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広島市を中心に、数々の介護福祉事業を運営している「あと会グループ」。今回は、グループのなかでも最多の6事業がひとところに集まる「ふかわ・くにくさ」に注目！多彩な事業がそろう施設では、入居者さん・利用者さんを第一に職種の垣根を超えたケアを実施しているそう。施設の特徴や提供しているサービスから、スタッフが意欲的に働く「ふかわ・くにくさ」の職場の魅力について迫ります。

介護福祉事業を幅広く手掛ける「あと会グループ」とは？

広島市に特化し幅広い施設・サービスを展開する「あと会グループ」

広島市内4つのエリア（阿戸・安佐北区・南区・矢野）で30以上の介護福祉事業を展開している「あと会グループ」。あと会の施設にはそれぞれ個性溢れる特徴があり、地域の利用者さん・入居者さんのニーズに応えています。

あと会では、[btp_line]より居心地の良い住環境を取り入れる[/btp_line]ことに力を入れており、福祉先進国・スウェーデンなど海外の福祉施設の考え方を反映した設計が光ります。

▽あと会グループについて概要はこちらの記事から

【あと会】多彩な事業が集まる「ふかわ・くにくさ」とは？

今回注目するのは、安佐北区エリアの「ふかわ・くにくさ」。2015年に新館・デイケア施設を開設し、2024年5月現在では介護老人保健施設のほか、[btp_line]全6事業の拠点[/btp_line]となっています。

デイケア施設では新しい技術を積極的に取り入れたリハビリ施設を中心に、足湯やカラオケ設備など娯楽に関しても充実させているのが特徴です。地域の高齢者が集まれる交流の場にもなっているそう！

そんな「ふかわ・くにくさ」ではどんな方が働き、どんなサービスを提供しているのでしょうか。職場環境や実際に働くスタッフが感じる職場の魅力などに迫ります。

あと会「ふかわ・くにくさ」自慢のサービスと施設特徴を紹介

「ふかわ・くにくさ」に集まる6つの事業

まずは「ふかわ・くにくさ」で行われている6つの事業について、どんな職種のスタッフが活躍しているかと併せてご紹介しましょう。

「ふかわ・くにくさ」の事業一覧
[btp_box back=”on”]・介護老人保健施設ふかわ・くにくさ
・デイケアふかわ・くにくさ
・ふかわ・くにくさ訪問看護ステーション
・ふかわ・くにくさ居宅介護支援事業所
・サービスつき高齢者向け住宅ふかわ・くにくさ
・定期巡回・随時対応型訪問介護看護ふかわ・くにくさ[/btp_box]

「ふかわ・くにくさ」で活躍しているスタッフ職種一覧
[btp_box back=”on”]・介護職（施設サービス、通所サービス、訪問サービス）
・看護職（施設サービス、訪問サービス）
・医師
・リハビリ職（理学療法士、作業療法士、言語聴覚士）
・支援相談員
・介護支援専門員（ケアマネジャー）
・主任介護支援専門員
・管理栄養士
・栄養士
・調理士
・お仕事サポーター[/btp_box]

「ふかわ・くにくさ」では、介護職のほか、多種多様な職種のスタッフがひとところに集まり活躍しています。利用者さん・入居者さんのために[btp_line]職種の垣根を超えて支援する体制[/btp_line]が整っているのが「ふかわ・くにくさ」ならではの特徴です。

他の専門職と協力して働ける職場環境なので、働きながら資格を取得してスキルアップしたい方や、キャリアアップを目指している方には魅力的な職場ですね。

広島県内で2施設のみ！ユニットケア研修施設に

「ふかわ・くにくさ」は、広島県内で2施設しかないユニットケア実地研修施設に認定されています。

ユニットケアとは、介護が必要になってもそれぞれの個性を生かしながら生活リズムに沿ってごく普通の生活を営めるよう、また、ほかの入居者さんとの交流を図れるよう支援すること。「介護老人保健施設ふかわ・くにくさ」は全室個室で、7～9名ごとを1ユニットとしてキッチンやリビングが設けられ、より自宅に近い生活の提供を目指して運営されています。

[btp_line]入居者さん目線のケア[/btp_line]をおこなうことで、入居者さんに笑顔や言葉が増え、ご家族から職員への声かけや入居者さんへの面会が増えたのだそう。[btp_line]目に見える変化[/btp_line]があるので、ケアを実施するスタッフもモチベーションが上がりますね。

ユニット内でイベント実施！入居者さんにより豊かな生活を

「ふかわ・くにくさ」では、あと会の大切にしている「食」をメインとしたイベントをはじめ、[btp_line]ユニット内での行事が豊富[/btp_line]なのも特徴です。

イベントを始めたきっかけはコロナ禍の外出規制。入居者さんが気分転換できたらと、行楽弁当や夏祭り、秋の味覚を楽しむ会など、入居者さんのリクエストに応えた行事を企画しています。

高齢者が食べにくいとされるラーメンを提供しているのも、入居者さん・利用者さんの「口から食べる」を支援する栄養課があるあと会ならでは。所属するシェフからのアイデアも反映し、チャーシューは高齢者でも食べやすいよう特製チャーシューを用意。麺が食べられないミキサー食の方もラーメンスープを味わってもらえるようにするなど、各所にスタッフの工夫が生かされています。

こうした行事やイベント食は、普段食が細い方でも全量食べきるなど、喜ばしい変化が見られるそう。スタッフ発案の企画から手ごたえを得られるのは、[btp_line]仕事のやりがい[/btp_line]につながりますね。

あと会「ふかわ・くにくさ」なら多角的な介護福祉を実践できる

介護福祉事業が集まる「ふかわ・くにくさ」だから学べる技術がある

「ふかわ・くにくさ」では特定行為業務従事者（喀痰吸引等研修修了者）や介護福祉士、介護支援専門員などの資格取得が目指せます。また、グループ全体でおこなわれる階層別研修や施設内研修など研修拠点の役割も担っています。

働くスタッフは研修施設であることを誇りに思い、モチベーションアップにもつながっているそう。多様な介護福祉事業と各分野の専門職が集まる「ふかわ・くにくさ」だからこそ学べる技術や経験、連帯感があり、[btp_line]チームで仕事を進めていきたい方[/btp_line]にはピッタリの職場ですね。

あと会スタッフから見た「ふかわ・くにくさ」の職場の魅力は？

さまざまな職種のスタッフが働く「ふかわ・くにくさ」。実際に働くスタッフからは、こんな声がありました！

「悩むことや壁にぶつかることもありますが、職場のあたたかく落ち着いた雰囲気やスタッフ同士の関係性の良さに助けられています」

「介護職、施設相談員を経て、現在は介護支援専門員として勤務しています。どの立場であっても、やはり入居者さん・利用者さんのやりたいことが施設で叶って喜ばれている姿を見られるのが、一番のやりがいですね」

「ふかわ・くにくさ」を支える[btp_line]スタッフの連携や雰囲気の良さ[/btp_line]も一役を担っており、それが職場の魅力にもなっています。

まずは施設見学もあり！採用ページをチェック

あと会グループでは、「ふかわ・くにくさ」を含むグループ内事業所を見学できる施設見学ツアーも随時開催しています。実際に施設を訪れてスタッフの動きや施設の雰囲気を肌で感じられ、見学をきっかけにあと会へ入職を決める方も多いそう。就職説明会や個別相談の利用と併せて、施設見学も利用してみてはいかがでしょうか。

多職種が活躍するあと会で働きながらキャリアを考えるのもアリ！

あと会では、スタッフが働きながら自分のキャリアや目標を見つけることを職場全体でバックアップしています。ユニットケアについて深く学び実践したい方だけでなく、どの職種を極めるべきか迷っている方も、「ふかわ・くにくさ」から介護福祉の世界を見つめてみてはいかがでしょうか。

【医療法人社団あと会グループ本部】

広島市で医療・福祉分野の事業所を数多く展開する「あと会グループ」。広島の介護・福祉業界をけん引するあと会では、福利厚生や働くスタッフへのサポートが整っていることなどから、魅力ある福祉・介護の職場として注目されています。そこで今回は、あと会グループの育児・介護休業制度を筆頭に、ライフステージが変わっても長く働きやすい環境づくりの取り組みに迫ります。地域に根差したあと会ならではのユニークな福利厚生にも注目です。

あと会グループは「魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま制度」プラチナ認証法人！

「あと会グループ」のモットー”3Yのこころ”はスタッフにも

広島市内の阿戸・矢野・安佐北・南区エリアに37の事業を展開する医療法人社団・社会福祉法人あと会グループ。喜び・やすらぎ・豊かさの3つを“3Yのこころ”として法人理念に掲げ、運営しています。

利用者さんやそのご家族はもちろん、スタッフにも3Yのこころを感じてほしいと願うあと会では、スタッフ育成のための教育制度に加え、[btp_line]福利厚生や働きやすい職場環境を整える[/btp_line]ことにも注力しています。

▽あと会の概要はこちらの記事でチェック！

「魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま制度」プラチナ認証法人！

そんなあと会グループは、広島県が福祉・介護の人材確保や定着を狙って進めている[btp_line]「魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま制度」[/btp_line]でプラチナ認証法人に認定されている法人です。

「魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま制度」は、広島県が福祉・介護業界での働きやすさに特化して策定した認証制度。なかでも[btp_line]「プラチナ認証」[/btp_line]は厳しい評価項目をクリアした法人にのみ与えられ、スタッフが安心してより長く働き続けられる環境の証です。
2023年8月時点でスタンダード認証法人が351法人認定されていることに対し、プラチナ認証法人は33法人のみ。

今回は、認証基準の一つである「仕事と育児・介護の両立支援」に関連して、あと会グループの職場環境を支える福利厚生や職場づくりについて迫ります。

【あと会グループ】育児・介護の不安や心配をサポート！福利厚生を深掘り

ここからは、あと会グループが長く働きやすい職場を実現するために注力している「育児・介護休業制度」をはじめとした福利厚生や職場づくりについてご紹介します。

「あと会グループ」の”育児・介護休業制度”はどんな制度？

仕事だけでなくスタッフのプライベートも大切にすべきだと考えているあと会グループ。あと会の[btp_line]「育児・介護休業制度」[/btp_line]は、男女ともに取得率・休業後の職場復帰率100％を誇ります。（令和5年度実績）

また、時短勤務制度も設けており、育児休業取得後も仕事と家庭を両立しやすい環境を整えています。
厚生労働省の「令和4年度雇用均等基本調査」によると、医療・福祉産業で本人または配偶者が出産した方の育児休業取得率は女性で93.0％、男性で33.9％。世間の取得率と比較すると、よりあと会が育児・介護休業制度を利用しやすい環境であるかがわかりますね。

出産・育児・介護でお休みに…支え合う雰囲気があるので安心

仕事と家庭の両立を支えているのは、制度だけではありません。あと会では、福利厚生以外に[btp_line]職場の雰囲気づくり[/btp_line]にも注力しています。

育児中・介護中の方は、「急に休まなければいけなくなった」「今月は休みが多くなって申し訳ない」と考えてしまうことも多いもの。

職員の半数以上が未就学の子供の育児中という、広島市安佐北区落合にある「高陽・くにくさ訪問看護ステーション」では、職員が気持ちよく休めるようお互いを気遣って声をかけ合っているそうです。他にも、家庭の状況を確認できるよう面談の時間を作る、仕事の負担がかかりすぎないよう業務量や業務内容を調整するなど、管理職側からの配慮も！

あと会では、管理職の中にも小学生以下の子供の育児中という方もいるため、急な休みを取らなくてはならない大変さや周囲への心苦しさにも理解があります。日ごろから上司に相談しやすい風通しの良い雰囲気づくりをおこなうとともに、[btp_line]家庭優先で仕事ができるよう職場全体でサポート[/btp_line]しているそうです。

職場ではスタッフ同士でさまざまな悩みや経験を相談し合うこともあるそう！スタッフ同士の人間関係の良さも、働きやすい職場環境を支えているのですね。

家庭あっての仕事！ライフステージを支えるサポート体制

勤務時間や勤務形態に関しても、長く働きやすい秘密がありました。例えばシフトの組み方です。

「高陽・くにくさ訪問看護ステーション」では、担当のスタッフが急に休んだ場合も代役を立てられるよう、シフトや訪問スケジュールを調整しているそう。スタッフが普段から担当外の利用者さんも積極的に訪問することで、急なシフト変更があっても同じ質の看護サービスを提供できます。

急に休まざるを得なくなったスタッフも、気負うことなく休めますね。

また、あと会グループは広島市内にさまざまな事業所があり、多様な勤務形態を取っているため、ライフステージに合わせて働き方を選べるようになっています。夜勤のない事業所へ異動したり、正社員からパートになって再び正社員に戻るという働き方も選べたりと、キャリアを諦めることなく仕事を続けることも可能です。

あと会では[btp_line]「家庭あっての仕事」[/btp_line]という想いがグループ全体に浸透しており、福利厚生以外の部分でもライフステージを支えるサポートの整備が進められています。こういった職場としての細かな配慮があるというのは、仕事とプライベートを両立したい人にとって魅力的ですね。

有給休暇取得率70％以上！「休みやすさ」の秘密は？

次に注目したいのは、あと会グループの[btp_line]有給休暇取得率[/btp_line]。実は令和4年度の取得率70％以上と高水準をマークしています。

厚生労働省「令和5年就労条件総合調査概況」によると、医療・福祉産業の有給休暇取得率は65.3％と決して休みやすい業界・職場ではありません。それにも関わらずこの取得率を実現しているのは、ひとえにスタッフがお互いに思いやりを持ち、有給休暇取得を後押しする文化があるからでしょう。

また、現場ではICTの導入が進んでおり、必要な情報の入力や引継ぎ業務も端末を使っておこなえるため、絶対に本人が出勤しなければならないという状況も少ないそう。こういったハード面も、スタッフのワークライフバランスを支えています。

「あと会グループ」の福利厚生にはスタッフの生活をより豊かにするユニークなものも！

あと会グループの福利厚生の中には、広島に根付く「あと会グループ」ならではの観点から、[btp_line]スタッフの生活を豊かにする[/btp_line]ものがあります。特徴的なのが、「カープサポーター制度」です。

あと会では、地元・広島東洋カープの本拠地「マツダスタジアム」の年間指定席を確保しており、希望するスタッフにプレゼントするという福利厚生を設けています。席は年間360席、1試合5席と限りがあるため、プレゼントは抽選制。スタッフ同士で誘いあい、一緒に野球観戦することもあるそう。

他にも広島市内のスーパーなど約450の店舗で利用できる12,000円の買い物券を支給する「買い物補助券」など、直接生活を支える福利厚生もあります。地元の取り組みに精力的に参画するあと会ならではといえるでしょう。

広島で長く働くことを考えている方には魅力的な福利厚生やサポート制度が整っている「あと会グループ」。気になった方は、まずは公式採用ホームページから、あと会についてより詳しく調べてみてはいかがでしょうか。

広島でライフステージに合わせて介護福祉の仕事をするならあと会へ！

スタッフのライフステージに合わせて利用できる福利厚生や、それを支える職場環境、広島ならではの福利厚生まで、あと会のさまざまなサポート体制をご紹介しました。広島の福祉・介護業界で安心して長く働ける職場づくりにこれからも注力していくというあと会グループ。介護福祉の仕事と家庭の両立に迷っている方、ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方は、ぜひ問い合わせてみてくださいね。

【医療法人社団あと会グループ本部】

広島市で多くの介護施設・事業所を展開している「あと会グループ」では、各施設でとてもユニークなイベントをおこなっています。それぞれのイベントは、あと会の大切にしている思いや特徴を表しているものばかり。今回は、食のイベント・施設ごとの夏秋のお祭り・ごちそうグランプリという3つのイベントに注目し、スタッフや利用者さんだけでなく、地域の人も笑顔が絶えないあと会の魅力について迫ります。

【あと会グループ】3つの特徴をイベントで実現

「あと会グループ」は広島市安芸区阿戸町を拠点として、広島市内に37の施設・事業所を展開している医療法人社団・社会福祉法人です。愛情を持ち利用者さんへ接すること、利用者さんとスタッフが人生に喜びや希望を抱いて輝きながら生きること、前進し続けることを理念に掲げて運営されている施設は、いつも明るい雰囲気に包まれています。

