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  • 真空低温調理とは?新しい調理方法が介護施設で人気のワケ

    真空低温調理とは?新しい調理方法が介護施設で人気のワケ

    「利用者さんに健康的で美味しい食事を提供したい」と考える介護施設の調理スタッフは多いでしょう。一方で、早朝の出勤や時間帯によって仕事量に差があるなど、働く上での負担は決して小さくないという声もあるようです。そこでこの記事では、近年介護業界でも注目される新しい調理法[btp_line]「真空低温調理」[/btp_line]についてご紹介します。この調理法を導入すると働き方に変化が生まれた事例もありますので、気になる方はぜひご覧ください。

    真空低温調理とは?

    真空低温調理とは、下ごしらえ済みの食材と調味料を専用の袋に入れて真空密封し、60~90℃前後の低温で調理する方法です。加熱調理を終えたら90分以内に3℃以下に急速冷却または凍結することで、細菌の増殖を抑えて食中毒を防ぎます。冷却保存された料理は、電子レンジや湯せんなどで再加熱すればそのまま提供可能です。こうした特徴から、近年では介護施設や病院などでも導入され始めています。

    真空低温調理のメリット

    真空低温調理には、作業の効率化はもちろん、次のようなさまざまなメリットがあります。

    素材や栄養素を活かした食事を提供できる

    真空低温調理は、低温でじっくりと加熱するため素材本来の風味や旨味を活かしながら調理が行えます。また、熱の伝わり方が穏やかなため、ビタミンなど素材が持つ栄養素を破壊することが少ない調理法です。さらに、調味料の浸透率が高いため、調味料は少量で済みます。塩分や糖分も控えられるため、高血圧が心配な利用者さんの健康にも配慮した食事が提供できるでしょう。

    食材ロスやコストが削減できる

    保存性の高い真空低温調理は、計画的に生産できるため食材のロスを軽減することが可能です。また、調理方法をマニュアル化しやすいため、調理する方によって品質が変わる不安定さがほとんどありません。加えて、空き時間を有効に活用しながら調理作業を行うことで、人件費や光熱費などのコスト削減にもつながります。このように、介護施設での食材や調理作業のロスを軽減したいときにおすすめの調理法です。

    二次汚染や酸化のリスクが軽減できる

    美味しい食事を提供することはもちろん、介護施設では調理器具や調理者の手などから生じる二次汚染を防ぐことも大切です。真空低温調理であれば、加熱調理後に急速冷却・凍結させることで細菌の増殖を防げるため、二次汚染のリスクを軽減できます。また、届いた食材を一気に調理し真空包装して保存するため、食材自体が酸化するリスクを減らすことも可能です。このように、二次汚染や酸化のリスクが減らせるのも真空低温調理のメリットといえるでしょう。

    後片付けも少なく作業効率が上がる

    真空低温調理の食事を提供する際は、湯せんや電子レンジで再加熱すれば済むため、フライパンやまな板など調理器具の後片付けの手間を減らすことができます。また、空き時間に調理を終えられるため、調理スタッフの作業効率向上にもつながりやすいでしょう。

    介護施設での真空低温調理導入事例

    真空低温調理法を導入している介護施設は少しずつ増えており、よりよい変化が生まれているといいます。具体的な例は、以下のとおりです。

    早朝の出勤がなくなった

    朝食準備をするためには、朝5時前後に出勤する方も多いでしょう。しかし真空低温調理を導入した施設では、調理は2日前の日中に終わらせておき、当日は温めて仕上げるだけと効率化が図れたといいます。当日の調理にほとんど手間がかからないため、出勤時間を2時間半ほど遅らせることもでき、早朝出勤もなくなったそうです。

    専用機の購入コストやデメリットを上回るメリットが得られている

    真空低温調理を導入する際は、専用機の購入はもちろん、下ごしらえには一定の手間がいることや一律的な味になることを考慮しておく必要があります。しかし、真空低温調理を導入した介護施設では、その懸念点を勝るメリットを得られているようです。とくに、経験値に頼らずに合理的に調理スタッフを配置できることや、利用者さんが食べたい時間に食事を提供できることなどが挙げられています。

    真空低温調理を活用して健康的な食事を効率よく提供しよう!

    真空低温調理は、美味しく健康的な食事を提供できることはもちろん、働く方の作業効率も上げやすい調理法です。また、二次汚染や酸化のリスクも軽減できるため、安全面でも大きなメリットがあるでしょう。調理の作業効率を高めたい、利用者さんのニーズに柔軟に応えたいと考える介護施設はぜひ導入を検討してみてはいかがでしょうか。

  • 広島【コスモス薬局の求人】地域医療で活躍する薬剤師にインタビュー

    広島【コスモス薬局の求人】地域医療で活躍する薬剤師にインタビュー

    広島県内各地に、複数店舗を展開する「コスモス薬局グループ」。独自の研修センターで薬剤師を育成するなど、従業員のスキルアップと求人にも力を入れている企業です。今回は[btp_line]グループ内で唯一[/btp_line]、サービス付き高齢者向け住宅に店舗が併設されている[btp_line]「コスモス薬局吉島店」[/btp_line]の薬剤師さんにインタビュー!仕事内容や、「コスモス薬局」で働く魅力についてお伺いしました。

    広島でおなじみの「コスモス薬局」。吉島店はサ高住併設で、地域医療に貢献

    広島でなじみ深い「コスモス薬局」グループ

    画像出典:コスモス薬局グループ公式サイト

    「コスモス薬局」は、[btp_line]広島で開局して30年以上[/btp_line]になる県内有数の薬局グループです。

    「地域の人々の健康と福祉の向上に貢献する」という企業理念を基に成長を続け、現在薬局の数は47店舗にまで拡大(※2023年7月現在)。街を歩けば看板が目に入るほど地元住民にとってはなじみ深く、働く人にとっても安心感のある薬局チェーン店です。

    吉島病院すぐ近く!サ高住1階にある「コスモス薬局吉島店」

    今回ご紹介するのは、広島市中区にある「コスモス薬局吉島店」。市の中心部に近く、通勤に便利なロケーションに位置しています。吉島病院がすぐ近くにあるため、緊密な医療連携ができるのも特徴の一つです。

    吉島店は「コスモス薬局グループ」の関連会社「株式会社エンデバー」が運営。

    店舗はサ高住「エフォール吉島」の1階に併設しており、2012年にサ高住と同時にオープンしました。実は店舗にサ高住が併設しているのは、[btp_line]全店の中でここだけ[/btp_line]。

    吉島店は地域への貢献活動として医療と介護の連携を図ることを目的に、一般の調剤薬局業務のほか「エフォール吉島」の入居者さんの服薬管理も行っています。

    薬局店内にはゆったりとした待合スペースがあり、健康食品やマスクなどの日用品も取り扱っています。

    【コスモス薬局吉島店】薬剤師さんにインタビュー!

    ここからは、「コスモス薬局吉島店」で、薬剤師として働く[btp_line]松長みづきさん[/btp_line]にインタビュー。

    吉島店ならではの仕事の内容や、やりがいについてお話を伺いました。

    「コスモス薬局吉島店」薬剤師・松長みづきさん

    [btp_box back=”on”]プロフィール

    薬剤師。大学卒業後、「コスモス薬局」に就職し、大手町店に配属後、現在は吉島店に勤務。店頭業務のほか、週1回、同じ建物に併設されているサービス付き高齢者向け住宅「エフォール吉島」を訪問し、入居者さんの体調チェック、服薬管理、残薬確認も行っている。[/btp_box]

    薬剤師の松長さんが「コスモス薬局」に入職した理由とは?

    「コスモス薬局吉島店」店頭に立つ松長さん

    まずは、松長さんが入職した理由について。

    [btp_box]松長さん「コスモス薬局は、広島県内にたくさん店舗があるグループ薬局で、研修制度も整っています。各地のいろいろなお店で経験を積める点に魅力を感じて、就職しました。」[/btp_box]

    薬剤師が介護施設や居宅を訪問する「居宅療養管理指導」とは?

    サ高住「エフォール吉島」の入居者さんを訪問する松長さん

    松長さんは、吉島店での窓口業務のほかに週に1度、「エフォール吉島」の入居者さんを訪ねる訪問業務も行っています。業務の内容は、入居者さんが普段飲む薬の補充や管理など。加えて入居者さんが病気で医師から新たな薬を処方された場合にも、その都度必要な薬を届けています。

    [btp_box]松長さん「大学で学んでいたころは、窓口で患者様にお薬を渡すことが薬剤師の仕事だと思っていました。コスモス薬局で働くようになって初めて、こういった訪問業務があることを知りました。」[/btp_box]

    こうした訪問業務は「居宅療養管理指導」と呼ばれています。

    松長さんは、医師や歯科医師、歯科衛生士、管理栄養士などの他職種と連携しながら、入居者さんの療養生活をサポートしています。

    訪問先で入居者さんと接する際に気を付けていることは?

    松長さんは「エフォール吉島」を訪問する際、フロアごとに設置されている入居者さん専用のボックスに薬を補充し、管理しています。

    [btp_box]松長さん「薬が混在しないよう、入居者様お1人につき、1つの引き出しを使用しています。ここに、1週間分の薬を朝・昼・晩・就寝前など処方箋に沿って補充しています。誤薬が起こらないよう1包ずつフルネームを記載し、普段は厳重に施錠しています。」[/btp_box]

    高齢により複数の病院にかかっている入居者さんも多く、病院ごとに処方される薬もさまざま。

    中には一度に10種類以上もの薬の服用が必要な方もいるそうです。松長さんは、飲み合わせのチェックや飲み忘れ防止などにも配慮しながら業務に取り組んでいます。

    中でも認知症の方への対応には、特に気を配っているそう。

    [btp_box]松長さん「コミュニケーションが難しい方については、介護スタッフの方に服薬状況を確認することも。薬を飲むことを拒否される方や、飲みづらくて吐き出してしまう方もいらっしゃるので、なるべく服用しやすいように小さめの錠剤や粉薬に替えるなどで対応しています。」[/btp_box]

    入居者さんと何気ない雑談を交えながら体調や服薬状況をチェックするなど、業務の中で工夫していることが多くあるようです。

    【コスモス薬局の求人情報】薬剤師が多彩な経験を積める職場環境

    「コスモス薬局」は薬剤師の育成に力を入れており、多彩な経験を積める環境が整っているのが特徴の一つ。ここでは「コスモス薬局」の職場環境や福利厚生についてご紹介します。

    広島を中心に店舗多数!コスモス薬局は研修制度充実

    「コスモス薬局グループ」は、全国的にも珍しい[btp_line]独自の研修センター[/btp_line]「薬剤師生涯研修センター」(広島市中区)を持っています。人材育成を第一と考え、新入社員研修から中途採用社員研修、一般社員研修、指導者研修など、多彩な研修プログラムを実施。薬剤師の育成に注力しています。

    レベルに合った研修を受けられることは、薬剤師としてのキャリアアップにもつながります。

    [btp_box]松長さん「研修では、専門の外部講師を招いた講習が行われることも。接遇の研修や最新の医療情報に関する講演も充実しているため、仕事をするうえでとても役立ちます。」[/btp_box]

    このように「コスモス薬局」では自分の「なりたい」を実現できる環境が整っているのです。

    コスモス薬局の調剤なら月1万円まで会社負担

    「コスモス薬局」は福利厚生も充実しています。

    [btp_box]松長さん月1万円まで、本人とその両親の薬代を会社に負担してもらえる制度がうれしいですね。」[/btp_box]

    風邪や病気などで病院にかかった際の薬代を会社が負担するのは、社員を大切にしている[btp_line]コスモス薬局だからこそ[/btp_line]。こういった福利厚生が、社員の働きやすさにも直結しています。

    そのほかにも、学会や研修会などの出張費・参加費は会社負担

    スキルアップのサポートも充実しています。

    さらに子育て中のスタッフが働きやすい環境も整備されており、事業所内保育所や産休育休を活用しながら働き続けているスタッフも多いと、松長さんは教えてくれました。
    実際にグループ全体での従業員の割合は、女性が多数。

    255名の従業員の内、215名を女性が占めています(※2023年7月現在)。会社を挙げて育休復帰率の9割維持を目指すなどの取り組みが、女性や子育て中の方にとっての働きやすさにつながっているのでしょう。

    地元で薬剤師として活躍するなら研修制度や福利厚生が充実したコスモス薬局へ

    地域に根差した薬局グループとして、患者さんから信頼されている「コスモス薬局」。

    研修制度が充実しており、薬剤師としてのキャリアアップが実現できます。

    特に吉島店は、医療や介護との連携により、仕事の幅も広いのが特徴です。

    「コスモス薬局」では、薬剤師としてさらにスキルを磨きたい・地元で薬剤師として活躍したい・子育てしながら薬剤師の仕事を続けたいなど、さまざまな方を募集中。

    仕事内容や職場環境に魅力を感じた方は、ぜひ公式サイトの求人情報をご覧ください。

    【コスモス薬局吉島店】

    所在地広島市中区吉島新町1-4-1
    サ高住「エフォール吉島」1階
    電話番号082-247-1169
    営業時間月曜~金曜:8:30~17:30 
    土曜:8:30~12:30
    休業日日曜・祝日
    公式サイトhttp://endeavour-127.jp/cosmos.html
  • 結婚式付き添いのヘルパーとは?仕事内容や服装など徹底解説

    結婚式付き添いのヘルパーとは?仕事内容や服装など徹底解説

    孫の結婚式に行きたいけれど、介護が必要だからと出席を諦めるケースは少なくありません。そんなときに頼りになるのが、結婚式付き添いのヘルパーです。あまりメジャーではない仕事のため、介護職の中でもどんな仕事か詳しく知らない方も多いはず。そこで今回は、結婚式付き添いのヘルパーについて詳しく解説します。どんな服装で同行するのか、披露宴中に食事ができるのか、といった疑問にもお答えするので興味のある方はご一読ください。

    結婚式付き添いのヘルパーとは?

    結婚式付き添いのヘルパーとは、要介護の状態でも安心して式に出席できるよう同行する介護職のことです。自宅からの送迎だけでなく、挙式・披露宴中のトイレや食事、着替え、車いす介助など、利用者さんに合わせたサポートを行います。

    ・介護が必要だから家族に迷惑をかけそう
    ・結婚式中は忙しくて介護ができない
    ・要介護状態でも孫の晴れ姿が見たい、見せてあげたい

    結婚式付き添いのヘルパーは上記のような、あらゆる悩みや希望に沿うことができる仕事です。

    ただし、介護保険が適用されない自費利用サービスのため、高額になりやすいことが特徴。ヘルパーが同行する時間やサービス内容により利用料金に差がありますが、1日(8時間程度)で3~4万円台が相場となっています。

    主な仕事内容

    では、結婚式付き添いのヘルパーの詳しい仕事内容をチェックしていきましょう。

    事前面談、式場のチェック

    結婚式当日にどのようなサポートを希望されるのか事前にご本人とご家族に面談を行います。利用される方の身体状況を確認しながら、参列に必要な備品などもチェック。希望があれば出張対応可能なヘアメイクの手配なども行います。

    また、結婚式当日にスムーズなサポートができるよう、式場を事前に訪ね、式の流れや施設内の設備などを確認しておくことも仕事のひとつです。

    自宅へお迎え

    結婚式当日は、自宅や施設など指定の場所へお迎えに伺います。送迎はご家族でする場合は、式場で直接待ち合わせすることもあるようです。

    結婚式、披露宴中のサポート

    結婚式、披露宴中は、食事やトイレの介助をメインにサポートします。常用薬があれば適切なタイミングで内服介助も実施。必要なら余興や挨拶などイベントへの対応も行います。

    自宅へお送り

    ご自宅や施設など、指定の場所まで送り届けます。必要なら、帰宅後の着替えや就寝に向けたケアまで行うこともあるようです。

    どんな服装が好ましい?

    同行時はスーツの着用を会社から指定されることが多いようです。フォーマルな場にふさわしく、親族より目立たないことが大切になります。

    ご祝儀は必要?

    仕事として参列するため、ご祝儀は不要です。引き出物を準備されるケースもありますがお断りし、会社から支給される報酬のみを受け取りましょう。

    食事は食べてもいいの?

    長時間同行する場合は、依頼者さんより軽食が準備されることが多いようです。参列者に出されるようなフルコースは期待しないでおきましょう。

    遠方の場合は宿泊して付き添うケースも

    遠方の結婚式では宿泊して付き添うケースもあります。基本的には別室に宿泊しますが、同室に宿泊し、夜間も介護サービスを行うこともあるようです。

    結婚式にふさわしい笑顔も大切!

    結婚式付き添いのヘルパーは、介護が必要でも式に出たい!という希望を叶える素敵な仕事です。結婚式は依頼者さんだけでなく、ご家族にとっても特別なイベント。仕事だからと真顔での同行はNGです。フォーマルな場に合った服装と対応、おめでたい場にふさわしい笑顔が求められる仕事であることを認識して臨みましょう。

  • 【8月】介護施設のおすすめイベント企画10選!納涼祭以外のアイデアも

    【8月】介護施設のおすすめイベント企画10選!納涼祭以外のアイデアも

    夏真っ盛りの8月、介護施設で行うのにぴったりのイベント企画をご紹介します。
    8月に行うイベントといえば、「納涼祭」を思い浮かべる方が多いでしょう。実は、納涼祭のほかにも8月のイベントはさまざまです。「8月のイベントは毎年納涼祭ばかり…」「イベントのバリエーションを増やして利用者さんにもっと楽しんでもらいたい!」という介護スタッフの方はぜひ参考になさってください。

    8月にイベントを企画するメリットは?

    8月は暑さが厳しく、利用者さんも介護スタッフも体力を消耗しやすい時期です。
    「そんな時期に、わざわざイベントを行うメリットはあるの?」と疑問に思う介護スタッフの方もいるかもしれませんね。
    8月に介護施設でイベントを企画するメリットは、おもに以下の5つが挙げられます。

    季節を感じられる

    介護施設での生活は、単調になりがちです。夏の風物詩にちなんだイベントを行うと、利用者さんが季節の移り変わりを感じられ、気持ちにメリハリが生まれるでしょう。

    コミュニケーションの機会が増える

    多くの介護施設では、利用者さん一人ひとりの性格や生活を尊重するよう配慮しています。一方で「孤独感の緩和」も大切です。イベントを通して、利用者さん同士のコミュニケーションや地域の方とのふれあいが増えれば、孤独感の緩和にもつながるでしょう。

    脳が活性化する

    季節のイベントでは、目新しいレクリエーションや施設内の装飾を行ったり、季節にちなんだ食事・おやつを提供したりすることも。そのような非日常体験は利用者さんの五感を刺激するため、脳の活性化が期待できます。

    身体機能の維持・向上に役立つ

    自立度の高い高齢者の方でも、暑い時期は外出を控え、冷房のかかった室内にこもりがちになることも。
    イベントのレクリエーションで身体を動かせば、身体機能の維持・向上に役立つでしょう。また、装飾づくりなどイベントの準備段階から参加してもらえば、指先の訓練にもなりますね。

    役割を得ることで達成感が得られる

    自分が準備に関わったイベントが盛り上がれば、利用者さんは達成感を味わえるはず。イベント準備の際、利用者さんにできる作業はぜひ協力してもらいましょう。「施設の一員として周囲の役に立てた!」という経験は、自己肯定感の向上にもつながりますよ

    それではここからは、高齢者介護施設で8月におすすめのイベント企画を10つご紹介します。

    8月のおすすめイベント企画1「納涼祭」

    「[btp_line]「納涼祭」[/btp_line]は、8月のイベント企画の定番です。介護施設での納涼祭は、おもに屋台やゲームを楽しんだり、盆踊りを行ったりします。施設によっては、利用者さんのご家族や近隣住民の方を招いて大規模に行うことも。華やかな納涼祭に参加すれば、利用者さんの心も弾むでしょう。8月は気温・湿度が高く、食べ物が傷みやすくなります。飲食物を提供する際は、衛生管理に気を付けたいですね。

    8月のおすすめイベント企画2「地域のお祭りへの参加」

    8月は多くの地域でお祭りや盆踊りが行われる時期。外出イベントの一環として、[btp_line]地域のお祭りに参加する[/btp_line]こともできます。ただし、外出イベントを行う際は、安全面・健康面など、入念な計画が必要です。また、介護施設の種類によっては、費用負担(介護保険内で賄えるか、利用者さんの自己負担か)や、イベントの位置づけ(娯楽か、機能訓練の一環か)が異なりますので、注意しましょう。

    8月のおすすめイベント企画3「灯篭流し」

    [btp_line]「灯篭(とうろう)流し」[/btp_line]とは、お盆の時期に日本各地で行われる伝統行事のひとつ。火を灯した灯篭を川や海へ流し、ご先祖様や亡くなった親しい方の魂を弔います。介護施設によっては、敷地内の池などで行うこともあるようです。地域によっては「精霊流し」と呼び名が変わったり、灯篭をお墓の周りに飾ったりと、風習が異なることを知っておきましょう。

    8月のおすすめイベント企画4「スイカ割り大会」

    夏のくだものといえばスイカ![btp_line]「スイカ割り大会」[/btp_line]は、利用者さんと介護スタッフが一体となって盛り上がるイベントです。スイカ割りに参加するのはもちろん、周りで応援するだけでも楽しめます。単にカットしたスイカを食事のデザートやおやつとして提供するより、利用者さんが夏らしさを体感できるでしょう。

    8月のおすすめイベント企画5「演奏会」

    [btp_line]「演奏会」[/btp_line]は、介護度を問わず多くの方が楽しめるイベントです。8月であれば、ハワイアン音楽や沖縄の音楽など、夏らしさあふれる演奏会を企画してみてはいかがでしょうか。プロの演奏家に限らず、地域の音楽サークルの方を招けば、地域社会との交流にもつながります。介護施設のなかには「音楽療法」を積極的に取り入れる施設も。音楽を聴くと心が穏やかになり、認知症予防効果も期待できるからです。

    8月のおすすめイベント企画6「8月生まれの方のお誕生会」

    [btp_line]「お誕生会」[/btp_line]は、多くの介護施設において毎月の定例行事のひとつでしょう。周囲にお誕生日をお祝いされると、喜びや感動で脳の活性化が期待できたり、若かりし頃を思い出しイキイキとした気分になっていただけたりするでしょう。介護スタッフにとっては毎月恒例でも、お誕生日を迎える利用者さん本人にとっては、年に一度の大切な機会です。「納涼祭などの大きなイベントの準備に大忙しで、誕生日会の準備が後回しになってしまった!」といったことのないよう気を付けたいですね。

    8月のおすすめイベント企画7「流しそうめん」

    夏のイベントとして古くから親しまれてきたのが「流しそうめん」。水の冷たさや流れる音、そうめんの喉越しなど、いくつもの涼を感じられるイベントです。本格的に竹を用意するのも雰囲気が出て良いですが、牛乳パックとティッシュボックスを使って、簡易のレールを作るのも手軽でおすすめ。流れてくるそうめんを掴むには、瞬発力が必要です。水の流れを調整しながら、利用者さんみんなが楽しめるようにすると良いですね。

    8月のおすすめイベント企画8「風船バレー大会」

    夏によく使ううちわを使って「風船バレー大会」はいかがですか?座ったままでも楽しめるので、車いすの利用者さんも安心です。用意するのは風船とうちわだけ。手で風船を打つのではなく、うちわであおいで相手チームにつなぎます。上肢の力が入りにくい利用者さんには、スタッフがさりげなくフォローに入ると良いでしょう。イベントに合わせて、うちわを利用者さんと手作りしておくのもおすすめです。

    8月のおすすめイベント企画9「花火大会」

    屋外にスペースがある高齢者施設なら、小さな花火大会を開催することもできるでしょう。手持ち花火だけでなく、地面に置いて楽しめる花火もあるので、利用者さんも安全に楽しめます。実際に火を扱うのが難しい場合は、プロジェクターで花火大会の様子を映し、雰囲気を楽しむのも手です。もし、地域で花火大会が行われることがあるなら、利用者さんのご家族を呼んで、みんなで花火を鑑賞するのも楽しいでしょう。

    8月のおすすめイベント企画10「水中コイン落としゲーム」

    暑い夏は水を使ったイベントがぴったり。水中コイン落としは、虫かごのような小さな水槽に水を入れてコップを沈め、コップに入るようコインを落としていくゲームです。簡単そうに見えますが、水中でコインがゆらゆらと動くため、うまく落とさないとコップの中に入らないことも。難易度をあげたい場合は、大きめの水槽を用意するのがコツ。利用者さんの状態に合わせて、適度に難しく、楽しめるように工夫してみましょう。

    介護施設で8月にイベントを行う際の注意点は?

    最後に、高齢者の介護施設で8月のイベントを企画・開催するにあたって、配慮したい4つのポイントを紹介しましょう。

    気候に配慮し、体調変化に注意!

    イベント中はひとつの空間にたくさんの人が集まります。大人数が集まると、つい冷房の温度を下げたくなりますが、冷房の効かせすぎには注意しましょう。過度の冷房は、神経痛・腰痛・胃腸障害・疲労感などの冷房病を引き起こすからです。室内が適切な室温・湿度に保たれているか、適宜確認しましょう。また、介護スタッフが、イベントの進行や盛り上げに没頭するのはNG。利用者さんの体調に変化がないか常に注意を払いましょう。イベントを楽しむあまり、自分の体調の変化に気づきにくくなる利用者さんもいるからです。

    説明は大きな声でゆっくりと

    イベントの参加者全員が聞き取りやすいよう、イベントの進行者は大きめの声ではっきりと話しましょう。イベントを盛り上げようとするあまり、怒鳴るような大声を出すと、利用者さんに威圧感を与えてしまいます。落ち着いたやさしいトーンを心がけたいですね。

    利用者さんの性格、身体機能に配慮しよう

    利用者さんのなかには、にぎやかな雰囲気を好む方もいれば、苦手な方もいます。利用者さんの性格や、配慮が必要なことに関してはスタッフ全員で共有し、利用者さん一人ひとりに合った対応を行いましょう

    孤立する方を作らない

    利用を始めて間もない利用者さんや、他者との交流が苦手な利用者さんの場合、イベントの雰囲気になじめない方もいるでしょう。もし、孤立しがちな利用者さんがいれば、近くによりそい、利用者さんのペースでイベントを楽しめるようサポートしたいですね。

    健康面に配慮しながら8月のイベント企画を盛り上げよう!

    8月のイベント企画は、納涼祭のほかにも、スイカ割りや灯篭流しなどさまざまです。
    暑い時期のイベント開催には、健康面など配慮すべき点もありますが、たくさんのメリットも得られます。
    暑さで気分が滅入りがちな8月こそ、工夫を凝らしたイベント企画で、たくさんの利用者さんに笑顔になってもらいたいですね。

  • ケアマネジャーの業務範囲は?他の仕事を依頼されるリスクや対処法

    ケアマネジャーの業務範囲は?他の仕事を依頼されるリスクや対処法

    ケアマネジャーの仕事は簡単に言うと、利用者さんに必要な介護サービスは何かをチェックし、サービスを受けられるようにサポートすることです。しかし現場では、利用者さんやその家族と関わることが多いため、業務範囲外の仕事を頼まれることもあります。そこで今回は、ケアマネジャーの業務範囲を改めて確認していきましょう。さらに、業務範囲外の仕事をするリスクや仕事を頼まれた際の対処法について紹介します。

    ケアマネジャーの基本概要

    まずはケアマネジャーがどういう職業で、どういった仕事をしているのか、確認していきましょう。

    そもそもケアマネジャーとは?

    ケアマネジャーの正式名称は介護支援専門員です。介護を必要とする方やその家族が抱えている問題点を見つけ、必要な支援を提供するためにサポートする役割があります。

    ケアマネジャーになるためには、介護支援専門員の資格を取得しなければなりません。また受験には、介護や医療、福祉分野の資格を保有し、かつ5年以上の実務経験を必要とします。介護の現場のことを知り尽くした介護相談のプロなのです。

    ケアマネジャーの一般的な業務範囲

    ケアマネジャーの業務範囲について見ていきましょう。ケアマネジャーの主な仕事は、ケアプランの作成や調整です。具体的な業務範囲を見ていきましょう。

    • 利用者さんや家族からの相談を受ける
    • 課題の把握と解決策の提案
    • ケアプランの作成
    • 介護サービスが適切に行われているかモニタリング
    • サービス事業所への連絡や調整
    • 定期的な訪問で新たな課題が出ていないかをチェック
    • 要介護認定業務
    • 給付管理業務 など

    利用者さんとサービス事業所とをつなぐ連絡・調整係という役割だけでなく、その後の見守りや状況の変化への対応も必要な仕事です。

    業務範囲外の仕事が多いことが問題に

    利用者さんと事業所をつなぐ橋渡し的な役割のケアマネジャーは、利用者さんやその家族との関係が深くなるだけでなく、事業所との関係も近くなります。そのため、さまざまな業務範囲外の仕事を依頼されることがあるのです。

    強く断ると人間関係にヒビが入る恐れがあり、なかなか断れないということが現状。ケアマネジャーが業務範囲外の仕事をすることのリスクや頼まれてもやるべきではなない業務について紹介します。

    業務範囲外の仕事をするリスク

    「利用者さんや事業所の助けになるなら」とつい業務範囲外の仕事をしてしまうと、ケアマネジャーの業務がどんどん拡大していくことになります。負担が増え、ケアマネジャーとしての専門性を損なう可能性もあるでしょう。

    業務範囲外の仕事が増えていることが日常的になってしまうと、ケアマネジャーを希望する方が減って人材不足が進むことにもなります。

    また、ケアマネジャーが善意で行ったサポートによって、万一利用者さんの身になにかあった場合、事故報告書の提出やご家族へ説明などを行わなければなりません。結果、大きな責任をとらなければならないのは善意のケアマネジャーなのです。

    ケアマネジャーや利用者さん、事業所のすべての方が傷つかないためには、業務範囲外の仕事をできるだけしないことがポイントでしょう。

    頼まれてもやるべきではない業務とは

    特に、頼まれてもやるべきではない業務とはどういうことがあるでしょうか。

    ・利用者さんを車に乗せて病院へ連れていく
    ・買い物の付き添いや掃除をする
    ・介護保険外の行政手続きを手伝う

    通院の介助では通院等乗降介助のサービスが適用されます。そのため、あらかじめケアプランに入れておかなければならないものです。また、通院中に交通事故を起こしてしまった場合、補償対象外になることも考えられます。

    信頼関係を築くと「ちょっとした手伝いなら」と思いがちですが、軽い仕事でも少しずつ積み重なると、本来の仕事を圧迫することに。また、「介護保険に関連する手続きと併せて…」とその他の行政手続きを手伝い、のちのちトラブルに発展するケースもあります。

    気持ちは理解できますが、断る勇気も必要です

    業務範囲外の仕事を頼まれたらどうやって断る?

    しっかり線引きすることが大切ですが、なかなか断れないこともあるでしょう。最後に、ケアマネジャーが業務範囲外で仕事を頼まれた際の断り方について紹介します。

    理由を丁寧に説明する

    依頼されている内容がケアマネジャーの業務範囲外である理由を丁寧に説明しましょう。その上で、ケアマネジャーが業務外のことを行うと、他のケアマネジャーや事業所の介護スタッフに迷惑をかける可能性があることを説明してください。

    また、利用者さんの安全を守ったりトラブルを回避したりするためには、業務範囲外の仕事をすべきではないことを伝えると良いでしょう。

    行政や管理者などに相談する

    丁寧な説明をしたにもかかわらず、無理な依頼をしてくる利用者さんの場合は、行政や事業所の管理者などに相談してください。こういったケースでは、状況を把握しやすいように、会話の内容を記録に残しておくと安心です。

    断りにくい面もあるが一線を引くことも大切

    現場で仕事をしていれば、なかなか断りにくいという状況もあるでしょう。しかし「少しなら…」という引き受けによって、さまざまな依頼が舞い込んでくる可能性も否定できません。ケアマネジャーの業務範囲を理解して、一線を引くことも大切です。自身で対処できない場合は、管理者に相談すると良いでしょう。

  • 高齢者の夏バテ対策におすすめ!栄養が摂れるレシピ8選【乳製品活用編】

    高齢者の夏バテ対策におすすめ!栄養が摂れるレシピ8選【乳製品活用編】

    高齢者の多い介護施設では、暑い日が続くと起こりやすい「夏バテ」や「熱中症」などへの予防対策が欠かせません。暑いと食欲が落ちてしまいがちですが、高齢者は食事量が減ると低栄養のリスクが高まり、体調不調の原因となるため、しっかり対策したいもの。
    そこで今回は、高齢者の夏バテ予防におすすめのレシピの中から、乳製品を活用したものに絞ってご紹介します。介護施設で利用者さんの食事作りに携わる方は、ぜひ参考にしてみてください。

    乳製品が高齢者の夏バテ対策につながる理由とは?

    高齢者の夏バテ予防には、[btp_line]十分な水分摂取と栄養バランスのよい食事が大切[/btp_line]。夏バテ予防のために摂取したい栄養素は、たんぱく質、ビタミン、ミネラル、クエン酸などが挙げられます。

    中でもたんぱく質やミネラルを多く含んでいる乳製品は、夏バテ対策には欠かせない食品なので、日々の食事のレシピに積極的に取り入れましょう。ここではこの2つの栄養素の働きを簡単に解説します。

    たんぱく質

    たんぱく質は、血液や筋肉を作るほか、免疫物質として酵素やホルモンなどを調節する機能を担っています。身体を動かすエネルギーとなるため、食事からしっかり摂りたい栄養素の1つです。

    ミネラル

    骨や歯を構成する重要な栄養素であり、集中力の維持をサポートするほか、疲労回復にも関わっています。カルシウムもミネラルの1つです。

    また、乳製品の代表として挙げられるヨーグルトやチーズは食感が柔らかいため、咀嚼機能の低下した高齢者でも食べやすいという特徴があります。ほかにも、牛乳に含まれるアルブミンには、血液を循環させる働きがあるため、熱中症予防効果も期待できます。

    このような理由から、乳製品は高齢者の夏バテ対策に欠かせない栄養素の1つと言えるでしょう。

    次からは、乳製品を使ったレシピを8つご紹介します。暑い時期でも食べやすく栄養がたっぷり入ったレシピなので、ぜひ取り入れてみてください。

    高齢者の夏バテ対策におすすめ!乳製品を使ったレシピ1「鶏肉とチーズのさっぱり炒め」

    たんぱく質やカルシウムを豊富に含んだチーズと鶏肉を合わせた、栄養満点のレシピ。トマトやアスパラなど、夏野菜を一緒に食べられるのもポイントです。

    <材料(2人分)>

    • 鶏むね肉 100グラム
    • チーズ 40グラム
    • アスパラ 4本
    • プチトマト 6個
    • 塩・こしょう 適量
    • レモン汁 大さじ1/2
    • サラダ油 適量

    <作り方>

    1. 鶏むね肉は一口大のそぎ切りにする。アスパラ、チーズ、プチトマトも一口大に切ります。
    2. フライパンにサラダ油を熱し、1の鶏肉を中火で炒めます。肉の色が変わったらアスパラを加えて炒め、塩・こしょうで味を整えます。
    3. 器に2とチーズ、プチトマトを盛り付け、レモン汁をかけて完成です。

    高齢者の夏バテ対策におすすめ!乳製品を使ったレシピ2「白い麻婆豆腐」

    たんぱく質を豊富に含む、豆腐と牛乳を使った麻婆豆腐のレシピ。片栗粉を使ってとろみをつければ、高齢者でも食べやすく、誤嚥を防ぐことにもつながるでしょう。

    <材料(2人分)>

    • 牛乳 300ミリリットル
    • 豆腐 150グラム
    • ひき肉 100グラム
    • 長ねぎ 1/2本
    • 生姜 小さじ1
    • サラダ油 大さじ1
    • 酒 大さじ1
    • 塩 適量
    • 中華スープの素 小さじ1
    • 片栗粉 大さじ1
    • すりごま 適量
    • ラー油 適量

    <作り方>

    1. 豆腐は2センチ角に切る。長ねぎはみじん切りにします。
    2. フライパンにサラダ油を熱し、長ねぎと生姜を入れて炒めます。
    3. 香りが出てきたらひき肉を加えて炒め、肉の色が変わったら酒と塩を入れてさらに炒めます。
    4. 牛乳、中華スープの素、豆腐を入れて5分程煮ます。
    5. 塩で味を整えた後、水で溶いた片栗粉を加えてとろみをつけます。
    6. 器に盛り付け、すりごまとラー油をお好みで加えたらできあがり。

    高齢者の夏バテ対策におすすめ!乳製品を使ったレシピ3「ミルクけんちん汁」

    牛乳を使った優しい味わいのけんちん汁レシピ。豆腐やさまざまな野菜が食べられ、おかずのいらないごちそう味噌汁です。

    <材料(4人分)>

    • 豆腐 80グラム
    • ごぼう 50グラム
    • にんじん 40グラム
    • れんこん 50グラム
    • しいたけ 2枚
    • ごま油 大さじ1
    • だしの素 小さじ1/2
    • 水 400ミリリットル
    • 牛乳 200ミリリットル
    • 味噌 大さじ1と1/2
    • 長ねぎ 10グラム

    <作り方>

    1. 豆腐を一口大に切る。ごぼうは薄く切って水にさらし、にんじん、れんこんはイチョウ切りに、しいたけは薄切りにします。
    2. 鍋にごま油を熱し、ごぼう、にんじん、れんこん、しいたけを順に入れて炒めます。
    3. 全体に油が回ったら水とだしの素を加えて中火で煮立て、アクを取ったら弱火で10分煮ます。
    4. 豆腐、味噌、牛乳を加えて1分煮ます。
    5. 器に盛り付け、小口切りにした長ねぎをのせて完成。

    高齢者の夏バテ対策におすすめ!乳製品を使ったレシピ4「豚しゃぶとほうれん草のチーズごま和え」

    豚肉とほうれん草を使った、ボリュームも栄養も満点のおかずレシピ。粉チーズや酢を使ったあっさりだれで、暑い時期でも食欲がすすむはず。

    <材料(4人分)>

    • 豚薄切り肉 200グラム
    • ほうれん草 1束
    • 塩 適量

    ☆粉チーズ 大さじ4
    ☆練りごま 大さじ3
    ☆砂糖 小さじ2
    ☆しょうゆ 小さじ1
    ☆酢 小さじ2
    ☆だし汁 大さじ1と1/2

    <作り方>

    1. 豚肉を食べやすい大きさに切り、熱湯でゆでて水気を切ります。
    2. ほうれん草は塩ゆでし、冷水にとって水気を切った後、3センチほどの長さに切ります。
    3. ☆の材料をすべて合わせ、豚肉、ほうれん草と和えます。
    4. 器に盛り付け、さらにお好みで粉チーズ(分量外)を振りかけて完成。

    高齢者の夏バテ対策におすすめ!乳製品を使ったレシピ5「ヨーグルトとバニラアイスのあっさりデザート」

    バニラアイスを使って簡単に作れる、人気のデザートレシピをご紹介します。フルーツは、パイナップルのほかにイチゴや桃、キウイなど、お好みのものを選んだり、複数盛り付けたりして彩り豊かにアレンジしてもよいですね。

    <材料(1人分)>

    • バニラアイス 大さじ2
    • ヨーグルト 大さじ2
    • パイナップルなどフルーツ 適量
    • はちみつ 適量
    • ミント 適量

    <作り方>

    1. 器にヨーグルトを入れ、その上にバニラアイスをのせます。
    2. はちみつをかけます。
    3. フルーツをまわりに盛り付け、最後に飾りのミントをのせてできあがり。

    高齢者の夏バテ対策におすすめ!乳製品を使ったレシピ6「野菜たっぷりクリームシチュー」

    クリームシチューは野菜がたくさん摂れるメニューです。旬の野菜や余った食材を入れてアレンジするのもおすすめ。一品でさまざまな栄養が摂れるというのも嬉しいポイントです。高齢者でも食べやすいように、食材は小さく切りましょう。

    <材料(3人分)>

    • 鶏もも肉 200グラム
    • 塩こしょう 少々
    • 玉ねぎ 120グラム
    • にんじん 60グラム
    • じゃがいも 100グラム
    • ブロッコリー 60グラム
    • しめじ 50グラム
    • バター 大さじ1
    • 小麦粉 大さじ2
    • 固形スープの素 3グラム
    • 湯 240グラム
    • 牛乳 300グラム
    • 生クリーム 30グラム
    • 塩こしょう 少々

    <作り方>

    1. 鶏もも肉を食べやすい大きさに切り、塩こしょうで下味を付けます。
    2. 野菜も食べやすい大きさに切ったら、にんじんと玉ねぎをバターで炒めましょう。
    3. 玉ねぎがしんなりしてきたところで、小麦粉を加えさらに炒めます。
    4. 3に湯で溶かした固形スープの素を入れて、少しずつのばしていきます。
    5. 煮立ってきたら、牛乳と鶏もも肉、残りの野菜を加えて煮込んでください。
    6. 全ての食材に火が通ったら、塩こしょうと生クリームで味を調えて完成です。

    高齢者の夏バテ対策におすすめ!乳製品を使ったレシピ7「レモンを使った鯛のバターソテー」

    見た目がおしゃれで、食欲だけではなく気分も上がるレシピを紹介します。バターソテーはこってりとしたイメージがあるかもしれませんが、レモンを使うことでさっぱりと食べることができます。特別な日のメニューとしてもおすすめです。

    <材料(2人分)>

    • 鯛の切り身 140グラム
    • アスパラ 4本
    • パプリカ(黄色) 1個
    • レモン汁 10グラム
    • 薄力粉 適量
    • オリーブオイル 12グラム
    • バター 20グラム
    • 塩 0.4グラム
    • こしょう 0.2グラム

    <作り方>

    1.アスパラは下茹でしておきましょう。
    2.鯛に塩・こしょう・薄力粉を薄くまぶします。
    3.熱したフライパンにオリーブオイルを引いて鯛を焼きましょう。皮がパリッとするまで中火で焼いたら、ひっくり返して火が通るまで焼いてください
    4.3にレモン汁・バター・塩こしょう(お好みで)を加え、分離しないように混ぜます。
    5.最後にアスパラとパプリカを和えたらできあがりです。

    高齢者の夏バテ対策におすすめ!乳製品を使ったレシピ8「バナナシェイク」

    喉が渇いたときやおやつにおすすめの、冷たいシェイクのレシピです。手軽に作れて、美味しく水分補給できますよ。

    <材料(1人分)>

    • バナナ 1本
    • 牛乳 200ミリリットル
    • 砂糖 適量
    • 氷 3つ程

    <作り方>

    1.バナナと牛乳、砂糖をミキサーに入れよく混ぜます。
    2.その後氷も加え、再度ミキサーで混ぜると完成。お好みの冷凍フルーツを加えても美味しく仕上がります。

    高齢者の夏バテ対策には十分な乳製品の摂取がポイントの1つ!

    高齢者は免疫力や基礎体力が低下しているため、一度体調を崩してしまうと回復するのに時間がかかってしまうもの。利用者さんが夏バテしてしまわないよう、乳製品を使ったレシピも積極的に取り入れてください。暑い日でも食べやすいレシピを考えて、利用者さんの健康を守り続けたいですね。

  • 摂食嚥下障害とは?原因と放置した場合のリスクについて

    摂食嚥下障害とは?原因と放置した場合のリスクについて

    高齢になると筋力の低下によって、食べ物が食べづらく飲み込みづらくなりやすいです。また、病気が原因で同じような症状に悩まされる方も。こういった症状を摂食嚥下障害と呼んでいます。摂食嚥下障害を引き起こす原因はさまざまですが、症状を放置するとさらに違う問題を引き起こしてしまうのです。そこで今回は、摂食嚥下障害の原因について学び、放置することでどういったリスクが考えられるのか見ていきましょう。

    摂食嚥下障害とは?

    まず摂食嚥下障害とは、嚥下障害と呼ばれることもあります。食べることや飲み込むことに何らかの問題が起きている状態を指し、食事や水分を食べられない、飲み込めないという状態です。

    どういった症状が出るのかは人それぞれで、うまく食べ物を噛めないという方や口からこぼれ出てしまう方、飲み込もうとするとむせてしまう方などがいます。

    摂食嚥下障害の原因について

    なぜ摂食嚥下障害は起きるのでしょうか?ここでは、摂食嚥下障害の原因について見ていきましょう。

    脳血管疾患によるもの

    摂食嚥下障害の原因は加齢だけでなく、病気が影響している場合があります。実際、摂食嚥下障害の原因の約4割が脳卒中と言われており、病気のなり始めの時期にある(急性期)方の約3割が誤嚥を起こしているという結果もあるのです。

    また、病状が安定してきたとしても誤嚥に悩む方がいることがわかっているため、できるだけ摂食嚥下障害にならないことが大切だと言えるでしょう。

    加齢による筋力の低下

    年齢を重ねると、舌やのどの筋力が衰えたり、唾液の分泌量が低下したりします。また、嚥下反射機能が低下することもあり、摂食嚥下障害を引き起こしやすくなるのです。

    さらに加齢や口腔内のトラブルで歯を欠損すると、咀嚼する機会が減り唾液の分泌量が減ります。その状況で食べ物を飲み込もうとすると、しっかり咀嚼されていないことで誤嚥やむせを起こす原因にもなるでしょう。

    口内炎

    先ほど口腔内のトラブルが原因になることがあると触れましたが、口内炎もその1つです。口の中に痛みや腫れが起きると、年齢に関係なく食べ物や飲み物を摂りづらくなります。

    がん

    がんが摂食嚥下障害に影響することも。例えば、舌がんや咽頭がんなどの口腔内のがんの場合、腫瘍の影響でうまく飲み込めないことがあります。また手術による影響もあるでしょう。

    その他には、放射線治療や化学療法によって、摂食嚥下障害が起きることもわかっています。

    摂食嚥下障害を放置するとどうなる?

    では、摂食嚥下障害であることを知りながら、そのまま放置したらどうなるのでしょうか?

    誤嚥性肺炎のリスク

    もっとも考えられることは、誤嚥性肺炎です。食べ物や唾液に含まれる細菌が気管に入り込むことで起きる肺炎のこと。通常であれば、咳込むことで気管に入った食べ物や唾液は排出されます。

    しかし、反射機能が衰えた高齢者の場合、うまく排出できないために肺炎になってしまうのです。また、起きているときだけではなく、反応が鈍くなる睡眠中に誤嚥してしまうケースもあります。

    窒息のリスク

    咀嚼が不十分だったり、うまく飲み込めなかったりすると、食べ物や飲み物が気道をふさぐことがあるのです。また、飲み込んだとしても喉頭蓋がしっかり下がっていない場合や誤って気道に入ってしまうと、誤嚥のリスクが高まります。

    窒息の可能性がある場合は、肩甲骨の間を強めにたたくなどして解消しましょう。難しい場合や意識がない場合は、一刻を争うため、救急車を呼ぶ、医師に相談するなどしてください。

    低栄養のリスク

    摂食嚥下障害を引き起こすと、スムーズに食べられなくなるため、食べる量が減ったり食事の形が限定されたりします。そのため、低栄養になりやすいでしょう。

    低栄養の状態が続くと、免疫力や体力が低下して病気になりやすくなります。また筋力の低下も懸念されるため、身体機能の衰えにもつながってしまうのです。

    脱水のリスク

    人間は、1日に約2リットルの水分を摂取する必要があると言われています。最低でも1日に1リットルは必要とされていますが、摂食嚥下障害の場合、食べづらい・飲み込みづらいということで、脱水になりやすいです。

    脱水になると、肌が乾燥するだけでなく、唾液の分泌量が減り口内が乾燥。より食べ物や飲み物を摂りづらくなります。また乾燥によって口内環境が悪くなり、虫歯や歯周病を引き起こすこともあるでしょう。

    日々のケアと変化への気づきが重要

    摂食嚥下障害の原因はさまざまですが、加齢による筋力低下などの場合は、日々のケアで変わってきます。レクリエーションで口輪筋や舌筋などの筋力低下を予防する体操を取り入れたり、口腔ケアを呼び掛けたりしましょう。万一誤嚥の可能性がある場合は、すぐに対応しなければならないため、誤嚥のリスクが高い利用者さんが食事をする際は、特に注意して見ておく必要があります。

  • 広島県竹原市の通所介護(デイサービス)8選!特色の異なる施設を厳選

    広島県竹原市の通所介護(デイサービス)8選!特色の異なる施設を厳選

    広島県竹原市の通所介護(デイサービス)施設を紹介します。竹原市の通所介護(デイサービス)は、レクリエーション活動に特色がある施設や利用者さんの通いやすさに力を入れている施設などさまざまです。ここでは、なかでも特徴がそれぞれ異なる8施設をピックアップ。転職先の比較検討に役立ててください。

    【竹原市中央】ボランティアと行う教室活動が充実「デイサービスセンターハートフル竹原中央」

    社会福祉法人仁寿会 公式HP

    広島県竹原市の街中、竹原市中央にある「デイサービスセンターハートフル竹原中央」は年末年始以外毎日通える通所介護(デイサービス)施設です。生花や川柳といった各種教室やクラブ活動などのアクティビティが充実しており、その数は10種類を超えます。利用者さんは毎日の活動を楽しみに通える施設でしょう。教室活動は市内のボランティアのサポートを受けながら実施しているため、地域の人々との交流も楽しみながら働きたい方におすすめの施設です。

    施設名デイサービスセンターハートフル竹原中央
    住所広島県竹原市中央3丁目10番14号
    電話番号0846-23-5111
    利用定員40人
    居室タイプ情報なし
    人員配置30人
    仕様食堂、機能訓練室、静養スペース、医務室、浴室(個浴、大浴槽、特殊浴槽)、トイレ(車いす対応)、ベッド、電動健康椅子、パチンココーナー、カラオケセット、消火設備など
    提供サービス食事、入浴、機能訓練、ハートフルエクササイズ、各種教室・クラブ活動、誕生日会、季節行事、カラオケ大会、送迎サービスなど
    公式HPhttp://www.jinjyukai-takehara.or.jp/social_welfare/dsc-heartful
    運営元社会福祉法人 仁寿会

    【竹原市下野町】アニマルセラピーでリハビリも「デイサービス竹の子」

    医療法人楽生会 公式HP

    広島県の介護福祉施設でもまだ珍しいアニマルセラピーを実施している「デイサービス竹の子」。竹原市下野町にある通所介護(デイサービス)施設です。アニマルセラピーは、動物との触れ合いを通じて癒しや元気をもらったり、リハビリにも繋がったりする新しい治療法。接し方によっては、動物自身の癒しにもなるそう。アニマルセラピーを取り入れている介護福祉施設はまだ多く見られないため、新しい治療法を実践的に学びたい方や動物が好きな方に向いている施設と言えるでしょう。

    施設名デイサービス竹の子
    住所広島県竹原市下野町1656-10 アネックス1階
    電話番号0846-22-1135
    利用定員25人
    居室タイプ情報なし
    人員配置22人
    仕様食堂、機能訓練室、浴室(大浴槽)、トイレ(車いす対応)、消火設備、送迎車両(リフト車あり)など
    提供サービス食事、入浴、機能訓練、アニマルセラピー、口腔機能向上サービス、送迎サービスなど
    公式HPhttp://www.rakuseikai.jp/13.html
    運営元医療法人 楽生会

    【竹原市吉名町】竹原市外からの利用者さんも「宗越通所介護事業所」

    社会福祉法人宗越福祉会 公式HP

    「宗越(むなこし)通所介護事業所」は、広島県竹原市の吉名町を拠点にさまざまな介護福祉事業を行う社会福祉法人 宗越福祉会が運営する通所介護(デイサービス)施設。地域のお年寄りが引きこもりになってしまわないよう、お年寄りに合った専用車で送迎、各種サービスを提供しています。竹原市の施設ですが、隣接する東広島市安芸津町の利用者さんも受け入れています。さまざまな利用者さんと接してみたい方におすすめの施設です。

    施設名宗越通所介護事業所
    住所広島県竹原市吉名町宗越793番地
    電話番号0846-25-1900
    利用定員30人
    居室タイプ情報なし
    人員配置13人
    仕様食堂、機能訓練室、浴室(大浴槽、特殊浴槽)、トイレ(車いす対応)、消火設備、送迎車両(リフト車、昇降シート車、車イススロープ車輌あり)など
    提供サービス食事、入浴、健康状態の確認、機能訓練、集団プログラム、趣味活動、送迎サービスなど
    公式HPhttp://munakoshi.sakura.ne.jp/auafafaiaaeyaeeaee/aeseesaeeaeaaeyaee/
    運営元社会福祉法人 宗越福祉会

    【竹原市港町】重度の利用者さんも通いやすい「通所介護事業所まとば 瀬戸内デイサービスセンター」

    社会福祉法人的場会 公式HP

    「通所介護事業所まとば 瀬戸内デイサービスセンター」は広島県竹原市の海沿い、港町にある通所介護(デイサービス)施設です。提供サービスが充実しており、要介護の方のなかでも重度の利用者さんも通えるよう、医療的ケアを行う専任の看護師を配置したり、寝たきりや車いすでも入浴可能な機械浴を導入したりしています。一方で一般浴槽からは瀬戸内海が眺められるそうで、海沿いの施設ならではの特徴も。認知症ケアにも積極的で、専門職員を配置して症状の緩和・予防の取り組みを実践。介護や医療度が高いサービスの提供を数多く経験できる施設と言えるでしょう。

    施設名通所介護事業所まとば 瀬戸内デイサービスセンター
    住所広島県竹原市港町4丁目5番1号
    電話番号0846-24-6114
    利用定員30人
    居室タイプ情報なし
    人員配置17人
    仕様食堂、機能訓練室、浴室(個浴、大浴槽、特殊浴槽)、トイレ(車いす対応あり)、消火設備、送迎車両(リフト車、29人乗り車、軽自動車あり)など
    提供サービス食事、入浴、排泄、機能訓練、レクリエーション、趣味活動、行事、栄養マネジメント、口腔ケア・口腔機能改善サービス、認知症ケア、送迎サービスなど
    公式HPhttp://www.matobakai.or.jp/facility_dayservice.html
    運営元社会福祉法人 的場会

    【竹原市竹原町】利用者さんの自己選択・決定の場が豊富「通所介護事業所 明珠」

    社会福祉法人的場会 公式HP

    広島県竹原市の街中にある「通所介護事業所 明珠(みょうじゅ)」。“介護予防”をコンセプトに掲げる通所介護(デイサービス)施設です。自己選択・決定の力を大切にしており、施設で過ごす1日のなかにはいくつも利用者さん自身で選ぶシーンが多くあります。例えば食事の主菜は選択制となっており、食べる楽しみと選ぶ楽しみを提供。スタッフは利用者さんの意思を尊重しながらサポートを行うスキルが求められます。会話の中で相手の話を引き出すのが得意な人など、コミュニケーションに自信のある人はより働きやすい施設です。

    施設名通所介護事業所 明珠
    住所広島県竹原市竹原町3643番地
    電話番号0846-22-3332
    利用定員25人
    居室タイプ情報なし
    人員配置11人
    仕様食堂、機能訓練室、浴室(大浴槽)、トイレ(車いす対応)、消火設備、送迎車両(車いす対応車あり)など
    提供サービス食事、入浴、レクリエーション、機能訓練、各種機能向上グループ活動、趣味活動、送迎サービスなど
    公式HPhttp://www.matobakai.or.jp/facility_myouju.html
    運営元社会福祉法人 的場会

    【竹原市竹原町】認知症の方専門のデイサービス「ともの家」

    株式会社ともの家 公式HP

    広島県竹原市竹原町にある「ともの家」は、たけはら町並み保存地区からほど近い場所にあります。認知症の診断を受けた方のみ利用できるのが、ともの家の大きな特徴。認知症介護のノウハウがあることに加え、定期的に独自の研修会を行い利用者さんそれぞれの様子やケアの方法を共有し合いながら、スタッフの知識や理解を深めています。利用者さんのご家族の相談に乗るケースも多く、認知症についての知識を深めるのに最適な職場です。1日の利用定員は12人までと少人数に設定されているため、利用者さん一人ひとりとしっかり関わることができるでしょう。

    施設名ともの家
    住所広島県竹原市竹原町3541-12
    電話番号0846-24-6222
    利用定員12人
    居室タイプ情報なし
    人員配置18人
    仕様情報なし
    提供サービス食事、入浴、機能訓練、レクリエーション
    公式HPhttp://tomonoie.com/
    運営元株式会社ともの家

    【竹原市竹原町】小規模で細やかなサービス「デイサービスかもがわ」

    株式会社かもがわ 公式HP

    広島県竹原市竹原町の自然に囲まれた静かな場所にある「デイサービスかもがわ」。1日10人までという小規模なデイサービスで、利用者さんは自宅にいるような感覚でのんびり過ごしてもらえます。入浴もひとりずつ、食事も利用者さんのペースで進めるため、画一的な介助になりにくいのが特徴です。サービス付き高齢者向け住宅も併設しており、住みながらデイサービスに通ってもらうこともできます。利用者さんに寄り添った介護を提供したい方には、最適な環境でしょう。

    施設名デイサービスかもがわ
    住所広島県竹原市竹原町2219
    電話番号0846-22-8330
    利用定員10人
    居室タイプ情報なし
    人員配置7人
    仕様高齢者配慮浴槽
    提供サービス食事、入浴、レクリエーション、生活相談、機能訓練、送迎
    公式HPhttps://www.kamogawa2011.com/day-service
    運営元株式会社かもがわ

    【竹原市忠海中町】研修制度が充実「聖恵デイサービスセンター」

    社会福祉法人聖恵会 公式HP

    広島県竹原市忠海中町にある「聖恵デイサービスセンター」は、要支援から要介護5までの方を受け入れるデイサービスです。レクリエーションでは、機能訓練や筋力アップ体操、脳活性化リハビリなどを取り入れ、楽しみながら健康維持できるようサービスを提供。生活機能の低下を防ぎながら、利用者さんが今の生活を継続できるようサポートしています。運営元である聖恵会は、介護にまつわるいろいろな形態の施設を運営。研修制度が充実しており、働きながらスキルアップできます。希望すればさまざまな職種や業務を経験でき、幅広い知識を身に付けることができるでしょう。

    施設名聖恵デイサービスセンター
    住所広島県竹原市忠海中町3丁目16-1
    電話番号0846-26-1002
    利用定員20人
    居室タイプ情報なし
    人員配置18人
    仕様大浴槽、特殊浴槽
    提供サービス食事、入浴、機能訓練、レクリエーション
    公式HPhttps://seikeikai.ecweb.jp/korei-top/dayservice
    運営元社会福祉法人聖恵会

    通所介護選びではサービスや設備の詳細も比較しよう

    通所介護(デイサービス)施設は、介護福祉施設のなかでは施設の個性が出やすく、利用者さんに提供できるサービスも幅広い施設でしょう。転職先として検討する際は、ぜひレクリエーションなどの提供サービスや設備の詳細も比較検討してみてください。広島県竹原市の通所介護(デイサービス)施設のなかには、魅力的な施設が多くありますよ。



  • 【愛媛】フェスレック・三谷代表にインタビュー!ぽかぽか薬局・居宅介護支援事業所 たいようを通して地域に貢献

    【愛媛】フェスレック・三谷代表にインタビュー!ぽかぽか薬局・居宅介護支援事業所 たいようを通して地域に貢献

    [btp_line]「株式会社FESREC(フェスレック)」[/btp_line]は、愛媛県内で薬局・介護事業を展開する企業。今回は代表の三谷さんに、フェスレック創業のきっかけから現在に至るまでの歩み、これからの薬剤師・ケアマネジャーに求められる役割についてインタビューしました。従業員の満足を第一に考え、顧客サービスの質を高めて地域貢献する…そんなフェスレックの魅力を、三谷さんからのメッセージを通じてお届けします!

    【愛媛】株式会社フェスレックとは?薬局事業と居宅介護支援事業で地域貢献!

    フェスレックのメイン事業は、薬局と居宅介護支援事業所の運営です。愛媛の地域貢献につながる事業内容や社長のプロフィール、社名の由来など…まずは“フェスレックがどんな企業なのか”を知るための情報からご紹介しましょう。

    【株式会社フェスレック】愛媛・松山エリアで薬局、居宅介護支援事業所を展開!

    ここでは、薬局・介護の事業内容をそれぞれご紹介します。フェスレックは事業を通じてどのような地域貢献を行っているのでしょうか。

    <ぽかぽか薬局 新居浜店>

    愛媛にあるフェスレックの薬局は、関連会社の「有限会社クリフ」と合わせて全6店舗。通常の処方箋調剤だけでなく、店舗ごとに地域の方の生活を支える取り組みを行っているのが特長です。たとえば、在宅医療への積極的な関わり、健康食品や日用品も含む幅広い商品の取り扱い、薬剤師による在宅訪問サービスなど。どの店舗も“地域の頼れる存在”を目指しています

    介護事業では「居宅介護支援事業所 たいよう」を運営しています。たいようは併設施設を持たない[btp_line]“単独居宅”[/btp_line]です。独立した事業所なので施設選択の縛りがなく、利用者さん本位のケアプランを提供できるところが強み。“地域の方に貢献できる温かい介護”の実現を目指す事業です。

    株式会社フェスレック代表・三谷洋右さん。社名の由来は“従業員満足第一”ד地域貢献”

    株式会社フェスレック 代表・三谷洋右(みたに ようすけ)さん

    今回インタビューするのは、愛媛で薬局や介護事業などを展開する「株式会社FESREC(フェスレック)」の代表・三谷洋右(みたに ようすけ)さん。

    [btp_box back=”on”]プロフィール
    出身:愛媛県伊予郡砥部町
    所有資格:薬剤師、ケアマネジャー、学校薬剤師、公認スポーツファーマシスト

    薬剤師として大手ドラッグストアチェーンに勤務後、2013年に調剤薬局を運営する「株式会社FESREC(フェスレック)」を設立。ぽかぽか薬局(溝辺店・新居浜店)、みかわ薬局の3店舗のほか、「居宅介護支援事業所 たいよう」を運営する。
    関連会社「有限会社クリフ」の代表も務め、そよ風調剤薬局、杖の淵調剤薬局、おだ調剤薬局を運営。[/btp_box]

    社名のFESREC(フェスレック)は、“従業員満足第一”と“地域貢献”を組み合わせた造語。

    FES:first employee satisfaction(従業員満足第一)
    REC:regional contribution(地域貢献)

    「従業員の満足が質の高い顧客サービスにつながる」と考える三谷さん。フェスレックの地域貢献は、従業員と地域の方の満足が欠かせないのだそう。

    フェスレック 公式サイトはこちら

    ▽フェスレックの事業については、こちらの記事でも詳しくご紹介しています。

    なぜ薬局から介護に事業を拡大?株式会社フェスレック・三谷代表に聞きました

    ※イメージです

    愛媛で薬局事業からスタートしたフェスレック。その後、介護事業へと拡大した理由を三谷さんに伺いました。

    大手ドラッグストア薬剤師から独立。株式会社フェスレックを立ち上げた理由は?

    [btp_box]三谷さん「薬剤師を目指すきっかけとなったのは、当時薬剤師を目指して勉強していた親戚の影響を受けたことです。資格取得後は、某ドラッグストアで薬剤師としての経験を積みました。就職先にドラッグストアを選んだ理由は、薬剤師の仕事を通じて“調剤”と“お客様へのアドバイス”、この両方を経験したいと強く考えていたからです」[/btp_box]

    薬剤師として現場で活躍した後、本部での仕入れ交渉や管理職業務も経験したと言います。

    [btp_box]三谷さん「起業のきっかけになったのは、東京出張の際に体験した東日本大震災です。私自身はケガもなく無事でしたが、テレビの映像を見て感じたことがあり…。
    いざというときに頼れるのは、会社でも企業でもなく自分自身。しかし、個人でできることには限りがあります。身近な人たちを守りたい、幸せにしたいと考えた結果、起業を決意しました」[/btp_box]

    従業員も利用者さんも、三谷さんにとっての身近な人です。どちらのことも考えたフェスレックの企業理念には、起業への想いも込められているのですね。

    松山市を中心に6薬局を経営。「地域のかかりつけ薬局を守りたい」

    [btp_box]三谷さん「運営する6つの薬局の中には、もともと他社経営だった薬局もあります。該当地区はほかに薬局がなく薬剤師もいなかったので、“地域唯一の薬局を守りたい”と経営を引き継ぎました。
    また、“地理的に医療へアクセスしにくい地域でも、必要なサービスを受けられるようにしたい”という想いから、一部の薬局ではオンライン診療に対応し、オンライン服薬指導も実施しています」[/btp_box]

    医療に限りのある環境では、薬局が地域の方々にとっての“唯一頼れる存在”と言えます。

    ケアマネジャー資格を取得。利用者さん本位の“公平なケアプラン”のために“単独居宅”を立ち上げ

    ※イメージです

    ケアマネジャーの資格を取得し、介護事業に進出した三谷さん。薬剤師からケアマネジャーを目指したきっかけとは?

    [btp_box]三谷さん「ケアマネジャーの資格を取得したきっかけは、薬剤師として店頭に立っていたころの、常連さんとのエピソードにあります。
    その方は、脳梗塞を発症後、介護施設に入居されました。薬の受け取りをしていたご家族に代わって、私自身が切れ目なくサポートできたら…と考えたことが、資格の取得につながりました」[/btp_box]

    ケアマネジャーの資格取得後、居宅介護支援事業所をスタートするにあたり[btp_line]“単独居宅”[/btp_line]を選んだ三谷さん。その理由は[btp_line]“公平性”[/btp_line]にあるのだとか。

    [btp_box]三谷さん「利用者さんにとってベストな選択肢を提案できるのは、介護施設を持たない単独居宅だからこそ。その強みを生かして、利用者さん本位の“公平なケアプラン”を実現したいと考えました」[/btp_box]

    三谷さんが運営する「居宅介護支援事業所たいよう」には、質の高いサービスを実現するための工夫があると言います。

    [btp_box]三谷さん「たいようには、朝は事業所に顔を出し、夕方も事業所に戻ってこなければならない、といったルールはありません。また、どのパソコンからでもプラン作成や請求管理ソフトを利用できる環境を整えるなど、“従業員が利用者さん一人ひとりのために最大限時間を使える働き方”を考えています」[/btp_box]

    「家族や友人に自信を持って勧められる事業所を目指す」というたいようの事業理念をもとに、従業員の働き方に工夫を凝らし、サービスの質を高めて地域に貢献しているのですね。

    これからの薬剤師・ケアマネジャーに求められる役割とは?

    ※イメージです

    三谷さんに、これからの薬剤師・ケアマネジャーに求められる役割を伺いました。

    必要なのは“オーダーメイドな対応”

    [btp_box]三谷さん「高齢化が進み、暮らし方も複雑化する昨今では、“オーダーメイドな対応”が薬剤師に求められます。利用者さんはもちろん、施設やその施設のスタッフにも合わせた薬の作り方や関わり方を考えることが大切です。
    私が高齢の利用者さんに情報提供する際に気を付けていることは、薬の情報が小難しくならないように、より簡単に、簡潔に話すこと。伝わりやすいかどうか、に注目しています」[/btp_box]

    三谷さんは“薬剤師・ケアマネジャーだからこそできる対応の仕方”が、これから必要になってくると考えているのです。

    [btp_box]三谷さん「私自身が仕事をするうえで大切にしているのは、“楽しく、責任を持って仕事ができること”。お互いの立場を尊重して、平等なお付き合いのできる関係性を構築することが大切だと考えています」[/btp_box]

    仕事の充実度を高めることが従業員の満足につながる、と三谷さん。利用者さんだけでなく従業員への対応にも注目しているのだそう。

    これから薬剤師やケアマネジャーとして地域貢献したい方へ

    最後に、三谷さんからメッセージをいただきました。

    [btp_box]三谷さん「少子高齢化とともにAI技術も急速に進む現代では、画一的な対応よりも一人ひとりの利用者さんに寄り添って個別に対応する能力が問われると思います。
    その中で、より個別に、きめ細やかに対応すれば、利用者さんに感謝していただける機会が増えて、信用につながります。また、関わる方もやりがいを実感できるでしょう」[/btp_box]

    “楽しくやりがいのある仕事”を!フェスレックの薬局・介護事業で地域貢献

    従業員の満足を第一に、質の高いサービスを通じた地域貢献を目指すフェスレック。今回の三谷さんへのインタビューから、利用者さんと従業員に対する熱い想いが伝わってきます。
    楽しく仕事ができる環境づくりを重視する三谷さんにとってのやりがいは、利用者さんに感謝されることはもちろん、一緒に働く従業員に「仕事が楽しい、やりがいがある」と思ってもらえること。そんな三谷さんといっしょに働けば、今までにないやりがいを感じられるかもしれませんね。

    【株式会社FESREC】

    所在地愛媛県松山市姫原3-7-46-1009
    電話089-904-1167
    公式サイトhttps://fesrec-japan.com/

    【有限会社クリフ】

    所在地愛媛県松山市樽味4丁目2番33号
    電話089-904-1167
    公式サイトhttps://cliph.biz/

  • 【広島】訪問歯科診療の様子をレポート!「こうの歯科・矯正歯科」の求人情報も

    【広島】訪問歯科診療の様子をレポート!「こうの歯科・矯正歯科」の求人情報も

    一般診療とともに、広島市のほぼ全域を対象とした「訪問歯科診療」に取り組む「こうの歯科・矯正歯科」。今回は実際の訪問歯科診療の現場に密着取材し、外来とは異なる診療の流れ・訪問ならではのやりがいをお伝えします!また、スタッフ育成や働きやすい環境づくりに尽力する「こうの歯科・矯正歯科」の求人情報もご紹介。患者さん一人ひとりの状況に配慮しながら口腔内の健康を支える訪問歯科診療に興味のある方は、ぜひチェックしてください。

    訪問歯科診療で地域貢献。「こうの歯科・矯正歯科」(矢野)

    【こうの歯科・矯正歯科】は矢野エリアのかかりつけ歯医者さん

    JR「矢野」駅から徒歩約8分、国道31号線近くという好立地にある「こうの歯科・矯正歯科」。安芸区矢野エリアを中心に、「なんでも相談できるかかりつけ歯科医」として信頼を集めています。丁寧な診療が口コミで評判を呼び、遠方から訪れる患者さんもいるほどです。

    矢野出身の院長・河野信也(こうのしんや)先生。「歯科診療で地域に貢献したい」という想いから地元で開業しました。患者さんの不安に寄り添うことを第一に考え、明るくリラックスできる環境と痛みに配慮した治療を提供しています。

    [btp_box back=”on”]河野信也院長プロフィール

    広島市安芸区矢野生まれ。1999年に広島大学歯学部卒業、2003年に広島大学大学院歯科矯正学修了(博士号取得)。アメリカ・フロリダ大学留学などで研鑽を積む。2013年に「こうの歯科・矯正歯科」を開院。直接足を運べない患者さんのための訪問歯科事業をスタートし、高齢者をはじめ多くの人の健康に貢献している。[/btp_box]

    ▽河野院長のインタビュー記事はこちら

    広島市をメインに、訪問歯科診療を実施中

    「こうの歯科・矯正歯科」では、一般歯科・小児歯科・矯正歯科をはじめ、インプラントやホワイトニングなど口腔内の悩みにトータルに対応しています。

    そんな「こうの歯科・矯正歯科」で近年注力しているのが、広島市内全域を中心とした「訪問歯科診療」。高齢で身体が不自由などの理由から、自力での通院が困難な方のもとを歯科医師と歯科衛生士がチームとなって訪れ、口腔ケアや歯科治療を行っています。

    「こうの歯科・矯正歯科」の訪問歯科診療

    [btp_box]訪問先:利用者さんの自宅、入所・入院中の介護施設や病院など
    訪問エリア:広島市内のほぼ全域と安芸郡の一部
    診療内容:虫歯治療や入れ歯作製など、院内で実施しているほとんどの診療・治療[/btp_box]

    ▽「こうの歯科・矯正歯科」の訪問歯科診療について詳しくはこちら

    広島市のサ高住での「訪問歯科診療」の様子に密着!

    「こうの歯科・矯正歯科」の歯科医師・歯科衛生士のチーム3人でサ高住へ

    今回は、広島市佐伯区のサービス付き高齢者向け住宅「Sグラン五日市」で行われた訪問歯科診療に密着取材しました。

    訪問歯科診療チームが到着

    協力して訪問診療専用の機材一式を施設内に運びます。こちらの施設には週に1回、定期的に訪問しているそう。

    メンバーは、左から、歯科衛生士のKさん・Sさん、そして歯科医師であるK先生の3人。こうして、歯科衛生士と歯科医師が1つのチームとなって対応しています。

    ▽歯科医師K先生のインタビューはこちら!

    ▽訪問歯科衛生士Kさんのインタビュー記事はこちら!

    診療準備

    テーブルに必要な機材を並べたら、診察の準備完了です。

    お一人目:「入れ歯が合わない」90代女性に、その場で作成

    お一人目の診察スタート

    まずはK歯科医師が患者さんの目線に合わせながら挨拶し、エプロンを装着します。
    90代の女性患者さんは、「最近入れ歯が合わない」という困りごとをお持ちの様子。

    新しい義歯を作成

    新しい義歯を作成するため、今回は、仮の義歯を装着し、噛み合わせなどを確認しながら最終チェックを行っていました。

    型をもとに新しい義歯を作成。患者さんに装着して噛み合わせをチェックしながら、微調整を行いました。

    再度、患者さんに装着し、「痛いところはないですか?」と声をかけながらチェックします。次週、クリニックで完成させた新しい義歯をお渡しするそう。
    患者さんは、「うまく食事ができず困っていました。先生に来ていただけるのはありがたいことですね」と安堵したご様子でした。

    口腔ケアを行って終了

    最後は、歯科衛生士さんが口腔ケアを実施。いくつもの清掃器具を使い分けながら、丁寧にクリーニングしていました。
    一人の診療が終わるごとに手袋を新しいものに交換し、すべての機材の消毒を行います。

    お二人目:「痛みがありうまく噛めない」90代女性の入れ歯を調整

    お二人目の診察スタート

    こちらも90代の女性患者さん。写真のように車椅子のままでも診療可能です。

    認知症の方の場合は、介護スタッフの方を交えてコミュニケーションをとります。こちらの患者さんは、「噛んだときに痛みがあり、入れ歯を外してしまう」とのこと。

    「このへんは痛みますか?」と声をかけながら診察するK歯科医師と歯科衛生士さん。
    「はっきりわからんね~このへんじゃね」と答える患者さん。

    義歯を調整

    噛み合わせをチェックする機材を使って痛む部分を調べ、患者さんの義歯をその場で削って微調整します。

    お二人目の診察が終了

    調整した義歯を装着し、K歯科医師から「大丈夫そうですか?また痛みが出てきたら教えてくださいね」と伝え、お二人目の診察が終了しました。

    [btp_box]K歯科医師「介護施設の訪問歯科診療では、義歯の調整依頼が多いですね。患者さんの中には、お耳が遠い方や、意思疎通が難しい方もいらっしゃるので、なるべく大きな声で、ゆっくり分かりやすく説明するようにしています」[/btp_box]

    両患者さんとも、診療開始から終了までの所要時間は30分程度です。限られた器具・時間であっても、丁寧にヒアリングや声かけを行いながら、チームワークを発揮して診療にあたる様子が印象的でした。

    報告書を作成し、サ高住の介護スタッフさんと情報共有

    診療が終わると、その日の診療内容や治療内容をまとめた「歯科治療計画説明書」を作成します。

    二人分の報告書をまとめたら、サ高住「Sグラン五日市」スタッフの浜崎さん(画像左)に渡し、その日の診療内容を説明・共有します。

    [btp_box]浜崎さん「歯科衛生士さんが訪問のたびに、入れ歯の正しい入れ方や外し方、口腔ケアグッズの使い分け方などを親身にアドバイスしてくださるので助かっています。口腔レクのアイデアもいただき、嚥下機能の向上に役立てているんです」[/btp_box]

    「こうの歯科・矯正歯科」では訪問歯科診療においても、患者さん・施設スタッフさんとのコミュニケーションを大切にし、寄り添った診療を提供しています。広範囲にわたる患者さんのもとを定期訪問し、安心感のある歯科診療を提供し続けられることは、訪問チームの皆さんにとって大きなやりがいにつながっているようです。

    【求人情報】女性の歯科医師・歯科衛生士さん活躍中!訪問歯科診療も実施

    女性の歯科医師、歯科衛生士さんが活躍。訪問診療専門のスタッフも

    一般診療から矯正・入れ歯・ホワイトニングなど、お口のトータルケアを行う「こうの歯科・矯正歯科」。
    ワークライフバランスを重視した職場環境で、現在は女性の歯科医師が2名、歯科衛生士は9名在籍しています。

    今回ご紹介した訪問歯科事業では、歯科衛生士のうち3名が「訪問専門歯科衛生士」として活躍中!訪問診療が未経験の方も、院内外の豊富な研修制度で、知識と技術を身につけられます

    訪問先の施設・病院スタッフの方など、多くの人との連携が必要な訪問歯科診療。「こうの歯科・矯正歯科」であれば、自身の専門スキルを生かしながらチーム一丸となって地域医療に貢献できるでしょう。

    【求人】現在の採用職種はこちらをチェック!

    現在「こうの歯科・矯正歯科」では、歯科医師と歯科衛生士を募集中です。

    地域で信頼を集める歯科クリニックで、温かなコミュニケーションを持ちながら口腔内の健康を提供したい方、家庭や子育ても大切にしながらスキルアップしたい方にぴったりの環境が整っています。

    まずは公式サイトをチェックしてみてください。

    「こうの歯科・矯正歯科」の公式サイトはこちら

    地域密着型の歯科治療で健康を守る「こうの歯科・矯正歯科」

    口腔内のトラブルによって、食事や会話が楽しめないなどの悩みを抱えがちな施設入居者さん。外出の手間や待ち時間なく受診できる訪問歯科診療は、一人ひとりのQOLを上げる重要な役割を担っているようです。「必要としている人に歯科治療を届けたい」という想いを持つ「こうの歯科・矯正歯科」では、スタッフがスキルアップしながら地域医療に貢献できる環境が整っています。最新の求人情報を知りたい方や、訪問歯科診療の導入を検討している方は、ぜひお問い合せください。

    【こうの歯科・矯正歯科】

    所在地広島市安芸区矢野東4丁目4-27(JR矢野駅から徒歩8分)
    電話番号0120-218-422 ※予約制
    診療時間・定休日【月・火・水・金】9:00〜13:00/14:30〜18:30
    【土】9:00〜13:00/14:00〜17:00
    【休診日】木曜・日曜・祝日
    診療科・各種サービス一般歯科、矯正歯科、小児歯科、訪問歯科診療、インプラント、入れ歯(義歯)、ホワイトニング 
    公式サイトhttps://kono-dental.jp/
  • 訪問歯科で介護保険は適用される?知っておきたい費用の知識をチェック

    訪問歯科で介護保険は適用される?知っておきたい費用の知識をチェック

    今回は訪問歯科をメインテーマに、「介護保険は適用されるのか」「出費はどれくらいなのか」という費用に関する情報をお届けします。身体的・精神的な何らかの理由で通院が難しい方のために、歯科医師や歯科衛生士が訪問して歯科診療を行う“訪問歯科”。利用者さんにとって、通院の手間が省ける、慣れた場所でリラックスしながら治療を受けられる、などのメリットがあります。訪問歯科の仕事を検討中の方はぜひチェックしてください。

    訪問歯科の治療費の内訳は?

    訪問歯科では、主に“訪問歯科診療費”、“治療費”、“居宅療養管理指導費(管理指導費)”の費用が発生します。

    訪問歯科診療費と治療費について

    訪問歯科診療費は、診察時に発生する費用のこと。初診・再診料を含みます。治療費は、検査や虫歯治療、入れ歯づくりなどを行う際に発生する費用です。治療費については、利用者さんの状態で変わります。

    居宅療養管理指導費(管理指導費)について

    居宅療養管理指導費は、歯科医師や歯科衛生士が利用者さんの元へ訪問し、ケアマネジャーがプラン作成に必要な情報を提供する際にかかる費用です。

    <歯科医師の場合>

    指導内容療養上の健康管理・診断に基づく健康指導処方薬の服用方法・副反応に関する指導使用中の医療器具の管理プラン作成に必要な情報の提供 など
    管理指導回数月2回まで

    <歯科衛生士の場合>

    指導内容歯磨き指導口腔ケア指導義歯の手入れ方法の指導嚥下機能の維持・回復のアドバイス など
    管理指導回数月4回まで

    訪問歯科は介護保険の適用対象!保険の種類について

    訪問歯科は介護保険の適用対象です。

    医療保険適用訪問歯科診療費治療費
    介護保険適用居宅療養管理指導費(管理指導費)

    訪問歯科では、医療保険と介護保険の2つが同時に適用されます

    <訪問歯科の介護保険適用条件>

     居宅療養管理指導を受けたとき
     要介護または要支援認定を受けている
     自宅や介護施設(グループホーム、有料老人ホームなど)に入居している
     介護保険を利用するにあたり、利用者さんの同意を得ている

    訪問歯科に介護保険が適用されることもふまえて、1回にかかる費用は“治療費+1,500円前後”が相場(保険治療で自己負担額が1割の場合)と言われています。「外来診療での交通費を考えると負担になるほどの額ではない」と考える利用者さんもいるようです。

    訪問歯科の基礎知識をおさらい!診療内容や対象者は?

