているので、お気軽にお問い合わせください。

    現在の求人情報について、くわしくは公式サイトをチェックしてくださいね。

    夜間の見守りで入居者さんに安心を届ける夜勤専従看護師

    他職種と連携しながら、責任感を持って入居者さんの見守りやケアにあたる「Sグラン」の夜勤専従看護師。病院勤務時に夜勤をしていた方や、入居者さんと丁寧にコミュニケーションをとりたい方にとって、魅力的な働き方なのではないでしょうか。「Sグラン」には夜勤専従のほか、さまざまな時間帯・勤務日数で活躍する住宅看護師さんが在籍しています。資格や経験を活かし、理想の働き方を叶えたいという方は、ぜひ求人情報をチェックしてください。

    【株式会社Shine】

    本社所在地広島市安佐南区祇園2-47-8
    電話082-875-6750
    公式サイトhttps://www.lsi-kk.co.jp/
    Instagramhttps://www.instagram.com/l.s.i._shine/

  • 管理栄養士とは?国家資格取得のメリットと仕事内容を紹介

    管理栄養士とは?国家資格取得のメリットと仕事内容を紹介

    介護現場で働く中で、利用者さんを食生活の面でサポートしたいという思いを抱いたことはありませんか?また、料理が好きな方であれば、栄養面の知識をもっと学んで介護現場に活かしたいと思ったことはないでしょうか。そんな方には、管理栄養士という仕事もよいでしょう。

    ここでは管理栄養士とはどんな仕事なのか、また、資格取得のメリットについて簡単に解説します。ぜひ参考にしてください。

    【簡単に解説】管理栄養士とはどんな仕事?定義は?

    管理栄養士とは、栄養の知識を活かしながら、医療施設や介護施設・学校・行政機関・企業などでメニュー作りや栄養管理を行う専門職です。厚生労働省の栄養士法によると「傷病者に対する療養のため必要な栄養の指導、個人の身体の状況、栄養状態等に応じた高度の専門的知識及び技術を要する健康の保持増進のための栄養の指導」などを行い、「特定多数人に対して継続的に食事を供給する施設における利用者の身体の状況、栄養状態、利用の状況等に応じた特別の配慮を必要とする給食管理及びこれらの施設に対する栄養改善上必要な指導等を行うことを業とする者」と定義されています。

    主に健康な方を対象に献立作りや栄養指導などを行うのが栄養士です。一方、管理栄養士は配慮や専門知識が必要なケガ・病気のある方、高齢で通常の食事が難しい方なども対象に栄養指導を行うことができます。

    管理栄養士が活躍している場は[btp_line]医療や介護業界をはじめ、教育や行政機関などさまざま[/btp_line]です。特に介護の現場では、支援や介助が必要な高齢者を対象とした食事の栄養管理と食事指導を行います。例えば、手が動かしづらい方でも食べやすいような形態に変えたり、食事が困難な方には経管栄養を取り入れたりするなどです。このように、利用者さん一人ひとりに合わせた食事を提案します。

    管理栄養士の資格はキャリアアップにつながる?

    管理栄養士とは厚生労働大臣の認可を受けた国家資格です。栄養士資格を取得した人が条件を満たせば受験できるため、栄養士の上位資格として認知されています。給食施設の運営や管理を担当する場合が多く、[btp_line]キャリアアップにもつながりやすい資格[/btp_line]です。

    施設にては管理栄養士の配置を義務付けられているため、施設運営に欠かせない人材として求人も期待できそうですね。

    介護や医療の現場以外にも、食品メーカー、健康や美容関連の企業において商品開発に携わるスタッフとしてのニーズも増えています。活躍できる場所は多岐にわたるため、これまでと違うフィールドで働きたいと考えたときも活かせる資格です。

    働きながら資格取得を目指すことはできる?

    資格を取得するためには国家試験を受けなければいけません。国家試験を受験するには、管理栄養士課程を修了するか、栄養士養成課程を修了して実務経験を積む必要があります。どちらの場合も昼間に修業できる大学や専門学校、短大などで履修が可能です。

    しかし、実習や実験などがあることから、通信教育や夜間部のある学校で、栄養士養成課程が履修できる施設はないのが現状となっています。そのため、働きながら資格取得を目指すのはかなり難しいと言えるでしょう。

    管理栄養士国家試験の受験資格があるのはどんな人?

