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訪問美容サービス「ハーブヘア」をメイン事業として展開する「しあわせづくり株式会社」が、新しい事業をスタート！2023年9月に、障がい者グループホーム「しあわせづくりグループホーム祇園」を広島市安佐南区に新規開業しました。今回は「しあわせづくり株式会社」が障がい者グループホームを手掛けた理由や、施設の概要をご紹介。スタッフの方に同施設で働く魅力についても伺ったので、障がい者支援に興味のある方は、ぜひ目を通してください。

【新規開業】障がい者グループホーム「しあわせづくりグループホーム祇園」とは？

まずは、「しあわせづくりグループホーム祇園」がオープンするまでの経緯からご紹介します。

訪問美容「ハーブヘア」をメインに広島で多数の事業を展開する「しあわせづくり株式会社」

「しあわせづくり株式会社」は創業以来、訪問美容サービスや高齢者支援、障がい者支援など、さまざまな事業を展開してきました。そして2023年9月、新たな施設として障がい者グループホームをオープン！今、広島の訪問美容＆訪問介護・福祉業界で勢いのある企業として注目されています。

「しあわせづくり株式会社」が新たに障がい者グループホームを立ち上げたのは、同社の桑田社長が「ひろしまの地域福祉推進“チャレンジ応援”助成事業」に応募したことがきっかけ。これは、福祉課題解決につながる新たなチャレンジを、広島市社会福祉協議会が応援するという取り組みです。

この助成事業を契機に、同社のメイン事業である訪問美容の「美と癒し」をテーマに、女性専用グループホームを作ることが決定！広島市安佐南区西原に一軒家を購入し、2024年4月の開業へ向けてリフォームなどを進めています。この西原のグループホーム完成までの期間に先駆けてオープンしたのが、[btp_line]マンション型のグループホーム「障がい者グループホーム祇園」[/btp_line]です。

▽第1回目の記事はこちら！

障がい者グループホーム「しあわせづくりグループホーム祇園」の概要

「しあわせづくりグループホーム祇園」はマンション型の障がい者グループホームです。障がい者グループホームとは、身体・知的・精神障がいのある方などが必要なサポートを受けながら共同生活を行う施設のこと。2023年12月現在でマンションの3部屋を借り上げており、現在は1名が入居しています。

なお「しあわせづくりグループホーム祇園」は西原に完成予定のホームとは異なり、[btp_line]性別を問わず受け入れOK！[/btp_line]障害福祉サービス受給者証を持つ18歳以上で、要件に当てはまれば誰でも入居できます。また、空いている部屋はショートステイ（空床型）^※としても利用可能です。

※空床型ショートステイ…グループホームの空き部屋を利用し、障がいのある方の短期入所を受け入れるサービス

[btp_box back=”on”]【入居要件】

• 日中活動拠点のある方
• 他入居者や近隣の方々に著しい迷惑行為をしない方
• 自立している方[/btp_box]

グループホームの種類は、[btp_line]「介護サービス包括型」[/btp_line]。主に夜間や休日において、相談援助・日常生活の援助・身体介護の他、入居者さんの就労先や日中活動サービスとの連携を図るといったサービスを提供しています。そのため、夕方から早朝にかけて入居者さんの生活をサポートすることが、「しあわせづくりグループホーム祇園」で働くスタッフの主な仕事です。

[btp_box]施設名：しあわせづくりグループホーム祇園
住所：広島市安佐南区祇園6-8-10 グリーンヒルズ祇園
アクセス：JR古市橋駅から徒歩8分[/btp_box]

居心地バツグン！「しあわせづくりグループホーム祇園」の施設紹介

ここからは、より詳しく「しあわせづくりグループホーム祇園」の魅力をお伝えします！

【立地・外観】利便性が高い場所にありながら静かで暮らしやすい

「しあわせづくりグループホーム祇園」があるのは、利便性の高い広島市安佐南区の祇園エリア。イオンモール広島祇園も近くにあるため、日常生活の買い物にも困りません。

交通や生活の利便性が高い一方で、建物自体は主要道路から少し離れた閑静な住宅地に建っており、とても静か。すぐ近くに武田山を望むことができ、山の四季を身近に感じられる自然豊かな環境も魅力です。

【内装】清潔感のある広々とした間取り

間取りは広々とした2LDKで、1室に2名まで入居することができます。入居者さんが個人で利用する部屋は、各室に洋室と和室が1部屋ずつ。もちろん異性が同室になることはありません。

こちらは、洋室タイプの個室です。清潔感の保たれた居住環境が用意されています。

こちらは、入居者さんが共同で利用するリビングです。テレビを見たり、食事をしたりするスペースです。日当たりも良く、部屋全体が明るい印象。

キッチンは広々としており、お皿洗いや調理などの家事援助もゆったりと行えそうです。

お風呂とトイレは別で、それぞれ十分なスペースが確保されています。

現在は、1名の入居者さんが生活しています。原状回復が可能であれば、部屋は自由に使ってOK！

夜10時の消灯時間までは、リビングでの過ごし方も自由。入居者さんがリラックスできる空間になっています。

【入居要件】生活をより充実させるサービスあり

入居対象は、障害福祉サービス受給者証を持つ18歳以上の方。その中でも日中活動拠点があり自立している方、周囲に配慮できる方であれば、入居は可能です。

さらに、住みやすさを向上させるサービスとして、所定の場所での飲酒・喫煙もOK！ショートステイ（空床型）利用の場合は、就労先や自宅への送迎も実施しています。

加えて、入居・ショートステイどちらの場合も有料の訪問美容サービスを利用でき、「しあわせづくり」ならではの癒しを提供できるのが特徴です。

【求人】子育てひと段落世代も活躍できる！「しあわせづくりグループホーム」で働くメリット

ここからは、「しあわせづくり訪問介護・グループホーム」のサービス管理責任者（サビ管）を務める横田沙織（よこた さおり）さんと、「しあわせづくりグループホーム祇園」の管理者である尾濱美香（おはま みか）さんに、仕事内容や「しあわせづくり」で働くメリットを伺いました。