    訪問歯科の診療内容は、基本的に外来診療と同じです。たとえば虫歯や抜歯、歯周病の治療など。検査・相談項目で言えば入れ歯関連のもの、口腔ケア、嚥下リハビリテーションなどです。
    訪問歯科の利用は、ご自身での通院が難しい方が対象になります。他の医療機関に通院している、車いすで移動できる方は利用の対象外です。
    訪問歯科の保険適用条件は、“歯科医院から診療先までが半径16キロ圏内”。利用者さん本人はもちろん、ご家族からの依頼で半径16キロ圏外となった場合、費用のすべてが保険適用外になります。
    交通費や出張費については、不要としている歯科医院も多いのが実情です。しかし、訪問歯科では交通費や出張費を利用者さんに対して実費請求できるものなので、歯科医院によって異なることを認識しておきましょう。

    訪問歯科と外来診療の特徴

    訪問歯科と外来診療は、求められる能力や働き方などの特徴が異なります。訪問歯科で働くことを考える際にはこちらもチェックしておきましょう。

    <訪問歯科の特徴>

     利用者さんやご家族、ケアマネジャーなどと接するコミュニケーション能力が求められる
     利用者さんやご家族と密な関係を築ける
     歯科衛生士主体で活躍できる
     症例や使用する機材が外来診療と比べて限られるため、ブランクがあっても復帰しやすい
     移動や荷物の運搬が多く、体力面の負担が大きい
     事務作業が多い

    <外来診療の特徴>

     幅広い年代の患者と接することができる
     訪問歯科と比べると、利用者さんとコミュニケーションを取る機会が少ない
     症例や使用する機材の種類が多い
     歯科医師の補助役になりやすい
     体力面の負担と事務作業が少ない

    訪問歯科の仕事を選択肢のひとつに

    口腔内の健康は、高齢の方にとっての“生活の質”に影響します。高齢の方の歯科受診率が減少傾向にある現在では、受診ハードルの下がる訪問歯科は解決策のひとつ。訪問歯科診療を行う歯科医院は今後増えていくと予想されます。就職・転職先の選択肢を広げるために、訪問歯科の介護保険適用をはじめとする知識をぜひ身に付けてください。

  • 広島県呉市のサービス付き高齢者向け住宅(サ高住)8選!複合施設が多め

    広島県呉市のサービス付き高齢者向け住宅(サ高住)8選!複合施設が多め

    広島市と隣接する市町村のひとつ、呉市。広島市内からも車で1時間かからず訪れることができるため、広島市からの通勤も可能なエリアです。呉市には街中、郊外などサービス付き高齢者向け住宅(サ高住)が点在しており、立地はさまざま。複数の介護福祉施設が併設されている複合施設が多い傾向にあります。今回は、これらのなかから広島県呉市のサービス付き高齢者向け住宅(サ高住)を8つ厳選しました。通勤のしやすさのほか、利用者さんに提供できるサービスや医療体制などの違いなど、転職の参考にしてみてください。

    【呉市中通】併設の介護福祉施設も充実「ハレルヤ」

    社会福祉法人 呉ハレルヤ会呉ベタニアホーム 公式HP

    広島県呉市の街中にあるサービス付き高齢者向け住宅(サ高住)「ハレルヤ」。徒歩圏内に市役所や総合病院、スーパーなどが揃う暮らしやすい環境です。地上5階建ての施設は、3つの居住フロアと複数の介護サービス施設が入った2フロアで構成。デイサービスやヘルパーステーションが入っているため、入居者さんの必要に応じて生活支援サービスを提供しやすくなっています。スタッフはパートタイムでも有資格者優遇の職種もあるため、生活スタイルに合わせつつ、キャリアを活かして働くことも可能です。

    施設名ハレルヤ
    住所広島県呉市中通4丁目9番17号
    電話番号0823-32-5980
    入居定員最少26人
    居室タイプ1DK・2DK
    人員配置最少1人(17:30~8:30は緊急通報装置による対応)
    仕様IHキッチン、浴室、シャワー、洗面台、クローゼット、カーテン
    提供サービス安否確認、生活相談、緊急通報装置による呼び出し対応
    公式HPhttp://www.bethania.or.jp/sakojyu.html
    運営元社会福祉法人 呉ハレルヤ会

    【呉市広】複合福祉施設で介護サービスが充実「ふたばハイツ」

    医療法人社団和恒会 公式HP

    広島県呉市を走るJR呉線沿いにある高齢者複合福祉施設「ふたばの街」。地上7階建ての建物に、サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)「ふたばハイツ」が入っています。併設する介護福祉施設は、認知症対応もできるデイサービスやホームヘルパー事業所など。利用者さんのニーズに幅広く応えられるようになっています。スタッフは時間シフト制で勤務する職種も多く、生活スタイルに合わせて働きやすい環境です。また、正社員・パート問わず利用できる職員専用保育所も完備。子育て中でも安心して仕事に励むことができます。

    施設名ふたばハイツ
    住所広島県呉市広白石四丁目1番11号
    電話番号0823-76-3315
    入居定員68人
    居室タイプ1R
    人員配置最少1人
    仕様トイレ、洗面台、収納、冷暖房完備
    提供サービス安否確認、生活相談、ナースコールによる呼び出し対応
    公式HPhttps://wakokai.jp/facilities/heights/
    運営元医療法人社団和恒会

    【呉市中通】医療度の高い方も対応できる医療複合施設「アネモネ」

    アネモネ 公式HP

    広島県呉市で30年以上の歴史を持つ「仁井谷医院」。同院を母体として2014年にオープンした医療複合施設内にあるのがサービス付き高齢者向け住宅(サ高住)「アネモネ」です。自立の方から要介護5の方まで広く利用者さんを受け入れており、人工呼吸器や人工透析など、医療度の高い方でも対応しています。どの職種も経験や実績を考慮してスタッフの採用を行っているため、介護業界での経験を活かせる職場です。

    施設名アネモネ
    住所広島県呉市中通2丁目8-18
    電話番号0823-27-5556
    入居定員35人
    居室タイプ1R・1K
    人員配置最少1人
    仕様トイレ、洗面台、収納
    提供サービス安否確認、生活相談、緊急通報装置による呼び出し対応
    公式HPhttp://www.anemone-home.jp/anemone/
    運営元医療法人社団仁井谷医院

    【呉市川尻町】日中は12名のスタッフが常駐「さくらコンフォートくれ」

    さくらコンフォートくれ 公式HP

    広島県呉市の中心部から少し離れた場所にある「さくらコンフォートくれ」は、夫婦で入居できる部屋を備えたサービス付き高齢者向け住宅(サ高住)です。2人部屋にはキッチンもあるため、夫婦で手料理を楽しむなど、自宅と変わらない生活を送っていただくこともできます。常駐するスタッフが多いのが特徴で、日中は12人で対応。利用者さんのニーズに応じ、きめ細やかなサービスを提供できるでしょう。

    施設名さくらコンフォートくれ
    住所広島県呉市川尻町原山2丁目1-15
    電話番号0823-27-8301
    入居定員最少30人
    居室タイプ1R、1LDK
    人員配置12人(8:00~17:30)/1人(17:30~8:00)
    仕様トイレ、洗面台、ナースコール、クローゼット(2人部屋はキッチンあり)
    提供サービス状況把握、生活相談、ナースコールによる呼び出し対応
    公式HPhttps://sakura-c-k.com/
    運営元株式会社エミリード

    【呉市音戸町】島でも24時間の医療体制ケアビレッジさゆり

    広島県呉市の南部、倉橋島にある「ケアビレッジさゆり」。瀬戸内海が近いサービス付き高齢者向け住宅(サ高住)です。病院と隣接した施設のため、24時間医師や看護師による対応も行っています。また、スタッフはいずれも有資格者となっており、利用者さんは医療度が高くなっても転居する必要がありません。スタッフ自身も、キャリアを活かした働き方ができ、利用者さんとも長くかかわりを持てる施設となっています。

    施設名ケアビレッジさゆり
    住所広島県呉市音戸町田原2-2-17
    電話番号0823-50-0255
    入居定員最少22人
    居室タイプ1R
    人員配置最少1人(9:00~17:00)、夜間はナースコール対応
    仕様全室個室、洗面台、トイレ、エアコン、クローゼット、ナースコール
    提供サービス安否確認、生活相談、ナースコールによる呼び出し対応
    公式HPhttp://sayuri-kai.or.jp/facility3
    運営元株式会社さゆり

    【呉市広大新開】未経験からでも働ける「めぐみ園 広」

    株式会社西日本電工社 公式HP

    「めぐみ園 広」は、広島県呉市広大新開にある複合介護施設。広駅から徒歩5分ほどで広警察署の斜め向かいという、アクセスの良さと治安の良さを兼ね備えた場所にあります。デイサービスやショートステイが入った複合施設で、4階部分がサービス付き高齢者向け住宅(サ高住)です。利用者さんは必要なサービスを活用しながら安心して生活してもらえます。「めぐみ園 広」にはさまざまな職種のスタッフが在籍。職種を超えて連携しながら、利用者さんをサポートしていきます。福利厚生も充実しており、安心して働ける環境です。介護スタッフのスキルアップのためのサポートもあり、働きながら資格取得を目指したり専門的な知識を深めたりすることもできます。

    施設名めぐみ園 広
    住所広島県呉市広大新開1丁目3番24号
    電話番号0823-21-9321
    入居定員10人
    居室タイプ1R
    人員配置最少1人
    仕様エアコン、オール電化、温水洗浄便座、バリアフリー
    提供サービス安否確認、生活相談、緊急通報装置
    公式HPhttps://www.megumien.net/facility/hiro/
    運営元株式会社西日本電工社

    【呉市仁方】医療と看護の両面からサポート「大和の故郷」

    有限会社第一介護サービス 公式HP

    「大和の故郷」は、広島県呉市仁方桟橋通にあるサービス付き高齢者向け住宅(サ高住)です。訪問看護ステーションとヘルパーステーションが併設されており、スタッフは24時間常駐。医療依存度の高い方や認知症の方、寝たきりの方など、広く利用してもらえます。多彩なイベントやレクリエーションを通じて、利用者さんの暮らしをサポート。介護スタッフは常勤や嘱託、パートといった働き方が選択可能です。働くには介護福祉士・実務者研修・初任者研修等の資格が必要で、資格手当をはじめさまざまな手当が用意されています。

    施設名大和の故郷
    住所広島県呉市仁方桟橋通1511番地24
    電話番号0823-70-2080
    入居定員60人
    居室タイプ1R
    人員配置最少1人
    仕様ベッド、サイドテーブル、車いす、洋式トイレ、呼び出しボタン、照明器具、エアコン、クローゼット、カーテンなど
    提供サービス介護士24時間常駐、生活相談、安否確認
    公式HPhttps://yamatonosato.sakura.ne.jp/facilities.html
    運営元有限会社第一介護サービス

    【呉市中央】和モダンのおしゃれな空間「ラ・ポーズ」

    株式会社 NOV-cure 公式HP

    「ラ・ポーズ」は、広島市呉市中央にあるサービス付き高齢者向け住宅(サ高住)です。館内は和モダンをイメージした内装で、各フロアに浴室やキッチンがあるなど、生活しやすい空間が広がります。館内には訪問介護ステーションが併設されており、状況に応じて利用しながら長く暮らしてもらえるでしょう。スタッフは完全シフト制となっており、パートでの勤務も相談可能。生活スタイルに合わせて働くことができます。

    施設名ラ・ポーズ
    住所広島県呉市中央6-11-5
    電話番号0823-21-0055
    入居定員36人
    居室タイプ1R
    人員配置6人
    仕様トイレ、洗面、収納、エアコン
    提供サービス安否確認、生活相談、緊急通報装置完備
    公式HPhttps://nov-cure.com/lapause/
    運営元株式会社 NOV-cure

    広島市から通える施設も!呉市のサービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

    広島市と隣接している呉市には、サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)が点在しています。場所によっては呉市内からの通勤だけでなく、広島市など他市町からの通勤も視野に入れることができるでしょう。瀬戸内海も美しい呉市で働いてみたい方、呉市内での介護業界転職を目指している方は、ぜひ各施設のHPをチェックしてみてください。

  • 高齢者と「話が通じない・噛み合わない」…理由からひも解く対処法

    高齢者と「話が通じない・噛み合わない」…理由からひも解く対処法

    高齢者と接するなかで、「話が通じないな…」「なんとなく会話が噛み合わない…」と感じることはありませんか?これには、ご年齢ならではの理由があります。本記事では高齢者に話が通じないと感じるときの4つの理由を解説。今日からすぐに実行に移せる対処法もご紹介していきます。介護の現場だけでなく、プライベートな場面でも役立つ内容です。ぜひ最後までご確認ください。

    高齢者に話が通じないと感じる4つの理由

    「高齢者に話が通じない」「会話が噛み合わない…」これらの現象は年齢にともなうさまざまな機能の低下が理由と考えられます。

    聴力・視力の低下で話し手の意思が伝わりにくい

    まず挙げられるのが、聴力や視力の低下です。70代では男性の5人に1人、女性の10人に1人が、日々の暮らしに影響する程度の難聴であるといわれています。

    また、視力の低下で相手の表情や示されている資料がよく見えないといったことも。これらから、話を理解するのに苦労する、会話が聞き取れていないのに相槌を打ってしまう、といったことが起こり、「話し手の意思が伝わっていないな」と感じるのです。

    注意力や理解力の低下で聞き漏らしが起こりやすい

    注意力や理解力の低下も高齢者に話が通じないと感じる原因。加齢とともに処理できる情報量は減るため、会話のなかで聞き漏らしが生じやすくなるのです。一度に多くの情報を伝えると混乱してしまうこともあります。

    判断力の低下で新しい情報を好まない

    さらに、加齢とともに判断力が低下することから新しい情報を好まない方もいます。自分の経験や知識に基づいて話を進めようとするので、高齢者は話が長くなりがちです。「高齢者は思い込みが強い」「聞く耳を持ってくれない」と感じる原因でもあります。

    認知機能の低下で不都合が生じる

    認知機能の低下も理由のひとつ。認知症の中核症状により、過去の言動を忘れてしまったり、同じ話を繰り返してしまったり、理解力が低下したりします。これにより高齢者に話が通じないと感じてしまうのです。

    意思疎通が難しいときの対応のコツ

    「高齢者に話が通じない…」と感じるときは、ぜひ3つのコツを意識して会話を進めてみてください

    <高齢者と話すときの3つのコツ>

    ・補聴器をつけているか確認する
    ・大きな声でハッキリと話す
    ・一度に多くを伝えない(シンプルに伝える)

    まずは、高齢者が補聴器をつけているかどうか確認します。少しでも会話を聞き取りやすい環境を整えることが重要です。さらに、話しかけるときは大きな声でハッキリと言葉を発するよう心がけましょう。

    会話の進め方にもコツがあります。ポイントは、一度に多くを伝えないこと。厳選した内容をシンプルな表現で、理解度を確かめながら伝えると会話がスムーズです。

    認知症の方とのコミュニケーションのコツ

    会話する高齢者が認知症の場合は、さらに考慮したい4つのコツがあります。

    <認知症の方と話すときの4つのコツ>

    ・否定せず受け入れる態度で話す
    ・急かさずご本人のペースにあわせて会話する
    ・目線を合わせる
    ・ときにはジェスチャーも入れる

    認知症の方との会話では、否定せず受け入れる態度を心がけましょう会話が進まなくても先を急かさず、ご本人のペースを尊重することも大切。自尊心を傷つけないよう気を配ることで、気持ちよくコミュニケーションが取れるでしょう。

    相手と目線の高さを合わせることもポイント。見下ろすような体勢で威圧的な印象を与えてしまわないよう、ベッドや車いすを利用している高齢者との会話では特に気をつけます。さらに、会話にジェスチャーを取り入れると相手の記憶に残りやすいでしょう。

    話が噛み合わなくてイライラしそうな時の対処法

    高齢者との会話中、話が通じないことでイライラしてしまう場面もあるかもしれません。そんなときは、次のような対策をしてみましょう。

    「5回は同じ話を聞く」など心構えを持って会話に臨む

    高齢者の会話がうまく進まないときは、分かっていてもイライラしてしまうものです。同じような話が巡り会話が進まないというシーンもあるでしょう。そのようなときは、「5回までは同じ話を聞く」と心の中で決めてしまいます

    あらかじめ決めておくと割り切ることができ、「また同じ話…」といったモヤモヤした気持ちがスッキリするものです。もし5回目以上となったら、さりげなく話題を変えてみましょう

    アンガーマネジメントスキルを取り入れる

    アンガーマネジメントスキルを取り入れるのもひとつです。怒りを感じたときに6秒間我慢して感情を落ち着かせる「6秒ルール」は取り入れやすい手法のひとつ。自身の怒りをコントロールできれば、相手を傷つける心配もありません。

    ▼過去記事はこちら

    高齢者と話が通じなくても諦めないで

    高齢者に話が通じないと感じるのは、身体機能や認知機能の面から見て仕方のないことです。会話が噛み合わない場合でも、高齢者を孤立させないことが大切。ぜひご紹介したコミュニケーションのコツやアンガーマネジメントスキルを取り入れながら、会話に臨んでみてください。

  • 広島県呉市にある通所介護(デイサービス)8施設|特徴と働き方

    広島県呉市にある通所介護(デイサービス)8施設|特徴と働き方

    通所介護(デイサービス)とは、利用者さんが居宅生活を続けられるよう施設に通い、食事や入浴、機能訓練などを行う日帰りのサービスです。サービスの多くは家から施設までの送迎もしており、通いやすいシステムになっています。今回は広島県呉市にある通所介護(デイサービス)8施設をご紹介。呉市にある通所介護(デイサービス)への転職に興味がある方はぜひ参考にしてくださいね 。

    【呉市東中央】女性スタッフが数多く活躍「デイサービスセンターめぐみ園」

    めぐみ園 公式HP

    「デイサービスセンターめぐみ園」は呉市東中央にある通所介護(デイサービス)施設です。呉市の中心部にあり、アクセスの良い場所に位置しています。利用者さんは自宅から通いながらリハビリや食事・入浴などのサービスが受けられます 。8階建ての同施設はショートステイ、デイサービス、高齢者対応住宅の機能を完備。スタッフに関しては、女性が多く、子育て経験のあるスタッフや専門知識に精通した介護福祉士も在職。2013年から理学療法士も加わり、専門的なリハビリが行えるようになっています。

    施設名デイサービスセンターめぐみ園 呉
    住所広島県呉市東中央2-8-17
    電話番号0823-21-1593
    利用定員32人
    居室タイプ情報なし
    人員配置17人
    仕様食堂、機能訓練室、浴室、消火設備
    提供サービス送迎、健康チェック、身体リハビリ、認知リハビリ、食事、入浴、レクリエーションなど
    公式HPhttps://www.megumien.net/
    運営元株式会社 西日本電工社

    【呉市警固屋】利用者さんの立場になって考える「デイサービスセンター常楽園」

    社会福祉法人呉同済義会 公式HP

    「デイサービスセンター常楽園」は呉市警固屋にある通所介護(デイサービス)施設です。音戸大橋のそばにある同施設は瀬戸内海を間近に眺められるのどかな場所にあります。そんな同施設では利用者さんの立場になって考えることを重視。利用者さんの家族との連携や地域との交流も大切にしています 。研修に関しては、経験年数に応じたものや、各施設の同じ職種を担うスタッフのための職種別研修など、さまざまな研修を実施。緊急時の対応研修も行い、有事の際もチームワークを活かせるよう努めている施設です。

    施設名デイサービスセンター常楽園
    住所広島県呉市警固屋9-1-1 
    電話番号0823-28-0555
    利用定員30人
    居室タイプ情報なし
    人員配置16人
    仕様食堂、機能訓練室、浴室
    提供サービス送迎、食事・入浴の介助など
    公式HPhttps://kure-dousai.jp/
    運営元社会福祉法人 呉同済義会

    【呉市焼山東】幅広い年齢層のスタッフが活躍「デイサービスセンター すまいる焼山」

    株式会社くれせん 公式HP

    「デイサービスセンター すまいる焼山」は呉市焼山東にある通所介護(デイサービス)施設です。閑静な場所にあり、利用者さんが日光浴や散歩などでリラックスできる環境が整っています。慢性のしびれや痛みがある利用者さんには、厚労省に認可された電位治療器「ヘルストロン」の治療を提供。また、認知症予防にカラオケ機器を導入し、利用者さんが楽しめる工夫を凝らしています。女性スタッフが数多く働いており、年齢層もさまざま。施設名のとおり、利用者さんとスタッフの笑い声が絶えない施設です。

    施設名デイサービスセンター すまいる焼山
    住所広島県呉市焼山東1-19-43 
    電話番号0823-30-5200
    利用定員30人
    居室タイプ情報なし
    人員配置18人
    仕様ヘルストロン、温熱治療器、カラオケ、食堂、機能訓練室
    提供サービス食事、入浴、レクリエーション
    公式HPhttp://www.kuresen.co.jp/
    運営元株式会社くれせん

    【呉市郷原町】介護レベルに合わせたサービスを提供「デイサービスセンター郷原の里」

    郷原の里 公式HP

    「デイサービスセンター郷原の里」は呉市郷原町にある通所介護(デイサービス)施設です。居室の広さだけでなく、天井高や廊下などゆとりのあるデザインで、快適な空間が広がっています。 そんな同施設では、要支援・要介護認定を受けた方と自立認定の方それぞれのためのデイサービスを提供。利用者さんの心身の状態、生活リズムに合わせたケアを行い、1日楽しく過ごせるように工夫をこらしています。 仕事内容の異なるスタッフも互いに連携を取り合い、明るい雰囲気の中で働いている施設です。

    施設名デイサービスセンター郷原の里
    住所広島県呉市郷原町字鵯畑11882番地12 
    電話番号0823-77-1558
    利用定員60人
    居室タイプ情報なし
    人員配置33人
    仕様天然温泉あり、日常動作訓練室、機能回復訓練室、消火設備
    提供サービス入浴、食事、リハビリテーション、レクリエーションなど
    公式HPhttp://www.gouharanosato.com/index.html
    運営元社会福祉法人 朋輝福祉会

    【呉市音戸町】地域との連携に尽力「デイサービスセンターあかさき園」

    社会福祉法人白寿会 公式HP

    「デイサービスセンターあかさき園」は呉市音戸町にある通所介護(デイサービス)施設です。施設の目の前にはおだやかな瀬戸内海が広がっており、利用者さんからもリラックスできると好評。デイサービスは介護老人福祉施設の中で行われています。2011年にはデイサービスの定員を増やし、託児室も開始。子育て中のスタッフが働き続けやすい環境を整えています。安否確認も兼ねた配食サービスも行っており、地域と連携しながら事業の健全な経営に尽力している施設です。

    施設名デイサービスセンターあかさき園
    住所広島県呉市音戸町畑1-2-51
    電話番号0823-56-2555
    利用定員40人
    居室タイプ情報なし
    人員配置18人
    仕様食堂、機能訓練室、浴室、消火設備
    提供サービス入浴・排泄・食事の介助、機能訓練など
    公式HPhttps://www.hakujukai.jp/index.html
    運営元社会福祉法人白寿会

    【呉市川尻町東】スタッフのスキルアップをサポートする「通所介護デイサービスセンターすずらん」

    医療法人社団 住吉医院 公式HP

    「通所介護デイサービスセンターすずらん」は、呉市川尻町東にある通所介護(デイサービス)施設です。日曜・祝日も営業し、在宅介護をするご家族のニーズに応えています。同施設は「リハビリにもなるレクリエーション」のレパートリーが100種類以上もあるのが特徴。そのほか、年間を通してさまざまな行事やクラブ活動を実施しています。スタッフに対しては、資格取得や研修参加にかかる費用を法人が積極的にサポート。スキルアップを推進している職場といえるでしょう。

    施設名通所介護デイサービスセンターすずらん
    住所広島県呉市川尻町東1-10-13 3階
    電話番号0823-87-6123
    利用定員36人
    居室タイプ情報なし
    人員配置14人
    仕様食堂、機能訓練室、静養室、相談室、浴室(個浴、大浴槽、特殊浴槽)、消火設備
    提供サービス入浴、機能訓練、食事、口腔ケア、レクリエーション、送迎
    公式HPhttp://suzuran-ds.com/
    運営元医療法人社団 住吉医院

    【呉市川尻町東】利用者さんの第二の家を目指す「デイサービスセンター つばき」

    医療法人社団 たつき会 菅田医院 公式HP

    「デイサービスセンター つばき」は、呉市川尻町東にある通所介護(デイサービス)施設です。スタッフは利用者さんのご家族と同じ気持ちで対応するよう心掛け、利用者さんの第二の家となることを目指しています。小規模施設のため一人ひとりに目が届きやすく、ゆとりをもって介護サービスを提供できるのが特徴。充実したリハビリ機器によって身体機能の悪化予防や機能回復に努めています。介護スタッフは週休2日制なので、毎週しっかりと休んでリフレッシュすることが可能です。育児休暇取得実績もあるため、ライフスタイルが変化しても働き続けやすいといえるでしょう。

    施設名デイサービスセンター つばき
    住所広島県呉市川尻町東1-21-10
    電話番号0823-87-0108
    利用定員18人
    居室タイプ情報なし
    人員配置14人
    仕様食堂、機能訓練室、静養室、相談室、浴室、消火設備
    提供サービス入浴、食事、機能訓練、趣味活動、送迎
    公式HPhttp://www.tatukikai.jp/daycare/dayservicecentertsubaki/top.html
    運営元医療法人社団 たつき会 菅田医院

    【呉市安浦町】無資格や未経験でも応募できる「安浦デイサービスセンター」

    社会福祉法人 広島順道会 公式HP

    「安浦デイサービスセンター」は、呉市安浦町にある通所介護(デイサービス)施設です。施設内には和室スペースがあり、冬はこたつで、夏は横になって過ごしてもらえます。毎日のレクリエーションに加え、季節行事や歌声クラブも開催。利用者さんの活動に彩りを添えています。介護スタッフについては無資格でも応募できますが、初任者研修以上の資格があると優遇あり。入社するとさまざまな研修の支援が受けられ、施設内勉強会や外部研修も受講できます。また残業がほとんどないので、ライフワークバランスを重視する方にも向いているでしょう。

    施設名安浦デイサービスセンター
    住所広島県呉市安浦町内海北2-4-24
    電話番号0823-84-7400 
    利用定員35人
    居室タイプ情報なし
    人員配置12人
    仕様食堂、機能訓練室、静養室、相談室、浴室(大浴槽、特殊浴槽)、消火設備
    提供サービス入浴、食事、体温・血圧・体重測定、体操、レクリエーション、送迎
    公式HPhttp://www.syunkaen.or.jp/untitled7.html
    運営元社会福祉法人 広島順道会

    自分らしく働ける施設を見つけよう

    今回は呉市にある通所介護(デイサービス)施設を8つご紹介しました。家にこもりがちな高齢者の方にとって、デイサービスで過ごす時間は重要です。呉市にはにぎやかな場所にある施設や、自然豊かな場所にある施設などさまざまあります。この記事をきっかけに、自分らしく働ける施設を見つけてくださいね。


  • 凍結含浸法とは?見た目も楽しめる介護食のメリットやデメリット

    凍結含浸法とは?見た目も楽しめる介護食のメリットやデメリット

    凍結含浸法についてご存知ですか?広島県の特許技術で、見た目も楽しめる介護食が作れるとして話題になっています。凍結含浸法を用いれば、食材がやわらかくなるため、咀嚼する力が弱っている利用者さんや歯が少なくなった利用者さんが、ミキサー食といった介護食ではなく、一般的な料理と同じような見た目の料理が食べられるという最新技術です。そこで今回は、[btp_line]凍結含浸法[/btp_line]がどういうものなのか、メリットやデメリットを含めて詳しく見ていきましょう。

    凍結含浸法は広島県の特許技術!

    凍結含浸法とはどういうものか、またなぜ凍結含浸法が求められているのかを紹介します。

    凍結含浸法とは

    これまでのやわらかい食事というと、ミキサーで細かくしたり刻んだりして提供することがほとんどでした。

    凍結含浸法は、広島県立総合技術研究所食品工業技術センターが2002年に発明した特許技術です。食材の中に酵素などの物質をしみ込ませることで、食材の形を保ったまま歯茎や舌でつぶせるほどやわらかくすることができます

    この技術によって、咀嚼力が弱った方でもドロドロとした見た目の料理ではなく、通常食と同じ見た目の料理を食べられるようになったのです。

    凍結含浸法が求められる理由

    食事は、ただ栄養補給するだけのものではありません。目で見て食感や味わいを楽しむものでもあります。しかし、ミキサー食となると見た目が悪く、食欲がわきにくくなることも

    そうなると、家族や利用者さん同士の食事の時間を楽しめず、むしろ食事の時間が不快な時間になってしまうこともあります。食事の時間が、ただ栄養補給するだけの時間になってしまうのです。

    凍結含浸法によって作った料理であれば、他の方と同じ見た目でやわらかい料理になっているため、食事の時間を楽しむことができます。メニューから季節の変化を感じたり、会話を楽しんだりすることで脳への刺激にもなるでしょう。

    食事の時間を楽しめず、むしろ食事の時間が不快な時間になってしまうこともあります。食事の時間が、ただ栄養補給するだけの時間になってしまうのです。

    

    凍結含浸法のメリット

    凍結含浸法のメリットについてさらに詳しく紹介します。

    形を残し見た目にも美味しそう

    最大のメリットは、見た目が美味しそうという点です。食材の形が残っていることで、通常食と同じで見た目が美しく、料理を目で見て楽しめます。他の方と同じ料理を食べられるため、食事を楽しめるという点もあるでしょう。

    栄養分が逃げない

    一般的には、食材をやわらかくしようとすると、長時間煮たり茹でたりしなければなりません。栄養素の種類によっては栄養分が減ってしまうこともあります。しかし、凍結含浸法を用いれば、栄養分を必要以上に逃さずやわらかくすることができるのです。

    消化・吸収しやすい

    胃を切除した方の場合、胃酸や消化酵素が分泌されにくくなっています。そのため、たんぱく質を消化しにくくなることも。また、胃腸に不安がある方は、ごぼうやれんこんなどの食物繊維が豊富な食べ物を摂ると、消化に負担がかかります。

    凍結含浸法を用いれば、たんぱく質の損失を最小限にして吸収しやすい水溶性に分解してくれるのです。食物繊維についても短時間で消化できるように変化させることができます。

    凍結含浸法のデメリット

    凍結含浸法はメリットだけではありません。最後に、デメリットについて見ていきましょう。

    歯にくっつきやすい

    弱い力で崩れるというメリットの反面、歯にくっつきやすいというデメリットがあります。口腔ケアをしっかり行わなければ、食べかすによって、虫歯や歯周病を引き起こす可能性も。食事後の歯磨きを丁寧に行うよう呼び掛けると良いでしょう。

    家庭では作れない

    凍結含浸法を行うには、含浸溶液や減圧するための機械が必要です。そのため、家庭で手軽に用いることはできません。小規模な施設や家庭で凍結含浸法を用いた食事を提供したいと思えば、凍結含浸法を利用して作った宅配食事を利用すると良いでしょう。

    凍結含浸法で楽しい食事の時間を

    咀嚼の力が弱っている方も凍結含浸法を使った料理であれば、通常食と変わらない食事を楽しめます。ミキサー食で食欲が低下している利用者さんがいれば、凍結含浸法を利用した食事の導入を検討してみるもの良いでしょう。メリットやデメリット、費用面などを考慮して検討してみてください。

  • 「訪問介護2時間ルール」ってなに?計算方法や例外もチェック!

    「訪問介護2時間ルール」ってなに?計算方法や例外もチェック!

    訪問介護には2時間ルールというものがあります。介護報酬の「単位」に関わるルールのため大変重要ですが、「イマイチ分からない」「介護現場ではさまざまな働き方があり計算に迷う」といったケースもあるでしょう。そこで本記事では「訪問介護2時間ルール」を分かりやすく解説。介護報酬の単価の詳細や、計算方法を紹介していきます。

    訪問介護の2時間ルールってなに?

    訪問介護の2時間ルールは、介護サービスごとに適した単位が加算されるよう設けられた規定です。利用者さんへ1日に複数回介護サービスを提供する際に重要となります。

    「訪問介護2時間ルール」では、同じ利用者さんへ介護サービスを提供する際は、サービスとサービスの間隔を原則2時間以上空けることが決まりです。2時間以上空けずに次の介護サービスを提供すると、2回ではなく「1回」のサービスとカウントされてしまいます。これにより介護サービスの加算単位が変わり、適した介護報酬を得られないことがあるため、ルールが重視されているのです。

    2時間あけるかあけないかで介護報酬の「単位」が変わる!

    介護サービスを提供する際に加算される介護報酬の単位についておさらいしていきましょう。

    介護サービスの提供時間ごとの介護報酬単位

    介護報酬の「単位」は、提供するサービスの内容や、提供時間により決められています。訪問介護における代表的な介護サービスは、身体介護、生活援助(家事援助)、通院介助の3つ。ここでは身体介護と生活援助(家事援助)の単位例を見ていきましょう。

    <訪問介護における身体介護の介護報酬単位>

    時間単位
    30分未満255
    30分以上1時間未満402
    1時間以上1時間30分未満584
    1時間30分以上2時間未満666
    2時間以上2時間30分未満750
    2時間30分以上3時間未満833
    3時間以上916単位に30分を増すごとに83単位加算

    参考:厚生労働省「障害福祉サービス費等の報酬算定構造」

    https://www.mhlw.go.jp/content/12200000/000971646.pdf

    <訪問介護における家事援助の介護報酬単位>

    時間単位
    30分未満105
    30分以上45分未満152
    45分以上1時間未満196
    1時間以上1時間15分未満238
    1時間15分以上1時間30分未満274
    1時間30分以上3時間未満309単位に15分を増すごとに35単位加算

    参考:厚生労働省「障害福祉サービス費等の報酬算定構造」

    https://www.mhlw.go.jp/content/12200000/000971646.pdf

    身体介護の介護報酬単位は30分ごと、家事援助の介護報酬単位は15分ごとに加算されます。

    正しく介護報酬単位を出すことが重要!

    介護報酬単位は、「訪問介護2時間ルール」に適用するかしないかで差が生じます。1日に同じ利用者さんへ1時間ずつ2回の身体介護を行った場合を考えてみましょう。

    <「訪問介護2時間ルール」に適用している場合>
    2時間の間隔を空けてサービスを提供した場合は、1時間(584単位)のサービスが2回と計算され、介護報酬単位は1,168単位です。

    <「訪問介護2時間ルール」に適用していない場合>
    十分な間隔を空けずにサービスを提供した場合は、合算され、2時間の身体介護を1回行ったと扱われます。この場合、介護報酬単位は750単位です。

    両ケースの差は418単位。この介護報酬単位に1単価=10円として単価を掛け合わせて計算すると、介護報酬額の差は「418(単位)×10円(単価)=4,180円」となります。このような差が生まれてしまうため、「訪問介護2時間ルール」をきちんと意識しておくことが重要です。

    ちなみに介護報酬単位ごとの単価は、「1単価=10円」をベースに地域により上乗せ割合が決められています。上乗せがない地域もありますよ。

    「訪問介護2時間ルール」の例外2つ

    「訪問介護2時間ルール」には2つの例外があるのでチェックしていきましょう。

    看取り期の訪問介護

    看取り期は、訪問介護の間隔が2時間未満でも所要時間が合算されません。頻繁に訪問が必要なことが考慮され、それぞれの単位数が算定できることになっています。

    指定訪問介護事業所の20分未満の身体介護

    指定訪問介護事業所の場合は、前後の訪問介護の間隔が2時間未満でも所要時間を合算しません。個々に応じた単位数を加算します。

    「訪問介護2時間ルール」を意識して正しい加算を

    訪問介護における2時間ルールは介護報酬単価を計算するうえで大切な規定です。同じ利用者さんのもとを複数回訪問する場合、介護サービスの間隔を2時間空けるかどうかで介護報酬単位は異なります。ぜひこのルールを意識しながら、利用者さんのニーズに応じていきましょう。

  • 【ヘルパー求人】広島で訪問介護・高齢者・障がい者支援を行う「しあわせづくり訪問介護」自分のペースで働ける理由とは?

    【ヘルパー求人】広島で訪問介護・高齢者・障がい者支援を行う「しあわせづくり訪問介護」自分のペースで働ける理由とは?

    広島市内で介護・障がい福祉サービスを幅広く展開している、訪問介護サービス「しあわせづくり訪問介護」。介護職では珍しい、土日祝日休みの事業所です。また、1人の利用者さんを2~3人で担当するので、ゆとりを持って働ける点も魅力。今回は、実際にヘルパーとして働く川本さん、訪問介護管理者の尾濱さんにインタビュー。[btp_line]「しあわせづくり訪問介護」[/btp_line]の働きやすさや仕事のやりがい、求人情報について教えていただきました。

    「しあわせづくり訪問介護」とは?

    「しあわせづくり訪問介護」では、高齢者の方や身体障がい・知的障がい・精神障がいを持つ方が自立した生活を送れるよう、訪問介護だけでなく居宅介護サービスも展開。また、保険内では対応できないお困りごとをサポートするために家事代行サービスも行っています。利用者さんに、たくさんの「笑顔になれる瞬間」を届けるべく、生活に寄り添うサポートを行っています。

    ちなみに、「しあわせづくり訪問介護」を運営している[btp_line]「しあわせづくり株式会社」[/btp_line]は、訪問理美容サービスの会社として2010年にスタート。現在は介護・障がい福祉サービスを幅広く展開しており、「しあわせづくり訪問介護」も重要な位置を占めています。

    しあわせづくり株式会社 事業一覧

    [btp_box]①訪問理美容事業「訪問美容ハーブヘア」
    ②訪問介護事業「しあわせづくり訪問介護・障がい福祉サービス」
    ③居宅介護支援事業「しあわせづくり居宅介護支援」
    ④相談支援事業「しあわせづくり相談支援事業所」
    ⑤女性専用障がい者グループホーム「しあわせづくりグループホーム」(祇園・西原)[/btp_box]

    ▼「しあわせづくり株式会社」の詳細はこちら

    現役訪問ヘルパーに聞く!「しあわせづくり訪問介護」の魅力とは?

    訪問ヘルパー 川本愛さん

    今回、「しあわせづくり訪問介護」でヘルパーとして働く川本愛さんに、主な仕事内容や「しあわせづくり訪問介護」の魅力について、詳しくお伺いしました。
    川本さんは、リハビリ施設や特別養護老人ホーム、デイサービスなどで働いたのち、2022年に「しあわせづくり株式会社」へ就職し、訪問介護ヘルパーとして活躍されています。

    ゆとりを持って業務に取り組めるシフト

    「しあわせづくり訪問介護」のスタッフは30~40代がメイン。男女比は1:9で、子育て中の女性スタッフが多い職場だそうです。
    また、1人の利用者さんを2~3人のヘルパーで担当するので、子供の病気や学校行事などでも休みをとりやすく、ゆとりを持って業務に取り組める体制が整っている、と言います。

    [btp_box]川本さん「私自身も2歳の子供を保育園に預けて勤務しています。移動時間も含めたゆとりのあるシフトなので、時間的にも精神的にもとっても楽なんです」[/btp_box]

    介護職員初任者研修を修了し、介護福祉士の資格を保有している川本さん。実は、訪問介護の仕事は初めてだったそう。

    [btp_box]川本さん「初めての仕事で緊張していたのですが、初心者へのサポート体制が充実しているので、心も体も余裕を持って働くことができました」[/btp_box]

    高齢者介護だけでなく若い世代への介護にも携われる

    現在、しあわせづくり訪問介護の利用者さんは、高齢者よりも身体障がいや精神障がいを持つ、40~50代の方の割合が多いそう。そのため、仕事内容は一般的な家事支援が9割を占めている、と言います。

    [btp_box]川本さん「利用者さんの介護度や体の状況、ライフスタイルなどによって対応を細かく変えることが大切です」[/btp_box]

    中には、電動ベッドなどの福祉用具・介護用品を使用していない利用者さんもいるのだとか。

    [btp_box]川本さん「介護用品を利用していない利用者さんへは、環境に合わせた介護の方法を考える必要があります。また、中には好みや要望を言葉でうまく伝えることが難しい利用者さんもいらっしゃいます。そのような方には、こちらから積極的に話しかけたり、しぐさや反応をもとに『こうして欲しいのかな?』と推測したりしなければいけません」[/btp_box]

    さまざまな障がいを持つ方と接することで、[btp_line]高齢者を対象とした介護とは異なるスキルを身に付けられる[/btp_line]のも、「しあわせづくり訪問介護」の魅力、と川本さんは話してくれました。

    家事代行で利用者さんに貢献できる

    しあわせづくり訪問介護では、家事代行サービスも提供。介護保険サービスでは行えない、家事を含めた日常生活のちょっとした困りごとに対する生活支援を実施しています。

    訪問介護現場でしばしば遭遇する、「お手伝いしたいのに、介護保険サービス外だからできない…」というジレンマを持つことなく利用者さんと向き合えることも、「しあわせづくり訪問介護」の魅力なんだそうです。

    【求人情報】「しあわせづくり訪問介護」の職場が”働きやすい”理由とは?

    訪問介護管理者 尾濱孝昭さん

    続いて、訪問介護管理者の尾濱孝昭さんに、「しあわせづくり訪問介護」の職場環境についてお伺いしました。

    ワークライフバランスを重視した取り組みが充実

    「しあわせづくり訪問介護」の勤務時間は9時~17時。基本的に残業はありません

    [btp_box]尾濱さん「訪問件数は1日3~4件程度です。稼働時間の4割が移動時間を占める、ゆとりあるシフトを組んでいます」[/btp_box]

    また、川本さんのお話にもあった通り、「しあわせづくり訪問介護」では1人の利用者さんをスタッフ2~3人で担当。

    [btp_box]尾濱さん「急な用事で出勤できないなどの突発的なことがあった際も、柔軟に対応できるようにしています」[/btp_box]

    さらに、年間休日はなんと125日。土日祝日休みのほか、お盆休み・正月休みあり。介護職で[btp_line]土日祝日に休めるのはうれしいポイント[/btp_line]ですね。

    訪問ヘルパー未経験者でも安心のサポート体制

    「しあわせづくり訪問介護」で働くのに、訪問ヘルパーの経験は必要ありません。何らかの介護資格を有し、基本的な介護知識があれば大丈夫です。新人スタッフの初回訪問時は必ず、必要に応じて最長で1ヶ月程度は先輩スタッフが同行して指導してくれるので、訪問ヘルパー未経験でも安心です。また、訪問記録はサービス提供時間内にスマホを利用して記録し、メンバーに共有。月に1回会議を行い、悩みやトラブルを検証するようにしている、と言います。

    [btp_box]尾濱さん「相談したいことは、その場で電話したり、グループLINEで気軽に連絡したりできるようにしています。たとえ現場で1人でも、すぐに連絡を取り合えるため、不安なく仕事ができますよ」[/btp_box]

    業務上の不安や疑問がすぐに払しょくできる体制が整っている「しあわせづくり訪問介護」。メンバー間で密にコミュニケーションが取れるので、お互いを助け合いながら業務にあたることができます。

    【求人】現在の採用職種はこちらをチェック!

    現在、「しあわせづくり訪問介護」では、[btp_line]訪問介護ヘルパーの正社員およびパートを募集中[/btp_line]。訪問エリアは広島市全般、広島中区・東区・南区・西区・安佐南区・安佐北区・佐伯区・安芸区です。

    [btp_box]尾濱さん「週1回勤務や午前だけ、午後だけなど、何でもご相談ください。また、さまざまな資格支援制度があり、スキルアップも叶います。実際に、同行援護従業者や介護福祉士、サービス管理責任者、相談支援専門員などを取得したスタッフがいます!」[/btp_box]

    求人情報の詳細が気になる方は、公式HPの採用情報をチェックしてみてくださいね。

    ▶「しあわせづくり訪問介護」の採用情報はこちら

    「しあわせづくり訪問介護」で仕事もプライベートも充実

    ゆとりのある働き方でワークライフバランスが叶う「しあわせづくり訪問介護」。高齢者に加えて、さまざまな障がいを持つ方の支援を行うことで、介護スキルを向上できるだけでなく、家事代行サービスを通じて利用者さんの日々の生活をサポートできる、やりがいのある職場です。現在「しあわせづくり訪問介護」では、訪問介護ヘルパーの正社員・パートを募集中。気になる方はぜひ、求人・採用情報をご覧ください。

    【しあわせづくり株式会社】

    事業所所在地広島市安佐南区西原3-11-1-1
    電話0120-931-814(お問い合わせ用フリーダイヤル)
    公式サイトhttps://www.herb-hair.com/
    Instagram@herb___hair
  • 七夕レクリエーションを高齢者の方と楽しもう!おすすめレク4選

    七夕レクリエーションを高齢者の方と楽しもう!おすすめレク4選

    7月7日の七夕は、夏の風物詩として古くから日本で親しまれている行事です。子供の頃に、短冊や七夕飾りなどを準備した方もいるでしょう。7月はそんな七夕レクリエーションで、高齢者の皆さんと交流が深められる時期です。そこで今回は、7月におすすめの[btp_line]七夕レクリエーションを4つ[/btp_line]ご紹介していきます。高齢者の皆さんとぜひ一緒に楽しんでみてくださいね。

    機能訓練もかねて提案を「七夕飾り製作」

    短冊や手作りの飾りで笹を彩っていく「七夕飾り製作」は、季節感のあるおすすめの七夕レクリエーションです。しかし、参加される高齢者の方によっては、幼稚な提案だと感じ賛同いただけない可能性があります。そのため、伝え方にひと工夫することが大切です。

    たとえば「左手を上手く使いながら、鶴を折ってみましょう」「短冊のこよりを、右手を使って作っていただけますか?」など、機能訓練をかねて提案します。すると、リハビリの一環として七夕レクリエーションに参加しやすい高齢者の方もでてくるでしょう。

    また、七夕飾りにはそれぞれ意味が込められています。病気や災いの身代わりになってくれる紙衣(かみこ)や長寿を願う鶴、金運アップの願いが込められた巾着など意味を知ると見え方が変わることもあるかもしれません。せっかくの機会ですので、学びや達成感のあるレクリエーションにできるよう工夫してみましょう。

    涼を感じさせる「七夕ゼリーづくり」

    7月14日、七夕の1週間後にあたるこの日は、日本ゼラチン・コラーゲン工業組合制定のゼリーの日です。そこで、七夕レクリエーションの1つに「七夕ゼリーづくり」を加えてみてはいかがでしょうか?ゼリーは食欲が低下しやすい夏にもぴったりで、飲み込みやすいため高齢者にもおすすめのおやつです。

    七夕らしさを加えるなら、100円均一などで販売されているステンレス製の抜型で果物を星形にしてもよいでしょう。また、かき氷シロップのブルーハワイを使えば、ゼリーを爽やかな青に色付けすることもできます。七夕の雰囲気を加えたゼリーを、利用者さんと美味しく召し上がってみてはいかがでしょうか。

    意外と知らないことも多い?「七夕クイズ」

    子供の頃から何度も経験している七夕ですが、実は意外と知られていないことも多いようです。そこで、七夕レクリエーションではそんな豆知識を「七夕クイズ」として出題し、高齢者の方と盛り上がってみましょう。

    【出題例】
    [btp_box back=”on”]Q.織姫と彦星は実は恋人ではありません。では、2人はどんな関係でしょうか?

    1. 元恋人
    2. 血のつながっていない兄弟
    3. 夫婦[/btp_box]

    A.3.夫婦
    恋人のイメージが強いですが、2人は夫婦です。結婚後仕事をしなくなったため、天の神様に引き離されたといわれています。

    [btp_box back=”on”]Q.七夕はベトナムでも行われる行事です。日本では織姫と彦星が会うために天の川に橋を架ける鳥はカササギといわれますが、ベトナムでは違う鳥が天の川に橋を架けると伝えられています。それはどの鳥でしょうか?

    1. クジャク
    2. カラス
    3. タカ[/btp_box]

    A.2.カラス
    ゴミを荒らしたり、人を襲ったりとあまりよいイメージではないカラスですが、ベトナムではカラスが天の川に橋を架けるといわれています。

    天の川の星を釣る!?「七夕星釣りゲーム」

    七夕といえば、織姫と彦星をつなぐ天の川をイメージする方も多いでしょう。天の川は、無数の惑星や恒星などが集まった銀河の一部で、およそ2000億個の星でできているといわれています。

    そこで、七夕レクリエーションでは天の川の星をイメージしたゲームをしてみるのもおすすめです。例えば「七夕星釣りゲーム」と題し、紙やダンボールで作った星にクリップをつけ、磁石を貼りつけた釣り竿で高齢者の方に釣り上げてもらいましょう。

    個人やチームで釣り上げた星の数を競って盛り上がるのも、楽しいかもしれません。発想次第で広がりが出やすいゲームのため、利用者さんのツボを押さえた工夫を加えてみてはいかがでしょうか。

    七夕レクリエーションは高齢者の方への伝え方も大切!

    子供の頃からなじみの深い七夕は、多くの方が季節感を味わいやすい行事です。しかし、七夕飾り製作は人によって幼稚であると捉える可能性もあります。そのため、七夕レクリエーションを盛り上げるには、高齢者への伝え方も重要です。多くの利用者さんが楽しめるよう言葉でのひと工夫も忘れずに、七夕レクリエーションを企画してみてはいかがでしょうか。

  • 訪問看護師の役割とは?具体的な仕事内容を詳しく解説

    訪問看護師の役割とは?具体的な仕事内容を詳しく解説

    在宅療養の強い味方となる訪問看護。利用者さんが安心して自宅で療養生活を送るためには、訪問看護師の存在が欠かせません。そこで今回は、訪問看護師の役割について、仕事内容を含め詳しく解説しました。訪問看護師の役割や、どんな仕事をするのか把握することで理解が深まるはずです。訪問看護師の役割について知りたい、仕事内容も詳しくチェックしたい、という方は、ぜひ参考にしてください。

    訪問看護師の役割とは

    訪問看護師は、病気や障害のある方が自宅で療養できるよう、看護や介護を提供することが役割です。体温や血圧を測ったり、薬の飲み方を指導したり、床ずれの医療処置など、在宅療養に必要なサポートを行います。利用者さんだけでなく、ご家族にとっても頼りになる存在です。

    訪問看護師の仕事内容

    では、訪問看護師の仕事内容を詳しくチェックしていきましょう。

    病状のアセスメント

    利用者さんの病状のアセスメントは、訪問看護師にとって最も基本的な仕事です。バイタルサインを測定し、異常がないかを訪問毎に確認。在宅での生活の様子(食事状況や睡眠状況など)も併せて観察し、看護計画の立案や修正を行います。

    在宅療養生活のお世話

    在宅で療養するために必要なケアは以下の通りです。

    [btp_box]・身体を清潔に保つためのケア(入浴や清拭、足浴、陰部洗浄など)

    ・排便管理(腹部マッサージや摘便など)

    ・療養環境の整備(主に独居に方)

    ・体位変換

    ・食事介助

    ・口腔ケアなど[/btp_box]

    利用者さんの状態に合わせて、ご家族や他職種と役割分担をしながら、看護的な視点で必要なケアを行います。

    病状悪化の防止やリハビリテーション

    訪問看護では寝たきり予防や拘縮予防、肺炎予防などを目的にリハビリテーションを行います。専門職(理学療法士や作業療法士など)に委ねることもありますが、保険点数上の関係で、看護師が担うケースが多いことを覚えておきましょう。

    医療処置

    医師からの指示である「訪問看護指示書」に基づいた医療処置も、訪問看護の仕事のひとつです。点滴や採血、吸引、気管カニューレの管理、人工肛門のケア、経管栄養の注入など、指示書に沿ったケアを提供します。

    褥瘡予防や処置

    在宅では、病院や施設のように24時間、定期的な体位交換を行うことは難しいです。したがって訪問看護では、褥瘡の治療だけでなく、予防のためのケアを求められます。栄養状態の改善や、住環境の把握や調整、必要な除圧グッズの選定など、あらゆる視点で援助をすることが大切です。

    認知症や精神疾患のケア

    近年は訪問看護で、認知症や精神疾患のケアが求められるようになりました。疾患により内服を忘れる、身なりが整えられない、お風呂に入らないといったケースが多いため、清潔面の援助や内服管理といった援助も必要です。

    ターミナルケア

    訪問看護では、最期まで在宅で生活したいという利用者さんの希望を叶えるために、ターミナルケアを行います。利用者はもちろん、家族の精神的サポートも重要なポイントです。

    内服薬の相談・指導

    在宅療養では利用者さんの内服管理が毎日できないため、内服を続けられるようサポートすることも大切な仕事です。薬の残数確認、服薬カレンダーの活用、複数の薬を一包化して飲み忘れを防ぐ工夫などを適宜行います。

    医療機器の管理

    在宅で使用する吸引器や人工呼吸器、酸素吸入器などの医療機器の点検も訪問看護師の仕事です。管理は専門業者と連携をとりながら行います。訪問時は機器に異常がないか、トラブルシューティングを把握しておくことが重要です。

    ご家族への支援や相談

    利用者さんの在宅療養生活を支えるご家族への支援や相談は、訪問看護師にとって必要不可欠ともいえる役割のひとつです。家族が抱える悩みに傾聴・共感し、看護や介護の知識だけでなく技術面のアドバイスを行います。

    在宅療養に欠かせない訪問看護師を目指そう!

    看護師は病院では診療の補助がメインですが、訪問看護では療養上の世話が主な役割です。さらに、ご家族や他職種との連携も大切な訪問看護師の役割であることが理解できたのではないでしょうか。訪問看護師はこれまでに培った経験を活かしながら働ける仕事です。利用者さんと深く向き合える訪問看護師を目指してみてくださいね。

  • 【ヒット曲リスト】80代以上の利用者さんの青春定番ソング集!

    【ヒット曲リスト】80代以上の利用者さんの青春定番ソング集!

    介護施設によっては、下は60歳代、上は100歳以上と年齢に40歳以上の開きがあることも少なくありません。当然ながら若い頃に聞いていた、いわゆる懐メロも世代によって異なってきます。そこで、この記事では往年のヒット曲の中から、80代以上の利用者さんの青春定番ソングをリストアップ。一緒に盛り上がりたいときに覚えておきたい曲を、紹介していきます。懐かしのヒット曲を覚えて、80代以上の利用者さんと楽しみましょう。

    【1】「北国の春」千昌夫

    1977年にリリースされた千昌夫さんの歌謡曲「北国の春」。故郷を離れて都会で暮らす男性が、実家から届いた小包を受けとり、ふるさとを懐かしむ歌です。「あの故郷へ帰ろかな 帰ろかな~♪」のフレーズも印象的。美空ひばりさんや細川たかしさん、氷川きよしさんなど、たくさんの歌手にカバーされています。リズム体操の曲として使われることも多いヒット曲。なじみ深く耳慣れている80代の利用者さんも多いでしょう。

    【2】「青い山脈」藤山一郎

    石坂洋次郎さんの小説が原作となった映画「青い山脈」の主題歌として、1949年に発表されたこちらの曲。終戦後まもない頃に作られた楽曲で、古い体制の崩壊と新しい時代の到来を印象づけるようなフレーズが印象的です。往年のヒット曲のため、80代以上の利用者さんが青春時代を思い出す1曲となるかもしれませんね。

    【3】「リンゴ追分」美空ひばり

    https://www.youtube.com/watch?v=S0KLu6lZ5Yw

    「リンゴ~の花びらが~♪」と聞けば、若い世代でも聞き覚えがあるかもしれない、美空ひばりさんの「リンゴ追分」。1952年に発表された曲で、同年には「ソーレソレソレお祭りだ~♪」と盛り上がる「お祭りマンボ」も登場しています。ヒット曲が多い美空ひばりソングの中でも、初期の楽曲のため、80代以上の利用者さんも盛り上がれる1曲となるでしょう

    【4】「好きになった人」都はるみ

    https://www.youtube.com/watch?v=JC7V8JHxJiY

    「さよ~なら さよなら~元気でいてね~♪」の歌い出しを聞けば、あの曲と分かる方も多い都はるみさんの「好きになった人」。1968年に発表された楽曲ですが、モノマネ番組などで歌われることも多いため、世代を超えて知られている1曲です。このほか、「涙の連絡船」や「大阪しぐれ」などのヒット曲も、80代以上の利用者さんにはなじみ深い曲かもしれませんね。

    【5】「憧れのハワイ航路」岡晴夫

    1948年に発表された岡晴夫さんの「憧れのハワイ航路」。聞くだけで元気になれそうな明るい曲調と「晴~れた空~ そ~よぐ風~♪」の歌詞が印象的な1曲です。介護職の中には、利用者さんに教えてもらい、この歌を知っている方も多いかもしれませんね。サザンオールスターズや氷川きよしさんもカバーしている、世代を超えて伝わり続けるヒット曲。旅行気分になりたいときに、80代以上の利用者さんと一緒に歌ってみるのも楽しそうです

    【6】「涙そうそう」夏川りみ

    カラオケ機器「DAM」の世代別人気ソングにて、80代男性・女性ともに上位にランクインしていた夏川りみさんの「涙そうそう」。2001年にリリースと、比較的最近の曲ですが、80代からの支持を多く集める楽曲です。ノスタルジックなメロディと心にしみる歌詞が、世代を超えて愛されるヒット曲。演歌や歌謡曲が身近でない方でも、この歌なら80代の利用者さんと楽しめるかもしれませんね。

    【7】「北の漁場」北島三郎

    数々のヒット曲を生み出してきた北島三郎さんは、日本を代表する歌手のひとり。魂のこもった伸びやかな歌声が、多くの人の心を捉えました。なかでも、80代の利用者さんから人気を集めているのは、「北の漁場」です。北の漁場で働く海の男を歌った一曲で、冷たい波しぶきに打たれながらも、船に乗る男のたくましさが描かれています。ほかにも人気のある曲が多いため、利用者さんから「北島三郎さんのこの曲も歌いたい」とリクエストが出てくるかもしれませんね。

    【8】「また逢う日まで」尾崎紀世彦

    1971年に発売された「また逢う日まで」は、尾崎紀世彦(おざき・きよひこ)さんの代表曲。立派なもみあげと伸びやかな歌声が特徴で、英国出身の歌手であるトム・ジョーンズにも似ていると言われていました。「また逢う日まで」は、男女の別れを歌った曲でありながら、晴れやかなメロディで、利用者さんも気持ちよく歌えるでしょう。

    【9】「時の流れに身をまかせ」テレサ・テン

    「つぐない」や「愛人」など、多くのヒット曲を残してきたテレサ・テンさんの一曲。「時の流れに身をまかせ」は、1986年に発売されたあとまたたく間に人気を博し、NHK紅白歌合戦でも歌われました。「あなたの色に染められ 一度の人生それさえ捨てることもかまわない」「いまはあなたしか愛せない」といった、情熱的で切ない心情が描かれています。レクリエーションでカラオケをする際は、女性の利用者さんにマイクを渡してみてはいかがでしょうか。

    【10】「安芸の宮島」水森かおり

    世界遺産・厳島神社を有する宮島が舞台になった「安芸の宮島」は、中四国地方に住む利用者さんには特に馴染みのある曲でしょう。歌をきっかけに「旅行で行ったことがある」「近くに住んでいた」といった話が聞けるかもしれませんね。他にも、水森かおりさんは「日向岬」「鳥取砂丘」「九十九里浜」など、多くのご当地ソングを歌っているので、ぜひ利用者さんが住んだことのある地域にまつわる曲を探してみてください。

    ヒット曲を覚えて80代以上の利用者さんと一緒に楽しもう!

    懐かしい曲を聞くと、一気にその歌を聞いていた時代がよみがえるような感覚があります。なかなか打ち解けにくい利用者さんでも、同じ歌を知っていることで、心を通わせることができるかもしれません。往年のヒット曲は、月日が経ってもよい曲が多いため、ぜひ覚えて80代以上の利用者さんと一緒に楽しんでみてはいかがでしょうか。

  • 介護職は休みやすい仕事?有休取得率や年間休日数などを解説

    介護職は休みやすい仕事?有休取得率や年間休日数などを解説

    介護職への就職・転職を考えている人にとって、「どのくらい休日があるのか」「休みやすいのか」は気になるところですよね。今回は、年間休日数や有休取得率など、[btp_line]介護職のお休み事情[/btp_line]について詳しく見ていきましょう。あわせて、休みが取りづらいときの対処法や休みが多い職種の見極め方も解説。これから介護の仕事を目指す方は、ぜひ業界研究の参考にしてください。

    介護職はどのくらい休める?

    まず、介護職の年間休日数と有休取得率を見ていきましょう。

    介護職の年間休日数

    厚生労働省の「平成30年就労条件総合調査の概況」によると、医療・福祉業界における年間休日総数は100~109日の企業が全体の約40%、次いで110~129日が約25%という結果でした。つまり、週に1~2日以上の休日がある施設が最も多いということです。

    また、1人あたりの平均年間休日総数を見てみると、111.5日という結果でした。他業種では、宿泊業・飲食サービス業が102.9日で最も少なく、次いで、生活関連サービス業・娯楽業が105.6日となっていることを踏まえると、医療・福祉業界の休みは少なくはないでしょう。全業種の休日数が113.7日となっているので、むしろ比較的休みは多い業界と言えそうです。

    ただ、データはあくまで平均値であり、実際の休日数はサービスや施設によって異なります。シフト制を採用している施設がほとんどのため、平日に予定を入れやすい反面、土日休みや連休は難しいところも多いでしょう。

    介護職の有休取得率

    厚生労働省の「令和4年就労条件総合調査の概況」を見ると、医療・福祉業界における1人あたりの平均有休付与日数は16.4日、1人あたりの平均有休取得率は60.3%です。つまり、年に9.9日の有休を取得できているということ。全業種では58.3%のため、他業界と比べると介護職の有休取得率は平均以上と言えるでしょう。

    このように、データだけ見ると介護職は休みやすい業界のように思えます。しかし、実際には施設によって有休取得率に差があり、休みを取りづらいという声もあるようです。その理由としては、
    ・慢性的な人材不足が続いている
    ・職場が休みを取りづらい雰囲気になっている
    といった状況が挙げられます。2019年の「働き方改革」で有給休暇取得が義務化されたものの、完全に職場環境が改善されるまでにはもう少し時間がかかるでしょう。

    有休が取りづらい!そんなときはどうする?

    職場の雰囲気や人材不足によって有休を取りづらいと感じたときは、以下のような方法を試してみましょう。

    取得したい日を早めに伝える

    有休を取得したい日が決まったら、できるだけ早く伝えることが大切です。直前での申請は周りのスタッフにも迷惑がかかり、良い印象を与えません。ほかのスタッフと休み希望が被ってしまうこともあるでしょう。

    派遣やパート・アルバイト勤務になる

    派遣社員やパート、アルバイトという勤務形態を検討してみましょう。正社員や契約社員と比べると収入は下がりますが、シフトの融通が利きやすくなり、休みも取れるようになります。

    労働基準監督署に相談する

    有休は本来、一定期間勤続すれば誰もが取得できる決まりです。不当に有休を取得させてもらえなかったり、休みが取れないように圧力がかかったりしている場合には、労働基準監督署に相談してみましょう。

    退職・転職を検討する

    今の職場で働かないといけない理由が特にない場合には、思い切って退職・転職に踏み切るのも選択肢のひとつです

    休みが多い職場を見極めるためのポイントとしては、

    • 求人票に記載の年間休日数が110日以上あるか
    • 職員数は十分に足りているか
    • 労働環境改善を実施しているか


    といった点が挙げられるでしょう。また、同じ介護職の中でもデイサービスやデイケアなどの通所介護サービスは、シフトの希望が比較的通りやすい傾向にあります。

    介護職の仕事選びは年間休日数や有休取得率をチェック!

    介護職は、他業界と比べても決して休みの少ない職種ではありません。ただ、施設や提供するサービスによっては休みにくいところがあることも事実です。介護の仕事を長く続けていくためには適度に休みを取り、有休を活用しながら、プライベートを充実させることも大切なこと。職場選びの際には、ぜひ年間休日数や有休取得率をしっかりと確認するようにしましょう。

  • 訪問看護のマナーをチェック!利用者さんの満足度を高めるポイントは?

    訪問看護のマナーをチェック!利用者さんの満足度を高めるポイントは?

    訪問看護では[btp_line]“訪問マナーを意識すること”[/btp_line]が利用者さんの満足度に影響します。今回は身だしなみや対応方法などの訪問看護マナーをご紹介。看護師や理学療法士などの訪問スタッフが知っておきたい情報をピックアップしました。訪問看護では行き届いたサービスを提供することが前提ですが、プラスアルファの要素があれば利用者さんをより満足させられるはず。そのために必要な訪問看護マナーのポイントをチェックしていきましょう。

    【訪問看護マナーその1】身だしなみは“清潔感”がポイント

    訪問看護で利用者さんのご自宅を伺う前に、まずは身だしなみのチェックをしましょう。ポイントは[btp_line]“清潔感”[/btp_line]。ぱっと見たときに清潔感があることも大切ですが、利用者さんの間近でケアを行うことも考えて細かな部分のチェックも忘れないでください。

    服装のチェックポイント

    決まったユニフォームがない場合は、ポロシャツやスクラブなどのトップスにチノパンを合わせると、清潔感のあるスタイルに仕上がります。トップスは胸元の開き具合と着丈に注目。着丈については体勢によって背中やインナーが見える可能性もあるので、短すぎないものを選びましょう。また、汚れやすその擦り切れ、ペットの毛、たばこのニオイなどもチェックポイントです。

    髪型やメイク、指先などのチェックポイント

    髪は業務の邪魔にならないようにまとめましょう。業務中にくずれる可能性があれば、ヘアピンを活用するのもおすすめです。女性は濃すぎるメイク、男性はひげの剃り残しに気を付けましょう。指先についてはケアに支障が出ないよう、爪を短くして清潔感を高めます。

    身だしなみについてはこちらの記事も参考にしてください。

    【訪問看護マナーその2】挨拶&言葉遣いは“笑顔ではっきりと”

    挨拶と言葉遣いで気を付けたいのが、「笑顔があるか」「相手が聞き取りやすいようはっきりと話しているか」です。訪問看護マナーの中でも大切なポイントのひとつなので、常に意識しておきましょう。

    挨拶のチェックポイント

    挨拶するときは、所属する施設名と名前を笑顔ではっきりと伝えましょう。笑顔がなかったり、声が小さかったりする挨拶と比べると印象がぐっと良くなります。名刺を渡す場合は、利用者さんが読める向きに持ち、両手で渡すのがポイントです。指で文字が隠れる可能性もあるので、名刺を持つ位置も気を付けましょう。

    言葉遣いのチェックポイント

    言葉遣いは敬語が基本です。訪問の回数が増えても砕けた口調にならないようにするのがマナー。適切な距離感と、敬意を持った言葉遣いが大切です。

    【訪問看護マナーその3】入室から退出までの振る舞いをチェック

    訪問看護では、利用者さんのご自宅に入室する前から気を付けたいマナーがあります。ここでは入室前と入室後のチェックポイントを見ていきましょう。

    入室前のチェックポイント

    利用者さんのご自宅に到着したら、インターホンを鳴らす前に上着を脱いで腕にかけます。訪問看護に限らずご自宅に上がる際に意識したいマナーのひとつで、室内にほこりを持ち込まないように、という意味合いも。上着は外側が内になるように畳んで、利き手と反対の腕にかけて持ちます。雨の日の場合、濡れた雨具やレインコートを入れる袋を用意するのも忘れないようにしましょう。

    入室後のチェックポイント

    靴は前を向いたまま脱いで室内に入り、そのあとに靴のつま先が玄関を向くようにそろえます。靴を置く位置は下座です。

    <玄関の下座について>

    • 飾り棚のある靴箱:靴箱と反対側が下座
    • 飾り棚のない靴箱:靴箱側が下座
    • 靴箱がない場合:玄関のドアに近い場所が下座

    バッグは床や畳の上に置きましょう。利用者さんにお茶やお茶菓子を進められてもいただかないのが原則。気持ちだけ受け取ってていねいにお断りします。利用者さんのご自宅内にある物や洗面所を借りる場合は、「お借りします」と声掛けをするのを忘れずに。閉まっているドアや収納棚を開けるときは、「開けてもよろしいですか」と確認しましょう。

    マナー以外にも意識したい訪問看護の心得

    訪問看護のマナーに加えて意識すると、さらに印象が良くなる心得があります。一つ目は“思いやりの心を大切にすること”。利用者さんを尊重してケアに取り組むと、信頼関係を築きやすくなります。二つ目は、“ゆっくり歩み寄ること”。利用者さんごとに価値観や過ごしてきた時代、住む環境などが異なります。「なかなか心を開いてもらえない」と悩んだとしても、あせらずゆっくり歩み寄ることが大切です。

    利用者さんに「またお願いしたい」と思ってもらおう!

    訪問看護のマナーでは、身だしなみや挨拶、言葉遣い、振る舞いなどいくつもチェックポイントがあります。マナーを意識することで利用者さんに良い印象を持ってもらえれば、リピートにもつながるでしょう。利用者さんに「またお願いしたい」と思ってもらえるような質の高いサービスを提供するための参考にしてください。

  • 高齢者の夏バテ対策におすすめのレシピ8選【夏野菜活用編】

    高齢者の夏バテ対策におすすめのレシピ8選【夏野菜活用編】

    [btp_line]「慢性熱中症」[/btp_line]とも言われる夏バテ。高温による発汗や空調設備による急な気温変化、冷たい飲み物による消化機能の低下などから起こる、食欲不振・睡眠不足などの症状を指します。特に高齢者は、知らないうちに身体が脱水状態になってしまう[btp_line]「かくれ脱水」[/btp_line]が原因となり、夏バテしやすい傾向にあります。今回は、効率的に栄養を摂取できる、高齢者のための夏バテ対策レシピをご紹介します。

    高齢者の夏バテ対策におすすめの夏野菜は?

    夏バテ対策には、夏野菜を積極的に摂るのがおすすめです。夏に旬を迎える夏野菜は、そのみずみずしさと、夏バテ予防に効果的なビタミンなどの栄養素を豊富に含んでいるのが特徴。また、体温を下げてくれる働きを持つ野菜もあります。
    夏野菜としては、トマト・なす・ピーマン・きゅうり・ズッキーニ・とうもろこし・ゴーヤ・かぼちゃなどが挙げられます。どれも食卓に取り入れやすいものが多いため、ひとつの料理に複数の夏野菜を使うのもおすすめです。

    高齢者の夏バテ対策に!おすすめの夏野菜レシピ1:夏野菜たっぷりそうめんサラダ

    夏の定番、暑い時期に人気のそうめんに、夏野菜をたっぷりトッピングした簡単レシピ。ぶっかけそうめんになっているため、高齢者でもサラッと食べられてひと皿で栄養摂取もできるお手軽メニューです。

    <材料>(1人分)

    • ゆでタコ 40グラム ※歯が弱い方はツナ缶などにしてもOK
    • レタス 20グラム
    • 水菜 10グラム
    • 玉ねぎ 10グラム
    • ミニトマト 4個
    • きゅうり 1/4本
    • 大葉 1~2枚
    • カイワレ大根 1/4パック
    • そうめん 1/2~1束

    *ドレッシング材料

    • すりごま 大さじ1/2
    • マヨネーズ 大さじ1/2
    • めんつゆ 大さじ1/2
    • 水 小さじ1
    • 酢 小さじ1/2
    • 砂糖 小さじ1/2

    <作り方>

    1. 玉ねぎは薄切りにし、タコ、水菜、カイワレ大根は食べやすい大きさに切ります。
    2. 大葉ときゅうりは千切りにしておきます。
    3. レタスは盛り付け皿に敷く分を除き、食べやすい大きさに切るか手でちぎっておきます。ミニトマトは半分に切っておきます。
    4. そうめんをゆで、冷水でしめて水を切ります。
    5. 「*ドレッシング材料」をすべて混ぜ合わせ、ドレッシングを作ります。
    6. 盛り付け皿にレタスを敷き、そうめん、野菜の順に盛り付けてドレッシングをかけたら完成です。

    高齢者の夏バテ対策に!おすすめの夏野菜レシピ2:ごはんにのせてもOK!豚肉のそぼろあん

    夏野菜のかぼちゃと豚肉を合わせることで、ビタミンとタンパク質が取れるレシピ。副菜として出すのも良いですし、ごはんや麺類などにかけても美味しく、高齢者も食べやすい一品です。

    <材料>(1人分)

    • 豚ひき肉 70グラム
    • 長ねぎ 1/8本
    • しょうが 1/2かけ
    • だしの素 小さじ1/4
    • しょうゆ 小さじ2/3
    • 砂糖 大さじ1/2
    • 酒 1/4カップ
    • 水溶き片栗粉(片栗粉 小さじ1、水 大さじ1/2)

    <作り方>

    1. 長ねぎとしょうがはみじん切りにしておきます。
    2. 熱したフライパンに豚ひき肉、1を入れて軽く炒め、だしの素・しょうゆ・砂糖を加えてそぼろ状にしていきます。そぼろ状になったら酒を加えて煮立たせます。
    3. 水溶き片栗粉でとろみをつけたら完成です。

    高齢者の夏バテ対策に!おすすめの夏野菜レシピ3:パリッときゅうりの浅漬け

    簡単に作れるきゅうりの浅漬けは、常備菜にもおすすめです。きゅうりがあれば、あとは調味料3つで完成。ポリ袋に入れて作ると洗いものが少なくなりますよ。

    <材料>(1人分)

    • きゅうり 1本
    • しょうが 1/2かけ
    • 塩 小さじ1/4
    • ごま油 小さじ1/2

    <作り方>

    1. きゅうりは5センチ程度の拍子切りにして塩を振り、10分以上置きます。出てきた水は捨て、水気をきります。
    2. しょうがは千切りにしておきます。
    3. きゅうりとしょうが、ごま油を混ぜれば完成です。

    高齢者の夏バテ対策に!おすすめの夏野菜レシピ4:ゴーヤとツナのサッパリ和え

    夏野菜の代表格とも言えるゴーヤは苦みがありますが、調理方法によって苦みを軽減させてサッパリ食べることができます。子供から高齢者までに好まれる味付けです。

    <材料>(1人分)

    • ゴーヤ 1/4本
    • ツナ缶 1/4缶
    • かつお節 小パック1/4袋
    • しょうゆ 小さじ1
    • 味の素 適量
    • 塩・こしょう ひとつまみ

    <作り方>

    1. ゴーヤは縦半分に切り、スプーンなどで種とワタをしっかり取り除きます(このワタが苦みのもとになります)。
    2. 沸騰させたお湯に塩小さじ1(分量外)を入れ、ゴーヤを1~2分ゆでます。
    3. ゴーヤをザルにとり、冷水で冷やして薄くスライスします。しっかり絞って水分を切ります。
    4. ツナ缶は油分を切って3と和え、塩・こしょう、味の素、しょうゆを加えて混ぜ合わせます。
    5. 混ざったらかつお節を入れて再度混ぜ合わせて完成です。

    高齢者の夏バテ対策に!おすすめの夏野菜レシピ5:夏野菜と豚肉の味噌炒め

    夏野菜3種を使い、豚肉と合わせて炒めた夏バテ対策のおかずレシピです。甘辛い味噌味に箸も進みますよ。

    <材料>(1人分)

    • 豚肉薄切り 70グラム
    • ゴーヤ 1/4本
    • かぼちゃ 100グラム
    • なす 1/2本
    • 豆腐 1/4丁
    • かつお節 小パック1袋
    • 味噌 大さじ1/2
    • めんつゆ 大さじ1/2
    • はちみつ 大さじ1/2
    • サラダ油 小さじ1/2

    <作り方>

    1. フライパンにサラダ油を熱し、豚肉を炒めます。
    2. 一口大に切ったゴーヤ・かぼちゃ・なすを1に加えて炒めてください。
    3. 野菜が柔らかくなってきたら一口大に切った豆腐も加え、さらに炒めましょう。
    4. 味噌・めんつゆ・はちみつを混ぜ合わせ、3に入れて絡めます。
    5. 仕上げにかつお節を加えて軽く混ぜ合わせたら完成です。

    高齢者の夏バテ対策に!おすすめの夏野菜レシピ6:夏野菜と牛肉のおかかポン酢炒め

    がっつりした牛肉も、ポン酢で炒めるとサッパリと仕上がります。牛肉は食べやすいように、小さく切って調理してください。

    <材料>(1人分)

    • 牛切り落とし肉 90グラム
    • なす 1/2個
    • トマト 1/4個
    • 酒 大さじ1/4
    • 塩こしょう 少々
    • おろししょうが 少々
    • サラダ油 少々
    • 酒 大さじ1/4
    • みりん 大さじ1/4
    • ポン酢 大さじ1/2
    • かつお節 1グラム

    <作り方>
    1.牛肉に塩こしょう・酒を振って揉み込みます。
    2.なすを半月切りにし、トマトは小さめの一口大に切りましょう。
    3.サラダ油を熱したフライパンに、牛肉とおろししょうがを入れて肉の色が変わるまで炒めてください。
    4.3になすを入れてしんなりするまで炒めたら、トマトを加えてサッと炒めます。
    5.酒・みりん・ポン酢・かつお節を加えて炒め合わせるとできあがりです。

    高齢者の夏バテ対策に!おすすめの夏野菜レシピ7:夏野菜のお茶漬け

    食欲がないときには、サラサラと食べられるお茶漬けはいかがでしょうか。暑い日には出汁を冷やして、冷やし茶漬けにするのもおすすめですよ。

    <材料>(1人分)

    • ごはん 1杯
    • オクラ 3本
    • トマト 1/2個
    • 白すりごま 小さじ1
    • 大葉 1枚
    • 梅干し 1個
    • お湯 180ミリリットル
    • 和風だしの素 1.5グラム
    • 塩 少々

    <作り方>
    1.板ずりしたオクラをゆでて小口切りにし、冷水にさらします。
    2.トマトはさいの目切りに、大葉は千切りにしましょう。梅干しは種を取って包丁で粗くたたいてください。
    3.鍋にお湯・和風だしの素・塩を入れてひと煮立ちさせ、出汁を作ります。
    4.お椀にご飯を盛り、オクラとトマトをのせて白すりごまをふりかけてください。
    5.4の上に、3で作った出汁を適量注ぎましょう。
    6.大葉と梅干しをのせると完成です。

    高齢者の夏バテ対策に!おすすめの夏野菜レシピ8:夏野菜と豆を使ったラタトゥイユ

    見た目が鮮やかで、夏野菜をたっぷりと使うラタトゥイユは意外と簡単に作れます。旬の野菜の旨味をしっかりと味わえる一品です。

    <材料>(1人分)

    • カットトマト 75グラム
    • ズッキーニ 1/4本
    • なす 1/4本
    • 黄色パプリカ 1/4個
    • 玉ねぎ 1/1玉
    • すりおろしにんにく 少々
    • サラダ油 大さじ1/4
    • しょうゆ 小さじ1/4
    • 塩 少々
    • 和風顆粒だし 小さじ1/4

    <作り方>
    1.野菜をすべて1口大に切ります。玉ねぎ以外の野菜は皮ごと使用するのでしっかりと洗いましょう。
    2.サラダ油とすりおろしにんにくをフライパンに入れ、中火にかけます。にんにくの香りがしてきたらカットトマトを入れ、トマト全体がフツフツと沸騰するまで火にかけましょう。
    3.2のフライパンに野菜・しょうゆ・塩・和風顆粒だしを入れて全体をざっくりと混ぜてください。
    4.蓋をして中火で煮ていきます。このとき、5~10分毎に混ぜてください。
    5.全体の水分がなくなってきたら完成です。味が薄い場合は塩を少し加えるとよいでしょう。

    高齢者の夏バテには夏野菜レシピ!この夏は工夫レシピで乗り切ろう

    おかずレシピからひと皿で完結できるメニューまでをご紹介しました。夏は食欲も減退気味になってしまいますが、少し工夫したレシピで効率よく栄養を摂り、高齢者の夏バテ予防に役立ててください。簡単なレシピであれば、クッキングレクリエーションにもおすすめですよ。

  • 【介護食レシピ】お肉を使ったメニュー8選|シューマイ・ハンバーグなど

    【介護食レシピ】お肉を使ったメニュー8選|シューマイ・ハンバーグなど

    介護食は、高齢者の噛む力や嚥下機能の状態に合わせて、食べやすいように工夫して調理したメニュー。介護食も通常の食事同様、さまざまな食材を用いることが大切ですが、お肉を使ったメニューは食べにくいと敬遠されることも…。しかし工夫次第で、見た目も味も抜群の肉系メニューを提供することが可能です。何より、お肉を使った料理は入居者さんにも人気があり、栄養面でも不可欠です。そこで今回は、お肉を使ったおすすめの介護食レシピを8つご紹介しましょう。

    お肉のメニューを提供する際の注意点

    お肉などの食べにくい食材であっても、高齢者には必要な栄養成分が含まれているため介護食にも欠かせません。しかし、高齢になると摂食嚥下機能が低下し、うまく食事ができなくなってきます。そのため提供方法を誤ると、食べ物を喉に詰まらせてしまう危険があり、注意が必要です。何より、食べにくさを感じることにより、食事自体に苦手意識を持ってしまうケースもあります。

    それらを防ぐためには、[btp_line]噛みやすく・飲み込みやすくすることが大切[/btp_line]です。以下に、お肉のメニューを提供する際の注意点をピックアップしたので、確認してみましょう。

    • ひと口サイズにカットする
    • 脂身を取り除いたり、切れ目を入れたりして噛み切りやすくする
    • 長時間煮込み、やわらかくする
    • ミキサーにかけて細かくする
    • とろみ剤・片栗粉・コーンスターチなどでとろみを付ける
    • 介護食用のゲル剤を使ってゼリー状にする など

    入居者さんに人気!お肉を使った介護食レシピ

    介護食におすすめのレシピを8つご紹介。レシピごとに、介護食としての特徴やどのようなシーンに適しているのかなどについても解説します。

    しっかり肉感!なめらか豚肉シューマイ

    美味しいことはもちろん、見た目から[btp_line]「お肉を食べている!」と実感できる[/btp_line]と人気の「なめらか豚肉シューマイ」を紹介します。

    このレシピのポイントは、シューマイの肉ダネをしっとりとなめらかな食感に仕上げること。肉ダネの材料は、豚肉にすりおろしたジャガイモ・みじん切りの玉ねぎ・卵・生クリーム・マヨネーズ・麩などを使います。これらの材料をフードプロセッサーで粉砕・攪拌することにより、高齢者でも食べやすい肉ダネが完成。なお、麩はあらかじめミルなどで粉砕し、粉状にしておきましょう。完成した肉ダネは、ラップの上で平らになるよう均一にのばして包めば、冷凍保存することも可能です。

    肉ダネをシューマイの皮で包む工程では、シューマイの皮をそのままのサイズで使用するのではなく、まず3等分しましょう。さらに約2ミリ幅の細切りに、そして沸かしたお湯で茹でたものを使用します。これにより噛む力の低下した方でも安心して食べられるやわらかい皮に仕上がるでしょう。

    そして、厚さ2~3ミリに切ったにんじんの上にシューマイの皮→肉ダネ→シューマイの皮の順で適量乗せ、小さくカットしたにんじんをトッピングし、蒸したら完成です。シューマイの皮を乗せる量で、食べ応えを簡単に調整できる点もポイント。また彩りとして、肉ダネに鮭のすり身などを加えるとほんのりピンクのきれいな色に仕上がるでしょう。

    ごはんとの相性抜群!豚肉とナスのみぞれ煮

    彩り豊かで、ごはんのお供にもぴったりの「豚肉とナスのみぞれ煮」をご紹介。こっくりとした味が好みの入居者さんにもおすすめの介護食レシピです。

    このレシピには豚のこま切れ肉、または豚バラ肉を使用しますが、下準備に2つのポイントがあります。

    • 豚肉の脂身がより少ない部分を選ぶこと
    • ひと口大に切った豚肉を、すりおろした大根に約20分漬け込むこと

    脂身が少ない部分を選ぶことより、さっぱりとした味わいに仕上がります。また、大根おろしに漬け込むことで、[btp_line]大根に含まれるタンパク質分解酵素の働きにより豚肉がやわらかくなる[/btp_line]のが介護食のポイントです。さらに、大根おろしの自然な甘みも付くため砂糖の量を抑えられる効果もあります。

    ナスは皮を適度に剥いておくのがポイント。皮を剥くことで、噛みほぐしやすくなりますよ。そのほか、にんじん・しいたけを用います。各具材とも、ひと口サイズにカットしましょう。そして、豚肉以外の具材を少量の油で炒めます。次に、炒めた具材の入ったフライパンに、漬け込んでいた豚肉を大根おろしごと入れ、出汁・みりんを加えて加熱。最後に塩少々で調味し、水溶き片栗粉でとろみをつけ、枝豆をトッピングすれば完成です。

    とろみを付けることで、食べやすくなります。またナスの紫・にんじんの赤・枝豆の緑と、彩り豊かなので食欲増進にもひと役買うでしょう。入居者さんそれぞれの嚥下機能の状態に合わせて、完成後に食材をカットしてあげるとよいですよ。

    つなぎに豆腐を使いなめらかに!ふんわりハンバーグ

    入居者さんから「お肉が食べたい!」とリクエストがあったときにおすすめしたいのが「ふんわりハンバーグ」。見た目は通常のハンバーグと大差ないので、大きな満足感が得られる介護食レシピです。

    材料をフードプロセッサーで混ぜ合わせることと、つなぎにたっぷりの豆腐とパン粉を用いてひき肉がバラけないようにすることがポイント。まず、つなぎとなる豆腐とパン粉を混ぜ、なじませます。次に、玉ねぎ・ひき肉・つなぎ・卵・塩・こしょうを、フードプロセッサーでなめらかなペースト状になるまで攪拌しましょう。通常のハンバーグの場合、肉ダネも肉の色をしていますが、このレシピではつなぎにたっぷりの豆腐を用いるため、肉ダネが白いことが特徴です。

    フライパンにクッキングシートなどを敷き、水を入れてフタをし、中火で蒸し焼きにします。蒸しあがったら、好みのソースをかけて完成です。

    肉を焼いて加熱すると、硬くなってしまったり、焼き目にばらつきが出たりするため、食べにくさにつながることがあります。そのため、[btp_line]蒸すのがポイント[/btp_line]。また小さめのハンバーグを作って冷凍しておけば、シチューやカレーの具材としても応用できます。

    さっぱりと食べやすい!牛肉と野菜のおかか炒め

    牛肉・ナス・トマトを炒め合わせた「牛肉と野菜のおかか炒め」は、肉の旨味とかつおの風味で、入居者さんの食欲アップを狙える介護食レシピです。

    牛肉は食べやすいサイズに切って使います。そして、[btp_line]炒める前に片栗粉をまぶしておく[/btp_line]のがポイント。あらかじめ片栗粉をまぶすことで、味がなじみやすくなるだけでなく、自然なとろみが付くので食べやすくなります。ナスとトマトは、必要に応じて皮を剥く・小さめに切るなどしてください。

    熱したフライパンで牛肉・しょうが・ナス・トマトを炒め合わせます。最後に、たっぷりのかつおぶしを入れたら完成です。かつおぶしを入れることで、トマトから出た水分が吸収され食べやすくなるだけでなく、風味や旨みもアップします。こちらのレシピでは、牛肉を使用しましたが、よりやわらかく仕上げるなら豚バラ肉がおすすめです。

    口の中でほどける!鶏つくねの照り焼き

    歯茎でつぶせるほどやわらかい「鶏つくねの照り焼き」は、食べ応え抜群の介護食レシピです。

    つなぎに、やわらかくなるまで茹でた里芋を使うのがポイント。粘り気のある里芋を使用することで、のど越しのよい食感に仕上がります。つくねの材料は、鶏肉・茹でた里芋・パン粉・卵・玉ねぎ・調味料。これらをフードプロセッサーやハンドミキサーなどで十分に攪拌。肉ダネをつくねの形になるよう成形し、フライパンで焼き目が付きすぎない程度に焼きます。片面がある程度焼けたら、ひっくり返して水を入れフタをし、蒸し焼きにすればつくねの完成です。やわらかさを損なわないためにも、[btp_line]途中から蒸し焼きにする[/btp_line]のがポイント。最後にみりん・砂糖・醤油で作った照り焼きタレを絡ませましょう。

    食べやすくするために、つくねの中心に棒を取り付けてもOK!「焼き鳥を食べているようだ!」と入居者さんにも喜ばれます。

    夏バテ防止に!豚肉とはんぺんのしょうが焼き

    定食や肉料理の定番ともいえるしょうが焼き。甘辛い味付けはごはんがすすみ、ビタミンB1が含まれる豚肉としょうがの組み合わせは夏バテ防止効果も期待できます。
    このレシピでは、香ばしく焼いた豚肉とはんぺんを水と一緒にミキサーにかけ、それを肉の形にまとめるのがポイント。高齢者が通常のしょうが焼きを食べようとしても、豚肉を噛み切れない場合があります。しかし、はんぺんと一緒にミキサーにかけることによって飲み込みやすくなり、豚肉の風味も味わえる一品になるのです。ミキサーでペースト状になった豚肉とはんぺんは、広げたラップの上に乗せて肉の形を再現しましょう。
    そして、おろししょうが・醤油・みりん・酒をフライパンで温め、片栗粉を加えてとろみを付けたタレを作ります。先ほど形成した豚肉はんぺんにタレを塗れば完成です。キャベツやトマトを添えると彩り豊かになり、さらに食欲をそそるでしょう。

    舌でつぶせる!ふんわり食感の肉団子

    そのまま食べても、スープや鍋に入れても美味しい肉団子のレシピを紹介します。
    まずは、みじん切りにした玉ねぎを電子レンジで加熱し、冷蔵庫で冷やしておきましょう。豚ひき肉は塩を加えて、糸が引くほどのねばりが出るまでよく混ぜます。そこに、水・オイスターソース・鶏ガラスープの素・砂糖・醤油・ごま油・こしょうを加え、ねばりが出るまで再度混ぜ合わせます。そして、みじん切りにしたえのきたけとしょうが・冷えた玉ねぎ・片栗粉を加えて混ぜ、卵白も追加してさらに混ぜ合わせましょう。
    ラップを引いたお皿に肉団子を形成して並べ、ふんわりとラップをして電子レンジで加熱します。粗熱が取れたらラップを外して完成。
    ひき肉の練り物料理は、混ぜる順番を守ることが美味しく仕上げるポイントです。こちらの肉団子は冷凍保存しても硬くならず、アレンジしやすい一品のため、多めに作っておくのもおすすめです。

    タンパク質が豊富!和風の肉味噌麻婆豆腐

    ひき肉と豆腐からしっかりとタンパク質が摂れて、さらに骨粗鬆症予防に効果的な大豆イソフラボンも摂取できるレシピを紹介します。山椒の香りが食欲をそそり、身体も温めてくれるので、寒い日の献立にいかがでしょうか。
    まず、ごま油を引いて温めたフライパンに、豚ひき肉を入れてほぐしながら炒めます。味噌をみりんと酒で溶き、みじん切りにした長ねぎとしょうが、一口サイズに切った豆腐をフライパンに加え、サッと炒めましょう。そこへさらに、水・醤油・鶏ガラスープの素を加えて煮ます。塩こしょうで味をととのえたら水溶き片栗粉でとろみを付け、山椒をふりかけて完成です。
    麻婆豆腐を美味しく作るポイントは、肉をしっかり炒めて豆腐をしっかり煮込むこと。絹ごし豆腐だとなめらかに、木綿豆腐だとボリューム感のある仕上がりになりますよ。

    入居者さんも大満足!肉系介護食レシピを取り入れよう

    お肉を使った料理も、レシピ次第で高齢の方の人気を集める介護食にすることができます。介護食づくりならではのポイントを押さえて、介護施設で提供する食事にぜひ取り入れてみてください。また、レシピや介護食を作る手順などを詳しく紹介しているアプリなどもあるようです。必要に応じて、アプリなどを活用してみるのもよいでしょう。

  • 高齢者にオススメの盆踊りyoutube動画 8選!夏のレクはこれで決まり

    高齢者にオススメの盆踊りyoutube動画 8選!夏のレクはこれで決まり

    介護施設の夏のイベントの代表である「夏祭り」。特に高齢者の方になじみ深い催しといえば「盆踊り」ではないでしょうか。
    盆踊りは、自立が可能な方から車椅子の方まで、幅広く楽しめるレクリエーションです。音楽を流し、皆で輪になれば、それだけで気分が盛り上がります。
    一方で、介護スタッフの方の中には、盆踊りになじみが浅く、選曲に迷う方もいるでしょう。
    そこで今回は、盆踊りがもたらすメリットや、介護施設での盆踊りにおすすめの曲を紹介します。

    高齢者が盆踊りを行うことで得られるレクリエーション効果は?