    前述したように、受験資格には高校卒業後に管理栄養士養成課程を修了するか、栄養士養成課程を修了した後に実務経験を積む必要があります。実務経験が必要な期間は、栄養士養成施設での修業年数によって変わります。例えば4年制大学で栄養士養成課程を修了した人が必要な実務経験は1年以上です。3年制の短大や専門学校で栄養士養成課程を修了していれば実務経験は2年以上で、2年の短大や専門学校の場合は3年以上となります。

    早く実務経験を積みたい方や、現場での経験を管理栄養士の資格取得前に活かしたい方は、2年制の栄養士養成施設を卒業し、実務経験を3年積むという方法がよいでしょう。

    管理栄養士の国家試験は簡単に合格できる?

    試験の合格基準は[btp_line]正答率60パーセント程度[/btp_line]のため、それほど難易度は高くありません。

    合格率は、厚生労働省によると2021年実施の第35回管理栄養士国家試験では64.2パーセント、2020年以前実施分も60パーセント前後です。

    合格率の内訳は、4年制の管理栄養士課程を履修した新卒者の合格率は9割でした。しかし、栄養士養成課程と何年かの実務経験を経て受験した既卒者の合格率は2割程度となっており、大きな差があります。

    既卒者は栄養士養成課程を修了した後、仕事をしながら国家試験対策の勉強をしているため、勉強時間の確保が難しいことが予想されます。根気強く、毎日少しでも勉強を継続することがポイントになるでしょう。

    面接はある?国家資格の内容や日程について

    試験内容は、午前と午後にわたって行われるマークシート形式の筆記試験のみで、面接はありません。基礎栄養学・応用栄養学・栄養教育論・給食経営管理論などから合計200問出題され、多くの知識が試されることが伺えます。なお、出題基準はおおむね4年に一度のペースで改定されますので、注意しましょう。

    試験地は北海道・宮城県・埼玉県・東京都・愛知県・大阪府・岡山県・福岡県・沖縄県です。例年2月下旬に試験が行われ、合格発表は3月下旬となります。

    医療や介護分野で利用者さんの食生活をサポートできる管理栄養士

    管理栄養士とは、病気やケガの方、通常の食事が難しい高齢者など症状にあわせた食事提供を行うことができる専門職です。介護や医療現場で、患者さんや利用者さんの食生活や栄養面をサポートするには必要な資格と言えます。また、栄養士より上位資格にあたる国家資格であることから、調理現場での運営管理を担当することも多く、キャリアアップにもつながります。転職する際の選択肢の1つとして、管理栄養士の仕事もぜひ検討してみてください。

  • 言語聴覚士とは?仕事内容やメリット、資格取得方法をわかりやすく紹介

    言語聴覚士とは?仕事内容やメリット、資格取得方法をわかりやすく紹介

    言語聴覚士とは、言語障害や嚥下障害を持つ方が、自分らしい暮らしを送るための訓練やアドバイスを行うリハビリ専門職です。英語名の「Speech Language Hearing Therapist」を略して[btp_line]「ST」[/btp_line]とも呼ばれます。

    言語聴覚士は需要が高く、厚生労働省に認められた国家資格でもあるため、福祉・介護業界でのスキルアップ・キャリアアップを目指して、言語聴覚士の資格取得を検討している方もいるのではないでしょうか。そこで今回は、言語聴覚士とはどのような仕事内容なのか、資格取得のメリットや難易度をまとめました。言語聴覚士の仕事に興味がある方はぜひ参考にしてください。

    【簡単に解説】言語聴覚士の仕事内容とは?

    まずは、言語聴覚士とはどのような仕事内容なのか解説しましょう。

    言語聴覚士とは「うまく話せない」「食べられない」を支えるリハビリ専門職

    言語聴覚士は、言語コミュニケーション機能や嚥下(飲み込み)機能に問題を持つ方に対して、リハビリテーションを行います。

    言語コミュニケーション機能や嚥下機能の問題には、発達の遅れなど先天的なものと、脳卒中の後遺症など後天的なものがあります。

    言語聴覚士は、必要に応じて検査や評価を実施。問題の本質やメカニズム、対処法を見出し、一人ひとりに最適な訓練やアドバイスを行います。また、医師や歯科医師の指示のもと、人工内耳の調整や嚥下訓練も行うことも。

    言語聴覚士とは、言語コミュニケーションや食事の嚥下機能に問題を持つ方とそのご家族をサポートする仕事なのです。

    言語聴覚士の活躍の場は?