そんな「あと会グループ」では、福祉の先進国・スウェーデンからの学びを取り入れたサービスを実施しています。ほかにも、日々の生活に欠かせない[btp_line]食へのこだわり[/btp_line]、グローバルな視点を持ったスタッフの[btp_line]人材育成[/btp_line]、地域高齢者の医療・福祉の増進を図った[btp_line]地域との連携[/btp_line]など、あと会ならではの特徴が満載。こうした運営方針を具体的に形にしていくあと会の推進力は、施設でおこなわれるイベントにも表れています。

今回は、食へのこだわり、地域との連携、人材育成というあと会の3つの特徴が、どのようにイベントで体現されているのかをご紹介。イベントの様子や開催の狙いを深掘りしていきます。

▽あと会の概要はこちらの記事でチェック！

あと会ならではのユニークなイベントをピックアップ！

【あと会・食へのこだわり】新米を食べる会などイベント豊富

まずは、あと会の「食へのこだわり」を体現したイベントからご紹介しましょう。

あと会では、[btp_line]“健康に生きるためには食が重要なことである”[/btp_line]と考えています。そのため、利用者さんの食事に使用する食材の品質や産地などにこだわることはもちろん、先進的な食品加工技術を採用。軟らかく食べやすいだけでなく、従来の施設で提供する食事とは一線を画す見た目の美しさと美味しさを提供しています。

▽あと会こだわりの調理法に関する記事はコチラ

このような食の楽しさを利用者さん自身にも感じて欲しいと、春には豆から潰して作る「味噌づくり」、夏には炭火を使った「焼肉会」、秋には新米を羽釜で炊いて食べる「新米を食べる会」をおこなっています。

味噌づくりでは、利用者さんも一緒に仕込みをおこないます。利用者さんが味噌樽へ味噌玉を投げつける様子は元気そのもの！仕込んだ味噌はあと会グループの理事長・横山氏の生家にある蔵でモーツァルトを聴かせながら醸造させ、秋ごろに取り出して利用者さんの食事に使用します。

初夏の焼肉会ではドラム缶に炭を入れ、網焼きした焼肉を温かな日差しの中楽しみます。心地よい日の光や風を感じながら焼肉を食べることで、普段とは違う食事となり利用者さんも大変喜ばれているそう！施設の各階ごとにおこなわれるため、焼肉会は3～4日間続くこともあるといいます。スタッフも一緒に食事を楽しみ、笑顔が絶えません。

秋の新米を食べる会では、その年に収穫したばかりの米を中庭に設置した羽釜で炊き上げます。目の前で調理された新米を食すことで、季節感も感じられる企画です。七輪で焼いた秋刀魚や、春に仕込んだ味噌で作った豚汁など、白米に合うおかずとともに食べる、あと会ならではのイベントです。

【あと会・地域との連携】施設ごとのお祭りは地域住民や利用者さんのご家族も一緒に

あと会では、地域の高齢者ニーズに合ったサービスを提供しているだけでなく、地域の人々と一緒に夏祭りや秋祭りを開催しています。

「くにくさ苑」や「りは・くにくさ」がある安芸区阿戸町の施設でおこなわれる夏祭りは、祭りの雰囲気を出すためにスタッフは法被や浴衣を着用し、施設内も出店風に飾り付け。祭りの料理を楽しんでいただくことをコンセプトに、昼食には焼きそばなどの屋台メニューが出てきます。コロナ禍以前の夏祭りには利用者さんのご家族も参加し、庭に組み上げたやぐらの周りで参加者全員が盆踊りを踊る場面もあったそうです。

秋祭りでは、地域の神楽団が神楽を披露。舞い手にはスタッフも参加したこともあり、地域とのつながりの強さが感じられます。利用者さんのご家族や多数のゲストを迎えておこなう、盛大なお祭りです。
以前は、各お祭りでイベントボランティアを募り、施設外の方に参加してもらうこともあったそう。あと会の高齢者施設が、[btp_line]地域とのつながりを大切にしている[/btp_line]ことがうかがえます。

【あと会・人材育成】ごちそうグランプリはスタッフのやりがいに

最後に、あと会の人材育成に対する思いを体現したイベント「ごちそうグランプリ」をご紹介しましょう。

ごちそうグランプリは、あと会の目玉イベントです。年に1度、秋祭りに合わせておこなわれ、若手調理員の育成を兼ねて、阿戸・出島・深川の広島市内3エリアを代表する調理スタッフがテーマに沿った料理を考案して披露します。

祭り当日には来場した方がカップに入った作品を試食し、お気に入りの料理に投票していきます。施設で提供する食事でありながら、利用者さんに楽しみにしてもらえるクオリティで提供したいというあと会の思いを反映しつつも、新たなメニューに挑戦しなくてはならず、日々の業務で積み重ねてきた力量が試されます。
優勝メニューは利用者さんの日々の献立へ新たに加わり、採用されたときの感動はひとしおだそう。[btp_line]スタッフがやりがいを感じられる取り組み[/btp_line]としても大きな役割を果たしているイベントです。

“人生”を大切に思う「あと会グループ」はスタッフにとっても魅力あふれる職場環境

あと会では、利用者さんだけでなく、[btp_line]スタッフの人生にも寄り添ったサービス[/btp_line]をモットーにしています。
ご紹介したイベントはスタッフが自ら企画したものも多く、スタッフのやりたいという意思を尊重し、積極的に挑戦できる職場環境や雰囲気は魅力のひとつです。

あと会では、キャリアアップやスキルアップを支える研修制度も整っており、スタッフが向上意識を持って働けるよう多角的に支援しています。社内研修には、職種に限らず階層別におこなうフォローアップ研修や、専門領域ごとにスペシャリストを招いておこなう専門領域研修などがあります。舞台は日本国内に留まらず、福祉先進国・スウェーデンの提携施設での海外研修などもあり、グローバルな視点で自己研鑽することが可能です。

あと会なら、[btp_line]介護福祉業界の未来を自分の手で切り拓く、新たな挑戦[/btp_line]ができます。興味のある方は、ぜひあと会の採用ページを確認してみてください。

介護福祉業界を切り拓きたい！あなたのやる気を実現する場所

あと会グループでおこなわれているユニークなイベントとともに、あと会が思いを形にしていく推進力の高さをご紹介しました。あと会の施設に関わるすべての利用者さんとスタッフが活力と喜びを感じながら生きられる環境は、あと会ならではといえるでしょう。あと会のことが少しでも気になった方は、インスタやブログ・くにくさだよりなどからも様子を知ることができるので、ぜひ覗いてみてください。

【医療法人社団あと会グループ本部】

広島県尾道市の向島にある、2つのサービス付き高齢者向け住宅「尾道いちょうの樹」と「けやきの樹」。在籍する介護スタッフの9割が介護福祉士の資格を保有し、質の高いサービスの提供で知られています。今回は、2つのサ高住と、関連する介護事業所で活躍する2人の介護福祉士スタッフにインタビュー。お2人のキャリア形成と、スタッフのスキルアップを積極的にサポートする職場環境について伺いました。尾道エリアで転職・就職を考えている方、介護の仕事に興味のある方はぜひご一読ください。

広島県尾道市のサ高住「尾道いちょうの樹」「けやきの樹」

【尾道市向島】サービス付き高齢者向け住宅「尾道いちょうの樹」「けやきの樹」

広島県尾道市の向島にある「尾道いちょうの樹」と「けやきの樹」は、[btp_line]地元・尾道の企業「山源山乃花（やまげんやまのはな）株式会社」が運営[/btp_line]するサ高住です。2施設とも、尾道市街地から、車で尾道大橋を渡って15分程度の立地にあり、車通勤しているスタッフも多いそうです。

「尾道いちょうの樹」は、尾道水道に面したオーシャンビューが自慢。一方「けやきの樹」には緑あふれる広い中庭があり、入居者さんの憩いの場となっています。どちらの施設も入居者さんとスタッフの距離が近く、家庭的で和やかな雰囲気の職場です。

▼「尾道いちょうの樹」「けやきの樹」についてはこちら！

▼2施設を運営する「山源山乃花」木曽代表インタビューはこちら！

介護スタッフの9割が「介護福祉士」。職場でスキルアップ・キャリアアップをサポート！

今回は、2つのサ高住の関連事業所である「訪問介護事業所いちょうの樹」、「定期巡回・随時対応型訪問介護看護いちょうの樹」で活躍する2人の介護福祉士さんにインタビュー。お2人とも入社後、正社員にキャリアアップしたり、資格取得したりしながら、キャリアを形成してきました。それぞれのインタビューから、介護スタッフのキャリアアップ、スキルアップを積極的に進める職場環境の魅力を探ってみましょう。

【事例①】パートから正社員にキャリアアップした介護福祉士にインタビュー！

サ高住「けやきの樹」「訪問介護事業所いちょうの樹」スタッフ平尾綾さんのプロフィール

まずは、サ高住「けやきの樹」の介護スタッフであり、「訪問介護事業所いちょうの樹」スタッフとしても活躍する平尾綾さんのプロフィールからご紹介しましょう。

[btp_box back=”on”]平尾綾さんプロフィール
デイサービス、特別養護老人ホーム勤務を経て、2022年にサ高住「けやきの樹」併設の「デイサービスセンターけやきの樹」でパート職員として勤務し、のちに正社員にキャリアアップ。2023年から「訪問介護事業所いちょうの樹」に異動。現在はサ高住「けやきの樹」で住宅介護スタッフも兼務。[/btp_box]

介護の仕事に就いたきっかけは？

[btp_box]平尾さん
「子供のころ、祖父母に育てられたこともあって、身近に年配の方が多かったんです。お手伝いすると感謝されるのが嬉しくて、次第に『人の役に立てる仕事がしたい』と思うようになったのがきっかけでした」[/btp_box]

その後、ヘルパー2級の資格取得時に一緒に勉強していた方から声をかけられ、デイサービス職員として入職。特別養護老人ホームでの勤務などを経験して、「デイサービスセンターけやきの樹」に就職したそうです。

「デイサービスセンターけやきの樹」に入職した理由は？

[btp_box]平尾さん
「小さな子供がいたため、日曜日に休める職場を探していて、条件に合った『デイサービスセンターけやきの樹』にパートとして入職しました」[/btp_box]

平尾さんは2023年にパートから正社員へ転換し、その半年後に「訪問介護事業所いちょうの樹」へ異動したそうです。

パートから正社員へキャリアアップを決めた理由は？良かったこと、大変だったことは？

[btp_box]平尾さん
「正社員になった一番の理由は、デイサービスの仕事にやりがいを感じたからです。もっと頑張りたいという思いが出てきて、転換を決めました。正社員になったことで、ご家族やケアマネジャーへの報告など、これまでより責任の大きい仕事を任せてもらうようになり、やりがいも増えました。一方で記録することが増え、大変な面もありますが、仕事にメリハリがついています」[/btp_box]

関連記事：

現在の仕事内容は？

[btp_box]平尾さん
「サ高住「けやきの樹」では、居室清掃や服薬チェック、起床介助、排泄介助など、入居者さんの身体のケアのほか、記録業務も行っています。場合によっては、ご家族への連絡、介護タクシーの手配なども行っていますよ」[/btp_box]

これから挑戦してみたい資格は？

[btp_box]平尾さん
「今後は、認知症ケア専門士の取得に挑戦し、認知症の利用者さんとご家族に、よりレベルの高い知識とサービスを提供できればと考えています。ゆくゆくは訪問介護事業所のサービス提供責任者になれるよう、スキルアップとキャリアアップを目指して頑張っていきたいです」[/btp_box]

サ高住や訪問介護事業所など、さまざまな介護サービス施設を運営する事業所では、平尾さんのように施設間の部署異動や兼務が可能な場合も。自分のキャリアプランに合わせて、柔軟に働き方を変えられるのも魅力です。

転職やスキルアップ・キャリアアップを目指している人へのメッセージ

[btp_box]平尾さん
「実は、前職から10年以上、介護の仕事から離れており、うまくケアができるか不安はありました。でもほかのスタッフは、皆さん丁寧で優しく教えてくださり、安心して働くことができています。自分の個性を生かしながらスキルアップやキャリアアップを目指せますよ」[/btp_box]

個性を生かしながら働けるのは、スタッフ同士の関係性が良い職場ならでは。平尾さんの今後の活躍に期待です。

【事例②】入職後、介護福祉士取得。計画作成責任者になったスタッフにインタビュー！

「定期巡回・随時対応型訪問介護看護いちょうの樹」の計画作成責任者・藤賢治さんのプロフィール

次に「定期巡回・随時対応型訪問介護看護いちょうの樹」で「計画作成責任者」を務めているスタッフ、藤賢治さんにインタビューしました。

[btp_box back=”on”]藤賢治さんプロフィール
特別養護老人ホームなどでの勤務を経て、2016年に「定期巡回・随時対応型訪問介護看護いちょうの樹」に入職。2022年に「介護福祉士」の資格を取得し、「計画作成責任者」に着任。現在は「ケアマネジャー」の資格取得に向けて邁進中。[/btp_box]

▼「定期巡回・随時対応型訪問介護看護」についてはこちらもチェック

入職後に「介護福祉士」の資格を取得した理由は？

[btp_box]藤さん

「前職で特別養護老人ホームに約5年間勤務していましたが、現場での仕事は毎日が『作業』のようで、自分が本当にやりたいと思う介護がなかなかできませんでした。『いちょうの樹』に転職したのをきっかけに、さらに介護の知識やスキルを身につけて、新たな挑戦をしていきたいと思い、介護福祉士の資格を取得しました」[/btp_box]

日ごろから、利用者さんにとって必要なケアを把握し、ケアマネジャーや看護師に積極的に提案していたという藤さん。その責任感の強さと、パソコン業務を得意としていたこともあり、「計画作成責任者」へ抜擢されたそうです。

定期巡回・随時対応型訪問介護看護の「計画作成責任者」の仕事内容は？             

[btp_box]藤さん

「主な業務は、計画書や帳票類など、訪問介護にまつわるさまざまな書類の作成です。ケアプランやアセスメントに基づき、サービス計画を作成します。モニタリングやケアに関わる人員のシフト調整なども行っています」[/btp_box]

計画作成責任者として、やりがいを感じるのはどんなとき？

[btp_box]藤さん
「現在の計画作成責任者になってからは、任される仕事がどんどん増えていき、それがやりがいにつながっています。周囲の方から意見を聞かれることも増え、信頼を得ていると感じることも、頑張ってきてよかったなと感じる点ですね」[/btp_box]

藤さんの職場では、スタッフの保有資格に応じた賃金体系が整っています。職場全体で、スタッフの資格取得をバックアップすることで、働くスタッフのモチベーションや満足度も高めているのですね。

転職やキャリアアップを目指している人へのメッセージ

[btp_box]藤さん
「介護の仕事は、やりたい・挑戦したいと思ったことも、資格がなければできない場合も多いです。もちろん、資格があれば何でもできるわけではありませんが、本人のやる気次第で自分の道が拓けると思うので、積極的にスキルアップを目指してほしいですね。今の職場は、そういう気持ちを支えてくれるので心強いです」[/btp_box]

【求人情報】広島県尾道市のサ高住「尾道いちょうの樹」「けやきの樹」

広島県尾道市でサ高住「尾道いちょうの樹」「けやきの樹」を運営する山源山乃花では、より良い環境や待遇でスタッフが活躍できるよう、[btp_line]資格取得やキャリアアップに必要な受講料や試験料を全額補助[/btp_line]しています。
また、初任者研修修了者、実務者研修修了者、介護福祉士など、[btp_line]保有資格を反映した賃金体系を整えている[/btp_line]のも、スタッフのスキルアップ・キャリアアップのモチベーションにつながっているようです。詳しくは採用ページをチェックしてください。

【尾道いちょうの樹・けやきの樹】介護スタッフのスキルアップを支える職場環境

未経験・無資格から挑戦できる、介護の仕事。現場で経験を積みながら、[btp_line]資格を取得したり、キャリアアップしたりすることで、より高度なサービスを提供することも可能[/btp_line]になります。広島県尾道市のサ高住「尾道いちょうの樹」「けやきの樹」とその関連事業所なら、スタッフのやる気を支える職場環境が整っています。尾道エリアで転職や就職を考えている方は、まず公式サイトの採用ページをチェックしてみてください。

【尾道いちょうの樹】

【けやきの樹】

広島市内で多くの介護施設を運営する「あと会グループ」。今回は、学生時代にあと会での実習を経て入職し、現在は老人保健施設「りは・くにくさ」で支援相談員として活躍している方へ、実習で体験したことやあと会へ入職した理由などをお聞きしました。
人材教育や地域貢献の一環として、学校教育や関係機関との連携協力のもと、体験学習や実習生の受け入れを行っている「あと会グループ」の魅力に迫ります。