    まずは、盆踊りを行うメリット・効果について知っていきましょう。
    そもそも高齢者介護施設におけるレクリエーションとは、心身のリフレッシュだけでなく、[btp_line]身体や脳の機能維持、他者とのコミュニケーションも目的[/btp_line]としています。
    盆踊りには、どのようなレクリエーション効果が期待できるのでしょうか?

    <盆踊りのおもなレクリエーション効果>

    • 脳の活性化になる
    • 全身運動になる
    • 気持ちが高揚する
    • 他者とのコミュニケーションの機会になる

    脳の活性化になる

    盆踊りの音楽は、聞いたことがある方も多いため、音楽を聞くだけで、自然と体が動き出す方も。踊りの様子を見たり、懐かしい音楽を聴いたりすると、[btp_line]昔の記憶や経験を呼び起こすきっかけ[/btp_line]にもなります。

    全身運動になる

    適度な歩行は身体機能の維持にも効果的です。盆踊りは1曲踊るだけで、250歩程度の歩数になるのだそう。
    介護施設向けの盆踊りには、車椅子の方も楽しめるアレンジのものも多いです。その場で音楽に合わせて手を動かすだけでも、身体機能維持につながるでしょう。

    気持ちが高揚する

    盆踊りのような軽い運動は、[btp_line]リフレッシュ効果[/btp_line]が期待できます。
    さらに、盆踊りのムードを演出するなら簡単な衣装を用意するのもおすすめです。うちわやはちまき、髪飾りなどの小物も用意すれば、利用者さんの気持ちも一層高まるでしょう。

    他者とのコミュニケーションの機会になる

    盆踊りは集団で行うレクリエーションです。
    輪になって踊ることが難しい場合は、介護スタッフが付き添い雰囲気を味わうだけでも、他者とのコミュニケーションの機会になります。

    高齢者向け盆踊りYouTube動画8選!夏場のレクリエーションに取り入れるならこれ

    ここからは高齢者介護施設の夏イベントにおすすめの盆踊りをご紹介します。
    夏場のレクリエーションの企画を担当される方は、ぜひ参考にしてみてくださいね。

    高齢者の盆踊りレクにおすすめYouTube動画その1「炭坑節」

    愛知県のリハビリ特化型デイサービス「ゆずの花」のYouTube公式チャンネル「ゆずの花リハビリデイサービス」では、椅子に座ったまま行える「炭坑節」を紹介。炭坑節体操は、季節を問わず行えるレクリエーションのひとつですが、盆踊りの定番でもあります。

    高齢者の盆踊りレクにおすすめYouTube動画その2「長生き音頭」

    「長生き音頭」は、全国各地の高齢者施設で人気の楽曲のひとつ。
    高齢の方になじみ深い「鉄道唱歌」の軽快なメロディと、前向きな歌詞が人気の理由でしょう。よさこいソーランバージョンやサンババージョンもありますが、盆踊りに使うなら定番の長生き音頭がおすすめです。

    高齢者の盆踊りレクにおすすめYouTube動画その3「きよしのズンドコ節」

    氷川きよしのデビュー曲「きよしのズンドコ節」といえば、高齢者だけでなく、幅広い世代におなじみの楽曲。盆踊りの定番曲でもあります。こちらの動画は、作業療法士がリズム体操にアレンジしたズンドコ節を紹介。ポイントごとに丁寧な解説がありますので、ダンスや体操が苦手な方にも覚えやすいでしょう。

    高齢者の盆踊りレクにおすすめYouTube動画その4「盆パラビクス」

    「盆パラビクス」とは、盆踊り・パラパラ・エアロビクスの3つの要素を組み合わせた体操のこと。
    世代や身体機能を問わず誰でも楽しめるため、多くの高齢者施設で導入されています。
    パラパラやエアロビクスと聞くと動きが激しそうですが、実際には高齢者の方も無理なく楽しめる内容です。また、座ったまま参加することも可能。
    盆踊りの定番、東京音頭や炭坑節など、地域の民謡をアレンジしたものが多いため、利用者さんも親しみやすいでしょう。

    炭坑節

    ソーラン節

    高齢者の盆踊りレクにおすすめYouTube動画その5「瀬戸の花嫁」

    香川県の「津田福祉会さわやか介護サービス」では、小柳ルミ子の代表曲「瀬戸の花嫁」を体操バージョンにアレンジ。介護度が軽度の方から重度の方まで無理のない簡単な動きが中心です。盆踊りの1曲に選べば、多くの利用者さんが楽しめるでしょう。

    高齢者の盆踊りレクにおすすめYouTube動画その6「花笠音頭」

    東北地方の花傘祭りで踊られる「花笠音頭」は、花の装飾が付いた笠を持って踊るのが特徴。ごぼう先生の動画では、ゆっくりとカウントを取りながら踊ってくれるので、利用者さんも参加しやすいでしょう。また、座ったまま踊れるので無理せず運動できます。レクリエーションとして、事前に利用者さんと花笠を作成するのもおすすめです。自分で手作りしたものを持って参加すると、より一層楽しく踊れるのではないでしょうか。踊りに使わないときには、部屋に花笠を飾ると明るく華やかになりますよ。

    高齢者の盆踊りレクにおすすめYouTube動画その7「東京音頭」

    盆踊りだけではなく、プロ野球チームの東京ヤクルトスワローズの応援歌としても知られている「東京音頭」。こちらのYouTube動画では、最初にゆっくりと曲を流しながら文字で踊りを説明してくれています。介護スタッフが利用者さんに踊り方を説明するときなどにもおすすめの動画です。利用者さんのペースに合わせてゆっくりと振り付けを覚えましょう。振り付けを覚えた後は、通常の速さで曲が流れるので、楽しく運動してくださいね。「東京音頭」は、曲の合間に「ちょちょんがちょん」と手拍子が入ります。あまり身体が動かせない利用者さんにも手拍子で参加してもらえるおすすめの一曲です。

    高齢者の盆踊りレクにおすすめYouTube動画その8「八木節」

    「八木節」は、軽やかなテンポが特徴の盆踊り。他の盆踊りと比べると動きが大きく早いのでやや難しいかもしれませんが、見ているだけでも楽しい気分になる一曲です。手の振りだけでも結構な運動量になるため、利用者さんの運動不足解消にもなるでしょう。曲調が軽やかで楽器の音も印象的なので、太鼓やすりがねのように叩いて音を鳴らすものを用意してもいいかもしれません。踊ることが難しい利用者さんに楽器を奏でる役をしてもらえば、楽しく参加してもらえるのではないでしょうか。

    高齢者介護施設の盆踊りは夏のレクにぴったり!安全に気を付けて行おう

    今回は、高齢者介護施設での盆踊りについて解説しました。
    盆踊りは、幅広い方が参加できる夏にぴったりのレクリエーションのひとつですが、実施する際は、転倒などの事故に注意しましょう。また、利用者さんの身体の状態に合わせて、振り付けの難易度も配慮したいですね。
    この夏は、利用者さんと介護スタッフが一体となり、盆踊りを楽しみましょう!

  • 【老人ホーム】夏のおやつ8選!ひんやりスイーツで高齢者さんを笑顔に

    【老人ホーム】夏のおやつ8選!ひんやりスイーツで高齢者さんを笑顔に

    老人ホームの夏のおやつタイムにおすすめのスイーツを8つ紹介します。
    暑い夏は、冷たくてのど越しの良いおやつが恋しくなりますが、高齢者の方に提供する際は注意するべき点も。
    老人ホームでおやつを提供する目的や注意点を踏まえながら、夏のおやつについての知識を深めましょう。
    老人ホームの夏のおやつレクのアイデアをお探しの方は、ぜひ参考にしてください。

    老人ホームでおやつを提供する目的は?

    老人ホームでおやつを提供する目的は、おもに以下の3つです。

    【目的1】栄養補給

    おやつを食べると、不足しがちな栄養素を補い、低栄養状態を防げます
    高齢者は、低栄養状態になるリスクが高いため、おやつで栄養を補いましょう。

    【目的2】水分補給

    年齢を重ねると、のどの渇きを感じにくくなり、水分が不足しがちに。また、身体機能の低下や薬の副作用によっても水分不足になりやすくなります。特に夏場は水分が不足しやすい時期。おやつでも、水分を補給したいですね。

    【目的3】コミュニケーション

    おやつタイムは、老人ホームの利用者さん同士、スタッフとのコミュニケーションの機会になります。ほかの人と美味しさや楽しさを分かち合うと、孤独感が緩和され、脳の活性化にもつながるのだそう。

    ここからは、老人ホームで夏におすすめのおやつをご紹介していきます!

    老人ホームで夏におすすめのおやつ1「スイカ寒天」

    夏のくだものといえばスイカ!そのままカットして提供するのはもちろんですが、ゼリーや寒天にすれば、嚥下しやすくなります。寒天を使えば、たっぷりの食物繊維で整腸作用や血糖値上昇の抑制も期待できるでしょう。
    製菓用の抹茶を使えば、本物のスイカのような色合いを再現できますよ。

    老人ホームで夏におすすめのおやつ2「水ようかん」

    あんこの甘さとひんやりしたのど越し…水ようかんは、夏の風物詩のイメージがありますが、もともとはお正月のおせち料理だったそうです。福井県や栃木県などでは、水ようかんを冬に食べる習慣が残っています。水ようかんを提供する際は、豆知識として利用者さんにお話ししてみてくださいね。

    老人ホームで夏におすすめのおやつ3「フルーツポンチ」

    サイダーやシロップに、カットしたフルーツを入れたフルーツポンチは、見た目が涼し気かつ華やか。夏のおやつにぴったりです。おやつレクに取り入れるなら、サイダーを使ってあっと驚く演出を仕掛けてみましょう。サイダーにラムネを数粒入れるとまるで噴水のように泡があふれるので、視覚にも楽しめますよ。

    老人ホームで夏におすすめのおやつ4「かき氷」

    夏のおやつといえば、かき氷も外せません。削った氷にお好みのシロップをかける定番の楽しみ方以外にも、凍らせたくだものやフルーツジュースを削るのもおすすめ。今話題のハーブティー「バタフライピー」を使えば、色の変わるかき氷も!老人ホームの利用者さんも驚くこと間違いなしです。わざわざお茶を淹れなくても、そのまま使えるシロップも販売されていますよ。

    老人ホームで夏におすすめのおやつ5「アメリカンドッグ」

    夏のおやつといえば、ひんやりスイーツや甘味のイメージが強いですが、最後はちょっと違った一品をご紹介。お祭りの屋台の定番・アメリカンドッグも、ホットケーキミックスを使えば、簡単に手作りできるんです。ミニサイズなら、おやつタイムにもぴったり。揚げたての美味しさを分かち合いましょう。

    老人ホームで夏におすすめのおやつ6「オレンジゼリー」

    オレンジジュースを使って簡単にできる、ゼリーのレシピを紹介します。さっぱりとした味わいとプルプル滑らかな食感で、暑い日も爽やかな気分になるでしょう。ゼリーには水分がたくさん含まれているので、脱水や夏バテ予防にもぴったり!約2倍の量のジュースを使えば、ストローで飲めるゼリー飲料にもなります。オレンジ以外にも、ジュースがあればいろいろな味のゼリーが作れますよ。利用者さんそれぞれの好みのゼリーを、アレンジして作るのもおすすめです。

    老人ホームで夏におすすめのおやつ7「牛乳アイス」

    アイスクリームも簡単に手作りできます。今回紹介するレシピは牛乳・砂糖・卵のたった3つの材料で作っているので、手軽に挑戦できるのではないでしょうか。牛乳アイスなら、乳成分由来のカルシウムやタンパク質が簡単に摂れるので、食欲がないときの栄養補給にも最適です。シンプルな牛乳アイスなので、利用者さんにさまざまなトッピングを楽しんでもらうのもよいでしょう。チョコレートソースやフルーツソース、あんこなどもおすすめ。自分流のアイスを完成させることで、きっと楽しいおやつの時間になりますよ。ただし、アイスのように冷たいものは食べすぎると胃や腸を冷やしてしまい、体温調整ができなくなってしまう可能性があるので注意が必要です。適度な量を利用者さんに食べてもらいましょう。

    老人ホームで夏におすすめのおやつ8「きゅうりの一本漬け」

    お祭りの屋台で見かけるきゅうりの一本漬け。冷えたきゅうりは食欲がなくても食べやすく、水分や塩分が摂れるので熱中症予防も期待できます。短いサイズのものを作ったり、鷹の爪の量を調整したりして、食べやすいように工夫するとよいでしょう。ただし、利用者さんが串でケガをしないよう、スタッフは注意が必要です。食べにくいようなら、串に刺さずきゅうりを切って提供するのもおすすめ。完成したきゅうりの一本漬けを氷の上に並べると、夏祭り気分も味わえますよ。

    老人ホームでひんやりおやつを提供する際の注意点は?

    老人ホームで冷たいおやつを提供する際は、以下の3つのポイントに気を付けましょう。

    【注意点1】嚥下能力に配慮する

    利用者さんによって嚥下能力が異なる場合は、一人ひとりに合わせた硬さのおやつを用意し、食べるときの姿勢にも注意しましょう。ゼリー状・ムース状のものは比較的嚥下しやすいとされています。

    【注意点2】おやつの時間に配慮する

    おやつを提供する時間は、昼食にも夕食にも影響の少ない14時〜15時頃がよいでしょう。特に高齢者の場合、おやつで満腹になると、夕食が食べきれなくなり、かえって栄養不足を引き起こしてしまうからです。

    【注意点3】量やカロリーに配慮する

    おやつから摂取するカロリー量の目安は、1日に必要なエネルギーの約1割。100〜200kcal程度とされています。また、冷たいものの摂りすぎは内臓が冷え、夏バテを招くことも。おやつの摂りすぎには気を付けましょう。

    老人ホームのおやつは季節感も大切!冷たいスイーツの食べ過ぎには要注意

    暑い夏、老人ホームで出すのにぴったりなひんやりおやつを8種類紹介しました。
    老人ホームのレクリエーションの目的のひとつは、利用者さんに季節感を味わっていただくこと。おやつレクを行う際も、季節感を大切にしましょう。
    時期に合ったおやつは、老人ホームの利用者さんをきっと笑顔にしてくれるはず。
    ただし、冷たいものの食べ過ぎは身体によくありませんので、提供する量には気を付けたいですね。

  • 七夕メニュー4選!簡単で高齢者に喜ばれる美味しいアイデア料理

    七夕メニュー4選!簡単で高齢者に喜ばれる美味しいアイデア料理

    簡単に作れて、高齢者に喜ばれるおすすめの七夕メニューをご紹介します。七夕は旧暦の7月7日に行われる五節句のひとつ。短冊に願いごとを書いて笹の葉に飾る風習で有名ですよね。そこで今回は、七夕の時期にぴったりの七夕メニュー4品をピックアップ。簡単に作れるだけでなく、星や夜空などを連想する見た目にこだわった料理なので、介護食のアイデアとして参考にしてください。

    【七夕メニュー】お皿の上で夏の夜空を再現!簡単天の川そうめん

    夏の風物詩ともいえるそうめんは、七夕時期にぴったりの主食。そんなそうめんを天の川のイメージで盛りつけたものが「天の川そうめん」です。

    まず、そうめんを茹でてください。茹で具合や麺の長さは利用さんの状態に合わせましょう。次に、茹でたそうめんをゆったりとした波線を描くようにお皿に盛りつけてください。この波線が天の川を表しています。さらに、空に輝く星のイメージで、星型で抜いた茹でにんじんや茹でオクラの薄切りをトッピングしましょう。オクラは夏が旬な上、切り口が星型に見えるのでおすすめ。色どりを添える目的で、錦糸卵や細切りにしたハムなどを添えるのもよいアイデアです。

    【七夕メニュー】コーンをきらめく星に見立てて!簡単コーンごはん

    「コーンごはん」は、コーンの粒を星に見立てた七夕メニューです。まず、炊いたごはんを用意します。食べる方の状態にあわせ、適宜、軟飯やおかゆに変更をしてください。1膳分のごはんに対し、約5グラムの無塩バターと食塩約0.5グラムを入れて混ぜ合わせたら完成です。

    色鮮やかなコーンの色味、甘味にバターのコクが加わった食欲そそる一品。粒コーンが食べづらい方やより簡単に作りたい方は、市販のペーストコーンを平らに凍らせ、さいの目状に切ったもので代用してもOKです。

    【七夕メニュー】2色の星がかわいい!簡単野菜とチキンの七夕ムース

    「七夕ムース」は、鶏ひき肉で作ったムースに星型の野菜ゼリーを散りばめた料理。ゼリーの材料として、ほうれん草とにんじん、ブロッコリーとかぼちゃのように色味が対照的な2種類の野菜ペーストを用意します。野菜ペーストと適量の牛乳を混ぜ合わせたものを加熱し粉ゼラチンを入れ、冷やし固めて星型で抜いたら野菜ゼリーのできあがり。

    次に鶏ひき肉を鍋で加熱し、牛乳・塩少々を入れ、ハンドミキサーでなめらかになるまで攪拌します。沸騰直前に火を止め、粉ゼラチンを溶かしたら小さなカップに移し、野菜ゼリーをトッピング。固まったら好みのドレッシングをかけて完成です。

    【七夕メニュー】爽やかなサイダー風味!簡単星空ゼリー

    星空ゼリーは、白と青の2層のゼリーの上に星型にくり抜いた黄桃などのフルーツをトッピングした爽やかな見た目のデザートです。白は牛乳ゼリーで、牛乳を加熱し粉ゼラチンで固めて作ります。青はサイダーゼリー。少量の水と粉ゼラチンを混ぜて加熱したものにブルーハワイシロップを入れ、ベースとなるサイダーを注いで作ったものです。

    まず、器に牛乳ゼリーを注ぎ、固まったらその上にサイダーゼリーを入れて固まるのを待ちます。最後に星型にくり抜いた黄桃などのフルーツをトッピングしましょう。

    七夕メニューで楽しく美味しい食事を提供しよう

    七夕の時期は星の形や星をイメージした黄色、夜空をイメージした青色などを盛り込んだ七夕メニューがおすすめです。簡単に作りたい場合は、普段の献立に星型にくり抜いた野菜やくだものなどをトッピングするだけでも七夕らしさを演出できます。高齢者の方にも食べやすく美味しい七夕メニューをぜひ作ってあげてくださいね。

  • 香川県高松市にある通所介護(デイサービス)8選|施設の特色を押さえよう

    香川県高松市にある通所介護(デイサービス)8選|施設の特色を押さえよう

    要介護状態でもできる限り自宅で過ごしたい、そう考える人も少なくないでしょう。そんな人が利用する施設が、通所介護(デイサービス)です。利用者さんへの介護サービスはもちろんのこと、楽しい時間を過ごせるようレクリエーションも充実しています。今回ご紹介するのは、香川県高松市にある8つの通所介護(デイサービス)。施設の特色をチェックして、働きたい施設を見つけてみてください。

    【高松市宮脇町】明るく活気のある職場「デイサービスセンターさぬき」

    社会福祉法人さぬき 公式HP

    香川県高松市の峰山のふもとにある「デイサービスセンターさぬき」は、利用者さんそれぞれの日常生活動作能力に応じたサポートを提供する施設。通所介護(デイサービス)のほかにもさまざまな事業所を併設しています。必要に応じて機能訓練も実施。お風呂は石清尾温泉で、機械浴も用意されています。運営元である社会福祉法人さぬきは、香川県でも歴史のある法人。若いスタッフが多く、明るく活気のある雰囲気です。タブレット端末を使ったシムテムの導入など、効率的に業務を進めることができるのもポイント。研修や育成体制も充実しており、働きながら成長したい人にもおすすめです。

    施設名デイサービスセンターさぬき
    住所香川県高松市宮脇町2丁目37-21
    電話番号087-831-4462
    利用定員40人
    居室タイプ情報なし
    人員配置24人
    仕様食堂、機能訓練室、静養室、浴室(大浴槽・特殊浴槽・リフト浴)、消火設備
    提供サービス食事・入浴・排泄の介助、機能訓練、レクリエーション、送迎
    公式HPhttps://sanuki-sha.or.jp/business/day/sanuki.html
    運営元社会福祉法人さぬき

    【高松市浜ノ町】未経験やブランクありでもOK「両備ヘルシーケア高松デイサービス」

    株式会社両備ヘルシーケア 公式HP

    香川県高松市の市街地に近い場所でありながら瀬戸内海を見渡すことのできる贅沢な場所にあるのが、「両備ヘルシーケア高松デイサービス」です。オーシャンビューの足湯もあり、ゆったりとした時間を過ごしてもらうことができるでしょう。光明石温泉を採用した大浴場や温熱岩盤浴ベッドなど、利用者さんの体と心の健康をサポートできる設備が揃っています。運営元である株式取引両備ヘルシーケアは、岡山県を中心に施設を展開する会社。基本的には資格保有者が優遇されますが、未経験やブランクがある人も就業可能です。福利厚生も充実しており、安心して働くことができるでしょう。

    施設名両備ヘルシーケア高松デイサービス
    住所香川県高松市浜ノ町53-38
    電話番号087-813-2293
    利用定員30人
    居室タイプ情報なし
    人員配置15人
    仕様食堂、機能訓練室、静養室、浴室(大浴槽・特殊浴槽・リフト浴)、足湯、消火設備
    提供サービス食事・入浴・排泄の介助、機能訓練、レクリエーション、送迎
    公式HPhttps://ryobi-hc.jp/rhc_takamatsu-day/rhc_takamatsu-day.html
    運営元株式会社両備ヘルシーケア

    【高松市松縄町】ザグザグ品質のサービスを習得「ザグスタ松縄」

    株式会社ザグザグ 公式HP

    香川県高松市松縄町にある「ザグスタ松縄」は、シニア向けフィットネスジムをコンセプトにしたリハビリ特化型の通所介護(デイサービス)。開放的なスペースとスタイリッシュな空間で、利用者さんは体を動かしたり脳トレをしたりしてくつろぐことができます。運営しているのは、調剤薬局やドラッグストアを運営している株式会社ザグザグ。おもてなしの精神で利用者さんに接するのが、ザグザグ品質のスタッフサービスです。中途入社を対象とした研修も実施しており、ブランクがある、スキルを伸ばしたいといった人にも最適。福利厚生も充実しており、安心して働くことができる環境です。

    施設名ザグスタ松縄
    住所香川県高松市松縄町1087-3
    電話番号087-869-8766
    利用定員40人
    居室タイプ情報なし
    人員配置27人
    仕様食堂、機能訓練室、静養室、浴室(個浴)、消火設備
    提供サービス食事・入浴・排泄の介助、生活サポート、機能訓練、レクリエーション、送迎
    公式HPhttps://www.zagzag.co.jp/zagstu/shops/matsunawa.html
    運営元株式会社ザグザグ

    【高松市上林町】さまざまな職種のスタッフと関わることができる「クレール藤」

    社会福祉法人慶生会 公式HP

    香川大学創造工学部の近くにある香川県高松市上林町の通所介護(デイサービス)が「クレール藤」です。住宅型有料老人ホームに併設されたデイサービスで、スタッフも利用者さんの家族という心づもりでもうひとつの我が家を提供しています。理学療法士や看護師により、機能訓練を毎日実施。また、機能訓練を兼ねた外出を伴う行事も多数計画されています。クレール藤で働くためには、介護職員初任者研修以上の資格の保有が必須。試用期間は3ヶ月となっており、シフト制の勤務となっています。他の職種のスタッフと関わりながら一丸となって利用者さんに携わることができるのが大きなメリットです。

    施設名クレール藤
    住所香川県高松市上林町688
    電話番号087-888-7718
    利用定員30人(土曜日25人)
    居室タイプ情報なし
    人員配置30人
    仕様食堂、機能訓練室、静養室、浴室(個浴・特殊浴槽)、消火設備
    提供サービス食事・入浴・排泄の介助、生活サポート、機能訓練、レクリエーション、送迎
    公式HPhttp://www.keishoukai.jp/institution/fuji/
    運営元社会福祉法人慶生会

    【高松市国分寺町】研修制度が充実「デイサービス らく楽国分寺」

    社会福祉法人らく楽福祉会 公式HP

    香川県高松市国分寺町にある「デイサービス らく楽国分寺」は、グループリビングと組み合わせたサービスを提供する通所介護(デイサービス)。できる限り自宅で過ごせるよう、それぞれの状況に合わせた介助や機能訓練を提供しています。運営しているのは、高齢者福祉をはじめ医療や保育園、幼稚園の事業をもつ、らく楽福祉会。定期的に研修を行っており、専門知識はもちろん、社会人全般に役立つ研修もあります。資格取得の支援制度もあるため、働きながらスキルアップしたい人にもおすすめです。

    施設名デイサービス らく楽国分寺
    住所香川県高松市国分寺町柏原1059-2
    電話番号087-870-6101
    利用定員25人
    居室タイプ情報なし
    人員配置27人
    仕様食堂、機能訓練室、静養室、浴室(個浴・特殊浴槽)、消火設備
    提供サービス食事・入浴・排泄の介助、生活サポート、機能訓練、レクリエーション、送迎
    公式HPhttp://www.rakuraku-group.jp/pg19.html
    運営元社会福祉法人 らく楽福祉会

    【高松市松島町】子育て世代も活躍しやすい「ロイヤルケア高松デイサービスセンターテルメ」

    株式会社 シニアライフアシスト 公式HP

    高松市松島町にある「ロイヤルケア高松デイサービスセンターテルメ」は、カフェコーナーの設立やフィットネス機器設置など、利用者さんの意見を取り入れている新しいスタイルの通所介護(デイサービス)施設です。食事はビュッフェ式で、一般浴はゆとりのある広さとガラスを多用し眺めがよいのが自慢。また、レクリエーションやカルチャー教室、カフェコーナーやカラオケルームなど、利用者さんが楽しめるイベントや設備が整っているのも特徴です。働くスタッフにとって嬉しいのは、福利厚生が充実している点。産休・育休、短時間労働など子育て世代のための制度はもちろん、希望休制度や資格所得支援制度が整備されています。

    施設名ロイヤルケア高松デイサービスセンターテルメ
    住所香川県高松市松島町2丁目7番6号
    電話番号087-873-2285
    入居定員105人
    居室タイプ情報なし
    人員配置57人
    仕様食堂、機能訓練室、静養室、浴室(個浴・大浴槽)、消火設備
    提供サービス食事・入浴・排泄の介助、機能訓練、レクリエーション、送迎
    公式HPhttps://www.royalcare.jp/day/
    運営元株式会社 シニアライフアシスト

    【高松市仏生山町甲】産休・育休の取得率100%「仏生山の森デイサービスセンター」

    社会福祉法人 はつき会 公式HP

    高松市仏生山町甲にある「仏生山の森デイサービスセンター」は、市立病院やレストラン、高齢者向けのマンションが近くにある小規模の地域密着型通所介護(デイサービス)施設です。木目を基調とした建物の落ち着いた雰囲気の中で、介護サービスやレクリエーションを提供しています。新人スタッフに向けた技術研修やオリエンテーションが充実しているので、働くうえでの不安や疑問を解消できる職場です。また、子育てサポート企業として「くるみん認定」や、女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」を取得しています。女性スタッフの産休・育休の取得率が100%という数字からも、ライフステージにあわせて長く働ける環境だといえるでしょう。

    施設名仏生山の森デイサービスセンター
    住所香川県高松市仏生山町甲882-1
    電話番号087-813-8117
    入居定員15人
    居室タイプ情報なし
    人員配置9人
    仕様食堂、機能訓練室、静養室、浴室(個浴・特殊浴槽)、消火設備
    提供サービス食事・入浴・排泄の介助、生活サポート、機能訓練、レクリエーション、送迎
    公式HPhttps://hatsukikai.or.jp/busshozannomori/
    運営元社会福祉法人 はつき会

    【高松市林町】再雇用制度で定年後も働ける「デイサービスセンター泰寿」

    特定非営利活動法人泰寿 公式HP

    高松市林町にある「デイサービスセンター泰寿」は、アクティビティケアを中心とした全国でも珍しい通所介護(デイサービス)施設です。アクティビティケアとは、手工芸やゲーム、散歩などのさまざまなアクティビティを取り入れ、利用者さん一人ひとりの人生歴や生活文化を大切にしながら、身体と心のケアに取り組むこと。施設には、「心の栄養士」と呼ばれるアクティビティディレクターが常駐しているのが特徴です。スタッフに対しても働きやすい職場環境づくりを実施しており、残業は1ヶ月5時間程度で、長時間労働にならないように配慮されています。再雇用制度を導入しているので、定年後も働くことができる職場です。

    施設名デイサービスセンター泰寿
    住所香川県高松市林町243-2
    電話番号087-880-3773
    入居定員20人
    居室タイプ情報なし
    人員配置7人
    仕様食堂、機能訓練室、静養室、浴室(個浴・リフト浴)、消火設備
    提供サービス食事・入浴・排泄の介助、生活サポート、機能訓練、レクリエーション、送迎
    公式HPhttps://www.day-taiju.com/
    運営元特定非営利活動法人泰寿

    高松市の通所介護(デイサービス)でやりがいを見つけよう!

    今回は、高松市にある8つの通所介護(デイサービス)についてご紹介しました。利用者さんが住み慣れた自宅で長く過ごせるよう、介助サービスや機能訓練、レクリエーションを提供する通所介護(デイサービス)。それぞれの施設の特色を参考に、やりがいを持って働くことのできる施設を見つけてみてください。


  • 【広島】訪問リハビリの理学療法士インタビュー!ひなた庚午・ひなた吉島の求人情報も

    【広島】訪問リハビリの理学療法士インタビュー!ひなた庚午・ひなた吉島の求人情報も

    広島市内で訪問看護リハビリを提供する[btp_line]「ひなた庚午」「ひなた吉島」[/btp_line]。リハビリスタッフが、ご利用者さんの目標や生活環境に合った支援を提供しています。今回は、両事業所で活躍する二人の理学療法士さんにインタビュー!理学療法士の目線で、訪問リハビリのやりがいや魅力、職場環境について語っていただきました。丁寧にご利用者さんに向き合う「ひなた」の訪問リハビリについて、求人情報とともにご紹介します。

    【訪問リハビリ】理学療法士が活躍中!広島・訪問看護リハビリステーション「ひなた庚午」「ひなた吉島」

    「ひなた庚午」(左)と「ひなた吉島」(右)

    「ひなた庚午」と「ひなた吉島」は、「株式会社ひなた」が運営する訪問看護リハビリステーションです。在籍する看護師や、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士といったリハビリスタッフが、在宅で医療・介護を受けている方のもとを訪れ、サービスを提供しています。

    [btp_box]【訪問看護リハビリステーション「ひなた庚午」】
    西区高須の広島電鉄「高須」駅近くという利便性の高い場所に開設。
    サービス対応エリア は広島市西区と佐伯区(美鈴が丘)。[/btp_box]

    [btp_box]【訪問看護リハビリステーション「ひなた吉島」】
    広島市中心部の紙屋町・本通から車で10分程度の中区光南に開設。
    サービス対応エリア は広島市中区・南区。[/btp_box]

    ▼「ひなた庚午」・「ひなた吉島」について詳しくはこちら

    訪問リハビリテーションの魅力とは?「ひなた庚午」「ひなた吉島」の理学療法士に聞きました

    【ひなた庚午・ひなた吉島】訪問リハビリで活躍する2人の理学療法士にインタビュー

    今回は、「ひなた庚午・ひなた吉島」で理学療法士として活躍中の松村さん・濵本さんにお話を伺いました。

    [btp_box back=”on”]松村正幸さんプロフィール

    「ひなた庚午」主任。理学療法士・呼吸療法認定士。
    理学療法士の専門学校を卒業後、療養型病院や老人保健施設勤務を経て、2020年に「株式会社ひなた」の「ひなた庚午」に入職。[/btp_box]

    [btp_box back=”on”]濵本健嗣さんプロフィール

    「ひなた吉島」理学療法士。一般企業に就職後、働きながら4年間、理学療法士の専門学校で学ぶ。卒業後、がん専門病院を経て、療養型病院で回復期病棟の立ち上げにも携わる。2020年に「株式会社ひなた」の「ひなた吉島」に入職。[/btp_box]

    スポーツがきっかけで理学療法士の道へ。「訪問リハビリ」を知ったきっかけは?

    松村さん(右)

    [btp_box]松村さん

    私は学生時代に野球をしており、故障したときなどに理学療法士さんにお世話になった経験がありました。将来は身体機能をサポートする仕事に就きたいと思ったことから、理学療法士を目指すようになりました。
    卒業後、療養型病院に就職したのをきっかけに、「訪問リハビリ」の仕事に従事し、その後、尊敬する理学療法士が在籍している「ひなた」に転職しました。[/btp_box]

    一方、濵本さんも、学生時代のスポーツ経験を通して、理学療法士の仕事に触れたといいます。

    [btp_box]濵本さん

    私は高校時代のサッカーによるけががきっかけで理学療法士に出会い、この仕事を目指すようになりました。[/btp_box]

    その後、理学療法士として二つの病院で経験を積んだ濵本さん。療養型病院に勤めていたころ、「回復期病棟を退院後に状態が悪化し、再入院する患者さんが多い」ことを目の当たりにしたそうです。

    [btp_box]濵本さん

    特に自宅内で転倒、骨折する患者さんも多く、退院後のサポートが行える訪問リハビリの仕事がしたいと思いました。その際、ひなたをよく知るケアマネジャーさんに「ひなた」を紹介していただきました。[/btp_box]

    訪問看護リハビリステーション「ひなた庚午」「ひなた吉島」を選んだ理由は?

    [btp_box]松村さん

    尊敬する理学療法士が「ひなた」に在籍していることと、「スタッフの満足がご利用者様の満足につながる」という会社の考え方に共感しました。[/btp_box]

    [btp_box]濵本さん

    面接時に、小田社長がしっかり目を見て訪問に対する熱い想いを伝えてくださいました。その想いに触れ、社長のもとで一緒に働きたいと思いました。[/btp_box]

    お二人とも、「見学時にスタッフさんがみんな丁寧に対応してくれた」、「スタッフを大切にしていると感じた」、など[btp_line]“職場の雰囲気”[/btp_line]が大きな決め手になったと語ってくれました。

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    訪問リハビリの仕事のやりがいは?

    松村さん(左)

    [btp_box]松村さん

    一人でご利用者様のご自宅を訪問するのですが、一言で在宅生活といっても、10人のご利用者様がいたら、10通りの生活スタイルがあります。病院のリハビリ室にあるような平行棒は一般のご家庭にはないですし、手すりの有無もご家庭それぞれです。ご自宅にあるもので利用できそうなものをアレンジしながらリハビリを行うなど、 “応用力”が問われます。
    ご自宅を訪問して、環境に応じた実践的なアドバイスができることが訪問リハビリの特徴であり、やりがいを感じるところだと思います。[/btp_box]

    濵本さん(中央)

    [btp_box]濵本さん

    ご利用者様の困りごとを把握した上で、ベッドから立ち上がる・トイレに行って用を足すなどの動作をどのようにすればできるのかを探り、解決していきます。実際に買い物へ同行して、段差がないかチェックしたり、途中で休憩できるポイントを探したりすることもあります。ご利用者様と一緒に課題を解決していけるところに、やりがいを感じています。[/btp_box]

    機能を向上させて回復を目指す「回復期」のリハビリとは違い、訪問リハビリは、今の身体機能を活かしながら生活動作を行えるようにする[btp_line]「生活期」のリハビリ[/btp_line]。ご利用者さんの生活に寄り添いながら課題解決を図るという実践的な仕事内容に、お二人とも「やりがい」を感じているようです。

    【ひなた庚午・ひなた吉島】職場全体で訪問リハビリのサポート&スキルアップ!

    【ひなたの訪問リハビリ】理学療法士が働きやすい理由とは?

    お子さんを保育園に送迎する松村さん


    画像出典:ひなた庚午 Instagram

    [btp_box]松村さん

    小田社長がよく事業所に来られて、「体調はどう?」「仕事はどう?」と一人ひとりのスタッフに声をかけてくださいます。子育て中のスタッフも多く、学校行事や急病で休む際も職場全体でサポートする体制が整っています。[/btp_box]

    [btp_box]濵本さん

    「ひなた」全体で、ライフワークバランスの充実に取り組んでいます。出産などのライフイベントや誕生日には、みんなでお祝いするような温かい雰囲気の職場です。[/btp_box]

    スタッフ同士で助け合える環境が築かれている「ひなた」。その理由として、仕事量への配慮が行き届いていることが挙げられるといいます。

    [btp_box]濵本さん

    各スタッフの担当リハビリ件数の上限を決めているので、余裕を持って働けると思います。また、訪問リハビリだけでなく、デスクワークも含めて勤務時間内に終わるように配慮されています。[/btp_box]

    さらに新人スタッフの方は、入社後の豊富な研修制度でスキルアップすることができるのだそう。

    [btp_box]松村さん

    入社後半年は、新人教育プログラムに沿った研修を受けます。接遇研修では対人マナーを身につけ、参加型のワーク研修では、コミュニケーション能力も磨けます。また、訪問リハビリも最初は先輩スタッフに同行するため、訪問未経験の方でも、無理なく仕事に慣れることができます。[/btp_box]

    【ひなたの訪問リハビリ】に向いているのはどんな人?

    [btp_box]松村さん

    ご利用者様の目の前にある課題と向き合って、自分の知識や経験を活かしつつ、周りの方から教えていただいたことも吸収できる方が向いていると思います。学んだことを実践に取り入れることができるか、も大切になってきます。[/btp_box]

    [btp_box]濵本さん

    基本的に一人で訪問するので、応用力を活かしながら柔軟に考えられる方です。自分の知識だけにこだわらず、他職種の方の意見を取り入れる素直さやチーム力も必要だと思います。[/btp_box]

    【理学療法士の求人・採用情報】ひなた庚午・ひなた吉島の採用情報をチェック!

    画像出典:株式会社ひなた 採用特設サイト

    「ひなた庚午」「ひなた吉島」では、理学療法士などの訪問リハビリスタッフを随時募集中です。詳しくは、公式サイトの採用情報をチェックしてください。

    求人情報はこちら!

    スタッフの満足感も大切にする職場環境で、ご利用者さんに寄り添うサポートを

    [btp_line]「ご利用者様の生活をサポートしたい」[/btp_line]と熱意を持った理学療法士が在籍する「ひなた庚午」「ひなた吉島」。丁寧に仕事に向き合える環境で、ご利用者さん一人ひとりに寄り添った訪問看護・訪問リハビリを提供しています。採用・求人について知りたい方は、お気軽に「ひなた」までお問い合わせください。

    所在地 広島市西区高須1-11-19 
    電話番号 082-507-8101 
    サービス対応エリア 広島市西区、佐伯区(美鈴が丘) 
    サービス提供時間 平日8:30~17:30 ※24時間緊急時対応あり 
    定休日 土日・祝日 
    公式サイト https://www.hinata-gr.co.jp/ 
    Instagram https://www.instagram.com/hinata_kougo/ 
    所在地 広島市中区光南2-3-45 
    電話番号 082-236-6125 
    サービス対応エリア 広島市中区、南区
    サービス提供時間 平日・土曜・祝日8:30~17:30 ※24時間緊急時対応あり  
    定休日 日曜 
    公式サイト https://www.hinata-gr.co.jp/ 
    Instagram https://www.instagram.com/hinata_yosijima/ 
    所在地 広島市西区高須2-4-21
    電話番号 082-299-8866
    サービス対応エリア 広島市西区、中区(佐伯区・南区)
    サービス提供時間 平日8:30~17:30
    定休日 土日・祝日
    公式サイト https://www.hinata-gr.co.jp/ 
    Instagram https://www.instagram.com/hinata_fukusiyougu/
  • 【広島・尾道】訪問看護ステーション「いちょうの樹」仕事内容や魅力を看護師さんに聞きました!

    【広島・尾道】訪問看護ステーション「いちょうの樹」仕事内容や魅力を看護師さんに聞きました!

    広島県尾道市向島にある[btp_line]「訪問看護ステーションいちょうの樹」[/btp_line]。スタッフからは「入居者さんに寄り添った対応ができる」「働きながらスキルアップできる」と評判の施設です。今回は、そんな「いちょうの樹」で働く訪問看護師さんにインタビュー。スタッフから見た職場の魅力、訪問看護師のやりがいについて、詳しくお伺いしました。

    広島・尾道の地域医療に取り組む「訪問看護ステーションいちょうの樹」

    尾道水道

    尾道市街地から、尾道水道を挟んだ対岸に見える「向島」。穏やかな瀬戸内の海に囲まれた自然豊かなこの島に、今回ご紹介する「訪問看護ステーションいちょうの樹」があります。

    向島のサ高住「尾道いちょうの樹」

    「訪問看護ステーションいちょうの樹」は、サービス付き高齢者向け住宅「尾道いちょうの樹」に併設されています。運営するのは、地元・尾道市の水産会社[btp_line]「山源山乃花株式会社」[/btp_line]。高齢化が進む地域の介護や医療に貢献したい、という代表の思いから開設したそうです。

    「尾道いちょうの樹」の眺望

    施設の目の前に広がるのは、瀬戸内海の雄大な景色!季節ごとの美しい景色を眺めながら仕事ができるのは、海沿いならではの贅沢…といえそうです。
    現在、「訪問看護ステーションいちょうの樹」には、常勤11名・非常勤6名、計17名の看護師が在籍。サ高住「尾道いちょうの樹」をはじめ、近隣にあるもう一つのサ高住「けやきの樹」の入居者さんのもとを訪問するほか、地域で看護を必要とする家庭への訪問も行っています。

    訪問看護師さんに聞きました!「訪問看護ステーションいちょうの樹」の魅力とは?

    「訪問看護ステーションいちょうの樹」のベテラン看護師さんにインタビュー!

    今回は、「訪問看護ステーションいちょうの樹」で働く、看護師歴27年のベテラン訪問看護師さんにインタビューしました。

    「以前、病棟に勤務していたとき、ご家庭が『老々介護』の状態なのに退院しなければならない…という患者さんをたくさん見てきました。そのため、退院後も視野に入れた継続的な看護を提供したいと考えるようになり、訪問看護師の道を選びました」

    そうして3年前に、訪問看護師として入職したのが「訪問看護ステーションいちょうの樹」でした。

    「サ高住『尾道いちょうの樹』『けやきの樹』の入居者さんや、そのご家族に寄り添った看護ができることに魅力を感じました。また、高齢者ケアをはじめとした看護知識を吸収しながら、長期的にキャリアを重ねられることも、入職を決めた理由の一つです」

    訪問看護師の1日の平均的なスケジュールは?

    「日勤の場合、勤務は朝食の下膳からスタートします。途中、地域の利用者さん宅への訪問や往診対応もしつつ、17:30には業務が終了します」

    8:30朝食下膳
    8:50申し送り(主治医に報告などがあれば報告、指示を受ける)
    9:00~訪問(3件程度)
    12:00~食事介助
    12:30~休憩
    13:30~訪問(3件程度)・往診対応
    16:00申し送り
    17:00食事介助
    17:30業務終了

    訪問看護の仕事の中で大変だったことは?

    「在宅医療の方への訪問看護は、看護師の判断で対応しなければいけないことがたくさんあります。そのため、観察時に見落としがないか、医師への報告の見極めが間違っていないか気を付けなければならない点に難しさを感じます。また、一般のご家庭には医療材料が病院ほど揃っていないので、処置などを工夫しなければならないことも大変ですね」

    病院ほど充実した環境ではないけれど、だからこそ自分自身のスキルや知識、そして知恵や工夫をいかんなく発揮できる。それも訪問看護の魅力なのかもしれません。

    入居者さんや利用者さんと接する際、気を付けていることは?

    「サ高住では、入居者さんが食事などでフロアに集合されているときに、なるべく一人ひとりに声掛けをして、表情や体調に変化がないかチェックしています。また、転倒などの事故防止のために、周囲の環境にも気を配るようにしています」

    病気や事故を未然に防いで、入居者さんが毎日心地よく笑顔で過ごせるようにする…これも大切な業務の一つです。

    医師やケアマネジャーなど、他職種の方とどのように連携・情報交換をしていますか?

    「状態の変化やご本人・ご家族の思い、希望についてはすべて記録化して申し送りし、看護師と介護スタッフの間で情報共有しています。
    また、医師には往診時に病状などの報告を行うほか、電話で適宜指示を仰いでいます。ケアマネジャーには、サービス担当者会議やカンファレンスで連携を図っています」

    円滑に業務を行えるよう、つねに報・連・相が徹底されているようです。

    日々の仕事でやりがいを感じられるのはどんなときですか?

    ※イメージです

    「入居者さん、利用者さんの『生活の一部』に関われる点です。『こんな生活がしたい』『こんな人生を送りたい』という意思を最大限に尊重できることに、やりがいを感じています」

    入居者さん・利用者さんと、二人三脚で豊かな暮らしを創る…。それも訪問看護師の魅力ですね。

    心に残っているエピソードはありますか?

    ※イメージです

    「入院されていた利用者さんの娘さんから『病院ではなく住み慣れた『尾道いちょうの樹』で、なじみのあるスタッフの皆様と最期を看取ってあげたい』という要望がありました。そして、そのご要望に応えられたことが、今でも心に残っています」

    スタッフと利用者さんの強い絆を感じるエピソード。「訪問看護ステーションいちょうの樹」は、心と心の交流ができる場所なのです。

    「訪問看護ステーションいちょうの樹」の職場環境は?働き方は?

    職場では新人スタッフにどのような研修を行いますか?

    ※イメージです

    「訪問看護未経験の看護師には、訪問看護介入までの流れや訪問看護の仕組みをしっかり説明します。その後は実際に先輩看護師と一緒に訪問を行い、現場でその都度説明してもらえるので、業務も覚えやすいと思います」

    疑問点や仕事の不安についても軽減できるようサポートしてもらえるので、働きながら着実にスキルアップできる、といいます。

    これから訪問看護の仕事を始める看護師さん、興味がある看護師さんへのメッセージ

    「訪問看護は、入居者さん・利用者さんの病状や状況の変化を、すぐそばで見守ることができます。また、看護の本質を自分自身で考え、意識しながら、入居者さん・利用者さんの状況が改善するように努める、本当にやりがいのある仕事です!」

    看護師としての経験を生かし、病棟とはまた違った形で入居者さんや利用者さんと関われる「訪問看護ステーションいちょうの樹」。訪問看護未経験の看護師も、充実したサポートを受けながらスキルアップしていける職場なんですね。

    【求人】現在の採用職種はこちらをチェック!

    現在、「訪問看護ステーションいちょうの樹」では、[btp_line]日勤および夜勤専門の訪問看護師[/btp_line]を募集中
    採用後は、併設のサ高住「尾道いちょうの樹」や「けやきの樹」のほか、一般住宅への訪問看護も行います。

    「訪問看護師に興味がある」「いちょうの樹で働いてみたい」と思った方は、ぜひ公式サイトの採用ページをチェックしてみてくださいね。

    公式サイトの採用ページはこちら

    また、採用についての疑問・質問は、LINEでの問い合わせも可能!気になった方はお気軽にお問い合わせを。

    公式LINEはこちら

    【訪問看護ステーションいちょうの樹】やりがいを感じる仕事で着実にスキルアップ!

    「患者さん一人ひとりに寄り添った対応がしたい」「看護師としてスキルアップしたい」という方、「訪問看護ステーションいちょうの樹」なら、その願いを叶えられるはず。これまでの経験を活かして、入居者さん・利用者さんと「心を通わせる」仕事をしてみませんか?訪問看護に興味がある方は、ぜひ採用情報をご覧ください。

    【訪問看護ステーションいちょうの樹】

    所在地広島県尾道市向東町3301-59 
    サ高住「尾道いちょうの樹」内
    求人問い合わせ先0848-38-7767
    LINE:@629etvlt
    公式サイト【尾道いちょうの樹】http://ichonoki.com/
    【けやきの樹】https://www.keyakinoki-y.jp/

  • 介護士や介護施設が出てくるドラマ5選!視聴できる動画サイトは?

    介護士や介護施設が出てくるドラマ5選!視聴できる動画サイトは?

    この記事では、介護士や介護施設が舞台のドラマを5つ紹介していきます。有村架純さん主演の「いつ恋」をはじめ、草なぎ剛さん主演の「任侠ヘルパー」など、介護という軸でドラマを厳選しました。中には、利用者さんの家族に焦点をあてた作品も。介護士や介護施設が登場するドラマを探している介護職の方は、ぜひご覧ください。

    【1】いつかこの恋を思い出してきっと泣いてしまう

    2016年にフジテレビで放映された「いつかこの恋を思い出してきっと泣いてしまう」。主演の有村架純さんが介護スタッフ役を務めたドラマです。放映当時は、介護業界を取り巻くリアルを描いたとしてさまざまな話題を呼びました。現在はフジテレビの動画配信サービス「FOD」にて視聴することができます。

    <あらすじ>
    杉原音は、北海道のさびれた町で育ての親と暮らしていました。寝たきりの母の介護を担い、父には家政婦扱いされる状況を受け入れる日々。そこに東京の運送会社で働く曽田練が、なくしたはずの音宛の手紙をもって現れます。運命の出会いから1年、音は東京で暮らし介護施設「春寿の杜」で働き始めることに……。複雑な人間関係に翻弄される2人の関係はどのような結末を迎えるのでしょうか。

    主な出演者
    杉原音:有村架純
    曽田練:高良健吾

    【2】我らがパラダイス

    2023年1月からNHKのBSプレミアムで放映された「我らがパラダイス」。林真理子さんの同名小説が原作で、富裕層向けの老人施設が物語の舞台になっています。看護師・ダイニング係・受付係と、主な登場人物に介護スタッフはいませんが、「介護」と「格差」に切り込んだドラマです。現在はNHKオンデマンドで視聴することができます。

    <あらすじ>
    入居費用8,600万円の介護付き高級マンションで働く、看護師の朝子。つましい生活で母親の面倒を見る朝子にとって、そこは縁遠い世界でした。ダイニング係のさつき、受付係の邦子にとってもそれは同じこと。3人はそれぞれ自身の家族に介護問題を抱えていたのです。物語が進むごとに追い詰められていく3人は、ついに格差に立ち向かうことに……。果たして、安らかな老後は富める者にしか訪れないものなのでしょうか?

    主な出演者
    田代朝子:木村佳乃
    丹羽さつき:高岡早紀
    細川邦子:堀内敬子

    【3】任侠ヘルパー

    2009年にフジテレビで放映された「任侠ヘルパー」。草なぎ剛さんが主演を務め、任侠社会の面々が介護スタッフを務めるというギャップが話題を生んだドラマです。現在はDVDまたはBlue-ray、動画配信サイトではTSUTAYA DISCASで視聴することができます。

    <あらすじ>
    六本木地区貸元組長の彦一は、詐欺で金を稼ぐ極道。ある日暴力団の大幹部・鷹山に集められた彦一ら傘下の組長は、次期幹部昇格をかけて老人介護施設「タイヨウ」での実習を命じられます。介護を取り巻く問題に直面したときに、果たして彦一はどのように解決していくのでしょうか……。

    主な出演者
    翼彦一:草なぎ剛
    鷹山源助:松平健
    四方木りこ:黒木メイサ

    【4】俺の家の話

    2021年にTBSで放映されていた「俺の家の話」。介護スタッフがメインのドラマではありませんが、介護サービスを利用する家族間の“いざこざ”がユーモラスに描かれている作品です。主演を長瀬智也さん、介護施設に入所する父親役を西田敏行さんが演じられています。現在は動画配信サービスParaviやDVD、またはBlue-rayにて視聴可能です。

    <あらすじ>
    プロレスラー・ブリザード寿として活躍する観山寿一のもとに、重要無形文化財・能楽の保持者である父が危篤であるとの知らせが届きます。急いで病院へと駆け込む寿一は、久しぶりに弟と妹に再会することに……。すると弟妹たちは、2年前に父との別れの挨拶は済ませていると、相続や遺産の話を始めたのです。激昂した寿一は、二十八世観山流宗家を継ぐべくプロレスラーを引退します。父の介護や遺産相続を巡る家族バトルの行方はいかに!

    主な出演者
    観山寿一:長瀬智也
    観山寿三郎:西田敏行
    志田さくら:戸田恵梨香

    【5】連続ドラマW 正体

    WOWOWにて放映された「連続ドラマW 正体」。デビュー作で第37回横溝正史ミステリ大賞優秀賞を受賞した作家の染井為人さんの小説を原作に、亀梨和也さん主演でドラマ化された作品です。サスペンスドラマながら、メインの舞台となる介護施設の描写では現場の雰囲気をリアルに再現。介護士のあるあるが織り込まれたドラマです。現在はWOWOWオンデマンドにて視聴することができます。

    <あらすじ>
    ある夫婦が殺害された事件の容疑をかけられ逮捕、死刑宣告を受けた鏑木慶一は、移送中の隙をついて脱獄します。警察は全力で鏑木の行方を追うも捕まえることができません。一方で、事件の被害者夫婦の夫の母・井尾由子は若年性認知症を患い、介護施設で療養していました。名前や姿を変えて、逃走を続ける鏑木。潜伏を続けるうちについに井尾が療養する介護福祉施設「アオバ」へとたどり着きます。事件の唯一の目撃者でもあった由子に、当時の記憶を思い出すよう促す鏑木。しかし、通報を受けた刑事たちが施設を取り囲んでいくのです……。

    主な出演者
    鈴木慶一:亀梨和也
    井尾由子:黒木瞳

    介護士や介護施設を描いたドラマをチェックしてみよう!

    介護スタッフや介護施設という軸でドラマを探していくと、コメディからサスペンスまで幅広いドラマが見つかりました。製作された年代によって、その当時の介護業界の認識も垣間見ることができるでしょう。視聴には動画配信サービスへの登録などが必要な場合がありますが、機会があれば介護スタッフや介護施設を描いたドラマをチェックしてみてはいかがでしょうか。

    ※2023年5月時点の情報のため、最新の情報は各動画配信サービスの公式サイトにてご確認ください。

  • 香川県高松市のサービス付き高齢者向け住宅(サ高住)8選

    香川県高松市のサービス付き高齢者向け住宅(サ高住)8選

    四国の玄関口とも言われる香川県高松市。サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)の数は多くはありませんが、各施設の入居定員が多いところが豊富な印象です。今回は、香川県高松市の中でも定員20名以上のサービス付き高齢者向け住宅(サ高住)を8つピックアップ。同じ高松市内でも立地や設備の特徴が異なる施設を集めました。高松市内での介護業界転職を検討している方はぜひ一度チェックしてみてください。

    【高松市春日町】展望露天風呂あり「サービス付き高齢者向け住宅 にこにこライフ高松」

    にこにこライフ高松 公式HP

    香川県高松市の屋島地区近くにある「サービス付き高齢者向け住宅 にこにこライフ高松」。5階建てのサービス付き高齢者向け住宅(サ高住)で、屋島が一望できる展望露天風呂が特徴です。同一建物内に3つの介護福祉事業所が入っており、それぞれの事業所がレクリエーションやリハビリテーション、ケアプラン作成などのサービス提供を行っています。スタッフ間の連携も取りやすく、働きやすい職場と言えるでしょう。

    施設名サービス付き高齢者向け住宅 にこにこライフ高松
    住所香川県高松市春日町1649-1
    電話番号087-814-7525
    入居定員49人
    居室タイプ情報なし
    人員配置最少1人
    仕様全室個室、トイレ、洗面台、収納など
    提供サービス安否確認、生活相談、ナースコールによる呼び出し対応など
    公式HPhttp://nikoniko-life.net/
    運営元株式会社 メルクケア

    【高松市新田町乙】夫婦部屋あり「サービス付き高齢者向け住宅 ハイ・フォロー高松東」

    悠遊社 公式HP

    香川県高松市の「サービス付き高齢者向け住宅 ハイ・フォロー高松東」は、「国立病院機構 高松医療センター」敷地内にあるサービス付き高齢者向け住宅(サ高住)です。医療面は同センターがサポートを行っているため、利用者さん・スタッフともに安心した生活を送ることができます。介護認定を受けている方はもちろん、認定なしの方や60歳以上の方も入居可能。夫婦部屋もあるため、さまざまな利用者さんのサポートを行いたい方におすすめの施設です。

    施設名サービス付き高齢者向け住宅 ハイ・フォロー高松東
    住所香川県高松市新田町乙8
    電話番号087-818-0778
    入居定員34人
    居室タイプ情報なし
    人員配置1人
    仕様全室個室、トイレ、洗面台、シャワー、空調設備など
    提供サービス状況把握、生活相談、緊急通報システムによる呼び出し対応
    公式HPhttps://yuyusya.co.jp/hi-follow/
    運営元株式会社 T・P

    【高松市茜町】瀬戸内海が一望できる複合介護施設「サービス付き高齢者向け住宅 Belle Vie」

    株式会社ベルビー 公式HP

    香川県高松市の海沿いの住宅街にある「サービス付き高齢者向け住宅 Belle Vie(ベルビー)」。同一建物内に訪問・通所介護事業所と保育所が併設しているサービス付き高齢者向け住宅(サ高住)です。すべての部屋にお風呂とトイレが完備されているため、利用者さんには自由度の高い生活を送っていただけます。スタッフによる利用者さんの状況把握は、毎日3回。希望に応じてお部屋への訪問も行っています。あくまでも利用者さんの生活リズムを一番に考えたサポートを行う施設です。

    施設名サービス付き高齢者向け住宅 Belle Vie
    住所香川県高松市茜町838-88
    電話番号087-802-1007
    入居定員20人
    居室タイプ1R
    人員配置2人
    仕様全室個室、ウォシュレット付きトイレ、洗面台、浴室、キッチン、収納など
    提供サービス状況把握、生活相談、ナースコールによる呼び出し対応
    公式Facebookhttps://www.facebook.com/belle.vie.la.mer/
    運営元株式会社 ベルビー

    【高松市由良町】リハビリ機器が充実したデイサービス併設「サービス付き高齢者向け住宅 ほしの里」

    サービス付き高齢者向け住宅ほしの里 公式HP

    香川県高松市の郊外にある「サービス付き高齢者向け住宅 ほしの里」。デイサービス「星のテラス」併設のサービス付き高齢者向け住宅(サ高住)です。利用者さんには定期的に提携クリニックの往診を受けていただくため、体調の変化に気づきやすいうえ、緊急時にも対応しやすい環境でしょう。また、提携の居宅介護事業所にてケアプランの作成も可能。スタッフが利用者さんのサポートがしやすい施設です。

    施設名サービス付き高齢者向け住宅 ほしの里
    住所香川県高松市由良町1151番地1
    電話番号087-848-1122
    入居定員30人
    居室タイプ従来型個室
    人員配置最少1人
    仕様全室個室、トイレ、洗面台、電動ベッド、収納、空調設備、ナースコールなど
    提供サービス状況把握、生活相談、健康相談・体調管理、通院などの付き添いなど
    公式HPhttp://hoshinomachi.co.jp/
    運営元株式会社Kメディカル

    【高松市中山町】高齢者複合施設快適・便利「サービス付き高齢者向け住宅 ロランジュ」

    医療法人社団伸萌会 公式HP

    香川県高松市の北西、中山町にある「サービス付き高齢者向け住宅 ロランジュ」。「高齢者複合施設 五色の里」の3階に入っているサービス付き高齢者向け住宅(サ高住)です。2階にはショートステイ施設、1階には居宅介護支援事業所が入っているほか、老人介護施設や在宅サポートセンターも隣接。海と山に囲まれた自然豊かな場所で、利用者さんもスタッフも四季の移ろいを感じながら過ごすことができるでしょう。施設周辺には遊歩道も整っています。

    施設名サービス付き高齢者向け住宅 ロランジュ
    住所香川県高松市中山町775-1
    電話番号087-802-1011
    入居定員30人
    居室タイプユニット型個室
    人員配置1人(17:00~8:30は緊急通報システムによる対応)
    仕様全室個室、トイレ、洗面台、収納、空調設備、緊急通報システム、BS/CS完備(料金別途)、無線LAN完備など
    提供サービス生活相談、安否確認、24時間緊急対応(緊急通報装置)、朝食前の血圧・脈拍・体温測定(食堂にて)、配膳・下膳(食堂にて)など
    公式HPhttp://shinboukai.net/sisetu/sisetu10.html
    運営元医療法人社団 伸萌会

    【高松市木太町】敷地内に認定こども園がある「サービス付き高齢者向け住宅 アゼリア木太」

    鵜足津福祉会 公式HP

    高松市木太町に位置する「サービス付き高齢者住宅 アゼリア木太」は、閑静な住宅街にあるサービス付き高齢者向け住宅(サ高住)です。混合型特定施設入居者生活介護事業所の指定施設のため、要支援・要介護認定を受けている方も、受けていない方も入居可能。JR高徳線木太町駅と、琴平電鉄長尾線林道駅からそれぞれ徒歩10分の立地にあり、通勤しやすいでしょう。敷地内には認定こども園があるので、小さな子供がいる方は預けて働くことができます。

    施設名サービス付き高齢者向け住宅 アゼリア木太
    住所香川県高松市木太町3429-8
    電話番号087-899-2125
    入居定員40人
    居室タイプ1K
    人員配置11人
    仕様全室個室、電動ベッド、エアコン、洗面台、トイレ(温水洗浄便座)、浴室、キッチン、収納、緊急通報システムなど
    提供サービス住居・食事の提供、(介護予防)特定施設入居者生活介護、機能訓練
    公式HPhttps://utazufukushikai.or.jp/az_kita/index.html
    運営元鵜足津福祉会

    【高松市上福岡町】スタッフの生活をサポートする制度が充実「高齢者複合施設 すずかけの径」

    高松市上福岡町にある「高齢者複合施設 すずかけの径」は、サービス付き高齢者住宅(サ高住)を含む複数の事業所を構えた複合施設です。特定施設として、介護やレクリエーション、機能訓練などトータルでサポートしているのが特徴。働くスタッフの生活をサポートするために、学童保育利用料の全額支給や育児サポート手当、地域手当などの制度を設けています。また、11の事業拠点を構えているため、ライフステージの変化に応じて職場異動の希望にも柔軟に対応できる職場です。

    施設名高齢者複合施設 すずかけの径
    住所香川県高松市上福岡町919番地1
    電話番号087-873-2640
    入居定員62人
    居室タイプ1L
    人員配置33人
    仕様台所、トイレ、収納、洗面設備など
    提供サービス介護、レクリエーション、生活援助、機能訓練など
    公式HPhttp://www.zuishou.net/jigyou/suzukake
    運営元社会福祉法人 瑞祥会

    【高松市百間町】スキルアップを目指せる体制「サービス付き高齢者住宅 アルファリビング高松百間町」

    あなぶきメディカルケア株式会社 公式HP

    高松市百間町にある「サービス付き高齢者住宅 アルファリビング高松百間町」は、デパートまで徒歩2分、商店街にも隣接している都心型のサービス付き高齢者向け住宅(サ高住)。24時間スタッフが常駐し、快適なサービスを提供しています。利用者さん本人やその家族の希望によって看取りを行っているのも特徴です。入職後には基本的な導入研修や技術の向上研修、階層別研修などさまざまな研修プログラムがあります。また、資格支援制度もあるため、働きながらスキルアップも目指せるでしょう。

    施設名サービス付き高齢者住宅 アルファリビング高松百間町
    住所香川県高松市百間町8-11
    電話番号0120-930-703 
    入居定員54人
    居室タイプ1K、1LDK
    人員配置情報なし
    仕様キッチン、バスルーム、トイレ、洗面化粧台、収納、緊急通報装置、エアコン、照明器具など
    提供サービス介護保険サービス、食事の提供、掃除、洗濯、買い物、生活相談、病院付き添いなど
    公式HPhttps://www.a-living.jp/kagawa/takamatsu/
    運営元あなぶきメディカルケア株式会社

    香川県高松市のサービス付き高齢者向け住宅(サ高住)は個性いろいろ

    香川県高松市のサービス付き高齢者向け住宅(サ高住)は、同じ高松市内でも海辺の立地を生かしていたりグループ施設との併設を強みとしていたり、とさまざま。また、設備も少しずつ異なっているところもあるようです。転職で検討の際には、施設の中はもちろん、周辺環境にも目を向けてみてくださいね。

  • 広島で介護施設を運営する【あと会グループ】プロ志向の人材が集まる理由とは?

    広島で介護施設を運営する【あと会グループ】プロ志向の人材が集まる理由とは?

    広島市安芸区にある「くにくさ苑」をはじめ、「てじまくにくさ」「ふかわくにくさ」など多数の介護施設を展開する[btp_line]「あと会グループ」[/btp_line]。福祉先進国スウェーデンのケア手法を導入したり、真空低温調理法で見た目も味も抜群の介護食を提供したりと、利用者さんファーストなこだわりが随所に見られるのが特徴です。

    そこで今回は、あと会が運営する介護施設の概要や、「食」「住」「ケア」の先進的な取り組み、研修・人材育成制度について詳しくご紹介します!

    【あと会グループ】広島市で37の介護事業所を展開

    広島市内に点在する「くにくさ」と名前の付く介護施設。あの「くにくさ」の名を冠した施設は、すべて「あと会グループ」が運営する介護事業所なんです。

    広島市で「でじま・くにくさ」「ふかわ・くにくさ」など介護事業所を運営

    あと会では、広島市を大きく4つのエリアに分け、37の介護事業所を展開しています。各エリアの代表的な事業所の概要をご紹介しましょう。

    阿戸エリア

    広島市安芸区阿戸町にある介護老人福祉施設「くにくさ苑」。あと会の介護事業はここから始まりました。同施設では、「特別養護老人ホーム くにくさ苑」の他、短期入所生活介護事業所・デイサービス・居宅介護支援事業所を展開。開設以来30年間で培われたノウハウを活かし、他方面から利用者さんをサポートする体制が整っています。

    施設名介護老人福祉施設 くにくさ苑
    住所広島市安芸区阿戸町418番地の1
    電話番号082-856-0222

    矢野エリア

    小規模多機能型居宅介護事業所「やの・くにくさ」では、「通い」「泊まり」「訪問」を組み合わせて利用ができる地域密着型サービスを展開しています。利用者さん・ご家族のライフスタイルに合わせて利用方法を選択いただけるのが特徴。また、各サービスとも同施設のスタッフが担当しており、どのサービスを利用しても同じスタッフが対応できることで利用者さんに安心感を提供できるのがメリットです。

    施設名小規模多機能型居宅介護やの・くにくさ
    住所広島市安芸区矢野東二丁目4番8号
    電話番号082-888-9007

    安佐北エリア

    「サービスつき高齢者向け住宅 ふかわ・くにくさ」は、「自分の親に薦めたい住まい」をコンセプトにした施設。完全バリアフリーはもちろん、生活様式に合わせた3種類の居室を完備など、介護認定を受けた方にも優しい環境が整っています。「食」においても、真空低音調理法・凍結含浸法などの最先端の加工技術を導入しているのが特徴です。また、同敷地内には「介護老人保健施設ふかわ・くにくさ」があり、広島県唯一のユニットリーダー研修実地施設として、個別ケアにこだわったサービスを提供しています。

    施設名介護老人保健施設ふかわ・くにくさ/サービスつき高齢者向け住宅 ふかわ・くにくさ
    住所広島市安佐北区上深川町186番地1
    電話番号082-840-1840

    ▽多彩な事業が集まる「ふかわ・くにくさ」の職場環境についての記事はこちら

    南区エリア

    「介護老人福祉施設 でじま・くにくさ」は、広島市街地から車で約15分の場所に位置しています。スウェーデン仕込みの心地よい居住空間づくりに力を入れており、同施設内の特別養護老人ホームでは全室個室のユニットケアを導入。また、介護付き有料老人ホームやデイサービス、ショートステイなど幅広く展開しています。

    施設名介護老人福祉施設 でじま・くにくさ
    住所広島市南区出島一丁目18番17号
    電話番号082-256-9293

    「3つのY」がご利用者・ご家族・スタッフをつなぐ

    画像出典:あと会グループ公式サイト

    あと会では、やすらぎ・喜び・豊かさの「3Yのこころ」を法人理念として掲げています。各キーワードに込められた想いは…

    [btp_box back=”on”]1.愛情あるこころで接していくこと(やすらぎ)
    2.そして人生に対して希望をいだいて輝いて生きることができるよう(よろこび)
    3.あかるい未来に向けて前進し続けます(ゆたかさ)[/btp_box]

    利用者さんファーストはもちろん、そのご家族、職員もともに生きがいのある豊かな人生を送るための施設づくり・職場づくりを目指しています。

    ▽あと会の想いを形にした各施設のイベントについての記事はこちら

    ▽育児・介護制度など長く働き続けられる職場環境についての記事はこちら

    【あと会グループ】「食」「住」「ケア」の先進的な取り組みを積極的に推進

    あと会の「食」「住」「ケア」に関する取り組みをご紹介しましょう。

    【食】利用者さんに食べる喜びを!凍結含浸法・真空低温調理法による取り組み

    あと会の老人ホームやデイサービスなどで提供される食事は、安心かつ安全な手作りがモットー。また、美味しさはもちろん、見た目の美しさも魅力です。その秘密は、先進的な食品加工技術を駆使していること。

    素材本来のうま味や風味はそのままに柔らかく仕上げられる[btp_line]真空低温調理法[/btp_line]や、酵素の力で食材の形を崩さずに硬さを調整する[btp_line]凍結含浸法[/btp_line]といった食材加工技術を導入し、五感で楽しめる介護食が提供されています。

    ▽【食の改革・第一弾】「真空低温調理法」についての記事はこちら

    ▽【食の改革・第二弾】「凍結含浸法」についての記事はこちら

    また、あと会では若手調理員スキルアップの機会として、年に1度、「ごちそうグランプリ」を開催!いかにテーマに沿った料理を作れるかをチームで競い合うそうです。

    ユニークな取り組みとして、定期的に行われるお弁当形式での食事提供にも注目!まるで駅弁のような見た目に歓声が上がるなど、利用者さんからも大変好評のようです。

    あと会には、よりよい「食」の提供を目指して、スタッフが自主的に企画・発案できる風土があるようです。利用者さんにいつまでも食べる喜びを感じてもらいたい!そんな熱い想いが感じられますね。

    【住】海外著名デザイナーによるインテリアデザイン

    「あと会グループ」では、海外の著名デザイナーによる、ドキドキ・ワクワクをコンセプトとしたインテリアデザインが特徴です。もちろん居心地の良さも重要視し、最先端かつ利用者さんファーストな環境づくりに尽力しています。

    一例として、広島市南区にある「介護つき有料老人ホーム でじま・くにくさ」をご紹介します。

    エントランスは、まるで海外のリゾートホテルのようなラグジュアリーな空間。

    施設内も広々としていて天井が高く、開放感があります。観葉植物の緑が目に優しく、リラックスできる空間になっています。

    要介護認定を受けている方でも安心して過ごせることは大前提として、スタッフにとっての動きやすさ・ケアのしやすさをも重視した空間づくりがあと会の魅力です。

    ▽あと会の住環境へのこだわりについての記事はこちら

    【ケア】福祉先進国スウェーデンのタクティール・タッチを導入

    あと会では、「ケア」の手法に福祉先進国であるスウェーデンの考え方を導入しています。その代表的なものが、[btp_line]タクティール・タッチ療法[/btp_line]です。タクティール・タッチとは、相手の触覚神経を刺激することでオキシトシンの分泌を促し、体の恒常性を維持させるというもの。痛みの緩和やストレスの軽減、心身ともに穏やかにさせる効果があるといわれています。

    また近年、スウェーデン流の高齢者ケアとして注目を集める[btp_line]コンタクトマン制度[/btp_line]も導入。担当スタッフが利用者さんやそのご家族と対話を重ね、利用者さんの生活習慣・趣味嗜好などを詳しく記録。その記録を全スタッフで共有し、家庭生活の延長としてのケアを行います。
    実は、このコンタクトマン制度を日本で初めて導入したのは「社会福祉法人あと会」なんだとか。

    また、人材育成の一環としてスウェーデンでの海外研修も実施されています。入職1年以上のスタッフであれば誰でも参加可能。スウェーデン式の介護の取り組みを学べるだけでなく、非言語コミュニケーションでのケアのスキルを身に付けることができるそう。

    このように最先端のさまざまなケアを学び・実践できることが「社会福祉法人あと会」の魅力です。

    ▽あと会が導入するスウェーデン仕込みの介護技術や人事交流制度についての記事はこちら

    【あと会グループ】研修制度・人材育成制度でスタッフの意欲を引き出しバックアップ!

    先にご紹介したスウェーデン研修をはじめ、あと会にはさまざまな人材育成制度が用意されています。

    職種別研修・海外研修を実施。各種資格手当も

    職種別研修

    利用者さんの生活を各方面から支援するため、専門資格保有者が数多く在籍するあと会。そんなスタッフの専門知識やスキルをより効率的にアップさせる目的で職種研修が定期的に実施されています。

    事例研究会

    事例研究会では、事故防止・感染症対策・倫理といった、介護職に必要不可欠な知識を身につけられます。職種に関係なく全スタッフが参加でき、強固なチームワークの基盤となっているのだとか。

    喀痰吸引研修

    医療ニーズも高まる昨今、「あと会グループ」では喀痰吸引等の研修を法人内で実施しています。法人内で実施されており、資格取得のために外部機関へ出向く必要がないことは、日々忙しい介護スタッフにとって大きなメリットではないでしょうか。

    このように「あと会グループ」は研修制度や人材育成制度が充実しているため向上心のある方にぴったりの職場といえます。

    ▽「あと会グループ」の人材育成についてまとめた記事はこちら

    ▽「あと会グループ」で実習を経て入職した方のインタビューはこちら

    【求人】現在の採用職種はこちらをチェック!