「しあわせづくりグループホーム」で働く生活支援員・世話人の仕事内容

「しあわせづくりグループホーム祇園」では、生活支援員と世話人の2職種を募集しています。生活支援員の主な仕事は、食事の提供や入浴の準備、掃除、身体介護など。一方世話人は、身体介護以外の生活サポートを行っています。

通常、障がい者グループホームで働く生活支援員や世話人はどちらも資格不問ですが、「しあわせづくり」では、介護関連の資格を持つ方を生活支援員、無資格者を世話人としているのが特徴です。
現在のところ、日中はサビ管や管理者などがいるため、[btp_line]夕方・夜間・早朝が生活支援員や世話人の勤務時間帯[/btp_line]となります。

生活支援員・世話人の一日のタイムスケジュールはこちらです。

食事は冷凍の宅配食を利用。[btp_line]湯煎解凍するだけなので、食事の準備にかかる負担はほとんどなし！[/btp_line]料理が苦手な人でも簡単に用意できるのがメリットです。

[btp_box]尾濱さん「冷凍といっても栄養バランスも良く、味も美味しいんですよ！誰が用意しても味のばら付きがないのが魅力です。イベント食にも対応しています」[/btp_box]

「しあわせづくりグループホーム」で生活支援員・世話人として働くメリット

「しあわせづくりグループホーム」の入居者さんは自立した方なので、生活支援員でも入浴や排泄などの身体介護が必要になる場面はほとんどありません。

また、世話人は特別な資格が不問。世話人の主な仕事は、調理や掃除、洗濯などの家事支援なので、日常的な家事スキルさえあれば誰でも活躍できるのが特徴です。そのため、[btp_line]子育てがひと段落した主婦なども多数活躍[/btp_line]しています。

夜間生活支援員や世話人が過ごす個室には、エアーベッドやテレビを完備。

[btp_box]尾濱さん「現在のところスタッフは1配置^※なので、自分の好きなように動けることも夜勤のメリット。世話人さんの中には、『この上なく働きやすい職場です』と喜ばれている方もいます」[/btp_box]

「しあわせづくりグループホーム」では、[btp_line]パートやアルバイト以外に業務委託という働き方も選べます[/btp_line]。業務委託は雇用契約を結ぶことなく気軽に働けるため、障がい者グループホームでの仕事を体験してみたい方や時間を有効活用したい方などにもおすすめです。

※1配置…その時間帯に配置されている職員が1人であること

【資格経験不問】人が好き！寄り添う気持ちで対応できる方を大募集！

[btp_box]横田さん「介護の仕事の中でもグループホームは資格がいらないので、人が好きで、寄り添う気持ちがあれば誰でも働くことができます。ただし、夜間勤務は子育て世代より、子育てが落ち着いた世代の方が活躍しやすいでしょう。現在働いているスタッフも、みな子育て卒業組です」[/btp_box]

[btp_line]家庭の都合に合わせて、柔軟に働けるのが魅力[/btp_line]の職場。介護職員初任者研修などの資格がなくても活躍できますが、有資格者も大歓迎です！夜間生活支援員として、入居者さんの生活や精神面をサポートする役割が期待されています。

[btp_box back=”on”]【募集内容】パート・アルバイト・業務委託
【勤務体制】
夕方勤務　17：00～22：00
夜間勤務　22：00～翌5：00
早朝勤務　5：00～9：00
※上記の時間の中からシフト自由（3時間～）[/btp_box]

特別な資格やスキルがなくても活躍できるのが魅力！

「しあわせづくりグループホーム祇園」は、スタートしたばかりの新しい事業所です。自立している方を入居対象としているため、身体介護の機会はほぼないうえに、仕事内容は一般的な家事スキルで対応できるものがほとんど。資格やスキルがなくても福祉・介護業界に携われることが大きなメリットです。「人の役に立ちたい」という想いをお持ちで夕方・夜間・早朝勤務が可能な方は、ぜひ「しあわせづくり株式会社」で新しい仕事にチャレンジしてみては？

【しあわせづくり株式会社】

【しあわせづくりグループホーム祇園】

広島市を中心に多数の介護施設を運営する「あと会グループ」。運営方針のひとつに「やりがいのある職場づくり」を挙げる同グループでは、人材育成に力を入れています。現場でのOJTを含む専門領域研修や、職歴の節目で行う階層別研修、福祉先進国の介護現場を訪問する海外研修など、研修の種類はさまざまです。

そこで今回は、介護職としての夢やビジョンを見出せる「あと会グループ」の研修制度や求人情報についてご紹介します。

バラエティ豊かな研修でやりがいのある職場づくりを目指す

「あと会グループ」は、「介護老人福祉施設 くにくさ苑」や「介護老人福祉施設 でじま・くにくさ」などをはじめ、[btp_line]広島市内に37もの介護施設や事業所を展開[/btp_line]（2023年9月時点）。事業所の種別も多岐にわたっており、特別養護老人ホーム・介護付き有料老人ホーム・グループホーム・居宅介護支援事業所・地域包括支援センターなど、幅広い介護サービスが提供されています。

法人理念「3Yのこころ」で全スタッフが生きがいのある人生を送れるよう全力サポート

「あと会グループ」では、「3Yのこころ」を法人理念として掲げています。“3Y”とは、やすらぎ・喜び・豊かさを表しており、利用者さんが日々の生活の中に「喜び」を持ち、「豊かさ」「やすらぎ」を感じて過ごせるようにとの願いが込められています。また、利用者さんやそのご家族はもちろん、働くスタッフも生きがいのある人生を送れるよう全力で支援していることも「あと会グループ」の特徴です。