    言語聴覚士の魅力のひとつが、[btp_line]活躍の場が豊富[/btp_line]であることです。言語聴覚士の具体的な勤務先を以下にまとめました。

    言語聴覚士のおもな勤務先
    医療施設大学病院・総合病院・専門病院・リハビリテーションセンター・地域の医院・診療所など
    介護・福祉施設デイケアセンター・介護老人保健施設・訪問看護事業所・訪問リハビリテーション事業所・特別養護老人ホーム・重症心身障害児施設・肢体不自由児施設など
    教育機関小中学校・特別支援学校・大学・短大・言語聴覚士教育施設・研究施設など

    介護施設での言語聴覚士の仕事内容は?

    日本言語聴覚士協会によると、協会に登録する約3万6,000人(2021年3月末時点)の言語聴覚士のうち、約15%が特別養護老人ホームや老人保健施設などの介護現場で活躍しています。

    介護施設に勤務する言語聴覚士とは、どのような仕事内容なのでしょうか?

    主な業務は、食事の嚥下が困難な利用者さんや、脳疾患や心臓疾患による失語症の患者さん、認知症による言語障害のある患者さんへの[btp_line]リハビリテーション[/btp_line]です。また、施設によっては、季節の行事やレクリエーションに参加することも。訓練以外の場での患者さんとのふれあいは、患者さんの普段の様子を知り、信頼関係を築くためにも、とても大切です。

    言語聴覚士と理学療法士との違いをわかりやすく解説

    言語聴覚士と同じく、医療や福祉の現場で活躍する国家資格のリハビリテーション専門職に理学療法士があります。[btp_line]勤務先や待遇面に大きな違いはありません。[/btp_line]言語聴覚士と理学療法士の一番の違いはリハビリの内容です。

    言語聴覚士が、言語コミュニケーション障害や、嚥下障害のリハビリを行うのに対し、理学療法士は基本的動作能力(起き上がる・立つ・歩く)の回復をリハビリでサポートします。

    言語聴覚士の資格取得のメリット

    言語聴覚士の資格取得のメリットは、[btp_line]需要の高さと将来性[/btp_line]が挙げられます。

    言語聴覚士が国家資格として法律(言語聴覚士法)で認められたのは、1997年のこと。一方「理学療法士及び作業療法士法」が施行されたのは1965年です。比較的新しい職業であるため、ほかのリハビリ専門職にくらべ、言語聴覚士の人数はまだまだ限られています。

    理学療法士が約18万人、作業療法士が約9万人いるのに対し、言語聴覚士は約3万人です。(令和2年3月時点)。

    また、言語聴覚士の専門である「話す」「食べる」といった機能は、人が生きていくうえで欠かせません。特に、超高齢化社会を迎える日本では、今後も、高齢化に伴う嚥下機能に問題を抱えた高齢者が増加していくでしょう。

    • 現時点での資格所有者の少なさ
    • 超高齢化社会を迎える日本の現状

    以上の2つの理由から、[btp_line]言語聴覚士の需要は、今後ますます高まる[/btp_line]と考えられます。

    言語聴覚士の受験資格をわかりやすく

    言語聴覚士の国家試験受験資格を得るには、指定の学校や養成所を卒業する必要があります。

    高校卒業者と一般の4年制大学卒業者、それぞれの進学先についてまとめました。

    言語聴覚士国家試験受験までの一般的なコース

    進学先
    高校卒業者・文部科学大臣指定の学校(3~4年制の大学・短大)
    または
    ・都道府県知事指定の言語聴覚士養成所(3~4年制の専修学校)
    一般の4年制大学卒業者・指定された大学・大学院の専攻科、または専修学校(2年制)

    働きながら言語聴覚士の資格取得はできる?