    「あと会グループ」では、新卒・中途いずれも各職種を募集しています。

    【新卒採用】

    • 介護職員
    • 栄養士
    • 社会福祉士

    【中途採用】

    • 介護職員
    • 社会福祉士
    • ケアマネジャー
    • 管理栄養士
    • 看護職員
    • リハビリ職

    【非常勤採用】

    • 介護職員
    • 看護職員
    • お仕事サポーター(食器洗い・部屋の掃除・シーツ交換・洗濯など)

    募集している職種は時期やエリアによっても異なるため、詳しくは「あと会グループ採用サイト」をチェックしてみてくださいね。

    【あと会グループ】ならスキルアップしながら自分らしく働ける

    利用者さんが心地よく過ごすために、さまざまな取り組みを行う「あと会グループ」。施設ごとに特色や学べるスキルが異なるため、自分に合った施設を選べます。さらに、法人内での研修制度や人材育成制度も充実している点も魅力!働きながらスキルアップを目指したい・多方面のキャリアの道を切り開きたい方はもちろん、介護未経験の方もぜひ一度問い合わせてみてくださいね。

    【医療法人社団あと会グループ本部】

    所在地広島市安芸区阿戸町418-1
    電話番号082-856-0222(代表)
    公式サイトhttps://www.kunikusa.or.jp/
    公式Instagram@atokai_saiyo(あと会 採用担当インスタグラム)
    @atokai_eiyo(あと会 食事関連インスタグラム)


  • 車いすの雨対策グッズ5選!車いす用レインコートやポンチョなど

    車いすの雨対策グッズ5選!車いす用レインコートやポンチョなど

    雨具といえば傘が定番ですが、車いすでの移動中、利用者さんが傘を持つと介助者の視界を遮ったり、車いすの操作を妨げたりと危険を伴います。だからといって、介助者が傘を持つと片手運転になってしまいさらに危険!そのため側で傘を持てる他の介助者がいない、移動距離が長いといった場合には、車いす用の雨具を使うのが便利です。そこで今回は、介護施設で役立つ[btp_line]車いすの雨対策グッズ[/btp_line]をご紹介します。おすすめのグッズを厳選したので、ぜひ参考にしてください。

    【1】車いすレイン はおるっちゃ

    「車いすレイン はおるっちゃ」は、ゴムやビニルを原料とした製品を数多く展開する「弘進ゴム株式会社」が製造・販売する車いす用のレインコートです。頭からかぶって着用するポンチョタイプと袖付きのコートタイプの2種類がラインナップされています。介助用車いすにはポンチョタイプ、自走式車いすには両腕の自由がきくコートタイプがおすすめです。

    ムレにくい防水性に優れた生地が使用されているため、着心地は快適!また、車体をすっぽり覆うつくりなので、ひじ掛けや座面を濡らす心配もありません。携帯に便利な収納ポーチも付いています。カラーはブルー1色です。

    【2】内閣府防災推奨 全身反射 車イス用ポンチョ

    創業86年の傘メーカーが開発した内閣府防災推奨の車いす用ポンチョです。生地全体にプリントされているドット模様がすべて反射材になっていることが特徴。ガラスビーズが含まれた塗料が使用されており、ライトが当たるとまるでポンチョ自体が発光しているように明るく光ります。

    また一般的な傘の100倍近い耐水性を持っていることも魅力!保温性も高いので、雨の日や夜間の車いすでの移動時も体を冷やすことなく安心して使用できるアイテムです。

    【3】手元小窓付き 車いす用レインコート

    袖のないポンチョタイプのレインコートです。1番の特徴は、手元部分に小窓があること。手元の部分だけ透明な生地になっており、ポンチョを着たままスマートフォンの操作などができるので重宝します。

    またフードのつばの部分にも透明な生地が使用されているため、利用者さんの表情が見えやすいこともうれしいポイント!フードには首まわりを調整できる紐も付いており、顔まわりからの雨の侵入も防ぐことができます。カラーは、水玉のネイビー・ブルー・ライムグリーンの3色展開です。

    【4】RAKUハーフレイン

    「RAKUハーフレイン」は、介護現場から生まれた下半身用のアイデア雨具グッズ。ウエスト部分がワイヤーリングになっており、車いすに座った状態の利用者さんのウエスト部分にワイヤーリングを添わせるだけで簡単に装着することができます。

    足元には、レインコートの両端を足の後ろで固定するマジックテープ付き調整ベルトがあるため、レインコートがはだけることなく足元全体を雨風からカバーすることができます。またハンガーループも付いているので、使用後はフックなどに引っ掛けてすぐに乾かせるのもポイントです。

    【5】生き活き車いす用レインコート

    「生き活き車いす用レインコート」は、送迎車から施設入口までの短い距離の移動や、一度にたくさんのレインコートが必要な場合などに便利な使いきりタイプの安価なレインコートです。

    利用者さんの体だけでなく、車いすの背もたれからフットレストまで覆うことができるつくりになっているため、雨がすき間から入ってくる心配もありません。外出時に使用する車いすや送迎車などに備えておくと安心ですよ。使いきりタイプなので衛生面を重視したい介護施設にもおすすめです。

    車いす用雨対策グッズで雨の日の移動を快適に!

    ただ雨をしのげるだけでなく、生地全面に反射材が使用されていたり、手元が見える小窓があったり、ワイヤーリングでワンタッチ装着が可能であったりと、機能性を追求した商品をご紹介しました。利用者さんにとっても、介護スタッフにとっても使いやすい雨対策グッズを見つけて、雨の日も気持ちよく過ごしてくださいね。

  • 見落とされがちな介護スタッフのグリーフケアとは?症状から対処法まで

    見落とされがちな介護スタッフのグリーフケアとは?症状から対処法まで

    家族のように関わっていた利用者さんとの別れ。親族ではなくても、深い関わりをしていたからこそ、心に傷を負う介護スタッフも多いことでしょう。そこで今回は、見落とされがちな介護スタッフの[btp_line]グリーフケア[/btp_line]について解説しました。グリーフケアが必要な心身の症状や、施設でできる介護スタッフのグリーフケアの具体的な方法についても触れています。介護スタッフのグリーフケアについて詳しく知りたい方は、ぜひ一読ください。

    グリーフケアとは

    主に大切な人を亡くした深い悲しみや、悲痛をサポートすることをグリーフケアといいます。悲しみに寄り添うだけでなく、立ち直るきっかけを作り、元の状態に戻れるよう手助けすることが特徴です。通常、傷ついた心は徐々に時間をかけて回復します。しかし、悲しみがあまりにも深いときは、心身に不調があらわれたり、立ち直るまでにかなりの時間を要したりすることも。グリーフケアは親しい人との別れから立ち直る手段として必要なケアなのです。

    グリーフケアは介護スタッフにも必要

    近年は看取りを行う施設が増加しているため、介護スタッフも死に直面する機会が増える傾向にあります。毎日のように会話をし、家族同然に関わってきた利用者さんの死は、深い悲しみになることでしょう。現代は親族の死すら経験したことがなく、死に対する免疫がない介護スタッフも多いです。死という場面は、想像以上に心身に影響を与えるため、グリーフケアは介護スタッフにも必要といえます。

    グリーフケアが必要な症状とは

    親しい人を亡くした悲しみは、心だけでなく、体や行動、認知面にいろいろな症状をもたらします。利用者さんの死に直面したのちに、以下のような状態が続くときは、グリーフケアが必要と考えましょう。

    【心の症状】
    ・罪責感、自責の念
    ・悲しさ、寂しさ、憂鬱、不安
    ・怒り、敵意
    ・幻覚など

    【体の症状】
    ・食欲不振
    ・睡眠障害
    ・疲労感
    ・頭痛や嘔吐、動悸
    ・故人と同じ症状の出現
    ・アルコールや薬への依存など

    【行動や認知面の症状】
    ・注意力低下
    ・号泣
    ・行動パターンの喪失
    ・故人の行動模倣など

    本人が気付いていなくても、これらの症状が出ていると周囲が察知できれば、重症化する前に対処することができます。周りからの声かけで救われることもあるので、同僚が苦しんでいるな…と分かったときは注意してみてください。

    介護スタッフが必要とするグリーフケア

    介護スタッフが必要とするグリーフケアにはどのようなものがあるのでしょうか。介護施設で取り入れやすいケア方法をご紹介します。

    悲しみに向き合えるよう、まずは話を聞く

    グリーフケアでは、悲しみを我慢せず自身の気持ちを肯定することがポイントになります。まずは、今の気持ちを押さえ込まずに吐き出し、自分の気持ちを認めるところからケアを始めてみましょう。仕事でのできごとは、家族や友人よりも同じ境遇にある同僚などと共有するほうが、共感できることも多いもの。グリーフケアが必要と感じる介護スタッフがいるときは、そのスタッフが悲しみに向き合えるよう、まずは気持ちを話せる場を設けるところから始めてみましょう。

    故人について振り返る時間を作る

    亡くなった利用者さんに関わった介護スタッフは1人ではありません。したがって、共に関係のあった介護スタッフを集め、故人について振り返る時間を設けることもグリーフケアになります。同じ境遇にある介護スタッフが集まることで、悲しんでいるのは自分だけではないことが分かり、思いを吐き出しやすくなることでしょう。どんな利用者さんだったか、生前のエピソードも交えながら、利用者さんが亡くなったことを受け入れる場を設けるという方法も効果的です。

    介護スタッフにこそグリーフケアを取り入れよう

    利用者さんと家族同然に関わる機会が多い介護スタッフこそ、グリーフケアは必要です。とくに、死に対する免疫がない若い介護スタッフは、死に直面することで心の傷が深くなる傾向にあります。専門家でなくてもできるグリーフケアはあるので、まずはスタッフ間で、思いを吐き出せる環境作りを目指してみてはいかがでしょうか。

  • 【株式会社L.S.I.・株式会社Shine】広島・愛媛の介護・看護業界を牽引する河手代表インタビュー!求人情報も

    【株式会社L.S.I.・株式会社Shine】広島・愛媛の介護・看護業界を牽引する河手代表インタビュー!求人情報も

    広島市に拠点をおき、広島と愛媛で介護・看護サービスを展開する[btp_line]「株式会社L.S.I.」と「株式会社Shine」[/btp_line]。手厚い医療連携を実現したサービス付き高齢者向け住宅「Sグラン」シリーズや、「訪問看護ステーションかがやき」を運営しており、常に利用者のニーズを先取りした先進的なサービスで話題を集めています。今回は、2社の代表を務める[btp_line]河手秀男さん[/btp_line]に、設立の経緯や企業理念などをインタビュー。多彩なサービスの背景にある、思いやこだわりを伺いました。

    【広島・愛媛】で注目!株式会社L.S.I.、株式会社Shineとは?

    【広島・愛媛】サ高住「Sグラン」、「訪問看護ステーションかがやき」を運営

    サ高住「Sグラン安佐南」

    2012年、河手代表が設立した「株式会社L.S.I.」(本社・広島市西区)は、主にサービス付き高齢者向け住宅「Sグラン」シリーズの運営を手掛けています。
    Sグランは全施設に、介護・看護スタッフが24時間365日常駐。利用者さんの安心・快適な暮らしをサポートしています。
    現在、広島県広島市と福山市、そして愛媛県松山市で、計7施設を運営しています。

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    一方、「株式会社Shine」(本社・広島市安佐南区)も株式会社L.S.I.と同じ2012年に設立。「訪問看護ステーションかがやき」のほか、居宅介護支援事業所「介護相談室かがやき」なども運営しています。

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    株式会社L.S.I.と株式会社Shine、2社を運営する河手秀男代表

    「株式会社L.S.I.」と「株式会社Shine」を立ち上げたのは、河手秀男代表です。

    [btp_box back=”on”]株式会社L.S.I. 株式会社Shine代表取締役社長 河手秀男(かわて ひでお)さん
    プロフィール

    1974年 広島市生まれ

    2002年 会社員を経て、社会福祉士の資格を取得。

         社会福祉法人で介護職員・生活相談員として勤務しながら、介護施設の立ち上げに携わる。

    2011年 積水ハウス株式会社中国四国営業本部の「医療・介護」部門の顧問に就任。

         同時に、広島市の訪問看護ステーションを買い取り「株式会社Shine」を設立。

    2012年 「株式会社L.S.I.」を設立。広島市・福山市のサービス付き高齢者向け住宅の受託運営を行う。

    2019年 愛媛県松山市に直営のサ高住を開設。

    2020年 受託運営していた全サ高住を直営化。[/btp_box]

    長年広島・愛媛の介護業界で次々と新しい取り組みに挑戦してきた河手代表。「人が考えることで、できないことは何一つない」という信念のもと、利用者さんとそのご家族のために、より新しく、より良いサービスを追求し続けています。

    【株式会社L.S.I.と株式会社Shine】河手秀男代表にインタビュー!

    ここからは、河手代表に株式会社L.S.I.と株式会社Shineの設立までの経緯と、その背景にあった思いを伺いました。

    営業職から介護の世界へ。広島・愛媛の介護業界で新たな挑戦を続ける河手代表とは?

    [btp_box]河手代表:

    「もともといろいろな人と会って話すのが好きで、最初は一般企業で営業職に就いていました。介護の仕事に関わるきっかけは、知人から『お年寄りに感謝される仕事があるんだよ』という話を聞いたことです。当時、介護は全くの未経験でしたが、介護の仕事も本質的には営業と同じ『対人』の仕事ですよね。どちらも『目の前の人から信頼されないと成り立たない』という意味で共通していると感じ、興味を持ちました」[/btp_box]

    河手代表は、そこから一念発起して、28歳のときに社会福祉士の資格を取得。広島の老人保健施設で介護職として、また、特別養護老人ホームで生活相談員として働き始めました。

    [btp_box]河手代表:

    「初めての介護の仕事はとても楽しかったですね。生活相談員として働いていたときは、利用者さんやご家族のクレーム対応をしていたんですが、『なぜクレームが起こるのか?』『どうしたら防げるのか?』と基本的な部分を突き詰めて、問題のパターンを推測し、解決していました。介護施設の運営にも携わり、業務や採用について分析・改善していました」[/btp_box]

    次第に介護施設の新規立ち上げ・運営にも関わるようになった河手代表。利用者さんやご家族に感謝され、また、利用者さんの笑顔や安心して暮らす様子を間近で見て、大きなやりがいを感じたそうです。

    [btp_box]河手代表:

    「一方で、人の生死やプライベートにダイレクトに関わることへの苦悩もありました。介護施設で最期まで過ごしたいという利用者さんが、病状が進むにつれ施設を離れ、入院するケースも多く、『利用者さんの看取りまでできる、最期まで安心して暮らせる介護施設を作りたい』と強く思うようになったんです」[/btp_box]

    利用者さんの口コミと評判で話題に。質の高いサービスに「安心感」をプラス!

    異業種から介護の世界に入り、信頼と実績を積み重ねた河手代表。2011年、積水ハウス株式会社中国四国営業本部の「医療・介護」部門顧問に就任し、翌年には訪問看護ステーションを買い取り、「株式会社Shine」を設立しました。

    [btp_box]河手代表:

    「『訪問看護ステーションかがやき』の立ち上げ当初は、営業活動はせず、利用者さんやケアマネジャーさんの評判と口コミだけで運営していました。すると評判が自然に広がり、利用者さんが増えていきました」[/btp_box]

    同じく2012年には「株式会社L.S.I.」を設立。広島市のサ高住「グランドマスト安佐南(現・Sグラン安佐南)」の受託運営をスタートしました。

    [btp_box]河手代表:

    「利用者さんに安心感を提供できるよう、広島市のサ高住で初めて24時間看護体制を導入しました。また、直営化を機に、食事を外部委託から施設内厨房に切り替え。可能な限り口から食べてもらえるよう、言語聴覚士による嚥下リハビリも導入しています」[/btp_box]

    介護保険外サービスも。時代やニーズを先取りした新サービスを展開

    現場の声に耳を傾け、常に新しいサービスを企画し続けている河手代表。Sグランでは介護保険外サービスの提供も行われています。

    [btp_box]河手代表:

    「Sグランの入居者さんから、介護保険では対応できない、ちょっとした家事や生活の困りごとへのサポートを求められる機会が増えてきたんです。
    そこで、入居者さん向けに生活サービスを定額制でパッケージ化した『介護パックプラン(ベーシックプラン)』や、夜間の看護サービスにも対応した『看護プラン(プレミアムプラン)』を提供しています」[/btp_box]

    「利用者さんが最期まで安心して快適に過ごせる場を作りたい」という河手さんの思いが、次々と画期的なサービスを生み出しているのですね。

    【求人情報】株式会社L.S.I.と株式会社Shineの職場が「働きやすい」理由

    「株式会社L.S.I.」と「株式会社Shine」は、企業理念の一つとして、ともに「スタッフがプライドを持って、安心して働ける環境のために」を掲げています。ここからは、両社の職場環境についてご紹介します。

    一人ひとりが「働き方」を主体的に選べる理由

    「株式会社L.S.I.」と「株式会社Shine」のスタッフは、5種類の「働き方」が選べます。

    正社員年間休日109日。シフト制
    正社員ライト年間休日120日程度。土日祝日休み
    パート時間や曜日を選択できる
    登録スタッフ時間が空いた時に勤務
    時短勤務育休明けスタッフ向け

    ライフスタイルや目標に合わせて、フレキシブルに働き方が選べるため、子育て中の人も自分のペースで活躍できます。

    新人スタッフには「プリセプター」制度を導入

    訪問看護ステーションかがやき南のスタッフ

    訪問看護ステーションでは、先輩スタッフがマンツーマンで新人スタッフを指導する「プリセプター制度」を採用。入社後は手厚いサポートが受けられるため、訪問看護未経験の方や、ブランクのある方も、スムーズに仕事になじめます。
    また、文書と動画による「専用マニュアル」も用意。空いた時間に「予習復習」ができます。

    各種手当や資格取得サポートなどの福利厚生も充実!

    訪問看護ステーションかがやきの訪問看護師

    スタッフには福利厚生として、社用車やタブレット・スマホが貸与されるほか、提携歯科でのホワイトニングや、提携美容クリニックでの施術などの費用の一部を会社で負担してもらえます。
    また、1年に2回、外部講師を招いてマナー接遇研修を実施。そのほか、業務で必要な外部研修には、交通費や受講料などの経費を、会社負担してもらえることも。
    さらに、資格取得のためのサポート制度もあり、「正看護師」や「認定看護師」を目指すスタッフには費用補助も行われています(諸条件あり)。

    【求人】現在の採用職種はこちらをチェック!

    Sグランに勤務する住宅看護師

    株式会社L.S.I.および株式会社Shineでは、さまざまな職種を募集中!
    詳しくは、公式サイトの採用ページをチェックしてください。

    公式サイトの採用ページはこちら!

    「株式会社L.S.I.」「株式会社Shine」でプライドを持って自分らしく働こう!

    利用者さん・入居者さんだけでなく、スタッフも尊重する企業理念を掲げ、広島と愛媛で介護・看護業界を牽引してきた「株式会社L.S.I.」、「株式会社Shine」。スタッフが自ら働き方を選べる風通しのよい職場環境と、手厚い福利厚生も、そのパワーの源にあるようです。介護や看護の経験やスキルを活かし、自分のペースでキャリアを形成していきたい方は、ぜひ公式サイトで株式会社L.S.I.と株式会社Shineの採用情報をチェックしてください。

    【株式会社L.S.I.】

    所在地広島市西区高須4-12-22
    電話番号082-942-5955
    公式サイトhttps://www.lsi-kk.co.jp/
    Instagramhttps://www.instagram.com/l.s.i._shine/

    【株式会社Shine】

    本社所在地広島市安佐南区祇園2-47-8
    電話082-875-6750
    公式サイトhttps://www.lsi-kk.co.jp/
    Instagramhttps://www.instagram.com/l.s.i._shine/
  • 【職場恋愛ってあり?!】経験者から学ぶ介護職のラブ事情

    【職場恋愛ってあり?!】経験者から学ぶ介護職のラブ事情

    突然ですが、職場に憧れの方や仲良くなりたい異性はいますか?介護スタッフにとって、介護施設で過ごす時間は生活の一部。「友人といるより同じ職場で働く先輩や同僚と過ごす時間のほうが長い」という方も多いのではないでしょうか。職場仲間が恋愛対象となるケースも少なくないようです。そこで今回は、介護職の恋愛事情を深掘りしていきます!職場恋愛経験者の声もお届けしていくのでぜひご覧ください。

    職場恋愛は当たり前?「隠してても分かる」の声!

    介護職の職場恋愛はよくある話なのでしょうか?まずは、とあるリクルートサイトが実施した「介護現場での職場内恋愛の実態」アンケートの結果をもとに、恋愛事情を見ていきましょう。

    回答者の7割が職場恋愛に賛成!

    アンケートによると、「介護職の職場恋愛に賛成か反対か」を聞いた結果、約7割が「賛成」と回答したそうです。「仕事から恋愛に発展するのは当然のこと」「周りに迷惑をかけなければ本人の自由」「働きながら信頼関係が生まれたなら良いのでは」といった肯定的な意見が目立ちました。

    ただし、「周りが気を使う」「仕事に支障が出るので困る」といった声も…。

    3割以上が職場恋愛の経験あり!

    同アンケートで「職場恋愛の経験」を聞いた質問では、なんと3割が「経験あり」と回答。3人に1人と考えると多い印象です。

    経験者からは、「仕事の悩みを相談しているうちに仲良くなった」「終業時間が重なり、送ってもらったことで仲が進展した」といった声がありました。一方、「職場の人に告白された経験はあるけど、周りに気を使わせたくなかったので退職してから付き合った」という意見も。

    職場恋愛をした人の3割がゴールイン

    同アンケートで「職場恋愛経験者のその後」を聞いた質問では、約3割が恋愛を成就させて結婚したとの結果が!介護職の職場恋愛は、職務に従事する姿が見えることで信頼関係が生まれ、交際が長続きしやすいのかもしれません。

    職場恋愛をした人の3割が隠しててもバレた

    興味深いのが、「交際を隠していたかどうか」という質問に対する回答です。「隠していた」が半分近くを占め最も多く、次いで「隠していたけどバレた」が約3割を占めて2番目に多い回答でした。カップルで同じ職場にいると、隠し通すことは簡単ではないようです。

    胸キュン多発!?介護職は職場恋愛に発展しやすい!

    アンケートでは、「介護職の約3割が職場恋愛を経験している」という結果が得られていましたが、なぜでしょうか。そこには介護職ならではの理由が隠されているようです。

    信頼関係が生まれやすい

    まずひとつめの理由として考えられるのが、介護職同士は信頼関係が生まれやすいという点です。介護職はスタッフ同士が協力して施設利用者さんのケアをしたり、お互いをフォローし合ったり、多くの経験を共にします。指導や悩み相談を通じて信頼関係が生まれやすく、恋愛関係へ発展することが少なくないようです。

    利用者さんに接する姿にキュン

    同じ職場にいると、施設利用者さんへの対応が見えるところもポイント。利用者さんに対する接し方から相手の本質や人間性が垣間見え、「優しい姿にキュンとする」といったことがあるようです。

    共通の話題で盛り上がれる

    介護職の職場恋愛は、共通の話題が多いことから恋愛に発展しやすい側面も。仕事に関する情報交換や同僚の話など、話題が尽きず「一緒にいて楽しい!」と思えるようです。お互いの仕事を理解し尊重し合うことができるのもメリット。良い関係を築きやすいようです。

    ほかに出会いがないという意見も…

    介護スタッフは忙しいので、職場以外に出会いがないという説も!やむをえない事情が垣間見えますが、職場で相性の良い方と巡り合うことができたら万々歳ですね。

    職場恋愛ココだけ辛い…【覚悟必須ポイント】

    介護職の職場恋愛は、順調に進んでいれば充実した日々を過ごせますが、うまくいかなくなると辛い側面も…。職場恋愛するなら覚悟しておきたいポイントをまとめました。

    シフトによってはすれ違い

    シフトで働いている場合は、出勤日や休日のタイミングが合わずにすれ違ってしまう可能性があります。夜勤がある職場の場合は、夜勤と日勤で生活ペースが合わなくなってしまうことも…。会える時間が少なくなり、寂しく感じることがあるかもしれません。

    失敗もみられてしまう

    介護職の職場恋愛はお互いの失敗が見えてしまうところも注意ポイント。自分の知られたくない姿を見られたり、相手の良くない噂が耳に入ってきたり、嫌な部分まで共有せざるを得ないケースもあるかもしれません。

    介護職は収入が低い

    介護職はほかの業界と比較して賃金が低い傾向があり、結婚やその先の将来を見据えた計画を立てづらいと感じるケースもあるようです。結婚するために男性側が寿退社して転職する、というケースも珍しくありません。

    別れてしまうと気まずい

    介護職の職場恋愛は、別れてしまうととても気まずいもの。ペアやチームで仕事をしている場合は、別れてからもそれまでと同じように毎日顔を合わせなくてはなりません。ほかの同僚や施設利用者さんに気を使わせてしまう可能性もあるでしょう。

    介護職は恋愛に発展しやすいが破局に注意!

    介護職は同僚と信頼関係が生まれやすく、悩み相談や施設利用者さんへの対応などから胸キュンするポイントもたくさんあるようです。お互いに好印象だと職場恋愛に発展するケースも少なくないでしょう。しかし、パートナー同士が同じ職場にいるからこそ気をつけたいポイントも。職場恋愛するなら周りへの影響や将来も考えて一歩を踏み出したほうが良さそうです。

  • 介護士は英語で【Caregiver】!現場で役立つ単語をチェック

    介護士は英語で【Caregiver】!現場で役立つ単語をチェック

    「介護士」を英語でなんと言うか知っていますか?今回は、介護現場のちょっとしたシーンで役立つ入門編英語をご紹介していきます。「今すぐには必要ない知識かも…」と思われる方も、グローバル化とともに海外出身の介護士と働く機会や、外国人入居者さんのお世話をする機会があるかもしれません。仕事に関わる英単語は、プライベートで海外の方に自己紹介をする際にも役立ちます。早速チェックしていきましょう!

    【基本編】「介護」という言葉や「人物」を英語にしてみよう!

    まずは、日頃からよく使う「介護」という言葉や、「介護施設内にいる方々」を英語でどう言うかご紹介。直訳できる用語もあれば、単語を組み合わせて表現する用語もあります。

    「介護」を英語にすると…?

    もっとも身近な言葉である「介護」の英訳は以下です。

    [btp_box]●介護:nursing care / nursing service[/btp_box]

    介護は、「nursing care」や「nursing service」と訳すことができ、看護的なケアも含んだ意味合いとなります。

    「介護施設内にいる方々」を英語にすると…?

    では介護施設の入居者さんや、働くスタッフは英語でどう言うのでしょうか。

    [btp_box]

    • 高齢者:the elderly / elderly people
    • 介護スタッフ:caregiver
    • 看護師:nurse[/btp_box]

    介護施設内にいる方々はこのように訳すことができます。看護師が「nurse」というのはご存知の方も多いでしょう。男性・女性の区別なく使える単語です。

    【ちょっぴり注意!】

    普段お世話する高齢者は、「the elderly」や「elderly people」です。“高齢”は“old”とも表現できるので、“old people”と直訳したくなりますが、こちらの言い回しだと少し失礼に当たるのでご注意ください。“elderly”という単語は“お年を召した”といった丁寧な印象を与えます。

    【例文を見てみよう!】

    介護スタッフや看護師という単語は覚えておくと英語で自己紹介する際に役立ちます。

    [btp_box]● I’m a caregiver.
    意味:私は介護スタッフです。
    ● I’m a Nurse.
    意味:私は看護師です。[/btp_box]

    上記のような使い方ができますよ。

    【基本編】さまざまな「施設」を英語にしてみよう!

    介護に関係する施設は、英単語の組み合わせでニュアンスの違いを表現できます。例を見ていきましょう。

    [btp_box]介護施設:nursing facility
    老人ホーム:retirement home / nursing home
    高齢者住宅:elderly housing / housing of the aged / senior living facility[/btp_box]

    一般的な「介護施設」を英語にするなら「nursing facility」という表現が使いやすいでしょう。「老人ホーム」はさまざまな表現ができ、特別な介護を必要とせずに生活できる方が多い施設であれば「retirement home」介護が必要な方が多い施設であれば「nursing home」といった表現をします。

    「高齢者住宅」も単語の組み合わせ方次第で複数の表現ができますが、意味合い的にはどれも同じです。

    【例文を見てみよう!】

    ご紹介した施設を表す英語は、自己紹介や家族紹介で以下のような使い方ができます。

    [btp_box]● I’m working in a nursing facility as a caregiver.
    ● I work as a caregiver at a nursing facility.
    意味:私は介護施設で介護スタッフとして働いています。(上記例文2つは和訳すると同じ)
    ● My grandmother is living in a nursing home now.
    意味:祖母は老人ホームに住んでいます。[/btp_box]

    主語を変えたり施設名を変えたりして応用できる文章です。

    【応用編】「症状」や「病名」を英語にしてみよう!

    介護施設で働いていると、入居者さんの体調不良や病状について説明が必要な場面に遭遇することもあるでしょう。やや難しい内容ではありますが、症状や病名を英語でどう表現したら良いかもご紹介していきます。

    こんな「症状」を英語にすると…?

    状況説明や注意喚起のときに役立つ英単語として「脱水症状」と「転倒」をご紹介しましょう。

    [btp_box]

    • 脱水症状:dehydration symptoms
    • 転倒:fall / tumble[/btp_box]

    これからの季節に注意したい「脱水症状」は「dehydration symptoms」と訳すことができます。“dehydration”が“脱水”、“symptoms”が“症状”という意味です。「symptoms of dehydration」でも通じるでしょう。高齢者に多い転倒は、「fall」や「tumble」という単語で表現できます。

    【例文を見てみよう!】
    ご紹介した単語を使って注意喚起する際は、このような言い回しをしてみてはいかがでしょうか。

    [btp_box]

    ● It’s very important to drink a lot of water in order to prevent dehydration symptoms.

    意味:脱水症状にならないよう水分補給することが大切です

    ● Be careful not to fall!

    意味:転ばないように気をつけて![/btp_box]

    ぜひ参考にしてください。

    こんな「病名」を英語にすると…?

    最後に、介護施設で使う可能性のある病名を一覧にしました。覚えておくと、いざというときに役立ちます。

    <病名一覧>

    病名(日本語)病名(英語)
    インフルエンザinfluenza
    胃腸炎gastroenteritis
    認知症dementia
    糖尿病diabetes
    脳卒中stroke
    脳梗塞cerebral infarction
    関節リウマチrheumatoid arthritis
    潰瘍ulcer
    肺炎pneumonia
    喘息asthma

    「介護士」や介護用語を英語で言えるとかっこいい!

    日頃から仕事で使う用語を英語で言えると、外国の方とコミュニケーションをとる際に大いに役立ちます。職場でも一目置かれる存在になれるかもしれません。介護スタッフが英語で「caregiver」になることだけでも、ぜひ覚えておいてくださいね。仕事だけでなくプライベートで自己紹介をするときにも活躍しますよ。

    ※今回ご紹介したのは代表的な言い回しのみです。ほかの表現ができる場合もあることをご了承ください。

  • 広島で「訪問看護ステーションかがやき」など訪問サービスを展開!「株式会社Shine」とは?

    広島で「訪問看護ステーションかがやき」など訪問サービスを展開!「株式会社Shine」とは?

    広島市と呉市で「訪問看護ステーションかがやき」、「介護相談室かがやき」を展開する[btp_line]「株式会社Shine(シャイン)」[/btp_line]。訪問看護・リハビリと居宅介護支援の2つの事業を核に展開し、小児訪問看護や産後ママの訪問事業などにも尽力。介護や看護を必要とする人のもとへ「幸せ」を感じてもらえるサービスを届けています。今回は、「株式会社Shine」が提供する多様なサービス内容をご紹介。希望の部門が選択可能なことや、手厚い研修、充実の福利厚生といった、働く人が輝ける体制もチェックしてみてください。

    「株式会社Shine」とは?広島で訪問看護・リハビリ、産後ケア、居宅介護支援事業を展開中

    広島市・呉市で「訪問看護ステーションかがやき」を運営

    株式会社Shine本社内「訪問看護ステーションかがやき」(広島市安佐南区)

    「株式会社Shine」は、主に2つの事業を展開する企業です。

    [btp_box]① 訪問看護・リハビリ事業「訪問看護ステーションかがやき」
    ・訪問看護・訪問リハビリ
    ・小児訪問看護
    ・精神科訪問看護
    ・訪問産後ケア
    ② 居宅介護支援事業「介護相談室かがやき」[/btp_box]

    「訪問看護ステーションかがやき」を運営する「株式会社Shine」とは?

    株式会社Shine本社(広島市安佐南区)

    「株式会社Shine(シャイン)」という会社名は、スタッフや利用者さんをはじめ、関わる全ての人たちが笑顔でチャレンジできる明るい企業でありたい、という想いが由来。
    果たすべきミッションとして、[btp_line]「お客様が安心で楽しく、笑顔にあふれる毎日を普通に過ごす」[/btp_line]ことを掲げています。

    なお、関連会社の「株式会社L.S.I.」では、主に広島市を中心に展開するサービス付き高齢者向け住宅「Sグラン」シリーズを運営。革新的な介護・看護サービスの実現を目指しています。

    ▽株式会社L.S.I.の記事はこちら

    株式会社Shine代表・河手秀男さん

    代表の河手秀男さんは、今求められているニーズを追求し、より良い看護・介護サービスを提供したいという思いから「株式会社Shine」を設立。「人が考えることで、実現不可能なことはない」という精神で、高齢者向けのサービスのみならず、小児訪問看護や産後ママへのサポート事業も展開しています。

    [btp_box back=”on”]河手秀男代表プロフィール

    1974年、広島市生まれ。会社員勤務を経て、2002年に社会福祉士の資格を取得し、社会福祉法人に入社。介護職員、生活相談員として勤務しながら、介護付き有料老人ホームなど介護施設の立ち上げに携わる。2011年に積水ハウス株式会社中国四国営業本部の「医療・介護」部門の顧問になると同時に、広島市の訪問看護ステーションを買い取り「株式会社Shine」を設立。2012年には「株式会社L.S.I.」を創業し、広島市・福山市のサービス付き高齢者向け住宅(サ高住)の受託運営を行う。2019年、愛媛県松山市に直営のサ高住を開設し、2020年には受託運営していた全サ高住を直営化。2023年4月現在、株式会社Shineの総従業員数は130名。[/btp_box]

    【訪問看護ステーションかがやき】健康管理から在宅リハビリ、産後ケア、ターミナルケアまで!

    【訪問看護ステーションかがやき】利用者さんの在宅生活をサポート

    「株式会社Shine」の訪問看護・訪問リハビリ事業が、「訪問看護ステーションかがやき」です。
    看護師と理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が、自宅や介護施設などで療養生活を送る方のもとを訪問し、以下の支援を行っています。

    [btp_box]・健康状態の観察
    ・療養生活のアドバイスや適切な医療を受けるためのサポート
    ・医師の指示に基づく医療処置や薬の管理
    ・認知症の症状に対しての対処法をアドバイス
    ・最期まで自分らしく自宅で過ごすためのターミナルケア
    ・リハビリテーションや福祉用具・住環境の相談対応[/btp_box]

    訪問先に向かう訪問看護師

    「退院後も安心して療養生活を送りたい」、「住み慣れた自宅で自分らしく人生の最期を迎えたい」といった願いに応える、訪問看護・訪問リハビリ事業。「株式会社Shine」では、利用者さんだけでなくご家族とも細やかにコミュニケーションを取り、温かなサービスを提供するよう心がけています。

    訪問看護ステーションかがやき広島市安佐南区祇園2-47-8
    訪問看護ステーションかがやき西広島市佐伯区千同2-14-15-101
    訪問看護ステーションかがやき南広島市南区大州3-7-2-101
    訪問看護ステーションゆずり葉呉市中通2-1-26-403号
    訪問看護ステーションかがやき西条東広島市西条町御薗宇5489-6 フィリア御薗宇5号
    訪問看護ステーションかがやき福山福山市水呑町3445-5
    訪問看護ステーションかがやき松山松山市西石井6-12-27
    訪問看護ステーションあした葉浜田市紺屋町46
    ※松山市と福山市の事業所は、グループ会社である株式会社L.S.I.が運営しています。

    【小児訪問看護】医療的ケアが必要な子供の成長をサポート

    ※イメージです

    小児訪問看護事業では、看護師・理学療法士・言語聴覚士が、疾患を抱えていたり発育に不安があったりといった子供のもとを訪れ、医療的ケアをはじめとした支援を行っています。

    「かがやき」の強みとして以下の3つが挙げられます。

    [btp_box]・生まれて間もない赤ちゃんから訪問可能
    ・退院前から病院に出向き、退院後の生活を支援
    ・24時間連絡可能な体制[/btp_box]

    手厚いサポートとともに子供の成長を見守り、ご家族の安心につなげています。

    【精神科訪問看護】精神疾患を持つ方への日常生活サポート

    ※イメージです

    呉市にある「訪問看護ステーションゆずり葉」で行っているのが「精神科訪問看護」事業。

    精神科での経験を積んだ看護師などの専門職が、精神疾患を抱えた方や精神的なケアが必要な方のもとを訪れ、安定した日常生活を送るためのサポートをしています。
    内容は、健康状態の観察や服薬管理、利用者さんの心のケアやご家族に対する支援など。ゆずり葉では、利用者さん本人だけでなくそのご家族とも信頼関係を築くことを重視し、適切な心のケアにあたっています。

    【訪問産後ケア ポストパータムチーム】看護師、理学療法士、助産師が産後ママを訪問

    「訪問産後ケア ポストパータムチーム」は広島市内を中心に、産後ママの自宅を、看護師・理学療法士・助産師などの医療職スタッフが訪問するサービスです。

    スタッフは、ママの体のメンテナンスといった身体的サポートに加え、育児相談などの精神面のサポートも行い、ママの不安や不調に寄り添います。不定期に産後ママ向けの講座や体操教室も開催し、毎回人気を集めているそう。

    訪問産後ケア ポストパータムチームのInstagramはこちらをご覧ください。

    訪問先には、ベテラン先輩スタッフが同行訪問。働き方も選べる!

    「訪問看護ステーションかがやき」では、ご紹介した4部門の訪問サービススタッフを募集しています。採用時に面談で配属先をヒアリングしてもらえるため、希望の部門で働くことが可能。

    さらに看護・リハビリ職は、以下の5つの働き方が選べます。時短勤務は、子育て中のママも多く活躍しているのだとか。

    正社員土・日・祝日出勤も含めたシフト制(年間休日109日)
    正社員ライト土・日・祝日休み(年間休日 120日)
    パート勤務日数・時間は応相談
    登録スタッフ空いた時間での勤務
    時短主に子育て中の方に向けた短時間勤務

    訪問未経験の方でも、プリセプターに加え、複数人のベテランスタッフがマンツーマンでサポートするため安心。自身の希望する働き方と会社が求める働き方に相違がないか、1ヶ月ごとにチェックしてもらえるなど、入社後のフォロー体制も整っています。

    さらに福利厚生として、社用車やタブレット・スマホの貸与をはじめ、自宅の駐車料金を半額以上負担してもらうことが可能。土日祝日手当やオンコール手当も手厚く、提携クリニックで歯のホワイトニングや医療美容などを受けられるといった試みも始まるのだそう。

    くわしい求人情報は公式サイトをチェックしてくださいね。

    採用ページはこちら

    居宅介護支援事業所【介護相談室かがやき】経験豊富なケアマネジャー在籍

    【介護相談室かがやき】利用者さん・ご家族の相談・要望に寄り添ったケアプラン作成

    「介護相談室かがやき」オフィス

    居宅介護支援事業所「介護相談室かがやき」は、広島市を中心に、福山市・愛媛県松山市にも展開。利用者さんに代わり、ケアマネジャーがさまざまな介護サービスに関する手続きを行っています。

    ケアプラン作成の際には、利用者さんとご家族との対話が重要であるとして、初回から信頼関係を築くことを大切にしているのだそう。

    介護サービス事業者や医療関係者と連携しながら、利用者さんの地域生活をサポートする事業です。

    介護相談室かがやき広島市安佐南区祇園2-47-8
    介護相談室かがやき南広島市南区大州3-7-2-101
    介護相談室かがやき西広島市佐伯区千同2-14-15-101
    居宅介護支援事業所 かがやき新涯福山市新涯町1-7-43
    介護相談室かがやき松山松山市西石井6-12-27
    ※松山市と福山市の事業所については、グループ会社である株式会社L.S.I.が運営しています。

    ケアマネジャー未経験でも安心!研修や先輩スタッフのアドバイスも

    「介護相談室かがやき」オフィス

    「介護相談室かがやき」では、サービス拡大のため新たな人材を募集しています。

    マニュアルや動画を使用した充実の研修制度や、プリセプター制度もあり、ケアマネジャー未経験の方も安心して応募可能。
    外部講師によるマナー研修も年2回行われ、ケアマネジャーとしてのコミュニケーションスキルを磨くことができます。

    さまざまな勤務地を選べますので、くわしくは公式サイトをチェックしてみてください。

    採用ページはこちら

    【株式会社Shine】利用者さんとご家族に「幸せ」を届けるサービスを

    住み慣れた家・地域で、心のつながりを大切にしながら訪問看護・リハビリ・居宅介護支援サービスを提供する「訪問看護ステーションかがやき」と「介護相談室かがやき」。看護師・リハビリ専門職・介護スタッフ・ケアマネジャーが、利用者さんの人生の一部に関わる中でできることを考え、力を合わせて形にしています。気になる方は、ぜひ「株式会社Shine」の公式サイトをチェックしてみてくださいね。

    【株式会社Shine】

    本社所在地広島市安佐南区祇園2-47-8
    電話082-875-6750
    公式サイトhttps://www.lsi-kk.co.jp/
    Instagramhttps://www.instagram.com/l.s.i._shine/
  • 【デイサービス虹いろ】広島・吉島エリアの好立地。働きやすさの秘密は?

    【デイサービス虹いろ】広島・吉島エリアの好立地。働きやすさの秘密は?

    広島市中区の吉島エリアにある「デイサービス虹いろ」は、「コスモス薬局」のグループ会社が運営するデイサービス。目の前には吉島病院があり、公園が隣接する閑静な立地が特徴です。スタッフは利用者さん一人ひとりに丁寧に寄り添いながら、充実した一日を提供しています。今回は、「デイサービス虹いろ」の管理者であり生活相談員の新宮諒真さんに、「デイサービス虹いろ」の特色や魅力を教えてもらいました!一日の流れをもとに、職場環境を覗いてみましょう。

    吉島病院すぐそば!広島市の街中にある【デイサービス虹いろ】

    便利な広島市中心部近く!中区吉島エリアにある「デイサービス虹いろ」

    「デイサービス虹いろ」があるのは、広島市中区吉島新町。広島市中心部に近いため交通の便も良く、通勤しやすい魅力的な立地です。近くには吉島病院があり、何かあったときにも対応してもらえるため、働くスタッフにとっても心強いはず。同じ建物内にサービス付き高齢者向け住宅(サ高住)の「エフォール吉島」もあり、多くの入居者さんが生活しています。

    ▼「エフォール吉島」についてはこちら

    利用者さんが過ごすのは、こちらの広々としたワンフロア。その日のプログラムに沿って体操をしたり、脳トレ問題に取り組んだり、塗り絵やクラフト作品に挑戦したりと、穏やかな時間を過ごしています。

    「デイサービス虹いろ」で働く介護スタッフは、現在3人。そして非常勤の看護師兼機能訓練指導員1人が在籍しています。また、同じグループの「訪問看護ステーションこすもす」の看護師がデイサービスに来所し、利用者さんの健康チェックを担当。介護スタッフと専門スタッフが密接に連携しながら、利用者さんをサポートしています。

    広島ではおなじみ「コスモス薬局」グループ会社が運営

    「デイサービス虹いろ」を運営しているのは、「コスモス薬局」グループの関連会社「株式会社ル・レーヴ」。広島県内各地にあるコスモス薬局になじみのある人も多いはず。コスモス薬局グループが運営しているという安心感も、働くうえでの大きなポイントです。

    「デイサービス虹いろ」の特色・魅力は?管理者さんにインタビュー!

    ここからは、「デイサービス虹いろ」管理者・生活相談員の新宮諒真さんに、「虹いろ」の特色についてお伺いしました。

    [btp_box back=”on”]新宮諒真さんプロフィール
    広島県出身。大学卒業後、介護施設やデイサービス、居宅介護支援事業所に勤務しながらヘルパー資格、ケアマネジャー資格、社会福祉士資格を取得。2016年『デイサービス虹いろ』に管理者として入職。[/btp_box]

    【デイサービス虹いろ】特徴①利用者さん一人ひとりに合わせた趣味活動・機能訓練を提供

    「デイサービス虹いろ」の定員は17名。比較的小規模であることに加え、併設されたサービス付き高齢者向け住宅(サ高住)「エフォール吉島」の入居者も利用しており、スタッフと利用者さんの距離の近さが特徴です。

    [btp_box]新宮さん:

    「普段のコミュニケーションから、スタッフは利用者さんのお好きなことや得意なこと、苦手なことをしっかり理解しています。それが、一人ひとりに合わせた趣味や創作、機能訓練などのプログラムを個別にご用意できる理由です。創作が好きな方には、季節の壁画制作を手伝っていただくこともあります。作業を分担して担当してもらい、『できましたね!』と自信と達成感を持っていただけるような声掛けを工夫しています。」[/btp_box]

    【デイサービス虹いろ】特徴②おいしい食事・おやつが好評!季節行事にちなんだスペシャルメニューも

    火曜日現地の「特別メニュー」の例

    「デイサービス虹いろ」で重視しているのは、おいしい食事です。毎週火曜日は別途料金で特別メニューが選べ、季節行事に合わせた食事を提供しています。

    [btp_box]新宮さん:

    「生活において食べることは大きな楽しみのひとつなので、特にこだわっていますね。バイキング形式にしたり大きな土鍋でおでんを作ったりすることも。食事が楽しい時間になるようにと、スタッフで企画しています。おいしいのはもちろんですが、季節を感じるイベントとして食事の時間を楽しんでもらいたいと思っています。」[/btp_box]

    【デイサービス虹いろ】特徴③研修充実しているから無資格・未経験OK!スキルアップのサポートも

    心肺蘇生研修(左)と「津波避難訓練」の様子

    「介護業界は未経験」「介護関連の資格を持っていない」という方もご安心ください!「デイサービス虹いろ」は、スタッフの育成制度が充実しています。

    [btp_box]新宮さん:

    「新人スタッフは入社後数ヶ月間、先輩スタッフが指導します。定期的に介護技術や知識の勉強会を開いて、スタッフのスキルアップをサポート。万一の際の心肺蘇生研修や災害時の避難対応など、毎月テーマを変えて研修会も開催しています。3ヶ月に1回、虐待防止研修も実施。グループ内の「訪問看護ステーションこすもす」の看護師による、看護・医療知識の研修もあります。
    資格手当があるので、資格取得を目指すスタッフも多いです。社内で過去問や対策問題に取り組む勉強会を開き、わからないことは介護福祉士の資格を持つスタッフが教えるなど、スタッフが一丸となって受験までサポートしています。[/btp_box]

    「デイサービス虹いろ」の一日と、スタッフのお仕事をチェック!

    ここからは、「デイサービス虹いろ」の一日の流れを見ながら、どんな業務をしているのか確認していきましょう。

    送迎~バイタルチェック~朝の会~レクリエーション

    8:40自宅まで送迎
    9:30ウェルカムティー、健康チェック、レクリエーション①
    10:30~朝の会
    11:00~集団体操、脳トレ、昼食前に口腔体操

    「デイサービス虹いろ」の1日は、利用者さんをお迎えに行くところから始まります。送迎範囲はおおむね広島市中区。新宮さんをはじめ、スタッフが利用者さんを迎えに行きます。

    利用者さんが到着したら、まずはウェルカムティーでお出迎え。お茶を飲みながらひと息ついてもらっている間に、利用者さんの健康チェックを行います。体温・血圧などのバイタルチェックのほか、顔色や表情、動作をよく見て、お話ししながら体調やその日の気分などを把握します。

    その日の利用者さんが全員集まったら、朝の会です。新宮さんの「おはようございます!」の元気な挨拶でスタート。回想法や季節ネタなど身近な話題を取り入れ、利用者さんと会話を楽しみながら、テンポよく進んでいきます。

    朝の会が終わったら、機能訓練指導員による体操や脳トレなど、体や頭を使って楽しく過ごす時間です。この合間に入浴介助も行います。利用者さんの体の状態によっては機械浴を利用することも。食べ物を飲み込みやすくするために、昼食前には口腔体操も行っています。

    昼食~休息・脳トレ~レクリエーション~おやつ~送迎

    続いて、午後からの流れを見ていきましょう。

    12:00昼食
    13:00口腔ケア、休息、プリントなどで脳トレや塗り絵など
    14:00レクリエーション②
    15:00おやつタイム
    15:30ミニレクリエーション・ミニゲーム
    15:40帰りの会、送迎

    体操や脳トレで頭や体を使ったあとは、お待ちかねの食事の時間です。昼食は、利用者さんの状態に合わせて普通食~ミキサー食まで対応可能。食事介助が必要な方には、スタッフが声掛けして見守りながら丁寧に対応しています。

    食事のあとはレクリエーションです。月曜と火曜は創作活動、水曜と金曜はおやつ作りや料理会、木曜は習字や健康体操と、曜日により内容は異なります。みんなで力を合わせて大きな作品に挑戦したり、集中して習字に取り組んだり……。利用者さんが楽しい、やってみたいと思うような内容を企画しているそうです。

    特に利用者さんからの満足度が高いのは、バラエティーに富んだおやつ作り!毎回どんなものを作るのか、利用者さんも楽しみにしているのだとか。

    [btp_box]新宮さん:

    「レクリエーションやイベントは、スタッフみんなで企画しています。利用者さんから『おいしかった!』『楽しかった』『ここに来るようになっていろんなことができるようになった』などのお声がもらえたり、持ち帰った手作りの作品を家に飾ってもらったり、家族の方との会話のきっかけになったりするのが本当にうれしいですね。」[/btp_box]

    最後にみんなでおやつを食べ、簡単なレクリエーションをしてデイサービスの一日は終了です。利用者さんを自宅に送り届け、明日の準備等を行います。

    【求人】現在の採用職種はこちらをチェック!

    利用者さんにとっても働くスタッフにとっても、魅力の多い「デイサービス虹いろ」。「デイサービス虹いろで働きたい!」そんな方へのメッセージを、新宮さんからいただきました!

    [btp_box]新宮さん:

    「デイサービス虹いろでは先輩スタッフがしっかりサポートしているので、未経験の方も無資格の方もご安心ください。自分で企画したイベントやレクリエーションができること、そして利用者さんの反応がすぐに返ってくることが、楽しさでもありやりがいにもつながります。より多くの方に、介護の仕事の楽しさ、やりがいを知っていただきたいですね!」[/btp_box]

    手厚いサポートを受けながら、利用者さんの充実した日々のお手伝いができるのが「デイサービス虹いろ」の大きな魅力です。ぜひ、公式サイトで求人の詳細をチェックしてみてください!

    「デイサービス虹いろ」で仕事のやりがいを見つけよう

    広島市中区吉島にある「デイサービス虹いろ」は、一人ひとりと丁寧に向き合いながら利用者さんをサポートできる施設。育成制度も充実しているため、働きながら介護の知識を深めていくことができ、介護職の経験がない人や資格がない人も安心です。おいしい食事やレクリエーションで利用者さんの生活に彩りを添える「デイサービス虹いろ」の一員として、介護職のやりがいを見つけてみてはいかがでしょうか。

    【デイサービス虹いろ】

    所在地広島市中区吉島新町1-4-1 (サービス付き高齢者向け住宅エフォール吉島内1階)
    電話番号082-258-5006
    サービス提供日月~金曜(祝日含む)※12/31~1/2除く
    営業時間8:30~17:30(サービス提供時間/8:40~15:40)
    対象者要介護1~5、要支援1・2に認定された方、総合事業対象者
    定員17名
    公式サイトhttp://endeavour-127.jp/
    Instagramhttps://www.instagram.com/dsnijiiro/
  • 高齢者への誕生日メッセージ例文!スムーズに書ける3つのコツも

    高齢者への誕生日メッセージ例文!スムーズに書ける3つのコツも

    介護職の中には、利用者さんへの誕生日メッセージを書くことが多い、という方もいるのではないでしょうか?しかし、伝えたいことはあっても、言葉にしようとするとなかなかうまくまとまらないという声も少なくありません。そこで、この記事では高齢者への誕生日メッセージを例文でご紹介していきます。スムーズに書くコツもお伝えしますので、誕生日メッセージでお悩みの方はぜひご覧ください。

    高齢者への誕生日メッセージを書く3つのコツ

    まずは、高齢者への誕生日メッセージを書くコツについて見ていきましょう。

    一人ひとりの健康状態に気を配る

    高齢になると、健康状態への不安や悩みを抱えることが多くなります。すると、利用者さんによっては「元気に」などの言葉を素直に受け取れないこともあるかもしれません。そのため誕生日メッセージを書く際は、一人ひとりの健康状態に配慮した言葉を選ぶよう注意しましょう。

    大きな文字でていねいに書く

    「小さな文字は見えにくい」という高齢の方は多いため、大きな文字で書くことが大切です。また、できるだけていねいな言葉を使い、ていねいに文字を書いていくことも高齢者への誕生日メッセージを書く際のコツといえるでしょう。

    具体的なエピソードを含める

    利用者さんとの印象的な出来事やこれから一緒にしたいことなど、具体的なエビソードを含めると特別感のあるメッセージになります。これまでのことやこれからのことなど、利用者さんを思い浮かべながらメッセージを書いていきましょう。

    高齢者への誕生日メッセージ例文

    ここからは節目の年ごとに、高齢者への誕生日メッセージの例文を紹介していきます。なお、長寿祝いを数え年で行うか満年齢で行うかは、地域の風習や利用者さんの考えなどを織り交ぜながらご検討ください。

    60歳「還暦」の方へ

    平均寿命が延びている現代では、60歳はまだまだ若々しい方も多い年齢です。そのため、長寿を祝うよりも日頃の感謝の気持ちを伝える節目の日と捉えてメッセージを贈ってみましょう。

    <還暦の高齢者への誕生日メッセージ例>
    [btp_box back=”on”]お誕生日おめでとうございます。60歳・還暦は生まれ変わりの年ともいわれるようです。いつも何にでも意欲的な○○さんに元気をいただいています。これからも素敵な年を重ねてくださいね。[/btp_box]

    70歳「古希」の方へ

    唐の詩人・杜甫(とほ)が詠んだ「人生七十年古来稀なり」に由来する古希。60代から70代へと切り替わる節目の年を祝うメッセージを贈ってみてはいかがでしょうか。

    <古希の高齢者への誕生日メッセージ例>
    [btp_box back=”on”]○○さん、古希を迎えられたこと、心よりお祝い申し上げます。いつも私たちに温かい言葉をかけてくださる○○さん。新たな年も変わらない笑顔でお過ごしください。[/btp_box]

    77歳「喜寿」の方へ

    室町時代の末期に、日本で始まったといわれる喜寿。ラッキーセブンが2つ並び縁起が良いといわれる節目の年です。

    <喜寿の高齢者への誕生日メッセージ例>
    [btp_box back=”on”]喜寿おめでとうございます。明るく元気な○○さんの若々しいお姿は、人生のお手本です。これからも素敵に輝かれることを心よりお祈りいたします。[/btp_box]

    80歳「傘寿」の方へ

    略字や草書体で「八十」と書くと「傘」に見えることから根付いたとされる「傘寿」。黄色や金色をテーマカラーに祝う方も多い年齢です。

    <傘寿の高齢者への誕生日メッセージ例>
    [btp_box back=”on”]傘寿を迎えられたこと、謹んでお祝い申し上げます。○○さんと一緒に育てて食べたミニトマト、とても美味しかったです。これからどんな野菜を育てていくか、また一緒に考えましょうね。素敵な1年になりますように。[/btp_box]

    88歳「米寿」の方へ

    「八十八」と縦に書くと「米」になることに由来する「米寿」。末広がりの「八」が2つ重なる縁起が良い年齢といわれています。

    <米寿の高齢者への誕生日メッセージ例>
    [btp_box back=”on”]米寿おめでとうございます。散歩のときに○○さんと一緒に見た桜や紅葉が美しかったことを思い出しました。88歳となる新たな年も、四季折々の変化を一緒に感じられたら嬉しく思います。[/btp_box]

    90歳「卒寿」の方へ

    「卒」を略字にすると「卆」となり、分解すると「九」と「十」になることから、90歳の長寿祝いは卒寿と呼ばれています。テーマカラーの紫と白を取り入れたメッセージカードを選んでみるのも良いでしょう。

    <卒寿の高齢者への誕生日メッセージ例>
    [btp_box back=”on”]○○さん、90歳のお誕生日おめでとうございます。いつも「ありがとう」と言葉をかけてくださる○○さん。その優しさに、私たちも励まされています。これからも○○さんのサポートを全力でさせていただきますので、何かあれば気軽に声をかけてくださいね。[/btp_box]

    99歳「白寿」の方へ

    「百」の漢字から「一」を除くと「白」になる(「100-1=99」)ことから生まれたといわれる白寿。翌年には100歳という大台を迎える年齢になるため、利用者さんの体調に応じて適したメッセージを贈りましょう。

    <白寿の高齢者への誕生日メッセージ例>
    [btp_box back=”on”]○○さん、白寿を迎えられましたこと心よりお祝い申し上げます。いつも朗らかな○○さんの笑顔は、私の元気の源です。新しい1年も素敵なものにしていきましょう。[/btp_box]

    100歳「紀寿(百寿)」の方へ

    一世紀(100年)を迎えたという意味で「紀寿」、また「百寿(ももじゅ・ひゃくじゅ)」とも呼ばれる100歳。長寿を祝う気持ちやこれまでの感謝の気持ちをメッセージにしてみましょう。

    <紀寿の高齢者への誕生日メッセージ例>
    [btp_box back=”on”]100歳のお誕生日おめでとうございます!○○さんの記念すべき年に一緒にお祝いができ、私たちはとても幸せ者です。これからも、おおらかで素敵な○○さんのお人柄を見習っていきたいと思っています。またお話ししましょう。[/btp_box]

    高齢者への誕生日メッセージを書く際の注意点

    高齢者への誕生日メッセージを書く際は、「切れる」「終わる」などの忌み言葉は避けたほうが良いと考えられています。次のような体の衰えや重い病気、死を連想させるような言葉を使用しないように注意しましょう。

    使用を避けたほうが良い言葉
    死(四)・苦(九)・破れる・寝る・悲しい・ぼける・散る・痛む・果てる・落ちる・倒れる・枯れる・終わる・切れる・病気・根づく・衰える・苦しい・途切れる など

    高齢者への誕生日メッセージで日頃の気持ちを伝えよう!

    いくつになっても誕生日を祝われることは嬉しいもの。利用者さんの気持ちも明るくなりやすいイベントです。さらに誕生日のメッセージを贈れば、利用者さんに日頃の感謝や気持ちを伝えることができます。何を書くか迷ってしまったときにはこの記事を参考に、高齢者への誕生日メッセージを書いてみてくださいね。

  • 【広島】訪問歯科衛生士の仕事とは?こうの歯科・矯正歯科の求人情報も!

    【広島】訪問歯科衛生士の仕事とは?こうの歯科・矯正歯科の求人情報も!

    広島市安芸区矢野にある「こうの歯科・矯正歯科」。地元を中心に多くの患者さんから支持を集める歯科クリニックですが、広島市のほぼ全域を対象とした[btp_line]「訪問歯科診療」[/btp_line]にも尽力しています。今回は、入職して7年の訪問歯科衛生士さんにインタビュー!訪問診療ならではのやりがいや、プライベートとの両立についてなど、リアルな声をお聞きしました。口腔ケアを通した高齢の方の健康維持や、患者さんに安心感も提供する「こうの歯科・矯正歯科」の訪問歯科診療に興味のある方はぜひチェックしてみてください。

    訪問歯科診療で地域の口腔ケアに貢献!「こうの歯科・矯正歯科」(矢野)

    【10周年】「こうの歯科・矯正歯科」はJR矢野駅近くの“街の歯医者さん”

    JR呉線「矢野」駅から徒歩約8分、国道31号線に近くアクセス良好な場所にある「こうの歯科・矯正歯科」。一般歯科・小児歯科・矯正歯科・インプラントなど、口腔内の悩みにトータルに対応し、「身近なかかりつけ歯科医」として矢野エリアのみならず遠方からも患者さんが訪れています。

    院長の河野信也さん(画像)は、地元・矢野出身。故郷に貢献したいという思いのもと、この地で開院し、2023年に10年目を迎えます。患者さん目線で考えられたリラックスできる院内と丁寧なカウンセリング、痛みに十分配慮した治療が評判です。

    [btp_box back=”on”]河野信也院長プロフィール

    広島市安芸区矢野生まれ。1999年に広島大学歯学部卒業、2003年に広島大学大学院歯科矯正学修了(博士号取得)。アメリカ・フロリダ大学留学などで矯正歯科について長年研鑽を積み、一般診療にも尽力。2013年に「こうの歯科・矯正歯科」を開院。全国でまだ2割程度の診療所しか実施していない訪問歯科診療をスタートし、地域医療にも尽力する。[/btp_box]

    ▼河野院長のインタビュー記事はこちら

    訪問歯科診療を実施。地域の口腔ケアに貢献

    介護施設で行われている訪問歯科診療の様子

    河野院長は「必要とする方に歯科治療を届けたい」という思いから、「訪問歯科診療」にも力を入れています。
    歯科医師や歯科衛生士などがチームになり、広島市のほぼ全域と安芸郡を対象に、個人宅や高齢者施設を訪問。通院が困難な方のために診療・治療を行っています。

    「訪問歯科診療」の特徴やメリットは以下のとおりです。

    [btp_box]

    ・入れ歯作製や口腔ケアなど、歯科医院内と同等の治療が受けられる
    ・在宅で要介護認定を受けている方は介護保険が適用
    ・「居宅療養管理指導」で療養上の指導を受けられ、さらにケアマネジャーとの情報共有で必要なケアが明確になる[/btp_box]

    「こうの歯科・矯正歯科」では、車椅子や寝たきりなど利用者さんの身体状況を把握することで、その人にとって適切な治療・口腔ケアを実現しています。

    ▼訪問歯科診療についての記事はこちら

    「患者さんの食べる楽しみを第一に」。広島の訪問歯科衛生士のKさんにインタビュー!

    多職種のスタッフが連携し、訪問歯科診療を行う「こうの歯科・矯正歯科」。今回は、訪問歯科衛生士として活躍するKさんにお話を伺いました。

    訪問診療中の歯科衛生士Kさん

    訪問歯科衛生士になったきっかけを教えてください。

    [btp_box]Kさん:

    歯科衛生士になったのは、手に職をつけたいと思ったのがきっかけでした。歯科衛生士になって今年で13年目になります。途中、子育てに向き合うために休職しましたが、7年前に子供が中学生になったのを機に復帰を考えていたところ、「こうの歯科・矯正歯科」を紹介されたんです。当時、訪問歯科診療のニーズが高まっていた時期だったことや、融通の利く働き方ができることもあり、「訪問歯科診療専門の歯科衛生士」として入職しました。[/btp_box]

    訪問歯科衛生士の仕事内容は?

    訪問診療で使用する器具

    [btp_box]Kさん:

    訪問歯科診療は、基本的に歯科医師と歯科衛生士がチームで行っています。
    診療ではペンライトやミラーを使って口腔内をチェックした上で、歯石を除去したり歯をクリーニングしたりといった口腔ケアが多いですね。入れ歯が合わない方には、その場で型を取って調整することも。診療中に急に何かあっても、ペアのスタッフと協力して対応できるため心強いです。
    診療でチェックするのは、歯だけではありません。「嚥下がうまくできているか?」などの食生活についてのお話も伺って、栄養状態の悪化や誤嚥性肺炎のリスク軽減に努めています。
    訪問歯科衛生士として、口腔内だけでなく全身状態のチェックも欠かせません。[/btp_box]

    訪問歯科診療ならではの大変なことは?

    [btp_box]Kさん:

    院内に比べて設備が十分ではないことでしょうか。診療台の代わりに、ご自宅や介護施設にある普通の椅子やベッドを使用するのですが、診察しやすい姿勢を確保するためにクッションなどを利用して調整しています。
    また、認知症の方は診療の必要性がうまく伝わらず、口を開けるのを拒否されることも。そんなときは、世間話をしながら少しずつお口の中を見せてもらうなど工夫しています。[/btp_box]

    訪問中にかけられた言葉や印象に残る患者さんは?

    [btp_box]Kさん:

    初めて訪問診療を利用した方からは、「歯医者さんが来てくれるなんて知らなかった!ありがたい」と喜んでもらえることが多く、私たちもうれしく思っています。
    診療中は、気軽になんでも相談していただける雰囲気を作って、歯の治療と関係のない世間話や悩み、不安を話していただく時間も大切にしています。
    これまでの訪問診療で最高齢の方は107歳の女性。部分入れ歯はしておられますが、ご自分の歯でしっかり噛んで食べていらっしゃいます。[/btp_box]

    訪問歯科診療のやりがいは?

    [btp_box]Kさん:

    訪問歯科診療は歯科衛生士や歯科医師だけでなく、医師や看護師、リハビリ職、介護職、ケアマネジャーなど、いろいろな専門スタッフが、1人の患者さんをチームで見守る仕事です。お口や歯だけでなく、全身のことや患者さんの暮らしのことにも関われる点に、外来診療とはまた違ったやりがいを感じています。[/btp_box]

    仕事とプライベートの両立は?

    [btp_box]Kさん:

    今は9時から18時までのパートタイムで、朝夕は報告書を書いたり、器具を消毒したりといったクリニックでの仕事を行い、日中は訪問診療のためほぼ院外に出ています。
    訪問歯科衛生士同士で患者さんの情報を共有し、皆でフォローし合える職場作りをしていますよ。
    家庭やプライベートを配慮してもらえる環境も整っているので、安心して訪問歯科衛生士としてのキャリアを重ねることができています。[/btp_box]

    訪問ならではの難しいことも、コミュニケーションや工夫によって乗り越え、患者さんに安心感を届けているKさん。「悩みや不安をなんでも相談できる」ことを大切にした訪問診療には、地域密着型の「こうの歯科・矯正歯科」が持つ、温かく親しみやすい診療スタイルが表れているようです。また、生活と仕事を調和しやすい環境は、モチベーション向上とともに、スタッフ同士が協力し合える高いチームワーク力につながっていると感じました。

    【求人情報】女性の歯科医師・歯科衛生士さん活躍中!訪問歯科診療も実施

    女性の歯科医師、歯科衛生士さんが活躍。訪問診療専門のスタッフも

    「こうの歯科・矯正歯科」はワークライフバランスを重視し、家庭や子育てと両立しながら活躍できる環境が整っています。
    現在、女性の歯科医師は2名在籍。歯科衛生士は9名在籍のうち、3名がKさんのように「訪問専門」の歯科衛生士として活躍中です。

    スタッフの育成にも力を入れており、訪問診療が未経験の歯科衛生士さんも先輩スタッフとペアで訪問するため安心。充実した院内・院外研修で、新人の方もライフスタイルに合わせたスキルアップが叶います。

    【求人】現在の採用職種はこちらをチェック!

    現在「こうの歯科・矯正歯科」では、歯科医師と歯科衛生士を募集中です。

    全国で2割の診療所でしか行われていない訪問歯科診療で、地域に貢献しながら新しい分野のスキルアップを図りたい方、地域で愛される歯科クリニックで、幅広い診療経験を積みたい方にとって最適な環境といえます。

    まずは公式サイトをチェックしてみてください。

    公式サイトはこちら

    来院が困難な患者さんに訪問歯科診療で健康を届ける!

    丁寧な診療と痛みに配慮した治療で、気軽に通えると人気の「こうの歯科・矯正歯科」。訪問歯科衛生士は、来院が難しい患者さんを口腔ケアによってサポートし、食べる喜びを持ち続けてもらうための重要な役割を担っています。ブランクのある方や訪問未経験の方もスキルアップできる環境が整っていますので、気になる方は問い合わせてみてください。

    【こうの歯科・矯正歯科】

    所在地広島市安芸区矢野東4丁目4-27 (JR矢野駅から徒歩8分)
    電話番号0120-218-422 ※予約制
    診療時間・定休日【 月・火・水・金 】 9:00〜13:00/14:30〜18:30
    【 土 】 9:00〜13:00/14:00〜17:00
    【 休診日 】 木曜・日曜・祝日
    診療科・各種サービス一般歯科、矯正歯科、小児歯科、訪問歯科診療、インプラント、入れ歯(義歯)、ホワイトニング
    公式サイトhttps://kono-dental.jp/
  • 高齢者爪切りサービスが増加中!中四国地方で利用できるお店はある?

    高齢者爪切りサービスが増加中!中四国地方で利用できるお店はある?

    近年、多くの介護施設で導入が進んでいる「高齢者爪切りサービス」。今後、さらに普及すれば、高齢者の歩行困難につながりかねない肥厚爪や巻き爪といった爪トラブルの発症を抑えられるのでは、と期待されています。今回は、そんな高齢者爪切りサービスについて詳しいサービス内容を解説しましょう。中国・四国地方で利用できる店舗も紹介しているので、導入検討中の介護職の方はぜひチェックしてみてくださいね。

    高齢者爪切りサービスとは?

    高齢者爪切りサービスとは、フットケア専門家が介護施設まで出向き、高齢者の足の爪のケアを行うサービスのこと。その範囲には、爪のカットだけでなく、肥厚爪・巻き爪といった爪トラブルのケアも含まれます。

    高齢者に多い爪トラブルは、介護施設の利用者さんにもよく見られる症状です。しかし、足指に痛みが出るまで放置されたために、治療に通うのが困難な方も少なくありません。介護スタッフにとっては専門知識がないままケアすることはトラブルにつながりかねないため、対処できずにいるケースが多いようです。

    高齢者爪切りサービスはこのような介護の現場の問題を解決できると期待されており、導入する介護施設も増えてきています。

    高齢者爪切りサービスが増えたのはなぜ?

    2017年11月「グレーゾーン解消制度」の活用によって、政府は「高齢者介護施設でのフットケア実施は、医師法第17条に違反しない」と明言しました。つまり、医師以外の職種の者が高齢者施設でフットケアを行うことを国が認めた、ということになります。この提言をきっかけに、高齢者爪切りサービスはますます普及していきました。

    そして、健康寿命(=健康面で問題なく自立した生活を送ることのできる期間)への意識が高まってきたことも、フットケアが注目される理由のひとつ。フットケアを怠ることで足指トラブルが進行すると、歩行困難からの筋力低下が進み、転倒リスクも高まります。その結果、つい最近まで元気だった方が要介護や寝たきりになるケースもあるのです。こうした事例から、高齢者のフットケアは介護の現場でより一層重視されるようになりました。

    高齢者爪切りサービスの内容

    高齢者爪切りサービスの内容は店舗によってもさまざま。一例をご紹介しましょう。

    どんなサービスがある?

    高齢者爪切りサービスでは、

    ・爪カット

    ・肥厚爪や巻き爪のケア

    ・角質(タコや魚の目)ケア

    ・足指の保湿

    ・足浴

    といったケアが一般的です。歩行指導やインソールの調整を行う店舗もあるようです。

    サービス利用の条件は?

    高齢者爪切りサービスを導入する場合には、

    ・本人や家族によるケアが難しい

    ・病院や専門ケアサロンへ本人が出向くことが難しい

    といった条件に、利用者さんが該当していることが大前提です。

    また、利用者さんの足爪に出血や膿み、腫れが見られる場合には医療機関での治療が必要とみなされ、サービスを利用できない場合もあります。

    訪問までの流れは?

    施術の流れの一例をご紹介します。

    1.施術場所の確認と準備

    2.カウンセリング

    3.施術

    4.施術料金の支払い

    店舗によっては、カウンセリングだけを提供するところもあるようです。利用者さんによってどんなフットケアが必要か自分で判断しきれない場合には嬉しいサービスですね。

    【中国・四国】高齢者爪切りサービスを受けられるお店

    最後に、中国・四国地方で高齢者爪切りサービスを行っているお店をご紹介します。

    【広島】frei(フライ)ドイツ式フットケアサロン

    ドイツ式フットケア療法をベースとした専門的な知識と技術で出張フットケアを行うサロン。現役医師が考案した新たな巻き爪矯正方法「ツメフラ」を採用しています。

    住所 広島市中区宝町5-28 タックマンション201・202 
    電話番号 082-247-0678 
    公式HP https://frei-foot.com/index.html 

    【高知】Dr.ネイル爪革命 高知はりまや店

    Dr.ネイル爪革命は、全国にフランチャイズ加盟店を持つ足・足爪専門サロン。高知店では市内限定で出張フットケアを行っており、保湿や足浴を含むトータルケアが人気です。

    住所 高知県高知市南はりまや町2丁目14-12 ノアール1F Le chien Cafe(ルシアンカフェ) 
    電話番号 080-8635-9402 
    公式HP https://kochi.mindeyo.net/ 

    【愛媛】フットケアサロン 花ゆかり

    看護師経験のあるスタッフによる細やかなケアが人気のフットケア専門サロン。利用者さんに最適なケア方法までアドバイスしてもらえます。

    住所 愛媛県西条市本町108 
    電話番号 090-8280-8949 
    公式HP https://saijo.mypl.net/shop/00000370707/ 

    高齢者爪切りサービス導入は介護職の負担軽減につながる!

    高齢者爪切りサービスを導入すれば、多くの利用者さんの足爪トラブルが快方に向かい、自分の足で歩ける方が増えていくことでしょう。それは、介護スタッフの負担軽減にもつながります。足爪トラブルに悩まされている利用者さんがいるという施設は、ぜひ導入を検討してみてください。

  • 【愛媛・松山】ぽかぽか薬局と居宅介護支援事業所たいようを展開するフェスレックとは?

    【愛媛・松山】ぽかぽか薬局と居宅介護支援事業所たいようを展開するフェスレックとは?

    愛媛・松山エリアで、ぽかぽか薬局やみかわ薬局、居宅介護支援事業所たいようを運営する『株式会社FESREC(フェスレック)』。同じく薬局を運営する関連会社の『有限会社クリフ』とともに、地域貢献をテーマに事業を展開しています。在宅医療への関わりだけでなく、WEBショップの運営、薬局での野菜販売、地域唯一の薬局の存続に尽力するなど、フェスレックとクリフの地域貢献方法は[btp_line]実にユニーク![/btp_line]地域の方の健康と暮らしに寄り添うため、積極的にチャレンジする。そんな2社の展開するサービスを、今回は詳しくご紹介します。

    【株式会社フェスレック】愛媛で薬局&居宅介護支援事業所を展開

    まずはフェスレックの社名に込められた意味、3つの事業内容を詳しく見ていきましょう。

    社名の由来は“従業員満足第一”と“地域貢献”!

    『株式会社フェスレック』の拠点は愛媛県松山市。調剤薬局と居宅介護支援事業所の運営を通じて地域の医療・介護に貢献し、2023年で設立10周年を迎えました。

    株式会社フェスレック 代表・三谷洋右(みたに ようすけ)さん

    プロフィール

    [btp_box back=”on”]出身:愛媛県伊予郡砥部町
    所有資格:薬剤師、ケアマネジャー、公認スポーツファーマシスト
    薬剤師として大手ドラッグストアチェーンに勤務後、2013年に調剤薬局を運営する「株式会社FESREC(フェスレック)」を設立。「ぽかぽか薬局」(溝辺店・新居浜店)と「みかわ薬局」の3店舗のほか、「居宅介護支援事業所たいよう」を運営する。また、農産物販売・加工を行う「ひなたファーム」を立ち上げ、農業分野にも進出。関連会社の「株式会社クリフ」の代表も務め、「そよ風調剤薬局」「杖の淵調剤薬局」「おだ調剤薬局」を運営。[/btp_box]

    社名のFESREC(フェスレック)は代表である三谷さんの造語で、“従業員満足第一”“地域貢献”を組み合わせたものだそう。

    FES:first employee satisfaction(従業員満足第一)
    REC:regional contribution(地域貢献)

    「まずは従業員が満足できないと、質の高い顧客サービスは提供できない」と語る三谷さん。従業員の満足が質の高い顧客サービスを実現させ、地域貢献につながる…そんな想いが社名に込められています。フェスレックの地域貢献には、従業員と地域の方、両方の満足が欠かせないのです。

    ▽フェスレック三谷代表のインタビュー記事はこちら

    【薬局事業】フェスレック運営のぽかぽか薬局&みかわ薬局

    フェスレックがメインとして展開するのが、薬局事業です。フェスレックのスタートとなった事業であり、最も実績のある事業でもあります。愛媛県内に3つある薬局の魅力を、それぞれ見ていきましょう。

    フェスレックの第一号調剤薬局!ぽかぽか薬局 新居浜店

    <ぽかぽか薬局 新居浜店>

    『ぽかぽか薬局 新居浜店』は、フェスレックの第一号薬局です。通常の処方箋調剤に加え、在宅医療にも積極的に関わっているのが特徴。周辺の医療機関や介護施設と連携しながら、自宅や施設で過ごす高齢の方たちの生活を支えています。また、健康食品や地元農家から仕入れた野菜やお米なども販売していて、“地域の薬局”として親しまれています。

    【ぽかぽか薬局 新居浜店】

    所在地愛媛県新居浜市一宮町1丁目12-56
    電話番号0897-47-7612
    営業時間月・水・金曜日 9:00~18:30
    火・木曜日   9:00~17:00
    土曜日     9:00~13:00
    定休日日・祝日・年末年始
    mailpokapoka-niihama@aurora.ocn.ne.jp

    WEBショップの運営も!ぽかぽか薬局 溝辺店

    <ぽかぽか薬局 溝辺店>

    『ぽかぽか薬局 溝辺店』は、対面での処方箋調剤や医薬品販売だけでなく、医薬品をメインに扱うWEBショップの運営も行っています。

    ぽかぽか薬局 溝辺店のWEBショップ

    新型コロナウイルスの影響で診療や調剤のオンライン化が進み、処方箋もデジタル化されつつある現在。三谷さんは「いずれはオンライン服薬指導も行われるようになる」と先を見越し、WEBショップを開設しました。地域の方だけでなく、関西や関東からの注文も多く、今後の新たな薬局の姿が見えてきます。

    【ぽかぽか薬局 溝辺店】

    所在地愛媛県松山市溝辺町甲627番地
    電話番号089-948-4225
    営業時間月・水・金曜日 9:00~18:00
    火・木曜日   9:00~17:00
    土曜日     9:00~12:30
    定休日日・祝日・年末年始
    WEBショップhttps://store.shopping.yahoo.co.jp/pokapoka-yakkyoku/
    mailpokapoka-mizonobe@themis.ocn.ne.jp

    商品の工夫と在宅医療への取り組みで“なくてはならない存在”に!みかわ薬局

    <みかわ薬局>

    地区内唯一の薬局である『みかわ薬局』。薬剤師不足などの問題により一時は閉店の危機にあった薬局ですが、三谷さんが「地域密着の薬局をなくしたくない」と運営を引き継ぎました。地区内にはドラッグストアもないため、薬だけでなく健康食品や日用品まで取り扱い、商品の幅を広げています。また、周辺の医療機関や介護施設と連携しながら、在宅医療にも積極的に関わっているみかわ薬局。地域の“なくてはならない存在”として、人々の生活を支える役割を担っています。

    【みかわ薬局】

    所在地愛媛県上浮穴郡久万高原町上黒岩2933-1
    電話番号0892-50-9070
    営業時間平日  8:30〜17:30
    土曜日 8:30〜12:30
    定休日日・祝祭日・年末年始
    mailmikawa@fesrec-japan.com

    ▽「ぽかぽか薬局」「みかわ薬局」の取り組みの詳細はこちら

    ▽「ぽかぽか薬局」に勤務する薬剤師さんのインタビュー記事はこちら

    ▽「ぽかぽか薬局」のLINEを活用したオンライン処方箋受付・服薬指導についての記事はこちら

    【介護事業】単独居宅で利用者さん本位のケアプランを提供!居宅介護支援事業所たいよう

    ※イメージです

    薬局事業に加え、介護事業にも力を入れているフェスレック。介護が必要な方が自宅で自立した生活を送るためのサポートを行う「居宅介護支援事業所たいよう」を運営しています。事業所の取り組み内容は、利用者さんの心身の状況や生活環境に合わせてケアプランを組むこと。サービスを提供する事業所や関連機関と連絡・調整を行い、“利用者さんにとって適切なサービス”を実現するためのサポート役を担っています。

    介護分野に事業を拡大したきっかけは、三谷さんが薬剤師として薬局勤務だったときのこと。
    ある常連さんが脳梗塞を発症し、入院、そして介護施設に入居。ご本人が動けないため、ご家族が薬の処方から受け取り、本人への受け渡しまで…との流れが大変だと感じた三谷さん。「もし自分がケアマネジャーなら、入院時も介護施設入居時も、一貫したサポートができるのでは」と、居宅介護支援事業所の設立を決意。

    居宅介護支援事業所たいようは、グループ内で介護施設を運営していません。そのため、施設選択に縛りがなく、利用者さんの気持ちや状況に沿ったケアプランを幅広く提供できます。この選択肢の多さが、たいようが目指す“地域の方に貢献できる温かい介護”の実現につながっています。

    ▽「居宅介護支援事業所たいよう」にスポットを当てた記事はこちら

    ▽ケアマネ実習受け入れに関するインタビューはこちら

    ▽「たいよう」で活躍する非常勤ケアマネジャーさんのインタビューはこちら

    【農業支援事業】地域の農業を応援!ひなたファーム

    「地元の農業を支援したい」という三谷さんの想いから、農業分野にも進出しているフェスレック。従業員の知り合いの農家さんに、薬局での販売を提案したのがきっかけとなったそうです。今では、松山市北部の北条エリアの提携農家からサツマイモをメインに仕入れ、毎年冬ごろから“自社加工の焼き芋”として販売しています。

    2023年には、松山市内に“焼き芋自販機”を設置。特に評判の良い焼き芋は毎年楽しみにしているお客さんも多く、地域とのつながりを感じられる事業です。

    ▽「ひなたファーム」にスポットを当てた記事はこちら

    【有限会社クリフ】松山・内子町で地域の方が頼れる“かかりつけ薬局”を運営

    ここからは、フェスレックの関連会社『クリフ』をご紹介します。松山・内子町エリアで薬局を運営するクリフは、“利用者さんの安心と信頼を得て、地域医療に貢献すること”を目標に、店舗ごとに工夫を凝らして事業を展開しています。

    【松山市樽味】ドライブスルー対応やLINE服薬フォロー、薬剤師の育成も!そよ風調剤薬局

    <そよ風調剤薬局>

    『そよ風調剤薬局』の特徴は、“ドライブスルー”での薬の受け渡しと、“LINE”での処方箋の事前受付です。車から降りずに薬を受け取れれば、体調の悪い方や妊娠中の方、子連れでの来店時もスムーズに。LINEで事前に処方箋を受け付ければ、待ち時間の短縮につながります。また、指導薬剤師も在籍。定期的に実習生を受け入れられる環境を生かし、薬剤師の育成にも力を入れています。

    所在地愛媛県松山市樽味4丁目2-33
    電話番号089-931-5720
    営業時間月・火・水・金曜日 9:00~18:00
    木曜日       9:00~17:00
    土曜日       9:00~13:00
    定休日日曜日
    mailsoyokaze@lake.ocn.ne.jp

    【松山市高井町】薬剤師の在宅訪問サービスで地域医療に貢献!杖の淵調剤薬局

    <杖の淵調剤薬局>

    『杖の淵調剤薬局』のモットーは、“相談しやすく信頼できる薬局”。利用者さんに薬を提供し、快適な生活と健康維持管理ができるよう日々努めています。ジェネリック医薬品をはじめ、幅広い薬を扱い、利用者さんの負担軽減を考えた提案も行います。また、薬剤師による在宅訪問サービスで地域に密着!自宅や施設で過ごす地域の方の、生活を支える存在として活躍しています。

    所在地愛媛県松山市高井町1209-3
    電話番号089-955-6331
    営業時間月~金曜日 8:45~17:00
    土曜日   8:45~12:30
    定休日日曜日
    mailj-cliph@tuba.ocn.ne.jp

    【喜多郡内子町】地区唯一の薬局として“頼れる存在”を目指す!おだ調剤薬局

    <おだ調剤薬局>

    『おだ調剤薬局』が目指すのは、なくてはならない“頼れる薬局”。周辺地域に他の薬局やドラッグストアがないため、地域の方にとっては必要不可欠な存在です。取り扱う商品は、薬だけでなく健康食品や野菜の種、生活用品など幅広いのが強み。公式Instagramには、商品の紹介や小田地域の情報を掲載しています。

    おだ調剤薬局では、電話診療・オンライン診療相談や薬の受け渡しにも力を入れています。遠方の医療機関への通院が難しい方、新型コロナウイルスの影響で外出が難しい方などのサポートも担う薬局です。

    所在地愛媛県喜多郡内子町小田126
    電話番号0892-50-1012
    営業時間月~金曜日 8:15~16:30
    土曜日   8:15~12:00
    定休日日曜日
    mailcliph@mirror.ocn.ne.jp

    ▽「おだ調剤薬局」にスポットを当てた記事はこちら

    地域の方も、従業員の満足も!フェスレックとクリフの活躍に注目!