【あと会グループ】教育機関と連携し、未来の人材を育成

「あと会グループ」は、阿戸・安佐北・南区・矢野と、大きく分けて4つのエリアに事業所を展開しています。介護老人福祉施設「くにくさ苑」をはじめとして、「りは・くにくさ」や「ふかわ・くにくさ」など、運営している事業所は計37施設（2024年1月時点）。広島の介護・福祉に関わる人材教育にも寄与しており、地域の大学や専門学校、高校から介護実習や見学実習などを受け入れています。

いくつもの教育機関から実習を受け入れているため、学校の先輩があと会で働いていることも多く、学生時代の話を交えながら進めることもあるのだとか。
今回は、あと会で学生時代に実習を経験して入職し「りは・くにくさ」で働くスタッフさんのインタビューから、あと会の魅力について深掘りしていきます。

▽あと会の概要はこちらの記事でチェック！

あと会での実習が入職のきっかけ！「りは・くにくさ」の支援相談員さんにインタビュー

今回インタビューに応じてくれたのは、「あと会グループ」の老人保健施設「りは・くにくさ」の主任支援相談員さん。大学時代に「くにくさ苑」で社会福祉士実習を行い、その経験があと会への入職に繋がったそうです。

[btp_box back=”on”]老人保健施設「りは・くにくさ」主任支援相談員 Nさん
2012年入職。約10年間、あと会が広島市より運営を委託された地域包括支援センターで支援相談員として経験を積む。2022年より「りは・くにくさ」で主任支援相談員へ。保有資格は社会福祉士およびケアマネジャー。
現在は実習担当者として、教育機関からの実習受け入れにも関わる。[/btp_box]

社会福祉士実習で訪れた「介護老人福祉施設くにくさ苑」での経験

家族が介護、看護に関わる仕事をしていたため、自然と介護・福祉について学べる大学への進学を決めたNさん。

[btp_box]Nさん
「大学3年生のときの社会福祉士実習で、あと会の運営する『くにくさ苑』を訪れました。全24日間の実習では、社会福祉士の相談業務だけでなく、ケアの方法を知るために介護経験も積みました。全体的に、まずは利用者さんの現状を知るという実習が多かったですね。教科書では学べない現場の雰囲気や業務プロセスを経験しました」[/btp_box]

支援相談員の業務においては、利用者さんへの接し方だけでなく、スタッフや外部との連携も大切です。実際に「くにくさ苑」で働くスタッフの職種の多さにも驚いたのだそう。

[btp_box]Nさん
「実習での利用者さんとのふれあいでは、言葉だけのコミュニケーションではなく、肌に触れることや表情から気持ちをくみ取り、心が通じ合えたのかな、と思えるような体験もしました。たった24日間の実習にも関わらず、実習終わりには利用者さんが涙を流して寂しがってくれたことは、強く記憶に残っていますね。私が休みの日に『Nはどこ行ったんか？』と利用者さんから聞かれたと、スタッフさんから教えてもらったことも印象的でした」[/btp_box]

他にも、実際に介護現場で働くとなったとき、スタッフとしてどういう対応が望ましいかを実習を通して知ることができたそう。

実習で訪れたことが「あと会グループ」への入職の決め手に

社会福祉士の資格を取得できる学科で学んだNさん。社会福祉士といえば、就職先の選択肢が多い安定職ですが、なぜ「あと会グループ」への入職を決めたのでしょうか。

[btp_box]Nさん
「あと会への入職を決めたのは、実習での経験が大きかったです。実習のときに施設の職場環境をじっくり見聞きできたことで『ここだったら頑張れるかな』と思えました」[/btp_box]

職場全体の雰囲気が良く、尊敬できるスタッフがいたことも大きな決め手になったそうです。

[btp_box]Nさん
「実習では、スタッフさんが仕事のやりがいだけでなく大変なところも教えてくれたので、入職後にギャップを感じることはほとんどありませんでした。また、実習担当のスタッフさんたちとの関係性や人柄も決め手になっています。実は学生時代に気にかけてくれた方が今も同僚として働いていて、ずっと背中を追いかけているんです」[/btp_box]

「りは・くにくさ」をはじめ、[btp_line]職場環境や働くスタッフの雰囲気の良さも魅力[/btp_line]です。

「あと会グループ」の一員となり12年――今思う仕事のやりがい

あと会への入職から12年、上司に恵まれ𠮟咤激励されながら頑張ってきたというNさん。今の「りは・くにくさ」での仕事は、どんなところにやりがいを感じているのでしょうか。

[btp_box]Nさん
「施設職員だけでなく病院の相談員など、施設内外の関わりや繋がりを支援に活かせるのが強みであり、そうした関係性の構築はやりがいにもなっています。仕事のイメージやモチベーションの高め方も、働きながら教えてもらいました。
また、職種の垣根がほとんどなく、どのスタッフとも分け隔てなく意見を交わすことができる職場環境も、あと会ならではの魅力だと感じています」[/btp_box]

「あと会グループ」は、介護施設だけでなく、訪問看護や地域包括支援センター、クリニックなども運営しており、提供するサービスが多岐にわたっていることも特徴。[btp_line]グループ一丸となって高品質なサービスの提供に尽力[/btp_line]しています。

[btp_box]Nさん
「相談業務なのでマニュアル通りにいかないことも多いですが、正解がないからこそ創意工夫をし、利用者さんの問題が解決できたときには大きなやりがいを感じます。人との関わりの中から最善の答えを導き出すというプロセスにこそ、相談業務の醍醐味があるのではないでしょうか。これまで仕事に対して“飽き”を感じたことは一度もないですね！」[/btp_box]

これから介護・福祉業界で活躍したいと考えている方へのメッセージ

最後に、これから介護・福祉業界で活躍したいと考えている方へのメッセージをお聞きしました。

[btp_box]Nさん
「介護・福祉業界は職種が多く、それぞれの専門性を発揮できます。支援相談員は人との関わりでしか体験できないことがたくさんあるのが魅力ですね。
あと会は介護・福祉に関してさまざまな事業を展開しているため、入職後に手厚い研修などを通して、転職しなくとも業務転換が可能です。目指せるところや可能性がたくさんあり、チャレンジしやすい環境が整っています。入職後に学びたいスキルを見つけるスタッフも多くいますよ」[/btp_box]

▽あと会の人材育成について特集した記事はこちら！

【求人情報】入職前に「あと会グループ」を知る方法も充実！

「あと会グループ」では、大学や高校などの教育機関から実習を受け入れている他、就職説明会やイベントボランティアの募集など、入職前に現場の雰囲気を知ることができる機会が充実しています。あと会に魅力を感じた方は、こちらもチェックしてみてはいかがでしょうか。

随時施設見学を受付中！就職説明会も多数開催

「あと会グループ」では、数多くある施設見学会を受け付けています。実習以外で実際の介護現場を間近で見て現場のスタッフに直接話を聞ける良い機会です。

時期によっては就職相談会やオンライン説明会など、大規模な就職説明会を行っています。当日は人事担当者の他、若手職員や現場で働く介護職など、テーマに合わせてスタッフが同席しており、個別相談も可能です。

疑問や不安を解消できるチャンスを、ぜひ活用してみてください。

あと会についてもっと知りたい方はイベントボランティアに参加するのも手！

「あと会グループ」について、地域的な繋がりや施設の雰囲気をもっと感じたい方には、イベントボランティアの参加がおすすめです。

毎年地域のお祭りに合わせてイベントを開催しており、スタッフさんと共に利用者さんも法被を着て参加しています。出店や盆踊りなどのボランティアを通じて、より身近に感じられる機会を利用してみてください。

【求人】広島市内に37もの事業所を展開！施設ごとに学べるスキルも異なる

「あと会グループ」は「りは・くにくさ」など、[btp_line]広島市内に37の事業所を展開[/btp_line]しており、施設ごとにサービスの内容や特色が異なります。働くスタッフの職種も、今回ご紹介した支援相談員以外に、ケアマネジャーや理学療法士など多種多様です。
入職後は多方面へキャリアアップできるため、自分が進むべき目標を探りながら働くこともできます。

実際の雰囲気を肌で感じたいなら見学やボランティアを活用してみて

教育機関や地域と連携して、広島の介護・福祉業界を担う人材育成に寄与している「あと会グループ」。介護施設や居宅介護支援事業所といった多数の事業所を展開しているからこそできる支援や働き方、習得スキルがあります。少しでも気になった方は、施設見学や就職説明会、季節のイベントボランティアなどを通じて、詳しく触れてみてはいかがでしょうか。

【医療法人社団あと会グループ本部】

今回は、広島県尾道市向島にある「居宅介護支援事業所いちょうの樹」で働くケアマネジャーに、経歴や業務内容、仕事のやりがいなどをお聞きしました。インタビューを通じて、ケアマネジャーが働きやすい職場環境の魅力に迫ります。

広島県尾道市のサ高住「尾道いちょうの樹」「けやきの樹」

【尾道市向島】サービス付き高齢者向け住宅「尾道いちょうの樹」「けやきの樹」

今回ご紹介する[btp_line]「居宅介護支援事業所いちょうの樹」[/btp_line]は、[btp_line]尾道市向島にあるサ高住「けやきの樹」に併設[/btp_line]されています。すぐ近くにある同系列のサ高住「尾道いちょうの樹」とともに、地元・尾道エリアで介護サービスを提供してきました。

2つのサ高住と、「居宅介護支援事業所いちょうの樹」を運営しているのは、[btp_line]1988年創業の水産物卸売会社「山源山乃花株式会社」[/btp_line]です。2014年に開設したサ高住「尾道いちょうの樹」を皮切りに、介護事業へ進出。「居宅介護支援事業所いちょうの樹」「訪問看護ステーションいちょうの樹」なども運営しながら、尾道市向島を中心に地元の高齢者福祉を支えています。

▼「山源山乃花株式会社」代表・木曽量之さんのインタビューはこちら。

サ高住「けやきの樹」併設の居宅介護支援事業所「いちょうの樹」

今回は、サ高住「けやきの樹」に併設されている「居宅介護支援事業所いちょうの樹」で、ケアマネジャーとして活躍している宮地伸幸さんに、ケアマネジャーの仕事の魅力や働き方についてインタビューしました。

居宅介護支援事業所「いちょうの樹」ケアマネジャー・宮地さんにインタビュー！

「居宅介護支援事業所いちょうの樹」に入職されるまでの経緯を教えてください。  

[btp_box]宮地さん
「40歳のとき、尾道市内に特別養護老人ホームがオープンしたことをきっかけに、自営業から介護職員に転職しました。生活相談員などの仕事をしながら、スキルアップのためにケアマネジャーの資格も取得し、20年間勤務しました。
母が体調を崩し、そばで見守るために定年退職。その後母が亡くなり、尾道市因島でケアマネジャーとして再就職しました。さらなるやりがいを求めて2022年に『居宅介護支援事業所いちょうの樹』に転職しました」[/btp_box]

2024年現在、ケアマネジャー歴は4年目、「いちょうの樹」に入職して2年目になるという宮地さん。これまでに、介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士と、3つの国家資格を取得するなど、絶えずスキルアップを続けてきた介護のプロフェッショナルです。

「居宅介護支援事業所いちょうの樹」の職場の魅力は？

数ある居宅介護支援事業所のなかで「いちょうの樹」で働く魅力はどんなところにあるのか、教えていただきました。

[btp_box]宮地さん
「いちょうの樹では、介護ICTや介護・医療分野に特化した支援ソフトなど、介護現場を支える先進の機器を積極的に導入しているため、効率的に仕事を進められるのが魅力です。ただ、使いこなすには少し慣れが必要ですね」[/btp_box]

「居宅介護支援事業所いちょうの樹」やサ高住「けやきの樹」では、導入されているICT機器が利用者さんやご家族を支えるだけでなく、ケアマネジャーや施設スタッフの業務負担の軽減を図っています。

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平均的な1日の業務内容を教えてください。

[btp_box]宮地さん
「現在、私を含め2名のケアマネジャーが在籍しています。ふだんは、面談や要介護認定調査に加え、事業所間の連絡・調整などが1日の主な業務です。利用者さんの自宅への訪問（モニタリング）は月に1回程度ですが、必要に応じて何度も訪問することもあります。研修や勉強会にも、リモート（オンライン）で2～3ヶ月に1回程度出席しており、絶えず知識の更新ができる職場環境です」[/btp_box]

介護に関する制度は刻々と変化するため、「いちょうの樹」では忙しいなかでも定期的に勉強会に参加する時間を設けているそうです。

▼「尾道いちょうの樹」「けやきの樹」の介護スタッフのインタビューはこちら

ケアマネジャーの仕事のやりがいは？気を付けていることは？

[btp_box]宮地さん
「ケアマネジャーは利用者さんのケアプラン作成や評価をするとともに、医療機関や事業所などとの連携が大切な仕事です。利用者さんやご家族への対応で困ったときは、他のケアマネジャーとも相談しながら進めています。利用者さんやご家族とうまくコミュニケーションが図れていると実感できたときは、うれしさややりがいを感じますね。担当した利用者さんから『宮地さんでよかった』と言っていただいたこともあり、とても印象に残っています」[/btp_box]

「居宅介護支援事業所いちょうの樹」があるサ高住「けやきの樹」には、「ヘルパーステーションいちょうの樹」「訪問看護ステーションいちょうの樹」も併設しており、各専門職と連携しながら多様な支援ができるのが強みです。

[btp_box]宮地さん
「ケアマネジャーとして気を付けているのは、ケアプラン作成時に画一的なプランにならないようにすることです。訪問看護ステーションやヘルパーステーションが同じ施設内であるため、利用者さんや入居者さんの情報が入りやすい環境を活かし、個別のニーズを把握しながらケアプランを作成できます。
ケアマネジャーは、公平な視点を持つことが大切。、どんなときも流されず『ハートは熱く、頭はクールに』を合言葉に、感情的にならないように気を付けています」[/btp_box]

「いちょうの樹」のケアマネジャーに向いているのはどんな人ですか？

[btp_box]宮地さん
「『居宅介護支援事業所いちょうの樹』は、職種の垣根を越えて和気あいあいとした雰囲気で働ける環境です。ケアプランの作成やアセスメントには、自分以外のスタッフや事業所との連携が重要になります。その点、『いちょうの樹』は相談しやすい環境が整っているため、ケアマネジャーとしての実力を発揮しやすいかもしれませんね」[/btp_box]

【求人情報】居宅介護支援事業所「いちょうの樹」の職場環境の魅力とは？

宮地さんへのインタビューから、「居宅介護支援事業所いちょうの樹」ならではの働きやすさの理由も見えてきました。

介護ICT導入で効率的に仕事ができる！

サ高住「けやきの樹」では、介護ICT「眠りSCAN」や、介護・福祉支援システム「ワイズマン」の導入、スタッフ1人に1台タブレット端末が支給されるなど、積極的にICT機器を導入し、業務を効率化。利用者さんや入居者さんの訪問・介護の記録をいつでもどこでも閲覧でき、その場で入力も可能なため、[btp_line]スタッフの業務負担削減[/btp_line]に一役買っています。
効率的に業務を進められるため、そのぶん、利用者さん一人ひとりと向き合う時間を確保できるそうです。

▼「けやきの樹」で導入されている介護ICT「眠りSCAN」についてはこちら。

【求人】ケアマネジャーのほか、介護スタッフ、看護師などを募集中！

現在、「尾道いちょうの樹」「けやきの樹」および関連の事業所では、ケアマネジャーのほか、看護師や介護スタッフ、調理員などさまざまな職種を募集しています。働きながらの資格取得を支援するサポート体制もあるため、スキルアップやキャリアアップをしたいという方にはピッタリの職場といえるでしょう。

働きやすい職場環境が魅力！お持ちの資格を活かしてみては？

宮地さんのように、スキルアップ・キャリアアップしていきたい方も働きやすい職場環境が魅力の「居宅介護支援事業所いちょうの樹」。サ高住「けやきの樹」内に併設しており、訪問看護ステーションなどを通して自分が作成したケアプランの効果が見えやすいことも魅力です。資格を生かしてさらにキャリアアップしたい方は、ぜひ採用サイトをチェックしてみてください。

【居宅介護支援事業所いちょうの樹】

広島市の介護・福祉業界をリードする「あと会グループ」。「コンタクトマン制度」をはじめ、福祉先進国スウェーデンをお手本とした革新的な取り組みが、国内外から注目を集めています。また、スウェーデンとの人事交流制度により、職員を海外へ派遣するだけでなく、海外からの人材を受け入れる活動にも力を入れているそう。