▽「あと会グループ」の概要はこちらから

ステップアップを支援する「あと会グループ」の研修ラインナップ

スタッフが生きがいや夢を持って働けるよう、「あと会グループ」ではさまざまな研修が実施されています。研修の種類を大きく3つのカテゴリに分け、一覧にしたものがこちら。

【階層別研修】

• 新人研修・フォローアップ研修
• 基礎研修・リーダー研修・管理者研修

【専門領域研修】

• 現場でのOJT
• ごちそうグランプリ
• サービス事例発表会
• タクティールタッチ研修
• 喀痰吸引等研修

【法人特別研修】

• 外部講師による研修
• 海外研修

ここからは、注目の研修をいくつかピックアップして詳細や特色をご紹介していきます。

【階層別研修】新人研修はもちろん、各ステップの課題に応じた研修を実施

職種に限らず、1年次・2年次・3～5年次・管理職と、それぞれの節目に行われている「あと会グループ」の階層別研修についてまとめました。

【新人研修・フォローアップ研修】介護サービスにおける基礎知識を学ぶ

職種を問わず、入社1年目のスタッフを対象として行われるのが新人研修です。仕事への心構えや介護関連の法令・マニュアルの学習、介護機器の説明、接遇など、「あと会グループ」の一員としての基礎を習得します。入社半年を迎える秋ごろには、同期と共に参加するフォローアップ研修もあります。研修を通して同期メンバーとの絆も深められると好評です。

【基礎研修・リーダー研修・管理者研修】同じステップのスタッフ同士で意見交換できる

スタッフの役割を新人・中堅・主任格・課長格、部長格の5段階に分け、各ステップで必要な知識・スキルを身に付けるための各種研修が実施されています。具体的には、2年目に基礎研修、3〜5年目に中堅研修やリーダー研修、管理職を対象とした管理者研修などがあります。[btp_line]職種を限定せず、階層別にそれぞれの節目で研修を行う[/btp_line]のが「あと会グループ」ならではの特色です。

【専門領域研修】実際の現場で働きながら効率良くステップアップできる

「あと会グループ」では、利用者さんとの関わりにおいての質を向上するため、専門知識やスキルを磨くための専門領域研修も実施されています。

【現場でのOJT】実践ならではの知識・スキルが身に付く

入職後は、各現場でOJTが行われます。OJTとは、「On-the-Job Training」の略で、職場での実践を通じて業務に関する知識やスキルを身に付ける育成手法のこと。先輩スタッフのサポートのもと、各現場で[btp_line]実際に働きながらスキルアップを図ることが可能[/btp_line]です。

【タクティールタッチ研修】福祉先進国スウェーデンのケア方法を学ぶ

「タクティールタッチ研修」では、福祉先進国スウェーデンの介護現場で広く導入されている療法“タクティールタッチ”について学びます。タクティールタッチは、皮膚をやさしく刺激してオキシトシン※1の分泌を促し、心身共に穏やかにさせることを目的としたもの。

[btp_line]福祉先進国のケア手法を習得できる[/btp_line]ことも「あと会グループ」の魅力です。

※1 オキシトシン…脳下垂体後葉から放出されるホルモンで、不安や痛みの感覚の減少といった効果により、情緒の安定や心を癒す働きがあるといわれています。

【喀痰吸引等研修】「あと会グループ」の施設で研修が受けられる

「特別養護老人ホームでじま・くにくさ」が研修登録機関に登録されており、喀痰吸引等研修の講義・演習・実地研修が実施されています。「あと会グループ」内で研修が行われているため、[btp_line]別の施設へ喀痰吸引等研修を受けに行く必要がない[/btp_line]ことがメリット。また、職種手当も支給されるため、ステップアップしたい方にとっては絶好の環境が整っているといえるでしょう。

【法人特別研修】その道のスペシャリストから知識やスキルを習得

「あと会グループ」では、海外研修や外部講師による研修が充実していることも特徴です。その道のプロを講師に招くことで、社内研修だけでは習得が難しい専門的な知識やスキルをスタッフに提供しています。

【海外研修】福祉先進国のケア方法や非言語コミュニケーションなどが学べる

海外研修は、「あと会グループ」の人材育成における注目ポイントのひとつ。提携先のスウェーデンやドイツの施設などを訪れ、五感を通して介護サービスを学ぶことができます。非言語コミュニケーションなどを使って実際にケアにあたることにより、普段とはまた違うスキルを身に付けられるそうです。[btp_line]入職1年以上であれば誰でも参加資格がある[/btp_line]ことも魅力でしょう。

【外部講師による研修】各分野のスペシャリストから専門的な研修を受けられる

各分野の専門家を講師に招いて行われる外部講師による研修も充実しています。一例として、株式会社福祉リスクマネジメント研究所所長・烏野猛氏による介護福祉士国家資格試験などの[btp_line]受験対策講座[/btp_line]や、株式会社しのコーポレーション・濱島しのぶ氏による[btp_line]接遇マナー研修[/btp_line]など。今すぐ役立つ知識やスキルを同グループ内の研修で身に付けられるため、スタッフからも好評のようです。

【求人情報】「あと会グループ」は学ぶ意欲のある方全力応援！

「あと会グループ」では各種研修が用意されており、入社直後はもちろん、中堅・主任格・課長格・部長格と立場が変わっても、各段階に応じた研修を受けることができます。また、専門領域研修も充実しており、スキルアップや新たな資格取得も目指しやすい環境が整備されていることも特徴です。