    「地域の方にとって役立つサポートとは?」をとことん考える、フェスレックとクリフ。店舗や事業ごとに強みや地域貢献の方法は異なりますが、どれも“利用者さんの満足度を高めたい”との想いが共通しています。
    愛媛で薬局や介護の仕事をしたい、地域貢献できる仕事をしたい、と検討中の方は、フェスレックとクリフの活躍にぜひ注目してくださいね!

    【株式会社FESREC】

    所在地愛媛県松山市姫原3-7-46-1009
    電話番号089-904-1167

    【有限会社クリフ】

    所在地愛媛県松山市樽味4丁目2番33号
    電話番号089-904-1167

  • 高齢者に多い骨折とは?骨折する理由と予防策について

    高齢者に多い骨折とは?骨折する理由と予防策について

    高齢者が骨折すると、長期間の療養が必要になり、そのまま寝たきりになるケースがあります。そのため、できるだけ骨折しないように注意しなければなりません。また、高齢者は骨がもろくなっていることで、若い方と比べて骨折しやすい傾向にもあります。そこで今回は、高齢者に多い骨折や骨折する理由、予防策を知って、高齢者の骨折を未然に防ぐ方法を身につけましょう。

    高齢者に多い骨折箇所

    高齢者は、筋力やバランス力が低下し、瞬発力などの反射的防御動作を行いづらくなっているため、転倒しやすい傾向にあります。また、持病のために薬を飲み、その作用でふらつくケースも。

    するとコードや小さな段差にもつまずきやすくなり、転倒して手を骨折したり、尻もちをついて腰を強く打ったりすることもあるため注意しなければなりません。例えば家の中では、廊下や階段、浴室は滑りやすいため手すりなどがあった方が安心でしょう。

    外出先で考えると、濡れたマンホールやスロープ、水たまりなどは滑りやすくなっています。また、車止めにつまずくこともあるため注意が必要です。

    ここでは、高齢者に多い骨折箇所について紹介します。

    大腿骨頸部(だいたいこつけいぶ)骨折

    脚のつけ根あたりの骨折です。転倒によってうまく受け身をとれず、股関節横の骨である大転子部を直接強く打ったり、ひざをついて大腿をひねったりすることで骨折します。

    脊椎圧迫骨折

    階段から落ちる、転倒によって尻もちをつくなどによって圧力がかかると、脊椎圧迫骨折が起こります。重い荷物を持っただけで背骨がつぶれることもあるため注意が必要です。

    上腕骨頸部(じょうわんこつけいぶ)骨折

    肩あたりの骨折で、転倒してひじや手をつくことで起こりますが、直接肩を打つことでも骨折します。

    橈骨遠位端(とうこつえんいたん)骨折

    手首の骨折のことです。転倒した際に手をつくことで起こります。

    なぜ高齢者は骨折しやすい?

    なぜ高齢者は骨折しやすいのでしょうか?先ほど少しふれましたが、ここで詳しく見ていきましょう。

    骨粗鬆症

    骨粗鬆症は骨がスカスカになる病気のことで、加齢に伴い発症する方が増えます。骨は、骨を形成する骨形成と、骨を溶かして破壊する骨吸収を繰り返していますが、このバランスが崩れることで骨吸収が骨形成を上回り、骨がスカスカになるというわけです。

    女性ホルモンの分泌や老化との関係が深いことから、閉経後の女性に多いと考えられています。骨粗鬆症になると、わずかな衝撃でも骨折してしまうため注意が必要です。

    筋肉量の低下

    高齢になると社会活動が減るために、徐々に筋肉量や体力が低下していきます。また、加齢によって筋線維数が減ったり筋線維が萎縮したりすることで、筋肉量が低下することも。

    そのため、意識的に運動しなければ、高齢者の筋肉量は低下していくばかりというわけです。筋肉量が低下してしまうと、転倒した際にうまく受け身がとれなかったり、転倒しないように踏ん張れなかったりするというデメリットがあります。

    バランス能力の低下

    加齢によって運動機能が低下すると、バランス能力も低下します。バランス能力が低下すると平衡感覚が崩れるため、転倒しやすくなるのです。椅子から立ち上がる、ズボンをはくなどのシーンでバランスを崩し転倒しやすい傾向にあります。

    骨折を予防するためには?

    最後に、高齢者に多い骨折を予防するための方法について見ていきましょう。

    骨粗鬆症対策

    まずは骨粗鬆症を予防する必要があります。定期的に骨粗鬆症レベルを確認しましょう。定期検診によって骨粗鬆症であるという診断を受けた場合には、内服薬や注射によって治療し、進行を遅らせることが可能です。

    適度な運動と日光浴

    高齢者は筋肉量が低下しやすいため、意識的に運動をする必要があります。また、日光浴も大切です。日光を浴びると体内でビタミンDが作られ、カルシウムの吸収を助けてくれます

    適度な運動により骨に適度な負荷がかかり、骨を作る細胞が活性化されることも。太陽のもと、ウォーキングや階段の昇り降りなどの運動を行うと良いでしょう。

    栄養バランスのとれた食事

    骨粗鬆症や筋肉量の低下を防ぐには、食事も大切です。骨を強くするために、乳製品や小魚などからカルシウムを、鮭や椎茸などからビタミンDを意識的に摂ると良いでしょう。

    骨の強化だけでなく筋肉をつける必要もあるため、たんぱく質も積極的に摂ることをおすすめします。ただし、特定の栄養素ばかりを摂っていると栄養が偏るため、バランスのとれた食事を意識しましょう

    日々の生活とともに環境整備も忘れずに

    誰しも加齢とともに筋肉量や骨密度が低下するものです。しかし、定期的な運動や栄養バランスのとれた食事を摂ることで、筋肉量や骨密度の低下を遅らせることができます。定期的に利用者さんの筋肉量や骨密度の低下を防ぐレクリエーションを取り入れると良いでしょう。また、高齢者に多い骨折を防ぐために、手すりをつけたり、コードなどの配線に気をつけたりする環境整備も忘れないようにしてください。

  • 岡山県倉敷市の老人保健施設(老健)9選|どんな特色がある?

    岡山県倉敷市の老人保健施設(老健)9選|どんな特色がある?

    老人保健施設(老健)は、利用者さんの自立をサポートし、在宅復帰や在宅療養支援を行うための公的な施設。介護サービスはもちろん、医療ケアやリハビリテーションを受けることができます。夜間の対応もあり、スタッフが連携して24時間利用者さんをサポートするのが特徴です。今回は、岡山県倉敷市にある老人保健施設(老健)をご紹介します。それぞれの施設の特色を理解し、働きたいと思える施設を見つけてみましょう。

    【倉敷市中島】働く女性をサポート「福寿荘」

    医療法人誠和会 公式HP

    岡山県倉敷市中島にある「福寿荘」は、超強化型老人保健施設(老健)。幅広い業種のスタッフが連携し、慣れ親しんだ場所で安心して過ごせるよう、利用者さんの健康管理と機能改善に励みます。倉敷記念病院に隣接しているため、医療処理が必要になったときもスムーズに対応可能。明るく家庭的な雰囲気の中、地域や家庭とのつながりを重視したサービスを提供します。毎月の行事やクラブ活動、地域との交流も盛んです。 施設を運営している誠和会は、働く女性を応援する職場環境が特徴。資格の有無は不問ですが介護福祉士や初任者研修修了者は優遇され、各種手当も充実しています。保育所もあるため、家庭と仕事を両立したい女性にも最適な職場でしょう。

    施設名福寿荘
    住所岡山県倉敷市中島831
    電話番号086-466-0119
    入居定員150人
    居室タイプ従来型個室、多床室
    人員配置116人
    仕様個室、2人部屋、4人部屋
    提供サービス介助サービス、食事の提供、リハビリテーション、健康管理、生活相談及び援助、理髪・美容、代行購入、レクリエーション
    公式HPhttp://www.seiwakai-net.or.jp/fukuju/index.html
    運営元医療法人誠和会

    【倉敷市玉島】スキルアップを目指せる「ニューエルダーセンター」

    医療法人賀新会 公式HP

    岡山県倉敷市玉島にある玉島第一病院に併設の「ニューエルダーセンター」は、要介護度1~5の病状が安定した人を対象とした老人保健施設(老健)。個別リハビリテーションでは、動作の基本となる起立・移乗・歩行の能力向上に注力しています。野菜の下ごしらえやおしぼりたたみなどを利用者さんにしてもらう生活リハビリテーション支援も実施。毎日さまざまなプログラムで、利用者さんが楽しみながら生活復帰を目指す施設です。 運営しているのは、医療法人賀新会。勉強会や外部研修の機会もあり、働きながらスキルアップをしたい人にオススメの施設です。

    施設名ニューエルダーセンター
    住所岡山県倉敷市玉島1334-1
    電話番号086-526-6111
    入居定員150人
    居室タイプ従来型個室、多床室
    人員配置92人
    仕様個室(トイレ付き)、2人部屋、3人部屋、4人部屋
    提供サービス介助サービス、リハビリテーション、健康管理、レクリエーション
    公式HPhttps://www.newelder.jp/newelder/service/nyuusho/senter/senter.html
    運営元医療法人賀新会

    【倉敷市児島】最先端の介護研修も導入「倉敷シルバーナーシングホーム」

    社会福祉法人鷲山会 公式HP

    岡山県倉敷市児島にある「倉敷シルバーナーシングホーム」は、従来型とユニット型のある老人保健施設(老健)。要介護1以上の高齢者を対象に、各専門スタッフが利用者さんそれぞれの生活やリハビリをサポートしています。また、毎月季節に応じたイベントを行い、楽しい時間も提供。 運営元である社会福祉法人鷲山会は、最先端の介護技法の研修を導入しており、働きながらスキルアップを目指すこともできます。また、家庭と仕事の両立もサポートしており、働き方に制限がある場合でも相談することができるでしょう。

    施設名倉敷シルバーナーシングホーム
    住所岡山県倉敷市児島柳田町355-1
    電話番号086-473-8810
    入居定員【従来型】 50人 【ユニット型】 20人
    居室タイプ【従来型】従来型個室、多床室 【ユニット型】ユニット型個室
    人員配置【従来型】42人 【ユニット型】27人
    仕様【従来型】個室、2人部屋、4人部屋 【ユニット型】全室個室
    提供サービス介助サービス、リハビリテーション、レクリエーション、健康管理
    公式HPhttps://www.silver21.org/blank-18
    運営元社会福祉法人鷲山会

    【倉敷市玉島】在宅復帰率50%以上「玉島中央老健施設秀明荘」

    玉島中央病院 公式HP

    「玉島中央老健施設秀明荘」は新倉敷駅から車で5分程度の便利な場所にある超強化型の老人保健施設(老健)です。施設内のクリニックと玉島中央病院との医療連携を強固にし、在宅復帰を目指してケアを行っています。同施設の特徴は、在宅復帰率が50%以上であること。施設理念に従ったケアサービスができるよう、教育環境が充実していることも1つの理由でしょう。また同施設では委員会・チームでの業務改善を実施。スタッフ、利用者さんにとって快適な施設であるようにスタッフが一丸となって取り組んでいます。

    施設名玉島中央老健施設秀明荘
    住所岡山県倉敷市玉島中央町1丁目4-8
    電話番号086-523-0111
    入居定員89人
    居室タイプ従来型個室・多床室
    人員配置69人
    仕様個室、2人部屋、3人部屋、4人部屋、電動ベッド、洗面台、テレビ、タンスなど
    提供サービス食事・入浴・排泄の介助、リハビリテーションなど
    公式HPhttps://www.tamashima-ch.or.jp/shumei/
    運営元医療法人社団 新風会

    【倉敷市亀山】全館リニューアルで働きやすい環境に「介護老人保健施設 亀龍園」

    医療法人東山会 公式HP

    「介護老人保健施設 亀龍園」は倉敷インターから車で20分程度の場所にある老人保健施設(老健)です。近年全館リニューアルが行われ、利用者さん・スタッフにとっても快適な環境になっています。 
    在宅復帰に向けては、医療・看護・介護・栄養管理など個々に応じたサービスを計画。スタッフ全員が認知症介護についての基本的な研修を受講するほか、さまざまな研修に参加し、サービス向上に努めています。また働きながら介護福祉士の資格取得を目指すスタッフには受講支援を行っているのも魅力です。

    施設名介護老人保健施設 亀龍園
    住所岡山県倉敷市亀山679-1 
    電話番号086-429-0001
    入居定員100人
    居室タイプ従来型個室・多床室
    人員配置56人
    仕様個室、2人部屋、4人部屋など
    提供サービス入浴・排泄・食事の介助、リハビリテーション、レクリエーション、イベントなど
    公式HPhttp://www.touzankai.or.jp/
    運営元医療法人 東山会

    【倉敷市串田】男女ともに子育てしやすい環境に配慮「介護老人保健施設 倉敷あいあいえん」

    医療法人和楽会 公式HP

    「介護老人保健施設 倉敷あいあいえん」はJR植松駅から徒歩20分程度の場所にある老人保健施設(老健)。症状に合わせた無理のない方法で在宅復帰をサポートしている施設です。同施設は「女性活躍推進法」や「次世代育成支援対策推進法」に基づき、男女ともに子育てしながら働きやすい職場環境に配慮しています。その一環として、子育て中のスタッフの経済的負担を軽減するための費用援助やマタニティ制服の支給など、具体的な取り組みを実施。また再就職の希望があった場合に、できるだけ在職時と同じ賃金や待遇を踏襲できるように努めています。

    施設名介護老人保健施設 倉敷あいあいえん
    住所岡山県倉敷市串田660番地 
    電話番号086-470-2001
    入居定員80人
    居室タイプ従来型個室・多床室
    人員配置51人
    仕様個室、2人部屋、4人部屋など
    提供サービス入浴・排泄・食事の介助、リハビリテーションなど
    公式HPhttps://www.warakukai.com/aiaien/aiaien.html
    運営元医療法人 和楽会

    【倉敷市新田】摂食・嚥下機能のリハビリを重要視「介護老人保健施設 グリーンピース」

    医療法人六峯会 公式HP

    「介護老人保健施設 グリーンピース」は最寄りのバス停から徒歩15分の距離にある老人保健施設(老健)です。20~60代までのスタッフが数多く活躍しており、特に40代のスタッフが30%以上を占めています。
    同施設では「食べる楽しみ」を支えることが介護の重要テーマであるとし、摂食・嚥下機能のリハビリに尽力。食事・栄養面にも配慮し、健康を支えています。また心のケアの一環として自然豊かな環境を活かした菜園療法を実施。さまざまな取り組みを導入し、心身両方のサポートに力を入れている施設です。

    施設名介護老人保健施設 グリーンピース
    住所岡山県倉敷市新田2791-4
    電話番号086-434-0008
    入居定員70人
    居室タイプユニット型個室
    人員配置88人
    仕様個室、電動ベッド、ナースコール、たんす、洗面台など
    提供サービス入浴・排泄・食事の介助、リハビリテーションなど
    公式HPhttps://mutu.jp/greenpeace/
    運営元医療法人 六峯会

    【倉敷市児島】地域に信頼される施設づくりを目指す「介護老人保健施設 オアシス K-3」

    医療法人協愛会 公式HP

    「介護老人保健施設 オアシス K-3」はJR児島駅から徒歩15分、海のすぐそばにある老人保健施設(老健)です。「地域に信頼される施設づくり」をモットーにケアサービスの向上や地域交流に尽力しています。サービスの質の向上に向けた取り組みとしては、接遇研修や虐待・権利擁護などの研修を実施。また外部研修への積極的な参加を促しているのが特徴です。そんな同施設ではスタッフの働きやすい環境をつくるため、タブレット端末やICT機器を導入。業務量の縮小や作業負担を軽減し、生産性向上にもつなげています。

    施設名介護老人保健施設 オアシス K-3
    住所岡山県倉敷市児島阿津2丁目7-53
    電話番号086-472-0123
    入居定員100人
    居室タイプ従来型個室・多床室
    人員配置63人
    仕様個室、2人部屋、4人部屋、電動ベッド、たんす、カーテンなど
    提供サービス入浴・排泄・食事の介助、リハビリテーション、レクリエーションなど
    公式HPhttps://kyouaikai.jp/care/geriatric-health/
    運営元医療法人協愛会

    【倉敷市下庄】認知症リハビリの専門的ケアを実践「介護老人保健施設サンライフ倉敷」

    医療法人平成会 公式HP

    岡山県倉敷市下庄の「介護老人保健施設サンライフ倉敷」は、「備中庄」バス停から徒歩約8分の場所にあります。周囲には田園風景が広がり、穏やかな時間が流れる老人保健施設(老健)施設です。利用者さんの退所後の生活を見通して、生活リハビリを積極的に導入。日常生活を通して身体機能を維持・向上できるように工夫し、利用者さんをサポートしています。また同施設では認知症リハビリや言語療法も実践しているため、入職してから専門的なケアを学べるでしょう

    施設名介護老人保健施設サンライフ倉敷
    住所岡山県倉敷市下庄700-1 
    電話番号086-462-7111
    入居定員100人
    居室タイプ従来型個室、多床室
    人員配置81人
    仕様個室、2人部屋、4人部屋
    提供サービス食事・入浴・排泄の介助、リハビリテーションなど
    公式HPhttp://www.sun-toshi-life.or.jp/rouken.html
    運営元医療法人平成会

    岡山県倉敷市の老人保健施設(老健)で自立をサポート

    岡山県倉敷市にある9つの老人保健施設(老健)をご紹介しました。老人保健施設(老健)は自立をサポートする施設ですが、それぞれサービス内容が異なります。医療法人が運営しているケースも多く、さまざまな職種のスタッフとともに利用者さんをサポートすることができるでしょう。気になる老人保健施設(老健)を見つけて、利用者さんの在宅復帰をサポートしてみてはいかがでしょうか。

  • 介護職のピアスはOK?その他の身だしなみについて

    介護職のピアスはOK?その他の身だしなみについて

    職業によってふさわしい身だしなみを求められますが、介護職の場合はどうでしょうか?「ピアスなど好きなファッションを楽しみたい」と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、介護スタッフは利用者さんに直接接する仕事です。そのため、利用者さんが不快に感じる身だしなみは控えた方が良いでしょう。また、安全面の配慮からやめた方が良いファッションもあります。そこで今回は、[btp_line]介護職の身だしなみ[/btp_line]について詳しく見ていきましょう。

    結論からいうと…ピアスはNG

    一般的に介護職の場合、制服が支給されることもあるため、ファッションを楽しみにくいと感じるかもしれません。その中でおしゃれをするとなると、ピアスやイヤリングをイメージする方も多いでしょう。

    ピアスやイヤリングであれば、小さくかわいらしいものもあるため、利用者さんに迷惑はかからないと思っている方も。しかし実際は、介護職のピアスやイヤリングの着用はNGです。

    ここでは、介護職の方のピアスやイヤリングがNGな理由について説明します。

    利用者さんがケガをするリスク

    例えば、利用者さんをベッドから車椅子に移動させる場合、介護スタッフは利用者さんと身体を密着させる必要があります。この時、ピアスやイヤリングの金具などが利用者さんの肌に触れると、利用者さんがケガをするかもしれません。

    また、何かのはずみでピアスが落ち、利用者さんの食事の中に落ちてしまったらどうでしょうか?利用者さんが気づかず食べてしまう可能性もあります。認知症の利用者さんの場合、床などに落ちたピアスを口に運んでしまうケースも考えられるでしょう。

    このように、利用者さんがケガや誤飲をするリスクがあるため、ピアスやイヤリングなどの外れやすいものは着用NGです。

    介護スタッフ自身がケガをするリスク

    利用者さんを守るためにピアスやイヤリングの着用はNGですが、介護スタッフの身を守るためでもあります。

    ピアスやイヤリングが利用者さんの服に引っかかったり、利用者さんに引っ張られたりした場合、介護スタッフがケガをするリスクが高いためです。

    その他の身だしなみについて

    介護職は一般的な事務職とは違う面で身だしなみに配慮しなければなりません。では、ピアスやイヤリング以外ではどのような点に注意しなければならないのでしょうか?働く事業所によって異なりますが、基本的なルールを紹介します。

    髪の色

    髪の色に関しては、「清潔感のある髪型」などと就業規則に記載されている事業所が多いようです。ブリーチをしない明るめの茶髪程度の髪色はOKとしているところもあるため、髪色に関しては比較的寛容なケースが多いと言えるでしょう。

    ただし、髪が長い場合、ゴムで1つにまとめたりピンでとめたりなど、作業する際に髪が邪魔にならないようにする工夫が必要です。

    メイク

    メイクは多くの介護スタッフがしていますが、華美になり過ぎないナチュラルメイクが求められます。メイクが濃すぎると、清潔感を感じにくいためです。また、つけまつげは、目元から落ちて利用者さんが誤飲してしまうケースがあるため、着用は控えましょう

    ネイル

    ネイルは派手でなければOKとしている事業所もあるため、髪の色と同じく比較的制限は少ないでしょう。しかし、利用者さんの身体を拭いたり着替えを手伝ったりすることもあるため、爪は短く整える必要があります

    また、ネイルにストーンやアクセサリーをつけるのはNGです。万一外れた際に、利用者さんが誤飲するリスクがあるためです。

    結婚指輪

    結婚指輪は、シンプルなデザインのものが多いため、そのまま着けている方もいます。しかし、介助や手洗いなどで邪魔になることもあるため、外しているという方もいるようです。

    ネックレス

    ネックレスは、ピアスと同じように、利用者さんや介護スタッフ自身がケガをする可能性があるため、着用NGです。介助の際に利用者さんに引っかかったり、認知症の利用さんに引っ張られたりする可能性があります。

    香水

    介護スタッフは利用者さんと密着して介助することが多いため、香水は控えましょう。自身は「良い香り」と感じていても、他の方は「嫌な香り」と感じるケースがあるためです。

    香りの強い柔軟剤も香水と同じようなものなので、注意しましょう。また、喫煙する介護スタッフは、喫煙後のケアについても心がけてください。タバコを吸わない方は、タバコのにおいに敏感で、不快に感じやすいためです。

    介護スタッフらしい身だしなみとは

    介護スタッフらしい身だしなみとは、「清潔感があって安全で動きやすい服装」。利用者さんの多くは高齢のため、高齢の利用者さんが好感を持てる身だしなみを心がけると良いでしょう。

    だらしない身だしなみだと、利用者さんから信頼を得られないだけでなく、介護スタッフ間でのコミュニケーションも円滑にとれないというケースもあるかもしれません。社会人として、基本的な身だしなみを意識しましょう。

    仕事とプライベートを分けて考えよう

    「介護職でもピアスをして、いつもきれいでいたい」と感じる方もいらっしゃるかもしれません。しかし、ちょっとしたアクセサリーが、利用者さんや自身を傷つける原因になることもあります。仕事とプライベートを分け、オンオフを意識することで、よりファッションを楽しめるようになるケースも。仕事中は安全を第一に、シンプルなファッションに徹しましょう。

  • 介護業界の面接にはどんな服装がいい?好印象を与えるポイントをチェック

    介護業界の面接にはどんな服装がいい?好印象を与えるポイントをチェック

    就職・転職の面接シーンでは、服装選びに悩む方もいるでしょう。面接と言えばスーツのイメージがあるかもしれませんが、介護業界の面接では“スーツ以外の服装でもOK”とされるケースもあります。今回は介護業界への就職・転職を考えている方に向けて、[btp_line]面接シーンの服装選び[/btp_line]に役立つ情報をご紹介。基本のスーツをはじめ、スーツ以外の服装に関する着用ポイントもチェックしていきます。

    スーツを着用する場合のポイント

    介護業界の面接を受ける場合、特に服装の指定がなければスーツを選ぶのがおすすめです。面接の担当者が「面接=スーツが常識」と考えている可能性もあるので、無難な選択と言えるでしょう。
    スーツはシンプルなデザインでサイズが合っているものを選びます。カラーは、ブラックやネイビー、チャコールグレーなど。明るい色味のスーツは派手な印象を与えるので、避けたほうがいいでしょう。ボタンはビジネスシーンで一般的とされるシングルがおすすめです。
    インナーにはホワイトや単色系のシャツを合わせます。男性ならワイシャツにシンプルなネクタイ、女性なら襟付きのシャツやブラウス。面接時にジャケットを脱ぐシーンがなくても、きちんとアイロンをかけたインナーで清潔感を意識しましょう。
    女性はスカートとパンツどちらでも問題ありませんが、スカートの場合は丈に注意。膝の半分、または膝が全部隠れる丈を選びましょう。スカートでもパンツでもストッキングは必須です。

    【男性編】スーツ以外の服装を選ぶときのポイント

    上半身はシャツにジャケット、下半身はスラックス・チノパンなど、オフィスカジュアルを意識した服装がおすすめです。
    トップスはレギュラーカラーやボタンダウンのシャツで、ノーネクタイでもOK。トップスとのバランスに注目しながら、落ち着いたカラーのテーラードジャケットを合わせてください。スラックスやチノパンは、清潔感のあるすっきりしたデザインを選びましょう。「面接官からどう見えるか」という視点をもとに、カジュアルに寄り過ぎない服装を意識することが大切です

    【女性編】スーツ以外の服装を選ぶときのポイント

    上半身はシンプルなトップスにジャケットをあわせ、下半身はスカートかパンツを選びましょう。
    トップスの種類は、シャツやブラウス、きれいめなカットソーなどがおすすめです。シンプルさで言えばホワイトや単色の無地トップスが無難ですが、派手に見えなければストライプやドット柄でもOKです。ジャケットはきちんと見えることがポイントなので、襟の有無など種類はどれでもかまいません。スカートやパンツを選ぶときは、トップス・ジャケットとのバランスを意識してください。丈は、スカートならスーツと同じ、パンツならフルレングスを選びましょう。「フットワークが軽く仕事ができる印象を与えたい」という場合は、パンツを選ぶと活発な印象の服装に仕上がります。

    介護業界で面接を受ける前に知っておきたい服装Q&A

    介護業界の面接に関する服装Q&Aをチェックしましょう。

    「動きやすい服装で」と指定されたらどんな服装がいい?

    あくまで介護の面接の場であることをふまえた服装で、ポロシャツにスラックスのような動きやすく清潔感のあるものを選びましょう。動きやすさを重視したとしても、ジャージはラフすぎるのでNG。足元はシンプルなデザインのスニーカーがおすすめです。

    夏場はジャケットが必要?

    夏場でもジャケットは必須。訪問するまでは手に持ち、到着したら着用して施設に入ります。面接時に「ジャケットを脱いでもかまいません」と言われることもあるので、インナー選びも意識しておくのがおすすめです。ジャケットを脱ぐ場合は椅子にかけず、軽くたたんでバッグの上に置きましょう。

    冬場にコートを着て行った場合、面接のときどうする?

    応募先の施設に入る前にコートを脱ぎます。脱いだコートはきちんとたたんで、カバンを持たないほうの腕にかけましょう。面接時はたたんだ状態でバッグの上に置くのがマナーです。

    介護業界の面接を受けるなら!服装選びの参考に

    介護業界の面接時の服装はスーツが基本。しかし、私服の指定があるときやスーツを用意するのが難しい場合は、スーツ以外の服装を選ぶときのポイントを参考にしてください。介護業界に限らず、面接シーンの服装は“きちんと見えて清潔感があること”がポイント。まずは一番に目に入る服装で好印象を与えましょう。

  • 行動援護従業者養成研修はオンライン受講できる!スキルアップにおすすめ

    行動援護従業者養成研修はオンライン受講できる!スキルアップにおすすめ

    知的障害・精神障害を持つ方の介護に必要なスキルが身に付く[btp_line]“行動援護従業者養成研修”[/btp_line]。通学講習を受けるのもアリですが、オンラインならより気軽に研修を受けられます。「普段の業務が忙しくて通学講習を受ける時間を確保できない」そんな方にもおすすめの受講形式です。行動援護従業者養成研修がどんな内容なのか、指定事業者のオンライン受講の実施例、オンライン受講可能な民間団体についてご紹介します。

    行動援護従業者養成研修についてチェック!

    行動援護従業者養成研修について考える前に、まずは“行動援護”についておさらいしましょう。
    行動援護は、1人での外出が困難な知的障害・精神障害を持つ方の外出シーンでサポートを行う仕事を指します。仕事内容は、外出シーンでの危険回避、移動・食事・排泄介助など。対象となる方が初めて訪れる場所で精神的に不安定になるのを予防したり、危険を認知できず不適切な行動を取ったときに対処したりします。
    行動援護従業者養成研修は知的障害・精神障害を持つ方に対する介護知識を深めることができる研修内容です。介護職員としてスキルアップを目指せる研修のひとつと言えるでしょう。

    行動援護従業者養成研修について

    行動援護従業者養成研修は、知的障害・精神障害を持つ方の外出のサポート役である“行動援護従業者”を目指すための研修です。行動援護従業者として働くには、豊富な知識とスピーディな判断力を身に付けることが大切。そのため、研修を受けて専門性を高める必要があります。
    行動援護従業者養成研修を受けるメリットは、スキルアップにつながる、加算対象になり就職に有利に働く可能性があることなどです。研修を修了すれば自身のスキルの証明になり、キャリアアップに役立つ場合もあるでしょう。活躍を期待できる場は、行動援護事業所や障害者グループホームなどの各種障害者施設、ボランティアなどです。
    行動援護従業者養成研修の費用相場は、約30,000~45,000円。通学形式を選ぶと、受講料はもちろん、通うための時間や費用も負担しなければいけません。なるべく負担を減らして効率良く受講したい方には“行動援護従業者養成研修のオンライン受講”がおすすめです。

    行動援護従業者養成研修をオンラインで!過去の実施例をチェック

    行動援護従業者養成研修は、どの受講先を選ぶかによって受講形式や受講料、必要な期間が変わります。ここでは全国の指定事業者が行っている行動援護従業者養成研修の実施例をご紹介。行動援護従業者養成研修自体は全国各地で行われていますが、通学形式の研修がほとんど。2021年の実施例を見ると、北海道や大阪などがオンライン形式でした。

    <北海道(札幌市)>
    受講方法:オンライン形式(ZOOMを利用)
    受講料:40,000円(税込、テキスト代込)
    受講期間: 4日間

    <大阪(豊中市)>
    受講方法:オンライン形式(ZOOMを利用)
    受講料:40,000円(税込)
    受講期間:3日間/第1回 講義動画の視聴・レポート提出/第2回・3回 リモート演習

    行動援護従業者養成研修をオンラインで受講できる民間企業

    行動援護従業者養成研修をオンライン受講できる企業のひとつに『キャリア教育プラザ』があります。介護職員向けの研修や事業所向けの助成金活用を支援している民間企業です。

    <キャリア教育プラザの行動援護従業者養成研修の特徴>

    • 全国どこからでも受講可能
    • 講義・演習すべてがオンライン
    • 強度行動障害支援者養成研修と同じカリキュラム
    • 指導員加配加算などの加算対象

    行動援護従業者養成研修と似たものに“強度行動障害支援者養成研修”があります。2つの違いは、サポートの対象者と関わる場面です。行動援護従業者は外出時、強度行動障害支援者は対象者の日常生活などのあらゆる場面をサポート。キャリア教育プラザでは同じカリキュラムになっています。
    研修の受講には資格や経験は必要ありません。行動援護従業者養成研修のオンラインコース受講料は34,000円(税込)。相場を考えると平均的な受講料と言えるでしょう。
    2023年5月時点では、公式ホームページに6~9月のオンラインコースの案内が掲載されています。開講ペースは1ヶ月に1~2回程度です。カリキュラムの科目や時間数も公式ホームページで確認できます。

    企業名:キャリア教育プラザ
    公式ホームページ:https://career-plaza.com/training/action/

    行動援護従業者養成研修はオンライン受講で効率的に!

    介護職員としてスキルアップを目指すなら、より効率的な受講形式を選んで通学などにかかる負担を減らしましょう。行動援護従業者養成研修をオンラインで受けると、スケジュール調整がしやすい、移動の手間と時間が省ける、などのメリットがあります。行動援護従業者養成研修に興味がわいたら、ご紹介した内容とあわせてこちらもぜひチェックしてください。

  • 岡山県倉敷市にある短期入所生活介護(ショートステイ)施設13選!

    岡山県倉敷市にある短期入所生活介護(ショートステイ)施設13選!

    一時的に在宅介護を受けることができなくなった高齢者の方が、一定の期間だけ入所し、生活介助や機能訓練などの介護サービスを受けることができる短期入所生活介護(ショートステイ)。この記事では、岡山県倉敷市で短期入所生活介護(ショートステイ)のサービスを提供している13施設をピックアップしました。施設ごと基本情報や特徴をご紹介しますので、チェックしてみてください。

    【倉敷市亀山】安心とあたたかなサービスを提供する「ショートステイくらしき」

    社会福祉法人亀龍会 公式HP

    岡山県倉敷市亀山にある「ショートステイくらしき」は、特別養護老人ホームくらしきの施設内にあり、特養入居者の方と一緒にユニットケアの提供を行う短期入所生活介護(ショートステイ)です。利用者さんごとに作成した介護サービス計画に基づき、健康で楽しみのある生活が送れるようサポートします。転職希望者には、随時見学も受け付けており、実際に目で見て雰囲気を確認することが可能。正社員、パート労働者ともに、年齢や学歴、経験等不問で募集しており、経験がなくても働きやすい職場です。

    施設名ショートステイ くらしき
    住所岡山県倉敷市亀山780-2
    電話番号086-441-7700
    入居定員10人
    居室タイプユニット型個室
    人員配置69人
    仕様全室個室、トイレ、バリアフリー、ペアガラス対応
    提供サービス食事・入浴・排泄の介助、生活上の世話、レクリエーション、リハビリテーション
    公式HPhttps://kiryukai.com/group/facility/ss_kurashiki/
    運営元社会福祉法人 亀龍会

    【倉敷市平田】積極的なリハビリテーションで介護をサポート「ポジリハショート平田」

    社会福祉法人創心福祉会 公式HP

    岡山県倉敷市平田にある「ポジリハショート平田」は、利用者さんが元気になって帰宅することを目指し、介護サービスを提供する短期入所生活介護(ショートステイ)です。ポジリハとは、『Positive(ポジティブ)』と『Rehabilitation(リハビリテーション)』を掛け合わせた言葉。生活介助だけでなく、リハビリテーションも積極的に行い、身体機能や生活リズムの立て直しをサポートし、利用者さんが元気になって自宅に帰り、自宅での介護負担が軽減されることを目指します。介護職員は、未経験でも応募可能。入社まで事業所にて研修があり、サポート体制も整っています。

    施設名ポジリハショート平田
    住所岡山県倉敷市平田855
    電話番号086-430-4500
    入居定員40人
    居室タイプユニット型個室
    人員配置12人
    仕様完全個室 共用設備:共同スペース、浴室(特殊浴槽・リフト浴)
    提供サービス食事・入浴・排泄の介助、健康管理、機能回復リハビリテーション、医療処置、レクリエーションなど
    公式HPhttps://soushin-fukushikai.org/service/short_stay.html
    運営元社会福祉法人創心福祉会

    【倉敷市玉島】利用者さんの心にそっと寄り添う「短期入所生活介護アミカル」

    社会福祉法人アミカル 公式HP

    岡山県倉敷市玉島にある「短期入所生活介護アミカル」は、短期間でも一人ひとりに寄り添い、利用者さんが必要とする介護を提供する短期入所生活介護(ショートステイ)です。季節に合わせた行事やレクリエーションを実施し、楽しい思い出の提供を心掛けています。アミカルでは、利用者さんはもちろん職員も自然体でいられるような施設を目指し、充実した研修制度や資格取得のサポートなどを用意。子育て世代でも安心して働ける職場です。

    施設名短期入所生活介護アミカル
    住所岡山県倉敷市玉島1275-1
    電話番号086-526-8827
    入居定員10人
    居室タイプユニット型個室
    人員配置46人
    仕様完全個室、トイレ
    提供サービス食事・入浴・排泄の介助、リハビリテーション、医療サポート、レクリエーションなど
    公式HPhttps://www.amical.or.jp/amical/shortstay/
    運営元社会福祉法人アミカル

    【倉敷市片島町】明るく和やかで家庭的な「連医会倉敷ショートステイセンター」

    社会福祉法人倉敷連医会 公式HP

    岡山県倉敷市片島町にある「連医会倉敷ショートステイセンター」は、完全個室でプライベートを守りつつ、一人ひとりの生活状況に合わせた介護サービスを提供する短期入所生活介護(ショートステイ)です。できるだけ自宅と同じように安心して過ごせるよう、家庭的な雰囲気の中、利用者さんの生活リズムに合わせて食事や入浴などのサービスを提供しています。連医会では、若い職員からベテランまで幅広い世代が活躍中。子育て世代も多く、育休中に職場復帰プログラムを実施し復帰しやすい環境を作るなど、家庭と仕事の両立がしやすい職場です。

    施設名連医会倉敷ショートステイセンター
    住所岡山県倉敷市片島町1057-1
    電話番号086-466-5550
    入居定員40人
    居室タイプユニット型個室
    人員配置40人
    仕様完全個室、ベッド、洗面台、トイレなど
    提供サービス食事・入浴・排泄の介助、レクリエーション、機能訓練、健康チェック
    公式HPhttps://www.renikai.jp/shortstay/#header
    運営元社会福祉法人 倉敷連医会

    【倉敷市浜町】安心の生活をサポート「両備ショートステイセンター浜町」

    株式会社両備ヘルシーケア 公式HP

    岡山県倉敷市浜町にある「両備ショートステイセンター浜町」は、倉敷駅から徒歩8分の好立地で、介護サービスも充実した複合型介護施設内にある短期入所生活介護(ショートステイ)です。食事や入浴などの生活介助はもちろん、機能訓練なども提供し、自宅と変わらず快適で安心できる生活をサポート。専門スタッフによる相談援助、ケアプラン作成など、利用者さんの介護ニーズに万全に応えられるような体制を整えています。同施設では、介護職員実務者研修や介護予防運動指導員養成講座を開講し、職員のスキルアップをバックアップ。随時、介護職員を募集しており、年齢や学歴不問で未経験でも応募可能です。

    施設名両備ショートステイセンター浜町
    住所岡山県倉敷市浜町1-1-23
    電話番号086-422-3370
    入居定員20人
    居室タイプユニット型個室
    人員配置26人
    仕様完全個室、ベッド、洗面台
    提供サービス食事・入浴・排泄の介助、リハビリ体操、機能訓練、レクリエーションなど
    公式HPhttps://ryobi-hc.jp/rssc_hamamachi/rssc_hamamachi-short.html
    運営元株式会社両備ヘルシーケア

    【倉敷市藤戸町】教育環境が充実「サンバードナーシングホーム」

    社会福祉法人郁青会 公式HP

    「サンバードナーシングホーム」は植松駅から徒歩15分程度の場所にある短期入所生活介護(ショートステイ)施設です。「当たり前の生活を提供する」ことをモットーに、それぞれの能力に応じて自立した生活が送れるように支援しています。同施設では教育環境が充実しており、新人スタッフは提携機関で行われる研修に年4~6回参加。介護のノウハウはもちろん、ビジネスマナーや報告・連絡・相談の大切さなど、働くうえで必要なことを学べます。介護福祉士が准看護師の資格を得た例もあり、働きながら資格取得ができる環境です。

    施設名サンバードナーシングホーム
    住所岡山県倉敷市藤戸町藤戸1585-1
    電話番号086-429-0018
    入居定員10人
    居室タイプ従来型個室・多床室
    人員配置34人
    仕様個室、2人部屋、3人部屋、4人部屋
    提供サービス食事・入浴・排泄の介助、レクリエーションなど
    公式HPhttp://www.fukujyu.or.jp/facility-list/%e7%89%b9%e5%88%a5%e9%a4%8a%e8%ad%b7%e8%80%81%e4%ba%ba%e3%83%9b%e3%83%bc%e3%83%a0-%e3%82%b5%e3%83%b3%e3%83%90%e3%83%bc%e3%83%89%e3%83%8a%e3%83%bc%e3%82%b7%e3%83%b3%e3%82%b0%e3%83%9b%e3%83%bc%e3%83%a0
    運営元社会福祉法人 郁青会

    【倉敷市神田】利便性のよい立地にある「ショートステイ みどり荘」

    社会福祉法人薫風会 公式HP

    水島臨海鉄道栄駅から徒歩10分の場所にある「ショートステイ みどり荘」。利便性の高い市街地に位置する短期入所生活介護(ショートステイ)施設で、利用者さんやご家族が来所のさいに便利で、またスタッフも通勤に困りません。同施設に隣接する水島第一病院は総合病院として多くの診療科を備えているため、症状が悪化した利用者さんにもスムーズな対応が可能です。また同法人は在宅の福祉サービスも提供しており、利用者さんのさまざまなニーズに応えています。

    施設名ショートステイ みどり荘
    住所岡山県倉敷市神田2-3-5
    電話番号086-444-6521
    入居定員24人
    居室タイプ従来型多床室
    人員配置98人
    仕様4人部屋
    提供サービス食事・入浴・排泄の介助、レクリエーション、機能訓練など
    公式HPhttp://kunpoo.jp/shisetsu/midorisou.html
    運営元社会福祉法人 薫風会

    【倉敷市老松町】個別機能訓練に尽力する「倉敷在宅総合ケアセンターショートステイ」

    社会福祉法人全仁会 公式HP

    「倉敷在宅総合ケアセンターショートステイ」は倉敷駅から徒歩15分の好立地にある短期入所生活介護(ショートステイ)施設です。同法人は病院運営と施設・在宅介護サービスを提供しており、包括的な支援を可能にしています。
    残存機能を維持・向上させるために専従理学療法士を配置し、個別機能訓練に力を入れているのが特徴です。歩行訓練や関節稼働域訓練など、状態に合わせた訓練を実施しています。送迎サービスも実施しているので、車いすや寝たきりの方のケアにもあたれる施設です。

    施設名倉敷在宅総合ケアセンターショートステイ
    住所岡山県倉敷市老松町4丁目4-7倉敷在宅総合ケアセンター3階
    電話番号086-427-1193
    入居定員40人
    居室タイプ従来型個室・多床室
    人員配置27人
    仕様個室、2人部屋、4人部屋 部屋によってテーブル、いす、テレビ、タンス、洗面所、トイレの設備あり
    提供サービス食事・入浴・排泄の介助、レクリエーション、送迎、機能訓練など
    公式HPhttp://sw-zenjinkai.jp/zaitakucare/index.html
    運営元社会福祉法人 全仁会

    【倉敷市児島下の町】障がい者施設運営のノウハウを活かす「王慈園ショートステイセンター」

    社会福祉法人王慈福祉会 公式HP

    「王慈園ショートステイセンター」は水島ICから車で10分程度の場所にある短期入所生活介護(ショートステイ)施設です。一人ひとりの個性や生活リズムを尊重し、快適に過ごせる環境づくりに努めています。同法人は障がい者支援施設を運営しているノウハウを活かし、認知症の方や寝たきりの方、障害のある方の入居を受け入れ。病気や障害なども含め、それぞれの状態に合った介護サービスを提供し、地域福祉に貢献している施設です。

    施設名王慈園ショートステイセンター
    住所岡山県倉敷市児島下の町5-2-17
    電話番号086-473-9000
    入居定員20人
    居室タイプ従来型個室・多床室
    人員配置42人
    仕様個室、2人部屋、3人部屋、4人部屋
    提供サービス食事・入浴・排泄の介助、レクリエーションなど
    公式HPhttps://www.ohji.ne.jp/info/older/ohji-short
    運営元社会福祉法人王慈福祉会

    【倉敷市玉島陶】年齢・資格を問わず募集「ショートステイ グリーンピア瀬戸内」

    「ショートステイ グリーンピア瀬戸内」は新倉敷駅から車で10分程度の場所にある短期入所生活介護(ショートステイ)施設です。できるだけ居宅での生活が続けられるように、状態に応じた支援を行うことを大切にしています。スタッフの採用に関しては、高卒以上であれば資格や年齢を問わず募集。通勤手当や各種保険完備のほか、年3回の賞与があるのがうれしいポイントです。転勤もないため、家族がいる方や地域を動きたくない方は安心して応募できますね。

    施設名ショートステイ グリーンピア瀬戸内
    住所岡山県倉敷市玉島陶856-1
    電話番号086-525-1234
    入居定員20人
    居室タイプ従来型個室・多床室
    人員配置71人
    仕様個室、2人部屋、4人部屋
    提供サービス食事・入浴・排泄の介助、レクリエーション、機能訓練など
    公式HPhttps://www.setouchifukushi.jp/greenpia/service
    運営元社会福祉法人 瀬戸内福祉事業会

    【倉敷市玉島勇崎】1日限定のインターンシップで職場の雰囲気が分かる「あすなろ園ショートステイサービス」

    社会福祉法人 松園福祉会 公式HP

    岡山県倉敷市玉島勇崎の「あすなろ園ショートステイサービス」は、「特別養護老人ホームあすなろ園」に併設された短期入所生活介護(ショートステイ)施設。部会や委員会を通して、利用者さんのQOL向上のために必要なケア、サービスを協議し、改善を図っているのが特徴です。
    同施設は、「おかやま☆フクシ・カイゴ職場 すまいる宣言」の認定を受けており、人材育成や就業環境の改善に取り組み、働きやすい環境を整えています。また、入職を希望する方に対しては、1日限定の「プチインターンシップ」を採用。職場の雰囲気や仕事内容を自分の目で確認できるため、入職後のミスマッチを減らせるでしょう。

    施設名あすなろ園ショートステイサービス
    住所岡山県倉敷市玉島勇崎1044
    電話番号086-528-3110
    入居定員30人
    居室タイプ従来型個室・多床室
    人員配置68人
    仕様個室、2人部屋、3人部屋、4人部屋
    提供サービス食事・入浴・排泄の介助
    公式HPhttps://asunaro.or.jp/facility01/#facility02
    運営元社会福祉法人 松園福祉会

    【倉敷市玉島】先輩スタッフによるマンツーマン指導「短期入所生活介護ながわりの華」

    社会福祉法人アミカル 公式HP

    岡山県倉敷市玉島の「短期入所生活介護ながわりの華」は、JR山陽本線「新倉敷」駅からバスで約10分。近隣エリアには医療機関があり、いざという時に迅速に連携が取れる環境です。ユニット型個室を導入する短期入所生活介護(ショートステイ)施設で、プライバシーに配慮したケアが行われています。
    入職者がスムーズに職場、仕事に馴染めるように、「プリセプター制度」を導入。先輩スタッフによるマンツーマンの指導で、実践的なスキルを身に付けていけます。また研修も充実しており、入職後もスキルアップに向けて励めるでしょう。

    施設名短期入所生活介護ながわりの華
    住所岡山県倉敷市玉島3075
    電話番号086-523-5670
    入居定員40人
    居室タイプユニット型個室
    人員配置32人
    仕様全室個室
    提供サービス食事・入浴・排泄の介助
    公式HPhttps://www.amical.or.jp/nagawari/service/unit/
    運営元社会福祉法人アミカル

    【倉敷市亀山】看護師の配置数が充実している「ショートステイ ネクストケア」

    株式会社ネクストケア 公式HP

    「ショートステイ ネクストケア」は岡山県倉敷市亀山にあり、JR山陽本線「倉敷」駅からバスと徒歩で15分ほどでアクセスできます。看護師の配置数が充実した短期入所生活介護(ショートステイ)施設で、連携しながら働ける環境です。少人数の利用者さんに対し、十分なスタッフ数が配置されているため、ゆとりのあるケアができるでしょう。
    サービス付き高齢者向け住宅やデイサービスなどが同建物内にあり、多様な職種のスタッフが働く施設では、定期的に勉強会を開催。情報共有も積極的に行われ、全体のスキルアップに役立っています。

    施設名ショートステイ ネクストケア
    住所岡山県倉敷市亀山668-1
    電話番号086-429-2657
    入居定員21人
    居室タイプ従来型個室・多床室
    人員配置14人
    仕様個室、4人部屋、介護ベッド
    提供サービス食事・入浴・排泄の介助、レクリエーション
    公式HPhttp://www.nextcare.co.jp/
    運営元株式会社ネクストケア

    短期入所生活介護(ショートステイ)ごとの特徴をチェック

    岡山県倉敷市には、多くの短期入所生活介護(ショートステイ)があります。いつもとは違う環境で過ごす利用者さんが安心して過ごせるよう、それぞれの施設が特色を活かしたサービスを提供しています。介護業界に携わりたい、他施設へ転職したいと検討中の方は、施設ごとの特徴をチェックして自分に合った施設を見つけてください。

  • 認知症介護基礎研修eラーニングとは?義務化の理由や費用について

    認知症介護基礎研修eラーニングとは?義務化の理由や費用について

    2021年度より義務化された「認知症介護基礎研修」は、認知症介護に携わるすべての方が習得しておきたい基本的な知識と技術を身につけるために行う研修です。医師や看護師、介護福祉士など資格を保有している方は、受講を免除されるケースもあります。この記事では、認知症介護基礎研修eラーニングで、どういったことを学ぶのかといった基本情報や義務化の理由、受講方法、費用などについて見ていきましょう。

    認知症介護基礎研修eラーニングの基本情報

    まずは、認知症介護基礎研修eラーニングの基本情報について紹介します。

    そもそも認知症介護基礎研修とは?

    認知症介護基礎研修はもともと、2001年から全国で始まった「認知症介護実践者等養成事業」に組み込まれた、介護初任者を対象にした研修でした。認知症の方への介護専門職員を養成し、介護を充実させる目的で行われたのです。

    その後、2021年度の介護報酬改定を機に、認知症介護基礎研修が義務化されました。受講対象者は、これから介護職に就く方や無資格の介護スタッフなど。現在は経過措置期間のため受講は努力義務になっていますが、2024年4月からは完全義務化されます。

    どんなことを学ぶ?

    認知症介護実践者等養成事業での研修は、対象者によっていくつかの研修が設けられています。その中でも認知症介護基礎研修は、認知症介護の基本を学ぶ入門的な内容です。

    1日でカリキュラムが完了し、受講すれば修了試験などもなく受講証明書が発行されます。具体的な受講内容は以下の通りです。

    ◆認知症の方を取り巻く現状
    ◆具体的なケアを提供する際の判断基準となる考え方
    ◆認知症の方を理解するために必要な基礎的な知識
    ◆認知症ケアの基礎的技術に関する知識と実践上の留意点

    受講時間はトータルで6時間ほど、研修内容もわかりやすく難易度は低いと言えるでしょう。

    義務化の背景

    日本では高齢化のスピードが加速しており、高齢化に伴い認知症になる方も増えています。そのため、介護需要が高まるのはもちろんのこと、認知症の利用者さんが増えることも容易に想定できるでしょう。

    どれだけ介護に精通している介護スタッフであっても、認知症の方へのケアは一般の利用者さんへの方法とは異なり、ケア方法に悩んでしまう場合も。ましてや、初めて介護職に就いたスタッフとなると、認知症の利用者さんへのケアに戸惑ってしまうでしょう。

    そこで、未経験の介護スタッフに対して、認知症の利用者さんへの理解を深めてもらい、介護の質を高めるために義務化されたのです。

    eラーニングはどこで受ける?費用は?

    ここからは、認知症介護基礎研修eラーニングの受け方や費用について見ていきましょう。

    eラーニングの受講方法

    eラーニングのため、基本的にはインターネットを使った学習スタイルを採用しています。動画を視聴して確認テストを受け、合格したら次の学習に進むスタイルです。ただし、主催団体によっては集合型研修を行うケースもあります。

    また、eラーニングと集合型研修を組み合わせた方式を採用している団体も。さまざまなパターンがあるため、気になる点がある方は、受講予定の団体に直接問い合わせることをおすすめします。

    実施団体について

    実施団体は、「社会福祉法人東北福祉会認知症介護研究・研修仙台センター」と、その他の団体の大きく2つに分かれます。自身の自治体での受講先を確認したい方は、「社会福祉法人東北福祉会認知症介護研究・研修仙台センター」のサイトの<実施団体について>という項目で、問い合わせ先を確認できます。

    費用について

    受講費用は実施団体によって異なりますが、先ほど紹介した仙台センターを指定している自治体の場合は、受講者ごとに3,000円(税込)がかかります。銀行振込やクレジットカード決済などが可能です。

    仙台センター指定ではない自治体の場合は費用が異なるため、実施団体に直接問い合わせましょう。

    まとめ:受講対象の方は早めに受講しよう

    認知症介護基礎研修eラーニングは、今のところ受講しなくても問題はありません。しかし、完全義務化された後に受講していない場合は、介護事業者が行政指導の対象になります。介護に携わる以上、認知症の利用者さんとの関わりは避けられません。受講対象の方は、丁寧なケアや配慮ができるように早めに受講しておきましょう。

  • 【訪問美容ハーブヘア】を核に広島の介護・福祉を牽引!「しあわせづくり株式会社」とは?

    【訪問美容ハーブヘア】を核に広島の介護・福祉を牽引!「しあわせづくり株式会社」とは?

    広島市内を中心に、訪問理美容・訪問介護・居宅介護支援・相談支援サービスを展開し、障がい者グループホームを運営する「しあわせづくり株式会社」。訪問理美容から事業をスタートし、高齢者や障がい者の家事代行も手掛けるなど、幅広い介護・福祉サービスを展開しています。
    歳を重ねた方やハンデを持つ方に日々の喜びを提供するため、介護に「癒し」や「笑顔」をプラスしているのが「しあわせづくり株式会社」の魅力!今後ますますニーズの高まりが期待できる事業です。今回は、「しあわせづくり株式会社」が提供する「おもてなしの心」あふれるサービスをご紹介しましょう。

    訪問理美容サービスからスタート!【しあわせづくり株式会社】とは

    訪問理美容、訪問介護、居宅介護支援、相談支援、障がい者グループホームを展開!広島の「しあわせづくり株式会社」

    2010年にスタートした「しあわせづくり株式会社」。現在は主に以下5つの事業を展開しています。

    [btp_box]①訪問理美容事業「訪問美容ハーブヘア」
    ②訪問介護事業「しあわせづくり訪問介護・障害福祉サービス」
    ③居宅介護支援事業「しあわせづくり居宅介護支援」
    ④相談支援事業「しあわせづくり相談支援事業所」
    ⑤女性専用障がい者グループホーム「しあわせづくりグループホーム」(祇園・西原)

    [/btp_box]

    訪問理容・美容サービスを通して「癒し」や「若々しさ」を。訪問介護・居宅介護支援・相談支援・グループホーム運営を通して「心身の健康」や「人生のサポート」を提供している、注目の成長企業です。

    訪問美容師で訪問ヘルパーでもある「しあわせづくり株式会社」代表・桑田奈保子さん

    代表の桑田奈保子さんは、[btp_line]「誰もが当たり前のようにおしゃれを楽しんでほしい」[/btp_line]との思いから、「しあわせづくり株式会社」を設立しました。
    高齢者・障がい者にフォーカスした美容・介護サービスを展開しており、自身も訪問美容師として活躍しながら、現在は人材育成にも尽力しています。

    [btp_box back=”on”]しあわせづくり株式会社
    桑田奈保子(くわだ・なほこ)代表プロフィール

    高校時代に訪問理美容の必要性を強く感じ、美容師を志す。サロンで10年間のキャリアを積んだ後、2010年に広島市安佐南区で訪問理美容事業「ハーブヘア」を立ち上げ。2015年に「しあわせづくり株式会社」を設立し、2021年に訪問介護事業、2022年に居宅介護支援事業をスタート。広島県内各地や山口県東部で、高齢者・障がい者のための美容・介護サービスを展開している。[/btp_box]

    ▽桑田代表のインタビュー記事はこちら!

    【訪問美容ハーブヘア】福祉理美容師が“美と癒し”の時間をお届け!

    ここからは、「しあわせづくり株式会社」の訪問理美容事業「ハーブヘア」と、そこで活躍する訪問理美容師の仕事内容について見ていきましょう。

    理美容院に足を運べない方のもとを訪問、施術

    「ハーブヘア」訪問美容師のみなさん。中央が桑田代表

    2023年で、創業14年目を迎えた「訪問美容ハーブヘア」。現在、男女約30人の理美容師が在籍しています。

    「訪問理美容」とは、高齢や病気、障がいなどの理由で、自ら理美容院に足を運ぶことが困難な方のもとを訪問し、サービスを行うこと。
    訪問先で、下記のような一般的な理美容院とほぼ同じ施術を行うことができます。

    [btp_box]

    • シャンプー・ブロー
    • ヘアカット
    • ヘアカラー
    • パーマ
    • お顔剃り
    • フェイシャルエステ・ハンドマッサージ
    • 着付け[/btp_box]

    一般的な理美容師と大きく異なるのは、スタッフが介護や福祉に関する専門知識を身につけていること。
    「ハーブヘア」では、さまざまな方に対応できるよう、「介護職員初任者研修」などの専門資格を持った理美容師が在籍し、「ベッドカット」や「ベッドシャンプー」の実践研修も行っています。広島市を中心とした県内全域、さらに岩国市の一部でも訪問サービスを展開中です。

    また、[btp_line]「美と癒し」[/btp_line]がコンセプトの「ハーブヘア」では、おしゃれな空間づくりにもこだわります。
    例えば、訪問先が介護施設の場合、食堂や居室で施術するパターンがほとんど。そんな場合は、クロスやお花で飾りつけをしたり、アロマの香りやオルゴールのBGMを用意したり。「おもてなし」の演出を大切にしていると言います。

    ヘアカット後は、メイクサービスも実施。特別で幸福な時間をもたらします。

    ▽訪問美容師さんのお仕事密着レポートはこちらから

    福祉理美容師は、自分のペース、ライフスタイルで働ける!

    「ハーブヘア」の福祉理美容師は、パートタイムです。
    1件1時間から勤務時間を設定でき、マイカーで自宅から直接訪問が可能。時間や場所にとらわれないフレキシブルな働き方ができるため、

    [btp_box]

    • 家庭と仕事を両立したい
    • 土日祝日は休みたい
    • 自宅の近くで働きたい
    • 自分のサロンとのダブルワークがしたい[/btp_box]

    などの希望が叶えられます。

    また、「ハーブケア」では、新人スタッフへのサポートが手厚いのも魅力。事前研修で介護の基礎知識・訪問先での施術方法を学べるほか、慣れるまでは先輩スタッフが現場に同行。また、子供の体調不良などによる急な欠勤時には、スタッフ同士でフォローしあいます。
    今後ニーズが高まる訪問理美容師として、しっかり成長・活躍できる環境が整っています。

    ▽「ハーブヘア」の訪問美容師、大隅さんのインタビュー記事はこちら

    ▽美容師・理容師対象「ハーブヘア」の無料求人説明会についての記事はこちら

    【しあわせづくり訪問介護】ヘルパーが高齢者・障がい者支援サービスを提供

    高齢の方、障害のある方への生活援助、身体介護サービスで日々の暮らしをサポート

    ※イメージです

    「しあわせづくり訪問介護」では、ホームヘルパーが利用者さん宅を訪問。ケアプランに沿った生活支援・身体介護を行い、高齢者の方が自立した生活を送れるよう支援しています。
    また、身体障がい・精神障がいを持つ方を対象とした訪問介護も実施。高齢者介護だけでなく、障がい者福祉に貢献したい方にとって、やりがいがある仕事と言えるでしょう。

    サポート内容の一部は下記の通り。

    [btp_box]

    ・日常生活の家事(食事の提供、掃除など)
    ・身体介護(入浴・排せつ・更衣介助など)
    ・病院など外出の付き添い[/btp_box]

    ▽「しあわせづくり訪問介護」の障がい者支援事業についてはこちら

    ▽「しあわせづくり訪問介護」のヘルパーさんのお仕事密着レポートはこちら

    ほかにも、保険外サービスとして「家事代行サービス」を提供。掃除や買い物の付き添いなど、利用者さんのちょっとした困りごとにもきめ細かく対応しています。

    【土日祝休み・7時間勤務】子育てや介護など家庭と仕事の両立OK!

    ※イメージです

    「しあわせづくり訪問介護」が募集するホームヘルパーは、自分に合った働き方を選択できるのが大きな魅力。
    パートタイムなら1時間から勤務時間を調整できます。正社員は9時から17時までの勤務(休憩1時間含む)で、残業もありません。そして、パート・正社員ともに土日・祝日・お盆・お正月は休業(年間休日日数125日)で、自宅から利用者さん宅までの直行直帰も可能。子供の学校行事や急病にも対応してもらえます。

    今持っている介護資格や家事スキルを活かし、自分の時間を大切にしながら活躍したい方にとって、働きやすい環境が整っています。

    ▽「しあわせづくり訪問介護」の概要はこちら

    【しあわせづくりケアプランセンター】ケアマネジャーが居宅介護をサポート

    経験豊富なケアマネジャーが在籍。さまざまな介護の相談にも対応

    「しあわせづくり株式会社」は、居宅介護支援事業所「しあわせづくりケアプランセンター」も運営。経験豊富なケアマネジャーが2名在籍し、利用者さんが自宅で快適に過ごせるよう、ケアプラン作成をはじめとした支援を行っています。

    支援内容は、

    [btp_box]・ 利用者さん1人1人の状況に合わせた必要な介護サービスの仲介・手配
    ・ 医療関係者や介護関係者と連携し、利用者さんの退院後の生活を支援
    ・ 利用者さんのもとを定期的に訪れ、サービスや身体・生活の状況などのチェック[/btp_box]

    …など。

    ケアマネジャーは、利用者さんだけでなく、行政や医療関係者、介護関係者の間に立つキーパーソンなのです。

    アセスメントを重視。利用者さんの希望に寄り添う支援サービス

    利用者さん宅を訪問するケアマネジャー

    「しあわせづくりケアプランセンター」では、何よりもアセスメントを重視しています。
    アセスメントとは、利用者さんやそのご家族の取り巻く環境を分析し、抱える不安や希望を引き出して最適な支援につなげるプロセスのこと。
    ケアマネジャーは、利用者さん本人の「こんな暮らしをしたい」という声に寄り添い、その人らしく人生を楽しんでもらえるよう必要なサービスをコーディネートしています。
    特に初回のアセスメントを重視。「寝たきりになったらどこで暮らしたいか?」「胃ろうが必要になったらどうする?」「最期はどこで迎えたい?」など、利用者さんが「元気なときに」しっかり聞き出します。

    利用者さんやご家族に、本音で話してもらえるよう、質問力を高める工夫や人間関係を深めることも大事なのだとか。
    その人らしく人生を全うしてもらうための「しあわせづくり」を支える事業です。

    ▽所属ケアマネジャーさんのインタビュー記事はこちら

    訪問理美容・訪問介護・居宅介護支援・相談支援サービス・障がい者グループホームで人生に寄り添う「しあわせづくり」

    広島市を中心に訪問理美容・訪問介護・居宅介護支援・相談支援サービスを展開し、障がい者グループホームも運営する「しあわせづくり株式会社」。利用者さんの介護レベルに合わせたサービスをただ提供するのではなく、「おもてなしの心」も届ける会社です。そんな「しあわせづくり株式会社」では、職場見学を随時受け付けています。理美容に興味がある方、おもてなしで人を笑顔にしたいと思う方、ぜひ会社HPをチェックしてみてください。

    ▽障がい者グループホーム「しあわせづくりグループホーム祇園」の詳細はこちら

    ▽「しあわせづくりグループホーム祇園」で働くスタッフさんのインタビューはこちら

    ▽「しあわせづくりグループホーム」の職場環境や業務内容についてのインタビューはこちら

    【しあわせづくり株式会社】

    事業所所在地広島市安佐南区西原3-11-1-1
    電話0120-931-814(お問い合わせ用フリーダイヤル)
    公式サイトhttps://www.herb-hair.com/
    Instagramhttps://www.instagram.com/herb___hair/

  • スポーツレクにおすすめ!高齢者スポーツ6選|定番から最新まで

    スポーツレクにおすすめ!高齢者スポーツ6選|定番から最新まで

    心身の機能維持・向上を目的に行われる高齢者スポーツ。ストレス発散にもなるため、今後も積極的にスポーツレクを計画したいと考える介護スタッフも多いことでしょう。そこで今回は、利用者さんが安心・安全に楽しめる高齢者スポーツを6個ご紹介します。定番のものから、近年注目を集める新しいもの、ゲーム感覚で手軽にできるものまでさまざまです。マンネリ気味のスポーツレクに新しい競技を取り入れたいとお考えの方は、ぜひ一読ください。

    【スポーツレク向け】高齢者スポーツ6選

    では、スポーツレクにおすすめの高齢者スポーツを6個ご紹介していきましょう。

    歩ける方におすすめ「ポールウォーキング」

    杖のようなポールを両手に持ちながら歩くポールウォーキング。ポールを動かすことで、下半身だけでなく、上半身の運動もできることが特徴です。ポールを持つことで背筋が伸び、歩行姿勢が改善されるため、バランスが保ちやすくなり転倒予防にもつながります。歩くことに不安がある利用者さんも、ポールが杖代りになるため、安全かつ運動効果を感じながら楽しんでもらえるでしょう。

    イギリス生まれのスポーツ「ローンボウルズ」

    重心がずれている球「ボウル」を転がし、目標物である「ジャック」にどれだけ接近させられるかを競うスポーツです。ボウルをいかに上手く転がせられるかが鍵になります。適度な運動になるうえ、体力の有無や年齢、性別などを気にせず楽しめるので、高齢者や障害を持つ方にも大人気。イギリス発祥の競技ですが、日本でもデイサービスや施設で取り入れられつつある新しい高齢者スポーツです。

    屋内でできるスポーツ「シニアヨガ」

    心と体を結び付け、心身ともに健康な状態を目指すことができるシニアヨガも、高齢者スポーツとして人気です。ゆっくりと全身を動かすため、高齢の利用者さんも無理なく運動できるでしょう。体の柔軟性や持久力、バランス能力の維持など、多くの効果が期待できます。椅子や補助器具を使用すれば安全にポーズを取ってもらえるので、利用者さんのADLに合わせて活用するのがおすすめ。シニアヨガは正しいポーズにこだわる必要はないので、できる範囲で進めてもらいましょう。

    高齢者スポーツの定番「ウォーキング」

    ウォーキングは準備物もなく手軽にできるため、人気の高い高齢者スポーツです。利用者さんごとに歩く時間や距離を調整できるほか、隙間時間を活用して簡単に始めることができます。健康維持に役立つほか、お金もかからないため継続させやすいところもポイント。外を歩くだけで気晴らしにもなるので、施設で生活する利用者さんの定番レクとしてルーティン化してみてはいかがでしょうか。

    ゴルフ好きな利用者さんに「スカットボール」

    ゴルフのようにスティックでボールを打ち、得点がついた穴に入れるゲームです。腕を振ったり足を踏ん張ったりと全身運動にもなるため、高齢者スポーツとして人気を集めています。穴には特殊なカーブがついており、入りそうで入らないことも多く、ハラハラドキドキする場面も。競技者だけでなく、見物している利用者さんも楽しめるので、一打ごとに盛り上がること間違いなしでしょう。

    普段のレクにもおすすめ「マグダーツ」

    マグダーツは、マグネットタイプの安全なダーツを使用した高齢者スポーツです。的は壁掛け式で、設置する場所は自在に調整できます。手先を使うだけでなく、腕の運動にもなるため、リハビリや筋肉トレーニングとして活用可能。スポーツとしてだけでなく、いつものレクリエーションに取り入れるのもおすすめです。

    新しい高齢者向けスポーツでレクリエーションを盛り上げよう!

    利用者さんに飽きずにスポーツを続けてもらうためには、新しい競技を取り入れていく必要があります。今回ご紹介した高齢者スポーツの中でまだ取り入れていないものがあれば、ぜひ挑戦してみてください。座ったままできる競技もあるので、安心・安全に配慮しながらスポーツレクを楽しんでもらいましょう。

  • 岡山県倉敷市にある認知症対応型共同生活介護(グループホーム)12選!施設の特色とは

    岡山県倉敷市にある認知症対応型共同生活介護(グループホーム)12選!施設の特色とは

    この記事では、岡山県倉敷市の認知症対応型共同生活介護(グループホーム)を12施設ピックアップしてご紹介します。認知症対応型共同生活介護(グループホーム)は、認知症のある要介護者を対象に、24時間体制で専門的なケアを行う介護施設です。認知症への理解を深め、実践的な経験を積むことができます。
    岡山県倉敷市の認知症対応型共同生活介護(グループホーム)への就職や転職を考えている方は、ぜひチェックしてみてください。

    【倉敷市真備町】充実した福利厚生が魅力「グループホーム まきびの丘」

    グループホームまきびの丘 公式HP

    岡山県倉敷市真備町にある「グループホーム まきびの丘」は、緑豊かで閑静な環境の中に建つ認知症対応型共同生活介護(グループホーム)施設です。外出支援やイベント行事などで四季の移ろいを感じられるケアを取り入れています。勤務はローテーションによる交代制で、パートや夜勤専従での働き方もあり。自身のライフスタイルに合わせて働き方が選べます。各種手当や賞与の支給があるほか、バースデイ休暇が取得できるといった福利厚生も魅力です。

    施設名グループホーム まきびの丘
    住所岡山県倉敷市真備町市場303-1
    電話番号086-698-3950
    入居定員18人(2ユニット)
    居室タイプ個室
    人員配置19人
    仕様全室個室、冷暖房、洗面台、非常呼び出しコール 共用設備:浴室(個浴、シャワーキャリー)食堂、消火設備、菜園スペース、談話コーナー
    提供サービス食事・入浴・排泄の介助、その他日常生活の世話、レクリエーション
    公式HPhttps://www.makibinooka.jp/
    運営元有限会社 K&Kプロデュース

    【倉敷市上東】ワークライフバランスが叶えやすい「グループホーム 庄の里 和らぎの家」

    社会福祉法人和福祉会 公式HP

    岡山県倉敷市上東にある「グループホーム 庄の里 和らぎの家」は、保育園や小中学校などの教育施設に隣接する認知症対応型共同生活介護(グループホーム)施設です。ICT活用や介護ロボットの導入により、職員の事務業務や身体的負担の削減に努めています。職員の資質向上に向けた取り組みとして、キャリアに応じた研修制度があるのが特徴。介護の仕事が未経験でも、働きながら資格取得を目指せる制度もあります。勤務は週休3日制も導入されており、家庭の都合に合わせた勤務が可能。各種手当の支給や休暇制度など、充実した福利厚生からも働きやすさが窺えます。

    施設名グループホーム 庄の里 和らぎの家
    住所岡山県倉敷市上東819-1
    電話番号086-462-3111
    入居定員18人(2ユニット)
    居室タイプ個室
    人員配置23人
    仕様全室個室 共用設備: 個浴、食堂、消火設備
    提供サービス食事・入浴・排泄の介助、その他日常生活の世話、レクリエーション、健康診療、歯科検診
    公式HPhttp://www.syounosato.or.jp/yawaragi/
    運営元社会福祉法人 和福祉会

    【倉敷市林】主婦やシニア層の職員も多く活躍中「グループホーム 星の家ゆうづつ」

    株式会社 メゾネット 公式HP

    岡山県倉敷市林にある「グループホーム 星の家ゆうづつ」は、モンテッソーリケアに取り組む認知症対応型共同生活介護(グループホーム)施設です。一人ひとりに合わせたケア方針を考え実践しており、利用者さんが自立して生活できるようサポートしています。勤務はローテーションのシフトによる交代制。休み希望が出せるため、自身のライフスタイルに合わせて働きやすいのが魅力です。主婦やシニアの方も多く活躍中で、介護の仕事が未経験でも充実した研修制度を受けられるため安心です。

    施設名グループホーム 星の家ゆうづつ
    住所岡山県倉敷市林471-1
    電話番号086-485-0911
    入居定員18人(2ユニット)
    居室タイプ個室
    人員配置20人
    仕様全室個室 共用設備:個浴、食堂、洗濯室、エレベーター、消火設備
    提供サービス食事・入浴・排泄の介助、その他日常生活の世話、機能訓練、レクリエーション
    公式HPhttps://www.hoshi-home.com/facilities/#section50
    運営元株式会社 メゾネット

    【倉敷市北畝】子育て中の職員を応援する制度が充実「グループホーム 北畝」

    医療法人福寿会 公式HP

    岡山県倉敷市北畝にある「グループホーム 北畝」は、医療法人が運営する認知症対応型共同生活介護(グループホーム)施設です。「共にいきていく」をコンセプトに、利用者さんの生活をサポートしています。新人職員には、出張扱いでのセミナー受講や職場でのOJT制度を整備。介護や看護の資格取得を目指す職員の支援制度もあり、働きながらキャリアアップしていける環境です。職員の有給休暇取得率は職種に限らず80%以上と高く、育休や産休からの復帰率は100%となっています。福利厚生では、子育て中の職員に短時間勤務や一時的なパート雇用の制度あり。また、事業所内保育所があるため、子育て中の職員でも働きやすいのが魅力です。

    施設名グループホーム 北畝
    住所岡山県倉敷市北畝7-6-22
    電話番号086-454-2600
    入居定員18人(2ユニット)
    居室タイプ個室
    人員配置21人
    仕様全室個室 共用設備:個浴、消火設備
    提供サービス食事・入浴・排泄の介助、その他日常生活の世話、機能訓練、レクリエーション
    公式HPhttp://www.fukujyu.or.jp/facility-list/%e3%82%b0%e3%83%ab%e3%83%bc%e3%83%97%e3%83%9b%e3%83%bc%e3%83%a0-%e5%8c%97%e7%95%9d
    運営元医療法人 福寿会

    【倉敷市藤戸町】主婦層が活躍する「グループホーム グリーンピースあま城」

    医療法人六峯会 公式HP

    「グループホーム グリーンピースあま城」はJR植松駅から車で2分程度の場所に位置する認知症対応型共同生活介護(グループホーム)施設です。施設の裏手には倉敷川が流れる静かな環境の中で、利用者さんの思いを大切にしながら、ふれいあいのある暮らしを提供しています。自宅に近い環境にするため、買い物や食事などの日常的な作業を利用者さんと共同で実施。行きたいところ、食べたいものなどを優先して、自分らしくいられる環境づくりに尽力しています。こちらの施設では主婦のスタッフも多く、家事・介護経験などを活かして働いているのが特徴です。

    施設名グループホーム グリーンピースあま城
    住所岡山県倉敷市藤戸町藤戸1406-1 
    電話番号086-441-0010
    入居定員18人(2ユニット)
    居室タイプユニット型個室
    人員配置22人
    仕様全室個室
    提供サービス食事・排泄・入浴の介助、イベントなど
    公式HPhttps://mutu.jp/amaki/
    運営元医療法人 六峯会

    【倉敷市三田】無資格からのスタートも歓迎「グループホーム ひまわりの家 三田」

    医療法人平成会 公式HP

    「グループホーム ひまわりの家 三田」はJR中庄駅から車で5分程度の場所にある認知症対応型共同生活介護(グループホーム)施設です。自宅にいるように利用者さんが望んだことができる生活環境やケアに努めています。そのため、業務よりも利用者さんの話しを聞くことや希望を優先することを大切にする施設です。
    介護予防に関する取り組みとしては、日常生活動作を重視したリハビリテーションやレクリエーションを実施。共同生活を送る利用者さん同士が楽しく過ごせるように支援を行っています。

    施設名グループホーム ひまわりの家 三田
    住所岡山県倉敷市三田124番地1 
    電話番号086-464-5522
    入居定員18人(2ユニット)
    居室タイプユニット型個室
    人員配置19人
    仕様全室個室
    提供サービス食事・排泄・入浴の介助、リハビリテーション、レクリエーション
    公式HPhttp://sun-toshi-life.or.jp/himawarinoie-mitsuda.html
    運営元医療法人 平成会

    【倉敷市玉島勇崎】無資格からのチャレンジも歓迎「さくらそう玉島」

    さくらそうグループ 公式HP

    「さくらそう玉島」はJR金光駅から車で10分程度の場所にある認知症対応型共同生活介護(グループホーム)施設です。安心感を持って生活してもらえるよう、利用者さんの行動の理由を考え、寄り添う姿勢を大切にしています。
    サービスの質の向上のために、資格取得支援を実施。また組織能力を向上させ、利用者さんのニーズに合った介護サービスの提供に努めています。そんな同施設では無資格からのチャレンジも歓迎。家族手当や食事補助などの手当ても厚く、働きやすい環境だと言えますね。

    施設名さくらそう玉島
    住所岡山県倉敷市玉島勇崎6-8 
    電話番号086-523-6166
    入居定員18人(2ユニット)
    居室タイプユニット型個室
    人員配置13人
    仕様全室個室、エアコン、電動ベッド、カーテン、クローゼットなど
    提供サービス食事・排泄・入浴の介助、イベントなど
    公式HPhttps://sakurasou.gr.jp/sisetsu/tamashim/
    運営元合同会社総合介護サービス

    【倉敷市中庄】誰でも意見・提案しやすい環境「グループホームげんきむら」

    社会福祉法人四ツ葉会 公式HP

    「グループホームげんきむら」はJR中条駅から徒歩15分程度の場所にある認知症対応型共同生活介護(グループホーム)です。「まずはやってみよう」を合言葉に気軽にチャレンジできる職場環境を提供しています。ノーリフティングケアと呼ばれる抱えない介護を導入し、利用者さんもスタッフも安心できるケアに尽力。新人研修ではマンツーマンで指導を行うサポート体制も充実。またキャリア形成の一環として個人面談も行っています。さらに業務専用のスマートフォンを全員に支給し、研修用動画を配信。社内SNSも導入されており、相談しやすい環境も魅力です。

    施設名グループホームげんきむら
    住所岡山県倉敷市中庄2960-1
    電話番号086-462-1818
    入居定員18人(2ユニット)
    居室タイプユニット型個室
    人員配置13人
    仕様全室個室
    提供サービス食事・排泄・入浴の介助など
    公式HPhttp://www.yotsubakai.or.jp/
    運営元社会福祉法人 四ツ葉会

    【倉敷市福島】1日からの現場体験にも応じる「グループホーム 福島の里」

    株式会社倉敷夢工房 公式HP

    「グループホーム 福島の里」は最寄りのバス停から徒歩15分程の閑静な住宅街にある認知症対応型共同生活介護(グループホーム)施設です。利用者さんの主体性を重視したケアと、心身の状況に応じた介護サービスを提供に努めています。また洗濯、清掃、買い物などの日常的な営みをスタッフと一緒に行うことで、認知症の進行緩和を目指す施設です。
    そんな同施設では時間外労働はほとんどなく、20~70代までのスタッフが活躍しています。興味がある人には現場体験を1日から応じているので、職場の雰囲気を体験してみたい人にはうってつけですね。

    施設名グループホーム 福島の里
    住所岡山県倉敷市福島437
    電話番号086-434-8008
    入居定員18人(2ユニット)
    居室タイプユニット型個室
    人員配置20人
    仕様全室個室、ベッド、エアコン、クローゼット、ナースコールなど
    提供サービス食事・排泄・入浴の介助、レクリエーションなど
    公式HPhttp://kurashiki-yumekobo.com/group-home/
    運営元株式会社倉敷夢工房

    【倉敷市中庄】幅広い年代のスタッフが活躍する「グループホーム パラソル倉敷中庄」

    株式会社サンブレラ

    岡山県倉敷市中庄の「グループホーム パラソル倉敷中庄」は、JR山陽本線「中庄」駅から車で7分程度。「倉敷」駅からも車で10分程度と、中心部から通勤しやすい認知症対応型共同生活介護(グループホーム)施設です。
    木造2階建ての一軒家のような施設で、敷地内の庭や畑では、スタッフと利用者さんが野菜や花の栽培を楽しんでいます。同施設では30代~60代以上と幅広い年代のスタッフが活躍しており、一人ひとりの個性を活かしたケアを実施。利用者さんが自立した生活を送れるように、適切なサポートが行われています。

    施設名グループホーム パラソル倉敷中庄
    住所岡山県倉敷市中庄2371-1
    電話番号086-441-8077
    入居定員2ユニット18人
    居室タイプユニット型個室
    人員配置20人
    仕様緊急通報装置
    提供サービス食事・排泄・入浴の介助、機能訓練、生活支援など
    公式HPhttps://www.hikasa.jp/postcase/%e3%83%91%e3%83%a9%e3%82%bd%e3%83%ab%e3%80%80%e5%80%89%e6%95%b7%e4%b8%ad%e5%ba%84/
    運営元株式会社 サンブレラ

    【倉敷市宮前】男性スタッフも多く活躍する「グループホーム 倉敷北」

    有限会社 白寿

    岡山県倉敷市宮前の「グループホーム 倉敷北」は、男性のスタッフも多く活躍する認知症対応型共同生活介護(グループホーム)施設です。50代のスタッフを中心に、30~50代が活躍中。他職種からの人材を受け入れ、「エルダー・メンター制度」を活用し、仕事面だけでなく精神面でのサポートも行っています。
    また、実務者研修や喀痰吸引、認知症ケアの研修受講支援など、働きながら資格取得ができるような体制が整っているのも魅力です。入職後も専門的な介護知識を身に付け、スキルアップしていける環境だと言えるでしょう。

    施設名グループホーム 倉敷北
    住所岡山県倉敷市宮前42-1 
    電話番号086-426-1600
    入居定員2ユニット18人
    居室タイプユニット型個室
    人員配置21人
    仕様洗面台、エアコン、収納、ナースコール
    提供サービス食事・排泄・入浴の介助、機能訓練、健康管理、季節の行事など
    公式HPhttps://www.kurakita.co.jp/group/2
    運営元有限会社 白寿

    【倉敷市玉島柏島】意見を言いやすく、風通しの良い職場「グループホーム とんがりぼうし」

    ラブネットサービス 株式会社

    岡山県倉敷市玉島柏島の「グループホーム とんがりぼうし」は、山陽本線JR「新倉敷」駅から車で20分程度。定員9人の小さな認知症対応型共同生活介護(グループホーム)施設です。春は庭でお花見、夏は裏庭でバーベキューと四季折々のイベントを行い、スタッフと利用者さんが楽しい時間を過ごしているのが特徴。風通しの良い職場である秘訣は、定例の会議や申し送りノートを活用し、意見を言いやすい雰囲気を作っているから。スタッフ一人ひとりが意見を出し合い、利用者さん思いのケアが実践されています。

    施設名グループホーム とんがりぼうし
    住所岡山県倉敷市玉島柏島688-1
    電話番号086-441-2461
    入居定員1ユニット9人
    居室タイプユニット型個室
    人員配置11人
    仕様全室個室、クローゼット、洗面台、トイレ
    提供サービス食事・排泄・入浴の介助、健康管理、季節の行事など
    公式HPhttps://lovenet.co.jp/facility/#4
    運営元ラブネットサービス 株式会社

    少人数でアットホームな雰囲気の認知症対応型共同生活介護(グループホーム)施設

    岡山県倉敷市の認知症対応型共同生活介護(グループホーム)を、12施設紹介しました。認知症対応型共同生活介護(グループホーム)は、認知症のある利用者さんに寄り添って日常生活のサポートを行う施設です。少人数制のため、利用者さん一人ひとりとの距離が近く、アットホームな雰囲気が特徴。家庭的な雰囲気の中で介護の仕事をしたい方や、認知症ケアのスキルアップを目指している方は、ぜひ参考にして職場を探してみてくださいね。

  • 介護職の面接に受かるときのサインとは?内定が決まったときの対処法まで

    介護職の面接に受かるときのサインとは?内定が決まったときの対処法まで

    介護施設の面接を受けたけど合否が気になって仕方ない!という方は多いことでしょう。そこで今回は、介護職の面接に受かるときのサインをご紹介します。また、面接後の採用・不採用の連絡が遅い、内定の連絡を受けたけど一旦保留にしたい、そんなときの対処法にも触れています。介護施設の面接でいろいろな質問を受けたけどあれは受かるサインだったのか、合否連絡の期日が過ぎたけど施設から連絡がない、という方はぜひ一読ください。

    介護職の面接で受かるときのサイン

    では、介護職の面接で受かるときの気になるサインをご紹介します。

    会話がスムーズに進む

    介護職の面接では声の大きさや、ハキハキと違和感なく会話が進められるかどうかも、チェックポイントになります。会話がスムーズにできた!という方は、面接官にも好印象を与えている可能性が高いです。

    面接官がメモを取っている

    面接官は興味を持った応募者の情報ほど、いろいろとメモをとる傾向にあります。メモをした内容は上司や職員同士で情報を共有する、ほかの応募者とどちらを採用するか検討する際に必要です。不採用ならメモをとる行動は必要ないため、介護職の面接時にメモを取る動きが多いときは、受かるサインかもしれません。

    面接時間が長い

    面接の時点で興味がある、採用したいと思われたときは、履歴書には書かれていない内容の質問を受けることがあります。質問内容が多ければ自然と面接時間は長くなるので、予定よりも面接時間が長いときは、受かるサインかもと思っておきましょう。

    入職後の話をされる

    働く時間帯やお休みの希望、いつから入職できるか、といった具体的な話をされれば、ほぼ合格していると考えられます。介護職の面接で、実際に働く場面を想定した質問が多いときは、受かるサインと考えて良いでしょう。

    施設内の紹介

    介護職の面接後に施設内の案内があれば、採用を前向きに検討されている可能性があります。ただし、面接前に介護施設内の紹介がある場合は、受かるサインと考えることは難しいので、施設を案内されたから合格した!とは思わないほうが無難です。

    採用・不採用の連絡が遅いときの対処法

    介護職の採用・不採用の連絡は1週間程度が目安といわれています。しかし、1週間経過したけど連絡がない…というときは、これから紹介する対処法を参考に行動してみてください。

    介護施設に問い合わせる

    面接を受けて1週間経過した、もしくは合否連絡の期日を過ぎても連絡がないときは、自分から応募した介護施設に問い合わせをしてみましょう。ただし、その場で採用・不採用を直接聞くのではなく、連絡の時期がいつになるかという内容で問い合わせをするのがおすすめです。

    就職活動を続けておく

    応募した介護施設が第一志望だったとしても、就職活動は続けておきましょう。複数応募をして同時に選考を進めることは決して悪いことではありません。人手不足といわれる介護職も面接を受ければ必ず合格するわけではないため、内定が決まるまでは前向きに求職活動を続けておきましょう。

    採用連絡が来たときの対処法

    最後に、応募した介護施設から採用の連絡が来たときの対応方法を解説します。

    返答はできるだけ早くする

    採用の連絡は、電話だけとはかぎりません。メールや郵送の場合もあるので、内定を受けるときはできるだけ早く自分の意思を伝える方法で連絡をしましょう。

    内定を保留したいときは相談をする

    第一希望の介護施設の合否連絡を待っているときに、ほかの施設から採用連絡があったときは、内定を保留できないか素直に相談してみましょう。保留期間は長すぎると迷惑になるため一週間程度が目安です。納得できる就職・転職活動になるよう、焦って答えを出さないよう気をつけてください。

    合否連絡が来る目安の日までまず待とう!