さらに、グループ内では「海外研修」や「タクティールタッチ研修」が実施されており、スウェーデン仕込みの手法を学ぶことも可能です。そこで今回は、あと会のスウェーデンにならった介護技術や人事交流制度について深堀りします。

【あと会グループの理念・運営方針】3Yのこころ・5つの柱

あと会では、[btp_line]やすらぎ・喜び・豊かさの3つ、【あと会3Yのこころ】[/btp_line]を理念として掲げています。この理念には、高齢者福祉サービスに携わるすべての人に、愛情ある心で接することで人生に対して希望を抱き、明るい未来へ向けて前進し続けるという想いが込められているそうです。

この【あと会3Yのこころ】に基づいた5つの運営方針をご紹介しましょう。

①アメニティの向上
より家庭的な雰囲気で生活できるようユニットケアにも注力し、居心地の良い住環境を提供しています。

②体にやさしく美味しい食事
真空低温調理法や凍結含浸法などの食品加工技術を導入し、利用者さんに食べる喜びを提供しています。

③クオリティオブライフの向上
福祉先進国スウェーデンよりコンタクトマン制度を導入。利用者さん、そのご家族、職員が三位一体となって利用者さん本人が望む生活をサポートしていきます。

④地域貢献
高齢者が「住みなれた地域でいつまでも暮らせるよう」、ニーズに合った各種サービスを展開しています。

⑤やりがいのある職場づくり
海外研修を含め、毎年500件を超える施設外研修を行うなど、グローバルな視野を持つ人材育成に注力。また、年齢や性別を問わず上を目指せる能力主義人事により、働きがいや生きがいにつながる職場づくりを目指しています。

あと会では、利用者さんが可能な限り自立した生活を営むためのサポートや、利用者さんの尊厳を重視した職場づくりに力を入れていることが特徴です。そして今回は、あと会のさまざまな取り組みの中から、[btp_line]福祉先進国スウェーデンをお手本にした制度や手法をピックアップ[/btp_line]してご紹介します。

▽「あと会グループ」の概要はこちらから

▽「あと会グループ」の食の改革についてはこちらから

【コンタクトマン制度】利用者さんが希望する生活を施設で実現

コンタクトマン制度は、運営方針③【クオリティオブライフの向上】の一環として導入されている制度です。実は、コンタクトマン制度を日本で初めて※導入したのがあと会なのだそう。一体、どのような制度なのでしょうか。

※あと会グループ公式サイトより

https://www.kunikusa.or.jp/feature/sweden/

「コンタクトマン制度」とは？あと会グループが導入した理由

コンタクトマン制度とは、人としての尊厳を大切にする[btp_line]スウェーデンの高齢者ケアにおいて、根幹となる制度[/btp_line]です。利用者さんごとにコンタクトマンという担当者が付き、利用者さんやその家族と密接にコミュニケーションを取ります。この触れ合いによって、利用者さんの希望や望んでいるであろうこと、できることなどをしぐさや表情から読み取り、利用者さんやそのご家族が望む生活を施設で実現するというものです。

さらにコンタクトマン制度は、利用者さんの生きがいだけでなく、職員の働きがいや生きがいにつながる取り組みでもあります。この効果が導入の大きな決め手となったそう。ではなぜ、利用者さんのために実践されているコンタクトマン制度が職員の生きがいにつながるのでしょうか。

「コンタクトマン制度」のメリット

コンタクトマン制度の第一のメリットは、利用者さんに「ここでお世話になってよかった」と思ってもらえる方法のひとつであること。例えば、日常生活のティータイムに飲んでいたのは緑茶orコーヒー、コーヒーであれば無糖or加糖など、それぞれに好みがあります。このような利用者さんの在宅時の生活習慣や趣味、嗜好などについてコンタクトマンが詳細に記録し、その情報を全スタッフで共有することにより、家庭生活の延長としてのケアを可能にします。

第二のメリットは、「仕事に喜びを感じる人を作る」制度であるということ。利用者さんに何が必要かを常に考え、表情や思いを大切にするようになると、利用者さんから感謝される機会も増えます。すると、職員間で成功事例を共有する機会も増え、モチベーションが上がり、仕事に喜びを感じる社員が増えるという好循環が生まれるのです。

このようにコンタクトマン制度には、[btp_line]介護をする人・される人の両者が幸せを感じることで、介護の質向上につながる[/btp_line]という大きなメリットがあります。

【人事交流制度】本場スウェーデンで介護サービスを学べる

あと会グループでは、スウェーデンとの間で人材交流を目的とした交流を行っています。

「人事交流制度」とは？あと会グループが導入した理由

あと会グループの人事交流制度とは、あと会の職員がスウェーデンの福祉の現場で働くだけでなく、スウェーデンからも職員を受け入れる、文字通り人事の交流を図る制度です。2000年からスウェーデンとの交流を開始し、2008年にはスウェーデン・リンデシュベリイ市、2012年にはボロース市、2016年にはパティレ市、2019年にはブーレーブ市と、人材交流を目的として協定を締結。これにより、福祉先進国であるスウェーデン式の福祉を学ぶ環境が構築されました。

スウェーデンとの交流のはじまりは、社会福祉法人あと会常務理事 横山輝代子（よこやま きよこ）さんが2000年に視察旅行で現地を訪れたことがきっかけ。スウェーデンでは、どの施設を訪問しても認知症の方に対するケアのレベルが高く、質にムラがないことにも驚いたそうです。それ以降もスウェーデンとの交流は続き、現地から医師や音楽療法・ケア手法などの専門職を招く他、海外研修としてあと会からも職員を派遣するようになりました。

「人事交流制度」のメリット

スウェーデンの福祉の現場と人事交流を行うことで、先進的な情報と刺激を得られることが大きなメリットです。実際にスウェーデンへ派遣された職員さんの感想を見てみると…

• 1日のスケジュールがとてもゆったりとしていて、入居者さんがまるで自分の家のようにリラックスして過ごしていた
• 居室内に置かれている物は自宅から持ってきたものがほとんどだった など

このように、実際に現地で仕事をしたからこその、さまざまな気付きがあるようです。また、ビジョンや誇りを持ってケアにあたるスウェーデンの職員さんとの触れ合いや、先進的な取り組みを体験することで、[btp_line]介護職員自身の生きがいにもつながる[/btp_line]といったメリットがあるといいます。

【求人情報】海外研修は入職1年以上であれば誰でも参加資格あり

「あと会グループ」では、[btp_line]人事交流制度による海外研修も実施[/btp_line]されています。入職1年以上であれば誰でも参加資格があることも特徴です。スウェーデンでは非言語コミュニケーションなどを使ってサービスを提供することにより、五感を通して、普段の仕事とはまた異なるスキルを習得できるそうです。

また、人材育成の一環として「タクティールタッチ研修」も実施されています。タクティールタッチとは、スウェーデンの高齢者や障害者福祉の現場で広く使われている療法のひとつ。手による触れ合いで、相手に精神的な安心感や信頼感を与え、痛みの緩和やストレスの軽減、心身共に穏やかにさせることを目的としたケア手法です。
このように、[btp_line]「あと会グループ」では福祉の本場スウェーデンの介護サービスを学べる機会が充実[/btp_line]しています。

あと会では、グループの一員として活躍してくれる方を募集中！気になる方は、求人情報をチェックしてみてください。

介護する側・される側の双方が生きがいを感じられるスウェーデン式のケアを実践

利用者さんにとって施設は、第二の我が家となる場所。「あと会グループ」では“人生の最期を迎えるその時までその方らしく”を叶えるため、スウェーデン式のコンタクトマン制度を導入し、家庭生活の延長としてのケアを目指しています。また、スウェーデンとの人事交流制度により、介護サービスに関する先進的な情報と刺激を得ることが可能です。

「あと会グループ」のスウェーデンにならった取り組みが気になる方、働きがい・生きがいを持てる仕事に就きたい方は、ぜひあと会グループへ問い合わせてみてください。

【医療法人社団あと会グループ本部】

病院や介護施設などで、夜勤帯のみ勤務する「夜勤専従看護師」。日中の自由時間が多く、日勤よりも少ない出勤回数で比較的高収入という点が魅力の働き方です。今回は、広島県尾道市のサービス付き高齢者向け住宅「けやきの樹」で、夜勤専従で働く准看護師のスタッフさんにインタビュー。夜勤専従看護師ならではの働き方ややりがいについてご紹介します。

広島県尾道市のサービス付き高齢者向け住宅「けやきの樹」とは

【尾道市向島】サービス付き高齢者向け住宅「けやきの樹」

今回インタビューした夜勤専従看護師・Tさんが働くサ高住「けやきの樹」は、[btp_line]広島県尾道市の向島[/btp_line]にあります。
尾道市街地の対岸に位置する向島は、「尾道大橋」および「新尾道大橋」で本土とつながっているため、バスや車での通勤にも便利なロケーションです。

サ高住「けやきの樹」は、2021年に開設。緑あふれる中庭が特徴的で、入居者さんが庭いじりを楽しむなど、ゆったりとした時間が流れています。

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運営するのは尾道市の水産物卸売会社「山源山乃花」

サ高住「けやきの樹」を運営しているのは、[btp_line]地元・尾道の水産物卸売会社「山源山乃花株式会社」[/btp_line]です。1988年に創業、2014年に同じくサ高住である「尾道いちょうの樹」を開設し、介護事業へ進出。以来、２つのサ高住を運営しながら、地元の高齢者福祉に貢献しています。

▼山源山乃花株式会社の木曽代表のインタビューはこちら

▼もう一つのサ高住「尾道いちょうの樹」についてはこちら。

サ高住「けやきの樹」の夜勤専従看護師さんにインタビュー！

ここからは、サ高住「けやきの樹」で夜勤専従として働く准看護師のTさんにお話を聞きました。

【けやきの樹】夜勤専従で活躍する准看護師さんをご紹介

Tさんは2023年現在、准看護師として働き始めて7年目、介護業界で夜勤専従という働き方を始めて3年目になる准看護師です。どのような経緯で働き始めたのでしょうか？

[btp_box]Tさん：

「小学生のときに家族が入院した病院で看護師を見て、かっこいいなと思ったのが始まりです。母になり、入院しがちな子供の側で看護師が働く姿を見て改めて憧れるようになり、資格を取得しました。

病院から介護施設へと転職したのは、人と関わることや話をすることが好きだったからです。サ高住は比較的自立した方も多く、スタッフと入居者さんが楽しそうに話をしている姿に惹かれて『けやきの樹』に入職することを決めました」[/btp_box]

「夜勤専従」という働き方を選んだ理由を教えてください。

[btp_box]Tさん：

「子供の小学校入学をきっかけに、夜勤専従勤務へと転職しました。同居している両親を病院に送迎するため、日中動きやすい働き方が必要だったことも理由のひとつです」[/btp_box]

勤務時間にバラつきがなく、日中に自由な時間を確保しやすいのが夜勤専従看護師の特徴です。仕事とプライベートを両立しやすいので、Tさんのように日中に動ける時間が欲しいと考える方にはおすすめの働き方と言えるでしょう。

また、「けやきの樹」では、夜勤専従看護師と日勤看護師の給与はほぼ同額。[btp_line]日勤よりも少ない勤務回数で比較的高収入[/btp_line]なのも、夜勤専従という働き方の魅力の一つです。

平均的な業務のスケジュールを教えてください。

[btp_box]Tさん：

「勤務時間は16時から翌日の9時までで、2交代制。勤務回数は月に10～11回ほどです。内容は食事介助や口腔ケアといった一般的な身体介護だけでなく、就寝介助や起床時のトイレ介助、夜間見守り支援システム『眠りSCAN』のセンサー対応もしています」[/btp_box]

▼介護ICT「眠りSCAN」についてはこちらをチェック！

「けやきの樹」では、「眠りSCAN」を導入していることもあり、夜勤帯で働くスタッフの業務負担を軽減しているそうです。

[btp_box]Tさん：

「ナースコールや眠りSCANへの対応回数は、日によって波があります。入居者さんの急変や転倒がいつ起こるかわからないという緊張感もありますが、眠りSCANがあるので見守りもしやすく、万一の際も迅速に対応でき助かっています」[/btp_box]

「夜勤専従」のお仕事で大変なことは？やりがいを感じるのはどんなときですか？

[btp_box]Tさん：

「特に大変なのは、入居者さんの転倒や急変があった際の対応です。転倒リスクの高い方も多いので、何事もなく朝を迎えられるとホッとします。夜間の急変時は、対応がきちんとできていると自分の経験値も上がるため、やりがいを感じますね」[/btp_box]

また、認知症の入居者さんの中には、夜間せん妄の症状が出る方もいるそうです。

[btp_box]Tさん：

「夜に不穏気味になる方もいらっしゃるため、対応が難しくて悩むことも多いですね。でも、入居者さんからうれしい言葉をかけられることもあります。『あなたがいるから安心できるし、安心してお話しできるのよ』という言葉は、今でも印象に残っています」[/btp_box]

大変なことばかりではなく、入居者さんから向けられる信頼感や何気ない言葉もやりがいにつながっているのですね。

体調管理や生活リズムを整えるために工夫していることはありますか？

[btp_box]Tさん：

「夜勤の翌日に、その日の夜まで起きていることも多いので…正直なところ、生活リズムを整えられていると言えないかもしれません。でもなるべく、マッサージや飲み物に気を使うなど工夫することで、睡眠の質を上げるように努力しています。そのおかげで、仮眠の間に熟睡できるようになったり、短時間睡眠でも目覚めが良くなったりと、良い状態を保てるようになりました」[/btp_box]

生活が不規則になりやすい働き方だからこそ、自分なりに工夫しながら、体調や生活リズムを整えることが大切なんですね。

夜勤専従のお仕事に向いているのはどんな人ですか？

[btp_box]Tさん：

「夜勤専従の仕事は、日中自由に動ける時間を確保したい方や、高齢者との会話が好きな方に向いていると思います。私が『けやきの樹』へ就職する前の見学で、スタッフと入居者さんの関係性に魅力を感じたように、一度見学してお話を聞いてみるのも良いかもしれません」[/btp_box]

夜勤帯は、日中より少人数のスタッフで対応することが多いため、最初は心細い面もあるかもしれません。しかし、「けやきの樹」では、見守り支援システムの導入で、夜勤スタッフの負担が軽減されています。夜勤専従として働くからこそ得られるメリットも多く、魅力的なお仕事と言えるのではないでしょうか。

【求人情報】夜勤専従看護師さんに聞く！サ高住「けやきの樹」の働きやすさとは？

介護ICT「眠りSCAN」が夜勤スタッフをサポート

前述したように、Tさんの勤務するサ高住「けやきの樹」では、[btp_line]介護ICTの見守り支援システム「眠りSCAN」を導入[/btp_line]しています（希望者のみ）。眠りSCANは、入居者さんの睡眠状況などを遠隔監視でき、異常があればアラームで知らせてくれるシステム。そのため、安否確認のための訪問回数を減らすことができ、万一ベッドから転倒した際も早急に対応しやすく、[btp_line]夜勤帯の業務を大幅に軽減[/btp_line]できているそうです。
こうしたICTによる業務サポートは、少人数で勤務する夜勤帯のスタッフにとって、心強いと言えるでしょう。

【けやきの樹・尾道いちょうの樹の求人】で介護スタッフ、看護師などを募集中！

現在、「けやきの樹」「尾道いちょうの樹」では、夜勤専従看護師だけでなくさまざまな職種を募集しています。
介護スタッフからケアマネジャー、調理員など、多様な職種を募集しているので、希望する求人が見つかるかもしれません。
Tさんによると、夜勤帯含めて話しやすいスタッフが多く、業務が円滑に進められる職場環境だそう。
「けやきの樹」「尾道いちょうの樹」のことが少しでも気になれば、採用ページからご確認ください。

病院だけでなく介護施設にも活躍の場が広がる夜間専従看護師という働き方

夜勤専従看護師の働き方について、広島県尾道市の「けやきの樹」で働くTさんのインタビューを中心にご紹介しました。
夜間専従看護師は、日勤に比べて勤務回数が少なく高収入であることが魅力。日中の自由時間も多いため、Tさんのようにプライベートを大切にしたい方は、働き方の選択肢のひとつとして検討してみてはいかがでしょうか。

【けやきの樹】

【尾道いちょうの樹】

広島市を中心に多数の介護施設を運営する「あと会グループ」。“ご利用者第一の施設づくり”に注力しており、施設ごとにコンセプトやデザインが異なることが特徴です。今回は、数ある施設の中から、広島市南区にある「でじま・くにくさ」の住環境に注目！「でじま・くにくさ」は、個性あふれる近代的なデザインが魅力の都市型施設です。