研修内容が充実している「あと会グループ」は、ステップアップしたい方はもちろん、未経験の方にとってもぴったりの職場であるといえるでしょう。

全スタッフの生きがいのため人材育成に情熱を注ぐ「あと会グループ」

利用者さんに質の高いサービスを提供できるようになることはもちろん、スタッフ自身の生きがいや新たなやりがいの発見にもつながるのが、「あと会グループ」の研修制度の魅力です。また、職種や職歴の垣根を越えて参加できる研修は、「あと会グループ」全体のチームワークの構築にも役立っているのでしょう。介護業界でステップアップしたい方や学ぶ意欲のある転職希望の方をはじめ、介護職未経験の方も、「あと会グループ」の一員として新しい一歩を踏み出してみませんか？

【医療法人社団あと会グループ本部】

訪問美容「ハーブヘア」で知られる「しあわせづくり株式会社」は、[btp_line]居宅介護支援事業所「しあわせづくりケアプランセンター」[/btp_line]の運営も行っています。今回はケアマネジャーの尾嶋さんへのインタビューとともに、求人情報もご紹介！さまざまな仕事を経験してきた尾嶋さんだからこそ感じる、「しあわせづくり」の魅力を詳しくお伝えします。

広島の居宅介護支援事業所「しあわせづくりケアプランセンター」とは？

「しあわせづくりケアプランセンター」は、広島の訪問美容サービス「ハーブヘア」で有名な「しあわせづくり株式会社」が運営する居宅介護支援事業所。尾嶋玲子さん含む経験豊富なベテランケアマネジャーが2名在籍し、利用者さんやご家族をサポートしています。

尾嶋さんの業務は、ケアプランの作成や介護サービスの仲介・手配、利用者さんの身体・生活状態のモニタリングなど。利用者さんが生き生きとした生活が送れるように、ご本人やご家族の意向を聞きながら必要なサービスをコーディネートしています。

尾嶋さんが担当している利用者さんは、要介護・要支援・介護予防の方合わせて20名弱程度。現在は「しあわせづくりケアプランセンター」の認知度を高めるために、他の居宅支援事業所やサービス付き高齢者向け住宅への広報活動にも力を入れているそうです。

▽「しあわせづくり株式会社」の概要はこちらから

数々の職場を知るケアマネジャーが「しあわせづくりケアプランセンター」を選んだ理由とは？

ライフスタイルの変化などで、これまで多くの職場で仕事を経験してきた尾嶋さん。その中で「しあわせづくりケアプランセンター」に入職を決めた理由はなんだったのでしょうか？

ケアマネジャー尾嶋玲子さんのプロフィール

[btp_box back=”on”]尾嶋玲子さんプロフィール
「しあわせづくりケアプランセンター」
主任介護支援専門員・介護福祉士・管理者

看護助手を経てケアマネジャーに転身。“利用者さんと同じ方向を向いて進んでいけるように”をモットーとし、利用者さんがどう生きたいか、どんな最期を迎えたいかを常にイメージしながら業務にあたっている。プライベートでは、3児の母であり、自身の父親を介護する家族介護者でもある。[/btp_box]

尾嶋さんが「しあわせづくりケアプランセンター」に入職するまでの経緯をお聞かせください。

[btp_box]尾嶋さん「26歳のときに看護助手として病院に勤め、働きながら介護福祉士や介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格を取得しました。8年間の勤務で、介護福祉士としても多くのキャリアを積みました」[/btp_box]

その後は居宅介護支援事業所で外回りとして6年間勤務。結婚や妊娠、出産なども経験したことから内勤に落ち着きたいと考えた尾嶋さんは、介護施設に勤務する「施設ケアマネジャー」に転向し、さらに7年間勤められたそうです。

施設ケアマネとしては利用者さんの看取りをはじめ、さまざまな業務に携わったそう。さらにステップアップするために、次に進んだのは医療的ケアの分野でした。

[btp_box]尾嶋さん「看護師でなくても、重度障がい者の方の喀痰吸引（かくたんきゅういん）や胃瘻（いろう）の対処ができることに興味を持ちました。このときに若くして障がい者になった方との心の交流を通して学んだことも、貴重な経験になりました」[/btp_box]

仕事のやりがいを感じる一方で、当時は子育て真っ最中。障がい者の方のケアなどで仕事が長時間に及んだため、ご家族に寂しい思いをさせてしまうことも多かったようです。

そして、次の転職先として選んだのが地域包括支援センター。高齢者の孤独死や児童虐待に関する問題について学びました。ところがそんな最中、新型コロナウィルスが大流行。さらにご自身の親の介護問題も浮上してきました。

[btp_box]尾嶋さん「実家は遠方にあるため、当時は父親が母親の介護をしていましたが、その父親が認知症を患ってしまったんです。両親を広島に呼ぶとともに仕事も退職しました」[/btp_box]

地域包括支援センターを退職してからは居宅介護支援事業所で管理者として働いていたものの、勤務時間や通勤場所の条件が合わないことから転職を決意。求人を探していたところ、条件に合う会社が「しあわせづくり株式会社」だったそうです。

「しあわせづくりケアプランセンター」に入職されたきっかけは？

[btp_box]尾嶋さん「仕事をする中で、子育てや親の介護といった家庭との両立に悩むことも多くありました。ですが『しあわせづくり株式会社』は、たくさんの子育て世代が働いている職場なので、家庭の事情をきちんと理解してもらえます。この会社だったらずっと働き続けられると感じました」[/btp_box]

また、[btp_line]訪問美容「ハーブヘア」のサービスに感銘を受けた[/btp_line]ことも、入社の決め手になったそう。

[btp_box]尾嶋さん「メイクしたり髪の毛をきれいに整えたり、訪問美容「ハーブヘア」では美容サービスならではの幸せな時間を利用者様に提供しています。こんなふうに利用者様を癒やせるサービスがあるんだ、と感動したのを覚えています」[/btp_box]