    社会人が、働きながら言語聴覚士の資格取得を目指すなら、まずは、働きながら通えそうな養成機関を探しましょう。前述のとおり、言語聴覚士の資格取得をするには、国家試験に合格する以前に、法律に定められた養成機関を卒業する必要があるためです。数は少ないものの、全国には、夜間・昼夜間制の言語聴覚士養成校があります(出願資格はすべて大学卒業・見込)。

    一般社団法人 日本言語聴覚士協会公式サイトで紹介されている養成校のなかから、社会人が通いやすいカリキュラムが整った言語聴覚士養成校を4校ご紹介します。

    ・埼玉福祉保育医療専門学校 言語聴覚士科Ⅱ部
    https://www.scw.ac.jp/gakka/gengo2/

    ・東京医薬専門学校 言語聴覚士科【2年制】
    https://www.tcm.ac.jp/gakka/course/gengo2/

    ・大阪医療技術学園専門学校 言語聴覚士学科【昼夜間・2年制】
    https://www.ocmt.ac.jp/gakka/gengo_2nensei/

    ・専門学校麻生リハビリテーション大学校 言語聴覚学科【昼夜間部・2年制】
    https://entry-arc.asojuku.ac.jp/lp/2019/stdn/

    言語聴覚士の試験合格率や難易度は?

    言語聴覚士の国家試験は、養成機関の授業内容をしっかり習得すれば合格できる程度の難易度です。一般社団法人 日本言語聴覚士協会によると、例年の合格率は50~60%台と、一見かなり難易度が高そうに見えます。しかし、これは既卒者と新卒者合わせての平均値です。厚生労働省の「第23回言語聴覚士国家試験の学校別合格者状況」によると、2020年度の[btp_line]新卒者の合格率は82%[/btp_line]、一方、既卒者の合格率は36.3%でした。

    また、養成機関では最終学年になると、国家試験対策も行われます。学業と仕事の両立は大変ですが、まじめに養成機関の授業を受ければ、社会人も働きながら充分合格可能な資格と言えるでしょう。

    言語聴覚士の国家試験の内容や日程を簡単に

    最後に、言語聴覚士の国家試験の内容や日程について解説します。

    言語聴覚士の国家試験は、5肢択一式の筆記試験です。午前100問と午後100問、計200問が出題されます。配点は1問1点、120点(200点満点中)以上が合格基準です。一般社団法人 日本言語聴覚士協会によると、国家試験の内容や日程は、以下のとおりです。

    言語聴覚士国家試験のおもな内容

    試験開催時期毎年2月/年1回
    試験開催場所北海道・東京都・愛知県・大阪府・広島県・福岡県
    試験方法筆記試験(5肢択一式)
    試験科目基礎医学/臨床医学/臨床歯科医学/音声・言語・聴覚医学/心理学/音声・言語学/社会福祉・教育/言語聴覚障害学総論/失語・高次脳機能障害学/言語発達障害学/発声発語・嚥下障害学/聴覚障害学
    受験料35,700円

    言語聴覚士は将来性のある仕事。資格取得を目指すならまずは養成機関をチェック

    言語聴覚士とはどんな仕事内容か、資格取得のメリットや難易度について紹介しました。言語聴覚士は、今後、ますます[btp_line]介護・福祉業界で必要とされる職種[/btp_line]のひとつです。言語聴覚士の資格取得に興味を持たれた方は、まずは自分の通いやすい養成機関がないか確認してみましょう!

  • 作業療法士とは?介護現場での仕事内容や資格取得の方法を紹介

    作業療法士とは?介護現場での仕事内容や資格取得の方法を紹介

    リハビリのスペシャリストともいえる作業療法士は、介護業界での需要が高い職種のひとつです。皆さんの中にも、作業療法士の資格を取って活躍の場を広げたい、と思っている方も多いのではないでしょうか。今回は、作業療法士とはどのような業務を行うのか?資格を取得するにはどうすればいいのか?を詳しく解説していきます。作業療法士という仕事に興味がある方や、スキルアップ・キャリアアップしたい方はぜひ参考にしてください。

    作業療法士とはどんな仕事?わかりやすく解説

    作業療法士とは、簡潔に言うと、心身に障碍がある方が日常生活をスムーズに送れるよう、リハビリを通して応用動作のサポートをする人のことです。Occupational Therapist(OT・オキュペイショナルセラピスト)を略して「OT」と呼ばれることもあります。

    また、作業療法士とは、[btp_line]リハビリ専門職の中でも唯一、精神分野の知識を要する[/btp_line]職種です。そのため、精神科医療機関でも活躍することができます。