    介護職の面接に受かるときのサインをご紹介しました。受かっているに違いない!と思う場合でも、まずは連絡が来る目安の日まで待つようにしましょう。また、合否連絡が来たら、内定を受けるか保留するかの連絡はすぐに行うのが鉄則です。働く働かないを問わず、応募先の介護施設には悪い印象を与えない行動を心がけていきましょう。

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    介護職は結婚に向いてない?安定した生活を送るためのポイントとは

    介護職は結婚に向いていない…そんな噂を耳にしたことはありませんか。世間から仕事が不規則、給料が安いなどネガティブなイメージを持たれやすい介護職。しかし近年は、結婚生活と両立させやすい仕事へと変化しています。今回は介護職が結婚に向かないといわれる理由と、介護職の将来性について解説しました。介護職のまま結婚しても大丈夫かな、結婚して後悔しないかなと悩んでいる方は、ぜひご一読ください。

    介護職が結婚に向いてないといわれる理由

    まずは、介護職は結婚できない、結婚に向いていないといわれる理由をチェックしていきましょう。

    年収相場が低い

    介護職は他職種と比較すると給与が低いといわれています。人生はお金がすべてではありませんが、結婚となると給与を気にする方が多いのが現実です。厚生労働省が発表した「令和4年賃金構造基本統計調査」によると、介護職(ケアマネジャー)のひと月の平均給与額は28.5万円、賞与を含めた年収は約406万円でした。国税庁の「民間給与実態統計調査」によると、令和3年度の日本全体の平均年収は約443万円のため、平均より年収がやや低い職種といえるでしょう。

    離職率が高い

    介護職は働き先が見つけやすい、仕事が大変というイメージから、離職率が高いと思われがちです。しかし、介護労働安定センターによる「令和3年度介護労働実態調査」では、離職率14.1%で、全産業の平均離職率14.2%より下回る結果になりました。つまり介護職は他の職業と比較して離職率が高いということはなく、続けやすい仕事へと変化しているようです。

    収入が少ないことや仕事の大変さが周知されている

    介護職は給与が少ない、介護職が事件を起こしたなど、介護に関することがメディアで報道されているのを見たことがあるという方は多いことでしょう。したがって、介護職の仕事の大変さや、収入が少ないという事実が世間に知られているという特徴があります。介護職というだけで、結婚相手のご両親に悪い印象を与えてしまうケースがあることも、結婚に向いていないといわれる要因になるといえるでしょう。

    介護職の将来性

    ネガティブな印象を与えがちな介護職ですが、決して結婚に不向きというわけではありません。ここからは介護職の将来性について解説していきます。

    キャリアアップを目指しやすい

    介護職は資格を獲得すれば、キャリアップを目指せる職業です。キャリアアップすれば給与も上がる傾向のため、頑張り次第で収入アップを目指すことができます。

    今後介護職の給与は上昇する見込み

    日本は世界でもトップクラスのスピードで高齢化が進んでいます。今後介護職の需要はますます高まる傾向にあるといえるでしょう。よって、介護業界そのものの将来性は非常に高く、介護職の需要と相対的に給与アップしていくことが考えられます。

    介護職は安定した結婚生活を送れる?

    安定した結婚生活を送るためにはワークライフバランスは重要なポイントです。介護職はどうなのかチェックしていきましょう。

    仕事と子育ての両立がしやすい

    介護職は常勤だけでなく、シフト制や契約社員、パートなど雇用形態を選びやすい仕事です。また、職場に託児所や保育園を併設する事業所も増えており、子育てと仕事を両立させやすい環境も整ってきているといえるでしょう。

    働き方によっては残業が少ない

    24時間体制で働くことが多い介護職は、残業が多いのではと思われがちですが、実は半数以上の事業所で残業がほぼありません。あったとしても月に5時間未満の事業所が多いため、プライベートな時間も確保しやすくなっています。
    職種別にみるとサービス提供責任者は他の介護職に比べやや残業が多い傾向にありますが、それでも約7割は残業がない・もしくは5時間未満という結果です。介護業界は比較的残業が少ないといえるでしょう。

    年収が高い職場も選べる

    介護職は働き方や所属する事業所により給与に差が出る職種です。年収が高い職場を選ぶなら、入居型の施設、介護度が高い利用者さんと接する機会が多い施設、夜勤手当の手厚さなどに注目してみましょう。結婚のために収入面を充実させたいときは、給与に直結する要素が多い職場選びを心がけてみてください。

    介護職として働きながら幸せな結婚をしよう!

    今後も注目を集める介護職は、結婚に向いていない職業ではありません。むしろ需要があり、将来性も高い職業といえます。資格を取得すれば給与アップも見込めるので、向上心を持ちながら携われば、結婚生活への不安や後悔も晴れることでしょう。ぜひ、あなたも介護職として働きながら、幸せな結婚を目指してくださいね。

  • 介護施設で実際にあった誤薬事例とは?事故から学ぶ対策法を解説

    介護施設で実際にあった誤薬事例とは?事故から学ぶ対策法を解説

    介護施設で起こりやすい事故のひとつである誤薬。実際にどんな事例があるのか気になる方も多いことでしょう。そこで今回は、誤薬とはどんな事故か、介護施設で起きた実際の誤薬事例をご紹介します。誤薬が起こる原因や、事故を起こしてしまったときの行動、事故から学ぶ対策法も詳しく解説しました。最悪のケースでは死亡事例もある誤薬事故。介護スタッフとして誤薬をどのようにとらえ予防すべきか知りたい方は、ぜひ一読ください。

    誤薬ってどんな事故?

    介護施設で起こりやすい「誤薬」とは、利用者さんに処方された薬の使用方法を誤ることで生じる事故を指します。介護施設では複数の利用者さんの内服薬を管理するため、起こる可能性がある事故といえるでしょう。しかし、薬の内容によっては死亡事故に至るケースもあります。誤薬はあってはならない事故という認識を持ち、予防する取り組みが大切です。

    実際にあった誤薬事例

    では、介護施設で起こりうる誤薬事故にはどのような事例があるのでしょうか。実際に起こったケースを確認していきましょう。

    事例1:Aさんの薬をBさんに飲ませてしまった

    介護施設では、ほかの利用者さんの薬を飲ませてしまった、という誤薬事故が最も多いといわれています。内服薬は利用者さんごとに個別管理をするのが一般的ですが、配薬箱から出したのちに何らかのミスが発生。結果Aさんの薬をBさんに飲ませてしまった…という事例が生じているようです。

    事例2:薬を落としてしまった

    内服薬が利用者さんの口に入るまえに、何らかの要因で薬が落ちてしまうという落薬事故も誤薬事例になります。介護スタッフは利用者さんの薬を管理するだけでなく、確実に内服できたかを確認することも大切な業務のひとつです。利用者さん自身が内服薬を落としてしまったケースも、介護スタッフの責任になるので注意すべき誤薬事例と認識しておきましょう。実際に落薬させてしまった場面には以下のような事例があるので、参考にしてください。

    • 利用者さん自身が薬を袋から出した際に、落としてしまった
    • 利用者さんが内服したときにむせてしまい、咳とともに薬を吐き出して落ちてしまった
    • 介護スタッフが袋から薬を取り出した際に、落としてしまった
    • 利用者さんが内服を拒否することで、払いのける、口から吐き出すなどの行動により、薬が落ちてしまった

    落薬といっても、さまざまな要因で薬を落としてしまう可能性があることを念頭に置いておきましょう。

    事例3:投薬すること自体を忘れてしまった

    内服薬は食前や食後、食間など服用すべき時間が決まっています。しかし、多くの薬は食後に服用するものが多いため、食前や食間に内服させること自体を忘れてしまったという事例も起こっているようです。

    事例4:薬のセットを間違えてしまった

    介護施設では利用者さんごとに配薬箱が準備され、直近1週間分ずつなど期間を設けて薬をセットする場合が多いです。朝食後、昼食後、夕食後、眠前など内服するタイミングごとに薬を分けるため、この段階で間違ったセットをしてしまうと誤薬してしまいます。実際に薬のセットを間違ったために、誤薬してしまう事例も報告されているので、注意しましょう。

    誤薬事故が起こる原因とは

    人間は機械ではないため完璧ではありません。したがって、誤薬事故が起こる原因の多くはヒューマンエラーによるものと考えられています。このヒューマンエラーは、意図されたものと、そうではないものに分けられることが特徴です。では、意図的なエラーと意図しないエラーの違いを確認していきましょう。

    【意図的なエラー】

    • 故意的に間違えた
    • 手抜きをした

    【意図しないエラー】

    • ルールや手順の確認不足
    • 思い込みや勘違い
    • 単純に忘れてしまった
    • 判断を誤った
    • 注意力が低下していた

    介護施設で実際に起きている誤薬事例では「思い込み」や、名前のチェックを忘れて内服させるという「手順不足」など、意図しないエラーが原因になることが多いです。しかし、手順不足が日常化すれば「手抜き」という意図的なエラーと判断されてしまうこともあります。

    そのほか、利用者さんが服薬拒否したため内服させることができなかったという原因も考えられ、内服中止を自分だけで判断することは非常に危険です。内服困難なときは、必ずほかの介護スタッフに相談し、自己判断だけで終わらせないようにしましょう。

    誤薬事故を発生させてしまったら

    誤薬が起きたときは、まず利用者さんに異変がないかを必ず確認。その後、すぐに上司へ報告、利用者さんの身体への影響も考え、看護スタッフや介護施設と連携している医師などにも報告を行います。これは、自分が誤薬を起こしてしまった場合だけでなく、第一発見者になったときも同様です。誤薬後の対処は、医師のみができる行為になります。介護スタッフや看護師のみで判断することは違法になるので、医師の判断が仰げるよう迅速に行動しましょう。

    介護施設で誤薬を防ぐ対策法

    ここからは、介護施設で誤薬を防ぐ方法を解説していきます。

    実際にあった誤薬事例を振り返る

    まずは、介護施設で実際に起こった誤薬事例は誰もが起こしうる事故と認識し、必ず振り返りを行います。どのような要因が重なって誤薬が起きたのか、未然に防ぐことはできなかったのかなど、誤薬事例を考察し対処法を考えていきましょう。また、どのような経緯で事故が生じたのか介護スタッフ間で事例を共有し、注意し合う環境作りも大切です。

    リスク管理を行う

    誤薬は誰でも起こしうる事故ととらえ、リスク管理を個人単位ではなく組織全体で行うようにしましょう。介護施設での誤薬は、複数のスタッフがチェックするといった体制を設けるなど、リスク管理を行うことで事故発生率を下げることができます。誤薬事故はチームが一丸となり、組織全体でリスク管理することが重要です。

    誤薬を予防するためにルール作りをする

    誤薬を防ぐためのリスク管理の一環として、利用者さんに内服してもらうまでの流れをルール化し、チェック体制などの手順を設けることが肝心です。ルールは実際に起こった事例を振り返りながら、必要なら適宜変更を加え、業務の負担にならない内容で行えるように配慮していきましょう。

    介護スタッフ全員で誤薬しないよう協力し合おう!

    介護施設で誤薬を防ぐためには、介護スタッフ全員で事例を共有しながら予防するリスク管理が大切です。利用者さんがどのような薬を内服しているのか、ある程度知識を身につけておくことも必要といえるでしょう。誤薬は命にかかわる事態にもなりかねない事故と認識し、薬に対する意識を高く持ちながら働くよう心がけてみてください。

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  • 香川県高松市にある認知症対応型共同生活介護(グループホーム)8選|特徴と働き方

    香川県高松市にある認知症対応型共同生活介護(グループホーム)8選|特徴と働き方

    香川県高松市は、香川県の県庁所在地として発展を続けてきた町です。高齢者の方も多く暮らす高松市には2022年3月現在、50の認知症対応型共同生活介護(グループホーム)施設が存在しています。認知症対応型共同生活介護(グループホーム)とは、認知症を患う高齢者の方が入居し、専門的なケアを受けながら集団生活を行う施設です。今回は、香川県高松市にある認知症対応型共同生活介護(グループホーム)施設の一部を取り上げ、特徴と働き方について解説していきます。

    【高松市新田町】希望する働き方によって仕事が選べる「グループホーム ミモザ」

    出典:株式会社ケアサービス長谷川 公式HP

    「グループホーム ミモザ」は香川県高松市新田町にある認知症対応型共同生活介護(グループホーム)施設です。新田町は高松市の郊外にあり、施設の近くには久米池があります。のどかな環境を活かした施設は木造の平屋建てで、家庭と近い環境です。同施設には正・準看護師や介護福祉士、介護支援専門員などの資格を持つスタッフが在籍し、それぞれが連携を取って働いています。さまざまな職種があるので、希望する働き方によって職種を選べるのが魅力です。

    施設名グループホーム ミモザ
    住所香川県高松市新田町甲2181-1
    電話番号087-844-8775
    入居定員18人
    居室タイプユニット型個室
    人員配置20人
    仕様全室個室、電動ベッド、洗面化粧台、タンス、 ナースコール、常時吸排気設備、冷暖房設備など
    提供サービス食事・排泄・入浴の介助、日常生活上の世話、レクリエーション、機能訓練など
    公式HPhttp://careservice-hasegawa.jp/mimoza/
    運営元株式会社 ケアサービス長谷川

    【高松市番町】タブレット端末で業務を効率化「グループホーム新番丁」

    出典:社会福祉法人さぬき 公式HP

    「グループホーム新番丁」は、香川県高松市番町の閑静な住宅地にある認知症対応型共同生活介護(グループホーム)施設です。放課後児童クラブや老人介護支援センターが併設されており、地域に開かれた施設として、さまざまな人と触れ合える環境が整っています。業務に関しては、タブレット端末を導入し、業務の効率化が可能。子育て中のスタッフが働きやすい環境も整っており、育休取得率は100%です。厚生労働省から子育てサポート企業にも認定されています。

    施設名グループホーム新番丁
    住所香川県高松市番町2丁目14-2
    電話番号087-813-3351
    入居定員18人
    居室タイプユニット型個室
    人員配置16人
    仕様全室個室、電動ベッド、洗面化粧台、冷暖房設備など
    提供サービス食事・排泄・入浴の介助、日常生活上の世話、地域交流
    公式HPhttps://sanuki-sha.or.jp/business/group/shinbancho.html
    運営元社会福祉法人さぬき

    【高松市松福町】経験よりも人間性を重視「グループホーム花クッカ」

    出典:社会福祉法人すみれ福祉会 公式HP

    「グループホーム花クッカ」は、2021年5月に開所された香川県高松市松福町にある認知症対応型共同生活介護(グループホーム)施設です。琴電志度線の今橋駅から徒歩約1分の場所にあり、公共交通機関での通勤に困りません。
    同施設は特別養護老人ホームや通所介護、居宅介護支援事業所と併設されており、包括的なサポートを可能にしています。採用に関しては、知識や経験よりも人間性を重要視しており、無資格から介護の仕事を始めたスタッフも活躍中です。

    施設名グループホーム花クッカ
    住所香川県高松市松福町1丁目12-3
    電話番号087-802-2655
    入居定員18人
    居室タイプユニット型個室
    人員配置15人
    仕様全室個室、電動ベッドなど
    提供サービス食事・排泄・入浴の介助、日常生活上の世話、レクリエーションなど
    公式HPhttps://www.sumire-fukushi.jp/nauraaterrace/guide/group_home.html
    運営元社会福祉法人 すみれ福祉会

    【高松市天神前】3ユニットで共同生活を送る「グループホームやすらぎ」

    出典:株式会社山本アソシエイツ 公式HP

    「グループホームやすらぎ」は香川県高松市天神前にある認知症対応型共同生活介護(グループホーム)施設です。琴平電鉄の瓦町駅から徒歩約4分の場所にあり、近くには高松北バイパスもあるので、どの通勤形態の人にも便利な場所にあります。一般的なグループホームが2ユニットであるのに対し、同施設は3ユニットを導入。施設の1階には提携医院があるので、医療連携もスムーズです。職場環境に関しては、スキルアップのための外部研修や、実務研修費用を補助するなど、働きやすい環境が整備されています。

    施設名グループホームやすらぎ
    住所香川県高松市天神前5-22
    電話番号087-837-1515
    入居定員27人
    居室タイプユニット型個室
    人員配置32人
    仕様全室個室
    提供サービス食事・排泄・入浴の介助、日常生活上の世話、レクリエーション、機能訓練など
    公式HPhttp://www.yamamoto-a.co.jp/yasuragi
    運営元株式会社 山本アソシエイツ

    【高松市前田西町】小規模多機能型施設を併設「グループホーム 邑」

    出典:社会福祉法人守里会 公式HP

    「グループホーム 邑」は香川県高松市前田西町にある認知症対応型共同生活介護(グループホーム)施設です。バスや琴平電鉄の駅から徒歩10分程度の閑静な住宅街に位置しています。同施設が開かれたのは、グループホームでさえも受け入れてもらえない認知症の高齢者の方がいたから。そのため、3階建ての1階部分では小規模多機能型居宅介護事業を行い、利用者さんの状態に合わせた介護を可能にしています。職場環境に関しては、介護職員初任者研修を定期的に行い、スタッフの人材育成に努めている施設です。

    施設名グループホーム 邑
    住所香川県高松市前田西町1080-2 
    電話番号087-847-1150
    入居定員18人
    居室タイプユニット型個室
    人員配置17人
    仕様全室個室
    提供サービス食事・排泄・入浴の介助、日常生活上の世話など
    公式HPhttp://www.syurikai.com/relation/yuu.php
    運営元社会福祉法人 守里会

    【高松市成合町】スウェーデン発の介護技術が学べる「愛の家グループホーム 高松成合」

    「愛の家グループホーム 高松成合」は、香川県高松市成合町に位置する認知症対応型共同生活介護(グループホーム)施設です。全国で300棟以上の介護事業所を運営する「メディカル・ケア・サービス株式会社」を母体とし、各事業所のノウハウを活かしたケアが行われています。同施設では、身体に優しく触れることで、身体の痛みを緩和すると言われる、スウェーデン発祥の「タクティール®ケア」を導入しているのが特徴です。海外の介護技術に興味がある方にはぴったりの施設ではないでしょうか。

    施設名愛の家グループホーム 高松成合
    住所香川県高松市成合町581番地
    電話番号087-815-6580
    入居定員2ユニット18人
    居室タイプユニット型個室
    人員配置19人
    仕様全室個室、エアコン、介護ベッド、ナースコールなど
    提供サービス食事・排泄・入浴の介助、自立支援ケア、運動プログラム
    公式HPhttps://mcs-ainoie.com/search/kagawa/takamatsushi/gh056/
    運営元株式会社エム・シー・エス四国

    【高松市新田町】短時間正規職員制度も導入し、さまざまな働き方ができる「グループホームらく楽新田」

    出典:らく楽福祉会グループ 公式HP

    香川県高松市新田町の「グループホームらく楽新田」は、高松市中心部から車で20分程度と、アクセスしやすい認知症対応型共同生活介護(グループホーム)施設です。運営元の「社会福祉法人 らく楽福祉会」は介護事業所の運営をはじめ、幼児教育や医療など幅広い事業を行っています。
    採用に関しては、他職種からの転職者や中高年齢者の受け入れ、キャリア段位制度などを取り入れています。また、短時間正規職員制度もあり、家族の介護や育児で忙しい方も働きやすい環境でしょう

    施設名グループホームらく楽新田
    住所香川県高松市新田町1144-3
    電話番号087-818-0050
    入居定員2ユニット18人
    居室タイプユニット型個室
    人員配置21人
    仕様全室個室、介護ベッド、タンス、エアコン、緊急通報装置、テレビ回線など
    提供サービス食事・排泄・入浴の介助、レクリエーション、健康管理
    公式HPhttp://www.rakuraku-group.jp/pg5.html
    運営元有限会社 EAST

    【高松市福岡町】先輩スタッフのサポートで未経験でも安心して働ける「リーラの家 さくら」

    香川県高松市福岡町の「リーラの家 さくら」は、琴電志度線の「沖松島」駅から徒歩10分と通勤に便利な場所にあります。2017年に開設された比較的新しい認知症対応型共同生活介護(グループホーム)施設で、大きな一軒家のような外観が特徴です。日中は看護師が常駐しているので、いざという時も安心して働けるでしょう。また働き方に関しては、先輩スタッフによるサポートがあるため、未経験や無資格の方でも安心して入職できる環境です

    施設名リーラの家 さくら
    住所香川県高松市福岡町4丁目12-18
    電話番号087-880-7979
    入居定員2ユニット18人
    居室タイプユニット型個室
    人員配置29人
    仕様全室個室、介護ベッド、エアコン、洗面台、テレビ回線など
    提供サービス食事・排泄・入浴の介助、レクリエーションなど
    公式HP情報なし
    運営元四國産業株式会社

    高松市にある認知症対応型共同生活介護(グループホーム)で働こう!

    今回は香川県高松市にある認知症対応型共同生活介護(グループホーム)施設を8選ご紹介しました。認知症の利用者さんを相手にするケアは簡単ではありませんが、研修や先輩の指導があり、学びながら働ける施設ばかりです。今後、介護のニーズはますます高まるので、利用者さんに寄り添ったケアをしていきたいですね。

    ※2023年6月の情報です。

  • 介護施設での思わぬSNSトラブル!予防法や対策を紹介

    介護施設での思わぬSNSトラブル!予防法や対策を紹介

    最近は、インスタグラムやTwitterなどのSNSを活用して、介護施設の様子を投稿しているところもあります。SNSを活用するメリットは、入居・利用希望者さんや介護スタッフの求人への応募が増加することが挙げられるでしょう。しかし、安易に利用者さんの画像を投稿すると、利用者さんの家族から抗議されたり裁判に発展したりすることも。そこで今回は、SNSの情報発信で起こり得るトラブルや防止策などについて紹介します。

    介護施設におけるSNSトラブルとは?

    まずは、介護施設におけるSNS活用で考えられるトラブル事例について見ていきましょう。

    施設の愚痴などをSNSに投稿

    介護スタッフの個人アカウントで、勤務している施設や人間関係の愚痴を投稿するケースがあります。同僚や愚痴の対象となっている介護スタッフが、その投稿を知ったらどう思うでしょうか?

    人間関係がさらに悪化するだけでなく、解雇に発展する可能性もあります。また、自分では個人情報を流出させるような投稿ではないと思っていても、些細なことで職場や個人名が特定されることもあるため、注意が必要です。

    グループチャットでパワハラや仲間はずれ

    介護スタッフ同士のSNSトラブルもあります。例えば、ある介護施設で、LINEなどで介護スタッフ専用のグループチャットを作成し、情報伝達を行っているとしましょう。

    手軽にやりとりできるためとても便利ですが、意地悪なスタッフがいた場合、特定のスタッフをグループチャットに招待せず、情報の伝達漏れが起きるということも考えられます。

    また、グループチャットから個人のLINEを特定し、勤務時間外にパワハラやセクハラなどに該当する行為をする方も出てくる可能性もあるでしょう。

    利用者さんの個人情報を配信

    SNSトラブルでは、利用者さんに迷惑をかけてしまうことも。例えば「利用者さんの1日」というタイトルで写真や動画を投稿したとしましょう。利用者さんや利用者さんの家族に、SNSに投稿することに関して同意を得ていれば問題ありませんが、そうでなければ、プライバシーの侵害で訴えられる可能性があります

    投稿した内容がとても素敵な笑顔だった、利用者さんが楽しそうだったなどという悪意のないものであっても、問題には変わりありません。理由はさまざまですが、利用者さんや利用者さんの家族の中には、その施設にいることを伏せているケースもあるためです。

    なぜ介護施設でSNSトラブルが起きるのか?

    介護施設におけるSNSトラブルは、どうして起きるのでしょうか?SNSトラブルの主な原因は、介護スタッフのSNS利用に対する認識不足です。SNSでは、不特定多数の方に情報発信することになり、そういったことに抵抗感を抱く方もいます。

    また、自分にとっては些細な投稿でも、投稿を見ている方がその投稿に写っているものを特定し始め、個人情報を流出させるというリスクも。「SNSを利用する」ということは、すべての情報を世界に配信しているというくらいの認識が必要かもしれません。

    その他には、「職場環境の悪さを他の方に知ってほしい」、「日常の不平不満を解消したい」などの憂さ晴らしや報復感情からくるものもあるでしょう。

    介護施設におけるSNSトラブルを防止するために

    そこで、介護施設におけるSNSトラブルを防止する方法について紹介します。

    インターネットリテラシー教育の実施

    まずは、SNSの特性や実際にあったトラブル事例を具体的に説明し、トラブルを起こさないための基本的な知識や、トラブルが起こることで生じるリスクを学ぶことが大切です。

    これに加えて、トラブルが起きた場合の対処法など、基本的なインターネットリテラシーを高める教育を行いましょう

    また、SNSを利用して介護施設の投稿を行う場合、1つのスマホで介護施設専用アカウントと個人アカウントを持っている方もいます。この場合、個人アカウントに介護施設の情報を投稿してしまう危険も。施設の情報を投稿する場合は、介護施設投稿専用スマホを用意するなどの工夫が必要になるでしょう。

    SNS利用のルール策定

    SNS利用に関するルールを策定する必要があります。具体的な利用ルールを決めることで、どういったことが良くて悪いのかということが明確になるでしょう。

    また、SNS利用に関するルールを策定した場合は、就業規則に追加するなどして入社時に説明し周知徹底することをおすすめします

    職場環境の整備

    冒頭で紹介したトラブル事例の中には、職場環境に不満があることで発生しているものも。職場環境に問題があるのであれば、職員が気持ち良く働けるように職場環境を整えましょう

    具体的には、給与規定や人事評価制度を見直したり、休暇制度を充実させたりするのも良いかもしれません。また職場環境のアンケートによって職場での人間関係改善に努めるのもおすすめです。

    万一トラブルになった場合の対処法

    最後に、スタッフの不適切な投稿が原因でトラブルになった場合の対処法について見ていきましょう。介護施設がとる対応策は以下の通りです。

    • 投稿内容を確認し、証拠を残す
    • 投稿したスタッフを特定し、事実確認をする
    • 投稿内容を削除するように要請する
    • 公式サイトで公表し、当事者に謝罪する
    • 再発防止のための方法を考える

    トラブルが起きた際には、迅速な対応が求められます。インターネット上に投稿された情報は、瞬く間に拡散し、すべてを削除することが難しくなるためです。そうなれば、嫌な思いをする方が増えることはもちろんですが、施設への損害も大きくなるでしょう。

    また、トラブルの内容によっては弁護士に依頼する必要もあります。大きなトラブルに発展させないためにも、日頃からインターネットリテラシー教育を定期的に行う必要があるでしょう。

    職場環境の整備とインターネットリテラシー教育の必要性

    「自分が働く介護施設を多くの方に知ってほしい」という善意のSNSであっても、利用者さんの顔が特定できるような写真を投稿していれば、トラブルに発展するかもしれません。今一度、インターネットリテラシー教育を徹底し、SNS利用ルールの策定や職場環境の見直しを行いましょう。

  • 介護施設でもSNS活用が常識?!集客や採用に運用のコツをチェック

    介護施設でもSNS活用が常識?!集客や採用に運用のコツをチェック

    近年、民間の企業やブランド、サービスなどの専用SNSページを目にする機会がグッと増えました。介護施設も例外ではありません。そこで本記事では介護施設におけるSNS活用のコツや事例を紹介。「公式SNSを立ち上げるメリットは?」「介護施設のPRにSNS活用を促進したいけど、コツは?」といったお悩みや疑問にお答えしていきます。SNSページの導入を検討している介護施設の方々にチェックしていただきたい内容です。

    介護施設の集客や採用でSNS活用

    介護施設でSNS活用をすると集客や採用などさまざまな面で戦力となります。まずはSNSがどのような活躍をするのか、SNSの種類にはどのようなものがあるのか、概要を紹介していきましょう。

    SNSで何ができるの?

    SNSとは、Social Networking Service(ソーシャル・ネットワーキング・サービス)の略。社会的なネットワークをつなぐサービスのことで、伝えたい情報を広く発信できます。リアクション、コメントやダイレクトメッセージ機能などを通して発信者と利用者が相互コミュニケーションをとれるのが魅力です。

    介護施設でSNS活用をすれば、施設の様子や採用情報などを文章だけでなく画像や動画で広めることができます。介護施設のファン作りや、施設利用者さんやそのご家族への情報発信、人材の採用などで導入する施設が増えているのが現状です。

    SNS活用のメリット4つ

    介護施設におけるSNS活用のメリットには次の4つが挙げられます。

    • リアルな雰囲気を伝えやすい
    • 幅広い年代へアピールできる
    • DMなどで直接連絡をとることができる
    • 社内で運用できれば宣伝費など出費が少なく済む

    まず挙げられるのが、リアルな雰囲気を伝えやすいという点です。介護施設の様子や出演者が話す様子を画像や映像で発信できるため、臨場感ある内容を届けることができます。

    さらに、幅広い年代にアピールできるところもメリット。SNSは利用者数が多く、利用するSNSサービスによってさまざまな年代にアプローチできるツールです。発信内容やターゲットごとにSNSを使い分ければ、より効果的に情報を拡散できます。

    また、コメント機能やダイレクトメッセージ機能を通して介護施設や投稿内容に興味を持ってくれた方と直接連絡をとれる面もSNS活用のメリットです。

    SNSの利用は基本的に無料。施設の宣伝や採用を費用負担の心配なく行えるのは大きな魅力でしょう。

    SNSの種類

    SNSにはさまざまな種類があります。介護施設で利用されることが多い代表的なものをピックアップして特徴をご紹介していきましょう。

    若者へのアプローチに強い「Instagram」

    Instagram(インスタグラム)は写真や動画、文章の投稿ができるSNS。総務省の「令和3年度情報通信メディアの利用時間と情報行動に関する調査報告書」によると若い世代の利用者が多く、20代の78.6%が利用しています。

    集客性の高さが魅力で、施設の雰囲気を多くの人に発信したい、ファンを作りたい、といったケースで便利です。定期的に更新して施設利用者さんやその家族に楽しんでもらうといった使い方もできます。

    拡散力に優れた「X(旧Twitter)」

    X(エックス)は140文字の短文と、画像や動画を投稿できるSNSです。リアルタイムで情報を拡散したいときに活躍します。次から次につぶやくユーザーが多く、情報更新のスピードが速いのが特徴。

    インスタグラムと同様に若い世代のユーザーが多く、介護施設で活用するなら新卒を対象とした採用での導入がおすすめです

    音楽やエフェクトが充実した「TikTok」

    TikTok(ティックトック)は、15秒、60秒、3分の短い動画を音楽やエフェクト(効果)をつけた編集で拡散できるSNS。10代の利用者が多いところが特徴です。

    人気が出ると、一気に他のSNSを通して広まりやすい特徴もあります。介護施設で働く方や利用者さんの様子を伝えたいときなどに活用している例もあるようです。

    多くの方にアピールできる「YouTube」

    YouTube(ユーチューブ)は自由に動画を投稿できるSNS。数分単位の動画から数十分に及ぶ動画までアップできるため、情報をじっくりと伝えることに特化しています。同上の総務省の調査によると、10代~40代で90%以上、50代で80%以上、60代でも60%以上の利用率で、幅広い年代の方へアピールできるのが強みです。

    介護施設では採用を目的とした投稿で活用させることが多いツールです。経営者からのメッセージや介護スタッフへのインタビューなどをアップする例などがあります

    介護施設でのSNS活用のコツは?

    介護施設でのSNS活用は、やみくもに始めると運用が負担になったり有意義な内容をアップできなかったり、うまくいきません。ここからは介護施設におけるSNS活用のコツを分かりやすく解説していきましょう。

    目的を持って活用する

    介護施設でのSNS活用は、目的を持つことがポイントです。目的によって相性が良いSNSは異なります。介護施設のファンを増やすため、新卒採用のため、中途採用のため、など、目的を定めてターゲットを設定して運用していくとうまく進めやすいでしょう。

    たとえば

    • 新たな入居者さんや施設のファン獲得を目的としてInstagramで施設の魅力を発信していく
    • 採用を目的として、YouTubeで実際に施設内のスタッフの1日の様子を発信していくなどです。

    目的が明確になると、求職者や入居希望者などターゲットにとって魅力的な内容で効果的に運用していきやすくなります。受け手側がアカウントをフォローすることで自身のニーズに合った有意義な情報を得られるので、フォロワーも増えやすいでしょう。

    定期的に更新する

    介護施設でのSNS活用のコツとして、定期的に更新することも大切。SNSを立ち上げたまま更新しない、たまにしか更新しない、といったアカウントにはフォロワーがつきにくいものです。
    定期的に更新することで、介護施設に興味を抱いたり、次の更新もチェックしたいとフォローしてくれたりするユーザーが増えるでしょう

    更新者を決める

    介護施設でのSNS活用では、更新者を決めることもポイント。日々の業務が忙しい中で充実した内容のSNSを更新するのは簡単ではありません。できればSNS更新をひとつの仕事として、担当者を決めて内容を吟味して更新できる環境を整えましょう

    介護施設でのSNS活用例をチェック!

    SNSを活用してスムーズに求職者と連絡をとったり、入居者数を伸ばしたりしている介護施設もあります。介護施設でのSNS活用例を見ていきましょう。

    兵庫県の介護老人福祉施設Yでは、採用を目的に数年間かけてSNSで情報を発信しています。Instagramのフォロワーは2万人を超えていてTikTokも人気。出演している入居者さんのファンも多く、スタッフと入居者さんとの微笑ましい関わりが垣間見え、興味を抱く求職者もいるのだそうです。

    京都府のデイサービスKでは、施設のファン作りのために社長がInstagramを更新しています。介護と田舎暮らしを絡めた発進には多くの関心が寄せられ、8万人以上のフォロワーがついているのがすごいところ。フォロワーが実際に施設へ足を運ぶこともあり、こうした交流を大事にされているそうです。

    介護施設でのSNS活用の注意点は?

    介護施設でのSNS活用には、注意しておきたいポイントもあります。

    SNSは施設に興味を持ってもらうためのツール

    SNSは介護施設の雰囲気や情報を伝える他、介護施設のイメージ作りにも大きく貢献します。しかし、実際に足を運んでくれた利用希望者さんや求職者のなかにはイメージと現実のギャップでガッカリしてしまうケースもあるのだとか。SNSはあくまでも興味を抱いてもらうためのツールです。イメージ戦略だけにとらわれず、施設の環境を整えることも重視しましょう

    炎上に注意しよう

    SNSは、否定的な内容や一般的な価値観から逸脱した内容を投稿することで非難や批判が殺到し「炎上」するケースもあります。小さなつぶやきやひとつの動画が施設への信頼を失うキッカケとなるリスクもあることを念頭に置き、更新の際は常に細心の注意を払いましょう。

    介護施設の魅力をSNS活用で広めてみよう

    楽しい画像や動画がキッカケとなり、介護施設や介護職に興味を抱く若い世代がいます。「SNSに出ていたあのスタッフさんにお世話になりたい」と、施設を選んでくださる高齢者の方やそのご家族の方もいるかもしれません。介護施設でのSNS活用で、新たな可能性が生まれることがあります。運用を検討している施設では、ぜひ一歩踏み出してみてはいかがでしょうか。

  • 「介護職の夜勤きつい」というのは本当?実際の声を紹介

    「介護職の夜勤きつい」というのは本当?実際の声を紹介

    介護職の就職や転職を考えたときに浮かんでくる「夜勤」。どういったイメージがありますか?多くの方が「夜勤きつい」や「夜勤大変」といった印象ではないでしょうか。たしかに、日勤とは異なる大変さがありますが、メリットもあります。そこで今回は、「介護職の夜勤きつい」という声が本当なのかチェックしました。「介護職の夜勤きつい」と言われる理由や、夜勤のメリットにも触れていますので、総合的に判断してみてください。

    介護職の夜勤とは?

    そもそも介護職の夜勤とはどういうものなのか見ていきましょう。

    介護職の夜勤の勤務体制について

    介護職の夜勤の勤務体制は施設によって異なります。4交代制を導入している施設もありますが、2交代制や3交代制でシフト構成していることが一般的です。

    2交代制とは、1日を昼と夜に分けて人員を配置します。具体的には、「9時~18時・17時~翌11時」といった具合です。次に3交代制では、1日を昼・夕方・夜に分けて人員を配置します。具体的には、「6時~14時・14時~22時・22時~翌6時」などです。

    介護スタッフによって夜勤に入る回数はさまざま。一般的には、1人の介護スタッフが夜勤に入る回数は、月に4~5回ほどでしょう。ただ中には、夜勤をメインにして働く夜勤専従という方もいます。

    実際どんな感じ?

    夜勤を経験したことのある介護スタッフの口コミをチェックしてみました。どういった口コミがあるのか見ていきましょう。

    <夜勤に対して好意的な口コミ>

    • 夜勤介護スタッフの人数が確保されているため、休憩もしっかりとれる。利用者さんの状態によるが、介助が少ないため、さほどつらさを感じない。(女性/30代)
    • 日勤と比べると自分のペースで仕事ができる。(女性/50代)
    • 日勤と比べると職員同士で話す機会があるため、アドバイスを受けられる。(男性/30代)

    <夜勤きついという口コミ>

    • 夜勤介護スタッフの人数と利用者さんの数が適切でないと、対応が大変。(女性/40代)
    • 緊急のことが起きると休憩がない場合も。(女性/50代)
    • 生活リズムが崩れる。(男性/40代)

    どんな職業にも当てはまりますが、良い面と悪い面がありますね。次からは「介護職の夜勤きつい」と言われる理由や、夜勤のメリットについて見ていきましょう。

    「介護職の夜勤きつい」と言われる理由

    「介護職の夜勤きつい」と言われる理由には、どういった背景があるのか紹介します。

    夜勤勤務の職員が少ない

    日勤の場合、食事や入浴、レクリエーションなどさまざまな介助をしなければなりません。反面、夜勤では夕食の用意や介助、就寝の際の介助などを行えば、基本的には巡回がメインの仕事になります。

    そのため、日勤と比べると、夜勤勤務職員の配置が減ることが一般的です。ただし施設によっては、利用者さんが夜間に徘徊したりおむつ交換が必要だったりと仕事が多いケースも。仕事量と職員数が合っていないと夜勤がきつくなってしまうでしょう。

    労働時間の問題

    3交代制であれば、さほど気にならないかもしれません。しかし2交代制の場合、休憩があるとはいえ、「9時~18時・17時~翌11時」というような勤務体制になります。労働時間が長くなる分、身体にも精神的にも負担になる方もいるでしょう。

    ストレスがかかりやすい

    利用者さんが急に体調を崩すと、日勤よりも少ない介護スタッフで対応しなければなりません。介護スタッフの人数を確保している場合でも、精神的なプレッシャーはかかっていることでしょう。

    これに加え、夜勤では生活リズムが乱れやすくなるため、介護スタッフの疲れがたまりやすい傾向にあります。夜勤は、精神的にも身体的にもストレスがかかりやすいと考えられるでしょう。

    生活リズムに慣れない

    夜勤を含むと生活リズムが不規則になります。不規則な生活リズムに身体が追いつかず、疲れがたまりやすくなり体調不良になるというケースも。生活リズムが不規則になることが苦手な方には負担が大きいかもしれません。

    介護職で夜勤をするメリット

    介護職の夜勤にはデメリットだけではなく、メリットもあります。どういった利点があるのでしょうか。

    就職しやすい

    どうしても「介護職の夜勤きつい」というイメージがあるために、求人に対して応募が少ない傾向にあります。しかし、応募が少ないということはライバルが少ないため、採用される可能性も高まるでしょう。

    また、夜勤勤務可能とすることで、応募できる求人数も増えるため、自分に合った職場を見つけやすくなるというメリットもあります。

    深夜割増賃金で給料アップ

    夜勤の場合、基本給だけではなく、深夜割増賃金が支払われます。また施設によってはこれとは別に夜勤手当を支給しているところも。つまり、同じ勤務時間で日勤と夜勤を比べた場合、夜勤の方が多く給料を受け取ることが可能です。

    日勤ほど多忙ではない

    前述した通り、夜勤は日勤と比べると仕事量が少ない傾向にあります。緊急事態が起きない限り、日勤ほど多忙に感じることは少ないでしょう。

    休日を有意義に使える

    夜勤に入ると、基本的には夜勤明けの翌日は休みになります。そのため、プライベートの時間を確保しやすくなるでしょう。また、シフトの組み合わせを考えれば、日勤の方よりも連休を取りやすいケースもあります。

    夜勤のメリットとデメリットをしっかり検討しよう

    「介護職の夜勤きつい」と言われることもありますが、発想の転換でメリットに変わることも。あえて夜勤勤務を希望して、ベテランの介護スタッフから介護の知識や技術を学ぼうとする方もいます。夜勤を検討する際には、夜勤の人員配置数・仕事量・待遇などをしっかり検討したうえで、求人に応募すると良いでしょう。

  • 広島・尾道市のサ高住【けやきの樹】介護スタッフさんに仕事の魅力をインタビュー!

    広島・尾道市のサ高住【けやきの樹】介護スタッフさんに仕事の魅力をインタビュー!

    「けやきの樹」は、広島県尾道市の向島(むかいしま)に2021年に開設された、サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)。24時間365日介護スタッフが常駐し、利用者さんとの距離が近いアットホームな雰囲気の施設です。
    今回は、そんな「けやきの樹」で働くベテラン介護スタッフの平田なつみさんに、インタビュー。実際の業務内容は?スタッフが目標を持って働きたくなる、サポート体制とは?など、仕事のやりがい・職場の魅力について、伺いました!

    【広島】尾道にあるサ高住「けやきの樹」。緑あふれる、落ち着いた環境

    新しい設備で快適!尾道市のサ高住「けやきの樹」

    「けやきの樹」は、広島県尾道市向島の住宅地にあるサービス付き高齢者向け住宅(サ高住)。
    2021年4月に開設され、設備が新しいのも魅力。自立度の高い方から要介護の方まで幅広く入居しています。

    施設の中央には、入居者さんとスタッフの憩いの場として親しまれる、緑あふれる中庭が。木々に囲まれて日なたぼっこができる、ゆったりした空間が広がっています。
    そんな「けやきの樹」では、夜間も看護師が常駐。介護スタッフが24時間365日体制で入居者さんを見守っていて、緊急時もすぐに対応できるのが強みです。運営を行うのは、地元の水産会社「山源山乃花株式会社」。高齢化が進む尾道で、「地域に貢献したい」との思いで、サ高住の運営をスタートしました。

    レクリエーションやイベントが豊富!わが家のような安心感

    画像出典:けやきの樹Twitter

    アットホームな雰囲気が魅力の「けやきの樹」では、イベントやレクリエーションが盛んに行われています。季節の行事のお祝いや、ビンゴ大会など、企画はさまざま。入居者さんと介護スタッフが和気あいあいと過ごせる、「わが家にいるような安心感」を提供しています。

    【広島】「けやきの樹」介護スタッフさんにやりがいと魅力をインタビュー

    今回お話を伺ったのは、介護スタッフの平田なつみさん。介護の現場で20年以上働くベテランで、介護福祉士や介護支援専門員の資格を持っています。
    そんな平田さんが介護の仕事に興味を持ったのは、平田さんのお母様が病気で寝たきりになったことがきっかけでした。最期のときまで優しく寄り添ってくれた病院や福祉施設のスタッフの姿が忘れられず、「自分も誰かのために働きたい」と、介護の世界に入ったのだそう。
    そんな平田さんに、「けやきの樹」に入職しようと思った理由や、職場でのやりがいを伺いました。

    「けやきの樹」に入職したきっかけを教えてください

    [btp_box]

    平田さん:
    「『けやきの樹』に入る前は、認知症の方が共同生活を送る、認知症対応型施設(グループホーム)で働いていました。経験を積むなかで、何か新しい分野に挑戦したいと思っていたとき、自分が住んでいる向島に『けやきの樹』が開設すると知ったんです。
    ここでなら、今までの経験を活かしながら、入居者さんが安心できる環境作りに一から携われる、と思って入職を決めました」[/btp_box]

    「けやきの樹」での業務内容を教えてください

    [btp_box]

    平田さん:
    「けやきの樹の見守りは24時間体制なので、4交代制でスタッフが働いています。早出の場合は、起床介助から始まり、食事介助や服薬介助を。その後、排泄介助、入浴や洗濯といった生活援助を行います。夜勤は月に2回くらいですね」[/btp_box]

    《けやきの樹のシフト例》

    早出7時~16時
    日勤8時半~17時半
    遅出10時~19時
    夜勤16時~翌朝9時

    《早出のスケジュール例》

    時間帯主な業務内容
    7時起床介助
    8時食事介助・服薬介助
    8時半口腔ケア
    9時排泄介助
    9時半~11時生活援助(訪問介護サービス:入浴、洗濯、掃除など)
    12時食事介助・服薬介助・口腔ケア
    12時半排泄介助(訪問介護サービス)
    13時~16時生活援助、身体介護(訪問介護サービス)

    お仕事の中で大変だったことは?やりがいを感じるのはどんな時?

    ※イメージです

    [btp_box]

    平田さん:
    「以前勤めていたグループホームは少人数制なので、『けやきの樹』に入ったとき、入居者さんの数の多さに戸惑いました。人数が増えた分、一人ひとりと丁寧に関わるには、どうすればいいかと模索しましたね。
    やりがいを感じるのは、入居者さんの笑顔が見られたときです。また『ありがとう』と言われたときも、頑張ろうと思えます」[/btp_box]

    入居者さんと接する際、気を付けていることは?

    [btp_box]

    平田さん:
    入居者さんの普段の健康なときの様子、行動パターンを把握できるように、情報収集を欠かしません。そして、少しでも普段と違う様子があれば、すぐに看護師に報告するようにしています。
    入居者さんと接するときは、失礼のない態度や言葉遣いにも気をつけていますよ。いろいろな方がいるので、相手の気持ちを考えながら話すことも大切ですね」[/btp_box]

    入居者さんの表情や話し方を観察し、入居者さんの「思い」に気を配っているのですね。

    心に残っている入居者さんとのエピソードは?

    [btp_box]

    平田さん:
    「ある行事でスタッフによる催し物を観終わったとき、入居者さんがスタッフの手をしっかり握って、『ありがとう、ありがとう』と涙を流しながら、何度もお礼を言ってくれたことがありました。他にも、寝たきりになった入居者さんが、『スタッフの皆には、大変お世話になっている』と感謝の短歌を作ってくれたことも。介護の仕事をしていると、心があたたかくなったり、泣いたりと、日々人間らしい感情を持って仕事に励めます」[/btp_box]

    人と身近に接する仕事だからこその醍醐味があるんですね。

    「けやきの樹」は、働きながらの資格取得をサポート!充実の福利厚生も

    続けて、スタッフが成長・スキルアップできる、「けやきの樹」の職場環境についても伺いました。

    「けやきの樹」にはどんなスキルアップの機会がありますか?これからの目標

    [btp_box]

    平田さん:
    「新型コロナウイルスの流行以来、社内研修はインターネットで受けられるようになりました。資格取得に必要な研修を受けたいと希望するスタッフには、研修費用や交通費などを会社がサポートしてくれるんです!各種手当もあり、福利厚生も充実していますよ」[/btp_box]

    研修の受講料や試験料などは、なんと会社が全額サポート!
    そんな成長できる環境で、平田さんが目指すのは「介護の質の向上」です。

    [btp_box]

    平田さん:

    「入居者さんが楽しく生活できる施設、ご家族が出入りしやすい施設を目指して、しっかりコミュニケーションを取っていきたいと思っています。そのためにも、研修や勉強会に参加して、介護の質の向上を目指していきたいです」[/btp_box]

    これから介護の仕事を始める人、興味がある人へのメッセージ

    [btp_box]

    平田さん:
    「介護の仕事は、いろいろな方の人生に関わる仕事なので、人として大きく成長できます。また、『けやきの樹』は、スタッフ同士が仲良く、和気あいあいとした雰囲気なので、楽しく働けるのが魅力です。一から施設を作り上げていきたい、スキルアップしたい、と思う方にぴったりなのではないでしょうか」[/btp_box]

    介護スタッフは家族のように、入居者さんのそばにいられる存在。
    平田さん自身も、入居者さんと「共に生きる介護」を目指したいと語ってくれました。

    【求人】現在の採用職種はこちらをチェック!

    平田さんのお話にもあった通り、「けやきの樹」は、研修や資格取得のサポート制度、福利厚生が充実していて、自己研鑽に励みやすい職場です。公式LINEから問い合わせや求人の応募もできるので、ぜひチェックしてみてください。

    公式サイト

    https://www.yamagen-y.jp/recruit.html

    公式LINE

    https://line.me/ti/p/~@629etvlt

    充実した設備・制度で快適に働ける「けやきの樹」

    広島県尾道市のサ高住「けやきの樹」は、入居者さんにいつも寄り添える、安心感のある職場です。また、スキルアップの機会も用意されているため、もっと勉強したい・成長したいという人にとってやりがいのある環境ではないでしょうか。
    少しでも「けやきの樹」が気になった方は、ぜひ公式サイト、SNSを見てみてください。

    【サービス付き高齢者向け住宅 けやきの樹】

    所在地広島県尾道市向東町8918-1
    電話番号0848-38-1600
    公式サイトhttps://www.keyakinoki-y.jp/
    公式Instagramhttps://www.instagram.com/keyakinoki_ichounoki/
    公式Twitterhttps://twitter.com/YYamanohana
    公式LINEhttps://line.me/ti/p/~@629etvlt
  • 介護職の夜勤、何してる?施設ごとの仕事内容とタイムスケジュール

    介護職の夜勤、何してる?施設ごとの仕事内容とタイムスケジュール

    介護が必要な利用者さんをサポートするため、介護の入所型施設は夜勤のスタッフが欠かせません。「介護施設の夜勤は未経験」「夜勤は実際何してるの?」など、仕事の流れのイメージがつかず、夜勤に不安を感じている方もいるのではないでしょうか。そこで今回は、介護職の夜勤について解説していきます。施設ごとの仕事内容やタイムスケジュールもご紹介するので、参考にしてみてください。

    入居型施設では24時間見守りが必要!

    入居型の施設の働き方を確認していきましょう。

    入居型施設の勤務体制

    入居型施設では24時間体制で利用者さんを見守る必要があり、2交代制もしくは3交代制でシフトが組まれています。夜勤の勤務時間は事業所により異なりますが、多くの介護施設では2交代制を採用しているところが多いよう。一例として、2交代制の夜勤の勤務時間は16時~翌日9時までとなっており、勤務時間が長いことが特徴です。3交代制の夜勤は21時~翌日7時までと、2交代制と比べて勤務時間が短くなっています。

    夜勤の休憩時間

    8時間以上の勤務の場合、休憩時間は1時間以上と労働基準法で定められているため、ほとんどの場合1時間以上の休憩があるでしょう。施設により、休憩時間とは別に仮眠時間が設けられていることもあります。ただし、ナースコールが集中した・緊急対応があった・担当が1人だけだったなどの状況によっては、休憩があまり取れない可能性もあるかもしれません。

    夜勤にあたるスタッフの人数

    夜勤にあたる介護職員の人数は、介護施設や利用者さんの人数に応じて定められています。施設の規模にもよって異なりますが、1~4人ほどと日勤よりは少ない人数で対応するのが基本。そのため、夜勤はある程度経験を積んだスタッフでないと任せてもらえないケースが多いようです。

    介護夜勤の仕事内容は?タイムスケジュールを紹介

    介護施設の夜勤が対応する仕事内容とタイムスケジュールをチェックしていきましょう。

    介護職の夜勤は何してる?仕事内容をチェック

    介護職の夜勤は、利用者さんの就寝前後の時間帯のため、以下の仕事がメインになります。

    • 安否確認
    • 緊急時対応
    • 食事介助
    • 服薬介助
    • 排泄介助
    • 就寝介助
    • 起床介助
    • 介護記録

    就寝中の呼吸や表情、体勢などから利用者さんの安否確認をするのが、夜勤にあたるスタッフの主な仕事です。何かあればナースコールで利用者さんからの呼び出しがあるため、すぐ対応できるよう待機しておきます。呼び出しの理由は、体調不良・トイレなどが多いようです。なかには自分でコールを押せない利用者さんもいるため、定期的に巡回して異常がないか確認します。

    体調が悪化した場合の救急対応も夜勤スタッフの役目です。用意されている緊急時のマニュアルの内容を把握し、何かあったときに対処できるよう備えておく必要があります。

    また、夕方から勤務に入るケースが多いため、利用者さんの食事は夕食と朝食の2回。食事の準備や食事介助と併せて、服薬介助・排泄介助も行います。

    介護夜勤のタイムスケジュール

    実際はどんなスケジュールで働いていくのか、2交代制で多い16時間夜勤の場合のタイムスケジュールの一例をご紹介します。

    16:00~出勤 申し送り確認
    18:00~食事介助(夕食)
    服薬介助
    19:00~

    歯磨き介助
    排泄介助
    20:00~就寝介助
    21:00~片付け
    介護記録
    22:00~巡回し安否確認
    23:00~巡回し安否確認
    体位変換
    1:00~休憩もしくは仮眠
    3:00~巡回し安否確認
    5:00~起床介助
    7:00~食事介助(朝食)
    ~9:00申し送り
    介護記録
    退勤

    介護施設による夜勤の仕事内容の違い

    介護施設の種類によっても、夜勤の仕事内容には差があります。それぞれの特色をおさえていきましょう。

    特別養護老人ホーム

    要介護3以上の方が入居対象となる公的な施設、特別養護老人ホーム(特養)。重度の認知症など介護度が高い利用者さんが多いため、複数人で夜勤にあたることがほとんどです。多くの施設では仮眠室が設けられており、しっかり休むこともできるでしょう。

    介護老人保健施設

    ケガや病気の回復期で在宅復帰を目指す方が短期間入居する、介護老人保健施設。緊急体制がきちんと整っていれば40人に対し1人以上の夜勤スタッフの配置が基本ですが、複数人で夜勤にあたるケースが多いよう。看護師が夜間に常駐している施設が多く、急変時に対応をお願いできるメリットがあります。

    有料老人ホーム

    介護を提供する有料老人ホームは、介護付有料老人ホームと住宅型有料老人ホームに分類され、それぞれ提供するサービスが異なります。利用者さんの要介護度もさまざま。介護付有料老人ホームは介護サービスの提供が主で介助業務も多いため、複数のスタッフで夜勤に対応するケースが多いでしょう。

    住宅型有料老人ホームは比較的自立した利用者さんが多いため、介助よりは安否確認や見守りが主な業務。その分夜勤の配置人数が少ないケースもあるでしょう。

    小規模多機能型居住介護

    要介護度の低い利用者さんが利用する小規模多機能型居宅介護。宿泊の場合は施設と同様の介助が必要になりますが、要介護度が低いため介助よりは安否確認や見守りが主な業務になるでしょう。夜勤の介護職員の配置基準は1人以上となっており、1人で夜勤に対応するケースも多いようです。

    サービス付き高齢者住宅(サ高住)

    サービス付き高齢者住宅(サ高住)は、バリアフリー環境が整った賃貸住宅。ほかの介護施設と比べると介護度の低い利用者さんが多い傾向にあります。スタッフを夜間に配置する義務はないものの、24時間常駐としている施設も多いよう。夜勤がある場合は安否確認や見守りが主な仕事となり、1人で対応するケースが多いでしょう。

    介護職の夜勤には日中とは異なる業務がある

    「介護職の夜勤、何してる?」という疑問を解決することはできましたか?就寝、起床介助や見守りなど、日中とは違った業務のある介護の夜勤業務。日勤よりもスタッフの数が少ない分、責任感や介護職員同士の連携も重要になります。決して楽ではないですが、夜勤手当がつき収入が増やせるというメリットもあるでしょう。夜勤の有無や仕事内容を踏まえて、働く施設を検討するのもひとつの方法です。

  • 介護職の夜勤あるあるエピソード集|思わず共感してしまう!

    介護職の夜勤あるあるエピソード集|思わず共感してしまう!

    今回は夜勤を経験したことのある方なら思わず共感してしまう、介護職の「夜勤あるある」をご紹介します!特別養護老人ホームやグループホームなど、入居型の介護施設は24時間体制。日勤よりもスタッフの数が少ないため、同じ施設であっても、日勤と夜勤では働き方は少し異なります。夜勤では、ハードな仕事もあるなかで、くすっと笑えるエピソードや心あたたまるエピソードも。いろいろなエピソードを知れば、夜勤への不安も少なくなるかもしれませんよ。

    介護職の夜勤の仕事内容は?

    夜勤スタッフの主な仕事内容は、排泄介助、体位交換、トイレ誘導、緊急時の対応などです。夜間はレクリエーションや機能訓練などの活動がないため、利用者さんの見守りを行うのが中心業務になります。入職後は先輩スタッフの指導を受けながら、仕事内容に慣れていくことが多く、夜勤が未経験の方でも働けるケースも。

    さて、介護現場の夜勤では、どんなエピソードがあるのでしょうか?さっそく介護職の夜勤あるあるを紹介していきましょう!

    介護職の夜勤あるある|ハード編

    「誰かがナースコールを押すと、連続して鳴ることがあり、対応にバタバタと追われます。緊急の場合もあるので、一人ひとりの対応に焦って苦戦することも。落ち着いてやらなければ…と反省します」(40代女性)

    「利用者さんが自力でトイレに行こうとしたとき、転倒事故が起こってしまいました。夜勤では初めての事故対応で、パニックになりかけたのを覚えています。他のスタッフがいてくれたおかげで適切な対応ができましたが、気を引き締めなくてはと思いました」(40代女性)

    介護職の夜勤あるある|ドキドキ・ヒヤリ編

    「夜間の見守りで居室のドアを開けたところ、目の前に利用者さんがいて、思わず『わぁっ!』と声をあげてしまいました。夜間は廊下も暗くなるので、急に人が現れるとびっくりします」(50代男性)

    居室に行くと利用者さんがいませんでした。手が空いているスタッフ全員で探し回ったところ、仲の良い利用者さんの部屋で寝ておられて、ホッと一安心。もし施設の外に出ていたらと思うと、肝が冷えます」(30代男性)

    介護職の夜勤あるある|睡魔・疲労との闘い編

    「夜勤あるあるといえば、睡魔との闘いです!夜が深まると猛烈に眠気が襲ってくることがあるので、目薬をさしたり、軽いストレッチをしてみたりして、眠気を飛ばすように。一度施設の外に出て、外気に当たるのもリフレッシュできます」(40代男性)

    「疲労がたまって少しだけ仮眠しようと目を瞑ったところ…うっかり寝すぎてしまい、起きたら朝食準備の時間でした。周りのスタッフも気を遣って起こさないでいてくれたようですが、申し訳なく、大慌てで朝食の配膳にうつりました」(30代女性)

    介護職の夜勤あるある|ほっこり編

    「部屋の見回りをしているとき、利用者さんから『ちゃんと休憩してね』『ご苦労様』とやさしい声をかけていただけると、胸があたたかくなります」(50代女性)

    「利用者さんから『あなたがいる日は安心ね』と褒めていただけるときです。いろんなスタッフがいる中で、自分を認めてくれる方がいると思わず涙が出そうになります」(20代男性)

    介護職の夜勤明けあるあるエピソードも!

    「退勤時間が近づいてくると、仕事が終わりのコンビニで何のスイーツを買おうかと考えるのが癖です。これから仕事や学校へ向かう人たちを見送りながら、お気に入りのスイーツとコーヒーを買い、まったりするのが好きです」(30代女性)

    「仕事が終わって家に帰ったあとも、ナースコールの幻聴があり、夜勤あるあるだなぁと感じています」(20代女性)

    介護職の夜勤あるあるを知れば、もっと夜勤が身近になる!

    介護現場の夜勤あるあるをご紹介しました!夜勤となると「ハードなのでは?」と心配する方もいますが、やりがいを感じるエピソードも多く、夜勤ならではの魅力があります。また夜勤スタッフが働きやすいように環境改善に努める施設もあるため、介護業界で転職を考えている方は、夜勤の求人も探してみると良いでしょう。

  • マイナンバーカードは高齢者にも必要か?メリット・デメリットを解説

    マイナンバーカードは高齢者にも必要か?メリット・デメリットを解説

    皆さん、マイナンバーカードはお持ちですか?マイナンバーは、個人に割り振られた番号で、行政の効率化し利便性を高め、公平・公正な社会を実現する目的で作られました。しかし、マイナンバーカードには、カード取得の手続きが煩雑であるというデメリットも。そのため高齢者の中には、手続きが面倒だと感じ、また、マイナンバーカードを取得する意義を見出せず取得を断念した方も。そこで今回は、マイナンバーカードは高齢者にも必要かどうかを考えていきましょう。

    そもそもマイナンバーカードとは

    マイナンバーは「個人番号」といって、国民個人ごとに割り振られた番号のこと。行政を効率化し、国民の利便性を高めるために作られた制度です。以前は紙製の通知カードだったものをプラスチック製のカードタイプに変更する作業を、マイナンバーカードの取得といいます。

    マイナンバーカードには、個人番号の他に名前や住所、生年月日などが記載され、顔写真もついているため、本人確認書類として使うことが可能です。

    また、マイナンバーカードの普及を目的に、マイナポイントを付与するキャンペーンが実施されています。マイナポイント獲得のために、マイナンバーカードを作った方もいらっしゃるはずです。

    ただしマイナポイント獲得にも、キャッシュレス決済サービスを用意する必要があるなど、手続きが難しい点がマイナンバーカード取得のネックだった方もいらっしゃったでしょう。

    マイナンバーカードは高齢者に必要か?

    マイナンバーカードの取得を促すために設けられたマイナポイントを必要ないと感じたり、免許証などの本人確認書類を持っている方からすると、高齢者でもマイナンバーカードの必要性を感じないかもしれません。

    しかし、現行の健康保険証は2024年に廃止され、マイナンバーカードに一本化されまとまります。マイナンバーカードの取得は、高齢者に限らず、日本国民にとって必須となるでしょう。

    ここでは、高齢者がマイナンバーカードを取得するメリットとデメリットを紹介します。

    高齢者がマイナンバーカードを作るメリット

    今後、「マイナンバーカードの取得は必須になるだろう」と言われています。しかし、冒頭で紹介したように、高齢者の中にはマイナンバーカードを作るメリットを感じていないケースもあるようです。

    高齢者がマイナンバーカードを作るメリットについて見ていきましょう。

    • 顔写真つきの身分証明書になる
    • 健康保険証になる
    • 介護保険の申請で使える
    • 確定申告が楽になる
    • 各種証明書をコンビニで取得できる
    • 年金の手続きが簡単になる

    高齢になり運転免許証を返納し、顔写真つきの身分証明書が手元になくなる方も多いです。マイナンバーカードは顔写真つきの身分証明書になるため、パスポートの発給や金融機関での口座開設などで、本人確認書類として使用できます。

    2024年秋以降は健康保険証が廃止され、介護保険申請の際にはマイナンバーの記載が必要です。また、マイナンバーカードを後期高齢者医療被保険者証として使うことも可能です。

    国税電子申告のe-Taxを利用する際には、マイナンバーカードがあることで入力する箇所が減り、確定申告が楽になるでしょう。この他にも住民票などの各種証明書をコンビニで取得できたり、年金の相談や照会などが簡単にできたりします。

    高齢者がマイナンバーカードを作る際のデメリット

    次に、高齢者がマイナンバーカードを作る際のデメリットについて、見ていきましょう。

    • スマホがないと手続きが大変
    • 操作方法がわからない方にとっては難しく感じる
    • カードを紛失した場合、個人情報漏洩のリスクがある

    マイナポイントを獲得しようする場合は、任意のキャッシュレス決済サービスを用意する必要があります。しかし、マイナンバーカードを作るだけであれば、スマホやパソコンを持っていない・操作方法がわからない場合でも、郵送で申請可能です。マイナンバーがわからない場合は、市区町村の窓口に行けば手続きができます

    他にもデメリットには、個人情報漏洩のリスクが考えられるでしょう。作成したマイナンバーカードを紛失し第三者に悪用されてしまうと、個人を特定されるだけではなく、公的書類を取得されたり、所得額が閲覧されたりする危険があります。

    万一、紛失や盗難に遭った場合には、電話にて利用の一時停止手続きができるため、速やかに対処すると良いでしょう。また、安易にわかるような暗証番号の使用は厳禁です。

    介護施設などでの代行取得を検討中

    高齢者であっても、マイナンバーカードの取得については、基本的にご自身で申請と取得を行わなければなりません。しかし、手続きが難しい高齢者や要介護の状態にある利用者さんの場合、取得したくてもできないという状況におちいる方もいらっしゃいます。

    この状況を打開する策として、国は、介護施設の代表やケアマネジャーが代理人となって手続きを行えないか検討中です。2024年秋に健康保険証が廃止されることも、代理人手続きを進める理由と考えられるでしょう。

    現状は、現場の声をもとに、どうすれば代理交付や申請補助がうまく機能するのかを検討しています。近い将来、利用者さんのマイナンバーカード代理取得手続きの概要が示されることでしょう。

    マイナンバーカード取得は日本国民全員必須のアイテムに

    今後マイナンバーカードは、少なくとも健康保険証を使う方は全員必要なアイテムとなります。つまり、「マイナンバーカードは高齢者にとって必要か」という質問の答えは、「はい」です。利用者さんの中で、マイナンバーカードをまだ取得していない方がいれば、必要性を説明し、ご家族と相談するよう促すと良いでしょう。

    ※本記事は2023年3月27日時点の情報をもとに構成しています。

  • 高齢者ケアストレスカウンセラーとは?資格の概要について解説!

    高齢者ケアストレスカウンセラーとは?資格の概要について解説!

    高齢者の心理的ケアを行う「高齢者ケアストレスカウンセラー」。ストレスを抱える高齢者への理解を深め、利用者さんとのコミュニケーションをより円滑にしたいと考える介護職員やケアマネジャーなどに注目されています。高齢者ケアストレスカウンセラーの概要や仕事内容、資格取得の方法などについてまとめました。現在の職場でスキルアップを目指したい方、利用者さんとより良い関係を築きたい方は、ぜひ参考にしてみてください。

    【簡単に解説】高齢者ケアストレスカウンセラーとはどんな資格?

    高齢者ケアストレスカウンセラーとは、心理的なケアを行う「ケアストレスカウンセラー」の上位にあたる資格です。人の心の部分を基礎的に学習し、心理的なケアができるケアストレスカウンセラーの知識に加えて、高齢者の心のケアに特化した専門性が求められます。

    高齢者ケアストレスカウンセラー資格は、一般財団法人職業技能振興会によって認定されます。

    高齢化社会となり、日本では若い世代や働き盛りの世代だけでなく、ストレスにさらされる高齢者の数が少なくありません。高齢者の中には、老化による身体機能や認知機能の低下に直面し、不安がストレスにつながる方もいます。また、高齢者本人だけでなく、介護者や家族などがストレスを抱えているケースもあるでしょう。高齢者ケアストレスカウンセラーは、高齢者とその介護に関わる人々に心理的に寄り添い、カウンセリングを行う専門家です。

    高齢者ケアストレスカウンセラー資格はどんなときに役立つ?

    高齢者ケアストレスカウンセラーの資格は、どんな場所で、どのように役立つのでしょうか。仕事内容や活躍できる場所について解説します。

    仕事内容

    高齢者ケアストレスカウンセラーの主な仕事は、高齢者本人やその家族、介護者などが抱えるストレスにしっかりと耳を傾け、話を聞くことです。一般的には、60分前後で時間を設定し、面談形式でカウンセリングを実施します。カウンセラーはアドバイスすることが重要と考えがちですが、高齢者ケアストレスカウンセラーの場合、相談者の話に耳を傾けることが何よりも大切です。面談時には、話をさえぎったり評価したりせず、しっかりと相談者に寄り添いましょう。

    活躍できる場所

    高齢者ケアストレスカウンセラーが働く職場は、主に以下のとおりです。

    • 高齢者介護施設(特別養護老人ホームや介護老人保健施設など)
    • 高齢者居宅介護支援事業所(訪問介護やデイサービスなど)
    • 医療機関(総合病院やクリニックなど)

    このように、高齢者と接する機会の多い施設では、高齢者ケアストレスカウンセラーの資格が役立つでしょう。しかし、高齢者のカウンセリングを専業として働いている方はあまりいません。実際には、介護職員やケアマネジャーとして業務にあたりながら、高齢者ケアストレスカウンセラーの仕事を兼ねているパターンがほとんどです。したがって、介護職や看護職の方がスキルアップする目的で、高齢者ケアカウンセラーの資格を取得しているケースが多いといえます。

    高齢者ケアストレスカウンセラー資格を取るには?

    高齢者ケアストレスカウンセラーの資格を取得する方法を解説します。

    試験の概要

    高齢者ケアストレスカウンセラーの受験資格は、18歳以上かつ、ケアストレスカウンセラーの資格を保有していることが条件です。ケアストレスカウンセラー資格が未取得で、高齢者ケアストレスカウンセラー資格を取得したい場合は、併願受験も可能ですので、検討してみてはいかがでしょうか。その場合、ケアストレスカウンセラー試験と高齢者ケアストレスカウンセラー試験の両方で、合格点を満たす必要があります。

    【高齢者ケアストレスカウンセラーの試験概要】

    受験資格18歳以上かつ、ケアストレスカウンセラーの資格保有者
    ※ケアストレスカウンセラーとの併願受験も可能。併願受験の場合は、ケアストレスカウンセラーと高齢者ケアストレスカウンセラーの両方で合格点を満たす必要があります。
    試験内容公式テキストの範囲+一般常識から出題
    試験時間60分
    受験料12,000円
    合格基準70%以上の正答率
    結果発表試験終了時に確認
    試験方式CBT形式
    受験会場全国220ヶ所以上
    ※公式サイトより確認できます。
    https://cbt-s.com/examinee/testcenter/?type=cbt&name=%E3%82%B1%E3%82%A2%E3%82%B9%E3%83%88%E3%83%AC%E3%82%B9%E3%82%AB%E3%82%A6%E3%83%B3%E3%82%BB%E3%83%A9%E3%83%BC%E8%A9%A6%E9%A8%93&testpgid=
    試験日程2023年試験日程は下記のとおり
    第38回試験(終了)
    申込期間 2月1日(水)~3月27日(月)
    実施期間3月1日(水)~31日(金)  

    ・第39回試験
    申込期間6月1日(木)~7月27日(木)
    受験期間7月1日(土)~7月31日(月)

    ・第40回試験
    申込期間11月1日(水)~12月25日(月)
    受験期間12月1日(金)~12月28日(木)
    申込方法公式サイトより申し込み
    https://cbt-s.com/examinee/examination/fos-cs.html

    求められる知識

    高齢者ケアストレスカウンセラーになるには、求められる知識をあらかじめ理解しておきましょう。高齢者の考え方の特性や抱える悩み、ストレスへの対処法、高齢者とのコミュニケーションの取り方などを把握しておく必要があります。

    資格取得のための学習方法

    高齢者ケアストレスカウンセラーの公式テキストがあります。試験は公式テキストの範囲から出題されるため、テキストを使った自己学習が可能です。また、通信講座で学べる機会もあります。

    利用者さんのストレスに寄り添い、より良い関係構築を

    高齢者ケアストレスカウンセラーは、高齢者に心理面で寄り添うことが求められます。介護職員やケアマネジャーなどが、利用者さんへの理解を深めるために資格を取得することも少なくありません。高齢者本人だけでなく、その家族や介護者が抱える悩みを理解できれば、利用者さんとのより良い関係を築くことができるでしょう。スキルアップの一環として、高齢者ケアストレスカウンセラー資格の取得を検討してみませんか?

  • 高齢者傾聴スペシャリストとは?資格の概要や資格取得方法まとめ

    高齢者傾聴スペシャリストとは?資格の概要や資格取得方法まとめ

    聴くことをメインとした高齢者とのコミュニケーション術の資格「高齢者傾聴スペシャリスト」を知っていますか?傾聴(けいちょう)を通じて高齢者のQOL向上や心のケアなどが行えることから、介護現場で役立つ資格として注目を集めています。そこで今回は、高齢者傾聴スペシャリストの資格概要や資格取得方法などを詳しく解説!受検資格なし・完全在宅で取得可能な資格なので、ぜひチェックしてくださいね。

    高齢者傾聴スペシャリストってどんな資格?

    高齢者傾聴スペシャリストとは、高齢者に対して傾聴を行うための専門的な知識とスキルを持つ方のこと。「NPO法人シニアライフセラピー研究所」が監修する「高齢者傾聴スペシャリスト講座」を修了した者に与えられる資格です。

    そもそも傾聴とは、耳・目・心を使い、相手の気持ちに寄り添いながら話を聴くことを意味します。ただ聞き上手であることとは違い、相手の表情や身振り手振りなどの言葉以外のメッセージをくみ取ること、いわば「心で聴く力」が求められるのです。傾聴により相手に安心感や充実感をもたらし、QOL(生活の質)を高めることをもできるといわれています。

    介護施設では、悩みを話せる相手がおらず、孤独感や不安を抱える利用者さんも少なくありません。利用者さんに対し、確かな知識とスキルに基づいて傾聴を行える高齢者傾聴スペシャリストは、介護現場で重宝される人材といえます。

    高齢者傾聴スペシャリストの資格取得のメリットは?

    介護スタッフが高齢者傾聴スペシャリストの資格を取得することで得られるメリットをご紹介しましょう。

    利用者さんとのコミュニケーションが円滑になる

    正しい傾聴スキルを身につけることで、利用者さんとのコミュニケーションがスムーズになります。また、傾聴におけるストレスの2つの側面、「利き手のストレス」と「話し手のストレス」の仕組みを理解し、対処法を学べることもメリットです。日々の会話の中で、「利用者さんがストレスを抱えていないか不安…」「自分自身がストレスを抱えている」といった悩みの解消にもつながるでしょう。

    利用者さんとの信頼関係構築に役立つ

    相槌・繰り返し・尋ね返し・リフレーム(肯定的な言い換え)など、さまざまな傾聴スキルを習得できます。スキルを駆使して親密なコミュニケーションをとることで利用者さんは気持ちよく話をしてくれるようになり、信頼関係を深めることができるでしょう。

    利用者さんの心のケアができようになる

    傾聴スキルを活かしたコミュニケーションを続けることで、利用者さんは徐々に心を開いて、会話してくれるようになるでしょう。そして、その思いを介護スタッフがしっかりと受け止めることで利用者さんに充実感や安心感を与えることができ、結果的に心のケアにつなげることができます。利用者さんの心の拠り所になれることも、高齢者傾聴スペシャリストのメリットといえるでしょう。

    高齢者傾聴スペシャリストの資格取得の方法は?

    高齢者傾聴スペシャリストの資格は、「高齢者傾聴スペシャリスト講座」を修了することで取得できます。では、詳しく解説していきましょう。

    受検資格なし!講座修了で資格取得

    高齢者傾聴スペシャリストの資格を取得できる講座は、ユーキャンの「高齢者傾聴スペシャリスト講座」のみです。受検資格はなく、年齢・国籍を問わず、誰でもチャレンジ可能!最終課題(検定試験)で70%以上の点数を取れば合格となります。

    テキストはたったの2冊

    メインテキストは2冊のみです。テキスト1は基礎編、テキスト2は実践編で体系的に学べる内容になっています。それぞれのテキストで学ぶ主な内容は次のとおりです。

    テキスト1基礎編…受容・共感・関心といった傾聴の基本・注意点・具体的なスキルなど
    テキスト2実践編…高齢者や認知症の方についての知識やストレス・マネジメントなど

    加えて、傾聴便利帳・ポイントチェックDVD・傾聴実践ノート・添削課題集などの副教材も充実しています。検定試験は自宅でいつでも受検できるので、忙しい方にもチャレンジしやすいでしょう。

    高齢者傾聴スペシャリストの合格までのスケジュールは?