ケアマネジャーの仕事のやりがいは？

病院に勤務した経験もある尾嶋さん。これまでの仕事とは違う、ケアマネジャーならではのやりがいを教えてくれました。

[btp_box]尾嶋さん「利用者様の人生の最期まで伴走するのがケアマネの仕事です。責任も大きい一方で、何よりのやりがいになっています」[/btp_box]

【求人情報】経験豊富なケアマネジャーも絶賛！「しあわせづくり株式会社」で働く魅力とは？

ケアマネとして日々やりがいを感じているという尾嶋さんに、「しあわせづくり株式会社」の魅力について伺いました。

子育て世代にうれしい！ワークライフバランスを重要視した働き方が可能

[btp_box]尾嶋さん「基本的に残業はありません。9時～17時までの勤務がほとんどで、定時を過ぎると帰宅を促されることも。多くのスタッフが子育て中のため、子育ての悩みや相談も共有できます」[/btp_box]

ワークライフバランスを取り入れられるのは「しあわせづくり株式会社」の魅力のひとつ。尾嶋さんの働き方の変化については、ご家族も喜ばれているようです。

スタッフがみな明るく、キレイでやさしい！ストレスフリーな職場環境

「しあわせづくり株式会社」の[btp_line]経営理念は、いつも前向きに、周りに愛される働きやすい会社であること[/btp_line]。それを体現するように、スタッフ全員が明るく笑顔で、それぞれの業務に携わっているそうです。

[btp_box]尾嶋さん「みんな社長のキャラクターや経営理念に賛同して集まっているからか、思いやりの強い人ばかり。職場環境や人間関係に悩むことがないため、安心して仕事を続けられます」[/btp_box]

▽「しあわせづくり株式会社」桑田社長のインタビュー記事はこちら

広島の訪問美容業界ではパイオニア的な存在

[btp_box]尾嶋さん「施設に勤務していたこともありますが、『ハーブヘア』のようにメイクをして写真撮影までしている訪問美容事業者は見たことがありません。訪問美容業界のパイオニア的存在として、広島県内で『ハーブヘア』は高い知名度を誇っています」[/btp_box]

尾嶋さんがケアマネジャーの営業で、居宅介護支援事業所やサ高住を訪問した際に良い反応をもらえることが多いのも、訪問美容「ハーブヘア」が利用者さんに喜ばれているサービスだからこそと言えます。

半年に1度、全事業所のスタッフが集う親睦会を開催

ケアマネジャーだけでなく、訪問美容や訪問介護は利用者さんのいる自宅や施設を訪問してサービスを提供する仕事。直行直帰で働くスタッフさんも多いそうです。そこで「しあわせづくり」では、スタッフ同士が顔を合わせる機会を持てるようにも配慮されています。

[btp_box]尾嶋さん「半年に1度は全事業所のスタッフが集まり、自己紹介や情報共有できる親睦会を行っています。スタッフ間の交流が盛んなので、直行直帰でも孤独を感じることはありません」[/btp_box]

【求人】現在の採用職種はこちらをチェック！

「しあわせづくり株式会社」は、風通しが良く、明るいスタッフが揃っているのが魅力的な会社です。現在ケアマネジャーの募集は行っていませんが、[btp_line]訪問理美容師や訪問介護スタッフとして活躍してくれる仲間を大募集[/btp_line]しています。尾嶋さんのように、これまでの経歴やご自身の介護経験など過去の人生が生かせるのも、「しあわせづくり」だからこそ。ワークライフバランスを取り入れた働き方に興味がある方は、ぜひ公式HPから採用情報をチェックしてみてください。

さまざまな事業展開で利用者さんの心を癒やす「しあわせづくり」

「しあわせづくり株式会社」では、居宅介護支援事業所である「しあわせづくりケアプランセンター」をはじめ、利用者さんの人生に寄り添うサービスを多数展開しています。利用者さんやご家族など、人と深く関われるのが「しあわせづくり」の特徴です。常に期待以上のサービスを提供する企業として、今後さらに注目されることでしょう。

【しあわせづくり株式会社】

訪問理容師・訪問美容師になるには、どのような資格が必要なのでしょうか。訪問美容「Herb Hair（ハーブヘア）」は、広島にある[btp_line]「しあわせづくり株式会社」が運営する出張理美容サービス事業所[/btp_line]。一般的なヘアカットやカラー、パーマだけでなく着付けまで行っており、幅広いサービスを提供しています。

今回は、「ハーブヘア」の訪問美容師であり広報を担当している大隅さんにインタビュー！仕事内容や訪問美容師・理容師になる方法、「ハーブヘア」で働く魅力について伺いました。

「ハーブヘア」の訪問美容師に聞きました！訪問美容ってどんな仕事？

[btp_box]「ハーブヘア」訪問美容師
大隅伸枝（おおすみ のぶえ）さんプロフィール

19歳のとき、ヘアサロンで勤務しながら通信制の専門学校で美容師免許を取得。26歳で同僚の桑田さん（「しあわせづくり株式会社」の現社長）と同じサロンへ転職し、出産を機に30歳で退職。その後、桑田さんに誘われたことをきっかけに、2年半のブランクを経て「しあわせづくり株式会社」へ入社。現在は子育てをしながら訪問美容師として働いている。[/btp_box]

訪問美容とは？どんなメニューを展開している？

訪問美容とは、美容師や理容師の免許を持つスタイリストが、障がい・高齢などの理由でサロンへ足を運べない方のご自宅や入居する施設に伺い、一般的な理美容院と同じような施術を行うサービスのことです。