    さらに、作業療法士とは、医療現場の他に以下のような介護現場でも活躍できる職種なのです。

    • 通所・訪問リハビリテーション
    • 通所介護(デイサービス)
    • 介護老人保健施設
    • 介護療養型医療施設
    • 特別養護老人ホーム
    • 認知症専門病院

    医療機関では、患者さんの急性期および回復期の治療を中心としたリハビリが主な業務になります。一方、介護現場では高齢者の方の、日常生活に必要となる機能の維持や改善を目的としたリハビリを行うことが主な業務です。

    具体的には、

    • 食事を作って食べる
    • トイレに行く
    • 洋服を着る
    • お風呂に入って体を洗う

    といった動作能力の機能維持および向上、さらには重度化予防が、作業療法士の支援目的となります。

    特に、加齢にともなった身体機能や認知機能の低下においては、基本動作・日常動作の訓練のほか、関節の動きをスムーズにする訓練や作業活動を行うことも大切です。

    作業活動は、ゲームや体操の他に、折り紙・塗り絵、お手玉・習字など、高齢者が好む活動を取り入れます。利用者さんが自分の好きな活動でリハビリを行うことで、動作能力の維持や改善がはかれるだけでなく、他の人との交流、ストレス発散へと繋がるのです。

    作業療法で尊重すべきは「その人らしさ」なので、作業療法士とは、利用者さんの自尊心を大切にした会話や対応を心掛けなければいけない職種、とも言えるでしょう。

    また、作業療法士は、利用者さんの在宅復帰に向けて、福祉用具の選定・環境設備の提案に関わる機会もあります。前述した通り、作業療法士は精神分野の知識を持っている職種です。そのため、利用者さんの身体だけでなく心にもしっかりと寄り添える対応力が求められる仕事と言えるでしょう。

    理学療法士との違いは?それぞれの定義を簡単に紹介

    作業療法士としばしば混同される職種に、理学療法士があります。同じリハビリ専門職でありながら、リハビリ内容や支援目的は大きく異なるので注意が必要です。ここでは、それぞれの違いを詳しく解説していきます。

    活躍場所の違い

    作業療法士と理学療法士の違いとしてまず挙げられるが、活躍する場所の違いでしょう。

    作業療法士と理学療法士が共通で活躍している場は、主に以下の通りです。

    • 医療施設
    • 介護保険施設
    • 訪問リハビリテーション
    • 小児施設
    • 一般企業

    理学療法士と作業療法士とは、医療現場や介護現場でリハビリを行うほか、専門知識を活かして、介護や福祉の商品開発に携わる場合もあります。

    一方で、作業療法士のみが活躍する場として挙げられるのが以下の2つです。

    • 職業センター
    • 精神科病院

    職業センターでは、ハローワークで対象となる人への職業相談、仕事に必要とされる技能のチェック・練習などを行います。また、精神科病院にて、全身的な作業や手作業、他の人との交流を通じて心の病に対しての治療を行うのも、作業療法士の業務のひとつです。

    それに対して理学療法士のみが活躍する場としては、「スポーツ関連の場」が挙げられます。スポーツトレーナーとして、選手たちのコンディションチェックや障害予防、トレーニングメニューの開発などを行うことが、スポーツの現場での仕事です。プロスポーツ選手だけでなく、実業団の選手や学生選手と関わったり、パラスポーツの現場で活躍したりすることもあります。

    仕事内容の違い

    作業療法士と理学療法士の大きな違いは、リハビリを行う体の動作です。作業療法士とは、食事をする、手芸や工作、物を書くといった手や指の細かな動作が、主なリハビリとなります。それに対して理学療法士は、立つ・歩く・起き上がるといった、日常生活の基本動作を訓練するのです。

    治療方法の違い

    作業療法士と理学療法士では、治療方法も異なります。作業療法士の治療は「作業療法」が中心です。作業療法とは、家事や入浴などの日常生活から、手芸や習字などの作業活動まで、幅広い活動を通じて心身のリハビリを行います。