また、住環境の整備には欠かせない「あと会グループ」独自の非常勤職種、「お仕事サポーター」についても詳しくご紹介します。

【あと会グループ】やすらぎのある住環境を提供

[btp_line]広島市安芸区阿戸町に本部を置く「あと会グループ」[/btp_line]は、広島市内に37の介護施設・事業所を展開するグループです（2023年11月時点）。まずは、「あと会グループ」のこれまでの歩みをご紹介します。

40年以上にわたり広島の福祉を支える「あと会グループ」

「あと会グループ」の歴史は、1977年10月に広島市安佐北区にて開設された「横山外科・胃腸科」から始まります。同院は、「あと会グループ」現理事長であり医学博士でもある横山吉宏氏によって立ち上げられました。1988年11月に法人化され、「医療法人社団あと会」を設立。

その後、徐々に長期的な入院を要する高齢の患者さんが増えてきたことから、1993年8月、横山氏の出身地である広島市安芸区阿戸町にて特別養護老人ホーム「くにくさ宛」を開設。「あと会グループ」の介護事業は、この「くにくさ宛」からスタートしました。

1996年4月、日本理学療法協会会長・広島大学教授 奈良勲先生よりリハビリテーションの指導を受け、1996年7月に老人保健施設「りは・くにくさ」を開設。同時に、地域診療所「あと・クリニック」の事業もスタートします。

その後の主な沿革は…
1999年4月 広島市のモデル事業としてグループホーム「くにくさの家」事業開始
1999年9月 「くにくさ居宅介護支援事業所」事業開始
2002年11月 グループホーム「ダーラナやの・くにくさ」開設

2004年10月 介護老人保健施設「ふかわ・くにくさ」事業開始
2012年4月 特別養護老人ホームを併設する「介護つき有料老人ホームでじま・くにくさ」事業開始
2019年9月 訪問リハビリテーション「介護老人保健施設りは・くにくさ」事業開始

このように、凄まじいスピードでサービス・事業が拡大され、“くにくさ”を冠した施設が次々と誕生しました。今もなお、[btp_line]「あと会グループ」は広島の介護・福祉業界をリード[/btp_line]し続けています。

“ご利用者第一の施設づくり”が「あと会グループ」のこだわりのひとつ

「あと会グループ」では、[btp_line]「人生の最期を迎えるその時までその方らしく」[/btp_line]という想いのもと、居心地の良い住環境の整備に力を入れています。あと会の建物のコンセプトは、“ドキドキ”や“わくわく”。生活の中に心地良い刺激を提供できる一方で、なつかしさや安心感をも与えられる――そんな“ご利用者様第一の施設づくり”に情熱を注いでいるそうです。

▽「あと会グループ」の概要はこちらから

元BMWチーフデザイナーがデザインした「でじま・くにくさ」

「あと会グループ」の施設づくりの一例として、広島市南区にある「でじま・くにくさ」をピックアップ。[btp_line]あと会随一の大規模総合施設[/btp_line]である同施設のデザインの特徴や、魅力についてご紹介します。

【広島市南区】都市型施設「でじま・くにくさ」の概要

「でじま・くにくさ」は、広島市中心部から車で15分ほどの場所にある都市型施設です。同一法人で同じ建物内に介護付き有料老人ホーム（40床）と特別養護老人ホーム（90床）を併設させた、広島市内で初の複合型施設だったそう。

施設のデザインを担当したのは、BMWチーフデザイナーを務めた自動車デザイン界の巨匠クリス・バングル氏。介護・福祉施設とは思えない、まるでホテルのような近代的なデザインが特徴です。また、[btp_line]全個室に洗面・トイレつきのユニット型を採用[/btp_line]。入居者さんのプライバシーや尊厳を守り、自分らしい生活を送ることをサポートしています。

クラブ活動を行える地域交流スペースを完備

1階には、囲碁や書道などさまざまなクラブ活動を行える地域交流スペースがあります。また同スペースには、身体機能を維持向上するためのパワーリハビリ機器を5台完備。入居者さんがリハビリにも積極的に取り組める環境が整えられています。

[btp_line]「あと会グループ」の施設づくりのポイントは、「ゆとりのある空間」[/btp_line]。スペースを広く使えることは、利用者さんにとってはもちろん、介護スタッフにとっても仕事がしやすい環境であるといえるでしょう。

理美容室や売店、専用レストランなどを完備

「でじま・くにくさ」には共有の理美容室や売店もあり、施設に居ながらもおしゃれやショッピングを楽しむことができます。

また、「介護つき有料老人ホーム でじま・くにくさ」には専用レストランまで完備。[btp_line]入居者さんがこころ豊かに暮らせる環境[/btp_line]が提供されています。

都市型施設でありながらリバーサイドの景観で癒しを提供

「でじま・くにくさ」は[btp_line]都市部にありながら、眼前に元安川河口の美しい景色を望める好立地[/btp_line]が魅力です。屋外には河岸遊歩道が整備されており、景観を楽しみながら散歩ができます。

また、「介護つき有料老人ホーム でじま・くにくさ」には、「くにくさ水族館」の愛称で親しまれる大型の水槽も完備。屋内での散歩も楽しめるよう、ディスプレイにもこだわっているようです。

【あと会グループ】が独自に採用！家庭に近い雰囲気づくりに欠かせない「お仕事サポーター」

「あと会グループ」には、「お仕事サポーター」という独自の職種があります。この「お仕事サポーター」が、「あと会グループ」の住環境の整備には欠かせない存在だそうです。

介護スタッフの業務負担を軽減！「お仕事サポーター」とは？

「お仕事サポーター」とは、2014年に「でじま・くにくさ」で採用された、[btp_line]専門職種のスタッフをサポートする非常勤職種[/btp_line]のことです。主な仕事内容は、食器洗いや部屋の掃除、シーツ交換などの生活援助。介護スタッフではないため、身体介助は行いません。また、勤務日数や時間を自由に決められることも特徴。「お仕事サポーター」の採用により、[btp_line]介護職員の業務負担が軽減[/btp_line]し、専門分野の仕事に集中できるようになったそうです。

家庭的な雰囲気で入居者さんに安心感を提供

「お仕事サポーター制度」の導入は、介護職員の負担軽減だけでなく、家庭的な雰囲気の施設づくりにも一役買っている、というのが「あと会グループ」の考え。実は、「お仕事サポーター」のほとんどは家庭を持つ主婦の方。そんな「お仕事サポーター」が醸し出す家庭的な雰囲気が、入居者さんに安心感を提供できているといいます。

【求人情報】入居者さんの住環境の整備はやりがいのある職場づくりにも通ずる

[btp_line]ハード・ソフト両面で、快適・安心な住環境を整備[/btp_line]するあと会グループ。入居者さんの満足度が高い環境で働けることは、介護職員にとっても働きがいや生きがいにつながります。

また、「お仕事サポーター」として介護現場に触れ、のちに介護スタッフへステップアップするという選択肢もあります。気になる方は、ぜひ一度「あと会グループ」の採用サイトをチェックしてみてください。

居心地の良い住環境の提供に全力を注ぐ「あと会グループ」

「あと会グループ」では、“人生の最期を迎えるその時までその方らしく”を実現するために住環境の整備に力を入れています。住環境を充実させることは、入居者さんの満足度に直結するだけでなく、入居者さんの喜ぶ姿によって働くスタッフの意欲をも向上させる好循環を生み出します。「あと会グループ」の取り組みに賛同した現役介護職員の方、介護の仕事に興味を持った方は、ぜひ採用サイトへアクセスしてみてください。

【医療法人社団あと会グループ本部】

介護・看護の現場で人手不足が問題となっている中、注目を集めているのが「ICT技術」の導入です。今回は、介護現場で活用が進むICT技術[btp_line]「眠りSCAN（スキャン）」[/btp_line]を導入した、尾道市のサービス付き高齢者向け住宅「けやきの樹」の事例をご紹介します。導入によって現場や入居者さんのご家族に、どのような変化がもたらされたのか、施設管理者にインタビューしました。

広島・尾道のサ高住「尾道いちょうの樹」「けやきの樹」

【尾道市向島】サービス付き高齢者向け住宅「尾道いちょうの樹」「けやきの樹」

今回ご紹介する[btp_line]サ高住「けやきの樹」[/btp_line]は、広島県尾道市に属し瀬戸内海に浮かぶ「向島（むかいしま）」にあります。近隣には系列のサ高住「尾道いちょうの樹」もあり、両施設は車で2分ほどの距離。向島には「しまなみ海道」が開通しており、車を使用すれば本州から10分程度でアクセス可能。フェリーも運航しているため、通勤にも便利なロケーションと言えるでしょう。

「尾道いちょうの樹」（左）と「けやきの樹」

2施設のうち、最初に開設された「尾道いちょうの樹」は、全32戸と小規模でアットホームな雰囲気。尾道水道に面しているため、窓からは行き交う船も眺められます。
一方、「けやきの樹」は全63戸。建物内には広い中庭があり、緑豊かな住環境が魅力です。

地元・尾道の水産物卸売会社「山源山乃花」が運営

2施設を運営しているのは、地元・尾道で1988年から続く水産物卸売業者「山源山乃花（やまげんやまのはな）株式会社」。代表の木曽量之さんは、高齢化が進む尾道で介護・看護サービスの提供を通じて地域貢献したいと、介護事業に進出。サ高住「尾道いちょうの樹」「けやきの樹」を開設し、訪問看護サービスなども運営してきました。

▼「山源山乃花株式会社」木曽代表のインタビューはこちら。

介護ICT「眠りSCAN」導入。広島・尾道のサ高住「けやきの樹」の事例をご紹介

サ高住「けやきの樹」では、介護ICTの見守り支援システム「眠りSCAN（スキャン）」を導入しています（※希望者のみ）。
今回は、「山源山乃花」の運営スタッフである中口雅貴さんに、システムを導入した理由や導入後の変化などについてお話を聞きました。

「けやきの樹」で見守りシステム「眠りSCAN」を導入した理由とは？

「けやきの樹」に導入されている「眠りSCAN」のモニター画面

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◆介護ICT「眠りSCAN」とは？
介護施設などで導入されている見守り支援システム。
シート状のセンサーをマットレスの下に設置することで、身体に器具などを装着することなく、心拍数や睡眠状態、離床動作などをリアルタイムで遠隔監視できます。睡眠日誌によって詳細な生活リズムの把握も可能。施設スタッフの効率的な巡回や、入居者さんの快適な睡眠環境の維持を助けます。[/btp_box]

「けやきの樹」に「眠りSCAN」を導入した理由を教えてください。

[btp_box]中口さん「夜勤帯のスタッフの業務軽減や、入居者様がベッドから離れる際の転倒リスクの軽減、定期の安否確認だけでは把握しきれない急変の早期発見のために導入しました」[/btp_box]

スタッフの負担軽減は、介護現場の共通の課題。「けやきの樹」では先進的なシステムを積極的に取り入れることで、スタッフの労働環境の改善に取り組んでいます。

「眠りSCAN」導入後、スタッフの負担が軽減！

「眠りSCAN」導入後、スタッフさんの仕事にどのような変化がありましたか？

「けやきの樹」事務室

[btp_box]中口さん「事務室内のモニターやスタッフが持つ端末で、入居者様の睡眠状態を確認できるため、スタッフの居室巡回回数が減り、夜勤帯の大幅な業務軽減が実現できました。離床時に転倒リスクの高い入居者様の事故の防止や迅速な発見、対応、処置などに繋げられるため、入居者様もスタッフも心強く感じています」[/btp_box]

「けやきの樹」で夜間に常駐しているスタッフは2人。ほとんどの入居者さんが就寝している時間帯とはいえ、すべての居室を見回りながら細かな状態の変化に気付くには難しさもあります。また、入居者さんの中には、巡回に来るスタッフの気配で、目が覚めてしまうという方もいたそうです。
介護ICTを導入したことで、スタッフの業務負担が減っただけでなく、入居者さんの生活面にも良い変化が生まれたようです。

「眠りSCAN」に対する入居者さんやご家族の反応は？

導入したことで入居者さんやご家族からどんな反応がありましたか？

[btp_box]中口さん「『眠りSCAN』のデータは、入居者様のご家族も閲覧できるようになっています。離れていても体調の変化を把握できる点を感謝される声が多いですね。入居者様のご家族の中には医療関係者もいらっしゃり、『眠りSCAN』で得たデータをご自身で確認できることも喜ばれています」[/btp_box]

もう一つ、「眠りSCAN」を利用する大きな利点として、『睡眠日誌』を確認できるという点が挙げられます。

[btp_box]中口さん「入居者さんの睡眠サイクルを知ることで、的確なタイミングでケアできます。睡眠を妨げることがなくなり、睡眠習慣の改善にアプローチできるようになりました。
また、データはスタッフ間の情報共有だけでなく、入居者様の近況や健康状態をご家族にお伝えする際の資料としても役立ちます」[/btp_box]

今後のICT導入予定について

そのほかに導入されているICT機器はありますか？

[btp_box]中口さん「現在、介護・医療分野に特化した支援ソフト『ワイズマン』を利用しています。訪問記録や請求業務の軽減、事務所間の情報共有を迅速に行うことができます。さらに、『眠りSCAN』とデータ連携することで、ベッドのセンサーやバイタル、ナースコールなどの情報を集約し、入居者様一人ひとりの細かな情報を一括して記録・閲覧しています。日勤から夜勤への業務引継ぎの際などに役立っています」[/btp_box]

「けやきの樹」では、基本的に1日8回の居室見守り巡回が行われています。その際の訪問記録や申し送り事項を、スタッフが一人一台持っているタブレットに入力し、閲覧管理できるシステムを使うことで業務負担を軽減。
こうした業務の効率化によって、スタッフにも時間や心の余裕が生まれ、介護サービスの質の向上が図れるようです。

今後、導入を予定されているシステムやICT機器はありますか？

[btp_box]中口さん「今回『けやきの樹』で導入した『眠りSCAN』に対して、スタッフや入居者様の評価が高かったので、弊社が運営している『尾道いちょうの樹』も『眠りSCAN』を導入する予定です」[/btp_box]

今後も「けやきの樹」、「尾道いちょうの樹」のさらなる生産性の向上に期待が集まります。

介護ICTを積極的に進めるサ高住【尾道いちょうの樹】【けやきの樹】

【尾道いちょうの樹】【けやきの樹】介護スタッフ、看護師など、多職種を募集中！

現在「尾道いちょうの樹」、「けやきの樹」では各種スタッフを募集しています。
募集職種は、介護スタッフやケアマネジャー、看護師、調理員、事務員などさまざまです。積極的なICTの導入で、スタッフの働きやすい環境整備や入居者さんの安全性を高める取り組みを行っている職場で、あなたの力と熱意を活かしていきませんか？
採用に関しては公式LINEからも質問できるので、気軽に問い合わせてみてください。

【求人】現在の採用職種はこちらをチェック！

採用は「尾道いちょうの樹」「けやきの樹」共通で、希望や適性などに応じて各施設へ配属となります。介護や子育て中で日勤のみ希望という方にはデイサービス勤務を、というように、ライフスタイルに応じた働き方を選べます。

「尾道いちょうの樹」、「けやきの樹」の採用について気になった方は、採用ページでご確認ください。

積極的な介護ICT導入でスタッフが働きやすい職場環境を実現

介護というマンパワーの必要な業界において、より良い職場環境づくりや入居者さんの安全確保のためにも、介護ICTを導入することは急務です。こうしたシステムをいち早く取り入れ運用している「けやきの樹」、そして今後導入が予定されている「尾道いちょうの樹」で、あなたの力を活かしてみませんか？ぜひ採用情報をチェックしてみてください。

【尾道いちょうの樹】

【けやきの樹】

広島県尾道市にあるサービス付き高齢者向け住宅[btp_line]「尾道いちょうの樹」「けやきの樹」[/btp_line]。60歳以上の自立（介護認定なし）の方から介護が必要な方まで、幅広く受け入れています。今回は、介護施設の運営に携わるさまざまな職種の中から、[btp_line]管理栄養士のお仕事[/btp_line]に注目。
サ高住「けやきの樹」で管理栄養士兼調理スタッフを務める近藤さんに、普段のお仕事の内容や、介護施設に勤める管理栄養士のやりがいなどを詳しく伺いました。