「ハーブヘア」が提供しているサービスは、シャンプー・ブロー・ヘアカット・カラー・パーマ・お顔そり・フェイシャルエステ・ハンドマッサージ・着付けなど。幅広いサービスで、利用者さんに心地よい空間を提供しています。

こちらは、お湯も出る仕様の「ハーブヘア」オリジナルの移動式シャンプー台の写真です。訪問美容でも一般的なヘアサロンと変わらないサービスを提供するため、機材づくりから手掛けています。

[btp_box]大隅さん「訪問美容と一般的なヘアサロンとの違いは、普通の椅子に座れる方以外に、車椅子に座った状態の方やベッド上で寝たきりの方など、利用者様の状態に合わせて施術を行う点です。訪問美容師はベッド上でも施術を行える特有のスキルを駆使しながら、素敵にカッコよく仕上げていきます」[/btp_box]

また、「ハーブヘア」では利用者さん一人ひとりの雰囲気に合わせたヘアスタイルを実現。施術後はメイクを施し、記念撮影を行うなど、独自のサービスを展開しています。

訪問美容「ハーブヘア」の施術の流れとこだわりポイントは？

まずは、「ハーブヘア」の訪問美容の施術の流れをご紹介します。

[btp_box]機材の設営・お花やアロマなどを用いた空間装飾
　↓
カウンセリング
　↓
カット
　↓
ブロー
　↓
お顔そり
　↓
メイク（眉・頬紅・口紅のポイントメイク）
　↓
写真・メッセージカードの提供[/btp_box]

機材の設営や空間装飾は訪問美容ならではですが、それ以降の施術の流れは一般的な美容院と変わらないか、それ以上に充実したサービスを提供されていることがわかります。

[btp_box back=”on”]【こだわりポイント】

• お客様の気持ちを汲み取りしっかりカウンセリング！
• ご希望スタイル+生活環境を加味したカット
• 男女ともに素敵にカッコよく仕上げを演出
• オジリナルヘアカタログ
• アロマ・お花・ヒーリング音楽で美容室を思わせる雰囲気づくり
• ポイントメイク
• メッセージカードとお写真のプレゼント[/btp_box]

施術場所は、利用者さんのご自宅のほか、介護施設の食堂やホール、浴室などさまざま。どんな場所であっても、美容院を思わせる雰囲気づくりを大切にしており、アロマやお花での飾りつけのほか、ヒーリング音楽でリラックスできる空間を演出しています。

カウンセリングで使用するのは、オリジナルのヘアカタログ。利用者さんだけでなくご家族や施設スタッフさんの気持ちも汲み取りながら、生活環境を加味したご希望のヘアスタイルにできるよう丁寧にカウンセリングします。

[btp_box]大隅さん「オリジナルヘアカタログには、横髪・襟足の長さやカラーの明るさ、パーマのかかり具合などを細かくヒアリングするための項目をご用意。イメージを共有しやすいよう、写真もたくさん揃えています」[/btp_box]

また、2ヶ月後を想定したカット技術も重要とのこと。次回の施術までに全体のバランスが崩れないよう工夫しているそうです。施術後には、撮影した写真をメッセージカードとともに利用者さんに手渡していることもこだわりのひとつ。こういった[btp_line]細やかな心配りが利用者さんの満足感や生きる喜びにつながっている[/btp_line]のでしょう。

「ハーブヘア」の訪問美容師になるには？特別な資格は必要？

ベッド上での施術や先を見越したカットなど、さまざまなスキルが必要だと言う大隅さん。では、「ハーブヘア」で訪問美容師になるためには、具体的にどのような資格がいるのでしょうか？

理容師・美容師免許さえあれば、特別な資格は必要なし！

実は、訪問美容師になるには、[btp_line]美容師・理容師の資格以外に特別必要な資格はない[/btp_line]そう。

[btp_box]大隅さん「訪問美容の民間講座もいくつかありますが、講習で学ぶことと現場は異なります。自身の経験から、講習を受けるよりも実践で取り組むほうが、効率よく訪問理美容師としての技術を習得できると感じています。

また、訪問美容師がお客様の介助を行うことはありません。例えば、車椅子への移乗や起き上がりの介助などは、現場にいる介護スタッフさんが担当されます。私たちが介護の仕事をすることはないので、美容師・理容師の資格さえ持っていれば、介護の資格がなくてもOKです！」[/btp_box]

[btp_line]訪問美容師が介護仕事をすることはない[/btp_line]ため、介護系資格がなくても問題ありません。介護の知識は現場で自然と身に付いていくそう。つまり、美容師・理容師の資格を持っていれば、誰でも訪問美容にチャレンジできます。

訪問美容未経験でもOK！最低2ヶ月は先輩が同行

[btp_box]大隅さん「入社後のギャップを解消するため、面接前に先輩スタッフと施設を訪問し、施術の様子を見学するのが『ハーブヘア』のやり方。入社が決まれば、2ヶ月間は自分が訪問できるエリアで、リーダーによるスキルチェックが行われます」[/btp_box]

現場ではリーダーが新人スタッフを丁寧にサポート。スキルアップに向けて、とにかくチャレンジすることの大切さを教えています。

[btp_box]大隅さん「現在リーダーは6名。それぞれ3～4名のスタッフを指導しています。リーダーは、技術から体調面までさまざまな相談を気軽にできる頼れる存在です」[/btp_box]

スキルによっては入社後1ヶ月からでもデビューできるそうですが、自信がないときは研修の延長も可能。個人のスキルに合わせて柔軟に対応してくれるのも「ハーブヘア」の特徴です。