    さらに、身体障碍がある人のみならず、精神障碍や発達障碍がある人に対しても、治療を行うのが、作業療法士なのです。

    一方理学療法士は、立ち上がりや歩行、寝返りといった基本動作の練習や理学療法に基づくリハビリを行い、身体機能の回復を目指します。

    [btp_line]理学療法の主な治療法は「運動療法」と「物理療法」[/btp_line]です。運動療法では、歩行訓練・関節可動域運動といった運動を通して筋力アップや関節の機能回復を目指します。物理療法とは、治療の一環として、電気・赤外線・温熱など、症状に合った刺激を与える方法です。具体的には、熱や電磁波を使って患部の痛みを取り除いたり、超音波を使って筋肉をほぐしたり、電気を流して筋肉を動かしたりします。

    さらに、スポーツ現場で働く理学療法士においては、投球・走行といったスポーツ特有の動作練習を行うことも、治療の一環です。

    資格取得のメリット

    作業療法士の資格を取得することで、以下のようなメリットが得られます。それぞれ詳しく解説しましょう。

    信頼性が高くなる

    作業療法士とは国家資格なので、職場において、より高い信頼性を得ることができます。特に現在は高齢化が進んでいるため、作業療法士とはさらなる活躍が期待される職業である、と言っても過言ではないでしょう。

    活躍の場が広がる

    作業療法士の資格を取ることで、介護現場の他にも医療現場や福祉施設など、幅広い分野で活躍できるようになります。今後さらに、自分に合った職場が見つかりやすくなるでしょう。

    やりがいを感じられる

    リハビリを通じて、利用者さんの変化を顕著に感じることができるので、やりがいを感じることができます。また、利用者さんから直接感謝の言葉を聞いたり、具体的な変化について聞いたりもできる仕事なので、仕事へのモチベーションも維持できるでしょう。

    働きながら資格取得はできる?

    作業療法士の国家試験は、国が指定する養成施設にて、必要な単位を取得して卒業しなければ受験できません。養成施設には、専門学校・短大・大学の3つがあり、そのうちのいずれかの施設に3年ないし4年通学して、単位を取得します。

    働きながら資格取得を目指したい、という方は、夜間部がある養成施設を選ぶとよいでしょう。夜間部は通学する学生の年齢層が幅広いので、さまざまな価値観・経験を持った方たちとの出会いがある、というメリットもあります。

    しかし、毎日の予習・復習・課題などがあること、実習やテストの際は、前もって勤務先に休暇の許可をもらうなど、勤務時間を調整しなければならず、仕事と学業の両立は大変なものです。それ相応の覚悟を持って取り組むようにしましょう。

    厚生労働省が定める、作業療法士国家試験受験資格とは

    作業療法士の国家試験を受けるには、前述した通り、国が指定した養成校に3~4年通い、単位を取得しなければなりません。

    厚生労働省によると、受験資格を得られるのは、養成校にて知識・技術を取得するだけでなく、101単位以上取得した人、となっています。

    また、外国の作業療法士養成施設を卒業した人、作業療法士に相当する資格を取得した人は、厚生労働省で行われる書類審査に通過すれば、国家試験の受験が可能です。

    資格試験合格率や難易度はどれくらい?

    ここで、厚生労働省が発表した「理学療法士国家試験及び第52回作業療法士国家試験の合格発表」から、過去5年間の作業療法士の合格者数及び試験合格率を見てみましょう。

    受験者数合格者数合格率
    第52回(2017年)5,983人5,007人83.7%
    第53回(2018年)6,164人4,700人76.2%
    第54回(2019年)6,358人4,531人71.3%
    第55回(2020年)6,352人5,548人87.3%
    第56回(2021年)5,549人4,510人81.3%

    作業療法士の国家試験の合格率は、開催される年によって多少バラつきがあります。2020年は9割近い合格者が出ているものの、2019年は約71%と、80%を下回る結果となりました。過去5年の合格率の推移を見てみると、作業療法士の試験問題の難易度は、年によって大きく異なっている、ということがわかります。とはいえ、[btp_line]合格率は70~80%と比較的高い[/btp_line]ので、しっかりと試験対策を行っておけば十分に合格は狙えるでしょう。

    国家資格試験の内容および日程を紹介

    作業療法士の国家試験は、筆記問題となっています。問題数は、理学療法士の国家試験と共通の問題として、以下の中から100問、専門分野から100問の計200問です。

    • 解剖学
    • 運動学
    • 生理学
    • リハビリテーション医学(リハビリテーション概論を含む)
    • 臨床心理学
    • 臨床医学大要(人間発達学を含む)
    • 病理学概論
    • 作業療法