広島・尾道のサ高住「尾道いちょうの樹」「けやきの樹」

広島県尾道市向島（むかいしま）でシニアの方の生活を支える、2つのサ高住をご紹介します。

【尾道市向島】サービス付き高齢者向け住宅「尾道いちょうの樹」「けやきの樹」

サ高住「尾道いちょうの樹」「けやきの樹」は、尾道市街地の対岸に浮かぶ向島にあります。向島と本州との間には尾道水道と呼ばれる海峡があるものの、その幅はたった200メートル。車だけでなく、歩行者も通行可能な尾道大橋がかけられており、市街地からのアクセスも良好です。

「尾道いちょうの樹」は尾道水道沿いにあり、目の前を行き交う船や対岸にある市街地の景色を楽しめる好立地が特徴。全32戸と比較的小規模でアットホームな施設です。

一方「けやきの樹」は、「尾道いちょうの樹」から750メートルほど内陸側に位置しています。こちらは全63戸と比較的規模が大きいことも特徴。幹線道路沿いにありますが、四季折々の景色を楽しめる中庭があり、自然を身近に感じられると入居者さんからも好評です。

２施設を運営するのは、尾道市で水産物卸売事業を手掛ける[btp_line]「山源山乃花（やまげんやまのはな）株式会社」[/btp_line]。
高齢化が進む地元尾道で、「地域社会と密接につながった介護環境を届けたい」との思いからサ高住の運営を開始。2014年に「尾道いちょうの樹」を、2021年に「けやきの樹」を開設し、介護サービスを通じて地域福祉や地域経済の発展に貢献しています。

▼「山源山乃花株式会社」木曽代表インタビューはこちら

入居者さんの「食」を支える！管理栄養士・調理スタッフさんにインタビュー

今回、インタビューしたのは「けやきの樹」所属の管理栄養士、近藤寿々さん。職歴1年半の管理栄養士で、調理員としても活躍されています。

介護施設の管理栄養士・調理スタッフの仕事内容は？サ高住「けやきの樹」で聞きました！

「けやきの樹」で管理栄養士として活躍されている近藤さんへインタビュー。栄養士を目指したきっかけから現在の仕事内容、介護施設に勤める管理栄養士のやりがいなどを詳しくお聞きしました。

栄養士の資格を取得されたきっかけは？

[btp_box back=”on”]近藤さん「私には、透析療法を受けている祖父がいます。そんな祖父を見て食事管理の重要性を感じたのが、栄養士を目指したきっかけです。食事管理を通して利用者様・患者様の健康を支えたいと思い、資格を取得しました」[/btp_box]

栄養士は、病院や学校、行政など活躍の場が幅広い資格でもあります。そんな中、近藤さんが介護施設でのお仕事に興味を持った理由をお聞きしました。

[btp_box back=”on”]近藤さん「学生時代に実習で訪れた介護施設で、利用者様の笑顔や食事を楽しみにされている思いを肌で感じたんです。食事で利用者様に貢献できればと思い、介護施設で働くことにしました」[/btp_box]

「けやきの樹」に入職された理由は？

[btp_box back=”on”]近藤さん「X（旧Twitter）で『けやきの樹』の行事食の写真を見たことが入職のきっかけです。献立の内容や盛り付け、添えられていたメッセージカードなどからも、食事へのこだわりを感じたんです。私もこの施設で食事を通じて利用者様を笑顔にできたら…と強く思い、入職を決意しました」[/btp_box]

SNSの投稿が入職のきっかけになったという近藤さん。「けやきの樹」のSNSによる発信は、入居者さんやそのご家族だけでなく、働く側にとっても参考になる内容になっているようです。

管理栄養士・調理スタッフのお仕事内容は？

[btp_box back=”on”]近藤さん「朝食・昼食の食器洗浄、食数管理、在庫管理、献立の禁止食の決定、配膳、配膳チェック、入居者様とのコミュニケーションなどが管理栄養士としての主な仕事内容です。また、調理スタッフの業務として週に2～3回は切り込み（食材の下準備）や遅出があります」[/btp_box]

管理栄養士さんが担う栄養マネジメントには、入居者さんとのコミュニケーションも欠かせないようです。入居者さんから食事の感想を聞いたり、喫食状況を直接確認したりすることで情報を収集・分析。入居者さん一人ひとりに適切な食事を提供し、安定した生活を送れるようサポートしています。

管理栄養士として献立を考案されるとき、どんなことに気を配っておられますか？

[btp_box back=”on”]近藤さん「食事形態は、常食・一口大カット・きざみ・ペースト食の4種類です。1日で魚料理と肉料理の両方を提供できるよう献立を組んでいます。魚や肉同様、たんぱく質の供給源として、豆腐料理や卵料理もたまに取り入れていますよ。また、週に1回は麺の日も設定。なるべく季節に合った食材を使用したり、色合いや見た目にも気を配ったりしています」[/btp_box]

サ高住は、入居者さんにとって第二の我が家といっても過言ではないもの。だからこそ、献立作成の際には、必要な栄養を摂取できることはもちろん、食事の時間がより楽しいものになるようさまざまな工夫をされているようです。

これまで入居者さんに好評だったメニューは？どんな声が聞かれますか？

[btp_box back=”on”]近藤さん「行事食では、めかじきのフライや天ぷら、茶わん蒸しなどが好評でしたね。また、うなぎやあなごを使ったちらし寿司も人気のあるメニューです。行事食に関しては、入居者様にどんなメニューが良いか事前に聞いて、献立に取り入れています。また、日々の食事同様、季節感や旬の食材を使用することも心掛けています」[/btp_box]

[btp_box back=”on”]近藤さん「おやつでは、尾道伝統のお菓子『ふなやき』も好評です。『ふなやき』の提供は、尾道市出身のデイサービス職員によるアイデアなんです。おやつメニューについては、デイサービスの職員と話し合う機会も多く、いろいろなアイデアをもらっています」[/btp_box]

「ふなやき」は尾道市の伝統的な生菓子で、“夏病みをせず元気に過ごせる”ようにとの願いを込めて毎年旧暦6月1日に食べられてきたそう。尾道市出身の入居者さんにとっては、目の前で焼かれた「ふなやき」を食べられるなんて、心躍るおやつタイムだったに違いありませんね。

お仕事の中で大変なことは？どんな時にやりがいを感じられますか？

[btp_box back=”on”]近藤さん「調理スタッフの声を聞き、協力し合い、厨房をいかに効率良く回せるかが課題です。また、入居者様から味や硬さなどの感想を直接聞き、改善していくのですが、意思疎通が困難な入居者様とのコミュニケーションにも難しさを感じます」[/btp_box]

厨房内で働くスタッフや入居者さんと積極的にコミュニケーションを図り、的確にアウトプットすることが、管理栄養士の重要な業務のようです。そんな高いスキルを要する管理栄養士のお仕事ですが、近藤さんはどのような場面でやりがいを感じているのでしょうか。

[btp_box back=”on”]近藤さん「入居者様から『美味しかった』『ありがとう』と笑顔でお言葉をいただいたときに、幸せな感情に包まれます。食事は入居者様にとって日々の楽しみのひとつであり、大切な食事に携わっていることに誇りを持っています。『食事が唯一の楽しみなの』といった言葉も印象に残っています」[/btp_box]

入居者さんの笑顔とあたたかい言葉が、近藤さんの原動力になっているようです。

サ高住【尾道いちょうの樹】【けやきの樹】の働き方は？【求人】

最後に、「尾道いちょうの樹」「けやきの樹」の求人情報をお伝えします。尾道エリアで転職を考えている栄養士や管理栄養士、調理スタッフ、介護職の方は、ぜひチェックしてみてください。

調理スタッフ・介護スタッフ・看護師など、多職種が協力し合って活躍中！

「けやきの樹」の厨房の働き方について、管理栄養士の近藤さんに伺いました。

[btp_box back=”on”]近藤さん「調理の現場は、他の調理スタッフとのコミュニケーションや協力が必須。『けやきの樹』では、入居者様の健康と笑顔のため、ワンチームで日々の食事の提供に力を注いでいます。食事が大好きな方、食事で入居者様・利用者様を笑顔にしたい方、調理の現場で協調性を大事にできる方は、ぜひ一度見学に足を運んでみてくださいね」[/btp_box]

「尾道いちょうの樹」「けやきの樹」では、管理栄養士さんや調理スタッフさんだけでなく、介護スタッフや看護師、ケアマネジャーなど、さまざまな職種の方が協力し合い業務に当たっています。

【求人】現在の採用職種はこちらをチェック！

「尾道いちょうの樹」「けやきの樹」では、調理スタッフや介護スタッフ、ケアマネジャー、事務職など各職種を募集中です。採用窓口は一つですが、その時の募集状況や、応募者の希望・適性などを総合的に判断され、配属施設が決まるそう。LINEからも、採用に関する問い合わせが可能です。気になる方は、ぜひアクセスしてみてください。

「尾道いちょうの樹」「けやきの樹」の一員として入居者さんをサポート

介護施設で働く管理栄養士さんのお仕事内容を伺いました。栄養マネジメントのためには、他の調理スタッフや入居者さんとのコミュニケーションが欠かせません。その全ては入居者さんや利用者さんの笑顔と健康のため！尾道エリアで厨房スタッフや介護職に興味がある方は、ぜひ「尾道いちょうの樹」「けやきの樹」の採用情報をチェックしてみてくださいね。

【尾道いちょうの樹】

【けやきの樹】

広島市を中心に多数の介護施設を運営する「あと会グループ」。運営方針のひとつに「やりがいのある職場づくり」を挙げる同グループでは、人材育成に力を入れています。現場でのOJTを含む専門領域研修や、職歴の節目で行う階層別研修、福祉先進国の介護現場を訪問する海外研修など、研修の種類はさまざまです。

そこで今回は、介護職としての夢やビジョンを見出せる「あと会グループ」の研修制度や求人情報についてご紹介します。

バラエティ豊かな研修でやりがいのある職場づくりを目指す

「あと会グループ」は、「介護老人福祉施設 くにくさ苑」や「介護老人福祉施設 でじま・くにくさ」などをはじめ、[btp_line]広島市内に37もの介護施設や事業所を展開[/btp_line]（2023年9月時点）。事業所の種別も多岐にわたっており、特別養護老人ホーム・介護付き有料老人ホーム・グループホーム・居宅介護支援事業所・地域包括支援センターなど、幅広い介護サービスが提供されています。

法人理念「3Yのこころ」で全スタッフが生きがいのある人生を送れるよう全力サポート

「あと会グループ」では、「3Yのこころ」を法人理念として掲げています。“3Y”とは、やすらぎ・喜び・豊かさを表しており、利用者さんが日々の生活の中に「喜び」を持ち、「豊かさ」「やすらぎ」を感じて過ごせるようにとの願いが込められています。また、利用者さんやそのご家族はもちろん、働くスタッフも生きがいのある人生を送れるよう全力で支援していることも「あと会グループ」の特徴です。

▽「あと会グループ」の概要はこちらから

ステップアップを支援する「あと会グループ」の研修ラインナップ

スタッフが生きがいや夢を持って働けるよう、「あと会グループ」ではさまざまな研修が実施されています。研修の種類を大きく3つのカテゴリに分け、一覧にしたものがこちら。

【階層別研修】

• 新人研修・フォローアップ研修
• 基礎研修・リーダー研修・管理者研修

【専門領域研修】

• 現場でのOJT
• ごちそうグランプリ
• サービス事例発表会
• タクティールタッチ研修
• 喀痰吸引等研修

【法人特別研修】

• 外部講師による研修
• 海外研修

ここからは、注目の研修をいくつかピックアップして詳細や特色をご紹介していきます。

【階層別研修】新人研修はもちろん、各ステップの課題に応じた研修を実施

職種に限らず、1年次・2年次・3～5年次・管理職と、それぞれの節目に行われている「あと会グループ」の階層別研修についてまとめました。

【新人研修・フォローアップ研修】介護サービスにおける基礎知識を学ぶ

職種を問わず、入社1年目のスタッフを対象として行われるのが新人研修です。仕事への心構えや介護関連の法令・マニュアルの学習、介護機器の説明、接遇など、「あと会グループ」の一員としての基礎を習得します。入社半年を迎える秋ごろには、同期と共に参加するフォローアップ研修もあります。研修を通して同期メンバーとの絆も深められると好評です。

【基礎研修・リーダー研修・管理者研修】同じステップのスタッフ同士で意見交換できる

スタッフの役割を新人・中堅・主任格・課長格、部長格の5段階に分け、各ステップで必要な知識・スキルを身に付けるための各種研修が実施されています。具体的には、2年目に基礎研修、3〜5年目に中堅研修やリーダー研修、管理職を対象とした管理者研修などがあります。[btp_line]職種を限定せず、階層別にそれぞれの節目で研修を行う[/btp_line]のが「あと会グループ」ならではの特色です。

【専門領域研修】実際の現場で働きながら効率良くステップアップできる

「あと会グループ」では、利用者さんとの関わりにおいての質を向上するため、専門知識やスキルを磨くための専門領域研修も実施されています。

【現場でのOJT】実践ならではの知識・スキルが身に付く

入職後は、各現場でOJTが行われます。OJTとは、「On-the-Job Training」の略で、職場での実践を通じて業務に関する知識やスキルを身に付ける育成手法のこと。先輩スタッフのサポートのもと、各現場で[btp_line]実際に働きながらスキルアップを図ることが可能[/btp_line]です。

【タクティールタッチ研修】福祉先進国スウェーデンのケア方法を学ぶ

「タクティールタッチ研修」では、福祉先進国スウェーデンの介護現場で広く導入されている療法“タクティールタッチ”について学びます。タクティールタッチは、皮膚をやさしく刺激してオキシトシン※1の分泌を促し、心身共に穏やかにさせることを目的としたもの。

[btp_line]福祉先進国のケア手法を習得できる[/btp_line]ことも「あと会グループ」の魅力です。

※1 オキシトシン…脳下垂体後葉から放出されるホルモンで、不安や痛みの感覚の減少といった効果により、情緒の安定や心を癒す働きがあるといわれています。

【喀痰吸引等研修】「あと会グループ」の施設で研修が受けられる

「特別養護老人ホームでじま・くにくさ」が研修登録機関に登録されており、喀痰吸引等研修の講義・演習・実地研修が実施されています。「あと会グループ」内で研修が行われているため、[btp_line]別の施設へ喀痰吸引等研修を受けに行く必要がない[/btp_line]ことがメリット。また、職種手当も支給されるため、ステップアップしたい方にとっては絶好の環境が整っているといえるでしょう。

【法人特別研修】その道のスペシャリストから知識やスキルを習得

「あと会グループ」では、海外研修や外部講師による研修が充実していることも特徴です。その道のプロを講師に招くことで、社内研修だけでは習得が難しい専門的な知識やスキルをスタッフに提供しています。

【海外研修】福祉先進国のケア方法や非言語コミュニケーションなどが学べる

海外研修は、「あと会グループ」の人材育成における注目ポイントのひとつ。提携先のスウェーデンやドイツの施設などを訪れ、五感を通して介護サービスを学ぶことができます。非言語コミュニケーションなどを使って実際にケアにあたることにより、普段とはまた違うスキルを身に付けられるそうです。[btp_line]入職1年以上であれば誰でも参加資格がある[/btp_line]ことも魅力でしょう。

【外部講師による研修】各分野のスペシャリストから専門的な研修を受けられる

各分野の専門家を講師に招いて行われる外部講師による研修も充実しています。一例として、株式会社福祉リスクマネジメント研究所所長・烏野猛氏による介護福祉士国家資格試験などの[btp_line]受験対策講座[/btp_line]や、株式会社しのコーポレーション・濱島しのぶ氏による[btp_line]接遇マナー研修[/btp_line]など。今すぐ役立つ知識やスキルを同グループ内の研修で身に付けられるため、スタッフからも好評のようです。

【求人情報】「あと会グループ」は学ぶ意欲のある方全力応援！

「あと会グループ」では各種研修が用意されており、入社直後はもちろん、中堅・主任格・課長格・部長格と立場が変わっても、各段階に応じた研修を受けることができます。また、専門領域研修も充実しており、スキルアップや新たな資格取得も目指しやすい環境が整備されていることも特徴です。

研修内容が充実している「あと会グループ」は、ステップアップしたい方はもちろん、未経験の方にとってもぴったりの職場であるといえるでしょう。

全スタッフの生きがいのため人材育成に情熱を注ぐ「あと会グループ」

利用者さんに質の高いサービスを提供できるようになることはもちろん、スタッフ自身の生きがいや新たなやりがいの発見にもつながるのが、「あと会グループ」の研修制度の魅力です。また、職種や職歴の垣根を越えて参加できる研修は、「あと会グループ」全体のチームワークの構築にも役立っているのでしょう。介護業界でステップアップしたい方や学ぶ意欲のある転職希望の方をはじめ、介護職未経験の方も、「あと会グループ」の一員として新しい一歩を踏み出してみませんか？