【求人情報】「ハーブヘア」で訪問理美容師として働く魅力は？

大隅さんに、「ハーブヘア」で働く魅力について伺いました。

育児との両立が可能！子育て中のママでも安心して働ける

[btp_box]大隅さん「『ハーブヘア』では、子育て中の女性がたくさん活躍しています。1歳未満の乳児を持つママから、大学生の子供がいるベテランママ、中には家族の介護をしながら働いているスタッフも。子供の体調不良や家庭の都合で欠勤になったときでもフォローし合うなど、みんなが『お互い様』の気持ちを持って働いています」[/btp_box]

また、ワークライフバランスに重き、無理なく働ける環境が整っていることも「ハーブヘア」の魅力。生活環境に合った働き方ができるため、子育て世代のスタッフにも大変喜ばれているそうです。

直行直帰！時間を有効に使える

[btp_box]大隅さん「基本的に直行直帰なので事務所に寄る必要がなく、時間を効率的に使えます」[/btp_box]

時間を有効活用できるのは、働きやすさを決める大きなポイント。空いた時間で子供を保育園へ送迎したり、食事の買い出しのためにスーパーへ行ったり、時間の使い方の自由度が高いことが「ハーブヘア」に勤めるメリットです。

社内スキルアップ制度があり、施術スキルがどんどんアップする！

「ハーブヘア」では、特にカットの技術向上に力を入れているそう。

[btp_box]大隅さん「一人で利用者様のところにお伺いすることが多い訪問美容師は、客観的に自分のスキルを把握しにくいことが難点。そこで、会社としてスタッフのカット技術を向上させるために取り入れているのが、『カット合格ポイント表』。リーダーが各スタッフの仕上がりをチェックすることで、スタッフ全員のカット技術の向上を図っています。こういった取り組みにより、スタッフによって仕上がりに差が生じないよう、より素敵にカッコよく仕上げられるよう心掛けています」[/btp_box]

「ハーブヘア」では、「カット合格ポイント表」を用いたスキルアップ制度を導入。厳しいカット水準が設けられているからこそ、入社後も施術スキルを磨ける環境が整っているのです。

【求人】現在の採用職種はこちらをチェック！

「ハーブヘア」には、家庭と仕事を両立させながら活躍しているスタッフが多数在籍しています。ひとり立ちまでの研修制度が充実しているため、[btp_line]カット未経験やブランクのある有資格者も大歓迎！[/btp_line]現場で実際の施術を見学したり、ウィッグで練習したりすることで、訪問美容師としてのスキルを磨くことが可能です。働き方の希望が通りやすいため、家庭と仕事を両立させたい方や、ライフスタイルに合わせて働きたい方にとって魅力的な求人となっています。

▷「訪問美容（ハーブヘア）」の採用情報はこちら

広島で訪問理美容師として活躍するなら「ハーブヘア」がおすすめ

美容師や理容師の資格を持つ方なら誰でもチャレンジできるのが、訪問理容師・美容師。加えて「ハーブヘア」なら、家庭の都合に合わせて働ける環境が整備されており、長く活躍することが可能です。「ハーブヘア」では、ライフスタイルが変わっても理美容師として活躍したい・訪問美容の世界でスキルを磨きたい・介護の仕事に興味があるなど、さまざまな方を募集しています。仕事内容や職場環境に魅力を感じた方は、ぜひ「しあわせづくり株式会社」公式HPからお問い合わせください。

【しあわせづくり株式会社】

広島市内で介護・障がい福祉サービスを幅広く展開している、訪問介護サービス「しあわせづくり訪問介護」。介護職では珍しい、土日祝日休みの事業所です。また、1人の利用者さんを2～3人で担当するので、ゆとりを持って働ける点も魅力。今回は、実際にヘルパーとして働く川本さん、訪問介護管理者の尾濱さんにインタビュー。[btp_line]「しあわせづくり訪問介護」[/btp_line]の働きやすさや仕事のやりがい、求人情報について教えていただきました。

「しあわせづくり訪問介護」とは？

「しあわせづくり訪問介護」では、高齢者の方や身体障がい・知的障がい・精神障がいを持つ方が自立した生活を送れるよう、訪問介護だけでなく居宅介護サービスも展開。また、保険内では対応できないお困りごとをサポートするために家事代行サービスも行っています。利用者さんに、たくさんの「笑顔になれる瞬間」を届けるべく、生活に寄り添うサポートを行っています。

ちなみに、「しあわせづくり訪問介護」を運営している[btp_line]「しあわせづくり株式会社」[/btp_line]は、訪問理美容サービスの会社として2010年にスタート。現在は介護・障がい福祉サービスを幅広く展開しており、「しあわせづくり訪問介護」も重要な位置を占めています。

しあわせづくり株式会社 事業一覧

[btp_box]①訪問理美容事業「訪問美容ハーブヘア」
②訪問介護事業「しあわせづくり訪問介護・障がい福祉サービス」
③居宅介護支援事業「しあわせづくり居宅介護支援」
④相談支援事業「しあわせづくり相談支援事業所」
⑤女性専用障がい者グループホーム「しあわせづくりグループホーム」（祇園・西原）[/btp_box]

▼「しあわせづくり株式会社」の詳細はこちら

現役訪問ヘルパーに聞く！「しあわせづくり訪問介護」の魅力とは？

訪問ヘルパー 川本愛さん

今回、「しあわせづくり訪問介護」でヘルパーとして働く川本愛さんに、主な仕事内容や「しあわせづくり訪問介護」の魅力について、詳しくお伺いしました。
川本さんは、リハビリ施設や特別養護老人ホーム、デイサービスなどで働いたのち、2022年に「しあわせづくり株式会社」へ就職し、訪問介護ヘルパーとして活躍されています。

ゆとりを持って業務に取り組めるシフト

「しあわせづくり訪問介護」のスタッフは30～40代がメイン。男女比は1：9で、子育て中の女性スタッフが多い職場だそうです。
また、1人の利用者さんを2～3人のヘルパーで担当するので、子供の病気や学校行事などでも休みをとりやすく、ゆとりを持って業務に取り組める体制が整っている、と言います。