    200問のうち40問が、運動学・リハビリテーション医学・臨床心理学などの実地問題(配点3点)、一般問題が160問(配点1点)となっています。総得点280点のうち、168点以上で、なおかつ実地問題で43点以上獲得すれば合格です。

    試験は、午前に100問、午後に100問を2時間40分かけて解答する長丁場となります。試験問題の内容は、非常に専門性が高い点が特徴です。

    厚生労働省の発表によると、作業療法士の国家試験は、毎年2月下旬に行われます。合格発表は、翌月3月下旬です。
    第57回作業療法士国家試験の筆記試験は、2022年2月20日(日)に実施されます。
    試験地は、北海道・宮城県・東京都・愛知県・大阪府・香川県・福岡県・沖縄県です。

    資格取得でさらなるスキルアップを目指そう

    高齢化がますます進む現代、作業療法士とは、今後もニーズがどんどん高まっていく職業であると予想されます。作業療法士の資格を取得すれば、介護の場だけでなく、医療や福祉の世界などに活躍の場が広がり、さまざまな経験を積むチャンスが得られるでしょう。仕事と学業の両立は大変ですが、取得して損はない資格なので、ぜひチャレンジしてみてはいかがでしょうか。

  • 失語のある認知症の方とのコミュニケーション方法は?ポイントを解説

    失語のある認知症の方とのコミュニケーション方法は?ポイントを解説

    言葉は人とコミュニケーションをとるうえで欠かせないものです。しかし、認知症の利用者さんの中には、失語の症状が出ていることもあるかもしれません。言葉がスムーズに出てこない利用者さんとの接し方や話し方に悩む方もいるでしょう。そこで今回は、失語のある認知症の利用者さんとのコミュニケーション方法について解説します。認知症による失語についても触れるので、理解を深める際の参考にしてみてください。

    認知症による失語とは

    ひとくちに認知症といっても症状はさまざまですが、中には失語が現れる方もいます。認知症による失語について、詳しく確認していきましょう。

    失語は認知症に現れる症状のひとつ

    認知症は何らかの原因により脳の神経細胞が破壊されることにより発症、進行します。中核症状とは、脳の細胞が死んでしまい、人間にしかない言語や判断、感情といった高次脳機能が低下することで現れる症状のこと。目の前のものを理解したり何をすべきか判断したりしてコミュニケーションが取れるのは、高次脳機能が正常だからです。

    中核症状により現れる障害には、以下のようなことが挙げられます。

    [btp_box]記憶障害…これまで覚えていたことを忘れる、新しいことを覚えられない
    見当識障害…時間や場所、人などの認識ができなくなる
    理解力や判断力の低下…理解に時間がかかるようになるなど
    実行機能障害…順序立てて行うことが難しくなる
    失行…日常的に行っていた動作や操作が行えなくなる
    言語障害(失語)…言葉の理解や表出が困難になる[/btp_box]

    [btp_line]失語は中核症状のひとつ[/btp_line]です。認知症が進行し脳の神経細胞の破壊が言語中枢に及ぶと、失語の症状が現れます。

    失語の症状は

    失語の症状は、「話す」「聴く」「読む」「書く」という言葉にまつわる機能に弊害が現れるのが一般的。

    [btp_box]話す…思った言葉が出てこない、単語の言い間違え、言葉の断片のみ発話、同じ言葉を繰り返すなど
    聴く…聞こえているのに理解できない、聞いたことを覚えておけないなど
    読む…文字は見えるのに理解できない、違う文字と読み間違えるなど
    書く…書きたい文字が書けない、自分の名前も書けなくなるなど[/btp_box]

    言語中枢の中で障害を受ける場所により、失語の症状の現れ方に違いが生じます。

    また、[btp_line]認知症による失語の症状と、失語症は似て非なるもの[/btp_line]です。認知症は状況把握が難しいなど認知機能の障害ですが、失語症は言葉でのコミュニケーションが難しい状態を指します。

    失語症にはいくつかの種類がある

    失語症にはいくつかの種類がありますが、認知症で起こりやすい2つの失語症について押さえていきましょう。

    ウェルニッケ失語

    ウェルニッケ失語は、別名「感覚性失語」とも呼ばれ、発語に問題はなく一見健常者と変わりません。しかし、聞き取った音を識別する働きに障害が起きているため、言葉の意味が理解できない状態です。そのため、話す内容は支離滅裂であることがほとんどで、自分が何を話しているか実感がないケースも多いようです。