    学習開始から資格取得までの標準的な期間は約3ヶ月です。1ヶ月目でテキスト 1の学習完了、2ヶ月目にテキスト2の学習を終え、3ヶ月目はテキストの各単元の末尾にある確認テストの回答を繰り返すことで知識を定着させます。学習を進める中で不明点・疑問点があれば、メールなどで質問することも可能です。もし何らかの事情で学習が遅れてしまっても、最長6ヶ月まではサポートを受けられます。

    高齢者傾聴スペシャリストは介護現場で今すぐに役立つ資格

    高齢者傾聴スペシャリストの資格を取得することで、利用者さんとのコミュニケーションが円滑になるだけでなく、信頼関係が深まり、心のケアまでできるのが大きなメリットです。また、利用者さんとの会話の中で生じる自身のストレスへの対処法なども学ぶことができます。在宅で受検可能なので、ぜひ資格取得を検討してみてくださいね。

  • 山口県防府市にあるサービス付き高齢者向け住宅(サ高住)  おすすめ4選

    山口県防府市にあるサービス付き高齢者向け住宅(サ高住)  おすすめ4選

    バリアフリーに対応した居住空間や設備があり、安心して暮らせるように安否確認などのサービスが用意されている賃貸住宅が、サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)です。自宅のような気楽さと、万が一のときの安心が備わっているのが、サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)の大きな魅力。今回は、山口県防府市にあるサービス付き高齢者向け住宅(サ高住)を4つ、ピックアップしてご紹介します。山口県防府市で働きたいなら、ぜひ参考にしてみてください。

    【防府市下右田】子育てと仕事の両立しやすさを目指す「ケアライフ防府」

    出典:有限会社 ベストライフ 公式HP

    「ケアライフ防府」は、山口県防府市下右田にあるサービス付き高齢者向け住宅(サ高住)です。24時間介護スタッフが常駐しており、必要に応じて介護サービスを利用できます。一般的な介護付有料老人ホームの部屋よりも多少広く、収納スペースも完備。デイサービスも行っており、体操や季節のイベントと、利用者さんが楽しく過ごせるようサポート。施設の様子はブログでもチェックすることができます。施設を運営するのは、山口県や福岡県などで住宅型有料老人ホームや介護付有料老人ホームなどを運営する、有限会社ベストライフ。子どもが小学校を卒業するまでは時短正社員という働き方を選択できる、残業は基本なしなど、子育てとも両立できる働きやすい環境づくりに注力しているのが特徴です。

    施設名ケアライフ防府
    住所山口県防府市下右田797-1
    電話番号083-775-1165
    入居定員39戸
    居室タイプ個室、2人部屋
    人員配置常駐職員8:30~17:30最少3人、17:30~8:30最少2人
    仕様洗面所、トイレ、収納
    提供サービス24時間介護スタッフ常駐、デイサービス、食事の提供、安否確認
    公式HPhttps://www.bestlife1165.com/sisetu/#houhu
    運営元有限会社ベストライフ

    【防府市岩畠】緑豊かな場所で暮らす「ケアビレッジ防府岩畠 大喜庵」

    出典:株式会社フクダ 公式HP

    「ケアビレッジ防府岩畠 大喜庵」は、防府市岩畠にあるサービス付き高齢者向け住宅(サ高住)です。岩畠古墳が近い緑豊かなエリアで、開放的な談話室からは外の景色が一望できます。隣にはデイサービスが併設され、レクリエーションや入浴介護を受けてもらうことも可能です。居室は10戸と少なく、少人数でゆったりと生活してもらえるのが大きな特徴。夫婦で入居できる部屋やキッチン、浴室のある部屋も用意されています。介護スタッフは24時間常駐しており、緊急時も対応。経験を問わず就業できるため、介護職が未経験の人にもおすすめです。

    施設名ケアビレッジ防府岩畠 大喜庵
    住所山口県防府市岩畠2丁目4-23
    電話番号0835-21-1305
    入居定員10戸
    居室タイプ個室、2人部屋
    人員配置常駐職員最少1人
    仕様トイレ、洗面所、台所、収納
    ※キッチンと浴室は居室により異なる
    提供サービス24時間スタッフ常駐、健康管理、食事の提供、介助サービス
    公式HPhttp://carefukuda.com/company/
    運営元株式会社フクダ

    【防府市岩畠】平屋の安心感を提供「ケアビレッジ防府岩畠 京慶庵」

    出典:株式会社フクダ 公式HP

    「ケアビレッジ防府岩畠 京慶庵」は、山口県防府市岩畠にあるサービス付き高齢者向け住宅(サ高住)です。平屋構造で階段を上り下りする必要がないため、足腰が弱ってきた利用者さんも安心して過ごしてもらえる住環境。隣にはデイサービスが併設されており、レクリエーションで充実した時間を過ごしてもらうこともできます。定期検診も行っており、利用者さんの生活をサポート。リビングは木のぬくもりを感じられる明るい雰囲気で、利用者さんの憩いの場になっています。「ケアビレッジ防府岩畠 大喜庵」と同じく株式会社フクダが運営している施設で場所も近いため、施設間で連携を取りながら働くことができるでしょう。

    施設名ケアビレッジ防府岩畠 京慶庵
    住所山口県防府市岩畠2丁目8-41
    電話番号0835-21-1305
    入居定員10人
    居室タイプ全室個室
    人員配置常駐職員最少1人
    仕様収納、洗面、トイレ
    提供サービス24時間スタッフ常駐、健康管理、食事の提供、介助サービス
    公式HPhttp://carefukuda.com/company/
    運営元株式会社フクダ

    【防府市警固町】生活と健康の両面をサポート「メゾン・ド・ラペ」

    出典:有限会社 防府ケア・サービス 公式HP

    山口県防府市警固町にあるサービス付き高齢者向け住宅(サ高住)が「メゾン・ド・ラペ」です。自立している方から要介護5までの方を対象とした施設。安心して暮らせるよう生活と健康の両面からのサポートを行っており、利用者さんの要望に基づき柔軟な対応を目指します。施設を運営するのは、防府でさまざまな介護施設を展開している有限会社防府ケア・サービス。サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)以外にも、訪問介護や通所介護なども行っており、他の働き方も選択できるかもしれません。就業には介護職員初任者研修以上の資格が必要ですが、手厚くサポートしてくれるためブランクがある人でも安心です。

    施設名メゾン・ド・ラペ
    住所山口県防府市警固町2丁目6-10
    電話番号0835-22-2021
    入居定員25人
    居室タイプ完全個室
    人員配置常駐職員9:00~17:00最少3人、17:00~9:00最少1人
    仕様トイレ、洗面台、浴室、キッチン
    提供サービス食事の提供、健康相談、緊急時対応
    公式HPhttps://hofucare.jp/business/e-house/lapaix/
    運営元有限会社防府ケア・サービス

    山口県防府市のサービス付き高齢者向け住宅(サ高住)で働こう!

    サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)は、施設により特徴が異なります。山口県防府市のサービス付き高齢者向け住宅(サ高住)で働きたいと考えているなら、まずは特徴を押さえるところから始めましょう。他の形態施設も運営している会社であれば、働き方の選択肢も広いかもしれません。自分の働き方のイメージと照らし合わせて、働きたい施設を見つけてみてください。

  • 【広島市中区】コスモス薬局系列「居宅介護支援事業所こすもす」ケアマネジャーさんにインタビュー!

    【広島市中区】コスモス薬局系列「居宅介護支援事業所こすもす」ケアマネジャーさんにインタビュー!

    広島市中区吉島にある、「居宅介護支援事業所こすもす」。広島市中心部に近い立地を活かし、地域の介護・医療関係者と連携を取りながら、細やかな介護サービスを提案しています。その仕事ぶりは[btp_line]「丁寧に要望を聞き取ってくれる」[/btp_line]と、利用者さんやご家族からも評判です。
    今回は、そんな「居宅介護支援事業所こすもす」のケアマネジャー・大野誠一さんにインタビュー!「居宅介護支援事業所こすもす」のお仕事の特色や魅力を伺いました。手厚い人材育成制度があり、柔軟な働き方もできる、魅力的な職場をご紹介しましょう。

    吉島エリアを含む広島市内全域を担う「居宅介護支援事業所こすもす」

    「居宅介護支援事業所こすもす」があるのは、広島市中区光南(こうなん)の閑静な住宅街。近くには吉島インターチェンジもあり、広島市内各地にアクセスしやすい、利便性の高いロケーションです。

    居宅介護支援事業所は、ケアマネジャー(介護支援専門員)が常駐する事業所で、介護認定を受けた方が居宅生活を続けられるようにケアプラン(居宅サービス計画)の作成・調整を行っています。

    2023年5月現在、「居宅介護支援事業所こすもす」には、ケアマネジャー2名が在籍。広島市中区を中心に、広島市全域の約40件を担当しています。

    「居宅介護支援事業所こすもす」を運営するのは、広島県民にはなじみ深い「コスモス薬局」のグループ会社!近隣には、グループ会社が運営するサービス付き高齢者向け住宅「エフォール吉島」もあります。

    地域に密着したケアマネジャーのお仕事とは?「居宅介護支援事業所こすもす」のケアマネさんに聞きました!

    ここからは、「居宅介護支援事業所こすもす」の管理者である、大野誠一さんに、仕事の内容についてお話を伺いました。

    大野誠一さん プロフィール

    [btp_box back=”on”]

    「居宅介護支援事業所こすもす」管理者。販売・営業職を経て、介護の仕事に。特別養護老人ホームで介護職、生活相談員として勤務後「こすもす」に入職。社会福祉士の資格も持ち、同グループ内のサービス付き高齢者向け住宅「エフォール吉島」の施設長を兼務。[/btp_box]

    Q大野さんが「居宅介護支援事業所こすもす」に入職した理由は?   

    大野さんが施設長を務めるサ高住「エフォール吉島」

    [btp_box]大野さん:

    「介護の仕事を始める前は、営業職をしていました。仕事の中で、高齢のお客様に、パソコンの操作方法や不具合が起きたときの対処法をアドバイスすることも多く、次第に高齢の方をサポートする仕事にやりがいを感じるようになりました。

    そして、パソコン教室の指導員を経て、介護の仕事に。特別養護老人ホームで介護職や生活相談員として働いた後、『こすもす』に入りました。介護の仕事歴はトータルで17年くらいになります」[/btp_box]

    Q「居宅介護支援事業所こすもす」でのケアマネジャーとしてのお仕事の内容を教えてください。

    サ高住「エフォール吉島」の入居者さんにケアプランを説明する大野さん

    [btp_box]大野さん:
    「『こすもす』の担当エリアは、事業所のある広島市中区が中心です。居宅や介護施設を訪問して、利用者さん一人ひとりのニーズを汲み取ったケアプランを作成します。最適な介護サービスを実施するために、要介護の方は月1回以上、要支援の方は3ヶ月に1回以上、定期的にアセスメント(評価・分析)に伺うのも仕事です」[/btp_box]

    アセスメントの目的は、利用者さんにとって適切な介護サービスが提供されているかを確認すること。ご本人やご家族が困っていることや不安なことを丁寧に聞き取り、必要に応じてケアプランに反映するのだそう。

    [btp_box]大野さん:
    「ときには、医師や看護師、介護職員など、医療・介護のスタッフと打ち合わせをし、専門職としての意見をもらうことも。ケアマネジャーは、そうした各専門職で構成される介護チームの“かなめ”となる存在なので、やりがいとともに責任も感じています」[/btp_box]

    Q「居宅介護支援事業所こすもす」ならではのやりがいは?

    広島市吉島地域包括支援センター

    [btp_box]大野さん:

    「『こすもす』の事業所のすぐ近くに、地域の介護サービスの拠点である『広島市吉島地域包括支援センター』があります。地理的な近さがあることから、連携も取りやすいのが強みです。地域包括支援センターと連携し、吉島エリアで介護を必要とする方の情報共有も行っています」[/btp_box]

    地域包括支援センターでは、医師や看護師などが集まる「多職種連携会議」が定期的に開かれ、大野さんも参加しているそうです。

    [btp_box]大野さん:
    「多職種連携会議にはケアマネジャーとして私も参加します。この会議で、地域で介護を必要としている方や、在宅介護で困っている方の事例を共有するので、各専門職が迅速に対応できるんです」[/btp_box]

    ケアプランの作成・調整のために訪問を重ねるにつれて、ご本人やご家族から困っていることをなんでも相談してもらえるようになることも多いそう。

    [btp_box]大野さん:
    ケアマネジャーとして、多くの利用者さんと信頼関係を築くことに、大きなやりがいを感じます。利用者さんやそのご家族が、作成したケアプランに沿って適切な介護サービスを受けられ、笑顔で生活を送っていただけたときは、とてもうれしいですね」[/btp_box]

    居宅介護支援事業所こすもす (広島市中区)で求められるケアマネジャーとは?

    Q「居宅介護支援事業所こすもす」で求められるケアマネジャーはどんな人ですか?

    [btp_box]大野さん:
    「介護保険に関連する制度は頻繁に改正されるものです。そのため、『新しいことや時代の変化に対応・挑戦できる人』、そして『利用者さんの細かいニーズを丁寧に聞き取り、柔軟に対応できる人』が求められると思っています。
    利用者さんのケアプランを作成する際に大切なのは、ご本人の意向を汲み取り、受け止めるスキルです。利用者さんの『本音』を引き出すためにも、なんでも相談できる存在であってほしいですね」[/btp_box]

    本音を打ち明けてもらうには、信頼関係の構築が何より重要。そのためにも、相手を尊重して話を聞く姿勢が大切なのですね。

    Q「居宅介護支援事業所こすもす」には、どんな人材育成制度がありますか?

    [btp_box]大野さん:
    定期的に研修を実施し、ケアマネジャー業務に必要な最新情報や知識を共有しています。先ほども言ったように、介護関連の制度はしばしば変更されます。利用者さんに適正なケアプランを提供できるよう、常に“最新”の制度を把握する必要があります」[/btp_box]

    ケアマネジャーとして入職後は、先輩スタッフが利用者さんのくわしい情報を事前に共有。現場にも同行し、仕事に慣れるまで丁寧なサポートもしているそうです。

    「こすもす」のケアマネジャーは、在宅勤務は可能ですか?

    [btp_box]大野さん:
    「はい、可能です。ケアプランや報告書の作成などはパソコン業務なので、リモートワークもできます。実際、『こすもす』の女性ケアマネジャーは、週5勤務のうち2日は在宅勤務です。そのため、仕事と家庭との両立もしやすく、空いた時間を資格取得などの自己研鑽にもあてられますよ」[/btp_box]

    【求人・採用情報】「居宅介護支援事業所こすもす」の採用についてはこちらをチェック!

    「居宅介護支援事業所こすもす」の求人情報に興味がある方は、ぜひ公式サイトから詳細をチェックしてみてください。

    手厚い人材育成制度が魅力!「居宅介護支援事業所こすもす」で活躍しよう

    広島市中区の「居宅介護支援事業所こすもす」は、地域包括支援センターも近く、地域で介護を必要とする方を、迅速にサポートできる環境が魅力です。また、研修制度も充実しているため、入職後もスキルを磨いていけますよ。利用者さんやご家族から信頼されるケアマネジャーになりたい、広島市で介護の仕事に携わりたいと考えている方は、ぜひ問い合わせてみてくださいね。

    【居宅介護支援事業所こすもす】

    所在地広島市中区光南一丁目6番17号2階
    電話番号082-504-6030
    介護保険指定事業者番号3470211107
    営業日月曜~金曜
    営業時間8:30~17:30
    定休日土曜、日曜、祝日、年末年始(12/31~1/3)
    公式サイトhttp://endeavour-127.jp/kyotaku.html
  • 【認知症の介護に活かせる資格一覧】難易度は?どんな人におすすめ?

    【認知症の介護に活かせる資格一覧】難易度は?どんな人におすすめ?

    現在、認知症患者の増加の影響で介護職員向けの認知症関連資格がいくつも創設されています。認知症の利用者さんと接したときにじゅうぶんなケアができるよう、事前に資格を取っておくと安心です。本記事では、認知症の利用者さんを介護する際に役立つ資格一覧を掘り下げていきます。「介護職員としてのスキルアップに役立てたい」「認知症に関する理解を深めたい」そんな方はぜひ参考にしてください。

    【認知症の介護に役立つ資格一覧:その1】認知症予防レクインストラクター

    “認知症予防レクインストラクター”の資格は、認知症発症の予防と遅延、進行した際の遅延目的のレクリエーションを提供できることの証明になります。認定団体は『一般財団法人日本能力開発推進協会』。得点率70%以上で合格する資格です。
    資格取得後に身に付くスキルは、高齢者の心と体に関する知識、認知症の基本的な知識、認知症予防レクリエーションの企画と実践力など。認知症の方の身体・精神面の効果別レクリエーションの取り入れ方、介護現場での声掛け・進行方法の知識も学べる資格です。

    認知症予防レクインストラクターとして活躍するには、『一般財団法人日本能力開発推進協会』認定の“介護レクインストラクター”の資格も取得していなければいけません。それぞれ順に取得することもできますが、介護レクインストラクターの資格を持っていない方は、2つの資格を同時に取得できる講座の利用を検討しましょう。認知症予防レクインストラクターが活躍できる場は、有料老人ホームや特別養護老人ホーム、通所リハビリテーション施設などいくつもあります。介護業界で広く活躍できる“認知症の知識豊富な介護職員”を目指す方におすすめの資格です。

    <日本能力開発推進協会 認知症予防レクインストラクター>

    <認知症予防レクインストラクターとは?資格取得のメリットや受講方法>

    【認知症の介護に役立つ資格一覧:その2】認知症ケア専門士

    “認知症ケア専門士”は、認知症介護のプロ育成のために設けられた資格です。認定団体は『一般社団法人日本認知症ケア学会』。認知症介護で求められる深い知識、倫理観、高度なスキルが身に付く資格で、認知症介護のプロであることの証明になります。資格を取得するのは、介護福祉士をはじめ、ヘルパーや看護師、社会福祉士などです。認知症ケアに対する理解の浅い現在の介護現場では、適切なケアを行っているケースが少ない状態。専門的なケア方法を指導できる認知症ケア専門士は、介護現場で重要なポストを任される可能性もあるでしょう

    認知症ケア専門士は更新制の民間資格で、5年間で30単位以上取得して資格を更新しなければいけません。認定試験の合格率は2017~2021年の5年間で約5割と難易度がやや高めですが、介護業界では知名度が高く評価されやすい・求人が豊富などのメリットもあります。介護業界で活躍したい方には有利な資格と言えるでしょう。

    認知症ケア専門士の関連資格には、“認知症ケア上級専門士”や“認知症ケア准専門士”もあります。それぞれ難易度や受験資格が認知症ケア専門士と異なりますが、比較検討するのもいいでしょう。

    <一般社団法人日本認知症ケア学会 認知症ケア専門士>

    https://ninchisyoucare.com/senmonsi/Ssenmonsi.htm

    <認知症ケア専門士の受験資格が知りたい!認定試験の合格率や難易度も>

    【認知症の介護に役立つ資格一覧:その3】認知症介助士

    “認知症介助士”は、認知症を正しく理解して、さまざまな事例から適切な対応方法を習得した証明になる資格です。認定団体は『公益財団法人日本ケアフィット共育機構』。認知症介助士の研修対象者は、一般の個人や企業、市民です。家庭や職場、地域のような日常生活で役立つ認知症の方への対応方法が身に付く資格で、認知症の方が安心して暮らせる環境づくりを担うポジションにあたります

    認知症介助士の認定試験合格率は非公開ですが、9割以上の想定とされ、難易度は低め。創設から2年半で資格取得者数が10,000人を超える注目度の高い資格です。認知症介助士になると、地域社会の一市民という視点で認知症の方への適切な対応方法を学べる・介護職へ転職するときのアピール要素になるなどのメリットがあります。履歴書の資格欄にも記載できるので、転職時のアピールポイントが欲しい方におすすめの資格です。介護業界間の転職や医療業界から介護業界への転職など、さまざまなケースで役立つことが期待できるでしょう。

    <公益財団法人 日本ケアフィット共育機構 認知症介助士>

    https://www.carefit.org/dementia/

    <認知症介助士とは?資格取得のメリット・受験資格・合格率など>

    【認知症の介護に役立つ資格一覧:その4】認知症ライフパートナー

    “認知症ライフパートナー”は、認知症の方の生き方や経験、価値観を尊重して、その方らしく日常生活を送れるようサポートすることを目的とする資格です。サポートを行う対象者は、認知症の方ご本人はもちろん、ご家族も含まれます。認定団体は『一般社団法人 日本認知症コミュニケーション協議会』です。

    認知症の基礎知識、思考や感情を理解するスキル、アクティビティの運営と計画といったさまざまなスキルが求められる認知症ケアの専門職となります。資格取得で身に付けた知識を認知症ケアに役立てるのが、認知症ライフパートナーとしての役割です。

    認知症ライフパートナーは1~3級に分かれていて、難易度や身に付く知識が異なります。基礎知識の習得を目指す3級をはじめ、2級、1級とより専門的な知識が盛り込まれていく資格です。2020年に実施された試験の合格率は、3級が約66%、2級は57%、1級は25%と徐々に低くなっています。資格取得のメリットは、業務をスムーズに進めるためのスキルが身に付く、認知症の方とケアをする方のストレス軽減につながるなどです。認知症の方をケアする際の負担を減らしたい方におすすめの資格と言えるでしょう。

    <一般社団法人 日本認知症コミュニケーション協議会 認知症ライフパートナー>

    http://www.jadecc.jp/license/

    <認知症ライフパートナーについて知りたい!受験資格や難易度は?>

    【認知症の介護に役立つ資格一覧:その5】認知症ケア指導管理士(初級)

    “認知症ケア指導管理士”は、介護や医療現場で働く方の認知症に対する専門性と質の向上を目的とする資格です。

    『一般財団法人職業技能振興会』と『一般社団法人総合ケア推進協議会』の共同認定の資格で、初級と上級に分かれています。初級は資格や実務経験にかかわらず誰でも受験でき、すでに介護業界で働いている方、今後働きたいと考えている方も対象です。

    2010~2021年に実施された試験の合格率は約6割。受験資格の条件と合格率のハードルは上がりますが、認知症ケアの指導者としての専門性をより高めたい方は、“上級認知症ケア指導管理士”の資格取得も検討してみましょう

    認知症ケア指導管理士には、実務経験が問われないので受験しやすい・転職で有利になるなどのメリットがあります。認知症ケア加算がある特別養護老人ホームや介護老人保健施設への転職時に効果的な資格なので、転職先の候補に入れている方におすすめしたい資格です。

    <一般財団法人 職業技能振興会 認知症ケア指導管理士(初級)>

    https://fos.or.jp/%E8%AA%8D%E7%9F%A5%E7%97%87%E3%82%B1%E3%82%A2%E6%8C%87%E5%B0%8E%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%A3%AB%E5%88%9D%E7%B4%9A/

    <認知症ケア指導管理士はどんな資格?受験しやすい理由やメリットとは>

    認知症の介護に役立つ資格一覧をチェック!資格取得の検討を

    認知症の利用者さんに接するときは、気持ちに寄り添った介護を心掛けることはもちろん、じゅうぶんな知識を身に付けたうえで、行き届いたケアを行うことが大切です。資格の取得は介護職員として働く際の自信にもつながります。ご紹介した認知症関連の資格一覧を例に、“質の高いケア”を目指して取得を考えてはいかがでしょうか。

  • 高齢者の骨折が怖い理由って?介護職が知っておきたい予防策

    高齢者の骨折が怖い理由って?介護職が知っておきたい予防策

    高齢者の骨折は、介護の現場では身近なリスクのひとつでしょう。加齢によって骨がもろくなる方が多いため、日常のささいな衝撃やつまずきでも骨折してしまうことがあります。介護スタッフの中には、利用者さんが骨折した際に上手く対応できなかった経験のある方も多いのではないでしょうか。今回は高齢者の骨折の原因や骨折後の症状、予防策についてまとめました。高齢者の骨折の危険性について、しっかりと学んでおきましょう。

    70代から急増?高齢者が骨折しやすい原因

    高齢者、特に70歳以降になると急増するといわれている骨折には、次の3つの原因があるとされています。

    筋力低下によって転倒しやすくなる

    筋肉量は加齢とともに減少し、70歳を過ぎる頃には20代のおよそ4割まで減ってしまうといわれています。さらに、運動不足も筋力低下を加速させる原因のひとつです。

    皮下脂肪の減少によって転倒時の衝撃を受けやすくなる

    転倒時、皮下脂肪や皮膚を形成する皮下組織は、骨を守るクッションとして機能します。しかし、これらは加齢とともに減少してしまうため、衝撃が骨へダイレクトに伝わりやすくなってしまうのです。

    骨粗しょう症で骨の強度が落ちている

    骨量が減少することで骨がもろくなる骨粗しょう症は、加齢とともに増加する疾患です。年代別で見ると60代から増え始め、70代になると2人に1人の割合で罹患しているというデータも。症状が出ているにもかかわらず治療を受けないことも多く、骨折を繰り返す方もいるようです。

    骨粗しょう症は骨折以外に、背中や腰が大きく曲がってしまう「老人性円背」を引き起こすこともあります。こちらの記事もぜひ参考にしてみてください。

    高齢者が骨折しやすい部位は?

    高齢者の骨折が起こりやすいのは、次のような部位です。

    足の付け根(大腿骨近位部骨折)

    太ももの骨(大腿骨)の足の付け根に近い部分の骨折です。転倒して尻もちをついたときに発生しやすいといわれています。

    大腿骨を骨折してしまうと激痛で移動もままならないため、救急車で病院に搬送されることになるでしょう。特に関節の外側が折れた場合(外側骨折)だと出血も伴うため、早急な処置をしなくてはなりません。ただ、骨折の程度によっては折れていても普通に歩ける方もいるため、注意が必要です。

    胸から腰にかけての背骨(脊椎椎体骨折)

    骨の強度が低下し、積み重なった背骨(円盤状の骨)がつぶれることで起こります。高齢者の場合には、ささいな動作でも簡単に折れてしまうことがあるため、注意が必要です。

    骨折直後は強い痛みを伴いますが、安静にすることで徐々に快方に向かいます。ただ骨粗しょう症が進んでいる場合には、骨折から何ヶ月も経過してから足のしびれや痛み、動きにくさなどの症状が出ることもあるようです。

    腕の付け根(上腕骨頚部骨折)

    腕の付け根(肩部分)の骨折です。転倒時に肩を強打したり、手や肘をついたりした場合に起こりやすくなります。上腕骨頚部骨折は激痛を伴い、肩を動かすことができません。場合によっては、脱臼や手のしびれを併発することもあります。

    手首(橈骨遠位端骨折)

    腕の付け根の骨折と同様に、転倒して手をついたときに折れやすい部分です。骨折時には手首の痛みや腫れがありますが、程度によってはあまり症状が出ず、打撲や捻挫と間違われることも。利用者さんが「手に力が入らない」「手のひらの感覚に違和感がある」といった症状を訴えていた場合には骨折の可能性を考えてみましょう。

    高齢者の骨折の治療方法

    高齢者の骨折の治療方法には、主に「手術療法」と「保存療法」の2つがあります。

    手術療法

    手術によって、骨折部位にネジや金属などを挿入して固定したり、折れた骨を人工物に入れ替えたりする方法です。高齢者だと手術による身体的負担に耐えられない場合もあるため、健康状態が良好であることが治療の条件になります。

    保存療法

    手術をせず、骨折が治るまで数週間から数ヶ月間、安静にする方法です。骨折部位の状態が安定していて折れた骨がくっつく可能性が高い場合や、手術が難しい健康状態の場合には、保存療法が選択されます。

    しかし、高齢者の骨折では、長期間にわたって安静にすることが筋力低下や認知症など別の症状につながることも少なくありません。そのため、可能な範囲で手術療法に切り替え、早期にリハビリが開始できるよう努めることが重要です。

    高齢者の骨折予防に効果的な方法

    高齢者の生活には、常に骨折のリスクが伴います。介護職はそのことをよく理解し、次のような予防策を実践してみましょう。

    転倒しにくい環境の整備

    利用者さんの身の回りに危険なところがないか、丁寧にチェックしましょう。
    例えば、次のような場所は注意が必要です。

    • つまずきやすい段差がある
    • 視界が悪い
    • 滑りやすい
    • 手すりなどのつかまるものがない
    • 足元に電気コードなどがある

    見慣れた場所だとスタッフも利用者さん本人も安全だと思い込んでしまいやすくなります。そういう場所こそ「危険かもしれない…」と疑ってみてください。

    適度な運動

    筋力低下を防ぎ、転倒リスクを下げるためには日常的な運動が欠かせません。また、日光によって体内にビタミンDが生成されると、骨の健康維持にもつながります。

    熱中症リスクが高まる暑い日には、室内で階段を上り下りするだけで十分です。身体的な事情から運動が難しい方は、日光浴だけでもいいでしょう。負担に感じることのないよう、利用者さんのペースに合わせた運動を提案してみてください。

    栄養バランスのいい食事

    高齢者の骨折を引き起こす骨粗しょう症を予防するためには、食事と運動が大切といわれています。特に、骨をつくるカルシウムは積極的に摂取したい成分。あわせて、カルシウムの吸収を助けるビタミンD・ビタミンKも摂れるような食事が理想です。

    おすすめの食材としては、

    • カルシウムを多く含む:牛乳・小魚・大豆・小松菜・ひじきなど
    • ビタミンDを多く含む:青魚・キノコなど
    • ビタミンKを多く含む:納豆・レバー・モロヘイヤなど

    日々の食事から摂取できるよう、施設の献立も工夫してみましょう。

    高齢者の骨折は寝たきりになるリスクも…

    高齢者の骨折が怖い理由は、骨折によって要介護や寝たきりの状態になる方が多くいるからです。手術によって骨折前と同じ生活が送れるようになる方もいますが、身体的負担の大きさから手術を断念せざるを得ず、日常生活が難しくなるケースも少なくありません。

    高齢者の方が長く自立した生活を送るためには、骨折を予防することが何よりも重要なのです。

    高齢者の健康のためには骨折予防の習慣化が大切!

    高齢者の骨折は、軽い転倒やつまずきなど、日常のささいなことが原因となることも多いです。そして、介護なしで自立した生活を送れていた利用者さんが、骨折によって急に寝たきりになることも少なくありません。だからこそ日頃から骨折の危険性を意識し、予防することが大切です。介護職はそのことをよく理解し、利用者さんの健康を守れるよう正しい知識を身につけておきましょう。

  • 耳が遠い高齢者への接し方は?介護職が知っておきたいポイント

    耳が遠い高齢者への接し方は?介護職が知っておきたいポイント

    介護の現場では、加齢性難聴で耳が遠い利用者さんと接する機会が多いものです。皆さんの中にも聞こえづらい高齢者への接し方に悩んでいる、という方がいるのではないでしょうか。しかし、話し手のちょっとした工夫で難聴の方ともスムーズに会話ができるようになります。今回は、加齢性難聴がどのような症状なのかを解説するとともに、耳が遠い高齢者への接し方をご紹介しましょう。ぜひ、聞こえづらい利用者さんと会話をする際に役立ててください。

    加齢性難聴とは

    耳が遠い高齢者への接し方を紹介する前に、高齢者に多くみられる「加齢性難聴」について解説します。加齢性難聴とは、加齢と共に音が聞こえづらくなる症状です

    聴覚は、鼓膜と耳小骨(じしょうこつ)を伝わってきた音が、内耳(ないじ)の感覚細胞を振動させて電気信号になり、脳まで伝わることで成り立ちます。加齢性難聴は、内耳の感覚細胞が年齢によって減少していくことで起こる病気です。

    残念ながら一度失われた感覚細胞をもとに戻すことはできません。しかし、補聴器を使うことによって生活に必要な音を聞き取ることが可能です。

    加齢性難聴の特徴

    ここでは加齢性難聴の特徴を紹介します。耳が聞こえづらい高齢者への接し方を考えるうえで非常に大切なポイントなので、ぜひ覚えておいてください。

    高い音から聞こえづらくなる

    一般的に加齢性難聴は、体温計の音や家電製品の電子音、電話の呼び出し音など、高い周波数の音から聞こえづらくなります。症状が進むと、会話などが聞き取りづらくなるでしょう。

    割れたりゆがんだりした音に聞こえる

    音に含まれる微妙な周波数の違いが分からなくなるので、音が割れたりゆがんだりして聞こえます。それに伴って、「うし」を「いし」と、「タンス」を「パンツ」と聞き間違えるなど、言葉の違いも判別しづらくなり、会話やコミュニケーションに支障をきたすようになるでしょう。

    症状に気づきづらい

    前述したとおり、加齢性難聴は電子音などの高い音から聞こえづらくなります。そのため初期のころはなかなか聞こえづらさを自覚できません。症状が進み、会話やテレビ、ラジオなどの音が聞こえにくくなって初めて「なんだか聞こえづらいな」と感じるケースが多いようです。

    早口が聞き取りにくい

    加齢性難聴になると、内耳から脳へと伝わるはずの多くの情報が経路の途中で欠落するため、耳に入ってきた言葉の内容を理解するのに時間がかかります。そのため、早口の言葉が聞き取りづらくなるのです。この症状を「時間分解能の低下」と言います。

    テレビで若いタレントさんが早口で話している内容を聞き取れず、家族が笑っているのにおじいちゃんやおばあちゃんだけ笑っていないというケースは、時間分解能の低下の典型的な一例でしょう。

    小さな音は聞こえづらいが大きな音はうるさく感じる

    テレビの音が聞こえづらそうだったのでボリュームを上げると、騒がしいシーンで「音が大きすぎる」と驚かれた、という経験をしたことはありませんか。また、何度呼びかけても返事がないので大声で呼びかけたら「そんな大きな声を出さなくても聞こえる!」と利用者さんに怒られた…という方もいるでしょう。これらのトラブルは、加齢性難聴が原因かもしれません。

    加齢性難聴になると、小さな声は聞き取りづらいのに、大きな声はうるさく感じるようになります。これは、「リクルートメント現象」と呼ばれるもので、一定以上の大きさの音が通常よりも響いて聞こえて苦痛に感じてしまう症状です。

    耳が遠いと認知症や鬱の原因に

    加齢性難聴は認知症や鬱の引き金になってしまうことがあります。難聴になると、耳から脳へと伝達される情報量や音による刺激が極端に少なくなってしまい、脳の萎縮や神経細胞の弱まりが進んでしまうとされているのです。

    また、難聴になると相手の言うことが正確に聞き取れず、何度も聞き返して怒らせてしまったり、会話がかみ合わなくなったりします。中には、「何度も聞き返すのは申し訳ない」と思って、そのまま黙ってしまったり、分かったりをしたりする方もいるでしょう。

    このように、コミュニケーションがうまく取れない経験を繰り返してしまうと、他人と交流するのが怖くなったりわずらわしくなったりする恐れがあります。その結果、人と接する機会を避けるようになってしまうかもしれません。社会交流が減った高齢者は認知機能が低下するだけでなく、抑うつ状態に陥ってしまうこともあるのです。

    耳が遠い高齢者への接し方のポイント

    加齢性難聴の方とのコミュニケーションをスムーズにするには、いくつか気をつけたいことがあります。ここでは、接し方のポイントを具体的にご紹介しますので、耳が遠い利用者さんと会話する際の参考にしてください。

    まず相手の注意を引く

    難聴の方は、話の始まりを聞き逃してしまうことが多いので、耳が遠い高齢者と会話するときは、いきなり話しかけるのではなくまず相手の注意を引きましょう。注意を引くことで、相手に「今から話しかけられるんだな」という心の準備をしてもらうのです。

    具体的には、視線を合わせたり、「○○さん」「ちょっといいですか?」などと声をかけたりしてください。身を乗り出したり、手や体に触れたりするなど、身振りで合図をするのもよいでしょう。ただし相手の身体に触れる際は、びっくりさせたり不快に感じさせたりしないよう、きちんと配慮することが大切です。

    相手の顔を見て話す

    真正面から話しかけるようにするのも耳が遠い高齢者への接し方のポイントです。相手の横や後ろから話しかけると聞き取りづらいですし、耳元で話しかけるとコミュニケーションを楽しめません。

    会話をするときは相手と向かい合って、顔を見ながら話しかけましょう。口の動きを見せてあげることで、言葉が理解しやすくなります。また、相手の表情を確認しながら、声の大きさを調節しましょう。お互いの表情が見えることで、心の動きも伝わりやすくなります。片耳に補聴器を付けている方と話すときは、付けている側から話しかけるようにしてください。

    いつもより大きめの声でゆっくりと話す

    耳が遠い高齢者への接し方で、やってはいけないのが「早口で話すこと」です。加齢性難聴の方は音を聞いてから意味を理解するまでに時間がかかってしまうので、早口で話しかけられるとスピードについていけません。普段よりも少し大きめの声で、ゆっくり話しかけましょう。

    話すときは言葉の始まりに注意して、一音一音を区切るのではなく、「今日は・良い・天気ですね」という風に、言葉のまとまりで区切ってください。また、カ行・サ行・タ行・パ行の音は特に聞き取りづらいので、聞き取りやすいよう明確に発音しましょう。

    筆談や身振り手振りも交える

    耳が遠い高齢者との接し方で大切なのは、視覚的に理解できるように工夫することです。筆談や身振り、手振りなども積極的に交えましょう。話し手がマスクをしていると口元が隠れ、言葉も不明瞭になってしまいます。筆記具や紙、文字盤やイラストを指すことで意思を伝えられるコミュニケーションボードなどを持ち歩き、活用するのもおすすめです。

    大切なのは「伝えたい」という思いを持つこと

    加齢性難聴の利用者さんとなかなか意思疎通ができず、イライラしてしまう…ということもあるでしょう。しかし、一番不便な思いをしているのは、ほかでもないご本人です。加齢性難聴の症状をしっかりと理解して、「どうすれば相手が理解しやすいか」を考えて話しましょう。それが、耳が遠い高齢者への接し方で大切なことです。

  • 山口県防府市で通所介護(デイサービス)を行うおすすめ施設5選!

    山口県防府市で通所介護(デイサービス)を行うおすすめ施設5選!

    通所介護(デイサービス)とは、要介護になった方でも自立した日常生活が営めるよう、必要なサポートを日帰りで提供するサービスのこと。機能訓練や食事の提供、入浴などに加え、利用者さんが楽しめるようなプログラムを行うのが通所介護(デイサービス)施設です。この記事では、山口県防府市の通所介護(デイサービス)施設で働きたい方に向け、おすすめの施設を5つご紹介していきます。

    【防府市岸津】働きやすい職場を目指す「岸津苑 デイサービスセンター」

    出典:社会福祉法人 周陽福祉会 公式HP

    山口県防府市岸津の「岸津苑 デイサービスセンター」は、車で約10分の場所にある通所介護(デイサービス)施設です。同じエリア内には「防府東地域包括支援センター」や「岸津苑 訪問看護ステーション」などが隣接されています。施設内にはウォーターベッド型マッサージ機を完備。さらに、プロによるマッサージも提供している施設です。

    運営を担う社会福祉法人 周陽福祉会は「やまぐち子育て応援企業」に登録されるなど、働きやすい職場を目指した取り組みにも積極的に参画。リフレッシュ休暇や資格取得助成など、福利厚生の充実も図っています。パート勤務も可能なため、ワークライフバランスを考慮しながら山口市防府市の通所介護(デイサービス)で働きたいときにチェックしておくと良い施設でしょう。

    施設名岸津苑 デイサービスセンター
    住所山口県防府市岸津2-24-20
    電話番号0835-21-8834
    利用定員35人
    居室タイプ情報なし
    人員配置20人
    仕様食堂・機能訓練室・静養室・相談室・送迎車輌7台(うち1台リフト車輌)・個浴・大浴槽・特殊浴槽・ウォーターベッド型マッサージ機
    提供サービス送迎・機能訓練・健康チェック・入浴・食事・レクリエーション・マッサージ(マッサージ師によるサービスもあり)
    公式HPhttp://www.shuyou.jp/index/page/id/92
    運営元社会福祉法人 周陽福祉会

    【防府市石が口】個々のペースを大切にする「デイサービス ワンエフ」

    出典:有限会社ワンエフ 公式HP

    「デイサービス ワンエフ」は、山口県防府市石が口にある通所介護(デイサービス)施設です。アットホームな雰囲気を大切にし、利用者さん一人ひとりがそれぞれの時間をのんびり過ごせる空間を提供しています。季節を感じさせる食事のほか、足浴や顔ヨガなど利用者さんが体調や気分に合ったアクティビティを楽しめる工夫を凝らす施設です。

    働き手の資質を向上させる社員教育やキャリアアップの支援など、職場環境づくりにも力を入れています。なかでも、女性が長期間活躍できる雇用環境づくりに尽力中の施設です。山口県防府市の通所介護(デイサービス)施設で働きたい女性は、問い合わせてみてはいかがでしょうか。

    施設名デイサービス ワンエフ
    住所山口県防府市石が口1-3-42
    電話番号0835-27-6203
    利用定員25人
    居室タイプ情報なし
    人員配置12人
    仕様食堂・機能訓練室・静養室・相談室・送迎車輌3台(うち1台リフト車輌)・個浴
    提供サービス送迎・バイタルチェック・食事・入浴・レクリエーション
    公式HPhttps://wan-f.themedia.jp/
    運営元有限会社ワンエフ

    【防府市本橋町】新卒・中途採用を行う「ケアパートナー防府」

    出典:ケアパートナー株式会社 公式HP

    山口県防府市本橋町の「ケアパートナー防府」は、食事や機能訓練などの基本サービスはもちろん、利用者さんの趣味活動にも力を入れる通所介護(デイサービス)施設です。年末年始を除き、日曜・祝祭日も利用者さんが通える環境を整えています。「お客様が、お客様らしく過ごせるように」をモットーに、利用者さんと日々向き合う施設です。

    運営を行うケアパートナー株式会社は、全国25県で介護施設を展開しています。山口県内では防府市以外にも、周南市で通所介護(デイサービス)施設を運営している企業です。新卒と中途採用のどちらも行っているため、大学や専門学校から介護業界を目指す方から介護業界へ転職したい方まで働ける環境が整っています

    施設名ケアパートナー防府
    住所山口県防府市本橋町17-16
    電話番号0835-26-6767
    利用定員60人
    居室タイプ情報なし
    人員配置33人
    仕様食堂・機能訓練室・静養室・相談室・送迎車輌11台(うち4台リフト車輌)・個浴・大浴槽・リフト浴
    提供サービス送迎・自立支援・食事・入浴・機能訓練(Qアップトレーニング)・レクリエーション
    公式HPhttps://www.care-partner.com/place/hofu/
    運営元ケアパートナー株式会社

    【防府市大字佐野】希望の働き方が見つけやすい「デイサービスセンターたまのや」

    出典:社会福祉法人 ひとつの会 公式HP

    「デイサービスセンターたまのや」は、山口県防府市大字佐野にある通所介護(デイサービス)施設です。利用者さんの立場で考え、能力に応じて自立した日常生活が営めるようなサポートを基本方針に掲げています。

    運営元は社会福祉法人 ひとつの会で、山口県内で多数の介護施設を展開していることが特徴の1つです。防府市以外では、宇部市や山口市で通所介護(デイサービス)施設やグループホームなどを開設しています。防府市にも複数の施設があるため、通所介護(デイサービス)施設はもちろん、ご自身の働き方に合った施設を見つけやすいことがメリットといえるでしょう

    施設名デイサービスセンターたまのや
    住所山口県防府市大字佐野152-1
    電話番号0835-27-6870
    利用定員52人
    居室タイプ情報なし
    人員配置38人
    仕様食堂・機能訓練室・静養室・相談室・送迎車輌5台(すべてリフト車輌)・個浴・大浴槽・特殊浴槽
    提供サービス送迎・機能訓練・食事・レクリエーション・マッサージ(整体士による)・ウォーターマッサージ
    公式HPhttps://hitotsunokai.jp/houfu/tamanoya
    運営元社会福祉法人 ひとつの会

    【防府市大字下右田】右田ヶ岳を望む浴室あり「デイサービスセンター なんてん」

    出典:株式会社つながり 公式HP

    山口県防府市大字下右田にある「デイサービスセンター なんてん」は、右田ヶ岳を背に建つ通所介護(デイサービス)施設です。施設内には大きな浴室が完備されており、右田ヶ岳を望みながらの入浴が楽しめます。

    通所介護(デイサービス)は単なるサポートではなく、幅広い介護をアプローチしていく場所と捉えるのが同施設の特徴です。資格取得の助成を行っており、すでに資格を取得している方は採用時に優遇されることもあります。山口県防府市の通所介護(デイサービス)での勤務に興味のある方や介護業界での経験をもつ方は、問い合わせてみてはいかがでしょうか。

    施設名デイサービスセンター なんてん
    住所山口県防府市大字下右田1035
    電話番号0835-28-8812
    利用定員25人
    居室タイプ情報なし
    人員配置11人
    仕様食堂・機能訓練室・静養室・相談室・送迎車輌4台(うち2台リフト車輌)・大浴槽・特殊浴槽
    提供サービス送迎・健康チェック・機能訓練・入浴・食事・レクリエーション・水圧マッサージ・オイルマッサージ
    公式HPhttps://tuna-gari.com/nanten.html
    運営元株式会社 つながり

    山口県防府市の通所介護(デイサービス)で働こう!

    山口県防府市には、幅広い世代が活躍する通所介護(デイサービス)施設があります。利用者さん一人ひとりのペースを大切にしたり、自立支援に力を入れていたりと、施設ごとの特徴はさまざまです。山口県防府市の通所介護(デイサービス)施設で、ご自身の考えやライフスタイルに合った働き方を見つけてみてはいかがでしょうか。

  • 梅のことわざで楽しむ!6月のレクリエーションにおすすめの問題6選

    梅のことわざで楽しむ!6月のレクリエーションにおすすめの問題6選

    6月は、その年に収穫した梅を使い、梅酒や梅干しなどを作る月といわれています。梅仕事の季節とも呼ばれ「梅の日」や「梅酒の日」など、梅にまつわる記念日が多いことが特徴です。こうした6月だからこそ、レクリエーションにも梅を取り入れてみてはいかがでしょうか。そこでこの記事では、梅のことわざで楽しむ6月のレクリエーションにおすすめの問題を6つ紹介していきます。

    梅のことわざで楽しむレクリエーションの方法

    梅のことわざでレクリエーションを楽しむなら、脳トレにもなる「穴埋めクイズ形式」がおすすめです。ルールは簡単で、ことわざの一部を空欄にし、そこに入る言葉を利用者さんに当ててもらうというもの。梅にまつわることわざは多数ありますが、問題にする際は次のようなことわざを出題してみてはいかがでしょうか。

    梅のことわざ1「梅はその日の●のがれ」

    意味:朝出かける前に梅干しを食べると、その日に悪いことが起きない

    答えは「2.難(梅はその日の難のがれ)」。かつての旅人が、旅先でその土地特有の病気にかからないため、梅干しを薬として携帯していたことが起源といわれることわざです。梅が持つ殺菌効果については、学問的に認められています。今でも、旅館などでは朝食に梅干しが出されることもあるようです。

    梅のことわざ2「梅根性に●根性」

    意味:頑固で変わらない性格と頑固に見えて変わりやすい性格のこと

    答えは「1.柿(梅根性に柿根性)」。梅は煮ても焼いても酸っぱさが変わらないことから、頑固で変わらない性格を梅根性と呼びます。ポジティブにいえば、何事にも頑張る性格のことです。一方で、柿は焼いたり干したりすれば一晩で甘くなることから、頑固そうに見えて変わりやすい性格のことを柿根性と呼び、対比させています。

    梅のことわざ3「梅は食うとも●食うな 中に天神寝てござる」

    意味:生の梅の種には毒があるため、食べてはいけないという戒め

    1. 核(さね)

    答えは「3.核(梅は食うとも核食うな 中に天神寝てござる)」。天神さまとは、菅原道真(すがわらのみちざね)のことで、梅を愛した人物であったことから、これらの俗信が生まれたといわれています。実際に、生の梅や青梅の核には食べると腹痛や中毒を起こす成分が含まれているため、食べないよう注意するために伝わっていることわざです。なお、腹痛や中毒を起こす成分は、梅が完熟するとなくなります。

    梅のことわざ4「梅は●より香あり」

    意味:才能がある方や将来大成する人物は、幼い頃からその傾向があること

    答えは「1.蕾(梅は蕾より香あり)」。梅が蕾のときから良い香りを漂わせる様子を、人になぞらえて表現していることわざです。同じ意味のことわざには、白檀(びゃくだん)を使った「栴檀(せんだん)は双葉より芳し」があります。

    梅のことわざ5「●を切るばか、梅切らぬばか」

    意味:性質に合わせた手のかけ方をすることが大切である

    1. 椿

    答えは「2.桜(桜切るばか、梅切らぬばか)」。桜は枝の切り口から菌が入りやすいため、むやみに剪定する必要はありません。しかし、梅は必要のない枝を切らないと木の形が崩れ、花や実にも影響が及びます。それぞれの木に応じた手のかけ方があることを伝えることわざです。

    梅のことわざ6「梅と桜を●●に持つ」

    意味:良いことが起こった後に、さらに良いことがあること

    1. 片手
    2. 左右
    3. 両手

    答えは「3.両手(梅と桜を両手に持つ)」。香りが良い梅と見た目が美しい桜、良いものを両手に持つさまを表現し、良いことの上に良いことがさらに起こる様子を表しています。「両手に花」と同じ意味で使われており、平安時代の終わり頃に編纂された「後拾遺和歌集(ごしゅういわかしゅう)」の一説が由来とされることわざです。

    梅のことわざレクで6月の季節感を味わおう!

    梅にまつわることわざは、調べていくと意外に多いもの。よく知られていることわざもあれば、初めて知るものもあるかもしれません。そのため今回紹介したように、答えの選択肢を用意しておくと、難しくて断念する利用者さんが減るかもしれませんね。梅のことわざレクで、6月ならではの季節感を味わってみてはいかがでしょうか。

  • 高齢者に喜ばれる梅を使ったレシピ3選!美味しく疲労回復しよう

    高齢者に喜ばれる梅を使ったレシピ3選!美味しく疲労回復しよう

    [btp_line]6月6日は梅の日[/btp_line]です。食欲不振やだるさを感じる高齢者が増えてくる6月からの季節におすすめなのが、梅を使ったメニュー。梅に含まれる成分が、蒸し暑い時期を元気に乗り越える力となるかもしれません。今回は、梅を食べることで期待できる健康効果をはじめ、旬の梅の味わいが楽しめるおすすめレシピをご紹介します。施設の食事メニューに取り入れるのはもちろん、利用者さんの調理レクリエーションのヒントとしてもお役立てください。

    疲労回復にも!梅の効果とは

    まずは梅が持つとされる健康効果について見ていきましょう。

    食糧難の時代にも日本人の栄養源となった梅

    古くから健康維持や疲労回復に役立つと言い伝えられてきた梅。戦国時代には、激しい合戦で息切れを起こした際に、唾液の分泌を促し呼吸を整える薬として梅干しが用いられたといわれています。さらに戦時中には、ご飯の真ん中に梅干しをのせた「日の丸弁当」で、食糧難の時代を乗り越えたといわれるほどです。
    梅は日本人が誇るソウルフードの1つと言っていいでしょう。

    梅のすっぱさのもとである酸が疲れに効く

    梅のすっぱさは主にクエン酸という成分によるものです。クエン酸は、疲労物質である乳酸の分解を早めて老廃物の蓄積を防ぐ働きがあります。[btp_line]疲れた体を回復[/btp_line]させるのに、梅が持つクエン酸のパワーを取り入れることは効果的です。

    さらに梅には、高齢者にうれしい効果も。高齢者は、飲み込む力が低下し食欲不振になりがちですが、梅の酸味によって[btp_line]唾液が増える[/btp_line]と食べ物を飲み込みやすくなります。さらに、梅の強烈な酸味は、梅を見ただけでも味わったときの記憶を呼び起こすほど。梅の視覚的な刺激も、[btp_line]食欲をアップさせる[/btp_line]効果が期待できるでしょう。

    梅を使った高齢者に喜ばれるレシピ3選

    ここでは梅を使ったレシピを3つご紹介しましょう。香り高い梅の風味を楽しみながら、疲労回復効果が期待できるレシピばかりです。

    【梅を使ったレシピ1】梅干し

    完成を待つ間もワクワクできる梅干し作り。利用者さんとスタッフが協力して梅干し作りを行っている高齢者施設もあります。

    <材料(作りやすい分量)>

    • 完熟梅…2キロ
    • 焼酎(アルコール35度以上)…大さじ2
    • 塩(梅の塩漬け用)…300グラム
    • 赤じそ…300グラム
    • 塩(赤じそ用)…45グラム

    <作り方>

    1. たっぷりの水に梅を半日浸してアクを抜いてください。
    2. 竹串で梅の黒いヘタを取り除き、ふきんを使って1個ずつしっかりと水気を拭き取ります。
    3. 2の梅を入れたポリ袋に、焼酎・塩200グラムを入れてなじませましょう。
    4. 漬物容器の中を焼酎(分量外)で拭いて消毒し、3を入れて塩100グラムを加えます。
    5. 熱湯消毒をした落としぶたをのせて、さらに4キログラムの重石をのせてください。
    6. 冷暗所に10日ほど置き、梅酢が上がって梅全体が浸かったら、重石を2キログラムのものに替えます。
    7. 赤じその汚れを水で落として水気を切り、ポリ袋に入れて塩の半量を加え、よく揉み込みましょう。
    8. 赤じそを絞ってアクを捨てます。さらに残りの塩をすべて加えて、再び揉み込んで絞り、アクを捨ててください。
    9. 赤じそを別の容器に移し、6の梅酢をお玉1杯分加えてほぐすと赤く染まります。
    10. 6の梅に9の赤じそを梅酢ごと加え、熱湯消毒をした落としぶたをのせて20日以上漬けたら完成です。

    【梅を使ったレシピ2】梅酢ちらし寿司

    梅干しを作ったときに出る梅酢を有効活用するちらし寿司です。さっぱりとした梅酢の味わいが引き立ち、食欲増進が期待できますよ。

    <材料(4人分)>

    • 米…2合
    • 梅酢…大さじ2
    • 枝豆…50グラム
    • コーン…20グラム
    • 釜揚げしらす…30グラム
    • 千切り紅しょうが…20グラム
    • 大葉…適量
    • 白ごま…適量

    <作り方>

    1. 洗った米を、通常の水加減から大さじ2程度少なくした水で浸水し炊きます。
    2. 炊きあがったら寿司桶やボウルにご飯を移し、梅酢をかけてしゃもじで切るように混ぜましょう。
    3. 枝豆・コーン・千切り紅しょうがを加えて混ぜ込み、千切りした大葉・釜揚げしらす・白ごまを盛り付けて完成です。

    【梅を使ったレシピ3】梅ジュース

    爽やかな香りの梅ジュースは、電子レンジを使って抽出した梅エキスを利用して作ります。青梅を使うとえぐみが出てしまうため、黄色い完熟梅を使うのがおすすめです。市販のジュースとは一味違う美味しさが堪能できますよ。

    <材料(約5杯分)>

    梅エキス(約80ミリリットル分)

    • 黄色い完熟梅…200グラム

    ジュース(1人分)

    • 砂糖…大さじ1
    • 水…150ミリリットル

    <作り方>

    1. 梅をやさしく洗い、竹串でヘタを取り除いたあと、しっかり水気を切ってください。
    2. 1を耐熱容器に入れてラップし、電子レンジ600ワット・1分40秒加熱します。
    3. 加熱後、ラップの片側を少しめくり、梅から出たエキスを別の容器に移しましょう。
    4. 再びラップをかけ直し、2~3の作業を梅エキスが出なくなるまで5~6回繰り返します。
    5. 梅エキスをクッキングペーパーで濾してください。
    6. 砂糖を加えた水に、5の梅エキス大さじ1を混ぜたら1人分の梅ジュースが完成。水を焼酎に代えるとドライな飲み口の梅酒も楽しめます。

    梅を使ったレシピで美味しく元気に!

    施設利用者の方の中には、梅干しや梅ジュース作りの経験者も多くいらっしゃるでしょう。梅のヘタを一つひとつ取る工程などを皆で行うと、いつもとは違う真剣な表情が見られるかもしれません。梅の爽やかな酸味を楽しみながら、暑くなり始める季節を元気に過ごしましょう。

  • 広島の訪問看護師さんに「ひなた庚午」の魅力をインタビュー!風通しの良い職場って?【求人情報も】

    広島の訪問看護師さんに「ひなた庚午」の魅力をインタビュー!風通しの良い職場って?【求人情報も】

    広島市中区や西区を中心に、訪問看護リハビリサービスを提供する「ひなた庚午」と「ひなた吉島」。スタッフから「職種を超えてスタッフの仲が良く、チームで仕事ができる」と、評判の訪問看護リハビリステーションです。
    病院や施設とは異なるケアが求められる、訪問看護の現場。今回は「ひなた庚午」所長で訪問看護師の安田妹子さんに、訪問看護の仕事内容ややりがい、「ひなた」で働く魅力についてインタビューしました。最後に求人情報もあるので、ぜひチェックしてみてくださいね。

    丁寧なサービスで話題!広島の訪問看護リハビリステーション「ひなた庚午」「ひなた吉島」

    「株式会社ひなた」の小田代表が、「自分の家族や身近な人に自信を持って勧められる訪問サービスを」と立ち上げたのが、広島市西区の「ひなた庚午」と広島市中区の「ひなた吉島」。近隣エリアを中心に訪問看護・リハビリサービスを提供しています。両事業所とも、20~50代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、さまざまな訪問看護・リハビリのニーズに応えています。

    詳しくはこちらの記事もチェック!

    「ひなた庚午」の訪問看護師さんにインタビュー!仕事のやりがい、魅力とは?

    病院とはまた違うやりがいのある “訪問看護”の仕事。ここからは「ひなた庚午」の訪問看護師さんにお話を伺い、訪問看護を選んだ理由や仕事のやりがいについてインタビューしました。

    看護師歴25年のベテラン!「ひなた庚午」訪問看護師・安田所長にお話を伺いました

    画像出典:ひなた庚午Instagram

    今回インタビューしたのは、訪問看護リハビリステーション「ひなた庚午」の所長で、訪問看護師の安田妹子(やすだ・まいこ)さん。もともとは病院に勤務していましたが、転職し、訪問看護師になったと言います。

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    プロフィール
    訪問看護・リハビリステーション「ひなた庚午」所長。訪問看護師。看護師として整形外科・消化器科・循環器科・内科の外来、一般病棟・療養型病棟で勤務。その後、訪問看護リハビリステーション「ひなた庚午」に勤務。プライベートでは、大学生と高校生の2児の母親。[/btp_box]

    病院勤務の看護師から「訪問看護師」に転職された理由は?

    社内で打ち合わせする安田所長(手前)

    [btp_box]安田所長:
    「看護学校に在籍中、訪問看護の実習でご利用者様のご自宅に入らせていただいた際、それまで病院での経験しかなかったので、とても驚きました。たとえば、ベッドサイドにリフトがあるご自宅があったり、点滴台がないためお部屋にあるハンガーで代用したりなど、多くの工夫を目にしました。訪問看護の仕事現場であるご自宅は、どこも環境が違うので、そのご自宅に合った方法、あるものを生かしたケアをするんだ!と、衝撃を受けました」[/btp_box]

    病院とは異なる在宅での看護に憧れる一方で、安田所長は「私にできるのか?」と不安もあったそう。

    [btp_box]安田所長:
    「その後、就職した病院は、往診による在宅医療に力をいれていたため、訪問看護がより身近になったんです。往診に同行する機会が多くなったことで『私にもできるかも。やってみたい!』という思いが強くなり、訪問看護師に転身しました」[/btp_box]

    訪問看護リハビリステーション「ひなた庚午」を選んだ理由は?

    「ひなた庚午」のオフィス(手前が安田所長)
    画像出典:ひなた庚午Instagram

    [btp_box]安田所長:
    「訪問看護の仕事をするにあたり、『看取りまで行う事業所』を探していたところ、『ひなた庚午』に出会いました。私が『看取り』にこだわったのは、祖母の介護をする母をそばで見ていたからです。当時は、まだ訪問看護サービスがなく、母がほぼ一人で在宅介護を担っていました」[/btp_box]

    お祖母様の最期まで、たった一人で向き合うお母様の姿を見て、介護・看護のサポートの必要性を強く感じたという安田所長。

    [btp_box]安田所長:
    「『ひなた』に入職を決めたのは、訪問看護・リハビリから看取りまで、ご利用者様に寄り添い続けながらサポートできると知ったからです。
    入職後は、まずは先輩スタッフと訪問先へ同行し、訪問看護師としての“あり方”やコミュニケーションの大切さを学びました。職場での研修や、ご利用者様やご家族様との相性を考慮してくれたりとスタッフへの手厚いサポートもあり、安心して仕事に取り組めました」[/btp_box]

    こうした職場での研修や指導を通して、ご利用者さんお一人おひとりに合わせたケアも学べたと言います。

    訪問看護の仕事のやりがい、魅力とは?

    ご利用者さんと看護スタッフ

    [btp_box]安田所長:
    「訪問看護は、日々の暮らしから看取りまで、ご利用者様に深く関わることができる仕事です。多くの高齢者が『住み慣れたご自宅で最期まで』と望んでいますが、現実の在宅介護は、ご本人もご家族も大変です。だからこそ、私は在宅介護を『する人』も『される人』も、どちらも無理せず安心して、幸せに過ごせるようにサポートしていきたいと思っています」[/btp_box]

    安田所長の看護師としての豊富な経験と包み込むような人柄が、ご利用者さんやご家族にも伝わり、確かな信頼を得ているのですね。

    一人ひとりにあった働き方・キャリアアップが選べる【ひなた庚午】【ひなた吉島】

    さらに、「ひなた」ならではの働きやすさについても、安田所長にお話を聞きました。

    「ひなた」では、どんな働き方ができますか?

    スタッフの相談にのる安田所長(右)
    画像出典:ひなた庚午Instagram

    [btp_box]安田所長:
    「『ひなた』では、スタッフ一人ひとりがライフスタイルに合わせて、働き方を自由に選べます。フルタイムや時短勤務のほか、特定の曜日・時間帯のみ働くことも可能です。私もかつてそうであったように、小さな子供の育児をしながら働いているスタッフもいますので、スタッフみんなに『生活と仕事のバランスをしっかり考えてほしい』と伝えるようにしています」[/btp_box]

    多様な働き方ができるのは、職場の雰囲気が良いからこそ。
    外部の方から「ひなたのスタッフはみんな話しやすいね!」と言われることも多いそう。

    [btp_box]安田所長:
    「看護職、リハビリ職、事務職間で仲も良く、職種を超えた連携が取りやすいのは『ひなた』ならでは。『ひなた』のスタッフは、とにかくみんな優しく頼りになります」[/btp_box]

    働きながらスキルアップができますか?

    社内で打ち合わせする安田所長(中央)

    [btp_box]安田所長:
    「精神科訪問看護の資格取得を中心に、業務に関連する必要な外部研修へのバックアップを会社が行ってくれます。研修に参加したスタッフが、最新の情報を職場で共有してくれるので、ひなた全体のレベルアップにも役立っています」[/btp_box]

    「ひなた」の訪問看護サービスに向いている人はどんな人でしょうか?

    [btp_box]安田所長:
    人のために一生懸命になれる人、そして自分のことも大切にできる人ですね。ご利用者様は、お一人おひとり違う環境で、それぞれのライフスタイルがあります。訪問看護・リハビリでは、自分の常識で判断していると、自分も相手もしんどくなります。まずは相手をありのまま受け入れる柔軟さ、素直さが大切だと思います」[/btp_box]

    ご利用者さんはもちろん、自分自身を大切にした働き方ができるのが、「ひなた」なのですね。

    【求人・採用情報】ひなた庚午・ひなた吉島の求人情報をチェック!

    画像出典:株式会社ひなた採用サイト

    「ひなた庚午」「ひなた吉島」では、看護師や理学療法士など、訪問看護・訪問リハビリスタッフを募集中です。「ひなた」は、確かな連携力でチームケアに尽力できる場所!詳しくは、公式サイトの「求人・採用情報」をチェックしてください。

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    風通しの良い職場で、ワークもライフも大切にした働き方ができる

    看護職やリハビリ職などが力を合わせて働く、「ひなた庚午」「ひなた吉島」。看取りまで関わることができる「ひなた」では、ご利用者さんやご家族にもしっかり向き合うことができ、大きなやりがいを感じられるでしょう。仕事に打ち込めるのは、多様な働き方が選べる環境があるから。ライフワークバランスを大切にしながら、訪問看護・リハビリに携わりたいと思っている方は、ぜひ「ひなた」へ問い合わせてみてくださいね。

    所在地 広島市西区高須1-11-19 
    電話番号 082-507-8101 
    サービス対応エリア 広島市西区、佐伯区(美鈴が丘) 
    サービス提供時間 平日8:30~17:30 ※24時間緊急時対応あり 
    定休日 土日・祝日 
    公式サイト https://www.hinata-gr.co.jp/ 
    Instagram https://www.instagram.com/hinata_kougo/ 
    所在地 広島市中区光南2-3-45 
    電話番号 082-236-6125 
    サービス対応エリア 広島市中区、南区 
    サービス提供時間 平日・土曜・祝日8:30~17:30 ※24時間緊急時対応あり 
    定休日 日曜 
    公式サイト https://www.hinata-gr.co.jp/ 
    Instagram https://www.instagram.com/hinata_yosijima/ 
    所在地 広島市西区高須2-4-21
    電話番号 082-299-8866
    サービス対応エリア 広島市西区、中区(佐伯区・南区) 
    サービス提供時間 平日8:30~17:30
    定休日 土日・祝日
    公式サイト https://www.hinata-gr.co.jp/ 
    Instagram https://www.instagram.com/hinata_fukusiyougu/
  • 山口県山口市のサービス付き高齢者向け住宅(サ高住)5選!施設特徴をご紹介

    山口県山口市のサービス付き高齢者向け住宅(サ高住)5選!施設特徴をご紹介

    サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)は、“介護施設に入るほどではないものの、生活に不安のある方”が入所する施設です。サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)での介護職員の仕事は、状況把握(安否確認)と生活相談がメイン。利用者さんの生活のサポートが基本的な業務です。本記事では、山口県山口市にあるサービス付き高齢者向け住宅(サ高住)を5つご紹介。該当エリアでの仕事を探す介護職員の方に向けた情報をお届けします。

    【山口市大内千坊】併設事業が複数ある「メディケアおおうち健優」

    出典:医療法人健伸会おおうちクリニック 公式HP

    山口県山口市大内千坊のサービス付き高齢者向け住宅(サ高住)「メディケアおおうち健優」は、医療法人健伸会「おおうちクリニック」が運営する施設です。施設の特徴は、利用者さんが安心して暮らすための設備が整っているところ。各居室には非常呼び出しボタンが設置され、緊急時に介護職員がすばやく対応できるようになっています。他にも、収納家具や洗面化粧台のある居室、ゆったりと集える共同スペースなど、利用者さんの暮らしやすさを考えた設備が整う施設です。
    こちらの施設には、レクリエーションや共同制作など利用者さんの暮らしを充実させる活動が行われるデイサービス(通所介護)をはじめ、ヘルパー(訪問介護)、居宅介護支援事業所、地域連携室といった併設事業があります。勤務形態は、正職員や夜勤職員、短時間労働(パート)職員など複数。働き方を選びたい方にもおすすめの施設です。

    施設名メディケアおおうち健優
    住所山口県山口市大内千坊6丁目11番2号
    電話番号083-941-6170
    入居定員40人
    居室タイプ個室
    人員配置20人
    仕様全室個室(11畳)、備え付け品(収納家具・トイレ・洗面化粧台・電動ベット・エアコン・緊急通報装置)、共用設備(健康管理室・大浴場・器械浴・食堂談話室・車いす対応のお手洗い)
    提供サービス状況把握、生活相談、食事提供、その他オプションサービスあり
    公式HPhttp://i-kenshinkai.com/kenyu/?page_id=798
    運営元医療法人健伸会おおうちクリニック

    【山口市熊野町】コープの介護サービスや温泉設備が特徴の「ここハウス湯田」

    出典:福祉生活協同組合さんコープ 公式HP

    山口県山口市熊野町のサービス付き高齢者向け住宅(サ高住)「ここハウス湯田」は、生活協同組合コープやまぐちが運営する施設です。コープの介護サービスをはじめ、旬の食材を使った食事、源泉かけ流しの温泉、希望に合わせて選べる仕様の異なる居室など、利用者さんの快適な暮らしをサポートする特徴が複数あります
    山口県の中心部というアクセスしやすい立地にあり、利用者さんのご家族が訪れやすい施設です。温泉施設は利用者さんだけでなく、ご家族や近隣地域の方々も利用可能。勤務中にさまざまな方とふれあう機会があるので、コミュニケーション能力に自信のある方におすすめの施設と言えるでしょう。

    施設名ここハウス湯田
    住所山口県山口市熊野町5-17
    電話番号083-902-5120
    入居定員60人
    居室タイプタイプA(一人部屋・標準)、タイプB(一人部屋・やや広め)、タイプC(一人部屋・グレードアップ)、タイプD(一人部屋・エグゼクティブ)、タイプE(二人部屋・標準)、タイプF(二人部屋・やや広め)
    人員配置7人
    仕様全室個室、2人部屋あり、手すり付水洗トイレ、洗面所、収納庫、換気扇、LEDシーリングライト・足元灯、エアコン、手すり、ナースコール、レースカーテン、ベランダ、物干しフック、大浴場、足湯、洗濯室、台所、食堂兼リビング、エレベーター、多目的室
    提供サービス状況把握、生活相談、食事提供(委託)、その他オプションサービスあり
    公式HPhttp://www.san-coop.jp/cocohouse/index.html
    運営元生活協同組合コープやまぐち

    【山口市駅通り】病院直営でスムーズな対応を実現する「安心の家 映華」

    出典:医療法人樹一会 山口病院 公式HP

    山口県山口市駅通りのサービス付き高齢者向け住宅(サ高住)「安心の家 映華」は、医療法人樹一会 山口病院が運営する施設です。病院直営の施設なので、毎日の健康管理はもちろん突然利用者さんの体調が悪くなったときなどもスムーズに対応可能。日中はケアマネジャー、夜間は当直職員が常駐するので、利用者さんは困ったときすぐに相談できる環境です。
    こちらの施設で働くのは、介護福祉士、看護師、准看護師など。介護と医療の連携により利用者さんの安心を支える必要があるので、業務の中で連携についての理解が求められるでしょう。

    施設名安心の家 映華
    住所山口県山口市駅通り2丁目8-5
    電話番号083-934-5066
    入居定員42人
    居室タイプ個室、世帯部屋(2人)
    人員配置11 人
    仕様単身向け住居、世帯(2人)向け住居、バリアフリー、手すり、二重サッシ、全室暖房便座・ウォシュレット、非常呼び出しボタン、床暖房(一部)、談話コーナー、足湯(デイサービス)
    提供サービス状況把握、生活相談、入浴等の介護、健康の維持増進 (委託:食事提供)
    公式HPhttp://www.yamaguchibyouin.jp/index/page/id/433
    運営元医療法人樹一会 山口病院

    【山口市大内矢田北】アットホームな雰囲気の「花咲美ハウス」

    出典:有限会社 花咲美 公式HP

    山口県山口市大内矢田北のサービス付き高齢者向け住宅(サ高住)「花咲美(かざみ)ハウス」は、有限会社 花咲美が運営する施設です。“住み慣れた地域で暮らす。小さな安心空間。”をコンセプトとする施設で、全6室と規模は比較的小さめ。アットホームな雰囲気と心配事を気軽に相談できる環境、住み慣れた地域で穏やかなコミュニティを作れる、などが施設の特徴です。
    こちらの施設を運営する有限会社 花咲美は、介護資格「介護職員初任者」の取得を目指す方向けの研修を行っています。介護現場で活躍する現役の介護職員が講師になり、現場で役立つノウハウを解説。このようなサポート体制が整っているため、未経験で転職を考える人にもおすすめの施設です。

    施設名花咲美ハウス
    住所山口県山口市大内矢田北6丁目4-26
    電話番号083-941-1288
    入居定員6人
    居室タイプ個室
    人員配置7人
    仕様洗面台、トイレ、エアコン、クローゼット、ナースコール、共同設備(キッチン、食堂、浴室、洗濯室)
    提供サービス状況把握、生活相談、食事提供、入浴介護、家事、健康の維持増進
    公式HPhttps://ds-kazami.com/house
    運営元有限会社 花咲美

    【山口市嘉川】緑に囲まれたロケーションが魅力の「はるかぜの丘」

    出典:医療法人 真人会 公式HP

    山口県山口市嘉川のサービス付き高齢者向け住宅(サ高住)「はるかぜの丘」は、医療法人 真人会が運営する施設です。施設周辺は緑が多く、ロケーションも良好。利用者さんが穏やかに暮らせる環境と言えるでしょう。運営元のクリニックであるたむら医院は車で3分ほどの距離にあるので、利用者さんの体調が急変したときのサポートも万全です。介護が必要な利用者さんは、併設の訪問介護サービスが利用できます。“必要なときに必要なだけの介護”を行えるようシステムが工夫されており、利用者さんはご自身に合った介護サービスを外部から受けられます
    介護スタッフは資格がなくても入職でき、資格取得の費用助成もあるため、働きながらステップアップが可能です。

    施設名はるかぜの丘
    住所山口県山口市嘉川4471
    電話番号083-989-4480
    入居定員56人
    居室タイプ個室、2人部屋
    人員配置10 人
    仕様ホール、静養室、中庭、ウッドデッキ
    提供サービス状況把握、生活相談、食事提供、入浴介護、家事、健康の維持増進
    公式HPhttps://shinjin-kai.org/pages/28/
    運営元医療法人 真人会

    山口県山口市のサービス付き高齢者向け住宅(サ高住)で働きたい方へ

    山口県山口市のサービス付き高齢者向け住宅(サ高住)で働くことを考えている方は、まず施設の特徴をチェックすることから始めましょう。「この施設でどんな働き方ができるだろう」とイメージし、ご自身の要望と照らし合わせて就職先を探してください。施設によっては併設事業を行っている場合もあるので、あわせてチェックすれば仕事の選択肢が広がるかもしれません。

  • 特定看護師とは?介護現場での役割や研修概要と費用・助成金まとめ

    特定看護師とは?介護現場での役割や研修概要と費用・助成金まとめ

    2015年に制度がスタートした「特定看護師」を知っていますか?特定看護師になると、一定の条件のもと、看護師資格のみではできなかった医療行為ができるようになります。患者さんに対してタイムリーな対応が可能になるため、医療・介護現場で需要が高まっている特定看護師。今回は「特定看護師とは?」という基礎知識から、特定看護師になるための研修について詳しく解説します。キャリアアップにもつながるので、ぜひチェックしてくださいね。

    特定看護師とはどのような資格?

    特定看護師とは、2015年10月1日に施行された「特定行為に係る看護師の研修制度」によって生まれた名称です。その呼び名から資格名だと誤解するかもしれませんが、特定看護師という資格はありません。では、特定看護師とはどのような看護師なのでしょうか。

    特定看護師とは

    特定看護師とは、特定行為研修を修了し、特定行為を行う高度な知識・技能・判断力があると評価された看護師のことです。患者さんに病状の変化が見られる場合、通常であれば毎回医師に報告して指示を仰いで対応します。特定看護師になると、医師が作成した「手順書」をもとに、特定看護師の判断で「特定行為」と呼ばれる範囲内で医療行為を行うことが可能です。

    特定行為と手順書

    特定看護師が特定行為を実施するときは、以下の流れで行います。

    1. 医師が診察後、手順書で特定行為を指示
    2. 病状の変化が見られる場合、特定看護師が手順書の「患者の病状の範囲」を確認(病状の範囲外の場合は、その時点で医師に報告)
    3. 特定看護師が手順書の「診療の補助内容」に従って処置
    4. 手順書の方法に従って、特定看護師から医師へ結果と状態を報告

    医師が作成する手順書とは、特定看護師への指示書のようなもの。患者さんの症状から想定される病状に対して、あらかじめ医師から特定行為が指示されます。手順書に記載されている項目は、以下の6項目です。

    1. 看護師に診療の補助を行わせる患者の病状の範囲
    2. 診療の補助の内容
    3. 当該手順書に係る特定行為の対象となる患者
    4. 特定行為を行うときに確認すべき事項
    5. 医療の安全を確保するために医師又は歯科医師との連絡が必要となった場合の連絡体制
    6. 特定行為を行った後の医師又は歯科医師に対する報告の方法

    (引用:厚生労働省公式サイト)

    特定看護師が行う特定行為とは、手順書に従って行える医療行為のことで、38の行為があります。詳細は厚生労働省の公式サイトに掲載されていますが、ここでは呼吸器に関連する特定行為の一例を挙げてみました。

    【特定行為】

    経口用気管チューブ又は経鼻用気管チューブの位置の調整

    【特定行為の概要】

    手順書に記載の病状の範囲であることを確認し、適切な部位に位置するように、経口用気管チューブ又は経鼻用気管チューブの深さの調整を行う。

    他の資格との違い

    看護師には、専門看護師や診療看護師という資格があります。専門看護師とは、特定の専門看護分野に必要な知識・技術を有する看護師を認定する日本看護協会の資格。特定看護師は行える特定行為が具体的に定められているのに対し、専門看護師は専門看護分野において広い役割を持っている点が両者の違いです。

    診療看護師(NP)とは、NP教育課程を履修し、資格認定試験に合格すると取得できる民間資格。NPは、医師の指示や手順書に従って一定範囲の医療行為ができる看護師です。特定看護師と似ていますが、診療看護師は大学院で履修した広い範囲の特定行為が行えます。

    特定看護師のメリットとは

    特定看護師の存在は、患者さん側と医療従事者側、双方にメリットがあります。

    患者さんにとってのメリット

    患者さんに病状の変化があった場合、これまでは医師に報告して指示を仰ぐ必要がありました。早急な処置が必要な場合に医師の指示を待つ間は、患者さんにとって不安な時間ではないでしょうか。そのようなときに特定看護師がいれば、医師からの指示を待たずタイムリーに対応できるので、病状の悪化を防ぎ早期回復につながるという大きなメリットがあります。

    医師にとってのメリット

    日本では、慢性的な医師不足や医師の過重労働が問題になっています。そこで医師への負担軽減が期待されるのが、特定看護師の存在です。特定看護師の判断で特定行為を行えば、これまで病状の報告を受けて指示を出していた医師の負担が軽減します。また在宅診療の現場に特定看護師がいれば、医師が訪問することなく迅速に対応できるため、訪問回数を減らすことも可能になるかもしれません。

    看護師にとってのメリット

    患者さんの異変に気づき早急な処置が求められる場面で、医師の判断を待たなければ何もできないことに、もどかしい思いをした経験はないでしょうか。特定看護師なら手順書をもとに自身の判断で特定行為が行えるため、仕事の幅が広がります。判断力とスピーディーな対応が必要とされる急性期医療や、一人で訪問することが多い在宅医療など活躍できるフィールドが広がり、やりがいも感じられるでしょう。また、キャリアアップにつながることや給与アップが期待できる面も、看護師にとって大きなメリットです。

    特定看護師の活躍で変わる医療介護現場の例

    たとえば、患者さんに脱水症状がみられた場合、通常の流れでは医師に報告して指示を受けてから点滴を実施します。症状から点滴が必要であると分かっていても、医師に連絡を取って指示を仰いでいる間は点滴をすることができません。一方で特定看護師の場合、手順書に「脱水症状があれば点滴を実施」と医師から指示されていれば、脱水症状が確認できた時点で点滴の実施が可能です。病状報告して指示を待つ間のタイムラグがないため、患者さんは早期に適切な処置が受けられます。

    特定看護師に求められる役割とは

    これからの医療現場において特定看護師が特に求められるのは、在宅医療における活躍です。高齢化社会の日本では、通院が困難となり在宅医療に切り替えるケースが多く見られます。在宅医療のニーズが高まる一方で、医師不足により訪問回数の確保が難しいのが現状です。特定看護師が訪問すると、処置を要するとき医師の指示を待たずにその場で対処できます。特定看護師は、増加が見込まれる在宅医療の現場で、ますます求められる存在となるでしょう。

    特定看護師になるには?

    特定看護師になるためには、厚生労働大臣が指定する機関での特定行為研修を修了しなければなりません。修了まで約5ヶ月~2年間という長丁場ですが、e-ラーニングを導入している研修機関も多いため、働きながら受講できます

    対象者

    厚生労働省では、看護師免許以外の受講要件について明確な規定はありません。しかし特定行為研修を実施する機関によっては、受講対象者の要件を設けていることもあります。主な要件は以下のとおりです。

    • 看護師免許(准看護師免許は不可)
    • 通算3~5年以上の実務経験
    • 勤務先の施設長からの推薦

    受講要件は研修機関ごとに異なるため、事前に確認しておきましょう。

    研修の概要

    特定行為研修は、共通科目と区分別科目に分かれています。指定研修機関で講義・演習・実習が実施され、講義と演習については多くの機関でe-ラーニングを導入しています。

    科目共通科目区分別科目
    研修内容全ての特定行為区分に共通して必要とされる能力を身につけるための研修特定行為区分ごとに必要とされる能力を身につけるための研修
    時間数250時間区分により5~34時間

    区分別科目は、上記の時間数とは別に区分に含まれる行為ごとに5~10症例の実習が必要です。特定行為研修修了後、研修機関から修了証が交付されます。

    受講費用と給付金・助成金制度

    特定行為研修の受講費用は、約30~250万円。指定研修機関や研修を行う区分別科目により費用が変わるため、受講費用に幅があります。費用の詳細は、指定研修機関に確認しましょう。特定行為研修を実施している研修機関は、厚生労働省の公式サイトで確認できます。

    講する区分科目によっては受講費用が高額になりますが、受講費用の助成制度があるので活用するとよいでしょう。指定研修機関によってはハローワークの「教育訓練給付制度」が利用可能で、受講費用の一部が支給されます。また、都道府県が支給元の「看護職員の資質向上支援事業」では、受講料や勤務先に向けた代替え職員の人件費を補助。支給要件については、ハローワークや各都道府県の医療介護人材課に確認してください。

    仕事の幅が広がりキャリアップにもなる特定看護師

    特定看護師とは、目の前の患者さんに、適切な医療をスピーディーに提供できる看護師です。特定看護師になると仕事の幅が広がり、やりがいも感じられるでしょう。今後、高齢化が進むことが懸念される日本。在宅医療・介護の現場における特定看護師は、患者さん側と医師側、双方から求められる存在です。キャリアアップにもつながるので、特定行為研修の受講を検討してみてはいかがでしょうか。

  • 介護現場でも進むワークシェアリングとは?メリットデメリットもご紹介

    介護現場でも進むワークシェアリングとは?メリットデメリットもご紹介

    高齢化社会が進んでいる現代社会では介護の必要性が高まり、同時に、少子化によって労働人口の減少が進み、介護業界に携わる人材不足も発生しています。そこで注目されているのが、「ワークシェアリング」。企業側だけでなく、働き手にとっても多くの利点がある仕組みの1つです。ワークシェアリングの具体的な内容をはじめ、メリットデメリットなどをご紹介しましょう。

    ワークシェアリングとは?