[btp_box]川本さん「私自身も2歳の子供を保育園に預けて勤務しています。移動時間も含めたゆとりのあるシフトなので、時間的にも精神的にもとっても楽なんです」[/btp_box]

介護職員初任者研修を修了し、介護福祉士の資格を保有している川本さん。実は、訪問介護の仕事は初めてだったそう。

[btp_box]川本さん「初めての仕事で緊張していたのですが、初心者へのサポート体制が充実しているので、心も体も余裕を持って働くことができました」[/btp_box]

高齢者介護だけでなく若い世代への介護にも携われる

現在、しあわせづくり訪問介護の利用者さんは、高齢者よりも身体障がいや精神障がいを持つ、40～50代の方の割合が多いそう。そのため、仕事内容は一般的な家事支援が9割を占めている、と言います。

[btp_box]川本さん「利用者さんの介護度や体の状況、ライフスタイルなどによって対応を細かく変えることが大切です」[/btp_box]

中には、電動ベッドなどの福祉用具・介護用品を使用していない利用者さんもいるのだとか。

[btp_box]川本さん「介護用品を利用していない利用者さんへは、環境に合わせた介護の方法を考える必要があります。また、中には好みや要望を言葉でうまく伝えることが難しい利用者さんもいらっしゃいます。そのような方には、こちらから積極的に話しかけたり、しぐさや反応をもとに『こうして欲しいのかな？』と推測したりしなければいけません」[/btp_box]

さまざまな障がいを持つ方と接することで、[btp_line]高齢者を対象とした介護とは異なるスキルを身に付けられる[/btp_line]のも、「しあわせづくり訪問介護」の魅力、と川本さんは話してくれました。

家事代行で利用者さんに貢献できる

しあわせづくり訪問介護では、家事代行サービスも提供。介護保険サービスでは行えない、家事を含めた日常生活のちょっとした困りごとに対する生活支援を実施しています。

訪問介護現場でしばしば遭遇する、「お手伝いしたいのに、介護保険サービス外だからできない…」というジレンマを持つことなく利用者さんと向き合えることも、「しあわせづくり訪問介護」の魅力なんだそうです。

【求人情報】「しあわせづくり訪問介護」の職場が”働きやすい”理由とは？

訪問介護管理者 尾濱孝昭さん

続いて、訪問介護管理者の尾濱孝昭さんに、「しあわせづくり訪問介護」の職場環境についてお伺いしました。

ワークライフバランスを重視した取り組みが充実

「しあわせづくり訪問介護」の勤務時間は9時～17時。基本的に残業はありません。

[btp_box]尾濱さん「訪問件数は1日3～4件程度です。稼働時間の4割が移動時間を占める、ゆとりあるシフトを組んでいます」[/btp_box]

また、川本さんのお話にもあった通り、「しあわせづくり訪問介護」では1人の利用者さんをスタッフ2～3人で担当。

[btp_box]尾濱さん「急な用事で出勤できないなどの突発的なことがあった際も、柔軟に対応できるようにしています」[/btp_box]

さらに、年間休日はなんと125日。土日祝日休みのほか、お盆休み・正月休みあり。介護職で[btp_line]土日祝日に休めるのはうれしいポイント[/btp_line]ですね。

訪問ヘルパー未経験者でも安心のサポート体制

「しあわせづくり訪問介護」で働くのに、訪問ヘルパーの経験は必要ありません。何らかの介護資格を有し、基本的な介護知識があれば大丈夫です。新人スタッフの初回訪問時は必ず、必要に応じて最長で1ヶ月程度は先輩スタッフが同行して指導してくれるので、訪問ヘルパー未経験でも安心です。また、訪問記録はサービス提供時間内にスマホを利用して記録し、メンバーに共有。月に1回会議を行い、悩みやトラブルを検証するようにしている、と言います。

[btp_box]尾濱さん「相談したいことは、その場で電話したり、グループLINEで気軽に連絡したりできるようにしています。たとえ現場で1人でも、すぐに連絡を取り合えるため、不安なく仕事ができますよ」[/btp_box]

業務上の不安や疑問がすぐに払しょくできる体制が整っている「しあわせづくり訪問介護」。メンバー間で密にコミュニケーションが取れるので、お互いを助け合いながら業務にあたることができます。

【求人】現在の採用職種はこちらをチェック！

現在、「しあわせづくり訪問介護」では、[btp_line]訪問介護ヘルパーの正社員およびパートを募集中[/btp_line]。訪問エリアは広島市全般、広島中区・東区・南区・西区・安佐南区・安佐北区・佐伯区・安芸区です。

[btp_box]尾濱さん「週1回勤務や午前だけ、午後だけなど、何でもご相談ください。また、さまざまな資格支援制度があり、スキルアップも叶います。実際に、同行援護従業者や介護福祉士、サービス管理責任者、相談支援専門員などを取得したスタッフがいます！」[/btp_box]

求人情報の詳細が気になる方は、公式HPの採用情報をチェックしてみてくださいね。

▶「しあわせづくり訪問介護」の採用情報はこちら

「しあわせづくり訪問介護」で仕事もプライベートも充実

ゆとりのある働き方でワークライフバランスが叶う「しあわせづくり訪問介護」。高齢者に加えて、さまざまな障がいを持つ方の支援を行うことで、介護スキルを向上できるだけでなく、家事代行サービスを通じて利用者さんの日々の生活をサポートできる、やりがいのある職場です。現在「しあわせづくり訪問介護」では、訪問介護ヘルパーの正社員・パートを募集中。気になる方はぜひ、求人・採用情報をご覧ください。

【しあわせづくり株式会社】