    ブローカ失語

    ブローカ失語は別名「運動性失語」とも呼ばれ、言葉の意味は理解できるものの流暢に話をするのが難しい状態です。イメージを言葉に直す過程で障害が起きるため、発音はできても自分の考えを言葉で表現できなかったり、まったく言葉が出てこなかったりと、たどたどしい話し方になってしまうでしょう。

    失語のある認知症高齢者は非言語的コミュニケーションを活用

    失語のある認知症高齢者の利用者さんには、非言語コミュニケーションを活用して対応するのが基本です。

    利用者さんの発するサインや行動パターンから読み取る

    認知症で失語がある利用者さんは、[btp_line]本人が発するサインを受け取り理解する[/btp_line]ことが大切です。例えば、ある利用者さんがトイレに行きたいとき、鼻をつまむ行為を見せていたそう。認知症で的確な表現はできていないかもしれませんが、トイレに行きたい、おなかがすいた、痛いなどといったときに何らかのサインを発している可能性があるため、そばにいるスタッフが気づけるように注意を払うことが大切です。

    行動パターンから読み取るのもひとつの方法です。例えば、徘徊や妄想などの理由がよくわからない行動も、利用者さんなりの理由があるのかもしれません。こういったときにこう行動するなど、言動の理由を見つけられるようしっかり観察してみましょう。

    ジェスチャーや写真、イラストを使う

    ジェスチャーや写真、イラストを使うと、言葉を思い出すきっかけになることもあります。ごはんを食べることを伝えるときに、食べる動作をしたり箸を渡したりすると理解してくれることもあるでしょう。

    痛みについて確認するときは、痛みのある箇所をさする、顔をしかめるという一連の動作で伝わることもあります。ジェスチャーしてみて真似する動作をするようなら、痛みのサインかもしれません。

    失語のある認知症の利用者さんとのコミュニケーション<話しかけるとき>

    失語のある認知症の利用者さんに話しかけるときのポイントを確認していきましょう。

    ゆっくりと大きな声で話す

    利用者さんが聞き取りやすいよう、できるだけゆっくり、大きな声で話かけます。単語ごとに区切るようにメリハリをつける、表情や声の調子などを工夫するなどして、聞き取りやすくなるようにしましょう。

    答えやすいような質問をする

    文章で返さないといけないような質問は、返事に困ることもあるでしょう。痛みを尋ねるなどの緊急を要する場面では、「はい」もしくは「いいえ」で返事ができるような、[btp_line]答えやすい質問を投げかける工夫[/btp_line]も大切です。

    静かな環境を整える

    認知症が進行すると集中することが難しくなるため、うるさい場所ではコミュニケーションが取りにくいでしょう。テレビを消す、静かな部屋に移動するなどして、集中しやすい状況下で話しかけることも大切です。利用者さんが安心できそうな場所を選ぶと、より落ち着いて話ができるかもしれません。

    失語のある認知症の利用者さんとのコミュニケーション<話を聞くとき>

    失語のある認知症の利用者さんの話を聞くときは、以下のようなポイントを意識しましょう。

    話をさえぎらない

    利用者さんからなかなか言葉が出てこなくても、[btp_line]さえぎらず5秒間は待つ[/btp_line]ようにしましょう。時間をかけると話せることもあるので、ワンクッション置いて言葉を待ちます。先回りして「〇〇ですか?」と決めつける、「早くしてください」などと急かすなどの行為はNGです。

    安心して話せる状況をつくる

    利用者さんが安心して話せるような状況を意識的に作り出すことも大切です。話を聞く側が焦っていると、利用者さんにも伝わり焦らせてしまうこともあるでしょう。ゆったりとした気持ちで時間をかけて会話をすると良いかもしれません。

    失語のある認知症高齢者とのコミュニケーションは

    失語のある認知症の利用者さんは、中核症状によりさまざまな能力が低下している可能性があります。話しかけても反応がないからと、コミュニケーションの頻度が減ってしまいがちですが、どの程度理解できるのか判断しながら、いろいろなコミュニケーションを試してみることが大切です。利用者さんの様子をしっかりと観察しつつ、サインや行動パターンを見極めながら、しっかり関わっていけると良いでしょう。