    まずは、ワークシェアリングとはどのような働き方を指すのか、詳しくご紹介します。

    ワークシェアリングの概要

    「ワークシェアリング」とは、[btp_line]1つの業務を複数人で分担する働き方[/btp_line]のことです。「ジョブシェアリング」と呼ばれることもあり、1人あたりの労働時間を大幅に軽減できる点が大きな特徴。介護業界はもちろん、看護や工場系の仕事など、さまざまな職業で注目・活用されています。

    ワークシェアリングが介護業界で注目されている背景

    ワークシェアリングは、1つの仕事を複数人で行うため、1人あたりの仕事量を軽減させ、労働時間を短く設定することが可能です。その結果、より幅広い方にとって働きやすい環境が整い、人が集まりやすくなる(敷居が下がる・間口が広がる)ため、人材不足解消を目指せることから、介護業界での注目が高まっています。

    また、介護の仕事は、利用者さんの命を預かる仕事です。専門的な知識やスキルを持った人材の確保も欠かせません。介護人材を少しでも多く確保するために、ワークシェアリングの導入が注目されています。

    介護現場におけるワークシェアリングのメリット

    続いては、介護現場における、ワークシェアリングのメリットをチェックしていきましょう。

    自由な働き方が選択できる

    ワークシェアリングは、1日あたりの労働時間が短いことが特徴です。そのため、小さな子供がいてフルタイムで働くのが難しい方・体力的に長時間労働が難しい方にとっても、自由な働き方が選択できます。プライベートの時間を確保しつつ、快適なワークスタイルが確立できるでしょう。

    まずはお試し感覚で働ける

    ワークシェアリングは、正社員のように毎日出勤して長時間勤務するワークスタイルではありません。働く場所によっても異なりますが、1日数時間程度の勤務で良いため、お試し感覚で働くことができます。今まで介護に携わったことがない方や、興味はあるけれど一歩踏み出せずにいる方などが取り入れるのにもぴったりの働き方です。

    副業として介護職を選択しやすい

    ワークシェアリングでは、1日短時間・週に数回など、隙間時間を活用して働くこともできます。そのため、副業を始めたいと考えている方にとって、介護の仕事が選択しやすくなる点もメリットのひとつです。

    介護現場におけるワークシェアリングのデメリット

    介護業界におけるワークシェアリングには、もちろんデメリットも存在しています。より納得して働けるよう、デメリットも把握しておきましょう。

    格差が生じる可能性がある

    ワークシェアリングに適応できない職種と、ワークシェアリング対象の職種が同じ職場に混在している場合、賃金や待遇に格差が生じる可能性があります。働き始める前に賃金や待遇についてしっかりと調べ、納得してから勤務を開始すると良いでしょう。

    環境になじみにくい

    スポット的に働くワークシェアリングでは、その職場になかなかなじめないデメリットもあります。具体的には、職場の雰囲気になかなか溶け込めない、人間関係の構築に時間がかかるなどが代表的です。焦らずじっくり職場に慣れることで、こういった不安は軽減できるでしょう。

    ワークシェアリングを上手に活用しよう

    ワークシェアリングは、介護業界に一歩踏み出すきっかけを与えてくれる働き方です。1日短時間から少ない日数で働けるため、隙間時間の活用や副業を検討している方やブランクがあるなど、幅広い方にとって介護の仕事が身近に感じられるでしょう。自分自身のワークライフバランスを保ちつつ介護の仕事に携わりたい方は、ワークシェアリングという働き方をうまく活用してみてください。

  • 山口県山口市にある住宅型有料老人ホーム5選|特徴と働き方

    山口県山口市にある住宅型有料老人ホーム5選|特徴と働き方

    今回は、山口県山口市の住宅型有料老人ホーム5選をご紹介します。山口県の県庁所在地である山口市は県内で最も広く、さまざまな観光資源に恵まれた地域です。また、住宅型有料老人ホームも充実しているので、介護職を目指す方にとってもおすすめのエリア。気候も穏やかで自然豊かなこの土地は、利用者さんや介護スタッフにとっても居心地のいいエリアでしょう。今まさに介護業界で就活中という方は、ぜひチェックしてみてください。

    【山口市大内矢田北】人気による満床で新館オープン「Re Life しずく」

    2020年にオープンした1号館の満床状態が続いたため、2022年に新2号館が増設された、山口県山口市でも人気の住宅型有料老人ホームです。「リエイブルメント(再自立支援)」をコンセプトに掲げており、入居中に正しい生活リズムを身につけて在宅復帰を目指す、自立支援ケアの取り組みを進めています。職員への福利厚生も充実しており、併設託児所も利用できるため、結婚や出産などを経ても働きやすい職場と言えるでしょう

    施設名Re Life しずく(医療法人社団水生会 柴田病院直営施設)
    住所山口県山口市大内矢田北5丁目2-15
    電話番号083-902-8400
    入居定員99人
    居室タイプ多床室(4人居室)、個室
    人員配置情報なし
    仕様個室(スタンダード/ハイグレード)あり、エアコン、防火カーテン、ナースコール、フローリング、フラットフロア、地上波アンテナ、玄関インターホン、電動介護ベッドなど
    提供サービス食堂での食事提供、理美容の出張サービス、通信販売、パンの移動販売など
    公式HPhttp://www.suiseikai.org/
    運営元医療法人社団 水生会

    【山口市佐山】アットホームな雰囲気が魅力「一葉蒼葉」

    出典:株式会社大樹 公式HP

    2020年に山口県山口市にオープンした「一葉蒼葉」は、アットホームで落ち着いた雰囲気と良心的な価格帯が人気の住宅型有料老人ホームです。明るく広々とした館内からは中庭を眺めることもでき、利用者さんはもちろん、スタッフも穏やかに過ごせそう。運営元は山口県山口市内でさまざまな住宅型有料老人ホームやデイサービスなどを展開する会社であり、「人との繋がり」をモットーに掲げています。地域との関わりを大切にしたい方や地域に貢献したい方にはぴったりの施設です

    施設名有料老人ホーム 一葉蒼葉
    住所山口県山口市佐山2766-1
    電話番号083-989-6117
    入居定員54人
    居室タイプ相部屋
    人員配置情報なし
    仕様トイレ、エアコン、キッチン、フローリング、ケーブルテレビ回線、浴室、温水洗浄機能付きトイレ、物干しベランダ、玄関インターホン、モニターカメラ見守り可、車椅子対応トイレ、車椅子対応洗面化粧台、鏡、防災設備など
    提供サービス食堂での食事提供
    公式HPhttps://www.taiki-group.net/guide.html
    運営元株式会社大樹

    【山口市宮野下】ケアマネ・看護師とも連携「ひなたホーム宮野」

    介護スタッフが常駐し、看護師やケアマネジャーとの連携体制が評判の「ひなたホーム宮野」は、利用者さんの家族の負担を考慮した低価格な入居費用も人気の施設です。明るく広々とした館内では、利用者さんもゆったりと過ごせるでしょう。看取り介護も対応しており、利用者さんとの距離が近いところも特徴のひとつ。山口県山口市で一人ひとりとしっかり向き合った介護ケアに携わりたい方にはおすすめの住宅型有料老人ホームです

    施設名有料老人ホーム ひなたホーム宮野
    住所山口県山口市宮野下1395-7
    電話番号083-929-3750
    入居定員70人
    居室タイプ多床室(4人居室)
    人員配置夜勤体制1~2人
    仕様エアコン、ナースコール、カーテン、フローリング、CS・地上波アンテナ、寝具一式、引き戸式ドア(居室内)、防災設備など
    提供サービスデイサービス併設、喫煙所、食事・排泄介助、シーツ交換、フロントサービス、健康相談、居室掃除など
    公式HPhttps://y-fukushi.com/nursinghome
    運営元合同会社山口福祉サービス

    【山口市大内長野】全国に系列老人ホームを展開「アヴィラージュ 山口壱番館」

    出典:株式会社はれコーポレーション 公式HP

    “ドクターと考えた有料老人ホーム”をコンセプトに、全室個室で快適な暮らしを提供する「アヴィラージュ 山口壱番館」は、山口県山口市内でも人気の高い住宅型有料老人ホームです。施設から車で5分ほどの距離にある柴田病院と密接に連携しており、リハビリから看取りまで対応。介護福祉士や看護師の有資格者が常駐するヘルパーステーションも施設に併設しています。系列老人ホームが全国に展開されているため、安定した雇用を求める方にもおすすめの職場でしょう。

    施設名アヴィラージュ 山口壱番館
    住所山口県山口市大内長野996
    電話番号083-927-6600
    入居定員42人
    居室タイプ個室
    人員配置情報なし
    仕様トイレ(ウォシュレット)、洗面台、緊急通報装置、エアコン、オゾン脱臭装置、照明設備など
    提供サービス柴田病院への定期的な受診による健康管理、理学療法士・作業療法士によるリハビリ(個別マッサージ)、レクリエーションなど
    公式HPhttps://www.halenosumai.jp/homes/47/
    運営元株式会社はれコーポレーション

    【山口市阿知須】働き方がいろいろ選べる「ゆめの里 あじす」

    出典:山陽メディカルケア株式会社 公式HP

    山口県山口市内に2ヵ所、萩市に1ヵ所ある住宅型有料老人ホーム「ゆめの里」のうちのひとつ。研修制度がしっかりしており、「介護プロフェッショナルキャリア段位制度」を導入するなど、介護職のプロを目指せる職場です。勤務地や勤務時間などの相談も可能。介護職に初めて挑戦する方にもおすすめの老人ホームです。

    施設名住宅型有料老人ホーム 「ゆめの里 あじす」
    住所山口県山口市阿知須5312‐1 サンパークあじす裏
    電話番号0836-65-0303
    入居定員36人
    居室タイプ全室個室(36室)
    人員配置情報なし
    仕様ナースコール、スプリンクラー、エアコン、ベッド、収納、洗面、トイレ、機械浴室、個別浴室など
    提供サービス食堂での食事、24時間体制の医療機関連携
    公式HPhttps://yumesanyo.jp/
    運営元山陽メディカルケア株式会社

    山口県山口市には働きやすい住宅型有料老人ホームが充実!

    穏やかな気候と豊かな自然に恵まれた山口県山口市には住宅型有料老人ホームも多くあり、介護職の就活にもおすすめの地域です。さまざまな施設の中には、託児所や育児休業など福利厚生に力を入れているところや、明るく働きやすい雰囲気づくりをモットーに掲げているところも。今回ご紹介した5選も参考に、自分にぴったりの職場をぜひ探してみてくださいね。

  • こうの歯科・矯正歯科(広島市安芸区矢野)の口コミは?訪問歯科診療の患者さんに聞きました!

    こうの歯科・矯正歯科(広島市安芸区矢野)の口コミは?訪問歯科診療の患者さんに聞きました!

    一般診療のほか、訪問歯科診療に力を入れている、広島市安芸区矢野の「こうの歯科・矯正歯科」。実際に訪問歯科診療を受けた人から「説明がわかりやすい」「対応が早くて助かる」と口コミが届く、地元で愛される歯科医院です。
    今回は、「こうの歯科・矯正歯科」で定期的に訪問歯科診療を受けている2人の患者さんにインタビュー。歯科衛生士さんの声も交えながら、訪問歯科診療で大切なこと、やりがいについて、お伝えします。

    「こうの歯科・矯正歯科(矢野駅近く)」が評判!地域の口コミで愛される「街の歯医者さん」

    【10周年】「こうの歯科・矯正歯科」は矢野エリアで評判の歯医者さん

    広島市安芸区矢野エリアにある、「こうの歯科・矯正歯科」。JR呉線矢野駅から徒歩約8分、国道31号線からも近い、好立地にあります。河野信也(こうのしんや)院長は、地元、安芸区矢野出身。広島大学歯学部を卒業した後、2013年に「こうの歯科・矯正歯科」を開院しました。

    [btp_box back=”on”]河野信也院長プロフィール

    広島市安芸区矢野生まれ。1999年に広島大学歯学部卒業、2003年に広島大学大学院歯科矯正学修了(博士号取得)。2013年に「こうの歯科・矯正歯科」を開院。

    「こうの歯科・矯正歯科」は、一般歯科から小児歯科、矯正歯科、インプラントまで幅広く対応。ホワイトニングにも力を入れていて、この2023年で開院10年を迎えました。子供から大人まで、歯のことならなんでも相談できる歯医者さんとして地元で親しまれています。[/btp_box]

    訪問歯科診療で、地域の口腔ケアに貢献!

    そんな「こうの歯科・矯正歯科」が積極的に取り組んでいるのが、訪問歯科診療です。
    訪問歯科診療とは、何らかの理由で通院できない方のご自宅や介護施設などに歯科医や歯科衛生士が足を運び、歯科診療・治療を行うこと。特に高齢の方は、身体が不自由になり、歯の治療に通えなくなると、普段の食事に支障が出て大きなリスクにつながる可能性もあります。そこで、「こうの歯科・矯正歯科」では、通院できなくなった地域の患者さんからのニーズに応え、いち早く訪問歯科診療をスタートさせました。

    「こうの歯科・矯正歯科(矢野)」の訪問歯科診療の口コミは?患者さん、スタッフさんの声をご紹介

    口腔ケアに加え、入れ歯の調整なども行っている、「こうの歯科・矯正歯科」の訪問歯科診療。実際に診療を受けている2名の患者さんと、担当の歯科衛生士さんに、お話を伺いました。

    【91歳女性】わかりやすい説明で助かります。スタッフさん皆が優しい方です

    ※イメージです

    介護施設に入居されている91歳のAさんは、2週間に1回の訪問歯科診療で、口腔ケアや歯肉の腫れの治療を受けているそう。
    「治療の説明をわかりやすくしてもらっています」と、Aさん。歯磨きは力を入れすぎないように、など普段のケアについてのアドバイスももらうと言います。
    「皆さんに優しく丁寧にしてもらっています。これからも、歯の悪いところをその都度治してほしいですね」と、語ってくれました。

    【88歳女性】入れ歯を調整してもらっています。手入れの仕方も教えていただきました

    もともと定期的に歯科へ通院していた88歳のBさん。介護施設へ入所する際に、訪問歯科診療を希望し、1ヶ月に1回のペースで診療を受けています。
    Bさんは、口腔ケアだけでなく入れ歯の調整もしてもらっているのだとか。
    「普段の入れ歯の洗い方も教えてもらっていますよ。ときどき洗浄剤を使うように、など、わかりやすく説明してくれます」とのこと。
    「病院に行かなくてもいいし、早く対処してもらえるので、訪問してもらえてよかったと思っています」と、語ってくれました。

    訪問歯科診療担当の歯科衛生士さんに聞く!特に配慮することは?

    Aさん、Bさんを担当する歯科衛生士さんは、訪問時には普段からわかりやすい説明を心がけていると言います。
    「『ここが磨き残しやすいところです、ここはよく磨けていますね』と簡潔に説明するようにしています。あまり長々とアドバイスすると患者さんの負担になることもあるので、ポイントを絞って伝えています」
    同様に患者さんの負担を考えて、通常1回で済む治療をあえて「小分け」にすることもあるそう。
    「認知症の方の場合、丁寧に説明しても治療を拒まれることがあり、その場合は『また次回に』と短時間で切り上げます。無理な治療はせず、患者さんのライフスタイルに合わせ、何よりもご本人のQOL(生活の質)を下げないように心がけています」

    訪問歯科診療では、患者さんの状況や暮らしにまで配慮することが必要です。こうの歯科・矯正歯科では、その徹底した配慮が高い口コミにつながっているんですね。

    「日本歯科医療評価機構」による患者さんアンケートを公開中!

    現在、こうの歯科・矯正歯科の公式サイトでは、患者さんのアンケート結果を公開しています。2023年5月現在の「患者評価」は、「4.51」と高評価!患者さんの口コミがたくさん掲載されているので、ぜひ見てみてくださいね。

    詳しくはこちら

    【求人情報】女性の歯科医師・歯科衛生士さんが活躍中!

    チームで連携し、地域医療と向き合う。スタッフ自身も成長できる環境

    現在、河野院長のほか、女性医師2名、外来の歯科衛生士9名(うち3名は訪問専門の歯科衛生士)が在籍する「こうの歯科・矯正歯科」。

    ワーク・ライフ・バランスを重視した働きやすい環境が整っていると評判で、子育て中のスタッフも活躍しています。また、外部研修やオンライン研修への参加機会を積極的に設けるなど、スタッフ一人ひとりが専門スキルを磨けるのも魅力。確かな知識と技術を身につけて、訪問を含めた歯科診療にしっかり向き合うことができます。

    求める人材について、院長である河野先生に聞いたところ、
    「歯科診療は、医師や歯科衛生士、医療事務など、スタッフ全員がチームになって行います。また、訪問歯科診療では、ご利用者さんやご家族だけでなく、ヘルパーやケアマネジャーなど各専門職との連携が必要です。そのため、人とのかかわりが好きな方、地域に貢献したい方、人と誠実にコミュニケーションをとれる方と、ぜひ一緒に仕事をしたいですね」
    とのこと。

    地域に貢献しながらチーム力も求められる「こうの歯科・矯正歯科」の訪問歯科診療は、きっとやりがいがあるに違いありません。

    【求人】現在の採用職種はこちらをチェック!

    もし、訪問歯科診療や地域医療に興味を持ったら、ぜひ「こうの歯科・矯正歯科」のHPをチェック!地域の口コミの信頼が厚い、“街の歯医者さん”が、そこにあります。

    公式サイトはこちら

    https://kono-dental.jp/

    これからも地域の患者さんに必要とされ、愛される歯科医院

    「訪問してもらえて良かった」「優しくて信頼できる」と、多くの患者さんの口コミが届く、「こうの歯科・矯正歯科」。患者さんの暮らしにまで配慮した丁寧な診療で、地域の歯の健康を支え続けています。
    高齢者が増える中で、今後より多くの需要が見込まれる訪問歯科診療。きっと、「こうの歯科・矯正歯科」は、長く地域で必要とされる歯科医院であり続けるはずです。
    訪問歯科診療に挑戦したい、地域医療に貢献したい、と思った方は、ぜひ問い合わせてみてくださいね。

    【こうの歯科・矯正歯科】

    所在地広島市安芸区矢野東4丁目4-27 (JR矢野駅から徒歩8分)
    電話番号0120-218-422 ※予約制
    診療時間・定休日【 月・火・水・金 】 9:00〜13:00/14:30〜18:30
    【 土 】 9:00〜13:00/14:00〜17:00
    【 休診日 】 木曜・日曜・祝日
    診療科・各種サービス一般歯科、矯正歯科、小児歯科、訪問歯科診療、インプラント、入れ歯(義歯)、ホワイトニング
    公式サイトhttps://kono-dental.jp/
  • 日本の介護職は海外で「国際介護士」として働ける?必要性や問題点とは

    日本の介護職は海外で「国際介護士」として働ける?必要性や問題点とは

    日本で得た介護技術を糧に、海外で活躍する国際介護士という働き方をご存じですか?EPA協定により、世界中で活躍する外国人介護人材は増加傾向にあります。介護業界もグローバル化が進んでいるといっても過言ではありません。そこで今回は、国際介護士とはなにか、海外で働くうえでの問題点、実際に海外で働く方法について解説しました。手厚い日本の介護技術は、今後海外でも注目される可能性があります。世界で活躍する国際介護士に興味のある方は、ぜひ一読ください。

    国際介護士とは?

    国際介護士とは、海外の介護現場で働く介護士を指します。明確な定義や資格はありませんが、海外で日本の介護を広めたり、介護に携わる人材を育成したりしている方たちも国際介護士と呼ぶようです。

    国際介護士の必要性

    高齢化が進む日本はもちろん、介護業界の人手不足は世界中で問題になっています。日本でも、EPA協定(経済連携協定)により、外国人(ベトナムやフィリピンなど)の看護師や介護士を受け入れてきました。今後は、海外の介護人材を増やすことを目的に、日本の介護職が国際介護士として海外へ出向き、日本の高い介護技術を伝える動きが活発化すると予想されています。グローバルに高齢化を支える担い手として、国際介護士の必要性は十分にあると考えられるでしょう。

    海外で国際介護士として働くうえでの問題点

    今後求められる人材と見込める国際介護士ですが、海外で働くゆえの問題点もあります。では、どのような問題があるのかチェックしていきましょう。

    外国人労働者の受け入れは制限されやすい

    言語はもちろん、文化も異なる海外では、外国人労働者の受け入れが制限されやすい傾向にあります。不法就労や移住問題への警戒なども相まって、介護職に限らずどの職種もこの問題に直面することが多いようです。

    ビザ問題

    どの国も自国民の雇用が最優先のため、外国人の労働者を受け入れることに後ろ向きです。実際に国際介護士を目指そうとビザの取得を試みる日本人も多くいます。しかし、ビザ取得の手続きに手間や時間がかかりすぎ、結局日本で働くことを選ぶケースも少なくないようです。

    日本の資格は海外では通用しない

    これまでにご紹介した問題はありますが、少しずつ外国人の介護職雇用を進めている先進国もあります。しかし、日本の介護資格は海外では通用しません。介護福祉士資格を持っていたとしても、海外で日本同様に認められるわけではないことを認識しておきましょう。

    国際介護士として海外の介護福祉に携わる方法

    ビザを取得して海外の介護福祉施設で働くルート以外にも、国際介護士として活躍できる方法があります。

    海外のインターンシップやボランティアに参加する

    海外でのインターンシップやボランティアに参加すると、介護士として海外で働くことが可能です。実際には、国際的なNGOのオフィス(赤十字や難民支援団体など)や、介護福祉施設、高齢者病院などのインターンシップがあります。期間は限られますが、自分で働く期間を選択できるので、そのときの自分の状況に合わせられるのも魅力のひとつです。

    日本の介護事業者が海外で事業を始めるときに応募する

    国際介護士になりたい方は、日本の介護事業者が海外で介護事業を始めるときに募集している求人もチェックしておきましょう。このケースでは、日本から現地へ介護職を派遣するために介護福祉士を募集していることがあります。この機会を活用できれば、日本の介護事業者のサポートを受けながら海外で働くことが可能になるので、非常に心強いでしょう。

    日本の介護技術を海外へ広めよう

    ビザ問題や外国人労働者の受け入れ制限など、海外で働くハードルはまだまだ高いのが現状です。しかし、世界中で介護に携わる人材が不足している現状を考えると、国際介護士が多く活躍する未来も近いのかもしれません。ひとまず短期間でも海外で働いてみたい!という方は、海外のインターンシップやボランティアへの参加を検討してみてくださいね。

  • 【広島・福山・松山】サ高住「Sグラン」シリーズを高須、五日市、松山などで展開!介護業界で注目される株式会社L.S.I.【求人】

    【広島・福山・松山】サ高住「Sグラン」シリーズを高須、五日市、松山などで展開!介護業界で注目される株式会社L.S.I.【求人】

    広島県広島市(安佐南、高須、五日市、中山東)・福山市(新涯)と、愛媛県松山市でサービス付き高齢者向け住宅「Sグラン」 を展開する[btp_line]「株式会社L.S.I.」[/btp_line]。利用者さんのニーズに寄り添うことを第一に、定額制の介護保険外サービスなど、新しいサービスを創出し注目されている企業です。スタッフの働きやすさも大切にしていて、スキルアップ支援制度や、他にはないユニークな福利厚生が整っています。
    今回は、株式会社L.S.I.が運営するサ高住「Sグラン」や、革新的な介護サービス、そして求人情報などをご紹介!働く人自身も成長できる職場環境を、ぜひチェックしてください。

    【広島・愛媛】サ高住「Sグラン」が彩る“人生のセカンドステージ

    広島市、福山市、松山市で人気を集めるサ高住「Sグラン」とは

    「Sグラン」は広島市・福山市・松山市で展開されている、サービス付き高齢者向け住宅シリーズ。高齢の方が自分らしい暮らしを送りながら、介護度に応じたサポートを受けることができます。

    Sグラン五日市のクリスマス会の様子

    「Sグラン」の特徴は、次の4つ。

    [btp_box]

    • 看護師・介護職員による、24時間365日の安心なサポート体制
    • 自立した生活ができる方から、要支援~要介護5の方まで幅広く対応
    • 連携する訪問看護ステーションのリハビリ専門職による機能訓練
    • 季節を感じられる美味しい食事、多彩で充実したイベントの提供[/btp_box]

    「Sグラン」は、広島市で初めて【24時間の看護体制】を導入したサ高住として知られています。現在、すべての施設において、介護職員・看護職員が24時間365日常駐。医師による定期的な訪問診療もあり、緊急時にも対応が可能です。
    サポート体制が整っているからこそ、自立した生活ができる方だけでなく、要介護の方も入居が可能。手厚い看護体制で、寝たきりや重度の疾患を持つ方にも対応し、緩和ケア・看取りまで行います。
    また、理学療法士ら専門職による機能訓練も充実。言語聴覚士や管理栄養士によって、食事やリハビリを通じた誤嚥性肺炎の予防にも力を入れています

    そんなしっかりとしたサポート体制の一方で、食事やイベントなど利用者さんの「暮らしやすさ」「毎日の楽しみ」も提供。
    風通しの良い環境で、さまざまな職種のスタッフが連携しながら利用者さんの暮らしを支えています。

    広島市・福山市・松山市にある「Sグラン」をご紹介!

    「Sグラン」は、広島県広島市や福山市のほか、愛媛県松山市でも展開されています。
    どの施設も、“暮らしがかがやく住まい”をテーマとして、住空間やインテリアにこだわっているのが魅力。共有スペース・居室ともに落ち着きと温かみを感じられる雰囲気の中、より居心地良く感じてもらえるよう、利用者さんに丁寧なケアを行っています。

    Sグラン安佐南広島県広島市安佐南区東野2丁目18-6
    Sグラン高須広島県広島市西区高須4丁目12-22
    Sグラン五日市広島県広島市佐伯区八幡東3丁目10-18
    Sグラン中山東広島県広島市東区中山東3丁目2-7
    Sグラン新涯広島県福山市新涯町1丁目7–43
    Sグラン松山愛媛県松山市西石井6丁目12-27
    Sグラン松山弐号館愛媛県松山市西石井6丁目11-25

    ▽Sグラン安佐南で働く介護スタッフさんのご紹介記事はこちら。

    サ高住「Sグラン」を運営する「株式会社L.S.I.」とは?広島で新しい介護・看護サービスを展開!

    広島の介護・看護業界で注目!「株式会社L.S.I」が提供する革新的サービス

    サービス付き高齢者向け住宅「Sグラン」を運営するのは、広島市西区高須に拠点をおく「株式会社L.S.I.」です。

    「株式会社L.S.I.」は、2012年の創業以来、「人を喜ばせて笑顔になってもらうこと、楽しみながら自分らしく第2の人生を歩んでもらうこと」を社会的ミッションとし、介護・看護サービスを展開してきました。
    会社名は、「Life Style Innovation(ライフスタイルイノベーション)」の頭文字から。「高齢の方々の生活をより良く創造する会社でありたい」との想いが込められています。

    こちらが、株式会社L.S.I. 代表取締役・河手秀男さんです。

    河手秀男代表プロフィール

    [btp_box back=”on”]1974年、広島市生まれ。会社員勤務を経て、2002年に社会福祉士の資格を取得し、社会福祉法人に入社。介護職員、生活相談員として勤務しながら、介護付き有料老人ホームなど介護施設の立ち上げに携わる。2011年に大手ハウスメーカーの「医療・介護」部門の顧問になると同時に、広島市の訪問看護ステーションを買い取り「株式会社Shine」を設立。2012年には「株式会社L.S.I.」を創業し、広島市・福山市のサービス付き高齢者向け住宅(サ高住)の受託運営を行う。2019年、愛媛県松山市に直営のサ高住を開設し、2020年には受託運営していた全サ高住を直営化。2023年4月現在、総従業員数188名。[/btp_box]

    「人が考えることで、実現不可能なことはない」という想いを持ち続けていた河手代表。起業後は、「思い描いたことを、できなくてもやってみる」という精神によって、株式会社L.S.I. で革新的な介護・看護サービスを生み出してきました。広島市でいち早く「24時間看護体制」を導入した「Sグラン」も、そのひとつです。

    利用者さんのニーズに応え、介護保険外サービスも展開!

    株式会社L.S.I.では、積極的に「介護保険外サービス」を展開中。介護保険内では対応できない、利用者さんの細かなニーズに応えています。

    LIFESTYLEプラン

    「Sグラン」入居者さんに向けた介護保険外サービスです。家事や外出介助などあらゆる生活サポートを行います。月々の定額料金制なので、料金を気にせず気兼ねなく利用できると喜ばれています。

    たくとれ

    一般のシニアも利用可能な介護保険外サービスです。専門トレーナーが利用者のもとを訪れ、一人ひとりに最適なトレーニングを実施します。健康寿命を延ばすために、自宅での運動が推奨される今、ニーズが高まっています。

    「Sグラン」は人材育成制度が充実!求人情報も

    利用者さんに「楽しみながら自分らしく生活してほしい」と考える、株式会社L.S.I。もちろんそこで働く人にとっても、自分らしく笑顔で活躍できる環境が用意されています。

    正社員・パートなど多様な「働き方」を選択できる!

    株式会社L.S.I.では、ライフスタイルに合わせて以下の3種類の働き方が選べます。

    正社員土・日・祝日出勤も含めたシフト制(年間休日109日)
    正社員ライト土・日・祝日休み(年間休日 120日)
    パート勤務日数・時間などは応相談

    職種によっては、さらに働き方を細かく選ぶことができます。
    たとえば看護師の場合は、次の3つの働き方があります。

    • 夜勤専従看護師(夜間だけ勤務)
    • 訪問看護師(Sグランのほか一般住宅に訪問)
    • 住宅看護師(Sグランに常駐)

    面接の際には「どんな働き方をしたいか」をしっかりヒアリングしてもらえるため、一人ひとりに合った働き方が選べると言います。

    福利厚生充実!各種手当、美容サービス利用も

    株式会社L.S.I.では、働くモチベーションアップにつながる福利厚生も充実しています。

    たとえば、資格取得やセミナーなどに参加したい場合、会社が認めるものは費用を全額負担してもらうことが可能です。
    また、利用者さんから感謝される、クレーム減に取り組むといった成果を出したスタッフには、「サンクス手当」として5万円を支給するなど、インセンティブ制度も充実しています。

    さらに、新たな福利厚生サービスとして、提携の美容クリニックや、ホワイトニングクリニック(歯科)で使えるチケットも支給されるのだとか!
    スタッフのスキルアップやモチベーションアップを、職場全体で常にサポートしているのがわかります。

    【求人】現在の採用職種はこちらをチェック!

    株式会社L.S.I.では、幅広い職種で人材を募集しています。さまざまな勤務地・働き方を選べるので、くわしく知りたい方は公式サイトの求人情報をぜひチェックしてください。

    「株式会社L.S.I.」の求人情報はこちら

    https://archive.andaid.me/recruit/s

    【広島・福山・松山】サ高住「Sグラン」は働く人もいきいきと活躍できる!

    高須・五日市・松山などで「Sグラン」シリーズを展開する、株式会社L.S.I.。まだ満たされていないニーズをとらえ、新たな介護サービスを創造する、革新力を持った企業です。既存のサービスにとらわれず、より利用者さんに寄り添ったケアを行いたい方にとって、理想の介護・看護が叶えられる環境といえるでしょう。ライフスタイルに合わせて安心して働ける環境の中、各々のスキルアップをバックアップする体制も整えられています。未経験者も新たなチャレンジを応援してもらえる環境で、利用者さんの“暮らしがかがやく”サポートに携わってみませんか?

    株式会社L.S.I.

    本社所在地広島県広島市西区高須4-12-22
    電話082-247-4888
    公式サイトhttps://www.lsi-kk.co.jp/
    公式Instagramhttps://www.instagram.com/l.s.i._shine/
  • 生活相談員は大変なの?詳しい仕事内容と向いている方をチェック

    生活相談員は大変なの?詳しい仕事内容と向いている方をチェック

    生活相談員は利用者さんとスタッフ、関係機関との懸け橋としての役割を担うのが主な仕事です。施設の窓口として、利用者さんに接する場面も多いでしょう。そんな生活相談員ですが、「仕事が大変そう……」そんな印象をお持ちの方もいるのではないでしょうか。そこで今回は、生活相談員の仕事内容や大変だと言われる理由、向いている人について解説していきます。生活相談員について詳しく理解したい人は、必見です。

    生活相談員の仕事とは

    「生活相談員は大変……」という声もありますが、まずは仕事内容について確認していきましょう。

    生活相談員の仕事内容

    ソーシャルワーカーと呼ばれることもある生活相談員は、デイサービスやショートステイなどで活躍しています。介護施設の利用者さんや家族からの相談に対応したり、施設利用の契約手続きや外部の関係機関との連携を図ったりするのが主な仕事です。

    利用者さん側からの相談を受け、施設側との調整を行い、施設のスタッフと利用者さん側との懸け橋のような役割を担います。施設によって仕事内容は多少異なりますが、相談・調整業務以外にも施設の見学対応やケアプラン作成援助・介護計画書の作成、クレーム対応など、さまざまな仕事があるでしょう。

    生活相談員に必要な資格やスキル

    生活相談員になるためには、国家資格である社会福祉士や精神保健福祉士、講習または養成機関や大学での指定講義修了によって得られる社会福祉主事任用資格のどれかを保有している必要があります。生活相談員という専門の資格があるわけではなく、求められるスキルが具体的に示されているわけではありません。

    ただし、都道府県によっては介護福祉士やケアマネジャーなどの資格保有が求められたり、一定期間以上の介護経験を求められたりするなど、要件が異なる場合もあります。

    生活相談員の仕事が大変だと言われる理由

    生活相談員の仕事が大変だと言われる理由には、どのような点が挙げられるのでしょうか。

    業務範囲が広い

    業務範囲の広さは、生活相談員が大変だと言われる大きな理由の1つ。業務範囲は法令で定められていないため、施設によってはほかの役職との兼任など、幅広い業務を任されるケースも少なくありません。業務が多く体力的にも大変だと感じることもあるでしょう。

    利用者さんとスタッフの板挟みになりやすい

    施設の窓口として利用者さんの話を聞く立ち位置である生活相談員は、利用者さんとスタッフの間で板挟みになることもしばしば。ときには利用者さんからの理不尽なクレームを受けることもあるでしょう。両方の言い分を把握しているだけに、気苦労やプレッシャーを感じることも、大変だと感じる理由です。

    生活相談員が向いている人は?

    大変な面のある生活相談員ですが、どんな人が向いているのでしょうか。

    人とコミュニケーションをとるのが好き

    人と関わる業務の多い生活相談員は、人とのコミュニケーションが好きな人に向いています。人と話すのが好き、人の話を聞くのが得意といった人には、相談員の業務はぴったりです。直接感謝の言葉をもらう場面も多く、役に立っている実感が得られるため、大変でも頑張ることができるかもしれません。

    客観的な立場に立てる

    利用者さんとスタッフの懸け橋になるためには、どちらかに偏った立ち位置ではなく客観的な視点で判断する必要があります。それぞれに違った見方や言い分もあるため、それを理解し、相手の立場に立った対応が不可欠です。寄り添う姿勢を見せることで、利用者さんにも安心感を与えられます

    マネジメント力がある

    生活相談員は、相談を解決するために行動しなければなりません。そのためには関係機関やスタッフとの調整も必要となり、施設全体のマネジメントも必要になります。一部ではなく施設全体を把握、調整できるマネジメント能力があると、生活相談員の業務もスムーズになるでしょう。

    生活相談員は大変だがやりがいも多い

    生活相談員の仕事は多岐にわたるため、大変だと感じる方も多いよう。しかし、利用者さんとスタッフとの懸け橋となる、介護サービス向上のための重要な仕事で、やりがいも多いでしょう。生活相談員の仕事に携わる中で、幅広い知識を身に付けることもでき、キャリアアップにもつながります。どの業務にもそれぞれ違った大変さはあるため、向いていると感じるなら前向きに取り組んでみてはいかがでしょうか。

  • 訪問歯科診療の対象者は?介護施設内でも歯科治療ができる!

    訪問歯科診療の対象者は?介護施設内でも歯科治療ができる!

    歯科医師・歯科衛生士が患者さんの元へ出向いて診察を行う“訪問歯科診療”。特別養護老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅のような入居系介護施設には、近隣の歯科医院と提携して定期的な訪問歯科診療を依頼しているところが多くあります。介護施設で生活する利用者さんにとって、ご自身で歯科医院へ行くよりも介護施設に来てもらうほうが、受診のハードルは下がるものです。今回は介護職員の方に向けて、訪問歯科診療の対象者をはじめとする基礎知識をお届けします。

    訪問歯科診療とは

    訪問歯科診療は、歯科医師・歯科衛生士が患者さんの自宅や介護施設、医療機関を訪問して診察を行う制度のこと。患者さんの目線で言えば、自身で歯科医院へ行くのが“外来歯科診療”、歯科医師・歯科衛生士に来てもらうのが“訪問歯科診療”です。
    訪問歯科診療は対象者が決まっていますが、「歯科医院へ行きたくても行けない」という高齢の方にとって歯の健康を維持するための手段になります。そのため、介護施設が訪問歯科診療を依頼することは、利用者さんが気軽に歯科受診するためのサポートになるでしょう。

    訪問歯科診療の対象者について

    訪問歯科診療の対象者は“1人で通院するのが難しい方”が原則です。たとえば高齢や病気、寝たきりの方など、身体が不自由で歯科医院へ通院できない理由のあるケースが対象になります。そのため、「通院するのが大変だから」「診察までの待ち時間がもったいない」といった自己都合によるもの、車椅子を使えば移動できる方は、訪問歯科診療の対象外です。持病やリハビリで他の医療機関に通院している方も、訪問歯科診療の対象者には含まれません。訪問歯科診療の対象者については、以下も合わせてチェックしてください。

    • 介護認定を受けている高齢者
    • 特別養護老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅などの入居系介護施設に入所している高齢者
    • 障がいがあり身体が不自由な方
    • 病気、寝たきりの方
    • 歯科・口腔外科のない病院に入院中の方

    訪問歯科の診療内容

    訪問歯科診療の対象者条件をチェックしたら、診療内容も確認しておきましょう。

    • 虫歯治療
    • 抜歯
    • 歯の詰め物や被せ物の作成・調整
    • 入れ歯の作成や調整
    • 歯周病の治療
    • 口腔ケアや衛生指導
    • 嚥下リハビリテーション

    訪問歯科の主な診療内容は、治療・検査・相談です。介護職員にとっては利用者さんのセルフケア指導について相談できる機会なので、気になる点があれば歯科医師・歯科衛生士に相談してみましょう。

    訪問歯科診療のメリット

    訪問歯科診療のメリットは複数ありますが、利用者さん自身で歯科医院へ出向く必要がないのは大きなメリットでしょう。歯や口の中に何らかのお悩みがある方にとって、歯科医院へ行きたくても行けない状態はつらいものです。放置すると症状が悪化して生活に支障が出ることもあるので、きちんと対処する必要があります。介護施設の利用者さんの中には「歯科医院へ行くほどではないけど、来てもらえるなら相談したいことがある」という方もいるでしょう。何気なく受診した結果治療が必要なケースも考えられるので、介護施設が訪問歯科診療を依頼するメリットはあると言えます。

    また、慣れた場所で診察を受けられることもメリットです。「歯科医院という場所に緊張して症状を上手く伝えられない」というお悩みを抱える患者さんにとって、診察を受ける場所は重要と言えるでしょう。介護施設で言えば、訪問歯科診療なら利用者さんにとってリラックスできる空間での受診になるということ。その際、歯科医師・歯科衛生士から介護職員へ利用者さん一人ひとりに合わせたケア方法を指導してもらえるので、定期的に依頼して利用者さんの歯の健康を保ちやすい環境を作ることがおすすめです。

    介護施設での訪問歯科診療を考えてみよう

    介護施設で生活する利用者さんは、訪問歯科診療の対象者にあたります。歯や口にお悩みのある利用者さんがいれば、訪問歯科診療を考えてみてもいいかもしれません。訪問歯科診療で指導を受ける口腔ケアの方法は、介護職員として利用者さんの歯の健康をサポートする際に役立ちます。利用者さん一人ひとりがご自身の歯の健康を考えることはもちろん、“介護職員ができること”を見つける機会にもなるでしょう。

  • 山口県山口市の介護付有料老人ホーム3つ 活躍する職種をチェック

    山口県山口市の介護付有料老人ホーム3つ 活躍する職種をチェック

    介護付有料老人ホームは、特定施設入居者生活介護(介護保険サービス)を提供する施設です。暮らしにおいて介護を必要とする方が入居されているので、介護経験のあるスタッフや有資格者、スキルの高い人材が重宝されます。実際に働きながら介護スキルを磨いていくこともできるでしょう。山口県山口市には、介護付有料老人ホームが3つあります。それぞれの施設の特徴とともに、活躍している職種や募集職種を詳しくチェックしていきましょう。

    【山口市朝田】保育園併設で賑やかな雰囲気「Gracefulともの園」

    出典:社会福祉法人 同朋福祉会 公式HP

    山口県山口市朝田に位置する「Gracefulともの園」は、敷地内に認可保育園があり、賑やかな雰囲気を感じられる介護付有料老人ホームです。新山口駅から車で15分ほどとアクセスも良好。自立・要支援1及び2・要介護1~5までの利用者さんがいて、介護福祉士や看護師、相談員が力を合わせて働いています。「Gracefulともの園」では、時期によって介護スタッフやお世話係、支援員、事務職などさまざまな職種を採用。経験者はもちろん、新卒や未経験者も歓迎しています。正社員としてだけでなくパート勤務もできるので興味がある方はぜひ問い合わせてみてください。

    施設名特定施設介護老人ホームGracefulともの園
    住所山口県山口市朝田字長通510-1
    電話番号083-934-1175
    入居定員40人
    居室タイプ個室
    人員配置20人
    仕様全室個室、ベランダ、キッチン、ウォッシュレットトイレ、洗面、ナースコール(トイレと居室)、冷暖房、クローゼットなど
    提供サービス食事・健康管理・掃除・洗濯・入浴・排せつなどの介護と補助(24時間体制)
    公式HPhttps://f-doho.com/service/015_grf_tomonosono
    運営元社会福祉法人 同朋福祉会

    【山口市黒川】さまざまな職種が活躍「山口あかり苑」

    出典:社会福祉法人 博愛会 公式HP

    「山口あかり苑」は山口県山口市黒川にある介護付有料老人ホーム。入居者さんは、介護保険の要支援2、要介護1~5の方々です。働くスタッフの職種は、施設長、看護職員、介護職員、機能訓練指導員、生活相談員、計画作成担当者、管理栄養士、調理員、事務員、清掃員と多様。比較的若いスタッフが多く、活気ある雰囲気が魅力です。イベントや入居者さんの趣味を生かしたレクリエーションに力を入れていて、入居者さんの参加率も90%以上と人気。介護スキルだけでなく、コミュニケーションスキルや発案力などさまざまな能力を活かせる施設です。

    施設名有料老人ホーム山口あかり苑
    住所山口県山口市黒川3097番地
    電話番号083-921-1210
    入居定員100人
    居室タイプ個室
    人員配置63人
    仕様全室個室、冷暖房
    提供サービス24時間体制の介護、レクリエーションや行事が充実
    公式HPhttp://www.hakuaikai-yamaguchi.jp/facility/detail.php?name=20
    運営元社会福祉法人 博愛会

    【山口市湯田温泉】介護・看護サービスを強化中「共済苑」

    出典:介護付有料老人ホーム共済苑 公式HP

    山口市湯田温泉にある「共済苑」は、入居者さんの笑顔のためにきめ細やかな介護・看護サービスを提供する介護付有料老人ホーム。湯田温泉街という立地から、温泉完備で入居者さんから喜ばれています。要支援1~2、要介護1~5の利用者さんがいて、看取り介護にも力を入れているのが特徴です。職員の福利厚生として育児休業や子供の看護休暇、介護休暇などの制度が充実しているため働きやすく、多くの職員が実際に制度を活用しているのがポイント。資格取得を応援する社風があり、未経験者の採用も積極的に行っています。特に求められている職種は、介護スタッフや看護師・准看護師など。施設の見学も可能です。

    施設名介護付有料老人ホーム共済苑
    住所山口県山口市湯田温泉5丁目5番1号 
    電話番号083-925-0201
    入居定員83人
    居室タイプ個室、相部屋(夫婦室)
    人員配置40人
    仕様個室、夫婦用の2人部屋も完備、トイレ、流し台、冷暖房、クローゼットなど
    提供サービス24時間体制の介護、看護師による夜間オンコール対応、服薬管理、褥瘡ケア、ストーマ、在宅酸素療法、全室スプリンクラー、温泉
    公式HPhttps://www.kyousaien.com/
    運営元社会福祉法人 豊寿会

    山口県山口市の介護付有料老人ホームでスキルを活かそう

    山口県山口市には介護付有料老人ホームが3つあります。介護付有料老人ホームは24時間体制の介護環境が整っているのが特徴。同僚職員と切磋琢磨しながら介護スキルを身につけたい、夜勤で経験を積みたい、といった方は、就職を視野に入れてみてはいかがでしょうか。積極的に未経験者を募集している施設もあります。新卒や他の職種からの転職の方も、ぜひ参考にしてください。

  • 訪問歯科の求人が増加中?外来診療とは異なるその役割とは

    訪問歯科の求人が増加中?外来診療とは異なるその役割とは

    訪問歯科診療とは、歯科医師・歯科衛生士が対象者の元へ訪問して診療を行う制度です。「一人で外出することに不安がある」「要介護で外出が難しい」といった悩みを抱える高齢者が増えている近年では、訪問歯科に力を入れる歯科医院も増えています。訪問歯科の求人については、外来診療と訪問診療を兼務するパターンだけでなく、訪問歯科専門の求人も少なくありません。本記事では、現役・求職中の歯科衛生士の方に向けて、訪問歯科の仕事内容ややりがいなどの情報をお届けします。

    訪問歯科の求人をチェックする前に!訪問歯科診療とは?

    <訪問歯科の診療内容>

    • 虫歯や歯周病の治療
    • 抜歯
    • 入れ歯や義歯の調整と作成
    • 被せ物や詰め物の作成
    • 嚥下リハビリ
    • 口腔ケアや衛生指導

    訪問歯科診療は、通院が難しい高齢者を対象に、歯科医師・歯科衛生士が自宅や介護施設、医療機関を訪問して診療を行う制度のこと。歯や口腔内に何らかの悩みを抱えていても、通院できないからと診療を諦める高齢者もいます。そんな高齢者にとって、“自身で診療に行くのではなく、診療に来てもらう”という診察方法の訪問歯科は強い味方です。訪問歯科の求人に注目が集まる理由のひとつと言えるでしょう。

    訪問歯科の対象者・利用条件

    訪問歯科は保険診療なので、対象者は“疾病・傷病による通院困難者”と定められています。

    <訪問歯科の利用条件>

    • 要介護状態区分のみに基づいて形式的に判断されない
    • 医科の外来診療を受けている患者でも可能な場合あり

    これらの条件を元に、歯科医師が患者さんに合わせて適正な判断を行います。なお訪問歯科は原則保険適用ですが、歯科医院から患者さんのいる診療場所までが半径16km圏内であることが条件です。16kmを超える場合は保険診療ではなく自費治療となります。

    訪問歯科での歯科衛生士の仕事内容は?

    訪問歯科での歯科衛生士の仕事は、一般的な外来診療と同じ内容です。歯科衛生士資格以外に必要なものは特にありませんが、歯科衛生士が患者さんの元へ車で訪問するケースを考えると、運転免許証を持っていることが推奨されます。

    歯科衛生士の仕事その1:患者さんと医院をつなぐ

    患者さんの自宅や介護施設へ訪問する際に、依頼を受けたりやり取りを行ったりするのは歯科衛生士の仕事です。歯科医師の指示で訪問準備をする、必要な道具をそろえる、なども仕事に含まれます。介護施設からの依頼では担当のケアマネジャーを通じてやり取りすることが多く、施設の利用者さん全体の診察を行うケースもあるでしょう。

    歯科衛生士の仕事その2:訪問先での診察の補助

    外来診療と同じく、歯科医師の補助を行います。スムーズな診察のための補助をはじめ、器材の洗浄、事務作業も歯科衛生士の仕事です。

    歯科衛生士の仕事その3:急患対応

    訪問歯科では、急患対応が必要なことも少なくありません。突然歯が痛くなったり、詰め物が取れたりと、イレギュラーなスケジュールをこなすこともあるでしょう。急患対応は、訪問歯科が終わった後など予定外のタイミングに発生することが多いので、夕方や夜間に対応するのが一般的です。

    訪問歯科の求人チェックに欠かせない“やりがい”

    訪問歯科の求人をチェックする際は、外来診療とは異なる訪問歯科ならではの仕事のやりがいを知っておくことをおすすめします。
    やりがいとしてまず挙げられるのは、仕事を通じて幅広い経験ができることです。訪問歯科では患者さん一人ひとりのお悩みに応じた対応が求められます。イレギュラーな診療が発生することもあり、外来診療にはない経験を通してやりがいを感じられるでしょう。
    また、常に新しい環境で仕事をできるところも訪問歯科ならではのやりがいです。外来診療では歯科医院に患者さんが訪れるため、歯科衛生士は日々同じ環境で仕事をこなすことになります。異なる依頼先を訪れて診察する訪問歯科は、常に新鮮な気持ちで働きたいという歯科衛生士にとって魅力と言えるでしょう。
    他にも、患者さんの元へ出向いて診察するため深く関わりを持てる点など、訪問歯科だからこそ味わえるやりがいもあります。

    訪問歯科の求人に注目が集まる今、選択肢のひとつに

    高齢者にとって、訪問歯科は自身の歯の健康を維持するためのひとつの手段です。さまざまな悩みを抱える高齢者のサポート役として、“訪問歯科を行う歯科衛生士”を選択肢に入れてみてはいかがでしょうか。「訪問歯科の求人に興味がある」「歯科衛生士としての新しい働き方を探している」そんな方の参考になれば幸いです。

  • 訪問看護のトラブル事例。起こりやすい事故や対策を紹介

    訪問看護のトラブル事例。起こりやすい事故や対策を紹介

    予期せず起こってしまう訪問看護でのトラブル。利用者さんの自宅という環境でサービスを提供するからこそ、電源コードに利用者さんがつまずいて転倒してしまった…なんて事故も起こりがちです。この記事では、訪問看護で生じやすいトラブルや、対処法について解説しました。利用者さんご家族と良好な関係を築くためには、トラブルを起こさない対応が肝心です。日々どのようなことに気をつけながら業務をすればいいのかを知りたい方は、ご一読ください。

    訪問看護で起こりやすい事故・トラブル事例

    訪問看護で起こりやすいトラブルにはどのようなものがあるのでしょうか。

    物品の破損

    訪問看護は利用者さんが生活をしている自宅でサービスを提供するため、周囲には生活用品や家具といったあらゆる物があります。利用者さんが落とした眼鏡に気づかず踏んで壊してしまった…、ということが発生する可能性も。築年数によっては家全体が老朽化していることもあるので、破損してしまわないよう注意しましょう。

    転倒・転落事故

    利用者さんを転倒・転落させてしまったという事故は、訪問看護のトラブルの中でも最も多いといわれています。病院や施設は、利用者さんや介助をするスタッフも動きやすい環境・構造になっていますが、訪問看護は違います。整理整頓されている家もあれば、床に物がたくさん置いてある家など、環境はさまざま。転倒・転落しないよう配慮していても、起こりやすいトラブルなのです。

    金銭トラブル

    訪問看護では利用者さんと直接お金のやり取りをするケースもあるため、金銭面のトラブルにも注意しましょう。また、利用料金について事前に説明していても、利用者さんやそのご家族がしっかりと理解できていなければ「利用料金が高すぎる!」とクレームにつながることもあります。

    伝達ミスによるトラブル

    訪問看護は基本的に1人で利用者さん宅へ行くため、サービス提供中のやり取りは訪問看護師や利用者さん、そのご家族しか知らない情報です。とくにその場で返答できない内容(訪問日の再設定など)は伝達ミスが生じやすく、最悪の場合次の訪問が抜けてしまうなんてトラブルも。利用者さんの信頼を失う事案になりかねないため要注意です。

    訪問看護で起こりやすい事故・トラブルの対策法

    ここからは、訪問看護で起こりやすい事故やトラブルを防ぐためにすべき対処方をご紹介します。

    必要最低限の物以外には触れない

    利用者さん宅の物を壊さないようにするため、必要最低限の物以外には触れないようにしましょう。サービスを提供するために物の移動が必要なときは、利用者さんのご家族にお願いすると安心です。また、万が一破損してしまったら、すぐに管理者へ報告しましょう。

    利用者さんの心身機能をしっかりと把握

    利用者さんがどの程度動けるのか、心身機能をしっかりと把握しておくことは転倒・転落の予防につながります。また、前回の利用者さんがどのような様子だったか、ほかの訪問看護スタッフと情報共有もしておきましょう。利用者さん一人ひとりの特徴をしっかりと押さえておくことが大切です。

    連絡事項は口頭だけで行わない

    伝達ミスを防ぐためには、口頭だけでの連絡は避けるようにしましょう。電話連絡になってしまう場合でも、メモは必ず残しておいてください。何かしらの形で伝えたことが残るよう心がけましょう。

    利用料金の説明は事前にしっかりと説明

    利用料金のトラブルは、事前説明をしっかりと行うことで解決できます。訪問看護の利用を開始する前に、どんなことにいくらの利用料金が発生するのかを説明し、同意を得ておくことが重要です。また、利用料金を直接現金でお預かりするときは、受け取ったその場で封筒を開け、利用者さんやご家族の目の前で金額を確認するようにしましょう。

    起こりやすいトラブルを把握して利用者さんと良好な関係を築こう

    訪問看護のトラブルは予期せず起こるものばかりですが、この記事を参考に、日頃から対策を講じるようにしましょう。もし事故が起きてしまったら、まずはきちんと謝罪することが大切です。迅速に誠意を持って対応すれば、関係の修復もしやすくなります。不信感を抱かれない行動で、利用者さんやご家族と良好な関係を築いてくださいね。

  • 山口県山口市にある認知症対応型共同生活介護(グループホーム)5選|特徴と働き方

    山口県山口市にある認知症対応型共同生活介護(グループホーム)5選|特徴と働き方

    認知症対応型共同生活介護(グループホーム)は、認知症に特化したケアを行う施設です。2023年3月現在で、山口県山口市には23件のグループホームがあります。より良いケアを提供するため、研修や福利厚生といった職場環境の改善に力を入れる施設も多数です。今回は各施設の特徴や働き方を紹介していくので、山口市で介護の仕事を考えている方は、ぜひ参考にしてください。

    【山口市仁保】利用者さんの得意を仕事に「グループホーム はるひ苑」

    出典:有限会社 はるひ福祉サービス 公式HP

    山口県山口市仁保にある「グループホーム はるひ苑」は、生き生きとした暮らしを支える認知症対応型共同生活介護(グループホーム)施設です。その一環として、利用者さんの得意なことを仕事化し、収入が得られる仕組みを導入しています。
    専門的な認知症ケアを行うため、共同学習や認知症専門の研修を実施。個々のスキルアップのために、研修の受講支援にも力を入れています。その一環として、勤務内で研修を受講できるバックアップ体制も採用。キャリアアップに向けて、働きながら無理なく学べる環境です。

    施設名グループホーム はるひ苑
    住所山口県山口市仁保中郷2321番地2 
    電話番号083-929-5100
    入居定員2ユニット18人
    居室タイプユニット型個室
    人員配置25人
    仕様全室個室、個浴、リフト浴
    提供サービス食事・入浴・排泄の介助
    公式HPhttp://www.haruhi-fs.com/
    運営元有限会社 はるひ福祉サービス

    【山口市黒川】認知症介護実践者研修を修了したスタッフが活躍「グループホーム山口

    出典:山口リハビリテーション病院 公式HP

    山口県山口市黒川の「グループホーム山口リハ」は、JR「大歳」駅から車で10分ほどの場所にあります。認知症介護実践者研修を修了したスタッフも多く活躍する認知症対応型共同生活介護(グループホーム)施設で、先輩スタッフから専門的な認知症ケアが現場で学べる環境です。
    介護技術の向上につながる研修も実施されているため、経験が浅い方も安心して入職できるでしょう。また、介護の負担軽減のための技術習得支援や、介護機器の導入などが実施されているのも魅力の1つです。

    施設名グループホーム山口リハ
    住所山口県山口市黒川3380
    電話番号083-921-1240
    入居定員2ユニット18人
    居室タイプユニット型個室
    人員配置22人
    仕様全室個室、個浴
    提供サービス食事・入浴・排泄の介助
    公式HPhttp://www.yamariha.com/group.html
    運営元医療法人 和同会

    【山口市秋穂】介護しやすい機具が導入されている「きらら苑グループホーム」

    出典:特定非営利活動法人 きらら山口福祉の会 公式HP

    「きらら苑グループホーム」は、JR宇部線の「周防佐山」駅から車で10分、山口県山口市秋穂にあります。認知症対応型共同生活介護(グループホーム)施設として、介助しやすい環境が整えられているのが特徴です。たとえば、天井には走行式リフトがあり、居室から浴室、トイレへの誘導がしやすくなっています。また、浴室にはリフトやストレッチャーも完備されているため、入浴介助も負担なくできるのが魅力です。他にも、タブレット端末やインカムなどのICT機器が導入されています。業務負担改善につながる環境を求める方には、ぴったりの施設でしょう。

    施設名きらら苑グループホーム
    住所山口県山口市秋穂二島327-44
    電話番号083-987-0023
    入居定員2ユニット18人
    居室タイプユニット型個室
    人員配置29人
    仕様全室個室、個浴、リフト浴
    提供サービス食事・入浴・排泄の介助、機能訓練
    公式HPhttps://kiraraen.jp/
    運営元特定非営利活動法人 きらら山口福祉の会

    【山口市徳地】定員9人で丁寧なケアができる「グループホームかじかの里」

    出典:社会福祉法人佐波福祉会 公式HP

    山口県山口市徳地にある「グループホームかじかの里」は、防長バスの停留所「上八坂」から徒歩3分の場所に位置しています。多くの認知症対応型共同生活介護(グループホーム)が2ユニット18人を採用する中で、同施設は1ユニット9人。利用者さん一人ひとりに合わせて、より丁寧なケアができるのが魅力です。ときには、併設の特別養護老人ホームのスタッフが応援に来ることもあり、人手不足に悩む機会も少ないかもしれません。

    施設名グループホームかじかの里
    住所山口県山口市徳地八坂1330
    電話番号0835-56-1377
    入居定員1ユニット9人
    居室タイプユニット型個室
    人員配置12人
    仕様全室個室、個浴
    提供サービス食事・入浴・排泄の介助
    公式HPhttps://www.tokudien.jp/p4_facility/t7_kajikanosato/index.html
    運営元社会福祉法人佐波福祉会

    【山口市黒川】資格取得に励むスタッフも多い「グループホーム山口あかり園」

    出典:社会福祉法人博愛会 公式HP

    山口県山口市黒川の「グループホーム山口あかり園」は、JR山口線「大歳」駅から車で5分程の場所にあります。利用者さんとスタッフが三食の食事を作り、一緒に食事を楽しめる環境です。スタッフの3割以上は40代、次いで50~60代以上のスタッフが活躍しています。資格取得に励むスタッフも多い認知症対応型共同生活介護(グループホーム)施設で、お互いに切磋琢磨しながら学んでいける環境だと言えるでしょう。

    施設名グループホーム山口あかり園
    住所山口県山口市黒川3363
    電話番号083-921-1663
    入居定員2ユニット18人
    居室タイプユニット型個室
    人員配置17人
    仕様全室個室、個浴
    提供サービス食事・入浴・排泄の介助
    公式HPhttp://hakuaikai-yamaguchi.jp/facility/detail.php?name=19
    運営元社会福祉法人博愛会

    山口県山口市にある認知症対応型共同生活介護(グループホーム)で働こう!

    今回は山口県山口市にある認知症対応型共同生活介護(グループホーム)施設を5つご紹介しました。認知症対応型共同生活介護(グループホーム)は利用者さんの定員数が少ない分、密なコミュニケーションを取れる点が魅力です。山口市の施設では、スキルアップのための研修や介護負担の軽減につながる環境など、スタッフの働きやすさを大切にした取り組みが行われています。入職後のことをイメージしながら、職場を探してみるのがおすすめですよ。

    ※2023年3月の情報です。

  • 【訪問看護】利用者さんのリハビリ拒否にどう対応?理学療法士にできること

    【訪問看護】利用者さんのリハビリ拒否にどう対応?理学療法士にできること

    要介護の利用者さんが自立した生活を送れるようになるためには、リハビリは必要不可欠です。しかし、「体力的に辛い」「やる気が出ない」などの理由から消極的になり、リハビリ拒否をしてしまう方も少なくありません。本記事では、主に訪問看護先でリハビリ拒否する利用者さんへの適切な対応についてまとめました。リハビリ拒否に悩む理学療法士の方、介護スタッフの方はぜひ参考にしてみてください。

    よくあるリハビリ拒否の現実とは

    リハビリは訪問看護における看護業務のひとつで、理学療法士や作業療法士などが担当します。リハビリを受けるのは医師が必要と判断した場合に限られ、家族が希望されることも多いでしょう。しかし、実際に現場に向かうと利用者さん本人に拒まれることはよくあること。拒否とまではいかなくてもリハビリに消極的な方も多く、スムーズに進められないということもあるようです。

    リハビリ拒否の理由には何がある?

    リハビリ拒否の理由は、人によってさまざまあります。代表的な例をご紹介しましょう。

    身体的な理由

    リハビリの必要性は理解しつつも、身体がついていかないというのがこのパターンです。例えば、身体の中で痛みが出やすい部分があったり倦怠感があったりすると、少し身体を動かすだけでも大きな負担になるでしょう。身体が思うように動かせない原因に、栄養不足や疾病が隠れていることもあるため注意が必要です。

    精神的な理由

    身体的な問題はないものの、リハビリに対して意欲がわかないというのもよくある理由です。このケースで利用者さんからよく聞かれるのは、

    • なぜリハビリが必要なのか分からない
    • リハビリが辛そうで、ついていけるか不安がある
    • 今の生活のペースを乱したくない

    といった声。本人の気持ちを尊重せずに、家族がリハビリを希望した場合に多いパターンでもあります。

    経済的な理由

    経済的に余裕がないことを理由に、利用者さん本人がリハビリ拒否をすることもあります。実際には、リハビリ開始前にケアマネジャーなどが経済的状況を踏まえつつ依頼を行うのですが、本人が不安を拭いきれずリハビリへ踏み切れないことも。この場合には、隔週や月一程度に訪問ペースを下げて対応することもあるようです。

    リハビリ拒否の方への対応とは

    リハビリ拒否の対応としてまずすべきは、原因を探ることです。そのためには、次のような対応を心掛けてみましょう。

    利用者さんの考えや心理を探ってみる

    まずは「なぜリハビリを拒否するのか」について理解するところから始めましょう。利用者さんの考えや気持ちを知りたい場合は、表情や声にヒントがあります。笑顔の有無や声の高さ、反応の大きさなどから利用者さんの心理を読み解きましょう。また、表情や声に意識を向けることで、相手に「あなたに興味がある」という気持ちを示すことができ、利用者さんからの好印象につながりやすくなります。

    利用者さん本人の意思決定を尊重する

    リハビリは利用者さんが主体となって行うものです。そのため、スムーズにリハビリが進まなかったとしても、無理にこちらの要望を押し通そうとしてはいけません。利用者さんの意思決定を尊重するためにも、何かを決めるときや始めるときには「AとB、どちらにしますか?」と選択肢を提案してみるのもいいでしょう。さらに「嫌だったら断ってもいい」と伝えることも大切です。

    挨拶を欠かさず続ける

    リハビリ拒否する利用者さんに積極的になってもらうためには、時間をかけて心の距離を縮め、信頼関係を築かなくてはなりません。そのためにも、姿を見かけたら必ず声を掛けるようにしましょう。その際に目線を合わせること、相手の気持ちに共感することも忘れずに。根気強く声掛けを続けることで、だんだんと反応が変わってくることもあります。

    雑談で好きなことを掘り下げる

    利用者さんの趣味や得意なこと、してみたいことを雑談から探ってみるのもいいでしょう。心の距離が縮まるだけでなく、リハビリへの意欲を高めるきっかけが話の中に隠れていることもあります。リハビリ拒否をする利用者さんの中には「リハビリは辛いもの」というマイナスイメージを持つ方も多いですが、頑張れば頑張った分だけできることも増えます。そんなメリットの部分を利用者さんの好きなことと結びつけながらさりげなくアピールできると、意欲アップにつながるでしょう。

    リハビリ拒否への正しい対応は利用者さんの主張に目を向けること!

    リハビリ拒否の裏には、利用者さんの強い主張があることがほとんどです。リハビリ拒否への正しい対応としては、まず相手の立場に立って理解するところから始めましょう。利用者さんに楽しくリハビリに参加してもらえるように、今回ご紹介したリハビリ拒否への対応方法をぜひ実践してみてくださいね。

  • 【高齢者の爪トラブル対策】介護職が知っておきたい正しい手入れ方法

    【高齢者の爪トラブル対策】介護職が知っておきたい正しい手入れ方法

    高齢者の爪トラブルは、介護施設ではよくあること。加齢の影響で爪がもろくなるうえに、身体的問題や認知症などで手入れがつい疎かになるようです。ただ、利用者さんの爪の処置について「医療行為になりそうだから、医師に任せるべき?」と迷った介護職の方も多いのではないでしょうか。そこで今回は、高齢者の爪トラブルと適切な対応についてまとめました。介護の現場で働く方はぜひ読んでみてください。

    高齢者に爪トラブルが多い理由

    高齢者の爪トラブルが増えるのは、身体的問題に起因することが多いようです。例えば加齢によって視力・握力の低下や足腰の痛みが出てくると、腰を屈めて足の爪先まで手を伸ばすという姿勢が難しくなります。

    さらに、利用者さんの中には、感覚障害や血行不良などで長時間靴下を履いて過ごす方も少なくありません。そうなると、指先は常に湿度や温度が高い状態になりやすく、雑菌が繁殖しやすくなってしまうのです。

    高齢者に多い爪トラブルと対応

    高齢者に多い爪トラブルと、その治療法・予防法について紹介しましょう。

    爪白癬

    「爪白癬」とは白癬菌(はくせんきん)というカビによって引き起こされる爪の水虫です。水虫自体は身体中に発症する皮膚感染症ですが、他の部位と比べて爪白癬は季節性がなく、高齢になるにつれて罹患率が上がるという特徴があります。

    爪白癬の主な症状は、以下の3つです。

    • 爪が厚く切りにくくなる
    • 爪がボロボロと崩れる
    • 切った爪の内側が厚く白っぽくなっている

    爪白癬であれば、抗生物質による治療が必要です。利用者さんに症状が見られたら、すぐに皮膚科の受診をすすめましょう。

    爪白癬は以下の方法で予防できます。

    • 爪先を清潔に保つ
    • こまめに手入れする
    • 保湿する

    白癬菌はアルコールでは除菌できませんが、水洗いだけで簡単に洗い流せる菌です。寝たきりで足を洗うことが難しい方は、水で濡らした清潔なタオルで拭き取るだけで構いません。また、肌が乾燥した状態だと菌が入り込みやすくなるため、入浴やケアの後にはしっかりと保湿しましょう。

    肥厚爪

    肥厚爪とは、爪が厚くなり、もろくなった状態の爪のことです。悪化すると靴を履くときに痛みが出るだけでなく、爪の見た目を気にして消極的になってしまう方もいます。

    初期の肥厚爪であれば爪切りやヤスリで整えることで改善が見込めますが、悪化すると自力では治せません。放置する前に、医師による治療を受けることが大切です。

    予防法には、以下の3つがあります。

    • 足に合った靴を履く
    • こまめに手入れする
    • 栄養バランスに気をつける

    肥厚爪はきつい靴を履くことで爪に圧力が加わると発症しやすくなります。高齢になると靴まで意識が向かない方も多いため、介護スタッフや家族が気にかけるようにしましょう。

    爪を清潔に保つことはもちろんのこと、栄養バランスに気をつけることも効果的な予防法です。爪の主成分であるたんぱく質を積極的に取り入れることで、肥厚爪を発症しにくくなると考えられます。

    巻き爪

    運動量が減少することで、高齢者は巻き爪を発症しやすくなるといわれています。また、爪白癬との合併も多いようです。

    巻き爪を発症してしまったら放置せず、すぐに矯正治療をスタートさせましょう。治すためには、ワイヤーやテープを使って爪の形の矯正を行います。

    巻き爪の予防法は、正しい方法でこまめに爪切りを行うこと。その際、爪の端は深く切らず、四角くカットすることがポイントです。爪の端は引っ掛かりを防ぐためにも、ヤスリで丸くしておきましょう。

    正しい爪切り方法についてはこちらの記事もチェック!

    爪トラブルの放置によって起こること

    高齢者の中には、爪トラブルを放置する方も多いです。適切なタイミングで処置が行われないと、悪化して痛みが出たり、転びやすくなったりすることも。最悪の場合、転倒して骨折するなど、他のトラブルのもとになってしまうこともあるのです。

    また、爪の状態悪化には、たんぱく質不足や貧血が影響している可能性もあります。爪は利用者さんの健康状態を推し測る重要なバロメーター。爪に異変を感じた場合には、他にも気になる症状がないか確認しましょう。

    高齢者の爪トラブル予防にはこまめなケアが大切!

    高齢者の爪トラブルは、加齢の影響だけでなく、誤った手入れやケア不足が原因のことも多いもの。介護職としてできることは、爪の異変にすぐに気づき、適切な処置をしてあげること、そしてこまめな手入れを心がけてあげることです。爪トラブルを放置すると利用者さんの心身に深刻な影響を与えることもあるため、しっかりと正しい知識を身につけておきましょう。

  • 山口県山口市にある老人保健施設(老健)5選|特徴と働き方

    山口県山口市にある老人保健施設(老健)5選|特徴と働き方

    この記事では、山口県山口市にある老人保健施設(老健)の特徴や職場環境を紹介します。老人保健施設(老健)は、主に長期入院していた方が、在宅復帰に向けて生活する場所です。そのため、施設では機能訓練の専門職である理学療法士や作業療法士なども活躍。多職種のスタッフと連携を取り、お互いに刺激し合いながら働ける環境が魅力です。山口市の介護業界で転職を考えている方は、ぜひご一読ください。

    【山口市小郡】他職種からの転職者も受け入れ「老人保健施設 みのり苑」

    山口県山口市小郡にある「老人保健施設 みのり苑」は、小郡第一総合病院に併設された老人保健施設(老健)です。機能訓練に力を入れるだけでなく、在宅復帰した利用者さんの在宅訪問も行い、継続した支援を行っているのが特徴。
    丁寧なケアのため、職場環境の整備にも力を入れており、家庭の事情に配慮した勤務シフトや、短時間正規職員の導入などを行っています。他職種からの転職者の受け入れも歓迎しているため、介護業界が初めての方も入りやすい環境だと言えるでしょう。

    施設名老人保健施設 みのり苑
    住所山口県山口市小郡下郷862番地33
    電話番号083-973-3161
    入居定員50人
    居室タイプ従来型多床室
    人員配置36人
    仕様大浴槽、特殊浴槽
    提供サービス食事・入浴・排せつの介助、機能訓練など
    公式HPhttp://www.ogoridaiichi.jp/minorien/
    運営元山口県厚生農業協同組合連合会

    【山口市吉敷】スタッフ同士の絆が深い「老人保健施設 ハートホーム山口」

    出典:医療法人社団 青藍会 公式HP

    山口県山口市吉敷にある「老人保健施設 ハートホーム山口」。山口県内に数多くの医療・介護・福祉施設を運営する「医療法人社団 青藍会」が母体の老人保健施設(老健)です。認知症予防のため、くもん学習療法を取り入れているのが特徴で、独自のアプローチを行っています。
    同施設では、スタッフ同士の交流を深めることがより良いケアにつながると考え、スタッフが楽しめるイベントが企画されています。イベントを通して絆が深まるため、職場でもコミュニケーションを取りやすいでしょう。

    施設名老人保健施設 ハートホーム山口
    住所山口県山口市吉敷中東1-1-2
    電話番号083-933-6000
    入居定員60人
    居室タイプ従来型個室・多床室
    人員配置51人
    仕様個室、2人部屋、3人部屋、個浴、大浴槽、特殊浴槽
    提供サービス食事・入浴・排せつの介助、機能訓練など
    公式HPhttps://www.seirankai.or.jp/elderly/yamaguchi/
    運営元医療法人社団 青藍会

    【山口市鋳銭司】地域に密着した在宅支援サービスを提供「あいあい山口」

    出典:医療法人 相川医院 公式HP

    山口市鋳銭司の老人保健施設(老健)、「あいあい山口」。JR山陽本線「四辻」駅より徒歩10分の場所にあり、アクセスに困りません。同施設は1993年に開所され、30年以上にわたり、地域に密着した介護サービスの提供を行っています。その一環として、在宅復帰後も支援を継続できるように、通所リハビリや居宅介護支援事業所を併設しているのも特徴です。これまでの運営で蓄積されたノウハウを学びながら、スキルを高めていけるでしょう。

    施設名あいあい山口
    住所山口県山口市鋳銭司5964番地1
    電話番号083-986-2179
    入居定員80人
    居室タイプ従来型個室・多床室
    人員配置54人
    仕様個室、2人部屋、4人部屋
    提供サービス食事・入浴・排せつの介助、機能訓練、レクリエーションなど
    公式HPhttps://www.aikawaiin.or.jp/aiai/
    運営元医療法人 相川医院

    【山口市大内】外部講師を招いた研修会も開催「介護老人保健施設 アーユス」

    出典:医療法人社団 水生会 公式HP

    山口県山口市大内の「介護老人保健施設 アーユス」は、JR「山口」駅からバスで約10分とアクセスしやすい場所にあります。スキルアップの機会が充実している老人保健施設(老健)で、外部講師による講義や事例検討会が積極的に行われています。また、資格取得を目指すスタッフには研修受講支援もあり、働きながらスキルアップを図れる環境が充実。キャリアップに関する相談の機会が設けられている点も魅力の1つです。

    施設名介護老人保健施設 アーユス
    住所山口県山口市大内矢田北5丁目10-1
    電話番号083-927-8363
    入居定員100人
    居室タイプ従来型個室、多床室
    人員配置66人
    仕様個浴、大浴槽、特殊浴槽、リフト浴
    提供サービス食事・入浴・排せつの介助、機能訓練など
    公式HPhttp://www.suiseikai.org/group/ayus.html
    運営元医療法人社団 水生会

    【山口市泉都町】介護福祉士の資格を持つスタッフが8割以上「老人保健施設ナーシングホーム湯田温泉」

    出典:医療法人社団 曙会 佐々木外科病院 公式HP

    「老人保健施設ナーシングホーム湯田温泉」は、山口県山口市泉都町にあります。佐々木外科病院に併設された老人保健施設(老健)で、通所リハビリや短期入所介護サービスも提供。同施設で働くスタッフの8割以上は介護福祉士の資格を有しており、専門的なケアに精通しています。
    職場環境に関しては、保育所や社員寮を完備。そのため、子育て中のスタッフや転勤してきたスタッフも働きやすい環境です。産前産後休暇や育児・介護休暇もあるため、子育てや介護をしている方も、安心して入職できる職場だと言えるでしょう。

    施設名老人保健施設ナーシングホーム湯田温泉
    住所山口県山口市泉都町9-7
    電話番号083-920-7373
    入居定員50人
    居室タイプ従来型個室・多床室
    人員配置39人
    仕様個浴、大浴槽、特殊浴槽
    提供サービス食事・入浴・排せつの介助、機能訓練など
    公式HPhttps://sasaki-geka.jp/cms/page130.html
    運営元医療法人社団 曙会

    山口県山口市にある老人保健施設(老健)で自分らしく働こう!

    今回は、山口県山口市にある老人保健施設(老健)をご紹介しました。病院と家の中間施設である老人保健施設では、利用者さんが安心して自宅に帰れるようなサポートが必要です。スキルアップのために、内部・外部研修を積極的に行う施設は多くあります。職場選びの際には、施設でどのような研修や受講支援があるかを見比べてみると良いでしょう。

    ※2023年3月の情報です。

  • フットケア指導士になるには?高齢者の足の健康を守ろう

    フットケア指導士になるには?高齢者の足の健康を守ろう

    施設では利用者さんの健康管理は欠かせませんが、中でも重要なのがフットケアです。足のトラブルがきっかけで、普段どおりの生活ができなくなる利用者さんも少なくないでしょう。自分の足で歩けることは、健康寿命や介護予防にもつながります。そのため介護施設においても、フットケアは重視すべき項目のひとつ。そこで注目されているのが、専門的な知識を持ってケアができるフットケア指導士です。フットケア指導士になるにはどうしたらいいのか、詳しく解説します。

    高齢者のフットケアの重要性

    高齢者が元気に過ごすためには、足の健康が重要です。足の皮膚はほかの場所と比べて厚くて硬くなる傾向があります。年齢を重ねるとターンオーバーの周期が長くなり角質が乾燥したり、脂肪が萎縮して痛みが出やすくなったりと、足に症状が出ることが多いもの。その結果、外反母趾、ウオノメやタコ、巻き爪、肥厚爪などといった足トラブルが生じやすくなります。また、複数の慢性疾患を抱えている、末梢神経の感覚が鈍くなるなどの理由で、足の異変に気付きにくいといったこともあるかもしれません。

    生活するうえで歩く動作は重要で、足元の状態が良くないと歩行が難しくなってしまいます。トイレに行けない・気軽に外出できないなど、普段の生活に支障をきたす可能性も。足のトラブルがきっかけとなり、元気がなくなったりうつになったりと、精神的な影響を及ぼすこともあるでしょう。元気に過ごしてもらうため、利用者さんのフットケアは欠かせません。

    フットケア指導士とは

    フットケアが重視されているいま、フットケアに関する資格にも注目が集まっています。介護業界におけるフットケアに関する資格のひとつがフットケア指導士です。フットケア指導士は、日本フットケア学会・足病医学会による認定資格。フットケア指導士になるには、認定試験を受ける必要があります。症状に応じた知識とケアを学ぶことができるため、利用者さんに合わせたケアを提供できるようになるでしょう。

    フットケア指導士の資格を取得することで、利用者さんのフットケアのリーダー的存在として指導業務を担うことができ、スキルアップの一環にもつながります。フットケア指導士の施設における具体的な業務は以下の通りです。

    • 足を清潔にケアする方法を指導
    • 足の保湿や洗浄方法を指導
    • 靴選びをサポート
    • 利用者さんごとの症状やリスクに応じた生活指導

    フットケア指導士になるには認定試験の受験が必須

    フットケア指導士の認定試験を受けるためには、以下の条件を満たす必要があります。

    <受験条件>

    • 日本フットケア・足病医学会の学会員である
    • 医師・看護師・介護福祉士・理学療法士・臨床検査技師・義肢装具士・臨床工学技士・薬剤師・栄養士といった国家資格を保有しており、なおかつ3年以上の実務経験がある
    • フットケアの実務経験がある
    • フットケア指導士認定セミナー受講済

    条件にもなっている「フットケア指導士認定セミナー」は、年に2回行われます。セミナーの内容はフットケアについての基礎から専門知識についてで、講義時間は全部で6時間です。セミナー受講後、フットケア指導士の試験を受けられる期間は2年間。これまでは会場でのセミナーでしたが、コロナの影響により第13回フットケア指導士認定セミナーからWeb受講になりました。

    フットケア指導士の認定試験は、年に1度、通常2~3月ごろに実施されます。受験料は10,000円となっており、試験をキャンセルしても返金はできません。試験は4択のマークシート方式。指定テキストに基づく客観試験で、試験時間は90分です。合格基準は認定委員会によって最低合格水準が定められており、基準点は公表されていません。

    合否は日本フットケア・足病医学会の公式ホームページ上で発表。合格すると実技講習会に参加し、実践的な学びを受けることになります。認定されたあとも5年毎更新となり、セミナーを受講して知識をアップデートする必要があるため、資格取得後にもさらなるスキルアップが目指せるでしょう。

    フットケア指導士になるには専門知識を身に付ける必要がある

    施設で働くうえで、フットケアの重要性を身にしみて感じている介護職の方も多いはず。フットケア指導士になるにはセミナーや試験を受ける必要があり、専門的な知識をしっかりと身に付けることができるでしょう。仕事の幅を広げるため、資格取得を検討してみてはいかがでしょうか。

  • 介護施設の利用者さんやご家族からのクレーム?!適切な対処法とは

    介護施設の利用者さんやご家族からのクレーム?!適切な対処法とは

    介護施設は利用者さんを預かる施設のため、ご本人を含め、ご家族からのクレームを受ける機会が少なからずあります。大切な家族を預ける場所だからこそ、対応が不十分だと感じてクレームになるケースは多いです。そこで今回は、介護施設におけるクレーム内容の特徴や、利用者さんやそのご家族からのクレームの対処法について解説します。介護施設で受けやすいクレーム内容や対処法を知りたい方は、ご一読ください。

    介護施設で受けやすい利用者さんやご家族からのクレームとは?

    介護施設で受けやすい利用者さん、ご家族からのクレームは以下の4つです。

    • 費用が高い
    • 優先的に大切に扱ってほしい
    • 損害を受けたから賠償してほしい
    • 機能や品質が不足している

    介護スタッフとして一生懸命対応していたとしても、利用者さんや、ご家族が不満足と感じればクレームになってしまいます。大切な家族を預けているからこそ求められることも多くなりがちということを念頭に置き、まずは真摯に対応することを心がけましょう。

    クレームは初期対応が肝心!

    クレーム時は初期対応が肝心です。とくに介護スタッフが誤って利用者さんにケガをさせてしまったというときは安易に対応せず、まずは事実確認を行います。ご家族への説明は、現状把握できていることのみにし、ほかの介護スタッフと伝える内容が異なるという事態を避けるようにしましょう。不十分な情報は、ご家族に不信感を抱かせる要因になるため注意する必要があります。

    また、クレーム時はすぐにお詫びの言葉を求められることもありますが、クレーム内容そのものにすぐ謝罪する行動はNGです。明らかに介護スタッフの落ち度だと分かるケース以外は、以下のポイントを押さえてお詫びの言葉を述べましょう。

    • 話を聞くのが遅くなってしまったこと
    • 不快な思いをさせてしまったこと

    嫌な思いに早く気づけなかったことに対する謝罪は、相手の気持ちに寄り添う効果もあるので、接遇的な視点で見ても良い対応といえます。

    介護職なら知っておくべきクレームの対処法

    ここからは、介護施設で働くうえで知っておいてほしい、利用者さんとそのご家族からのクレームに対処する方法をご紹介します。

    訴えたい内容や興奮度合を把握する

    クレームを聞くときは、何を伝えようとしているのか、興奮度合いも客観的に見ながら受け止めることが大切です。以下のポイントを押さえて、まずは聞く姿勢を持つようにしましょう。

    • どんなところに不満を感じているのか
    • どんな対処を望んでいるのか
    • どのくらいの熱量でクレームを伝えようとしているのか
    • どうしたら満足してもらえる対応ができるか

    責任者と話をしたいという方もいるかもしれませんが、まずは最初に対応したスタッフが上記ポイントをおさえながら、傾聴しましょう。すぐに責任者が対応することで早期解決する場合もありますが、興奮状態が治まらないときの最終手段として、責任者を残しておくほうが良いケースもあります。

    最後まで傾聴する

    介護の現場では、相手の話に関心を向け、共感する「傾聴」の姿勢が重要です。介護施設における利用者さんやご家族からのクレーム対応においても傾聴することを忘れず、とにかく最後まで聴くようにしましょう。

    会話のスピードに合わせた相槌やアイコンタクトを心がける

    クレーム内容によっては、つい口を挟みたくなることもあるかもしれませんが、そこはぐっと我慢。相手が興奮状態で話しているときほど、会話に合わせた相槌やアイコンタクトのみを取り、話に割り込むことはしないようにしましょう。

    中には、ボイスレコーダーなどに記録して、こちらの反応だけを切り取り、訴えに持ち込むようなクレーマーもいます。理不尽なクレーム内容でも反論はせず、まずは真摯に聴く姿勢を貫くことが大切です。

    相手の立場になり、共感の姿勢を示す

    一通り傾聴し利用者さんやご家族の興奮が治まったら、まずは相手の立場になり、共感の姿勢を示しましょう。そして、クレーム内容を把握したうえで、介護施設としてできること、難しいことなど説明し、できるだけ対応していくことを伝えます。利用者さんやご家族との関係性がよっぽど崩れていない限りは、介護施設側の事情も伝えることで理解を示してくれるケースも多いです。相手の立場になって共感の姿勢を見せつつ、介護施設側の事情も踏まえながら、できるだけ要望に応えるという姿勢を示すようにしましょう。

    クレームを要望ととらえ、お礼の言葉を添える

    クレームを言う側の心情には、介護施設に対するアドバイスや指導という意味合いを込めていることも少なくありません。より良い運営を目指せる内容のときは「業務改善のきっかけをくださり、ありがとうございます」といった言葉を添えることをおすすめします。

    上司や責任者へクレーム内容を伝え、引き継ぎする

    介護施設の利用者さんやご家族からのクレーム内容は、上司や責任者と共有しておくことが大切です。多くの介護施設では、クレームや苦情専用の記録様式があり、責任者などへ提出するようになっています。クレーム内容を正確に引き継げるよう、報告書にまとめて共有するようにしましょう。

    クレームを受けても焦らずまずは傾聴しよう

    介護施設における利用者さんやご家族からのクレームは、まずは傾聴することが大切です。理不尽な内容だとつい口を挟みたくなりますが、最後まで聴く姿勢を貫くようにしましょう。解決に向けて話し合いをするときは、相手の興奮が治まっているときが理想です。相手の感情につられて感情的にならないよう、注意して対応してくださいね。