【医療法人社団あと会グループ本部】

「尾道いちょうの樹」と「けやきの樹」は、広島県尾道市にあるサービス付き高齢者向け住宅（サ高住）です。2施設を運営するのは、地元尾道で長年、水産物卸売事業を手掛けている[btp_line]「山源山乃花（やまげんやまのはな）株式会社」[/btp_line]。今回は、同社の代表を務める木曽量之さんに、異業種から介護サービスに進出した理由や、運営する2つのサ高住の特色などについてインタビューしました。

広島・尾道のサ高住「尾道いちょうの樹」「けやきの樹」を運営する「山源山乃花」とは？

まずは２つのサ高住「尾道いちょうの樹」と「けやきの樹」をご紹介しましょう。所在地はいずれも瀬戸内海に浮かぶ向島（むかいしま）です。

【尾道市向島】サ高住「尾道いちょうの樹」「けやきの樹」

サ高住[btp_line]「尾道いちょうの樹」[/btp_line]は、2014年に開設されました。全27戸と比較的小規模でアットホームな施設です。尾道水道と呼ばれる海峡に面しており、オーシャンビューが自慢！スタッフの業務負担を軽減するため、事務所から各居室や食堂、浴室などへの動線が最短になるよう設計されていることも特徴です。

2021年に開設されたのが[btp_line]「けやきの樹」[/btp_line]。向島循環線（広島県道377号）沿いにあり、周辺にドラッグストアや金融機関などがある利便性の高い場所に位置しています。戸数は、全63戸と「尾道いちょうの樹」のほぼ倍。緑豊かな中庭があり、四季折々の景色が楽しめます。

2施設を運営するのは尾道の水産物卸売会社「山源山乃花株式会社」

「尾道いちょうの樹」と「けやきの樹」を運営するのは、地元尾道の企業[btp_line]「山源山乃花（やまげんやまのはな）株式会社」[/btp_line]。1988年に創業し、水産物を全国各地に配送・販売する卸売業を手掛けている企業です。

今回は、代表を務める木曽量之さんにインタビュー。「山源山乃花株式会社」が介護事業に参入した理由や、運営するサ高住の特色などについて伺いました。

[btp_box back=”on”]木曽量之（きそ・かずゆき）さんプロフィール

「山源山乃花株式会社」代表取締役

尾道市出身。証券会社勤務などを経て、家業の水産物卸売事業を引き継ぐ。2014年にサ高住「尾道いちょうの樹」を開設し、介護事業に進出。2021年には同じくサ高住「けやきの樹」を開設。その他、訪問看護事業、訪問介護事業、通所介護事業、居宅介護支援事業、定期巡回・随時対応型訪問介護看護なども展開している。[/btp_box]

広島・尾道の「山源山乃花株式会社」木曽量之代表にインタビュー！

「山源山乃花株式会社」が介護事業にサービスを拡大した理由

まずは、異業種から介護業界に参入したきっかけを伺いました。

[btp_box]木曽代表「きっかけの一つは、祖母の介護でした。認知症だった祖母を主に叔母が在宅介護していたのですが、徘徊などもあり、とにかく大変そうでした。『とても自分には無理だ』と思うのと同時に、『同じように困っている人が他にもたくさんいるはずだ』とも感じました。

日々の仕事や家事をしながら、自分の親や義理の親の介護をするのは、とても負担が大きいですよね。だからこそ、介護をサポートする、我々のようなサービス事業者の存在が不可欠だと思います。介護施設は地域を支える『社会インフラ』のひとつだと思っていますし、その使命感でこれまでサービスを継続してきました」[/btp_box]

2014年、海が見えるサ高住「尾道いちょうの樹」オープン

2014年に、最初のサ高住「尾道いちょうの樹」を開設。オーシャンビューの眺望が自慢です。

[btp_box]木曽代表「思うように外出できない入居者さんが、いつでも海を眺められるように、尾道水道に面した場所を選びました。海の様子は毎日変わりますし、いろんな船が行き交うので、ずっと眺めていても飽きないんですよね。ちなみに、施設名は『長寿』の花言葉を持つ『イチョウ』に由来します。」[/btp_box]

「尾道いちょうの樹」はアットホームな雰囲気で、スタッフさんと入居者さんの距離が近いことも特徴。ご家族からスタッフ宛に「感謝の手紙」が届く機会も多いそうです。

2021年、中庭のあるサ高住「けやきの樹」オープン

2021年、2つ目となるサ高住「けやきの樹」をオープン。「ロ」の字型に居室がレイアウトされており、中央に大きな中庭があるのが特徴です。

[btp_box]木曽代表「『けやきの樹』の開設にあたり目指したのは、入居者さんがくつろげる“ホテルのような住環境”です。また、入居者さんに四季折々の自然を感じていただけるよう、大きな中庭も設けました。『ハナミズキが咲いたね』とか『新緑がきれいだね』など、ちょっとした変化が入居者さんやスタッフの会話のきっかけになるんですよ。広いウッドデッキで、散策やひなたぼっこを楽しむ入居者さんもいらっしゃいます。」[/btp_box]

「けやきの樹」のインテリアは、木の温もりを感じられる落ち着いた雰囲気。あちこちに絵画も展示されています。
ちなみに「けやきの樹」の施設名は、『健康』『長寿』の花言葉を持つ『ケヤキ』に由来するそうです。

目指すは、地域の高齢者介護を支える持続可能なサービス

「尾道いちょうの樹」「けやきの樹」には、入居者さんの“紹介”で新たに入居する方も多いと言います。

[btp_box]木曽代表「紹介や口コミで選んでいただけるというのは、信頼の証だと大変ありがたく思っています。

介護サービスを提供する立場として、地域の方と同じ方向を向き、一緒に問題を解決していくことが大切。そのためにも、入居者さんとそのご家族だけでなく、働く人にとっても無理なく介護サービスを持続できるように、環境や働き方を改善してきました。関わる全ての人が『ここでよかった』と思えるような施設にしていきたいです」[/btp_box]

入居者さんの住環境の整備はもちろん、スタッフの職場環境にまで配慮が行き届いていることも、地域から厚い信頼を得ている理由なのでしょう。

サ高住「尾道いちょうの樹」「けやきの樹」で求められる人材とは？【求人】

サ高住「尾道いちょうの樹」「けやきの樹」の採用で重視することは？

2つのサ高住で求められる人材について、木曽代表に伺いました。

[btp_box]木曽代表「『ここで働きたい』という強い気持ちを持ち、改善点を率先して提案できる人材、“入居者さんファースト”な行動ができる人材が集まる場にしたいと考えています。客観的に見て、両施設で提供している介護サービスのクオリティはかなり高いと自負しています。開設以来、スタッフの質の向上に尽力してきましたから。

現在、9割以上のスタッフが介護福祉士の資格を保有しています。介護福祉士でなくても介護職に就くことは可能ですが、資格取得を目指す向上心や専門職としてのプロ意識を持ち合わせたスタッフが多いことが、有資格者の多さに現れているのではないでしょうか。もちろん、資格に応じた賃金体系も用意しています」[/btp_box]

「尾道いちょうの樹」「けやきの樹」で求められるのは、高い向上心とプロ意識、そして入居者さんファーストなマインドを持ち合わせた人材とのこと。保有資格に加えて、経験も報酬にしっかり反映されることも魅力です。

【求人】現在の採用職種はこちらをチェック！

サ高住「尾道いちょうの樹」「けやきの樹」では、さまざまな職種が活躍しています。尾道エリアで転職を考えている介護職の方や看護師さん、リハビリ職の方は、ぜひ一度公式サイトの採用情報をチェックしてみてください。

地域に愛されるサ高住「尾道いちょうの樹」「けやきの樹」でスキルアップ

「尾道いちょうの樹」「けやきの樹」は、自然を身近に感じられる立地や、介護サービスのクオリティの高さが魅力のサ高住です。また、スタッフの働く環境の整備にも常に配慮されています。「ここで働きたい」と思った方はもちろん、尾道エリアで地域貢献したい、介護職としてさらなるスキルアップを目指したいといった方は、ぜひ採用情報をご覧ください。

広島市を中心に介護施設を運営する「あと会グループ」。利用者さんに“食べることの楽しみ”を提供するため、食の改革を進めてきました。中でも代表的な取り組みが、2001年の[btp_line]「真空低温調理法」[/btp_line]や2007年の[btp_line]「凍結含浸法」[/btp_line]の導入です。特に「凍結含浸法」は、「あと会グループ」が世界に先駆けて介護施設に導入した技術としても知られています。

今回は、食の改革第二弾となった「凍結含浸法」導入の経緯やメリットとともに、求人・採用情報もあわせてご紹介します。

先進的な技術の導入＆イベント企画でハイクオリティな【食】を提供

「あと会グループ」では[btp_line]『人生の最後まで輝きと感動を』[/btp_line]をモットーに、利用者さん第一のさまざまな取り組みが行われています。例えば、福祉先進国スウェーデンのケア方法の導入や、海外の福祉施設の考え方を取り入れた住環境の整備など。そして、利用者さんが快適に、心豊かに過ごせるよう、食事にも力を入れているのが特徴です。

「真空低温調理法」や「凍結含浸法」などの先進的な食品加工技術を導入

「あと会グループ」では、利用者さんに安心かつ安全な手作りの食事を提供すべく、先進的な食品加工技術を導入しています。その代表的なものが、素材本来のうま味や風味はそのままに軟らかく仕上げられる「真空低温調理法」や、酵素の力で食材の形を崩さずに硬さを調整する「凍結含浸法（とうけつがんしんほう）」の2つです。

また、食品の仕入れの際には品質や産地までしっかりと吟味する、保存料や添加物のより少ないものにこだわるなど、美味しさだけでなく“食の安全”を提供するための工夫も随所に見られます。

▽「あと会グループ」食の改革第一弾「真空低温調理法」についてまとめた記事はこちら

【食】の質を向上させるユニークなイベントが満載！

季節に合わせた食材や献立で食事を提供している介護施設はたくさんありますが、「あと会グループ」の食の企画はひと味違います。

その1つが、食事をお弁当に詰めて駅弁風に提供する駅弁企画。食事で楽しんでもらいたいとの思いから立案されました。いつもと違う見た目の食事に心が躍り、普段より食が進む利用者さんも多いそうです。

また、若手調理員の育成をかねた企画として、年に1度の「ふかわ・くにくさの秋祭り」にて「ごちそうグランプリ」が開催されます。「あと会グループ」の施設ごとに分かれ、テーマに沿った料理を披露するチーム対抗戦です。秋祭りの来場者からより多くの票を獲得したチームが勝利。若手調理員の登竜門となっているそうです。

このように「あと会グループ」では、食の質を高め、利用者さんにいつまでも食べる喜びを提供するためのさまざまな企画が実施されています。

▽「あと会グループ」の概要をまとめた記事はこちら

「あと会グループ」が世界初導入！「凍結含浸法」で“形あるまま軟らかく”を実現

今回は、「あと会グループ」が世界で初めて^※1介護施設に導入した「凍結含浸法」という食品加工技術に注目。どんな技術なのか、どんな経緯で導入に至ったのか、詳しくご紹介します。

※1…あと会記念誌p.122凍結含浸法開発者・坂本宏司氏（元広島県・食品工業技術センター次長）の発言に基づく。

「あと会グループ」食の改革第二弾！「凍結含浸法」との出会いから導入まで

「あと会グループ」では、2001年に食の改革第一弾として「真空低温調理法」を導入。これにより、素材本来の風味やうま味を逃さず軟らかくて美味しい食事を提供できるようになりました。そして、食の改革第二弾となったのが、[btp_line]2007年に導入した「凍結含浸法」[/btp_line]です。

事の始まりは、2006年9月に開催された「日本摂食嚥下リハビリテーション学会・学術大会」にあと会グループのスタッフさんが参加されたこと。そこで、広島県の食品工業技術センターが開発した「凍結含浸法」に出会ったそうです。「凍結含浸法」とは、酵素の力を使って、食材の形を崩さずに硬さを調整する技術。舌で押しつぶせるほど軟らかいのに、普通食とほぼ変わらない見た目に仕上げられることが特徴です。同学会に参加していた当時の管理栄養士さんが、タケノコがスプーンで押しつぶせることに衝撃を受けたことが導入のきっかけとなったそう。

通常、食事形態は、普通食・刻み食・極刻み食・ミキサー食などがありますが、極刻み食・ミキサー食は食材の形が残らないため、「何を食べているか分からない」という問題点がありました。当時、「真空低温調理法」の導入によって肉も軟らかくできるようになってはいましたが、極刻み食・ミキサー食の方には硬かったそう。そこで、食材の形をそのまま残し、彩りにも配慮することで満足感や喫食（きっしょく）^※2量を高めたいとの考えから、2007年4月より同センターと「凍結含浸法」の共同研究をスタート。試行錯誤を重ね、2007年10月に利用者さんへ提供可能な凍結含浸食を「あと会グループ」の施設厨房で完成させました。

実は、[btp_line]介護施設に「凍結含浸法」を導入したのは「あと会グループ」が世界初！[/btp_line]その後、全国の介護施設から大勢が見学に訪れたそうです。

※2…食事を楽しんでおいしく食べること

「凍結含浸食」の三大メリット！レストランのようなメニューと味を可能に

介護施設における「凍結含浸食」の主なメリットを3つご紹介します。

極刻み食・ミキサー食の方でも普通食とほぼ変わらないどころか、レストランのようなメニューと味わいの演出が可能になります。また、凍結含浸食は舌で潰せるほど軟らかいのに箸でつまみ上げられるのもメリット。[btp_line]箸を使うことで、脳の活性化にもつながる[/btp_line]そうです。さらに、他の方と見た目が変わりない食事を摂れることによって、利用者さんの自信にもつながると考えられています。

【動画でチェック】凍結含浸食の見た目と軟らかさ

ここまで凍結含浸法の特徴を紹介してきましたが、中には「舌で潰せるほど軟らかいのに、箸でつまめるとはどういうこと？」と気になっている方もいるのではないでしょうか。そんな方は、凍結含浸食を撮影した次の動画を観てみてください。

動画制作：株式社古川製作所（一部抜粋）

まさに、百聞は一見にしかず！箸で簡単に崩すことができるのに、つまみ上げることもできています。また、普通食と変わらない見た目に食欲をそそられることにも納得です。

実際に、凍結含浸食によって利用者さんの食欲を引き出すことに成功した事例もあるようです。

また、凍結含浸食導入後の利用者さんの変化について「あと会グループ」の介護スタッフさんにお聞きしたところ、次のような感想が届きました。

• ミキサー食と比較すると断然見た目が良いので、摂取量が増加し、食べるスピードも速くなったと感じました。また、摂取量増加により健康状態が向上したケースもあります。（介護職20年目）
• 栄養素を逃さない調理法であるため、肌ツヤも良くなり、活動量が増えた利用者さんもいました。また、利用者さんだけでなく、ご家族も自身の親が形あるものを口にしていることに感動される場面もありました。（介護職12年目）
• 利用者さんから「美味しい」と聞くことが多くなりました。食事中の笑顔を見られてとてもうれしいです！（介護職20年目）

利用者さんと直接ふれあう介護スタッフさんも、凍結含浸食導入によるメリットを実感されているようです。

「あと会グループ」は、「真空低温調理法」に加え、「凍結含浸法」を導入したことにより、[btp_line]“食のバリアフリー化”を実現[/btp_line]できたといっても過言ではないでしょう。

【求人情報】「あと会グループ」はこれからも進化し続ける

「あと会グループ」では、[btp_line]利用者さんにやすらぎ・喜び・豊かさの3つのYを提供[/btp_line]するため、さまざまな取り組みが行われています。「凍結含浸法」に関しても、介護施設への導入実績のない先進技術であったにも関らず、すぐさま研究・試作を開始し、導入に至りました。食に限らず、良いと思ったものは自ら積極的に行動へ移し、導入へと結びつける実現力の高さが「あと会グループ」の魅力といえるでしょう。

「あと会グループ」が運営する各施設では、介護スタッフや看護師、介護支援専門員など、さまざまな人材を随時募集しています。詳しくは、あと会グループ採用サイトよりチェックしてみてください。

利用者さんへ食べることの幸せと喜びを提供し続ける「あと会グループ」

「あと会グループ」では、「真空低温調理法」・「凍結含浸法」導入という食の二大改革が完了した今も、そのあくなき探求心のもと、より良いサービスの提供のため研究や取り組みを継続されているそう。もちろん食だけでなく、福祉先進国スウェーデンのケア方法導入や住環境の整備にも力を入れ、利用者さんやそのご家族、そして働くスタッフのクオリティオブライフをも向上できるよう全力で取り組んでいます。あなたも「あと会グループ」の一員として、一緒に働いてみませんか？

【医療法人社団あと会グループ本部】

[btp_line]「デイサービスセンターけやきの樹」[/btp_line]は、広島県尾道市向島（むかいしま）にある通所介護事業所です。利用者さんの日常生活支援や生活機能向上を目的とし、機能訓練や口腔機能向上サービスなどを提供しています。

今回は、「けやきの樹」で活躍する介護職歴25年の介護福祉士さんにインタビューを実施。デイサービスの仕事内容をはじめ、「けやきの樹」の職場環境や研修制度、福利厚生などを詳しく伺いました。

【広島・尾道】「デイサービスセンターけやきの樹」とは？

「デイサービスセンターけやきの樹」は尾道市向島にある通所介護事業所

尾道市向島にある[btp_line]「デイサービスセンターけやきの樹」[/btp_line]は、2021年4月に開所した通所介護事業所です。向島をぐるりと一周する向島循環線（広島県道377号）沿いにあり、周辺にはドラッグストアやJAの支店などがある利便性の高い場所に位置しています。

「けやきの樹」を運営するのは、地元尾道の水産業界を長年にわたり牽引してきた水産会社[btp_line]「山源山乃花株式会社」[/btp_line]。同社は、高齢化が進む尾道において、地域社会と密接な介護環境を届けることが地元貢献につながるとの思いから、2013年にサービス付き高齢者住宅の運営をスタートさせました。

現在では、「自由で安心できる快適生活」をコンセプトとしたサ高住[btp_line]「尾道いちょうの樹」・「けやきの樹」[/btp_line]のほか、訪問介護・訪問看護・デイサービス・居宅介護支援事業など、幅広いサービスを展開しています。

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介護スタッフによるレクリエーションや機能訓練を実施

画像出典：「けやきの樹」公式サイト

「デイサービスセンターけやきの樹」には、介護スタッフのほか、理学療法士や言語聴覚士などの専門職も在籍。日常生活支援や生活機能向上を目的とし、利用者さんの能力に合った訓練を提案しています。また、リハビリ機器・器具の豊富なラインナップや広々とした空間づくりも魅力のひとつです。

「けやきの樹」を主に利用しているのは、地域住民や地域の介護施設の入居者など。脳トレや体操などの機能訓練をはじめ、季節ごとのイベントやレクリエーションなどにも力を入れており、利用者さんに充実した時間を提供しています。

介護スタッフさんにインタビュー！「デイサービスセンターけやきの樹」の仕事内容、やりがいは？

今回、編集部がインタビューしたのは、介護福祉士の資格を持ち介護スタッフとして勤務するOさん。介護職歴25年のベテランです。そんなOさんに「けやきの樹」へ入職されたきっかけや平均的な1日の業務内容、利用者さんとの心に残るエピソードなどを伺いました。

介護職に興味を持ったきっかけから入職までの経緯を教えてください。

※イメージです

[btp_box]Oさん「私の家庭は祖母が一緒に住む三世代同居で、母が祖母のお世話を担っていました。そんな母の姿を側で見て、大変だなとは思いながらも、介護の仕事に興味を持ちました。

その後、介護福祉士の資格を取得し、別の施設で介護フタッフとして勤務していたところ、新規でオープンする『けやきの樹』のことを知りました。

新規でできた事業所なだけあって設備も大変充実しており、建物の内外含め全体的に明るく広々とした印象で、働きやすそうだなと思い入職を決めました」[/btp_box]

「けやきの樹」介護スタッフの1日の平均的なスケジュールを教えてください。

浴室には座位で入浴できる装置も完備
画像出典：「けやきの樹」公式サイト

[btp_box]Oさん「利用者さんと接する際は、気持ちに寄り添った声掛け・傾聴をはじめ、顔色や歩行状態などを丁寧に観察し、変化がないか常に注意を払っています」[/btp_box]

口腔体操や口腔ケアが組み込まれていることが「けやきの樹」の特色。また、介護スタッフは常に利用者さんの状態に気を配りながら、基本のルーティーンをこなしていることがわかりました。

レクリエーションの企画や季節行事でどのような工夫をされていますか？

地元伝統菓子「ふなやき」を作っている様子
画像出典：けやきの樹Instagram

[btp_box]Oさん「レクリエーションの企画や季節ごとのイベントでは、利用者さん皆が参加でき、季節を感じていただけるよう工夫しています。例えば、夏の時期だと、尾道で古くから親しまれる和菓子『ふなやき』をご提供したり、夏祭りレクなどを企画したりしています」[/btp_box]

「ふなやき」とは、旧暦の6月1日に食べると夏病みをしないとの言い伝えがある尾道の伝統菓子で、毎年夏になるとお菓子屋さんの店頭に並ぶそう。

画像出典：けやきの樹Instagram

こちらは、夏祭りの様子。スタッフさんが身に着けているはっぴが大漁旗になっているのがユニークですね。このように、季節を感じられる食事やレクリエーションを盛り込むことにより、利用者さんに喜びやワクワク感を提供しているのでしょう。

日々のお仕事でやりがいは？また、心に残る利用者さんのエピソードがあれば教えてください。

画像出典：けやきの樹Instagram

[btp_box]Oさん「利用者様に喜んでいただけたり、『ありがとう』と言われたりしたときに、やりがいを感じます。

以前、認知症が進み、孫や子供の顔や名前が思い出せなくなった利用者様がいらっしゃいました。そのお孫さんは名前も顔も忘れられているのに、その方に会うため足しげく通っておられました。そんな利用者様がある日、『いつもありがとう』とお孫さんの名前を言われたんです。『伝わるものなんだなぁ』と、とても嬉しかった思い出があります。

そんな経験から、利用者様に対してはもちろん、一緒に働くスタッフに対しても日ごろから感謝の言葉を伝えるようにしています」[/btp_box]

「ありがとう」という言葉をかけることは、介護スタッフと利用者さんに限らず、介護スタッフ同士の信頼関係の構築にもつながっているようです。

【求人】「デイサービスセンターけやきの樹」の職場環境や働き方は？

「けやきの樹」の職場環境や福利厚生について、引き続き介護スタッフOさんにお話を伺いました。

職場ではどんなスキルアップの機会がありますか？

[btp_box]Oさん「新人研修は、3ヶ月間マンツーマンで指導を行っています。研修期間終了後もオンライン研修を受ける機会があり、スキルアップする機会は常に設けられています」[/btp_box]

研修期間がしっかり設けられているため、デイサービスでの勤務経験がない介護職の方でも無理なくスキルを身に付けられそうです。

デイサービスのお仕事に興味を持っている方へのメッセージ

最後に、転職を考えている介護職の方や介護の仕事に興味を持っている方へ向けて、Oさんからメッセージをいただきました。

[btp_box]Oさん「利用者様と過ごす時間は、想像以上の学びがあり、尊いものです。私は介護スタッフとして利用者様をケアする側ですが、反対に利用者様の思いやりの心に触れるたび、元気や勇気をいただいています。高齢者は心の余裕や人に対する許しがある方が多いのかもしれません。

そんな人生の大先輩の心に触れられることは、他の仕事ではなかなか味わうことのできない介護スタッフとして働く醍醐味だと思います」[/btp_box]

「けやきの樹」で行われている個別レクリエーションの時間は、利用者さんとの有意義なふれあいの時間になっているようです。デイサービスでは、介護スタッフも交えたレクリエーションがあったり、外出の機会があったりと、利用者さんと介護スタッフが一緒になって楽しめる機会があることも特徴といえるでしょう。

【求人】現在の採用職種はこちらをチェック！

「デイサービスセンターけやきの樹」では、[btp_line]介護スタッフ（正社員）・介護スタッフ（パート）・生活相談員として働く仲間を募集中[/btp_line]です。勤務時間は、8：30～17：30のシフト制（週休２日）。また、年２回の賞与・社会保険完備・制服支給・年間休日107日と、安心して働ける福利厚生が整っています。
尾道エリアで転職を考えている介護職の方やデイサービスでの勤務に興味のある方は、ぜひぜひ山源山乃花公式サイトをチェックしてみてください。

山源山乃花公式サイトの採用ページはこちら

また、採用について公式LINEで問い合わせることも可能。ぜひ気軽にアクセスしてみてください。

山源山乃花公式LINEはこちら

「ありがとう」で絆を紡ぐ「デイサービスセンターけやきの樹」

「けやきの樹」は、充実したリハビリ機器、明るく広々とした空間づくり、座位で入浴可能な設備など、利用者さんが安心して過ごせる環境が整っています。また、ユニークなレクリエーションや季節感のある食事など、介護スタッフも利用者さんと一緒になって楽しめる企画が目白押しです。「ありがとう」の言葉があふれる「けやきの樹」で、あなたも一緒に働いてみませんか？

※採用情報は、2023年8月時点のものです。

【デイサービスセンターけやきの樹】

「けやきの樹」は、広島県尾道市の向島（むかいしま）に2021年に開設された、サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）。24時間365日介護スタッフが常駐し、利用者さんとの距離が近いアットホームな雰囲気の施設です。
今回は、そんな「けやきの樹」で働くベテラン介護スタッフの平田なつみさんに、インタビュー。実際の業務内容は？スタッフが目標を持って働きたくなる、サポート体制とは？など、仕事のやりがい・職場の魅力について、伺いました！

【広島】尾道にあるサ高住「けやきの樹」。緑あふれる、落ち着いた環境

新しい設備で快適！尾道市のサ高住「けやきの樹」

「けやきの樹」は、広島県尾道市向島の住宅地にあるサービス付き高齢者向け住宅（サ高住）。
2021年4月に開設され、設備が新しいのも魅力。自立度の高い方から要介護の方まで幅広く入居しています。

施設の中央には、入居者さんとスタッフの憩いの場として親しまれる、緑あふれる中庭が。木々に囲まれて日なたぼっこができる、ゆったりした空間が広がっています。
そんな「けやきの樹」では、夜間も看護師が常駐。介護スタッフが24時間365日体制で入居者さんを見守っていて、緊急時もすぐに対応できるのが強みです。運営を行うのは、地元の水産会社「山源山乃花株式会社」。高齢化が進む尾道で、「地域に貢献したい」との思いで、サ高住の運営をスタートしました。

レクリエーションやイベントが豊富！わが家のような安心感

画像出典：けやきの樹Twitter

アットホームな雰囲気が魅力の「けやきの樹」では、イベントやレクリエーションが盛んに行われています。季節の行事のお祝いや、ビンゴ大会など、企画はさまざま。入居者さんと介護スタッフが和気あいあいと過ごせる、「わが家にいるような安心感」を提供しています。

【広島】「けやきの樹」介護スタッフさんにやりがいと魅力をインタビュー

今回お話を伺ったのは、介護スタッフの平田なつみさん。介護の現場で20年以上働くベテランで、介護福祉士や介護支援専門員の資格を持っています。
そんな平田さんが介護の仕事に興味を持ったのは、平田さんのお母様が病気で寝たきりになったことがきっかけでした。最期のときまで優しく寄り添ってくれた病院や福祉施設のスタッフの姿が忘れられず、「自分も誰かのために働きたい」と、介護の世界に入ったのだそう。
そんな平田さんに、「けやきの樹」に入職しようと思った理由や、職場でのやりがいを伺いました。

「けやきの樹」に入職したきっかけを教えてください

[btp_box]

平田さん：
「『けやきの樹』に入る前は、認知症の方が共同生活を送る、認知症対応型施設（グループホーム）で働いていました。経験を積むなかで、何か新しい分野に挑戦したいと思っていたとき、自分が住んでいる向島に『けやきの樹』が開設すると知ったんです。
ここでなら、今までの経験を活かしながら、入居者さんが安心できる環境作りに一から携われる、と思って入職を決めました」[/btp_box]

「けやきの樹」での業務内容を教えてください

[btp_box]

平田さん：
「けやきの樹の見守りは24時間体制なので、4交代制でスタッフが働いています。早出の場合は、起床介助から始まり、食事介助や服薬介助を。その後、排泄介助、入浴や洗濯といった生活援助を行います。夜勤は月に2回くらいですね」[/btp_box]

《けやきの樹のシフト例》

《早出のスケジュール例》

お仕事の中で大変だったことは？やりがいを感じるのはどんな時？

※イメージです

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平田さん：
「以前勤めていたグループホームは少人数制なので、『けやきの樹』に入ったとき、入居者さんの数の多さに戸惑いました。人数が増えた分、一人ひとりと丁寧に関わるには、どうすればいいかと模索しましたね。
やりがいを感じるのは、入居者さんの笑顔が見られたときです。また『ありがとう』と言われたときも、頑張ろうと思えます」[/btp_box]

入居者さんと接する際、気を付けていることは？

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平田さん：
「入居者さんの普段の健康なときの様子、行動パターンを把握できるように、情報収集を欠かしません。そして、少しでも普段と違う様子があれば、すぐに看護師に報告するようにしています。
入居者さんと接するときは、失礼のない態度や言葉遣いにも気をつけていますよ。いろいろな方がいるので、相手の気持ちを考えながら話すことも大切ですね」[/btp_box]

入居者さんの表情や話し方を観察し、入居者さんの「思い」に気を配っているのですね。

心に残っている入居者さんとのエピソードは？

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平田さん：
「ある行事でスタッフによる催し物を観終わったとき、入居者さんがスタッフの手をしっかり握って、『ありがとう、ありがとう』と涙を流しながら、何度もお礼を言ってくれたことがありました。他にも、寝たきりになった入居者さんが、『スタッフの皆には、大変お世話になっている』と感謝の短歌を作ってくれたことも。介護の仕事をしていると、心があたたかくなったり、泣いたりと、日々人間らしい感情を持って仕事に励めます」[/btp_box]

人と身近に接する仕事だからこその醍醐味があるんですね。

「けやきの樹」は、働きながらの資格取得をサポート！充実の福利厚生も

続けて、スタッフが成長・スキルアップできる、「けやきの樹」の職場環境についても伺いました。

「けやきの樹」にはどんなスキルアップの機会がありますか？これからの目標

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平田さん：
「新型コロナウイルスの流行以来、社内研修はインターネットで受けられるようになりました。資格取得に必要な研修を受けたいと希望するスタッフには、研修費用や交通費などを会社がサポートしてくれるんです！各種手当もあり、福利厚生も充実していますよ」[/btp_box]

研修の受講料や試験料などは、なんと会社が全額サポート！
そんな成長できる環境で、平田さんが目指すのは「介護の質の向上」です。

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平田さん：

「入居者さんが楽しく生活できる施設、ご家族が出入りしやすい施設を目指して、しっかりコミュニケーションを取っていきたいと思っています。そのためにも、研修や勉強会に参加して、介護の質の向上を目指していきたいです」[/btp_box]

これから介護の仕事を始める人、興味がある人へのメッセージ

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平田さん：
「介護の仕事は、いろいろな方の人生に関わる仕事なので、人として大きく成長できます。また、『けやきの樹』は、スタッフ同士が仲良く、和気あいあいとした雰囲気なので、楽しく働けるのが魅力です。一から施設を作り上げていきたい、スキルアップしたい、と思う方にぴったりなのではないでしょうか」[/btp_box]

介護スタッフは家族のように、入居者さんのそばにいられる存在。
平田さん自身も、入居者さんと「共に生きる介護｣を目指したいと語ってくれました。

【求人】現在の採用職種はこちらをチェック！

平田さんのお話にもあった通り、｢けやきの樹｣は、研修や資格取得のサポート制度、福利厚生が充実していて、自己研鑽に励みやすい職場です。公式LINEから問い合わせや求人の応募もできるので、ぜひチェックしてみてください。

公式サイト

https://www.yamagen-y.jp/recruit.html

公式LINE

https://line.me/ti/p/~@629etvlt

充実した設備・制度で快適に働ける「けやきの樹」

広島県尾道市のサ高住「けやきの樹」は、入居者さんにいつも寄り添える、安心感のある職場です。また、スキルアップの機会も用意されているため、もっと勉強したい・成長したいという人にとってやりがいのある環境ではないでしょうか。
少しでも「けやきの樹」が気になった方は、ぜひ公式サイト、SNSを見てみてください。

【サービス付き高齢者向け住宅　けやきの樹】